ELECTRONIST

PROFIL OCUPAIONAL (versiunea de baz)

Descrierea ocupaiei: Practicanii unei astfel de ocupaii realizeaz cablaje imprimate prin metoda
manual, asambleaz componente electrice i electronice pentru realizarea de echipamente electronice cu grade diferite de complexitate, asigur funcionarea normal a componentelor i echipamentelor electronice, monitorizeaz procese tehnologice la maini automate i asigur funcionarea la parametrii proiectai a sistemelor de reglare automat.

Cod COR: 828 301

A. Sarcini principale
Aceast component cuprinde acele sarcini aferente unei ocupaii care au cea mai mare importan pentru ocupaia respectiv i permit diferenierea ntre o persoan cu performane ridicate n profesia respectiv (expert) i o persoan cu performane reduse (novice).

Monitorizeaz procese tehnologice la maini automate i asigur funcionarea la parametrii proiectai a sistemelor de reglare automat Desfoar activiti tehnologice asistate de calculator i proiecteaz software i echipamente pentru ndeplinirea unor sarcini tehnologice Realizeaz cablaje imprimate prin metoda manual, asambleaz componente electrice i electronice pentru realizarea de echipamente electronice cu grade diferite de complexitate Asigur funcionarea normal a componentelor i echipamentelor electronice Inspecteaz echipamentul electronic, instrumentele, produsele i sistemele pentru a asigura conformitatea cu specificaiile, standardele de siguran i codurile i regulamentele aplicabile Identific i soluioneaz defeciunile echipamentelor, colabornd cu productorii i reprezentanii din teritoriu n msura n care este necesar s procure piese pt nlocuire Asambleaz, testeaz i ntreine circuitele sau componentele sau echipamentelor electronice la nivel de sistem sau de uniti funcionale, potrivit instruciunilor tehnice, manualelor i cunotinelor de electronic, utiliznd scule manuale sau electrice

Stabilesc modulul, respectiv placa defect, o nlocuiete i realizeaz reglajele necesare Furnizeaz sprijin tehnic i pregtire personalului i clienilor referitor la standardele echipamentelor i ajut la rezolvarea unor probleme tehnice specifice, cu grad ridicat de dificultate, n timpul procesului de producie;

Copyright COGNITROM 2007

Realizeaz ntreinerea preventiv i calibrarea echipamentelor i sistemelor n cazul modulelor, respectiv plcilor de complexitate redus electronistul poate realiza depanarea la nivel de component electronic Regleaz i nlocuiete circuitele cu defecte sau care nu funcioneaz corespunztor, utiliznd scule de mn i ciocanul de lipit Citete planuri, diagrame de cablare, desene schematice i instruciuni tehnice pentru asamblarea unitilor electronice, aplicnd cunotinele de teorie electronic i componente Procur piese, le ine inventarul i pstreaz documentaia aferent ; Testeaz unitile electronice, folosind echipament de testare standard i analizeaz rezultatele pentru a evalua performanele i a determina necesitile de reglare

B. Contextul muncii
Aceast component conine informaiile eseniale despre mediul n care practicanii unei ocupaii i exercit activitile menite s duc la ndeplinire sarcinile aferente i eventualele riscuri la care acetia se expun.

B1. Mediul fizic

Electronistul lucreaz n spaiu nchis, climat corespunztor, aerisit, luminat i ventilat.

B2. Mediul socio-organizaional

Electronistul realizeaz sarcini structurate, exist libertatea de a lua decizii fr a fi supervizat, frecvena interaciunilor este destul de mare, consecinele erorilor sunt mai puin grave.

B3. Riscuri. Alte notificri speciale

Exist riscul de accidentare prin traumatisme mecanice (loviri, zdrobiri)

C. Nivelul de educaie i calificare

Exercitarea oricrei ocupaii necesit un anumit traseu de educaie sau training finalizat printr-o calificare. Conform Cadrului European al Calificrilor (EQF) exist 8 niveluri de calificare (N1-N8). Studii medii Nivel de calificare: N4

Copyright COGNITROM 2007

D. Cunotine i deprinderi
Cunotinele colecii de informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau non/informale. Deprinderile sunt cunotinele procedurale, adic blocuri de cunotine despre cum s faci o activitate (proceduri, strategii, tehnici), de regula cu o anumit unealt. Cunotine referitoare la: Tipuri de deprinderi Deprinderi folosite n nvare Deprinderi de gestionarea resurselor Deprinderi sociale Deprinderi tehnice

Calculatoare i electronice Mecanice Inginerie i tehnologie Servicii clieni i personal

E. Aptitudinile
Aptitudinea reprezint un set de procese cognitive, psihomotorii sau senzoriale necesare pentru a obine performan ntr-o gam de activiti. Succesul n activitatea respectiv presupune pe lng aptitudini, un set de cunotine dobndite printr-o rut educaional.

E1. Aptitudini cognitive Aptitudine

1 (minim) 2 (mediu inferior)

Nivel de dezvoltare
3 (mediu) 4 (mediu superior) 5 (maxim)

1. Abilitatea general de nvare 2. Aptitudinea verbal 3. Aptitudinea numeric 4. Aptitudinea spaial 5. Aptitudinea de percepie a formei 6. Abiliti funcionreti 7. Rapiditatea n reacii 8. Capacitatea decizional X X X X

X X X

E2. Aptitudini psihomotorii (A P), senzoriale (A S) i fizice (A F)

E2. Aptitudini psihomotorii

Dexteritate manual Dexteritatea degetelor Timp de reacie fizic Controlul instrumentelor Coordonarea membrelor

Copyright COGNITROM 2007

Viteza micrii minii, a ncheieturilor i a degetelor

E3. Aptitudini senzoriale

Claritate n vorbire Discriminare cromatic

E4. Aptitudini fizice

Coordonare trunchi-membre Echilibru Rezisten fizic Putere muscular static

F. Alte caracteristici
Cele mai importante caracteristici, altele dect cunotine, deprinderi i abiliti (Knowledge, skiils, abilities KSA) sunt: interesele, surse ale satisfaciei profesionale i caracteristicile de personalitate.

F1. Interese
Primele trei tipuri de interese n ordinea relevanei sunt:

R i C (realist, investigativ, convenional) F2. Surse ale satisfaciei profesionale

Realizare personal Promovare Statut social

F3. Caracteristici de personalitate

Electronistul poate avea ca i nsuiri: autonomia (capacitatea de a judeca lucrurile i de a aciona n mod independent, neinfluenat de alii), contiinciozitatea (corectitudine, seriozitate, scrupulozitate), stabilitatea emoional (abilitatea de a-i menine echilibrul emoional n situaii de stres fr a prezenta manifestri extreme i neconcordante cu situaia)

G. Perspectiva pe piaa muncii

Perspectiva pe piaa muncii se refer la dinamica dezvoltrii ocupaiei respective n raport cu ansamblul ocupaiilor prezente pe pia. Sunt utilizate trei categorii de notaii care semnific tot attea tendine: cretere (dinamica ocupaiei e mai mare dect celelalte ocupaii per ansamblu), stagnare (dinamica ei este similar cu a altor ocupaii) i scdere (dinamica este sub nivelul ansamblului ocupaiilor).

Scdere

Copyright COGNITROM 2007

H. Categoria de salarizare
Raportarea unui salariu la salariul minim pe economie este un indicator relativ constant i foarte informativ, independent de fluctuaiile salariale. Ca atare vom avea ocupaii cu salariu minim i ocupaii de n x salariul minim, unde n poate fi i un interval (ex. 2-4 x salariul minim).

(1,5-2) X Salariu minim pe economie

I. Ocupaii similare
Sunt prezentate 2-5 ocupaii care fac parte din aceeai grup, conform opiniei specialitilor.

Confecioner circuite imprimate Confecioner circuite integrate Confecioner lmpi cu vapori de mercur

Copyright COGNITROM 2007