P. 1
Tematica SSM 2012

Tematica SSM 2012

|Views: 6,917|Likes:
Published by comprod_vl

More info:

Published by: comprod_vl on Feb 01, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/15/2013

pdf

text

original

INSTRUIREA INTRODUCTIV – GENERAL~ - ANUL 2012Instruirea introductiv - generala va fi de 8 ore si se face: a) la angajarea lucratorilor ( lucrator = persoana angajata de catre

un angajator, potrivit legii inclusiv studenţii, elevii în perioada efectuării stagiului de practica, precum şi ucenicii şi alţi participanţi la procesul de munca, cu excepţia persoanelor care prestează activităţi casnice); b) lucrătorilor detasati de la o întreprindere şi/sau unitate la alta; c) lucrătorilor delegaţi de la o întreprindere şi/sau unitate la alta; d) lucrătorului pus la dispoziţie de către un agent de munca temporar. Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activităţile specifice întreprinderii şi/sau unităţii respective, riscurile pentru securitate şi sănătate în munca, precum şi măsurile şi activităţile de prevenire şi protecţie la nivelul întreprinderii şi/sau unităţii, în general. Instruirea introductiv-generală se face de către: lucratorul desemnat. Instruirea introductiv-generală se face individual sau în grupuri de cel mult 20 de persoane. În cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, în principal, următoarele probleme: a) legislaţia de securitate şi sănătate în munca; b) consecinţele posibile ale necunoasterii şi nerespectării legislaţiei de securitate şi sănătate în munca; c) riscurile de accidentare şi imbolnavire profesională specifice unităţii; d) măsuri la nivelul întreprinderii şi/sau unităţii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor. Conţinutul instruirii introductiv-generale trebuie sa fie în conformitate cu tematica aprobată de către angajator. Finalizarea instruirii (1)Instruirea introductiv-generală se va finaliza cu verificarea însuşirii cunoştinţelor pe baza de teste. (2)Rezultatul verificării va fi consemnat în fişa de instruire. (3)Lucrătorii nu vor putea fi angajaţi dacă nu şi-au insusit cunoştinţele prezentate în instruirea introductiv-generală.

Capitolul IV . nr. 2. 22 – 23.Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca. 5.Obligatiile lucratorilor.Reguli de circulatie. 35 – 83. 1425/ 2006. art. TESTAREA CUNOSTINTELOR DOBANDITE . 195/ 2002 privind CIRCULATIA PE DRUMURILE PUBLICE cu modificarile si completarile ulterioare: . 15 – 26.Raspunderea contraventionala. . 7. REGULAMENTUL INTERN: . . Cap. CODUL MUNCII . 53/ 2003 . Legea nr. 171 – 187. NORME METODOLOGICE DE APLICARE A PREVEDERILOR LEGII SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA NR. . 4. 6. .100. I.Capitolul VI – Pericol grav si iminent si zone cu risc ridicat si specific. 6 . II si III. 319/2006 – aprobate prin H.Masuri de prim ajutor. .Obligatiile angajatorilor. 74 .Capitolul VII . 101. 319/ 2006: .Legea nr. art.cu modificarile si completarile ulterioare: .Drepturile si obligatiile lucratorilor.Capitolul V . 95 – 117.Capitolul III .Capitolul V .21. art. art.Capitolul III – Drepturile si obligatiile salariatilor. stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor. 49/ 2006 pentru aprobarea OUG nr. INSTRUCTIUNI PROPRII IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA: .Titlul V: Sanatatea si securitatea in munca. art. LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA – Legea nr. art.TEMATICA: 1.G. 3. art. art.107.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->