Diagnosticar Definir tarefa. Determinar quem est obtendo sucesso. Decidir sobre aquisio ou aplicao de habilidade.

Adaptar Entender suas prprias tendncias Selecionar o estilo de liderana apropriado. Comunicar Moldar seus comportamentos. Verificar progresso. Recompensar crescimento. Projeto em risco. Prontido soma da capacidade com a disposio. Capacidade: conhecimento, experiencia, habilidade (medir de mane ira objetivo) Disposio: confiana, compromisso, motivao sabe fazer, j fez, est fazendo pode fazer, vai fazer, quer fazer Comportamento na tarefa Definindo metas (mostrar cronograma, riscos) Organizando Definindo fluxo de trabalho Guiando Controlando Comportamento relacional Apoiando Comunicando Facilitando interaes Ouvindo atentamento Fornecendo feedback Sentar junto, garantir suporte (relacionamento, tarefa) Observa, delega, monitora (alto, alto) Encoraja, participa, resolve problemas (alto, baixo) Explica, vende, convence (baixo, alto) Guia, informa, dirije (baixo, baixo)