Carta

Universitii Ovidius din Constana

n temeiul Legii educaiei naionale nr. 1/2011, Senatul Universitii Ovidius adopt prezenta Cart PREAMBUL Instituia care astzi poart denumirea de Universitatea Ovidius a fost nfiinat prin Ordinul Ministrului Educaiei i nvmntului Nr. 654/1961, care prevedea nfiinarea Institutului Pedagogic de 3 ani, cu patru faculti. n anul 1977, prin decretul Consiliului de Stat nr. 209 din 12 ianuarie, Institutul Pedagogic devine Institut de nvmnt Superior, cu o singur facultate Facultatea de nvmnt Tehnic i Pedagogic. Prin Hotrrea Guvernului Romniei Nr. 225 din 7 martie 1990, Institutul s-a transformat n Universitate, cu statut independent, lund numele de Universitatea Ovidius din Constana prin Ordinul Ministerului nvmntului i tiinei nr. 4894/22.03.1991. Ca urmare a Ordinului Ministrului nvmntului nr. 7429 din 20 martie 1990 i Ordinului Ministrului nvmntului nr. 6429 din 20 martie 1990 s-au nfiinat, n cadrul structurii Universitii din Constana, Facultatea de Medicin i, respectiv, Facultatea de Biologie. n temeiul Ordinului Ministrului nvmntului din 20 martie 1990, structura Universitii din Constana cuprindea 4 faculti, cu un numr important de profiluri. Perioada 1991 2011 a fost marcat de mari prefaceri n structura Universitii Ovidius. Apare un numr mare de noi profiluri, n strns corelare cu necesitile impuse de mediul socio-economic i al actualelor tendine de dezvoltare ale tiinei. Structurat pe cicluri de studiu de licen, masterat i doctorat, folosind eficient posibilitile de cercetare oferite de numeroasele Centre de cercetare tiinific existente n Universitate i beneficiind de largi schimburi pe linia educaiei i cercetrii cu numeroase universiti practic de pe toate continentele, nvmntul la Universitatea Ovidius formeaz astzi specialiti pentru vasta pia a muncii, a crei ntindere depete cu mult graniele trii. I. DISPOZIII GENERALE Art. 1. Universitatea Ovidius din Constana este o instituie de nvmnt superior cu personalitate juridic, parte component a sistemului de nvmnt de stat din Romnia, autonom, cu caracter deschis. Este organizat i funcioneaz potrivit prezentei Carte universitare, n condiiile Legii Educaiei Naionale nr.1/2011. Art. 2. Identitatea Universitii Ovidius din Constana este fixat prin: - Nume: Universitatea Ovidius din Constana, cu acronimul UOC iar la nivel internaional Ovidius University of Constana; 1

Emblema, drapel i sigiliu, stabilite de Senat (conform Anexei 1); Ziua Universitii - 20 martie; Sediul Rectoratului: Bulevardul Mamaia nr. 124, Ro 900527 Constana, e-mail: rectorat@univ-ovidius.ro; rectorat2@univ-ovidius.ro; telefon/fax: +40 241 606467; +40 241 606407; +40 241619040; +40 241 618372; +40 241 511512; +40 241 606433

Art. 3. Activitile desfurate de Universitate sunt finanate de la bugetul alocat anual de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, din venituri proprii, subvenii, taxe i donaii de la persoane fizice i juridice, romne sau strine, i din alte surse, n condiiile legii. Art. 4. (1) Comunitatea universitar este alctuit din studeni, personal care desfoar activiti didactice, de cercetare i de creaie, personal de cercetare i didactic auxiliar, precum i persoane crora, prin hotrre de Senat, li s-a atribuit calitatea de membru al comunitii academice. Comunitatea academic din Universitatea Ovidius din Constana colaboreaz n activitatea sa cu personalul administrativ. (2) Sunt considerate ca aparinnd comunitii universitare personalitile care dein titluri onorifice acordate de Universitatea Ovidius din Constana. Art. 5. Autonomia universitar, ntemeiat pe prevederile Constituiei i Legii Educaiei Naionale nr. 1/2011, se manifest prin libertatea de decizie a Universitii n probleme care privesc structura instituiei, activitatea de nvmnt, de cercetare, administrativ, financiar, precum i raporturile ei cu instituii similare din ar i din strintate. Art. 6. Libertatea academic nseamn: a) Dreptul de a deveni membru al comunitii academice, n condiiile fixate de Carta Universitii Ovidius din Constana; b) Dreptul comunitii academice i al membrilor si de a dobndi, dezvolta i transmite liber cunotine, prin cercetare, dezbatere, predare, lectur i scris; c) Dreptul de a cerceta orice subiect ntr-un domeniu socotit necesar, cu respectarea normelor de etic i a codurilor deontologice specifice; d) Dreptul comunitii academice n ansamblu i al fiecrui membru n parte de a participa la activitile de nvmnt i cercetare ale universitii, precum i la organizarea i conducerea acestor activiti. Art. 7. (1) Spaiul universitar se constituie din edificiile, terenurile i dotrile de orice fel i cu orice destinaie de care comunitatea universitar dispune i pe care le folosete. (2) Spaiul universitar este inviolabil, n condiiile legii. (3) Camerele de locuit din cmine beneficiaz de protecie potrivit prevederilor legii i regulamentelor n vigoare. Organele de ordine nu pot efectua razii i alte operaiuni de rutin fr a cere permisiunea conducerii universitii. (4) Accesul n spaiul universitar nu poate fi mpiedicat sub niciun pretext. Intervenia ambulanelor i a pompierilor, n caz de urgen, nu poate fi stnjenit. (5) Cu excepia cazurilor de for major, accesul liber al membrilor comunitii academice n spaiul universitar nu poate fi interzis sau limitat sub niciun motiv i n nicio situaie. Dreptul la grev nu poate fi exercitat prin interzicerea sau limitarea accesului membrilor comunitii academice n spaiul universitar. (6) Cadrele didactice i studenii sunt protejai n spaiul universitar de autoritile responsabile cu ordinea public. Protecia se asigur mpotriva persoanelor sau grupurilor de 2

persoane care aduc atingere demnitii umane i profesionale a cadrelor didactice, ori care mpiedic exercitarea drepturilor i a obligaiilor lor. Protecia este solicitat de persoana avizat, conform prezentei Carte. (7) Accesul liber al membrilor comunitii academice n spaiul universitar este reglementat prin Regulamentul de ordine interioar al Universitii Ovidius din Constana, Regulamentele de ordine interioar ale facultilor / departamentelor, Regulamentele privind cminele studeneti, cantina studeneasc i Regulamentul bibliotecii Universitii Ovidius Constana. Art. 8. (1) Pe baza prevederilor prezentei Carte, cu respectarea prevederilor Legii Educaiei Naionale nr. 1/ 2011 i a altor reglementri n vigoare, Senatul elaboreaz i adopt regulamente privind: a) organizarea i funcionarea universitii, facultilor, departamentelor, Centrului ID-IFR, institutelor, centrelor sau laboratoarelor de cercetare, unitilor de proiectare, centre de consultan, clinici universitare, studiouri i ateliere artistice, centre pentru formare continu a resurselor umane, uniti de microproducie i prestri de servicii, sau alte entiti pentru activiti de producie i transfer de cunoatere i tehnologie; b) funcionarea Centrului ID-IFR i a institutelor de cercetare, staiunilor de cercetareeste conform regulamentelor specifice; c) admiterea la studii n Universitate; d) acordarea burselor i altor forme de sprijin pentru studeni; e) Codul de etic i deontologie profesional; f) concursurile pentru ocuparea posturilor didactice, de cercetare i administrative, pentru evaluarea periodic a personalului didactic, de cercetare i a personalului administrativ; g) elaborarea programelor de studii i organizarea activitii profesionale a studenilor; h) funcionarea bibliotecilor, cluburilor sportive i altor uniti din subordinea universitii; i) activitatea financiar-administrativ; j) calitatea n Universitatea Ovidius din Constana; k) alte regulamente i metodologii. (2) Toate regulamentele i metodologiile sunt supuse aprobrii Senatului. Art. 9. Universitatea Ovidius din Constana este de acord cu The Lima Declaration on Academic Freedom and Autonomy of Institutions of Higher Education (1988), ader la The Magna Charta of European Universities (Bologna, 1988) i Declaraia de la Bologna privind aria european a nvmntului superior (1999). II. MISIUNEA, OBIECTIVELE CONSTANA I VALORILE UNIVERSITII OVIDIUS DIN

Art. 10. Misiunea asumat de Universitatea Ovidius din Constana este de cercetare avansat i educaie. Universitatea ofer programe de studii performante pe toate ciclurile pregtirii universitare i postuniversitare, capacitate de cercetare i inovare, n vederea instruirii celor mai buni cercettori i celor mai performani studeni pentru a rspunde cerinelor societale. 3

Art. 11. n realizarea misiunii sale Universitatea Ovidius din Constana asigur: a) formarea, dezvoltarea i promovarea valorilor societale; b) dezvoltarea liber, integral i armonioas a individualitii umane, formarea personalitii autonome i creative a membrilor comunitii universitare; c) promovarea spiritului liber al gndirii critice i al nnoirii cunotinelor; d) formarea i perfecionarea resurselor umane nalt calificate; e) participarea la dezvoltarea tiinei romneti i a tiinei universale; f) afirmarea identitii culturii naionale. Art. 12. Universitatea i realizeaz misiunea prin: (1) crearea unui corp didactic i de cercetare performant; (2) formarea de specialiti cu nalt pregtire superioar pentru nvmnt, tiin si cultur, activiti economice i sociale de nivelul european i internaional; (3) formarea de noi promoii de cercettori tiinifici adaptai exigenelor tiinei i societii contemporane; (4) desfurarea de activiti de cercetare, dezvoltare, inovare - prin centre, laboratoare, departamente i institute. Prin aceste activiti se urmrete: a) contribuia la progresul cunoaterii; b) ridicarea nivelului calificrilor tiinifice n societatea bazat pe cunoatere; c) afirmarea performanelor tiinifice ale membrilor comunitii academice, n cadrul comunitii tiinifice romnesti, europene i internaionale; d) participarea, prin cercetri tiinifice i modelri de soluii, la modernizarea tehnologiilor i la dezvoltarea economiei i culturii; e) integrarea centrelor de cercetare n reelele naionale i internaionale de excelen i realizarea de cercetri fundamentale i aplicative generatoare de valoare adugat; (5) a) asumarea i realizarea statutului de centru cultural n spaiul romnesc, cu deosebire n spaiul dobrogean i al zonei Mrii Negre. b) afirmarea ca centru de promovare a relaiilor de cooperare internaional european i n zona Mrii Negre, n concordan cu particularitile multietnice, multiconfesionale i multiculturale ale zonei. (6) Cooperarea internaional care vizeaz: a) promovarea ofertei de studii educaionale ale universitii, a programelor de jointdegree i cercetare n comun, pentru creterea numrului de studeni; b) creterea numrului de programe majore de cooperare, care s aib consecine tiinifice i instituionale (crearea de centre, institute, laboratoare de cercetare, programe de cercetare tiinific, programe de formare) n colaborare cu parteneri externi de mare prestigiu i notorietate; c) promovarea doctoratului n cotutel; d) promovarea i facilitarea activitilor de mobilitate internaional pentru cadrele didactice i cercettori, ct i pentru studeni; e) creterea semnificativ a publicaiilor tiinifice ale Universitii Ovidius din Constana n limbi de circulaie internaional, cotate ISI, creterea numrului de publicaii (cri, studii, articole) publicate la edituri prestigioase din strintate, prezena n baze de date internaionale, creterea numrului de premii internaionale obinute de cadre didactice i cercettori. 4

Art. 13. Universitatea, prin caracterul su deschis, este n contact permanent cu activitile i performanele altor universiti i institute de cercetare, n vederea ameliorrii continue a activitilor i performanelor proprii. Art. 14. Universitatea emite diplome de licen/de inginer, diplome de master, diplome de absolvire, diplome de studii postuniversitare i diplome de doctor n tiine; de asemenea, acord titlul de doctor honoris causa, profesor onorific, membru de onoare al Senatului, unor personaliti din ar i strintate care au contribuii deosebite n viaa tiinific i cultural a lumii contemporane. Universitatea elibereaz, de asemenea, certificate i atestate de studii, conform legii. Art. 15. Valorile care definesc activitatea membrilor comunitii universitare sunt: vocaia, dedicarea, profesionalismul, cinstea, onoarea i ataamentul fa de elementele definitorii pentru cultura organizaional a Universitii. III. PRINCIPIILE DE ORGANIZARE I FUNCIONARE ALE UNIVERSITII OVIDIUS DIN CONSTANA Art. 16. (1) Organizarea i funcionarea Universitii Ovidius din Constana are la baz urmtoarele principii: 1. principiul autonomiei universitare; 2. principiul libertii academice; 3. principiul rspunderii publice; 4. principiul asigurrii calitii; 5. principiul echitii; 6. principiul eficienei manageriale i financiare; 7. principiul transparenei; 8. principiul respectrii drepturilor i libertilor studenilor i ale personalului academic; 9. principiul independenei ideologice, religioase ori doctrinar politice; 10. principiul libertii de mobilitate la nivel naional i internaional a studenilor, cadrelor didactice i cercettorilor; 11. principiul consultrii partenerilor sociali (organizaia de sindicat/organizaiile studeneti din universitate) n luarea deciziilor; 12. principiul centrrii educaiei pe student. (2) Universitatea Ovidius din Constana promoveaz, de asemenea: a) principiul relevanei pe baza cruia educaia n nvmntul superior rspunde nevoilor dezvoltrii personale i socio-economice; b) principiul descentralizrii pe baza cruia deciziile principale sunt luate de forurile implicate direct n componentele procesului de nvmnt; c) principiul garantrii identitii culturale a tuturor studenilor romni i strini i al dialogului intercultural; d) principiul promovrii i pstrrii identitii naionale i a valorilor culturale romneti; e) principiul recunoaterii i garantrii dreptului studenilor aparinnd minoritilor naionale, dreptul de pstrare, dezvoltare i liber exprimare a identitii lor etnice, culturale, lingvistice i confesional/religioase. 5

f) principiul egalitii de anse; g) principiul libertii de gndire i al independenei fa de ideologii, dogme religioase ori doctrine politice; h) principiul incluziunii profesionale a absolvenilor universitii; i) principiul fundamentrii tuturor deciziilor pe dialog i consultare; j) principiul respectrii dreptului la opinie al studentului ca beneficar direct al sistemului de nvmnt. Art. 17. (1) Universitatea Ovidius din Constanta este independent fa de orice influen politic, ideologic sau religoas, respect diversitatea opiniilor i garanteaz comunitii universitare posibilitile de dezvoltare liber n conformitate cu Carta Universitii, i asum un ansamblu de competene i obligaii n concordan cu opiunile i orientrile strategice naionale ale dezvoltrii nvmntului superior stabilite prin lege, precum i cu propriile sale interese. (2) Comunitatea universitar este deschis pentru cetenii romni i strini, a cror pregtire profesional corespunde statutului pe care acetia urmeaz s-l dobndeasc n cadrul universitii. (3) Criteriile fundamentale ale apartenenei la comunitatea academic sunt abilitarea corespunztoare, corectitudinea moral, competena profesional i creativitatea tiinific. (4) Admiterea n comunitatea universitar se face prin concurs, conform legii. (5) Absolvenii cu diplom de licen sau de absolvire pot urma o a doua specializare, n condiiile legii. n funcie de situaia colar a primei specializri, absolventul poate beneficia de echivalarea examenelor la disciplinele cu coninut asemntor. Condiiile de echivalare se stabilesc de Consiliile facultilor i se aprob de Senatul Universitii. (6) Autoritatea academic se bazeaz exclusiv pe competena profesional (didactic, managerial, tiinific etc.) (7) Apartenena la comunitatea universitar se dobndete conform prevederilor legii. (8) Nu pot face parte din corpul profesoral al comunitii universitare persoanele care au fcut obiectul unei condamnri definitive pentru fapte penale, considerate infamante i duntoare procesului instructiv educativ. Art. 18. Comunitatea universitar se situeaz n afara activitilor politice. Spaiul academic nu poate fi teren de confruntare ntre partidele politice i nu poate fi folosit pentru desfurarea activitilor de organizare i propagand politic, prozelitism religios i activiti care ncalc normele generale de moralitate sau care prejudiciaz sanatatea psihic i fizic a comunitii universitare. Art. 19. Invatamntul n Universitatea Ovidius din Constana se desfaoar n limba romn. Fac excepie activitile didactice care se desfoar la seciile de limbi strine i la modulele cu predare ntr-o limb de circulaie internaional. Facultile pot organiza, n condiiile legii, cursuri, programe sau cicluri complete de pregtire n limbi de circulaie internaional. Art. 20. n Universitatea Ovidius din Constana, nvmntul este structurat pe cicluri de licen, masterat i doctorat, nvmnt postuniversitar i de educaie permanent; nvamntul are caracter deschis, asigurnd posibilitatea de trecere de la o specializare la alt specializare, potrivit regulamentelor stabilite, n condiiile legii.

Art. 21. (1) Viaa academic se ntemeiaz pe raportul de interdependen nvmnt-cercetare, cu nscrierea permanent n procesul de dezvoltare a nvamntului i tiinei mondiale, fr niciun fel de ngrdiri. (2) Cercetarea se afl la temelia instruirii. Activitatea proprie de cercetare tiinific i creaie artistic, validat prin lucrri comunicate i publicate i prin activiti specifice, sau dup caz peforman sportiv, reprezint criteriul fundamental de evaluare a calificrii i performanei academice. Art. 22. (1) Instruirea se realizeaz la nivelul principiilor i metodologiilor didactice moderne i va fi deschis permanent la noi achiziii. (2) Planurile de nvmnt se elaboreaz la nivelul departamentelor, se analizeaz i se aprob n cadrul Consiliilor facultilor i se avizeaz de Senat, n concordan cu standardele naionale. Programele analitice / fiele disciplinelor se elaboreaz de ctre titularii de discipline i se aprob de departamente anual. (3) Activitatea didactic se organizeaz potrivit sistemului de credite transferabile ECTS, intra i interuniversitare (interne i/sau externe), care s permit studenilor mobilitatea att pe orizontal, ct i pe vertical i o flexibilitate sporit n construirea unor rute didactice proprii. (4) Sistemul ECTS va solicita responsabilitatea studenilor n alctuirea traseelor didactice, oferindu-le posibilitatea s-i creeze liber o cultur pluridisciplinar, bazat pe o opiune responsabil, care include reflexul de adaptabilitate. (5) Structura anului universitar este prevzut n planurile de nvtmnt, avizate anual de Senat. Studenii pot parcurge concomitent dou specializri, potrivit legii. Studenii cu aptitudini i performane deosebite pot parcurge doi ani de studii ntr-un singur an, cu respectarea condiiilor prevzute de Legea Educaiei Naionale nr. 1/2011. Art. 23. nvamntul postuniversitar se organizeaz prin: rezideniat i alte forme, academice postuniversitare, studii de specializare i cursuri de perfecionare. studii

Art. 24. n toate laturile vieii universitare, studenii sunt parteneri i opiniile lor sunt luate n considerare, pentru evaluarea i perfecionarea activitii din universitate. Art. 25. (1) Rezultatele activitii didactice i tiinifice din faculti i departamente vor fi analizate prin rapoarte de autoevaluare anuale, ntocmite de consiliile facultilor i ale departamentelor, conform manualului de calitate al facultii. (2) Evaluarea performanelor profesionale ale cadrelor didactice, de cercetare i personalului didactic auxiliar se face anual n Consiliile departamentelor, se analizeaz i se aprob de Consiliile facultilor pe baza criteriilor specifice. Art. 26. (1) Universitatea promoveaz asocierea n parteneriat cu alte universiti i instituii de nvmnt i cercetare i dezvolt cooperarea academic naional i internaional, pentru ndeplinirea misiunii asumate i respectarea legislaiei privind asocierea n cadrul consoriilor universitare. Universitatea aloc o parte din veniturile proprii anuale n acest scop, n condiiile legii, urmrind: a) utilizarea eficient a resurselor materiale, financiare i umane; b) aplicarea principiilor de conlucrare i realizarea obiectivelor strategice comune; c) reducerea substanial a costurilor prin realizarea n comun a infrastructurii didactice i de cercetare, a internetului, a spaiilor de cazare, a bazelor sportive i a altor faciliti; d) promovarea programelor academice comune; 7

e) organizarea de cursuri/specializri n comun; f) dezvoltarea domeniilor de excelen n cercetare; g) facilitarea mobilitii cadrelor didactice i cercettorilor. (2) Conducerea Universitii Ovidius din Constana i conducerile facultilor colaboreaz cu organizaiile de sindicat legal constituite din Universitatea Ovidius din Constana, n probleme de protecie i securitatea muncii. (3) Conducerea universitii i conducerile facultilor colaboreaz cu organizaiile studeneti legal constituite din universitate n probleme privind condiiile de studiu, condiiile de via n campusuri, promovarea imaginii universitii etc. Art. 27. Universitatea Ovidius din Constana se integreaz n tradiiile istorice i culturale ale Constanei i Dobrogei i constituie un simbol al vocaiei europene a acestei strvechi zone. IV. AUTONOMIA UNIVERSITAR Art. 28. (1) n baza autonomiei, Universitatea Ovidius din Constana are dreptul de a se autoconduce, autoorganiza i dezvolta, potrivit necesitilor proprii i cu respectarea prevederilor legale. (2) n spaiul universitar, autonomia se manifest specific la nivelul tuturor formelor structurale existente. Art. 29. Autonomia universitar d dreptul comunitii universitare s i stabileasc misiunea proprie, strategia instituional, structura, activitile, organizarea i funcionarea proprie, gestionarea resurselor materiale i umane, cu respectarea legislaiei n vigoare. Art. 30. Aspectele fundamentale ale autonomiei universitare sunt definite de comunitatea academic a Universitii Ovidius din Constana i se aprob de Senatul Universitii, n concordan cu legislaia n vigoare. Art. 31. Autonomia universitar se exercit numai cu condiia asumrii rspunderii publice. Art. 32. Avnd n vedere misiunea asumat (universitate de cercetare avansat i educaie, conform art. 193, alin. 4, lit. (c) din Legea nr. 1/2011), este asigurat libertatea cercetrii n ceea ce privete stabilirea temelor, alegerea metodelor, procedeelor i valorificarea rezultatelor, conform legislaiei n vigoare. Art. 33. n Universitatea Ovidius este interzis periclitarea sub orice form a dreptului la exprimare liber a opiniilor tiinifice i artistice. IV. 1. AUTONOMIA ORGANIZATORIC I FUNCIONAL Art. 34. Autonomia organizrii structurilor universitii se materializeaz conform legii i prezentei Carte, prin: a) dreptul comunitii academice de a-i alege structurile de conducere, conform legii i prezentei Carte; b) dreptul de a elabora regulamente i metodologii proprii; 8

c) dreptul de a selecta corpul profesoral, cercettorii, studenii i personalul tehnic-administrativ. Art. 35. Autonomia funcional a universitii se concretizeaz n urmtoarele drepturi, cu respectarea prevederilor legale: a) de a-i stabili i perfeciona propriile stucturi; b) de a stabili planurile de nvmnt armonizate cu standardele universitare de referin din ar i din strintate; c) de a-i ntocmi statele de funcii n raport cu planurile de nvmnt i resursele financiare corespunztoare; d) de a conferi titluri didactice, titluri tiinifice i titluri onorifice; e) de a-i orienta cercetarea tiinific n raport cu misiunea asumat; f) de a iniia i dezvolta cooperri i schimburi internaionale; g) de a reglementa i superviza conduita membrilor comunitatii academice conform prevederilor Codului de etic i deontologie profesional al Universitii Ovidius din Constana; h) de a publica reviste, manuale, cursuri, lucrri de cercetare sau orice alte materiale care sprijin nvmntul i cercetarea i de a dispune de aceste publicaii conform misiunii i obiectivelor asumate prin Cart; i) de a organiza activiti culturale/sportive i de a aproba, coordona i monitoriza cluburile, bazele sportive i alte spaii destinate activitilor cultural-recreative din patrimoniul Universitii Ovidius din Constana; j) de a realiza n condiii optime procesele de autoevaluare i asigurare a calitii. Art. 36. Pentru ndeplinirea obiectivelor ce decurg din misiunea asumat, n Universitatea Ovidius din Constana funcioneaz urmtoarele structuri organizatorice: faculti, departamente, institute de cercetare, centre de cercetare/laboratoare/uniti de proiectare/centre de consultan, clinici universitare, ateliere artistice, centre pentru formarea continu, uniti de microproducie etc. Art. 37. Personalul didactic i de cercetare este organizat pe departamente. Art. 38. Studenii sunt organizai pe ani de studii, serii, grupe si subgrupe. Seriile de predare pot cuprinde, dup caz, studeni de la mai multe specializri care au cursuri comune, cu respectarea standardelor n vigoare. Art. 39. (1) Facultile Universitii Ovidius din Constana reprezint uniti funcionale care elaboreaz i gestioneaz programele de studii, corespunztor unuia sau mai multor domenii ale tiinelor, artelor i sportului. (2) Facultile se nfiineaz, se organizeaz sau se desfiineaz la propunerea i cu aprobarea Senatului universitii, prin hotrre de guvern, iniiat anual de M.E.C.T.S. (3) Facultile pot include departamente, coli doctorale, cursuri postuniversitare i sunt responsabile de organizarea programelor de studii pe tipuri i cicluri universitare recunoscute de lege. Art. 40. (1) Departamentele sunt uniti academice funcionale care asigur producerea, transmiterea i valorificarea cunoaterii n unul sau mai multe domenii de specialitate.

(2) Departamentele se nfiineaz, se organizeaz, se divizeaz, se comaseaz sau se desfiineaz prin hotrrea Senatului universitii, la propunerea Consiliului facultii n care funcioneaz. (3) n componena departamentelor intr unul sau mai multe programe de studii, centre de cercetare, creaie artistic i laboratoare, se individualizeaz prin programe de studii tiinifice, programe de cercetare tiinific n domeniile de specializare. Art. 41. Facultatea cuprinde personal didactic i studeni, cercettori tiinifici, precum i personal didactic auxiliar i administrativ. Art. 42. (1) Universitatea poate nfiina institute de cercetare, cu aprobarea Senatului. (2) Universitatea poate nfiina structuri, ca entiti funcionale, organizate n subordinea Senatului. Art. 43. Universitatea Ovidius exercit autoritatea n spaiul universitar prin structurile proprii de conducere, potrivit atribuiilor stabilite prin Carta Universitii. IV. 2. AUTONOMIA DIDACTIC Art. 44. Autonomia didactic a universitii se concretizeaz n dreptul Senatului: a) de a organiza, n condiiile legii, specializri, faculti, departamente, programe de studii postuniversitare, masterat i scoal doctoral; b) de a organiza activiti de instruire permanen i perfecionare; c) de a stabili standarde de evaluare a calitii activitilor didactice i de cercetare; d) de a participa la programele internaionale cu caracter didactic i de cercetare i creaie artistic. IV. 3. AUTONOMIA FINANCIAR I ADMINSTRATIV Art. 45. Autonomia financiar i administrativ a universitii se concretizeaz n dreptul Senatului: a) de a utiliza conform nevoilor, prioritilor i deciziilor proprii bugetul i resursele financiare de care dispune, cu respectarea prevederilor legale; b) de a folosi autonomia financiar prin descentralizarea financiar pe faculti; c) de a stabili cuantumul taxelor percepute n conformitate cu prevederile legale, la propunerea consiliilor facultilor; d) de a orienta investiiile i dotrile, stabilind prioritile necesitilor facultilor, n funcie de buget; e) de a accepta donaii i legate (bunuri lsate universitii prin dispoziii testamentare); f) de a acorda burse; g) de a acorda salarii difereniate, n funcie de performane, n condiiile legii, innd cont de bugetul fiecrei faculti, cu respectarea prevederilor legale; h) de a administra spaiul universitar i ntregul patrimoniul conform necesitilor proprii; i) de a stabili ncheierea de contracte i conventii cu terii, referitoare la nvatamnt, cercetare, institute, laboratoare i clinici universitare, cu respectarea prevederilor legale n materie.

10

j)

de a organiza uniti productive, de cercetare i de servicii, care aduc profituri financiare sau de alt gen, cu condiia respectrii prevederilor prezentei Carte i a legislaiei n vigoare.

Art. 46. (1) Resursele financiare ale universitii sunt constituite din sume alocate de la bugetul Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, pe baz de contract, pentru finanarea de baz, finanarea complementar i finanarea suplimentar, realizarea de obiective de investiii, fonduri alocate pe baz competiional pentru dezvoltare instituional, fonduri alocate pe baz competiional pentru incluziune, burse i protecia social a studenilor, precum i din venituri proprii, dobnzi, donaii, sponsorizri i taxe percepute n condiiile legii de la persoane fizice i juridice, romne sau strine, i din alte surse. (2) Veniturile sunt utilizate de universitate n condiiile autonomiei universitare, n vederea realizrii obiectivelor propuse, respectnd criteriile de oportunitate i eficien, cu respectarea legislaiei n vigoare. Veniturile sunt folosite pentru asigurarea drepturilor salariale ale angajailor, stimularea personalului, realizarea investiiilor, dotrilor, reparaiilor capitale i curente, modernizrii i reabilitrii spaiilor de nvmnt, susinerea cercetrii, asigurarea mobilitilor interne i externe, ntreinerea echipamentelor i cldirilor, prestarea de servicii pentru buna desfurarea a proceselor didactice i administrative, achiziionarea materialelor didactice, susinerea microproduciei, acordarea burselor etc. (3) Taxele percepute de universitate se constituie, se modific sau se anuleaz de ctre Senatul universitii, la propunerea Consiliului de Administraie, n cadrul legal existent. La constituirea oricrui tip de taxe se precizeaz motivaia legal i modul de utilizare la nivel de facultate i universitate, pentru acoperirea cheltuielilor de personal, cheltuielilor materiale i cheltuielilor de capital. Art. 47. Descentralizarea financiar se realizeaz conform metodologiei aprobate de Senatul universitii, pn la nivel de facultate. Art. 48. Consiliul de administraie al universitii se preocup de obinerea de fonduri pentru universitate, organizeaz participarea la operaiuni productive, comerciale i financiar-bancare, n condiiile prevederilor legale n vigoare. Art. 49. (1) Patrimoniul Universitii Ovidius din Constana este alctuit din totalitatea drepturilor i obligaiilor de natur economic i adminstrativ, bunuri mobil i imobil din domeniul public sau din domeniul privat al statului i care sunt evideniate ca atare n inventarul universitii. (2) Patrimoniul este, de drept, proprietatea universitii i este gestionat de aceasta conform legii. (3) Bunurile obinute din veniturile universitii, indiferent de proveniena acestora, sunt, de drept, proprietatea privat a acesteia. (4) Dreptul de dispoziie asupra elementelor de activ patrimonial este reglementat de legislaie. nchirierea bunurilor disponibile din activul patrimonial se face numai n condiiile legii. (5) Orice distrugere material n spaiile instituiei se recupereaz de la cei care se fac rspunztori de producerea prejudiciului. (6) Universitatea asigur, n limita fondurilor, executarea unor lucrri de investiii i dotarea facultilor cu aparatur, utilaje i mobilier, pentru desfurarea procesului didactic i de 11

cercetare la cote valorice superioare. Facultile trebuie s contribuie cu cota parte la investiiile aferente lor. (7) Hotrrile n legtur cu patrimoniul universitii (nchiriere, vindere, asociere etc.) se iau de ctre Senatul universitii, cu respectarea prevederilor legale. IV. 4. AUTONOMIA JURISDICIONAL Art. 50. Senatul universitii i Consiliul de administraie (format din Rector, Prorectori, Decani, Directorul General administrativ i reprezentantul studenilor) reprezint autoritatea n spaiul universitar, conform regulamentelor interne aprobate de Senatul universitii. Art. 51. Respectarea competentei decizionale si a ierarhiei este garantat. (1) Senatul Universitii Ovidius din Constana reprezint comunitatea academic i este cel mai nalt for de decizie i deliberare. Atribuiile Senatului Universitii Ovidius sunt conforme prevederilor art. 213 din Legea nr. 1/2011 i prezentei Carte. (2) Rectorul Universitii Ovidius confirmat de Ministrul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului ncheie un contract de management cu Senatul universitar. Rectorul reprezint legal Universitatea Ovidius n relaiile cu terii i realizeaz conducerea executiv a universitii, fiind ordonatorul de credite al instituiei. (3) La nivel naional autonomia universitii se manifest prin relaia direct a rectorului cu Ministerul Educaiei, Cercetarii, Tineretului i Sportului i prin participarea cu drepturi egale n Consiliul Naional al Rectorilor (C.N.R.). (4) Autonomia universitii se aplic prin competene specifice ale Senatului, Consiliului de administraie, rectorului, prorectorilor, directorului general administrativ, Consiliilor facultilor, decanilor, directorilor de departamente. (5) Senatul are dreptul de a elabora i aproba regulamente interne, parte integrant a prezentei Carte universitare, conform legislaiei n vigoare. V. DREPTURILE I NDATORIRILE MEMBRILOR COMUNITII UNIVERSITARE DE LA UNIVERSITATEA OVIDIUS DIN CONSTANA Art. 52. (1) Personalul didactic i de cercetare, personalul didactic i de cercetare auxiliar, precum i personalul nedidactic din Universitatea Ovidius din Constana au drepturi i ndatoriri care decurg din prezenta Cart, din Codul de etic universitar, din prevederile contractului colectiv de munc la nivel de angajator i din cele ale contractului individual de munc, precum i din legislaia n vigoare. (2) Protecia drepturilor salariailor, precum i a drepturilor de proprietate intelectual asupra creaiei tiinifice, culturale sau artistice este garantat i se asigur n conformitate cu prevederile Cartei universitare i cu legislaia specific n vigoare. (3) Membrilor comunitii universitare le este garantat libertatea academic. n baza acesteia, ei pot exprima liber opinii academice n spaiul universitar i au libertatea de predare, de cercetare i de creaie, n conformitate cu criteriile de calitate academic. Art. 53. Drepturile personalului didactic i de cercetare, garantate de prezenta Cart, sunt urmtoarele: a) dreptul la dezvoltare profesional i la perfecionare; b) dreptul de a utiliza baza material i resursele Universitii Ovidius din Constana, n vederea realizrii ndatoririlor profesionale; 12

c) dreptul de autor asupra prelegerilor i a oricror rezultate ale activitii didactice i de cercetare; d) dreptul de a pune n practic idei novatoare pentru modernizarea procesului de nvmnt, cu avizul departamentului; e) dreptul de evaluare a performanelor la nvtur ale studenilor, pe baza unui sistem validat i potrivit contiinei proprii; f) dreptul la cercetare tiinific, n conformitate cu libertatea academic, n orice domeniu, cu respectarea normelor deontologice ale cercetrii tiinifice; g) dreptul la libera comunicare a rezultatelor cercetrii, n cadrul universitar i n afara lui, cu respectarea legislaiei n vigoare; h) dreptul de a discuta rezultatele cercetrii tiinifice din domeniul de competen i de a propune standarde de validare a cunotinelor; i) dreptul de a exprima liber opinii profesionale n spaiul universitar i de a iniia aciuni n nume propriu, n afara acestui spaiu, dac aceasta nu afecteaz prestigiul nvmntului i demnitatea profesiei; j) dreptul de a participa la conducerea activitilor departamentului, a facultii sau a universitii; k) dreptul de a alege i de a fi ales n funcii de conducere, cu respectarea criteriilor de eligibilitate; l) dreptul de a contesta deciziile pe cale ierarhic, la Comisia de Etic, la conducerea executiv a Univeristii Ovidius din Constana, precum i la instanele judectoreti; m) dreptul de a publica studii, articole, volume sau opere de art, de a candida la obinerea de granturi naionale i internaionale, fr restricii ale libertii academice; n) dreptul de a face parte din asociaii i organizaii sindicale, profesionale i culturale, naionale i internaionale, precum i din organizaii politice legal constituite, n conformitate cu prevederile legii; o) dreptul de a fi protejai n spaiul universitar de autoritile responsabile cu ordinea public. Protecia se asigur mpotriva persoanei sau grupului de persoane care aduc atingere demnitii umane i profesionale a cadrelor didactice, ori care mpiedic exercitarea drepturilor i a obligaiilor lor. Protecia este solicitat de persoana autorizat, conform Cartei universitare. p) dreptul la asisten medical n cabinete medicale i psihologice, n policlinici i uniti spitaliceti stabilite prin protocol ncheiat ntre Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului i Ministerul Sntii. r) dreptul la ntreruperea activitii didactice, cu rezervarea postului didactic i de cercetare, pentru creterea i ngrijirea copilului n vrst de pn la 2 ani, respectiv 3 ani n cazul copiilor cu handicap, conform prevederilor legale. De acest drept poate beneficia numai unul dintre prini sau susintorii legali. s) dreptul de a se asocia n organizaii de tip sindical pentru a-i proteja interesele socioprofesionale. t) profesorii universitari i confereniarii universitari titulari sau directorii de granturi care timp de ase ani consecutivi au derulat granturi de cercetare i au funcionat n universitate pot beneficia de an sabatic. Pe perioada anului sabatic acestia beneficiaz de pn la un salariu de baz, cu aprobarea Senatului universitii i i pstreaz calitatea de titular , dar sunt scutii de efectuarea atribuiilor din fia posului. Art. 54 (1) Cadrele didactice titulare pe un post didactic din nvmnt, alese n Parlament, numite n Guvern sau ndeplinind funcii de specialitate specifice din aparatul Parlamentului, al Consiliului Legislativ, al Curii Constituionale, al Avocatului Poporului, al Administraiei 13

Prezideniale, al Guvernului sau n Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, precum i cele alese de Parlament n organismele centrale ale statului, au drept de rezervare a postului didactic i de cercetare pe perioada n care ndeplinesc aceste funcii. Pe toat durata mandatului sau a numirii, cadrele didactice i de cercetare pot cumula aceste funcii cu activitatea didactic i de cercetare. (2) Prevederile alin. (1) se aplic i cadrelor didactice titulare pe un post didactic din nvmnt, care ndeplinesc funcia de prefect, subprefect, preedinte i vicepreedinte al consiliului judeean, primar, viceprimar, precum i cadrelor didactice trecute n funcii de conducere, de ndrumare i de control n sistemul de nvmnt, de cultur, de tineret i de sport. De aceleai drepturi beneficiaz i personalul de conducere i de specialitate de la casa corpului didactic, precum i cadrele didactice titulare pe un post didactic din nvmnt numite ca personal de conducere sau n funcii de specialitate specifice din cadrul autoritilor i instituiilor publice, comisiilor i ageniilor din subordinea Administraiei Prezideniale, Parlamentului sau Guvernului. (3) De prevederile alin. (1) beneficiaz i personalul didactic trimis n strintate cu misiuni de stat, cadrele didactice i de cercetare care lucreaz n organisme internaionale, precum i nsoitorii acestora, dac sunt cadre didactice titulare pe un post didactic din nvmnt. (4) Personalului didactic titular pe un post didactic din nvmnt, solicitat n strintate pentru predare, cercetare, activitate artistic sau sportiv, pe baz de contract, ca urmare a unor acorduri, convenii guvernamentale, interuniversitare sau interinstituionale, ori trimis pentru specializare, i se rezerv postul didactic pentru perioada respectiv. Art. 55. (1) Personalul didactic i de cercetare titular pe un post din nvmnt, care din proprie iniiativ solicit s se specializeze sau s participe la cercetare tiinific n ar sau n strintate, are dreptul la concedii fr plat. Durata total a acestora nu poate depi 3 ani ntr-un interval de 7 ani. Aprobrile n aceste situaii sunt de competena conducerii instituiei de nvmnt superior sau, dup caz, a consiliului de administraie, dac se face dovada activitii respective. (2) Personalul didactic titular pe un post didactic din nvmnt poate beneficia de concediu fr plat pe timp de un an universitar, o dat la 10 ani, cu aprobarea instituiei de nvmnt superior, cu rezervarea postului pe perioada respectiv. (3) Perioada de rezervare a postului didactic se consider vechime n nvmnt. Art. 56. Cadrele didactice beneficiaz de dreptul la concediu, conform legii: a) concediul anual cu plat, n perioada vacanelor universitare, cu o durat de cel puin 40 de zile lucrtoare; n cazuri bine justificate, conducerea instituiei de nvmnt poate ntrerupe concediul legal, persoanele n cauz urmnd a fi remunerate pentru munca depus; normele metodologice referitoare la efectuarea concediului legal sunt acelea elaborate de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, mpreun cu reprezentanii organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de ramur a nvmntului; b) perioadele de efectuare a concediului de odihn pentru fiecare cadru didactic se stabilesc de ctre Senatul universitar, n funcie de interesul nvmntului i al persoanei n cauz. Art. 57. (1) ndatoririle personalului didactic i de cercetare, personalului didactic i de cercetare auxiliar, precum i personalului nedidactic decurg din Carta universitar i regulamentele stabilite n conformitate cu aceasta, din statul de funcii i din fia postului i se refer, n principal, la: 14

a) ndeplinirea integral i la nivel optim a obligaiilor profesionale prevzute n statul de funcii; b) respectarea n orice mprejurare a bunei conduite universitare, a eticii i deontologiei universitare, conform Codului de etic i deontologie profesional al Universitii Ovidius din Constana; c) respectarea Cartei Universitii i a regulamentelor stabilite n conformitate cu Carta; d) reprezentarea la nivel naional i internaional a universitii, la standarde stiinifice i etice corespunztoare; e) standardizarea afilierii. (2) Personalul didactic i de cercetare are obligaia de a respecta urmtoarele norme de conduit n spaiul universitar: a) s i acorde respect reciproc i sprijin n ndeplinirea ndatoririlor profesionale; b) s fac observaii critice asupra competenelor profesionale ale unui alt cadru didactic numai n prezena celui n cauz, cu respectarea dreptului la replic fr a aduce atingere libertii de exprimare i opinie; c) s aib o inut demn i civilizat n relaiile cu colegii, studenii i celelalte categorii de personal din universitate. Art. 58. Performanele cadrelor didactice i de cercetare pot fi recompensate prin: a) adresarea de mulumiri publice n consiliile facultilor, ale departamentelor i ale Senatului; b) scrisori de apreciere din partea Rectorului; c) diplome de merit emise de ctre Universitatea Ovidius din Constana i nmnate n faa Senatului; d) acordarea gradaiei de merit, conform dispoziiilor legale i procedurii proprii aprobate de ctre Senatul Universitii Ovidius din Constana. Art. 59. (1) Ordinele i medaliile care pot fi conferite personalului didactic sunt: a) Ordinul Alma Mater, clasele Comandor, Cavaler i Ofier; ordinul se acord personalului didactic, de conducere i de cercetare din nvmntul superior; b) Medalia Membru de onoare al corpului didactic; medalia se acord cadrelor didactice pensionabile, cu activitate deosebit n educaie i formare profesional. (2) Universitatea Ovidius din Constana acord, conform legii, titlul didactic de profesor emerit profesorilor universitari care au ndeplinit vrsta de pensionare, cu performane deosebite n activitatea didactic, de cercetare i creaie artistic. (3) Rectorii i Prorectorii U.O.C., care au ndeplinit cel puin un mandat complet, sunt membri de onoare ai Senatului Universitii Ovidius din Constana. Membri de onoare ai Senatului universitii au drept de vot. Art. 60. Drepturile i ndatoririle studenilor sunt reglementate de Regulamentul drepturilor i obligaiilor studenilor. Art. 61. (1) Membrii comunitii academice care se consider victima unui prejudiciu sau a unei nedrepti au drept de sesizare a organismului ierarhic superior celui pe care l incrimineaz. (2) n cadrul Universitii Ovidius din Constana, Senatul universitii - forul suprem de adresabilitate - rezolv sesizrile prevzute la alin. (1) prin Comisia de etic a universitii.

15

Art. 62. Membrii comunitii academice au dreptul s nfiineze n nume propriu asociaii i fundaii (societi tiinifice sau culturale, naionale i internaionale) sau s fac parte din acestea, n condiiile prevzute de legislaia n vigoare. Art. 63. Membrii comunitii academice, indiferent de sex, ras, etnie, culoare sau convingere politic sau religioas, beneficiaz de egalitate de anse la admiterea n universitate, la ocuparea unui post didactic, de cercetare sau de conducere, sau la acordarea oricrui privilegiu conferit de universitate. VI. COMPETENE DECIZIONALE Art. 64. Universitatea Ovidius din Constana funcioneaz pe baza reglementrilor proprii, stabilite i aprobate de Senat n acord cu Constituia Romniei, cu Legea Educatiei Nationale nr.1 /2011 i prevederile prezentei Carte. Art. 65. n domeniul activitii didactice i stiinifice comunitatea academic, prin structurile competenete de conducere, are urmatoarele competene: a) definete i redefinete obiectivele universitii; b) elaboreaz planurile de nvmnt i programele de studii; c) propune Ministerului Educaiei, Cercetrii Tineretului i Sportului cifrele de colarizare; d)stabilete condiiile de acordare, n afara cifrei de colarizare aprobate de minister, a cel puin un loc pentru studii gratuite, absolvenilor cu diplom de bacalaureat provenii din centrele de plasament; e) propune Ministerului Educaiei, Cercetrii Tineretului i Sportului nfiinarea sau desfiinarea de specializri de formare i pregtire continu (programe de studii aprofundate, cursuri postuniversitare) i servicii funcionale; f) elaboreaz reglementri proprii, cu respectarea legislaiei n vigoare; g) propune programele de cercetare i repartizarea resurselor pentru realizarea acestora, inclusiv a programelor care particip la competiii pentru obinerea de granturi de cercetare; h) organizeaz manifestri tiinifice i artistice cu caracter naional i internaional, congrese, conferine, simpozioane, mese rotunde, pentru dezvoltarea domeniilor de studiu, activiti culturale i sportive; i) public reviste, manuale, cursuri, lucrri de cercetare sau alte materiale care sprijin nvmntul i cercetarea tiinific; j) stabileste msurile care decurg din operaiunile de evaluare periodic; k) propune acordarea titlurilor tiinifice de doctor i confer titlul de doctor honoris causa i alte titluri onorifice. Pentru activitatea deosebit desfaurat, Senatul Universitatii Ovidius poate acorda titlul de rector onorific; l) acord distincii i premii pentru activiti deosebite; m) stabilete contacte i i alege parteneri, colaboratori i asociai: universiti, institute de cercetare etc., sau persoane, pe baz de programe i contracte; n) asigur climatul necesar promovrii principiilor de conduit moral a cadrelor didactice, cercettorilor, studenilor i personalului administrativ. Art. 66. n domeniul seleciei i promovrii personalului, comunitatea academic, prin structurile de conducere competente, are urmatoarele prerogative: 16

a) comunitatea academic selecteaz personalul didactic i de cercetare n conformitate cu prevederile legii i a propriilor regulamente i metodologii; b) stabilete i aplic principiile i criteriile de evaluare a rezultatelor activitii, n vederea aprecierii, promovrii i recompensrii membrilor comunitii academice din Universitatea Ovidius din Constana; c) alctuiete statele de funcii i schemele de personal n raport cu resursele umane i financiare de care dispune, cu prevederile planurilor de nvmnt i ale legislaiei n vigoare; d) organizeaz concursurile pentru ocuparea posturilor vacante; e) asigur evaluarea periodic a personalului didactic i de cercetare; f) acord burse, recompense i concedii de studii, etc.n conformitate cu legislaia n vigoare Art. 67 (1) Pentru realizarea obiectivelor stabilite, comunitatea academic, prin structurile competente, ia hotrri privind: a) structurile proprii de organizare: departamente, faculti, institute, centre de cercetare, laboratoare de cercetare-dezvoltare, staiuni experimentale, uniti de proiectare, centre de consultan, clinici universitare, centre pentru formare continu, studiouri i ateliere artistice, uniti de microproducie, entiti pentru activiti de producie i transfer de cunoatere i tehnologie, potrivit prevederilor legale n vigoare; b) constituirea de consorii universitare, potrivit prevederilor legale n vigoare; c) acordurile de colaborare n domeniile didactic i tiinific cu alte instituii din ar i strintate; d) asigurarea condiiilor materiale pentru desfurarea normal a vieii i activitii membrilor comunitii; e) utilizarea resurselor financiare, potrivit prevederilor legale n vigoare; f) asigurarea msurilor necesare pentru realizarea de venituri prin activiti specifice (cercetare, consultan, prestri servicii, expertize etc.) (2) Condiiile i modalitile n care se pot ncheia contracte cu instituiile publice i operatorii economici n vederea unor programe de cercetare fundamental i aplicativ sunt: a) eligibilitatea pentru accesarea de fonduri structurale la nivel naional i european b) avantajul reciproc n cadrul proiectelor comune de cercetare-dezvoltare c) creterea performanelor instituionale pe baza cooperrii cu mediul de afaceri d) asigurarea capacitii financiare privind sustenabilitatea programelor de cercetare, de educaie i de dezvoltare patrimonial. Art. 68. n domeniul activitii administrative i financiare comunitatea academic prin structurile competente are urmtoarele prerogative: a) organizeaz structuri i servicii administrative i financiare proprii, n conformitate cu legea; b) gestioneaz bugetul i resursele financiare de care dispune, conform prioritilor i deciziilor proprii; c) realizeaz venituri proprii, prin activitile de cercetare tiinific, precum i din alte surse, n acord cu prevederile legale; d) stabilete taxe, conform hotrrilor Senatului universitii; e) beneficiaz de donaii legale i de sponsorizri; f) orienteaz investiiile i dotrile; g) organizeaz uniti productive, laboratoare, centre de consultan i presteaz servicii care aduc venituri suplimentare, cu condiia respectrii prevederilor legale.

17

Art. 69. (1) Comunitatea academic asigur dezvoltarea patrimoniului prin folosirea mijloacelor financiare atribuite, atrase sau obinute, potrivit prevederilor legii. (2) Modalitile n care se pot construi, deine i folosi elementele aferente bazei materiale a universitii, necesare educaiei i cercetrii tiinifice, sunt stabilite de Senatul universitar. (3) Patrimoniul - constituit din construcii, terenuri, dotari materiale i nemateriale - este intangibil. Orice hotarre n privina patrimoniului se ia de ctre Senat, potrivit prevederilor legii. (4) Administrarea patrimoniului se face, n condiii legii, de ctre Consiliul de Administratie, conform Normelor de administrare i gestionare a patrimoniului universitii. (5) Contractele, donatiile si legatele supuse unor condiii vor fi supuse aprobrii Senatului. Art. 70. n situatii de litigiu cu alte organisme, instituii, entiti economice sau persoane fizice, Universitatea se adreseaz organelor de justiie competente. Art. 71. Hotrrile Senatului, hotrrile Consiliului facultii i hotrrile Consiliului departamentului se iau cu votul majoritii simple a membrilor prezeni, dac numrul lor reprezint cel puin 2/3 din totalul membrilor. VII. ALEGERILE STRUCTURILOR DE CONDUCERE VII . 1. PRINCIPII GENERALE Art. 72. n conformitate cu prevederile Legii Educaiei Naionale nr.1/2011 i ale prezentei Carte, alegerile structurilor de conducere de la nivelul departamentelor, facultilor i universitii se realizeaz pe structurile organizatorice autorizate sau acreditate, conform legii. Art. 73. Alegerile se desfoar pe structurile de conducere ale Universitii Ovidius, respectiv Senatul universitar, Consiliul de administraie, Consiliul facultii, Consiliul departamentului. Art. 74. Funciile de conducere de rector, prorector, director general administrativ, decan, prodecan, director de departament sau de unitate de cercetare-dezvoltare, proiectare, microproducie nu se cumuleaz. Art. 75. (1) Durata mandatului structurilor i funciilor de conducere este de patru ani, cu excepia directorului general administrativ, care va fi meninut pe baza acordului scris al acestuia de susinere executiv a planului managerial al noului rector. (2) Mandatul pentru funcia de Rector poate fi nnoit cel mult o dat, prin modalitatea de desemnare stabilit prin referendumul organizat conform art. 209 alin. 2 din Legea 1/2011. (3) O persoan nu poate fi rector al Universitii Ovidius din Constana mai mult de opt ani, indiferent de perioada n care s-au derulat mandatele i de ntreruperile acestora; (4) Durata mandatului unui membru al Senatului este de patru ani, cu posibilitatea nnoirii succesive de maxim dou ori. (5) Numrul prorectorilor se stabilete n funcie de numrul de studeni (un prorector la 3000 de studeni). Durata mandatului unui prorector este de patru ani, cu posibilitatea rennoirii mandatului de maxim dou ori. (6) Au drept de vot toate cadrele didactice i de cercetare titulare (angajate cu contract de munc pe perioad nedeterminat conform prevederilor art. 291 alin. 3 i 4 din Legea 1/2011) din cadrul Universitii Ovidius din Constanta. (7) Personalul didactic i de cercetare se pensioneaz la mplinirea vrstei de 65 de ani. 18

(8) Se interzice ocuparea oricrei funcii conducere sau de administrare, la orice nivel al universitii, dup pensionare. (9) Mandatele celor care dein funcii de conducere la orice nivel al universitii nceteaz de drept n cazul persoanelor care au ndeplinit vrsta de pensionare (art. 289 alin. 2 raportat la art. 215 alin. 1 din Legea 1/2011). (10) Dup mplinirea vrstei de pensionare, ocuparea oricrei funcii de conducere este interzis, cu excepia mandatelor n exerciiu la data intrrii n vigoare a Legii nr. 1/2011 (art. 215 alin. 1). Art. 76. (1) Studenii sunt alei n mod democratic, prin vot universal, direct i secret, la nivelul diverselor formaii, programe sau cicluri de studiu, att n cadrul facultilor, ct i al universitii. Ei sunt reprezentanii legitimi ai intereselor studenilor la nivelul fiecrei comuniti academice. (2) Durata mandatului pentru studeni este de maxim patru ani, ncetnd la pierderea calitii de student, calculat pe ciclu de studii. (3) Conducerea universitii nu se implic n organizarea procesului de alegere a reprezentanilor studenilor. Art. 77. (1) Structurile de conducere sunt alctuite din cadre didactice reprezentative, cu prestigiu tiinific i didactic, cu autoritate moral i cu capacitate managerial demonstrat. (2) Reprezentanii studenilor n structurile de conducere (Consiliile facultilor, Senat) trebuie s aib rezultate bune n pregtirea profesional i o conduit moral corespunztoare. (3) Alegerea unei persoane ntr-o structur de conducere se face numai cu consimmntul acesteia; (4) Calitatea de membru n structurile de conducere se pierde ca urmare a ncetrii contractului de munc/revocrii/demiterii, respectiv a ncetrii calitii de student. Art. 78. (1) Persoanele alese n funcii de conducere trebuie s fie titulari cu contract pe perioad nedeterminat n universitate, n condiiile legii; (2) La alegerile n funciile de conducere se va ine seama de situaiile de incompatibiliti i conflicte de interese nscrise n art. 130(1) din Legea Educaiei Naionale. i n Codul de etic i deontologie profesional al Universitii Ovidius din Constana. Art. 79. Senatul n funciune la data alegerilor, n condiiile n care se constat nclcri ale prevederilor Legii nr. 1/2011, prezentei Carte, Metodologiei Universitii Ovidius din Constana de organizare i desfurare a alegerilor conducerilor academice i a Metodologiei cadru elaborat de M.E.C.T.S., organizeaz noi alegeri la orice nivel, n termen de o sptamn de la data lurii deciziei de invalidare a acestora. Art. 80. (1) Mandatul noilor structuri de conducere ncepe n termen de cel mult 30 de zile de la data validrii alegerilor. (2) n perioada dintre data alegerilor i cea la care i preiau prerogativele noile structuri, activitatea de conducere este exercitat de structurile n funcie la data alegerilor. Art. 81. n cazul vacantrii unui loc n funciile de conducere / structurile de conducere, se procedeaz la alegeri pariale sau concurs, conform prezentei Carte, n termen de maxim 3 luni.

19

VII. 2. NORME DE REPREZENTARE LA NIVEL DE SENAT Art. 82. (1) Senatul universitar este compus din 75 % personal didactic i de cercetare titular i din 25% reprezentani ai studenilor, indiferent de ciclul de studii; (2) Cadrele didactice i de cercetare membre ale Senatului sunt alese prin vot universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare titulare, iar studenii membri ai Senatului sunt alei prin vot universal, direct i secret al tuturor studenilor, indiferent de ciclul de studii. Art. 83. (1) Facultile sunt reprezentate n Senatul Universitii Ovidius din Constana prin cote-pri, n funcie de numrul de cadre didactice i de cercetare titulare i de numrul de studeni, dup cum urmeaz: a) Facultatea de Litere 5 reprezentani (4 cadre didactice + 1 student); b) Facultatea de Teologie 5 reprezentani (4 cadre didactice + 1 student); c) Facultatea de Istorie i tiine Politice 4 reprezentani (3 cadre didactice + 1 student); d) Facultatea de Drept i tiine administrative i Sociologie 4 reprezentani (3 cadre didactice + 1 student); e) Facultatea de tiine ale naturii i tiine agricole 4 reprezentani (3 cadre didactice + 1 student); f) Facultatea de Educaie Fizic i Sport 4 reprezentani (3 cadre didactice + 1 student); g) Facultatea de Fizic, Chimie, Electronic i Tehnologia petrolului 4 reprezentani (3 cadre didactice + 1 student); h) Facultatea de Matematic i Informatic 4 reprezentani (3 cadre didactice + 1 student); i) Facultatea de tiine economice 7 reprezentani (4 cadre didactice + 3 studeni); j) Facultatea de Medicin 7 reprezentani (6 cadre didactice + 1 student); k) Facultatea de Medicin Dentar 4 reprezentani (3 cadre didactice + 1 student); l) Facultatea de Farmacie 4 reprezentani (3 cadre didactice + 1 student); m) Facultatea de Inginerie Mecanic, Industrial i Maritim 4 reprezentani (3 cadre didactice + 1 student); n) Facultatea de Construcii 4 reprezentani (3 cadre didactice + 1 student); o) Facultatea de Arte 4 reprezentani (3 cadre didactice + 1 student); p) Facultatea de Psihologie i tiine ale educaiei 4 reprezentani (3 cadre didactice + 1 student); (2) Senatul Universitii Ovidius este format din 72 de membri (54 cadre didactice i de cercetare i 18 studeni). LA NIVEL DE FACULTATE Art. 84. Numrul membrilor (cadre didactice i de cercetare) n consiliile facultilor este dup cum urmeaz: a) pn la 50 posturi didactice i de cercetare maxim 15 membri; b) ntre 51 i 100 posturi didactice i de cercetare maxim 21 membri; c) ntre 101 i 500 posturi didactice i de cercetare maxim 29 membri. Art. 85. (1) Din Consiliul facultii fac parte profesori universitari, confereniari universitari, cercettori, efi lucrri/lectori universitari, asisteni universitari i studeni, conform legii. 20

(2) Studenii reprezint n consiliul facultii minimum 25% din totalul membrilor consiliului. (3) Departamentele din cadrul facultii sunt reprezentate n Consiliul facultii prin cote pri, proporional cu numrul cadrelor didactice titulare; (4) Nicio funcie de conducere nu confer un loc de drept n Consiliul facultii. VII.3. ALEGERILE LA NIVELUL DEPARTAMENTELOR Art. 86. (1) Funcia de director de departament poate fi ocupat de cadre didactice i de cercetare cu funcia didactic de profesor universitar, confereniar universitar, lector universitar/ef de lucrri sau echivalentul acestora, cu titlul de doctor n tiine. (2) Directorul de departament este ales prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare titulare ale departamentului respectiv. Art. 87. (1) Consiliul departamentului este format din 3-5 membri cadre didactice i de cercetare titulare ale departamentului; (2) Membrii consiliului departamentului sunt alei prin votul direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare din departament, cu respectarea normelor de reprezentare precizate n prezenta Carta; (3) Un membru al consiliului departamentului care a absentat nemotivat la mai mult de trei sedine pierde calitatea de membru n consiliul departamentului i se vor organiza alegeri pariale pentru nlocuirea cu o alt persoan n consiliul departamentului. (4) Consiliul departamentului face propuneri privind: a) ntocmirea planurilor de nvmnt; b) elaborarea statelor de funcii; c) propune teme de cercetare; d) asigur evaluarea programelor de studii. VII.4. ALEGERILE LA NIVELUL FACULTII Art. 88. (1) Consiliile facultilor se constituie din rndul cadrelor didactice i de cercetare titulare ale facultii i din reprezentai ai studenilor. (2) Reprezentanii personalului didactic i de cercetare n consiliul facultii sunt alei prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare titulare ale facultii, cu respectarea normelor de reprezentare prevzute n prezenta Cart. (3) Studenii i desemneaz reprezentanii n consiliul facultii prin vot direct i secret, cu respectarea normelor de reprezentare prevzute n prezenta Cart. Art. 89. (1) Funcia de decan se ocup prin concurs public, organizat de rectorul universitii i validat de senatul universitar; (2) Pentru funcia de decan pot candida cadre didactice cu funcia didactic de profesor universitar, confereniar universitar, sau echivalentul acestora, conform legislaiei n vigoare. (3) n vederea organizrii concursului pentru funcia de decan, consiliul facultii are obligaia de a aviza prin votul majoritii simple a membrilor si n baza metodologiei elaborate de senatul universitar participarea la concurs a minimum doi candidai. (4) Decanul numit de Rector este validat de Senat.

21

Art. 90. (1) Dup numirea de ctre rector, decanul i desemneaz prodecanii; (2) Numrul prodecanilor este propus Senatului spre aprobare de ctre decanul facultii i se stabilete de ctre decan astfel: a) sub 1000 studeni - 1 prodecan; b) 1001-2000 studeni - 2 prodecani; c) 2001-3000 studeni - 3 prodecani; d) peste 3000 studeni - 4 prodecani; (3) Pot fi numite n funcia de prodecan cadrele didactice i de cercetare cu funcia didactic de profesor universitar, confereniar universitar, lector universitar/ef de lucrri sau echivalentul acestora. (4) Durata mandatului de prodecan pentru personalul didactic cu funcie de lector cu titlu de doctor este de un an, cu posibilitatea de renoire a mandatului. Art. 91. (1) n cazul vacantrii unui loc n consiliul facultii, se procedeaz la alegeri pariale. Persoana desemnat ca nlocuitor va exercita un mandat parial, pn la alegerile urmtoare. (2) Un membru al consiliului facultii care a lipsit nemotivat la cel puin trei sedine pierde calitatea de membru al consiliului facultii i se vor organiza alegeri pariale pentru nlocuirea cu o alt persoan ca membru n consiliu. VII.5. ALEGERILE LA NIVELUL SENATULUI UNIVERSITII SENAT Art. 92. (1) Senatul Universitii Ovidius din Constana se constituie din reprezentanii facultilor, cadre didactice i studeni, pe cote-pri de reprezentare, conform legii. (2) Organizaia de sindicat reprezentativ din Universitatea Ovidius din Constana. i poate delega liderul cu statut de invitat, fr drept de vot, la edinele Senatului Universitii Ovidius din Constana. Art. 93. Membrii senatului universitar, cadre didactice i de cercetare i studeni, fr excepie, vor fi stabilii prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare titulare, respectiv al studenilor, conform regulamentului de alegeri. Art. 94. Calitatea de membru al Senatului Universitii Ovidius din Constana se obine cu respectarea prevederilor privind incompatibilitile i conflictele de interese, conform legii. Art. 95. (1) n cazul vacantrii unui loc n senatul universitar, se procedeaz la alegeri pariale. Persoana desemnat ca nlocuitor va exercita un mandat parial, pn la alegerile urmtoare. (2) Un membru al senatului universitar care a lipsit nemotivat la mai mult de trei sedine i pierde calitatea de membru al Senatului i se organizeaz alegeri pariale pentru ocuparea locului vacantat. PREEDINTELE SENATULUI Art. 96. Senatul universitar i alege prin vot direct i secret un preedinte, cu titlul didactic de profesor universitar, care reprezint senatul universitar n raporturile cu rectorul. 22

Art. 97. Funcia de preedinte al senatului universitar nu poate fi cumulat cu nicio alt funcie de conducere. RECTORUL Art. 98. (1) Rectorul Universitii Ovidius se desemneaz conform Legii nr.1/2011, prin concurs sau prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare angajate cu contract pe perioad nedeterminat/determinat din cadrul universitii i al reprezentanilor studenilor din senatul universitar i din consiliile facultilor. (2) Modalitatea de desemnare a rectorului se stabiliete prin referendum organizat la nivel de universitate. (3) Pentru mandatul 2012-2016 rectorul Universitii Ovidius din Constana va fi desemnat prin vot universal, direct, secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare titulare i al reprezentanilor studenilor din cadrul Universitii Ovidius, conform rezultatului referendumului universitar organizat n data de 22.06.2011. Art. 99. (1) Rectorul confirmat de M.E.C.T.S., pe baza consultrii Senatului universitii i numete prorectorii. (2) Numirea prorectorilor se face conform Anexei 2. VII.6. DEMITEREA/SUSPENDAREA DIN FUNCIE Art. 100 (1) Cadrele didactice i de cercetare cu funcii de conducere la orice nivel sunt demise/suspendate de ctre organismul care le-a ales/numit din motive bine ntemeiate n urmtoarele cazuri: a) dac nu ndeplinesc obligaiile ce decurg din funciile ocupate; b) dac se constat deficiene n exercitarea atribuiilor manageriale; c) dac se constat abateri grave de la buna conduit n activitatea universitar i n cercetarea tiinific; d) dac ncalc Codul de etic i deontologie profesional; e) dac ncalc regulamentele Universitii Ovidius din Constana.; f) dac pe parcursul mandatului se transfer la alt structur din interiorul universitii sau din afara acesteia; g) dac se afl n concediu de boal prelungit pe o perioad mai mare de 90 zile lucrtoare; h) dac preiau funcii de conducere la alte faculti i instituii de nvamnt superior, de stat sau privat; i) dac nceteaz contractul de munc ncheiat cu Universitatea; (2) Msura demiterii/suspendrii se adopt: a) pe baza sesizrilor nregistrate la Comisia de Etic universitar; b) n urma declanrii aciunilor de cercetare administrativ. (3) Suspendarea se dispune pe toat durata cercetrii administrative, pn la finalizarea cercetrii. (4) Exercitarea atribuiilor funciei pe perioada suspendrii se face de ctre o alt persoan care ndeplinete condiiile impuse de funcie, din cadrul universitii, n baza unei decizii emise de rector n termen de maxim 5 de zile de la data notificrii. (5) Revenirea pe funcie se produce prin dispoziia rectorului, dup finalizarea cercetrii, dac sesizrile s-au dovedit nentemeiate. 23

Art. 101. (1) Rectorul poate fi demis de ctre Senatul universitar, n condiiile specificate prin contractul de management i Carta universitar. (2) M.E.C.T.S. poate revoca din funcie rectorul, n baza propunerii Consiliului de etic i management universitar, cu consultarea senatului universitar, n condiiile prevederilor Legii nr.1/2011. (3) Pn la confirmarea unui nou rector de ctre M.E.C.T.S., Senatul universitar are obligaia s desemneze un prorector care reprezint Universitatea i care devine ordonator de credite. Art. 102. Preedintele Senatului poate fi demis de ctre senatul universitar, prin vot direct i secret, la iniiativa a cel puin o treime din membrii acestuia. Art. 103. (1) Prorectorii i decanii pot fi demii de ctre rector, din motivele specificate la art. 100 alin. 2. (2) n termen de maxim 30 de zile de la data notificrii deciziei de demitere din funcie, rectorul numete alt persoan n funcia respectiv. Art. 104. (1) Prodecanul poate fi demis de ctre rector, la propunerea decanului sau la iniiativa unei treimi din membrii facultii. (2) n termen de maxim 30 de zile de la data notificrii deciziei de demitere din funcie, decanul numete alt prodecan. Art. 105. (1) Directorul de departament poate fi demis de ctre rector la propunerea decanului sau la iniiativa a cel puin o treime din membrii departamentului, cu aprobarea Senatului; (2) n termen de maxim 30 de zile de la data notificrii deciziei de demitere din funcie, Consiliul facultii organizeaz noi alegeri i propune senatului spre validare rezultatele acestora. VII.7. ATRIBUIILE STRUCTURILOR I FUNCIILOR DE CONDUCERE Art. 106. (1) Senatul Universitar reprezint comunitatea universitar i este cel mai nalt for de decizie i deliberare la nivelul universitii. (2) Atribuiile senatului universitar sunt urmtoarele: (2.1) garanteaz libertatea academic i autonomia universitar; (2.2) elaboreaz i adopt, n urma dezbaterii cu comunitatea universitar, Carta universitar; (2.3) aprob planul strategic i de dezvoltare instituional i planurile operaionale, la propunerea rectorului; (2.4) aprob, la propunerea rectorului i cu respectarea legislaiei n vigoare, structura, organizarea i funcionarea universitii; (2.5) aprob proiectul de buget i execuia bugetar; (2.6) elaboreaz i aprob Codul de asigurare a calitii i Codul de etic i deontologie profesional universitar; (2.7) adopt Codul universitar al drepturilor i obligaiilor studentului, cu respectarea prevederilor Codului drepturilor i obligaiilor studentului; (2.8) aprob metodologiile i regulamentele privind organizarea i funcionarea universitii; (2.9) ncheie contractul de management cu rectorul; 24

(2.10) controleaz activitatea rectorului i a consiliului de administraie prin comisii specializate; (2.11) valideaz concursurile publice pentru funciile din consiliul de administraie; (2.12) aprob metodologia de concurs i rezultatele concursurilor pentru angajarea personalului didactic i de cercetare i evalueaz periodic resursa uman; (2.13) aprob, la propunerea rectorului, sancionarea personalului cu performane profesionale slabe, n baza unei metodologii proprii i a legislaiei n vigoare; (2.14) aprob anual structura anului universitar; (2.15) aprob regulamentul de organizare i funcionare a programelor de studii pentru fiecare an de studiu, pentru fiecare ciclu universitar organizat; (2.16) aprob anual regulamentul de organizare a admiterii n baza Metodologiei-cadru elaborat anual de ctre ministerul de resort; (2.17) aprob regulamentul de organizare a examenelor de finalizare a studiilor pe baza Metodologiei- cadru aprobat prin Ordin al ministrului; (2.18) aprob numrul minim de credite necesar promovrii anului universitar, conform standardelor de calitate; (2.19) aprob taxele de colarizare pentru fiecare an universitar; (2.20) alege i revoc, prin vot secret, preedintele senatului; (2.21) stabilete comisii de specialitate (2.22) elaboreaz i aprob regulamente pentru organizarea i desfurarea alegerilor n universitate, conform legii; (2.23) adopt Carta universitar, elaborat de Comisia academic, n urma dezbaterii de ctre comunitatea universitar; (2.24) aprob metodologiile i regulamentele privind organizarea i funcionarea universitii; (2.25) aprob statul de funcii pentru departamente, centre, institute de cercetare i I.O.S.U.D.; (2.26) aprob numrul posturilor pentru personalul didactic i de cercetare auxiliar; (2.27) aprob metodologia de cuantificare a orelor convenionale; (2.28) aprob - prin acord scris susinerea de ctre personalul titular de activiti de predare i cercetare n alte instituii de nvmnt sau cercetare; (2.29) aprob formaiile de studii i dimensiunile acestora; (2.30) adopt criteriile pentru renoirea contractelor de angajare pe perioad determinat; (2.31) aprob publicarea posturilor scoase la concurs, nsoite de programa aferent concursului, cu cel puin dou luni nainte de concurs; (2.32) Senatul universitar, n baza criteriilor de performan profesional i a situaiei financiare, poate decide continuarea activitii unui cadru didactic i de cercetare, dup pensionare, conform legii; (2.33) Senatul universitar decide conferirea titlului de profesor emerit, conform legii; (2.34) stabilete perioadele de efectuare a concediului de odihn pentru fiecare cadru didactic; (2.35) stabilete sanciunile prevzute la art. 312(2) lit.c)-e) din Legea nr.1/2011; (2.36) aprob comisiile de analiz pentru investigarea abaterilor disciplinare; (2.37) aprob salarizarea personalului didactic de cercetare; (2.38) aprob nfiinarea unitilor de cercetare; (2.39) aprob nfiinarea institutelor, staiunilor experimentale, a centrelor sau laboratoarelor de cercetare-dezvoltare; (2.40) aprob nfiinarea societilor comerciale, a fundaiilor sau asociailor; 25

(2.41) demite rectorul, n condiiile specificate n Cart i n contractul de management; (2.42) demite prorectorii, decanii, directorii de departamente, din motive temeinice; (2.43) stabilete criteriile i indicatorii de performan managerial ale rectorului i drepturile i obligaiile cuprinse n contractul de management. (2.44) la nivelul Senatului se constituie comisii de specialitate, cu caracter consultativ. CONSILIUL DE ADMINISTRAIE Art. 107. (1) Consiliul de administraie este format din rector, prorectori, decani, directorul general administrativ i un reprezentant al studenilor. Sindicatul reprezentativ din Universitatea Ovidius are dreptul de i desemna reprezentantul pentru a participa la edinele Consiliului de Administraie n calitate de invitat permanent, fr drept de vot. (2) Consiliul de administraie al universitii asigur i aplic deciziile strategice ale Senatului universitar. De asemenea, consiliul de administraie: a) stabilete n termeni operaionali bugetul instituional; b) aprob execuia bugetar i bilanul anual; c) aprob propunerile de scoatere la concurs a posturilor didactice i de cercetare; d) avizeaz propunerile de programe noi de studii i formuleaz propuneri ctre Senatul universitar de terminare a acelor programe de studii care nu se mai ncadreaz n misiunea universitii sau care sunt ineficiente academic i financiar; e) aprob operaiunile financiare care depesc plafoanele stabilite de Senatul universitar; f) propune Senatului universitar strategii ale universitii pe termen lung i mediu i politici pe domenii de interes ale universitii. RECTORUL Art. 108. Rectorul reprezint legal universitatea n relaiile cu terii, realizeaz conducerea executiv a universitii i este ordonatorul de credite al universitii. Art. 109. Prin asumarea rspunderii publice de ctre Universitatea Ovidius, conform legii, rectorul Universitii Ovidius din Constana se oblig: a) s respecte legislaia n vigoare, Carta universitii i politicile naionale i europene n domeniul nvmntului superior; b) s aplice i s se supun reglementrilor n vigoare referitoare la asigurarea i evaluarea calitii n nvmntul superior; c) s respecte politicile de echitate i etic universitar, cuprinse n Codul de etic i deontologie profesional aprobat de senatul universitar; d) s asigure eficiena managerial i eficiena utilizrii resurselor i a cheltuirii fondurilor din surse publice, conform contractului instituional; e) s asigure transparena tuturor deciziilor i activitilor sale, conform legislaiei n vigoare; f) s respecte libertatea academic a personalului didactic, didactic auxiliar i de cercetare, precum i drepturile i libertile studenilor. Art. 110. Rectorul are urmtoarele atribuii: a) realizeaz managementul i conducerea operativ a universitii, pe baza contractului de management; b) negociaz i semneaz contractul instituional cu M.E.C.T.S.; 26

c) conduce consiliul de administraie; d) ncheie contractul de management cu senatul universitar; e) propune spre aprobare senatului universitar structura i reglementrile de funcionare ale universitii; f) ntocmete i propune spre aprobare senatului universitar planul strategic i planurile operaionale; g) propune spre aprobare senatului universitar proiectul de buget i raportul privind execuia bugetar; h) numete i elibereaz din funcie personalul tehnic i administrativ; i) face propuneri pentru aplicarea msurilor disciplinare conform legislaiei n vigoare; j) decide nmatriculri i exmatriculri ale studenilor, pe baza propunerilor Consiliilor facultilor; k) prezint senatului universitar, cel trziu pn n prima zi lucrtoare a lunii aprilie a fiecarui an, raportul privind starea universitii, conform cerinelor prevzute n art. 130 alin. (2) din Legea nr.1/2011. Senatul universitar valideaz raportul menionat, n baza referatelor realizate de comisiile de specialitate. Aceste documente sunt publice; l) reprezint universitatea n raporturile cu M.E.C.T.S., reprezint universitatea n Consiliul Naional al Rectorilor i n organismele internaionale la care universitatea este afiliat; m) acord titlul de doctor si titlul de doctor honoris causa; n) ndeplinete i alte atribuii, stabilite de senatul universitar, n conformitate cu contractul de management, Carta universitar i legislaia n vigoare. Art. 111. Rectorul rspunde n faa Senatului Universitii Ovidius din Constana i a M.E.C.T.S.. PRORECTORII Art. 112. Prorectorii: a) ndeplinesc acele atribuii care le sunt delegate de ctre rector prin ordin scris i care au fost aprobate n prealabil de ctre senat; b) coordoneaz domenii de activitate ale universitii pentru care li s-au delegat atribuii; c) n absena rectorului, cu avizul prealabil al acestuia, semneaz acte curente, certificate, diplome; d) pot suplini rectorul, cu avizul prealabil al acestuia, n reprezentarea intern sau internaional a universitii; e) realizeaz legtura cu facultile n domeniile n care li s-au delegat atribuii. Art. 113. Prorectorii rspund n faa rectorului, consiliului de administraie i a senatului. Art. 114. (1) Consiliul facultii este structura decizional i deliberativ a facultii. (2) Organizarea i funcionarea Consiliului facultii se realizeaz n conformitate cu Regulamentul de organizare i funcionare a Consiliului facultii.

27

DECANII Art. 115. (1) Decanul reprezint facultatea i rspunde de managementul i conducerea facultii. Numit prin decizie a rectorului, decanul devine membru de drept al consiliului de administraie al Universitii Ovidius din Constana pe durata mandatului. (2) Selectarea decanilor se face conform Anexei 2. Art. 116. Decanul are urmtoarele atribuii: a) asigur managementul facultii; b) conduce edinele consiliului facultii i aplic hotrrile rectorului, consiliului de administraie i senatului universitar; c) numete prodecanii i stabilete atribuiile acestora; d) elaboreaz anual proiectul de buget i planul de achiziii pentru facultate; e) conduce activitatea curent a facultii i a consiliului facultii; f) urmrete i coordoneaz activitatea comisiilor de lucru ale consiliului facultii; g) aprob orarul programelor de studii i orarul general al facultii; h) aprob calendarul sesiunilor de examene i programul orar din cadrul acestora; i) rspunde de selecia, angajarea, evaluarea periodic, formarea, motivarea i ncetarea relaiilor contractuale de munc ale personalului din facultate; j) rspunde de buna desfurare a concursurilor de ocupare a posturilor, n condiiile respectrii normelor de calitate, de etic universitar i a legislaiei n vigoare; k) avizeaz fia individual a postului personalului didactic, didactic auxiliar i nedidactic din facultate, conform legii; l) avizeaz transferul studenilor de la o facultate la alta; m) propune Consiliului facultii nmatriculri, renmatriculri, prelungiri de colarizare i exmatriculri; n) prezint consiliului facultii, spre aprobare, cifrele de colarizare; o) rspunde de organizarea i desfurarea concursurilor de admitere i a examenelor de finalizare de studii; p) solicit comisiilor consiliului realizarea sau actualizarea regulamentelor proprii; q) solicit consiliului facultii i apoi senatului avizarea regulamentelor proprii; r) propune consiliului facultii spre aprobare acordarea de recompense i aplicarea de sanciuni disciplinare n condiiile legii i le pune n aplicare; s) anuleaz rezultatele unui examen sau ale unei evaluri atunci cnd se dovedete c acestea au fost obinute n mod fraudulos sau prin nclcarea prevederilor codului de etic i deontologie universitar i dispune reorganizarea examenului. t) solicit directorilor de departamente ale facultii prezentarea n consiliu n luna decembrie a rapoartelor anuale; u) prezint anual consiliului facultii n luna ianuarie un raport privind starea facultii; v) prezint anual rapoarte consiliului de administraie, sau ori de cte ori acestea i sunt solicitate de structura respectiv; x) semneaz pe proprie rspundere acorduri de colaborare n beneficiul facultii, foi matricole, diplome, certificate, atestate. Art. 117. n absena motivat a decanului, cu acordul prealabil al acestuia, prodecanii pot ndeplini prerogativele decanului, conform Cartei.

28

Art. 118. Decanii rspund n faa rectorului, a consiliului de administraie, a prorectorilor i a senatului. PRODECANII Art. 119. (1) Prodecanii asigur conducerea curent n diferite domenii din activitatea facultii; (2) Prodecanii au urmtoarele atribuii: a) ndeplinesc sarcinile prevzute n fia postului; b) reprezint decanul, cu avizul acestuia, n raporturile cu Universitatea, alte faculti, instituii i organisme; c) coordoneaz domenii de activitate din facultate pentru care li s-au delegat atribuii; d) urmresc buna desfurare a activitii administrative la nivelul facultii i colaboreaz cu directorul general administrativ pentru eficientizarea acesteia; e) realizeaz legtura cu departamentele n domeniile n care li s-au delegat atribuii. Art. 120. Prodecanii rspund n faa decanului, consiliului facultii, prorectorilor i rectorului. DIRECTORII DE DEPARTAMENTE Art. 121. Directorii de departamente realizeaz departamentelor. managementul i conducerea operativ a

Art. 122. n exercitarea funciei, directorul de departament are urmtoarele atribuii: a) ntocmete statele de funcii; b) rspunde de managementul cercetrii; c) rspunde de managementul calitii; d) rspunde de managementul financiar al departamentului; e) rspunde de evaluarea periodic, formarea i motivarea personalului didactic din departament; f) ntocmete rapoarte anuale de evaluare a situaiei departamentului pe care le prezint consiliului facultii; g) conduce edinele consiliului departamentului. Art. 123. Directorul de departament rspunde n faa consiliului facultii, decanului, prorectorilor i rectorului. Art. 124. (1) I.O.S.U.D. este condus de: a. Consiliul pentru studiile universitare de doctorat; b. Directorul Consiliului (funcie asimilat funciei de prorector); (2) Procedura de numire a Directorului pentru studii universitare de doctorat este stabilit de Codul Studiilor Universitare de Doctorat; (3) La nivelul fiecrei coli doctorale funcioneaz Consiliul colii doctorale; (4) Programul de studii universitare de doctorat se defoar n cadrul colii doctorale sub considerarea unui conductor de doctorat, care este desemnat conform Codului studiilor universitare de doctorat.

29

DIRECTORUL GENERAL ADMINISTRATIV Art. 125.(1) Directorul general administrativ conduce structura administrativ a universitii, organizat pe direcii. (2) Postul de director general administrativ se ocup prin concurs, organizat de consiliul de administraie al universitii, conform legii. Validarea concursului se face de ctre senatul universitar, iar numirea pe post, de ctre rector. Art. 126. (1) Directorul general administrativ face parte de drept din consiliul de administraie al universitii; (2) Meninerea n funcie a directorului general administrativ se face pe baza acordului scris al acestuia de susinere executiv a planului managerial, la nceputul unui nou mandat universitar. Art. 127. Directorul general-administrativ are urmtoarele competene: a) coordoneaz ntreaga activitate financiar-contabil i administrativ a universitii pe baza hotrrilor senatului, ale consiliului de administraie i deciziilor rectorului; Directorul general administrativ se subordoneaz deciziilor rectorului, senatului i consiliului de administraie i are n subordine directorul economic, direcii, compartimente i servicii de specialitate organizate la nivelul direciei generale administrative; b) coordoneaz activitatea de ntreinere a patrimoniului universitii; c) particip la managementul strategic al universitii; d) pune n practic politica universitii n domeniile: finane, buget, gestionarea personalului, gestionarea patrimoniului; e) propune conducerii universitii aciuni pentru obinerea de resurse suplimentare de finanare; f) coordoneaz activitatea de achiziii i investiii a universitii; g) coordoneaz personalul aflat n subordinea sa; h) organizeaz concursuri pentru ocuparea posturilor nedidactice, pe baza deciziilor conducerii universitii; i) coordoneaz activitatea structurilor din subordine, cu privire la asigurarea condiiilor optime de studiu i cazare pentru studeni n spaiile universitii; j) conduce personalul care deservete cminele i cantinele universitii i emite dispoziii privind activitatea economico-administrativ curent n sectoare de activitate coordonate; k) propune sanciuni i recompense pentru personalul din structurile financiar-contabile i administrative ale universitii, conform legislaiei n vigoare. Art. 128. Directorul general administrativ rspunde n faa rectorului, consiliului de administraie i senatului. PREEDINTELE SENATULUI Art. 129. Preedintele senatului are urmtoarele atribuii: a) reprezint senatul universitar n raporturile cu rectorul i n raporturile interinstituionale naionale i internaionale; b) convoac, organizeaz i conduce edinele Senatului Universitii Ovidius din Constana; c) stabilete ordinea de zi a edinelor Senatului Universitii Ovidius din Constana; 30

d) ncheie, n numele i pentru senatul universitar, contractual managerial cu rectorul universitii, dup confirmarea acestuia prin ordin de ministru; e) controleaz activitatea rectorului, a consiliului de administraie i a celorlalte funcii i structuri executive, prin intermediul comisiilor de specialitate, pe care le coordoneaz; f) prezint semestrial senatului rapoarte de monitorizare i control; g) propune senatului universitar demiterea rectorului, dup organizarea unui referendum la nivelul membrilor comunitii universitare cu drept legal de vot, dac procedura de alegere a rectorului este cea prevzut de art. 209 alin.1 lit. b, din Legea nr. 1/2011 ca procedur simetric alegerii acestuia. n cazul n care personalul universitii cu drept de vot pentru alegerea rectorului se pronun prin referendum mpotriva demiterii rectorului, senatul menine n funcie rectorul i poate declana procedura de revocare a preedintelui senatului; h) propune senatului demiterea membrilor care au absentat nemotivat la mai mult de trei edine ale senatului i solicit conducerii facultii desemnarea unei alte persoane ca membru al senatului, conform prevederilor legii; i) aprob la cererea unui preedinte de comisie declanarea procedurii de nlocuire a unui membru al unei comisii a senatului care a lipsit nemotivat la mai mult de trei edine ale comisiei. Art. 130. Preedintele Senatului rspunde n faa senatului Universitii Ovidius din Constana. VII.8. RAPORTURILE IERARHICE LA NIVELUL Universitii Ovidius din Constana Art. 131. Raporturile ierarhice la nivelul Universitii Ovidius din Constana sunt urmtoarele: a) Rectorul are n subordonare direct urmtoarele funcii: prorector, director general administrativ, decan; b) Prorectorul are n coordonare direct decanii facultilor. Prorectorul are relaii de colaboare cu Directorul general administrativ; c) Directorul general administrativ are n subordonare direct sau coordonare funciile de conducere i execuie existente la nivelul entitii funcionale pe care o conduce. Directorul general administrativ are raporturi de colaborare cu toate funciile de conducere de la nivelul universitii i facultilor; d) Decanul are n subordonare direct prodecanul, directorul de departament i personalul didactic i de cercetare din cadrul facultii. Decanul are raporturi de colaborare cu directorul general administrativ i cu ceilali decani; e) Prodecanul are n coordonare directorii de departamente; f) Directorul de departament are n subordonare direct toate cadrele didactice i de cercetare cuprinse n departamente. Directorul de departament didactic i de cercetare are raporturi de colaborare pe orizontal cu ceilali directori de departamente; g) Directorul institutului de cercetare are n subordonare i coordonare direct ntreg personalul cuprins n organizarea structurii i are relaii de colaborare cu directorii de departamente i cu decanii. VIII PROCEDURA DE ADOPTARE I MODIFICARE A CARTEI Art. 132. (1)Prezenta Cart este n acord cu prevederile Constituiei Romniei i ale Legii Educaiei Naionale nr.1/2011. 31

(2) Textul prezentei Carte este supus dezbaterii membrilor comunitii academice, Carta, se adopt de ctre Senat prin vot uninominal, cu majoritatea voturilor, n prezena a cel putin 2/3 din membrii Senatului. (3) Dup adoptarea de ctre Senatul Universitii, Carta se transmite spre avizare Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului care, conform Legii nr. 1/2011, emite o rezoluie n acest sens n termen de maxim 30 de zile de la data solicitrii Universitii Ovidius din Constana. (4) n condiiile n care Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului nu emite o rezoluie n termen de 30 de zile, Carta se consider avizat tacit n conformitate cu legea. (5) Dup emiterea de ctre Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului a rezoluiei de avizare, sau dup 30 de zile de la data la care a fost transmis ministerului spre avizare, Carta intr n vigoare. (6) Propunerea de modificare a Cartei se face la initiaiva Rectorului, a Consiliului de Administraie sau a dou treimi din membrii Senatului. Aceast propunere se anun Senatului cu cel puin o lun nainte de a fi supus la vot, urmeaz procedura folosit la adoptare i devine efectiv la nceputul noului an universitar. (7) Carta include Codul de Etic i deontologie universitar conform art. 130 alin. 1 din Legea 1/2011 i este nsoit de regulamente, metodologii i anexele aferente, care fac parte integrant din prezenta Cart. (8) Prevederile Cartei se pun n concordan, se completeaz i se actualizeaz cu toate noile reglementri ce decurg din legislaia n vigoare.

Carta universitar a fost aprobat de ctre Senatul Universitii Ovidius din Constana n edina din 03.10.2011. Rector, Prof.univ.dr. VICTOR CIUPIN

Viz de legalitate, ef Serviciu Juridic i Contencios, c.j. LOREDANA DAN

32

Anexa nr.1 Emblema Universitii OVIDIUS din Constana

Descrierea emblemei Medalion n form circular, cu chenar negru, avnd, pe fond alb, imaginea statuii n bronz a poetului Publius Ovidius Naso (43 .e.n. 17 e.n.), ce a fost executat n 1887 de sculptorul italian Ettore Ferrari. Imaginea statuii n bronz a lui Publius Ovidius Naso este ncadrat n stnga de arpele Glikon i n dreapta de un delfin, iar pe contur este scris n partea superioar, cu litere negre majuscule: UNIVERSITAS OVIDIANA i, n partea inferioar, se afl inscripia cu litere negre majuscule: TOMIS Semnificaia emblemei Emblema l reprezint pe marele poet latin exilat Publius Ovidius Naso (43 .e.n. 17 e.n.). Poetul Ovidius, cum scrie el nsui n Tristia IV 10, s-a nscut la 20 martie 43 .Hr. n oraul Sulmo (astzi: Sulmona), situat n Italia de mijloc, la aproximativ 140 km deprtare de Roma. Bogata sa creaie poetic cea mai ampl i mai variat oper poetic pe care nea transmis-o antichitatea s-a desfaurat n trei etape distincte, corespunznd i unor tematici diferite. Primele culegeri (Amoruri, Arta iubirii, Heroide) sunt dedicate temei iubirii, tratat fie n ton elegiac ca n scrisorile imaginare ale unor femei legendare, Heroide, - fie spiritual, ironic, parodic sau retoric. Tema iubirii i se pare a corespunde perfect vocaiei sale poetice. Statuia din bronz l nfieaz pe Ovidiu ntr-o atitudine adnc meditativ. Statuia se afl pe un soclu de marmur alb, pe care este ncrustat o plac cu un text din Tristele. arpele Glykon n mitologie, aceast reptil era admirat pentru c i leapd pielea, fiind un simbol al nnoirii, al ntineririi i chiar al nemuririi. Exist dovezi arheologice solide care susin existena cultului zeului-arpe Glycon. n primvara anului 1962, s-a descoperit pe teritoriul municipiului Constana un tezaur antic de o valoare deosebit, compus din 24 de piese lucrate n marmur, reprezentnd diviniti greceti, printre care arpele Glykon, unica statuie de cult a acestei diviniti cunoscut pn acum n ntreg Imperiul Roman i ale crui dimensiuni i miestrie de realizare sunt deosebite. Cultul arpelui Glykon a predominat ntr-o arie vast aflat ntre fluviile Dunrea i Eufrat. ncepnd cu sfritul domniei mpratului roman Antoninus Pius (138-161) i continund n tot decursul secolului al III33

lea, au fost btute monede de ctre Imperiul Roman pentru a cinsti cultul lui Glykon, atestnd astfel popularitatea sa.

Variant de moned btut de ctre mpratul Antoninus Pius (138-161) de dimensiune mai mic. Delfinul Pentru toate popoarele, stema rii - semnul heraldic suprem - are o importan deosebit. Imaginile care o compun evoc istoria rii, prin intermediul ei tradiia rmne venic vie, iar semnificaia ei trezete sentimentul naional. Delfinul, ca element heraldic al stemei, simbolizeaz ieirea la Marea Neagr. Delfinul simbolizeaz salvarea, viteza, iubirea i seriozitatea. Este att de prietenos cu omul, nct a persistat credina c odinioar a fost fiin uman, n Grecia antic i n Roma a fost considerat regele creaturilor marine, i nhmat la carul lui Poseidon (Neptun) simboliza puterea maritim. Descrierea drapelului Dreptunghi cu raportul laturilor egal cu numrul de aur avnd pe fond de culoare azur emblema Universitii OVIDIUS din Constana. Semnificaia drapelului Semnificaia drapelului, prin simbolurile pe care le conine, este aceeai cu a emblemei Universitii OVIDIUS din Constana.

34

Anexa 2

2.1. Metodologii de numire i alegere a funciilor i structurilor de conducere ale Universitii Ovidius din Constana Art. 1 (1) Prorectorii sunt numii de ctre rectorul confirmat de M.E.C.T.S. n urma consultrii senatului universitar. (2) Prorectorii se selecteaz din rndul cadrelor didactice avnd gradul didactic de profesor sau confereniar universitar i care ndeplinesc condiiile solicitate conform prezentei metodologii i reglementrilor n vigoare. (3) Criteriile generale privind numirea prorectorilor au n vedere: a) caliti n domeniul managementului universitar, confirmate n timp; b) cunoaterea legislaiei n vigoare, referitoare la sistemul de nvmnt superior naional; c) cunoaterea valorilor Procesului Bologna, a tendinelor europene actuale privind nvmntul superior si cercetarea tiinific; d) experiena n cooperarea universitar internaional, dobndit prin prestaii n cadrul unor organisme sau programe universitare internaionale; e) performane relevante n activitatea didactic i tiinific; f)consideraia acordat de membrii comunitii academice, n concordan cu prestigiul academic dobndit; g) lipsa unor angajamente care s genereze conflicte de interese, ntre activitatea desfurat n universitate si alte tipuri de activiti; h) abilitatea de comunicare si mediere; i) conduit etic exemplar. Art. 2 Funcia de prorector nu poate fi ocupat de persoanele care se afl n conflicte de interese i incompatibiliti, conform Codului de etic i deontologie profesional universitar Art. 3 Funcia de prorector este incompatibil cu calitatea de lider al oricrui partid politic la nivel central sau de filial, organizaii de sindicat i cu funciile de conducere ale autoritii publice. Art. 4 Prorectorul numit va prezenta o declaraie pe propria rspundere, dat n form autentic, n sensul apartenenei sau neapartenenei ca agent ori colaborator al poliiei politice comuniste. 2.2. Metodologie de alegere a Decanului Art.5 (1) Decanii facultilor sunt selectai prin concurs public organizat de ctre rectorul universitii. (2) Rectorul anun concursul pentru funcia de decan prin postare pe pagina de internet a universitii; anunul este nsoit i de metodologia de concurs. Art. 6 Candidaii la concursul pentru ocuparea funciei de decan vor depune o cerere la secretariatul facultii, n termen de 7 zile calendaristice de la anunarea concursului de ctre rectorul universitii, n vederea obinerii avizului din partea Consiliului facultii. Cererea va fi nsoit de CV al candidatului, raportul de autoevaluare, de planul managerial al acestuia i de 35

declaraia pe propria rspundere, dat n form autentic, n sensul apartenenei sau neapartenenei ca agent ori colaborator al poliiei politice comuniste. Art. 7 Raportul de autoevaluare trebuie s reliefeze calitile de manager ale candidatului la funcia de Decan: abiliti de comunicare, de lucru n echip, de organizare i conducere a unor colective, contientizarea rolului su de formator n egal msur pentru colectivul de cadre didactice, ct i pentru studeni, capacitatea de promovare a facultii n mediul academic la nivel naional i internaional. Art. 8 Funcia de decan nu poate fi ocupat de persoanele care se afl n conflicte de interese i incompatibiliti, conform Codului de etic i deontologie profesional universitar. Art. 9 Funcia de decan este incompatibil cu calitatea de lider al oricrui partid politic la nivel central sau de filial, organizaii de sindicat i cu funciile de conducere ale autoritii publice. Art. 10 La concursul pentru ocuparea funciei de decan poate participa orice persoan din cadrul universitii sau din orice facultate de profil din ar ori din strintate, avnd gradul didactic de profesor universitar sau confereniar, care nu are activiti de conducere n alte instituii de nvmnt de stat sau particulare i care a obinut avizul de participare la concurs din partea consiliului facultii, cu votul majoritii simple a membrilor acestuia Art. 11 Avizul de participare se acord dup audierea solicitanilor n plenul consiliului facultii, n termen de cel mult 15 zile de la anunarea concursului. Art. 12 i pot depune candidatura la funcia de Decan cadre didactice reprezentative, cu prestigiu tiinific i didactic, cu autoritate moral i cu reale aptitudini manageriale. Art. 13 Consiliul facultii are obligaia de a aviza cel puin doi candidai, n condiiile n care iau depus candidatura dou sau mai multe persoane i dac ndeplinesc condiiile legale ori condiiile prevzute de prezenta Cart. Art. 14 Desfurarea edinei pentru avizarea candidaturii la funcia de decan cuprinde urmtoarele etape: a. alegerea unei comisii de numrare a voturilor format din trei persoane i a secretariatului adunrii elective a consiliului facultii; b. ntrebrile, rspunsurile i discuiile purtate, n baza CV i a planului managerial prezentat de ctre candidat se consemneaz ntr-un proces-verbal al edinei, ntocmit de secretariatul adunrii elective; c. avizarea fiecrui candidat la funcia de decan se face cu majoritatea simpl din numrul total al membrilor consiliului facultii prezeni, dac numrul membrilor prezeni reprezin cel puin 2/3 din numrul membrilor Consiliului facultii; d. vor fi validai la concursul pentru funcia de decan candidaii care obin majoritatea simpl a membrilor consiliului facultii; e. n cazul n care consiliul profesoral nu avizeaz minimum dou candidaturi la funcia de decan, n termen de 15 zile se vor depune noi candidaturi; consiliul facultii se va reuni n termen de 3 zile, dup scurgerea perioadei de 15 zile de la ultima edin de avizare, pentru avizarea noilor candidai (n cazul n care dup dou edine ale Consiliului facultii nu sunt avizate cel puin dou candidaturi pentru funcia de decan, Consiliul facultii n exerciiu se dizolv i se procedeaz la alegerea unui nou Consiliu al facultii) ; 36

f. numrul de voturi obinute i raportul de autoevaluare al candidailor care au obinut avizul favorabil al consiliului. g. Procesul-verbal este semnat de membrii comisiei de ntocmire al procesului-verbal i de membrii comisiei de numrare a voturilor. O copie a procesului-verbal mpreun cu buletinele de la fiecare votare se pstreaz la arhiv pe perioada mandatului i originalul procesului-verbal este naintat la rectorat. Art. 15. Rectorul stabilete o comisie de selecie i recrutare a decanului format din apte membri din care cel puin trei cadre didactice i un student al facultii respective. Din comisie vor face parte rectorul, ca preedinte de comisie, i trei personaliti tiinifice i academice din afara facultii. Art. 16 Dosarul analizat de comisie conine: a. CV (profesor sau confereniar) + Lista de lucrri (activitate didactic i de cercetare tiinific); b.Plan managerial ; c. Raportul de autoevaluare; Art. 17 Comisia va audia candidaii avizai de consiliul facultii i va ntocmi un raport privind desfurarea concursului, care va indica persoana nominalizat pentru funcia de decan. Raportul, semnat de toi membrii comisiei, va conine i motivaia nominalizrii fcute. Art. 18 Senatul universitii, n urma analizrii raportului comisiei, valideaz decanul selectat de aceasta n termen de 15 zile de la finalizarea concursului. n cazul n care se constat nclcri ale procedurilor de concurs, senatul universitii poate invalida nominalizarea, indicnd n mod obligatoriu viciile de procedur constatate. n cazul invalidrii nominalizrii, rectorul organizeaz un nou concurs. 2.3. REGULAMENT DE ORGANIZARE I FUNCIONARE A CONSILIULUI FACULTII I. DISPOZIII GENERALE Art. 19 Consiliul facultii este structura decizional de conducere a facultii. Decanul prezideaz Consiliul facultii, care valideaz hotrrile prin vot secret. n condiii de absen motivat a decanului, prodecanul desemnat poate prelua sarcinile curente ale acestuia. edinele Consiliului pot fi ordinare sau extraordinare (n cazul unei ordini de zi dedicat unui eveniment special). Art. 20 Numrul de prodecani i atribuiile acestora sunt stabilite de plenul Consiliului, la propunerea motivat a Decanului, n conformitate cu Carta Universitii i cu normele legale n vigoare. Art. 21 Decanul ales i numete prodecanii n conformitate cu Carta Universitii OVIDIUS din Constana i cu normele legale n vigoare. II. CONSTITUIREA SI FUNCTIONAREA CONSILIULUI FACULTATII Art. 22 (1) n facultate, activitatea este condus de Consiliul facultii format din reprezentanii Departamentelor i ai studenilor. Membrii Consiliului Facultii sunt alei prin vot direct i 37

secret pentru o perioad de patru ani, de ctre departamentele facultii, conform Regulamentului de organizare i funcionare a Consiliului Facultii. (2) Fac excepie studenii, ai cror reprezentani sunt stabilii n urma procedurilor proprii de alegeri ale organizaiilor studeneti statutare n cadrul universitii. Reprezentaii alei ai studenilor sunt validai de Consiliul Facultii. n Consiliul facultii, studenii sunt reprezentai n proporie de 1/4 din numrul total al membrilor acestuia. Distribuia locurilor n Consiliul Facultii se va face pe baz de reprezentativitate a tuturor ciclurilor de studii universitare (licen, master, doctorat). Art. 23 Directorii de departamente, decanul i prodecanul/prodecanii nu fac parte, de drept, din nicio structur de conducere din Universitatea Ovidius. Art. 24 Preedintele Consiliului Facultii este Decanul. Art. 25 Fiecare departament este reprezentat n Consiliul facultii n conformitate cu Carta Universitii OVIDIUS din Constana i cu normele legale n vigoare. Art. 26 Reprezentantul studenilor facultilor n Senatul Universitii OVIDIUS din Constana va fi ales n conformitate cu Carta Universitii OVIDIUS din Constana i cu normele legale n vigoare, prin vot secret. Art. 27 Consiliul facultii este legal constituit pentru a adopta hotrri n prezena a cel puin 2/3 din totalul membrilor si. n cazul n care nu se ntrunete cvorumul legal, se reia procedura de convocare. Art. 28 Membrii Consiliului facultii au obligaia de a participa la toate edinele ordinare i extraordinare ale Consiliului. Membrii Consiliului facultii care absenteaz nemotivat la trei edine vor fi revocai de ctre Departamentele care i-au ales. La prima edin a departamentului se va proceda la alegerea altor reprezentani, prin organizarea de alegeri pariale, conform legislaiei n vigoare. Art. 29 n cazul eliberrii unui loc n funciile de conducere, se procedeaz la efectuarea de alegeri pariale, potrivit Cartei universitare i a Metodologiei de organizare a alegerilor pentru structurile i funciile de conducere academic din Universitatea OVIDIUS din Constana. Aceeai prevedere se aplic i n situaia descompletrii cu mai mult de 1/3 a structurilor de conducere. Art 30 La edinele Consiliului pot participa, n calitate de invitai, fr drept de vot, directorii centrelor de cercetare, laboratoarelor de cercetare, secretarul ef al facultii. Art. 31 Dezbaterile i hotrrile Consiliului facultii se consemneaz n procesele-verbale ale edinelor i sunt semnate de ctre Decan i de ctre prodecani. Procesele-verbale ale edinelor sunt elaborate de prodecan. III. ATRIBUIILE CONSILIULUI FACULTII Art. 32 Consiliul Facultii este structura decizional care elaboreaz strategia facultii, promoveaz i apr interesele acesteia. Art. 33 Consiliul facultii are urmtoarele atribuii: 38

1) definete misiunea i obiectivele facultii, n concordan cu strategia de dezvoltare a Universitii; aprob Planul Strategic al facultii i Planurile operaionale anuale; 2) analizeaz, n vederea aprobrii, raportul anual de activitate; 3) propune structura organizatoric i funcional a facultii; propune nfiinarea / desfiinarea de colective proprii n cadrul facultii; 4) aprob modul de constituire a consiliilor unitilor de cercetare, proiectare, laboratoare de cercetare dezvoltare, centre de microproducie din cadrul facultii; 5) propune nfiinarea / desfiinarea de domenii / specializri n nvmntul universitar; 6) aprob dosarele (rapoartele) de evaluare academic i acreditare a specializrilor; 7) avizeaz planurile de nvmnt elaborate de departamente; 8) stabilete, n cooperare cu Decanul, strategia cooperrii academice naionale i internaionale a facultii; 9) avizeaz propunerile anuale de cifre de colarizare; stabilete metoda de selecie pentru admiterea n nvmntul superior de licen i de master; aprob msurile pentru organizarea concursului de admitere n facultate; 10) avizeaz formaiile de studiu i dimensiunile acestora; 11) aprob forma de susinere a examenelor n sesiunile prevzute n planul de nvmnt; 12) aprob msurile pentru organizarea examenelor de finalizare a studiilor (comisii, programe analitice, programarea sesiunii de examene); 13) stabilete criterii de transfer n interiorul facultii; 14) aprob criteriile de acordare a burselor pentru studenii facultii i lista studenilor cu drept de burs i alte forme de sprijin material; 15) avizeaz Statele de funcii didactice i de personal pe facultate, pentru normarea personalului didactic pe baza criteriului echilibrrii veniturilor i cheltuielilor n facultate; 16) aprob excepiile n privina constituirii normelor didactice, n urmtoarele cazuri: a. norma personalului didactic care, datorit specificului disciplinelor, nu are n structura postului ore de curs, se majoreaz cu 2 ore convenionale; b. norma personalului didactic care nu desfaoar activiti de cercetare tiinific sau echivalent acesteia se majoreaz cu pn la 4 ore convenionale, fr a depi 16 ore convenionale; 17) aprob completarea normelor personalului didactic cu activiti de cercetare tiinific, la propunerea directorului de departament, n situaia n care norma nu poate fi alctuit numai cu activiti didactice; 18) avizeaz scoaterea la concurs a posturilor din cadrul facultii la propunerea directorilor de departament sau a Decanului; 19) aprob comisiile de concurs pentru ocuparea funciilor de asistent universitar sau de lector universitar /ef de lucrri, confereniar universitar, profesor universitar, la propunerea directorilor de departament sau a Decanului i le nainteaz spre avizare Senatului universitii; 20) analizeaz raportul comisiei de concurs i aprob rezultatul concursului pentru ocuparea funciilor didactice; 21) avizeaz propunerile departamentelor pentru acordarea sau prelungirea statutului de profesor universitar asociat; 22) avizeaz cererile anuale de meninere n activitate ale profesorilor universitari pensionai, care dovedesc competen profesional deosebit; 23) avizeaz propunerile de conductori de doctorat; 24) aprob planurile de munc individuale ale doctoranzilor; 25) avizeaz acordarea titlurilor tiinifice de doctor; 26) avizeaz propunerile departamentelor pentru acordarea titlului de Doctor Honoris Causa al universitii i de acordare a unor titluri i distincii de ctre Senatul universitii ; 27) aprob acordarea unor distincii i premii de ctre consiliul facultii; 28) propune i/sau acord recompense personalului facultii; 39

29) avizeaz angajarea specialitilor cu valoare recunoscut n domeniu, din ar sau din strinatate, n calitate de profesori asociai invitai; 30) organizeaz concursul pentru angajarea personalului didactic auxiliar, potrivit legii. 31) aprob organizarea manifestrilor tiinifice ale facultii; 32) asigur organizarea i desfurarea, n cadrul facultii, a concursurilor profesionale i a manifestrilor tiinifice studeneti; 33) organizeaz evaluarea periodic a activitii personalului facultii i stabilete msurile care se impun; 34) organizeaz evaluarea de ctre studeni a activitii cadrelor didactice, conform procedurilor aprobate de Senatul universitii; 35) n vederea acordrii gradaiilor de merit, organizeaz concurs, potrivit numrului de gradaii de merit atribuite facultii de ctre Senat; 36) avizeaz condiiile pentru suplinire colegial, propuse de departamente; 37) cu acordul a cel puin 2/3 din numarul total al membrilor, face propuneri de sancionare disciplinar a unor persoane din cadrul facultii, pentru nclcarea ndatoririlor ce le revin potrivit contractului individual de munc, precum i pentru nclcarea normelor de comportare care duneaz interesului nvmntului i prestigiului instituiei; 38) stabilete sanciunile disciplinare, n limitele competenelor legale; 39) dispune ridicarea i radierea sanciunii, fcndu-se meniunea corespunztoare n statul personal de serviciu al celui n cauz, n cazul n care cel sancionat conform alineatului precedent nu a mai savrit abateri disciplinare n cursul unui an de la aplicarea sanciunii, mbuntindu-i activitatea i comportamentul. 40) Decanul, prodecanul/prodecanii pot fi revocai din functie prin procedura folosit pentru alegere, la initiativa unei treimi din numrul total al membrilor Consiliului. Audierea persoanei respective este obligatorie. 41) utilizeaz resursele materiale i financiare puse la dispoziia facultii, potrivit legii, hotrrilor Senatului universitii i rspunderii personale; iniiaz activiti productoare de venituri, cu aprobarea Senatului universitii; administreaz bunurile mobiliare i imobiliare aflate la dispoziia facultii. IV. STABILIREA ORDINII DE ZI Art. 34 edinele ordinare ale Consiliului facultii sunt programate, de regul, n a doua zi de joi a fiecrei luni calendaristice, la orele 12.00, n sala de Consiliu sau ntr-o sal indicat pe convocator. Art. 35 Convocarea Consiliului facultii se face cu cel puin 3 zile nainte de data edinei, de ctre decanul facultii. Convocarea se face n scris i nominal, fiecare membru al consiliului facultii lund astfel la cunotin de ordinea de zi i fiind informat cu privire la materialele ce se vor analiza. Art. 36 Ordinea de zi precizat n convocator cuprinde probleme: a) propuse de Consiliul facultii n edinele anterioare; b) propuse de 1/3 din membrii Consiliului; c) propuse de directorii de departamente; d) n cazuri excepionale justificate, la propunerea oricrui membru al Consiliului, printr-o cerere adresat Decanului; Art. 37 edinele extraordinare ale Consiliului facultii sunt programate, ori de cte ori situaia o impune, prin convocare cel puin 1 zi nainte de data edinei. 40

V . ADOPTAREA HOTRRILOR Art. 38 Hotrrile Consiliului facultii se iau cu votul majoritii (dar cel puin jumtate plus unu) membrilor prezeni, dac numrul lor reprezint cel puin 2/3 din numrul total al membrilor. Membrii Consiliului facultii au drept de vot deliberativ egal. Art. 39 Hotrrile Consiliului facultii trebuie motivate prin expunerea de motive privind susinerea sau respingerea proiectului de hotrre. Art. 40 n Consiliul facultii, hotrrile curente se adopt, de regul, prin vot deschis i cu majoritate simpl (dar cel puin jumtate plus unu). La propunerea a cel puin 1/3 din totalul membrilor, Consiliul facultii poate hotr adoptarea procedurii votului secret, dac nu contravine altor proceduri legale. Art. 41 Hotrrile care privesc promovarea cadrelor didactice, acordarea calitii de conductor de doctorat, prelungirea activitii didactice dincolo de limita legal de pensionare i acordarea titlului de profesor asociat/consultant se iau cu votul majoritii (dar cel puin jumtate plus unu) membrilor prezeni, dac numrul lor reprezint cel puin 2/3 din numrul total al membrilor. Art. 42 La votul privind validarea rezultatelor concursurilor de ocupare a posturilor didactice particip numai cadrele didactice. Art. 43 Toate hotrrile Consiliului facultii sunt aduse la cunotina tuturor cadrelor didactice din facultate prin intermediul Directorilor de departamente, n cadrul edinelor curente ale departamentelor. Art. 44 Decanul rspunde n faa Consiliului facultii de aplicarea hotrrilor acestuia. Art. 45 Prezentul regulament poate fi modificat de ctre Consiliul Facultii n funcie de schimbrile legislative referitoare la nvmntul superior.

41