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Resumen
La alta competencia y la necesidad de posicionarse dentro de un
mercado competitivo hanllevado a las distintas organizaciones a
desarrollar nuevas técnicas de administración. El concepto de
administración se define como “la coordinación de las actividades de
trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras
personas y a través de ellas” (Robbins, S.P. Coulter, M. "administración"
Octava edición ¨Pag 37). Eficaz ya que estamos en la búsqueda de
cumplir con nuestros objetivos y eficientes porque siempre es
importante lograrlos con la menor inversión. La misión de todas las
personas que componen una organización es trabajar en base a estas
ideas pero guiados y de manera coordinada es por ello la necesidad de
un líder, que tenga la capacidad de transmitir estos conceptos a las
distintas áreas, Los Gerentes son parte fundamental para el
cumplimiento y distribución de tareas.
Funciones administrativas
En lo que respecta a la
planificación, organización y
control podemos encontrar
herramientas Matemáticas,
de sistemas, esquemáticas,
trabajo en equipo etc. .que
se verán a lo largo del curso.
Ahora el punto que prefiero
ejemplificar corresponde a
la dirección ya que es muy
importante que los objetivos
y estrategias sean
transmitidas de forma clara
al resto de los trabajadores
Introducción a la administración y organizaciones
CAMBIOS
EFECTOS DE
Porque estudiar administración
LOS CAMBIOS