1) Raportul juridic de munca si cele asimilate acestora, 2) Principiile fundamentale ale dreputului muncii. Realitate sau utopir.

3) Comparatie intre Codul european al muncii si cel roman privind desfacerea disciplinara a CIM, 4) Organismul sindicatelor si cele patronale aparatori ai drepturilor lucraturilor si angajatorilor, 5) Contractele colective de munca. Necesitatea reglementarii acestora, 6) Desfacerea CIM pentru motive ce tin de persoana salariatului, 7) Desfacerea CIM pentru motive ce NU tin de persoana salariatului, 8) Cercetarea disciplinara, conditia prealabila pentru aplicarea sanctiunilor disciplinare, 9) CIM Garantia unui raport juridic cu regim special, 10) Timpul de lucru si odihna,

11) Raspunderea disciplinara in dreptul muncii si conditiile de aplicare, 12) 13) Procedura judiciara speciala in cazul litigiilor de munca, particularitati. Conflictele de drepturi si de interese in materia dreptului muncii,

14) Cauze de nulitate ce pot interveni anterior in timpul si ulterior incheierii CIM, 15) 16) 17) Reglementari privind sistemul de salarizare, Raspunderea patrimoniala a angajatorului si a lucratorului, Raspunderea patrimoniului in materia dreptului muncii.