Sunteți pe pagina 1din 2

Valorile si principiile Siemens

Viziunea, valorile si principiile asociate acestora trebuie sa fie parte integranta din deciziile de afaceri de zi cu zi. Doar atunci cand responsabilitate, excelenta si inovativitate nu vor fi doar simple cuvinte, ci vor fi valori care sunt imbratisate si traite care vor ghida actiunile fiecarui individ - doar atunci performanta de top si etica ireprosabila in afaceri vor putea sa convietuiasca asigurand succesul pe termen lung al business-ului Siemens. RESPONSABILITATE - Suntem devotati unei conduite etice si responsabile Principii: Respectam legea Respectam demnitatea tuturor oamenilor Ne preocupa sanatatea si siguranta Facem afaceri intr-un mod onest si transparent Suntem corecti in relatia cu competitorii si actionarii nostri Ne onoram promisiunile Respectam dreptul la proprietate Sprijinim protectia mediului Suntem dedicati unor bune atitudini corporatiste Suntem dedicati total si avem expertiza pentru a avea rezultate optime EXCELENTA - Tintim performante de varf si rezultate excelente Principii: Ne propunem si atigem scopruri care ne fac cei mai buni din lume Suntem pasionati de business-ul nostru Suntem dispusi sa parcurgem kilometrii in plus Suntem disciplinati si actionam rapid si decisiv De fiecare data tindem spre perfectionarea calitatii Intelegem nevoile si provocarile clientilor nostri Ne dezvoltam in mod sistematic capacitatile noastre si ne folosim la maxim potentialul Lucram impreuna intr-un mod pragmatic si eficient Adoptam schimbarea astfel ramanand competitivi INOVATIE - Suntem inovativi pentru a crea valoare durabila Principii: Inovatiile noastre ofera clientilor nostri o margine competitiva Actionam si gandim cu un spirit antreprenorial Suntem creativi si deschisi ideilor noi Suntem imaginativi si vizionari Suntem trend-setteri Suntem gata de acceptarea provocarilor

Responsabilitate, excelenta si inovativitate - acestea sunt valorile catre care Siemens tinde. Acestea reprezinta baza culturii companiei noastre si ofera angajatilor un punct de referinta intr-un mediu in continua schimbare. Clienti, actionari, angajati, furnizori si societatea in care compania Siemens activeaza - cu totii asteapta o performanta de top si cele mai inalte standarde etice din partea companiei noastre. Compania poate avea succes pe termen lung cat timp repectam aceste cerinte. Daca analizam cultura si istoria Siemens se pot identifica trei valori principale: responsabilitate, excelenta si inovativitate. De peste 160 de ani, aceste valori au generat decizii optime. Acestea sunt mostenirea lasata de fondatorulcompaniei Werner von Siemens. Aderarea la aceste valori creaza o baza pe termen lung pentru viziunea noastra corporatista, pentru strategia si obiectivele noastre in acelasi timp acestea fiind puncte de referinta si un ghid pentru angajati in momente de schimbare. Viziunea O lume a managementului de top care implementeaza inovatii de ultima generatie, furnizeaza clientilor nostri avantaje competitive unice, ajuta societatile sa raspunda la cele mai mari provocari, si creaza valori care rezista pe termen lung.Viziunea Siemens reflecta convingerea noastra prin care performanta de top alaturi de standardele etice cele mai ridicate reprezinta fortele care genereaza profitul si cresterea, in acelasi timp permitand astfel companiei sa intruneasca cerintele actionarilor. Trei valori Siemens are responsabilitate: Compania a generat, din start, dezvoltarea si economica si tehnologica in multe tari, si se pozitioneaza ca fiind parte din societate in aproape 190 de tari. Fiecare angajat este responsabil pentru respectarea legii si a standardelor etice - nu avem toleranta pentru conduita de non-conformitate. Excelenta este o valoare a companiei care este imbratisata de cei care vor sa sa masoare contra celor mai buni, care isi asuma responsabilitatea pentru conduita lor, care au experienta deosebita si care muncesc cu entuziasm si responsabilitate. Numai cu angajati de excelenta si procese eficiente sunt posibile rezultate de cea mai inalta clasa, astfel asigurand succesul pe termen lung. Siemens este o companie inovatoare de peste 160 de ani. Werner von Siemens a pus prima caramida a succesului in 1847 prin inventarea primului telegraf. De la inceput, spiritul inovator Siemens a fost una din caracteristicile sale distincte si este cel mai bine reprezentat de extraordinarii sai angajatii. Inovatiile companiei reprezinta fundatia pentru dezvoltarea viitoare si joaca un rol critic in abilitatea companiei de a concura cu succes in piata. Mediul in care Simenes activeaza se schimba in continuu existand astfel o nevoie continua de a reevalua conduita. Valorile au fost dezvoltate pe baza sloganului misiunii anterioare. O echipa internationala a trimis chestionare angajatilor si clientilor, a cercetat ghidul intern si arhivele acestuia, a discutat cu conducerea si s-a consultat cu experti in domeniul eticii de afaceri. La final, trei valori ale companiei s-au cristalizat in urma cercetarilor: Responsabilitate, excelenta si inovativitate Acestea reprezinta ghidul pentru luarea deciziilor si conduita de zi cu zi in afaceri . Mai mult decat cuvinte Viziunea, valorile si principiile asociate acestora trebuie sa fie parte integranta din deciziile de afaceri de zi cu zi. Doar atunci cand responsabilitate, excelenta si inovativitate nu vor fi doar simple cuvinte, ci vor fi valori care sunt imbratisate si traite care vor ghida actiunile fiecarui individ - doar atunci performanta de top si etica ireprosabila in afaceri vor putea sa convietuiasca asigurand succesul pe termen lung al business-ului Siemens.