Sunteți pe pagina 1din 112

Anul 178 (XXII) Nr.

877

PARTEA I

LEGI, DECRETE, HOTRRI I ALTE ACTE

Mari, 28 decembrie 2010

SUMAR

Nr. LEGI I DECRETE 284. Lege-cadru privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice.............................................. 1.279. Decret pentru promulgarea Legii-cadru privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice ........................................................................ HOTRRI ALE GUVERNULUI ROMNIEI

Pagina

2107

108

1.348. Hotrre pentru modificarea i completarea Hotrrii Guvernului nr. 417/2010 privind finanarea din bugetele aprobate unor ordonatori principali de credite bugetare pe anul 2010 pentru uniti de cult, uniti sanitare, uniti de nvmnt i pentru unele penitenciare, precum i alocarea unor sume din Fondul de rezerv bugetar la dispoziia Guvernului, prevzut n bugetul de stat pe anul 2010, pentru Secretariatul General al Guvernului Secretariatul de Stat pentru Culte i pentru unele autoriti ale administraiei publice locale ...................................... 108110 1.349. Hotrre pentru modificarea i completarea Hotrrii Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de rennoire a avizelor de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite........................................ 110111 ACTE ALE COMISIEI DE SUPRAVEGHERE A ASIGURRILOR 999. Decizie privind autorizarea funcionrii ca broker de asigurare a Societii Comerciale KAMER ACTIV BROKER DE ASIGURAREREASIGURARE S.R.L. .......................................... 111112

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010

LEGI I DECRETE
PARLAMENTUL ROMNIEI
C A M E R A D E P U TA I L O R S E N AT U L

LEGE-CADRU privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice


Parlamentul Romniei adopt prezenta lege. CAPITOLUL I Dispoziii generale Art. 1. (1) Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui sistem unitar de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar pltit din bugetul general consolidat al statului. (2) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi, drepturile salariale ale personalului prevzut la alin. (1) sunt i rmn n mod exclusiv cele prevzute n prezenta lege. Art. 2. (1) Dispoziiile prezentei legi se aplic: a) personalului din autoriti i instituii publice, respectiv Parlamentul, Administraia Prezidenial, autoritatea judectoreasc, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, autoriti ale administraiei publice locale, alte autoriti publice, autoriti administrative autonome, precum i instituiile din subordinea acestora, finanate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale; b) personalului din autoriti i instituii publice finanate din venituri proprii i subvenii acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale; c) personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii; d) persoanelor care sunt conductori ai unor instituii publice n temeiul unui contract, altul dect contractul individual de munc. (2) Dispoziiile prezentei legi nu se aplic Bncii Naionale a Romniei, Comisiei Naionale a Valorilor Mobiliare, Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor i Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private. (3) Intr n categoria personalului din sectorul bugetar personalul ncadrat pe baza contractului individual de munc, personalul care ocup funcii de demnitate public i personalul care ocup funcii asimilate funciilor de demnitate public, precum i personalul care beneficiaz de statute speciale, inclusiv funcionarii publici i funcionarii publici cu statut special. Art. 3. Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la baz urmtoarele principii: a) caracterul unitar, n sensul c reglementeaz salarizarea tuturor categoriilor de personal din sectorul bugetar, prin luarea n considerare a drepturilor de natur salarial stabilite prin acte normative speciale n sistemul de salarizare reglementat de prezenta lege; b) supremaia legii, n sensul c drepturile de natur salarial se stabilesc numai prin norme juridice de fora legii; c) echitate i coeren, prin crearea de oportuniti egale i remuneraie egal pentru munc de valoare egal, pe baza principiilor i normelor unitare privind stabilirea i acordarea salariului i a celorlalte drepturi de natur salarial ale personalului din sectorul bugetar; d) sustenabilitate financiar, prin stabilirea de majorri salariale n baza legilor speciale anuale. Art. 4. n sectorul bugetar, raportul ntre coeficientul de ierarhizare minim i coeficientul de ierarhizare maxim pe baza crora se calculeaz salariile de baz este de 1 la 15. CAPITOLUL II Reglementri comune Art. 5. Reglementrile din cuprinsul prezentei legi au ca scop urmtoarele: a) armonizarea sistemului de salarizare a personalului din sectorul bugetar cu importana, rspunderea, complexitatea activitii i nivelul studiilor necesare pentru desfurarea activitii; b) stabilirea salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, ca principal element al ctigului salarial; c) realizarea ierarhiei salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, att ntre domeniile de activitate, ct i n cadrul aceluiai domeniu, are la baz evaluarea posturilor, diferenierea fcndu-se n funcie de urmtoarele criterii: cunotine i experien; complexitate, creativitate i diversitatea activitilor; judecata i impactul deciziilor; influen, coordonare i supervizare; contacte i comunicare; condiii de munc; incompatibiliti i regimuri speciale; d) transparena mecanismului de stabilire a salariului de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, precum i a celorlalte drepturi salariale; e) diferenierea salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare n funcie i de nivelul la care se presteaz activitatea: central, teritorial i local. Art. 6. (1) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituiile i autoritile publice se asigur de fiecare ordonator principal de credite. (2) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituiile de nvmnt preuniversitar i universitar de stat se asigur de ordonatorii principali de credite i de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului. (3) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din unitile sanitare publice, din reeaua Ministerului Sntii i a

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 autoritilor administraiei publice locale se asigur de ordonatorii principali de credite i de Ministerul Sntii. (4) Ordonatorii principali de credite au obligaia s stabileasc salariile de baz, soldele funciilor de baz/salariile funciilor de baz, indemnizaiile lunare de ncadrare, sporurile, alte drepturi salariale n bani i n natur stabilite potrivit legii, s asigure promovarea personalului n funcii, grade i trepte profesionale i avansarea n gradaii, n condiiile legii, astfel nct s se ncadreze n sumele aprobate cu aceast destinaie n bugetul propriu. Art. 7. (1) Aplicarea prevederilor prezentei legi se realizeaz etapizat, prin modificarea succesiv, dup caz, a salariilor de baz, soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, prin legi speciale anuale de aplicare. (2) Valoarea salariilor de baz, soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare utilizat la rencadrarea pe funcii a personalului n anul 2011 se stabilete prin legea privind salarizarea n anul 2011 a personalului pltit din fonduri publice. Art. 8. Monitorizarea i controlul aplicrii prevederilor legale privind salarizarea personalului bugetar se realizeaz de ctre Guvern, prin Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, Ministerul Administraiei i Internelor prin Agenia Naional a Funcionarilor Publici, Ministerul Aprrii Naionale, Ministerul Culturii i Patrimoniului Naional, Ministerul Justiiei, Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, Ministerul Sntii, Ministerul Finanelor Publice, Ministerul Afacerilor Externe, instituiile de aprare, ordine public i siguran naional, precum i de alte autoriti publice centrale autonome cu atribuii n domeniu, potrivit atribuiilor din domeniul de activitate al acestor autoriti i instituii publice. CAPITOLUL III
SECIUNEA 1 Elementele sistemului de salarizare

(2) Coeficienii de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare sunt urmtorii:


Clasa Coeficient de ierarhizare Clasa Coeficient de ierarhizare

Art. 9. (1) Sistemul de salarizare reglementeaz remunerarea personalului din sectorul bugetar n raport cu responsabilitile postului, munca depus, cantitatea i calitatea acesteia, importana social a muncii, condiiile concrete n care aceasta se desfoar, rezultatele obinute, precum i cu criteriile prevzute la art. 5 lit. c). (2) Sistemul de salarizare cuprinde salariile de baz, soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare, sporurile, premiile, stimulentele i alte drepturi n bani i n natur, corespunztoare fiecrei categorii de personal din sectorul bugetar. (3) n cadrul legilor speciale de salarizare anuale se stabilesc majorrile salariilor de baz, soldelor/salariilor de funcie i indemnizaiilor lunare de ncadrare, astfel nct s se realizeze trecerea de la valoarea acestora determinat potrivit art. 7 alin. (2) la valorile stabilite potrivit prezentei legi, pn la aplicarea integral a prevederilor acesteia. (4) Indemnizaia lunar pentru persoanele care ocup funcii de demnitate public este unica form de remunerare a activitii corespunztoare funciei i reprezint baza de calcul pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor care se determin n raport cu venitul salarial, dac nu se prevede altfel prin lege. Art. 10. (1) Salariile de baz, soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare cu valoarea de referin, rotunjindu-se din leu n leu n favoarea salariatului.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55

1,00 1,03 1,05 1,08 1,10 1,13 1,16 1,19 1,22 1,25 1,28 1,31 1,35 1,38 1,41 1,45 1,49 1,52 1,56 1,60 1,64 1,68 1,72 1,77 1,81 1,86 1,90 1,95 2,00 2,05 2,10 2,15 2,20 2,26 2,32 2,37 2,43 2,49 2,56 2,62 2,69 2,75 2,82 2,89 2,96 3,04 3,11 3,19 3,27 3,35 3,44 3,52 3,61 3,70 3,79

56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110

3,89 3,99 4,09 4,19 4,29 4,40 4,51 4,62 4,74 4,86 4,98 5,10 5,23 5,36 5,50 5,63 5,77 5,92 6,07 6,22 6,37 6,53 6,70 6,86 7,03 7,21 7,39 7,58 7,76 7,96 8,16 8,36 8,57 8,78 9,00 9,23 9,46 9,70 9,94 10,19 10,44 10,70 10,97 11,25 11,53 11,81 12,11 12,41 12,75 13,10 13,45 13,90 14,15 14,63 15,00

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 fiecrei persoane i cu experiena acesteia n munc. De regul, se utilizeaz 2 sau 3 grade i, respectiv, 2 sau 3 trepte profesionale. (3) n cadrul fiecrui grad sau fiecrei trepte profesionale, diferenierea salariilor de baz se face, de regul, pe un numr de 5 gradaii, corespunztoare celor 5 trane de vechime n munc, prevzute la art. 11. Art. 14. Diferenierea salariilor de baz, a soldelor/salariilor de funcie i a indemnizaiilor lunare de ncadrare se realizeaz prin utilizarea unor coeficieni de ierarhizare cuprini n intervalul 1,00, pentru funcia cu cea mai mic responsabilitate, i 15,00, pentru funcia cu cea mai mare responsabilitate n stat. Art. 15. (1) Pentru personalul care ocup o funcie de conducere, diferenierea salariilor de baz se face potrivit prevederilor art. 13, utilizndu-se, de regul, dou niveluri de salarizare corespunztoare celor dou grade, care conin sporul de vechime n munc la valoarea maxim. (2) Nivelul de salarizare corespunztor gradului se stabilete de ordonatorul principal de credite, potrivit prevederilor prezentei legi. (3) Persoanele care ocup, n condiiile legii, funcii de conducere pentru care condiia de ocupare a postului este de studii superioare i care nu au absolvit studii de acest nivel beneficiaz de salariul de baz prevzut de prezenta lege pentru aceste funcii, diminuat cu 10 clase de salarizare. (4) Persoanele care la data intrrii n vigoare a prezentei legi ocup funcii n condiiile prevzute la alin. (3) vor beneficia de o perioad tranzitorie de 5 ani n care s obin nivelul de studii prevzut de lege pentru exercitarea funciei de conducere. Dup aceast dat, n cazul n care condiiile de studii nu sunt ndeplinite, persoanele respective vor fi ncadrate pe funcii de execuie existente n statul de funcii al ordonatorului de credite. Art. 16. (1) Personalul care s-a aflat n concediu pltit pentru creterea i ngrijirea copilului n vrst de pn la 2 ani, respectiv 7 ani, n cazul copilului cu handicap, precum i personalul ale crui raporturi de munc sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, la reluarea activitii, i pstreaz gradul sau treapta profesional n care a fost ncadrat anterior suspendrii i beneficiaz de salariul de baz aferent gradului sau treptei profesionale. (2) Pentru personalul prevzut la alin. (1), gradaia corespunztoare tranei de vechime n munc se stabilete conform legilor speciale aplicabile.
SECIUNEA a 3-a Sporuri

(3) Valoarea de referin corespunztoare coeficientului de ierarhizare 1,00 se stabilete anual prin legea pentru aprobarea plafoanelor unor indicatori specificai n cadrul fiscal-bugetar potrivit Legii responsabilitii fiscal-bugetare nr. 69/2010, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Ministerului Finanelor Publice. (4) La data intrrii n vigoare a prezentei legi, valoarea de referin este de 600 lei. (5) Diferena dintre dou clase de salarizare succesive este de 2,5% din salariul de baz, solda/salariul de funcie, indemnizaia lunar de ncadrare, utilizndu-se rotunjirea la a doua zecimal a coeficienilor de ierarhizare afereni claselor de salarizare. Art. 11. (1) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare pe baza crora se stabilesc salariile de baz, soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare, sporurile i alte drepturi specifice fiecrui domeniu de activitate corespunztor celor 7 familii ocupaionale de funcii bugetare, precum i pentru personalul din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii sunt prevzui n anexele nr. IVIII. (2) Clasele de salarizare i coeficienii prevzui n anexe pentru funciile de execuie corespund nivelului minim al fiecrei funcii, la care se adaug 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc. (3) Tranele de vechime n munc, n funcie de care se acord cele 5 gradaii potrivit alin. (2), respectiv clasele de salarizare, sunt urmtoarele: gradaia 1 de la 3 la 5 ani 3 clase succesive de salarizare suplimentare fa de nivelul minim al fiecrei funcii; gradaia 2 de la 5 la 10 ani dou clase succesive de salarizare suplimentare fa de cele deinute pentru gradaia 1; gradaia 3 de la 10 la 15 ani dou clase succesive de salarizare suplimentare fa de cele deinute pentru gradaia 2; gradaia 4 de la 15 la 20 de ani o clas succesiv de salarizare suplimentar fa de cele deinute pentru gradaia 3; gradaia 5 peste 20 de ani o clas succesiv de salarizare suplimentar fa de cele deinute pentru gradaia 4. (4) Gradaia corespunztoare tranei de vechime n munc se pltete cu ncepere de la data de nti a lunii urmtoare celei n care s-a mplinit vechimea n munc, prevzut la trana respectiv, prin acordarea claselor de salarizare prevzute la alin. (3). (5) Pentru acordarea gradaiei corespunztoare tranei de vechime n munc, angajatorul va lua n considerare integral i perioadele lucrate anterior n alte domenii de activitate dect cele bugetare. (6) Funciile de demnitate public alese i numite i cele asimilate funciilor de demnitate public au un singur nivel de salarizare, care este corespunztor clasei de salarizare i coeficientului de ierarhizare. Art. 12. Salariul brut, solda lunar brut cuprind salariul de baz, solda funciei de baz/salariul funciei de baz, sporurile, indemnizaiile, compensaiile, precum i celelalte elemente ale sistemului de salarizare, corespunztoare fiecrei categorii de personal din sectorul bugetar.
SECIUNEA a 2-a Salariile de baz, soldele funciilor de baz/salariile funciilor de baz i indemnizaiile lunare de ncadrare

Art. 13. (1) Salariile de baz, soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare se difereniaz pe funcii n raport cu criteriile prevzute la art. 5 lit. c). (2) n cadrul fiecrei funcii, salariile de baz se difereniaz pe grade n cazul studiilor superioare i studiilor superioare de scurt durat i pe trepte profesionale n cazul studiilor medii, respectiv pe grade profesionale n cazul funcionarilor publici, astfel nct s se asigure posibilitatea diferenierii salariilor de baz individuale n raport cu nivelul pregtirii profesionale a

Art. 17. Personalul care, potrivit programului normal de lucru, i desfoar activitatea n timpul nopii, ntre orele 22,00 i 6,00, beneficiaz pentru orele lucrate n acest interval de un spor pentru munca prestat n timpul nopii de 25% din salariul de baz, dac timpul astfel lucrat reprezint cel puin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru. Art. 18. (1) Pentru munca suplimentar efectuat peste durata normal a timpului de lucru de ctre personalul din sectorul bugetar ncadrat n funcii de execuie sau de conducere, precum i munca prestat n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, se aplic prevederile Legii nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare. (2) Plata muncii prestate peste durata normal a timpului de lucru se poate face numai dac efectuarea orelor suplimentare a fost dispus de eful ierarhic, fr a se depi 360 de ore anual. n cazul prestrii de ore suplimentare peste un numr de 180 de ore anual este necesar acordul sindicatelor reprezentative sau, dup caz, al reprezentanilor salariailor, potrivit legii.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 (3) La locurile de munc la care durata normal a timpului de lucru a fost redus, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunztor. (4) Prevederile alin. (1) nu se aplic persoanelor salarizate prin plata cu ora sau prin cumul de funcii. Art. 19. Pentru activitatea desfurat de nevztorii cu handicap grav i accentuat, n cadrul programului normal de lucru, se acord un spor de 15% din salariul de baz. Art. 20. (1) Sporurile, indemnizaiile, primele i compensaiile specifice domeniului de activitate ce se acord personalului bugetar sunt prevzute n anexele nr. IVIII. (2) Coeficientul de ierarhizare prevzut de prezenta lege pentru funcia de auditor conine i sporul pentru complexitatea muncii. (3) Coeficientul de ierarhizare prevzut de prezenta lege pentru funcia de manager public conine i sporul de manager public. (4) Pentru persoanele care exercit activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, salariul de baz deinut se majoreaz cu 4 clase de salarizare succesive suplimentare. (5) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi personalul prevzut la art. 1 din Legea nr. 490/2004 privind stimularea financiar a personalului care gestioneaz fonduri comunitare, cu modificrile i completrile ulterioare, pe durata desfurrii activitii n acest domeniu, n loc de majorarea de pn la 75% a salariului de baz, beneficiaz de o majorare salarial de pn la 25 de clase de salarizare succesive fa de clasa deinut, fr a depi n total numrul maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10 alin. (2). (6) La stabilirea salariilor de baz ale personalului care beneficia de prevederile art. 227 din Ordonana Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedur fiscal, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, i art. IV din Ordonana Guvernului nr. 29/2004 pentru reglementarea unor msuri financiare, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 116/2004, cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic o majorare salarial de pn la 25 de clase de salarizare succesive fa de clasa deinut, fr a depi n total numrul maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10 alin. (2). (7) Prin ordin/decizie a ordonatorului principal de credite se stabilete procedura de aplicare a prevederilor alin. (6). (8) n anul 2011 prevederile alin. (6) i (7) nu se aplic. Art. 21. Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului pentru condiii de munc prevzut n anexele nr. IVIII, precum i condiiile de acordare a acestuia se stabilesc prin regulament elaborat de ctre fiecare dintre ministerele coordonatoare ale celor 6 domenii de activitate bugetar administraie, sntate, nvmnt, justiie, cultur, diplomaie, de ctre instituiile de aprare, ordine public i siguran naional, precum i de ctre autoritile publice centrale autonome, care se aprob prin hotrre a Guvernului, la propunerea fiecruia dintre ministerele coordonatoare, fiecreia dintre instituiile de aprare, ordine public i siguran naional sau autoritile publice centrale autonome, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i al Ministerului Finanelor Publice i cu consultarea federaiilor sindicale reprezentative domeniului de activitate. Art. 22. (1) Suma sporurilor, compensaiilor, primelor i indemnizaiilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator principal de credite nu poate depi 30% din suma salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz sau a indemnizaiilor lunare de ncadrare, dup caz. (2) Suma sporurilor, compensaiilor, primelor i indemnizaiilor individuale nu va depi 30% din salariul de baz, solda funciei de baz/salariul funciei de baz sau indemnizaia lunar de ncadrare.

(3) Prin hotrri ale Guvernului se pot aproba depiri ale limitei prevzute la alin. (2) pentru anumite categorii de personal i pentru condiii temporare de munc care fac necesar acordarea unei pli suplimentare, cu respectarea limitei prevzute la alin. (1). (4) Prevederile alin. (1) i (2) nu se aplic personalului trimis n misiune n strintate.
SECIUNEA a 4-a Premii

Art. 23. (1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare n limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului prevzut n statul de funcii, cu ncadrare n fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot acorda n cursul anului salariailor care au realizat sau au participat direct la obinerea unor rezultate deosebite n activitatea instituiei. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare, n cadrul aceluiai an bugetar. (2) Premiile individuale se stabilesc de ctre ordonatorii de credite n limita sumelor alocate cu aceast destinaie de ctre ordonatorul principal de credite i n limita individual a dou salarii de baz lunare pe an, a dou solde lunare ale funciei de baz/a dou salarii lunare ale funciei de baz pe an, cu consultarea organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dup caz, cu consultarea reprezentanilor salariailor, acolo unde nu sunt astfel de organizaii sindicale.
SECIUNEA a 5-a Alte drepturi

Art. 24. (1) n cazuri excepionale, posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor didactice de predare, funciilor de specialitate medico-sanitar i asisten social i funciilor de specialitate artistic pot fi ocupate i prin cumul de funcii, de personal angajat, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcii i a celor referitoare la ocuparea posturilor vacante, n condiiile prevzute la alin. (2). (2) Posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor didactice de predare, funciilor de specialitate medico-sanitar i asisten social i funciilor de specialitate artistic, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul i de ctre persoane din aceeai unitate i numai n condiiile n care programul funciei cumulate nu se suprapune celui corespunztor funciei de baz. n astfel de situaii nu sunt aplicabile prevederile art. 18 alin. (1). Art. 25. (1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de conducere se realizeaz prin numirea temporar a unei persoane angajate care ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea funciei de conducere i care nu a fost sancionat disciplinar, pe o perioad de maximum 6 luni ntr-un an calendaristic, dac n statute sau n legi speciale nu se prevede altfel. (2) n mod excepional, perioada prevzut la alin. (1) poate fi prelungit cu maximum 6 luni, dac n statute sau n legi speciale nu se prevede altfel. (3) n perioada prevzut la alin. (1) i (2), persoana beneficiaz de drepturile salariale aferente funciei de conducere respective. Art. 26. (1) ncadrarea i promovarea personalului pltit din fonduri publice pe funcii, grade sau trepte profesionale se fac potrivit prevederilor din statute sau alte acte normative specifice domeniului de activitate, aprobate prin legi, hotrri ale Guvernului sau act administrativ al ordonatorului principal de credite. (2) n situaia n care promovarea personalului bugetar n funcie, grad sau treapt profesional nu este reglementat prin statute proprii, promovarea se face de regul pe un post vacant existent n statul de funcii. (3) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea personalului pltit din fonduri publice n funcii, grade sau trepte

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 conducere, precum i pentru funcionarii publici care ocup o funcie public de conducere, pe o perioad de 5 ani de la data intrrii n vigoare a prezentei legi. (2) Funcionarii publici prevzui la alin. (1) sunt obligai s ndeplineasc condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n termenul prevzut, sub sanciunea eliberrii din funcia public. CAPITOLUL IV Dispoziii finale Art. 32. Nivelul coeficienilor de ierarhizare afereni claselor de salarizare prevzut n prezenta lege va fi revizuit periodic n funcie de evoluia nivelului de salarizare existent pe piaa muncii din Romnia, astfel nct salariile din sectorul public s poat fi stabilite la un nivel competitiv, n limita sustenabilitii financiare. Art. 33. (1) La data intrrii n vigoare a prezentei legi, rencadrarea personalului se face corespunztor tranelor de vechime n munc avute n luna decembrie 2010 pe funciile corespunztoare categoriei, gradului i treptei profesionale deinute, stabilindu-se clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare corespunztor acesteia. (2) La funciile publice unde s-au eliminat treptele de salarizare rencadrarea personalului se va face la gradul deinut. (3) La funciile de conducere unde sunt prevzute dou grade de salarizare, nivelul de salarizare corespunztor gradului, respectiv clasei de salarizare i coeficientului de ierarhizare se stabilete de ordonatorul principal de credite n funcie de responsabilitatea, complexitatea i impactul deciziilor impuse de atribuiile corespunztoare fiei postului. Art. 34. (1) Personalul din autoritile administraiei publice centrale, din structurile din subordinea autoritilor administraiei publice centrale i din instituiile publice locale, nominalizat n echipele de proiecte finanate din fonduri comunitare nerambursabile postaderare, precum i din mprumuturi externe contractate sau garantate de stat rambursabile sau nerambursabile, beneficiaz de la data intrrii n vigoare a prezentei legi de o majorare a salariului de baz cu pn la 75%, iar ncepnd cu 1 ianuarie 2011, n locul majorrii de pn la 75%, de o majorare de pn la 25 de clase de salarizare suplimentare aplicat la salariul de baz lunar, proporional cu timpul efectiv alocat realizrii activitilor pentru fiecare proiect, indiferent de numrul de proiecte n care este implicat, fr a depi durata maxim a timpului de lucru prevzut de normele legale n vigoare i fr a depi n total numrul maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10 alin. (2). (2) Echipa de proiect din instituia beneficiar este responsabil de realizarea activitilor stabilite a fi efectuate n mod direct n graficul de activiti aprobat, precum i a celor care deriv din obligaiile beneficiarului fa de autoritatea finanatoare conform contractului/acordului/ordinului de finanare semnat i n conformitate cu sistemul de management i control intern aplicabil. Activitile prestate n cadrul proiectelor finanate din fondurile prevzute la alin. (1) de ctre personalul instituiei publice nominalizat n echipele de proiect sunt reflectate corespunztor n cuprinsul fiei postului, conform prevederilor legale n vigoare. (3) Pentru fiecare proiect contractat din fonduri comunitare nerambursabile postaderare, conductorul instituiei nominalizeaz, prin act administrativ, persoanele care fac parte din echipa de proiect. O persoan poate fi nominalizat simultan n cadrul echipelor pentru maximum 4 proiecte. (4) Numrul de persoane la nivelul unei autoriti dintre cele prevzute la alin. (1), care pot fi nominalizate n echipele de proiect, este condiionat de numrul de proiecte finanate din fondurile comunitare nerambursabile postaderare pentru care a fost semnat contractul/acordul/ordinul de finanare de ctre instituia beneficiar cu autoritatea finanatoare, astfel: a) 5 persoane pentru un proiect;

profesionale se va face prin transformarea postului din statul de funcii n care acestea sunt ncadrate ntr-unul de nivel imediat superior. (4) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se realizeaz pe baza criteriilor stabilite prin regulament-cadru, ce se aprob prin hotrre a Guvernului, dac nu este reglementat altfel prin statute sau alte acte normative specifice. (5) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 n 3 ani, n funcie de performanele profesionale individuale, apreciate cu calificativul foarte bine, cel puin de dou ori n ultimii 3 ani, de ctre comisia desemnat prin dispoziie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, dup caz, reprezentanii salariailor. (6) Activitatea profesional se apreciaz anual, ca urmare a evalurii performanelor profesionale individuale, de ctre conductorul instituiei publice, la propunerea efului ierarhic, prin acordare de calificative: foarte bine, bine, satisfctor i nesatisfctor. Ordonatorii principali de credite stabilesc criteriile de evaluare a performanelor profesionale individuale conform criteriilor prevzute la art. 5 lit. c) i pot stabili i alte criterii de evaluare n funcie de specificul domeniului de activitate. (7) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se face prin concurs sau examen pe baza regulamentului-cadru ce cuprinde principiile generale i care se aprob prin hotrre a Guvernului sau alte acte normative specifice. (8) Ordonatorul principal de credite, n raport cu cerinele postului, stabilete criterii de selecie proprii n completarea celor prevzute la alin. (7). Art. 27. n baza art. 18 alin. (1) i (3) din Legea nr. 288/2004 privind organizarea studiilor universitare, cu modificrile i completrile ulterioare, salarizarea absolvenilor ciclului I i/sau II (Bologna) se face la nivelul absolvenilor cu studii superioare de lung durat (S). Art. 28. (1) Autoritile, instituiile publice i unitile bugetare pot include n statele de funcii i unele funcii specifice altor domenii de activitate bugetar, prevzute n anexele la prezenta lege, care se dovedesc a fi necesare desfurrii activitii. (2) Salariile de baz ale personalului ncadrat n funcii specifice, care nu sunt prevzute n prezenta lege, se stabilesc de ordonatorii principali de credite, prin asimilare cu funciile i salariile de baz prevzute n anexele la prezenta lege i aplicabile categoriei de personal respective, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, al Ministerului Finanelor Publice i al Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, pentru funcionarii publici. Art. 29. Personalul bugetar trimis n strintate pentru ndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar beneficiaz de drepturile prevzute de reglementrile specifice n domeniu. Art. 30. (1) Soluionarea contestaiilor n legtur cu stabilirea salariilor de baz individuale, a sporurilor, a premiilor i a altor drepturi care se acord potrivit prevederilor prezentei legi este de competena ordonatorilor de credite. (2) Contestaia poate fi depus n termen de 15 zile lucrtoare de la data lurii la cunotin a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite. (3) Ordonatorii de credite vor soluiona contestaiile n termen de 10 zile lucrtoare. (4) mpotriva msurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana nemulumit se poate adresa instanei de contencios administrativ sau, dup caz, instanei judectoreti competente potrivit legii, n termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicrii soluionrii contestaiei n scris. Art. 31. (1) Condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, nu este obligatorie pentru recrutarea funcionarilor publici de conducere, n cazul exercitrii cu caracter temporar a unei funcii publice de

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 b) 8 persoane pentru dou proiecte; c) 10 persoane pentru 3 proiecte; d) 12 persoane pentru 4 proiecte; e) 30 de persoane pentru un numr cuprins ntre 5 i 10 proiecte; f) 40 de persoane pentru un numr cuprins ntre 11 i 19 proiecte; g) maximum 50 de persoane pentru un numr de peste 20 de proiecte. (5) Numrul maxim de persoane la nivelul unei autoriti dintre cele prevzute la alin. (1), care pot fi nominalizate n echipele de proiect finanate din mprumuturi externe contractate sau garantate de stat rambursabile sau nerambursabile, este cel stabilit de prevederile acordului de finanare. (6) Coordonatorul de proiect/managerul de proiect/eful de proiect semneaz fiele de pontaj care atest timpul efectiv lucrat n cadrul fiecrui proiect, pentru fiecare dintre persoanele nominalizate. (7) Procentul de majorare salarial prevzut la alin. (1) se acord de la data semnrii contractului/acordului/ordinului de finanare de ctre prile contractante, respectiv instituia beneficiar i autoritatea finanatoare, de la data intrrii n vigoare a prezentului articol. (8) Majorarea prevzut la alin. (1) se acord numai pe perioada de implementare a proiectului aa cum a fost stabilit n contractul/acordul/ordinul de finanare semnat, pe rspunderea ordonatorului de credite n cadrul cruia este organizat echipa de proiect. (9) Prevederile prezentului articol nu sunt aplicabile demnitarilor i nalilor funcionari publici i nici personalului care beneficiaz de prevederile Legii nr. 490/2004, cu modificrile i completrile ulterioare. (10) Cheltuielile cu salariile personalului din echipele de proiect, inclusiv contribuiile salariale suportate de ctre angajat i angajator, pot fi rambursate de autoritatea finanatoare, n conformitate cu regulile de eligibilitate, procedurile de rambursare aplicabile i cu procentul de cofinanare stabilit n contractul/acordul/ordinul de finanare semnat cu autoritatea finanatoare. Pentru persoanele implicate n mai multe echipe de proiecte, rambursarea cheltuielilor se face pentru fiecare proiect n parte, proporional cu timpul efectiv realizat, conform fiei de pontaj. (11) Conductorul instituiei are obligaia de a se asigura de respectarea condiiilor i limitelor stabilite prin prevederile prezentei legi la nivelul tuturor echipelor de proiect organizate n cadrul instituiei pe care o conduce. Art. 35. La 3 zile de la data publicrii prezentei legi, pentru acordarea de ajutoare, recompense, contribuii la aciuni umanitare i burse, se constituie fondul Preedintelui Romniei, fondul preedintelui Senatului, fondul preedintelui Camerei Deputailor, fondul primului-ministru, care se aprob anual prin buget, n limita sumei maxime de 500 mii lei. Art. 36. Prevederile din actele normative referitoare la detaare, delegare i mutare, acordarea concediilor, la cheltuieli de transport, cheltuieli cu cazarea i locuina rmn n vigoare. Art. 37. (1) Prin contractele colective de munc sau acordurile colective de munc i contractele individuale de munc nu pot fi negociate salarii sau alte drepturi n bani sau n natur care excedeaz prevederilor prezentei legi. (2) Salarizarea personalului autoritilor i instituiilor publice care i-au schimbat regimul de finanare, n conformitate cu dispoziiile Legii nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autoriti i instituii publice, raionalizarea cheltuielilor publice, susinerea mediului de afaceri i respectarea acordurilor-cadru cu Comisia European i Fondul Monetar Internaional, cu modificrile i completrile ulterioare, din instituii finanate integral din venituri proprii n instituii finanate integral sau parial de la bugetul de stat se realizeaz potrivit prevederilor contractelor colective de munc legal ncheiate, pn la

mplinirea termenului pentru care au fost ncheiate, n limita cheltuielilor de personal aprobate. (3) Dup expirarea perioadei de valabilitate a contractelor colective de munc legal ncheiate, salarizarea personalului prevzut la alin. (2) se realizeaz n funcie de modul de organizare i finanare al autoritilor i instituiilor publice vizate, potrivit prevederilor prezentei legi. Art. 38. nclcarea dispoziiilor prezentei legi privind stabilirea salariului de baz individual, dup caz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor la ncadrarea, promovarea i avansarea personalului, a celorlalte drepturi, precum i acordarea de drepturi fr respectarea prevederilor acesteia atrag, dup caz, rspunderea disciplinar, material sau penal a persoanelor vinovate, potrivit legii. Art. 39. La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog: a) alin. (1) al art. 50 i alin. (1) al art. 90 din Legea nr. 128/1997 privind statutul personalului didactic, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 158 din 16 iulie 1997, cu modificrile i completrile ulterioare; b) alin. (7) al art. 9 din Ordonana Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern i controlul financiar preventiv, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 301/2002, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 799 din 12 noiembrie 2003, cu modificrile i completrile ulterioare; c) art. 5 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 52/1999 privind asigurarea unui cadru unitar pentru managementul proiectelor finanate prin mprumuturi externe contractate sau garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile, inclusiv privind plata specialitilor romni care i desfoar activitatea n cadrul unitilor de management de proiect, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 186 din 29 aprilie 1999, aprobat prin Legea nr. 172/2001, cu modificrile ulterioare; d) alin. (2) al art. 35 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, cu modificrile i completrile ulterioare; e) art. 4 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 291/2000 privind organizarea i funcionarea unor ministere, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 706 din 29 decembrie 2000, aprobat cu modificri prin Legea nr. 308/2001, cu modificrile ulterioare; f) alin. (3) al art. 18 din Legea nr. 672/2002 privind auditul public intern, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 953 din 24 decembrie 2002, cu modificrile i completrile ulterioare; g) alin. (2) al art. 24 din Legea nr. 356/2003 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Institutului Cultural Romn, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 529 din 23 iulie 2003, cu modificrile i completrile ulterioare; h) alin. (2) al art. 37 din Ordonana Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea i alte drepturi ale poliitilor, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 65 din 2 februarie 2003, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 353/2003, cu modificrile i completrile ulterioare; i) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 17/2004 privind utilizarea veniturilor proprii obinute de instituiile i unitile de nvmnt care organizeaz pe lng acestea activiti finanate integral din venituri proprii, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 336 din 16 aprilie 2004, aprobat cu modificri prin Legea nr. 214/2004; j) alin. (1) i (2) ale art. 21 din Legea nr. 495/2004 privind salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1.136 din 1 decembrie 2004, cu modificrile i completrile ulterioare;

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 pentru personalul contractual din sectorul bugetar i personalului salarizat potrivit anexelor nr. II i III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz n sectorul bugetar i a indemnizaiilor pentru persoane care ocup funcii de demnitate public, precum i unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 79 din 1 februarie 2008, aprobat cu modificri prin Legea nr. 177/2008, cu modificrile i completrile ulterioare; w) Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 762 din 9 noiembrie 2009, cu modificrile ulterioare; x) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 1/2010 privind unele msuri de rencadrare n funcii a unor categorii de personal din sectorul bugetar i stabilirea salariilor acestora, precum i alte msuri n domeniul bugetar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 62 din 27 ianuarie 2010; y) orice alte dispoziii contrare prezentei legi. Art. 40. La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea nr. 161/2003 privind unele msuri pentru asigurarea transparenei n exercitarea demnitilor publice, a funciilor publice i n mediul de afaceri, prevenirea i sancionarea corupiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 279 din 21 aprilie 2003, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific i se completeaz dup cum urmeaz: 1. La articolul 94, alineatul (21) se modific i va avea urmtorul cuprins: (21) Nu se afl n situaie de incompatibilitate, n sensul prevederilor alin. (2) lit. a) i c), funcionarul public care: a) este desemnat printr-un act administrativ, emis n condiiile legii, s reprezinte interesele statului n legtur cu activitile desfurate de operatorii economici cu capital ori patrimoniu integral sau majoritar de stat, n condiiile rezultate din actele normative n vigoare; b) este desemnat printr-un act administrativ, emis n condiiile legii, s participe n calitate de reprezentant al autoritii ori instituiei publice n cadrul unor organisme sau organe colective de conducere constituite n temeiul actelor normative n vigoare; c) exercit un mandat de reprezentare, pe baza desemnrii de ctre o autoritate sau instituie public, n condiiile expres prevzute de actele normative n vigoare. 2. La articolul 94, dup alineatul (21) se introduce un nou alineat, alineatul (22), cu urmtorul cuprins: (22) Nu se afl n situaie de incompatibilitate, n sensul prevederilor alin. (2), funcionarul public care este desemnat prin act administrativ pentru a face parte din echipa de proiect finanat din fonduri comunitare nerambursabile postaderare, precum i din mprumuturi externe contractate sau garantate de stat rambursabile sau nerambursabile, cu excepia funcionarilor publici care exercit atribuii ca auditor sau atribuii de control asupra activitii derulate n cadrul acesteia i a funcionarilor publici care fac parte din echipa de proiect, dar pentru care activitatea desfurat n cadrul respectivei echipe genereaz o situaie de conflict de interese cu funcia public pe care o ocup. 3. La articolul 96, alineatul (1) se modific i va avea urmtorul cuprins: Art. 96. (1) Funcionarii publici, funcionarii publici parlamentari i funcionarii publici cu statut special pot exercita funcii sau activiti n domeniul didactic, al cercetrii tiinifice, al creaiei literar-artistice. Funcionarii publici, funcionarii publici parlamentari i funcionarii publici cu statut special pot exercita funcii n alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt n legtur direct sau indirect cu atribuiile exercitate ca funcionar public, funcionar public parlamentar sau funcionar public cu statut special, potrivit fiei postului. Art. 41. La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat n

k) alin. (3) al art. 9 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 74/2005 privind nfiinarea Autoritii Naionale pentru Reglementarea i Monitorizarea Achiziiilor Publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 572 din 4 iulie 2005, aprobat cu modificri prin Legea nr. 111/2006, cu modificrile ulterioare; l) alin. (3) al art. 5 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2005 privind stabilirea unor msuri de reorganizare n cadrul administraiei publice centrale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 517 din 17 iunie 2005, aprobat cu modificri prin Legea nr. 411/2005, cu modificrile i completrile ulterioare; m) alin. (2) al art. 262 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziie public, a contractelor de concesiune de lucrri publice i a contractelor de concesiune de servicii, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 418 din 15 mai 2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 337/2006, cu modificrile i completrile ulterioare; n) alin. (6) al art. 41 din Legea nr. 96/2006 privind Statutul deputailor i al senatorilor, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 763 din 12 noiembrie 2008, cu modificrile ulterioare; o) art. 24 1 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 314 din 7 aprilie 2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare; p) alin. (2) al art. 38 din Ordonana Guvernului nr. 64/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 747 din 1 septembrie 2006, aprobat cu modificri prin Legea nr. 462/2006, cu modificrile ulterioare; q) art. 10 i anexa nr. 2 din Hotrrea Guvernului nr. 525/2007 privind organizarea i funcionarea Autoritii Naionale pentru Reglementarea i Monitorizarea Achiziiilor Publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 395 din 12 iunie 2007, cu modificrile ulterioare; r) art. 23 i 33 din Ordonana Guvernului nr. 6/2007 privind unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor drepturi ale funcionarilor publici pn la intrarea n vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare i alte drepturi ale funcionarilor publici, precum i creterile salariale care se acord funcionarilor publici n anul 2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 66 din 29 ianuarie 2007, aprobat cu modificri prin Legea nr. 232/2007, cu modificrile ulterioare; s) alin. (1) al art. 23 din Ordonana Guvernului nr. 8/2007 privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, precum i din cadrul altor uniti din sistemul justiiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 72 din 31 ianuarie 2007, aprobat cu modificri prin Legea nr. 247/2007, cu modificrile i completrile ulterioare; t) alin. (3) al art. 28 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul instituiilor publice de cultur, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 817 din 5 decembrie 2008, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 269/2009, cu modificrile ulterioare; u) alin. (2) al art. 37 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 92/2008 privind statutul funcionarului public denumit manager public, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 484 din 30 iunie 2008, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 135/2009; v) art. 302 din Ordonana Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baz i al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific dup cum urmeaz: 1. Articolul 63 se modific i va avea urmtorul cuprins: Art. 63. n carier, funcionarul public poate promova n funcia public, n condiiile legii. Promovarea n clas i promovarea n grade profesionale nu sunt condiionate de existena unui post vacant. 2. La articolul 65 alineatul (2), litera b) se abrog. 3. Articolul 67 se abrog. 4. La articolul 69 alineatul (3), litera a) se abrog. 5. La articolul 77 alineatul (3), litera d) se modific i va avea urmtorul cuprins: d) retrogradarea n funcia public pe o perioad de pn la un an. Art. 42. La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea nr. 7/2006 privind statutul funcionarului public parlamentar, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 345 din 25 mai 2009, se modific i se completeaz dup cum urmeaz: 1. Articolul 9 se modific i va avea urmtorul cuprins: Art. 9. Calitatea de funcionar public parlamentar este incompatibil cu orice alt funcie public, cu excepia funciilor i activitilor didactice din nvmntul superior, cercetare tiinific i creaie literar-artistic, precum i cu excepia funciilor exercitate n domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt n legtur direct sau indirect cu atribuiile exercitate ca funcionar public parlamentar, potrivit fiei postului. 2. La articolul 10 alineatul (1), litera c) se modific i va avea urmtorul cuprins: c) n cadrul regiilor autonome sau al societilor comerciale din sectorul public;. 3. La articolul 23, dup alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu urmtorul cuprins: (3) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea funcionarului public parlamentar se va face prin transformarea postului din statul de funcii n care acesta este ncadrat ntr-unul de nivel imediat superior, prin examen, n condiiile stabilite prin metodologia de promovare prevzut la art. 24 alin. (2). 4. La articolul 25, dup alineatul (1) se introduc dou noi alineate, alineatele (2) i (3), cu urmtorul cuprins: (2) Funcionarul public parlamentar poate fi promovat temporar ntr-o funcie public parlamentar temporar vacant, prin examen, n condiiile stabilite prin metodologia de promovare prevzut la art. 24 alin. (2). (3) n perioada prevzut la alin. (2), funcionarul public parlamentar beneficiaz de drepturile salariale aferente funciei pe care o ocup temporar. 5. La articolul 41, alineatul (3) se modific i va avea urmtorul cuprins: (3) Cu 5 zile naintea plecrii n concediul de odihn, funcionarul public parlamentar primete indemnizaia de concediu, care nu poate fi mai mic dect suma rezultat din cumularea salariului de baz i a sporurilor acordate la salariul de baz din luna anterioar plecrii n concediul de odihn. Art. 43. La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Hotrrea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor

privind organizarea i dezvoltarea carierei funcionarilor publici, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 530 din 14 iulie 2008, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific dup cum urmeaz: 1. La articolul 3, litera c) se modific i va avea urmtorul cuprins: c) dezvoltarea carierei evoluia ansamblului situaiilor juridice i efectelor produse, prin mobilitate i promovare ntr-o funcie public superioar, care intervin de la data naterii raportului de serviciu al funcionarului public i pn n momentul ncetrii acestui raport;. 2. La articolul 127, litera a) se modific i va avea urmtorul cuprins: a) copie de pe carnetul de munc sau adeverina eliberat de compartimentul de resurse umane n vederea atestrii vechimii n gradul profesional din care se promoveaz;. 3. Articolul 153 se abrog. 4. La anexa nr. 6 Raport de evaluare a performanelor profesionale individuale ale funcionarilor publici, primul rnd din tabel se modific i va avea urmtorul cuprins: Numele i prenumele funcionarului public evaluat ........ Funcia public .......... Data ultimei promovri ............ Art. 44. La data intrrii n vigoare a prezentei legi, articolul 51 din Legea nr. 293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu statut special din Administraia Naional a Penitenciarelor, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 628 din 22 septembrie 2009, se modific i va avea urmtorul cuprins: Art. 51. Funcionarii publici pot exercita funcii sau activiti n domeniul didactic, al cercetrii tiinifice, al creaiei literar-artistice i n alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt n legtur direct sau indirect cu atribuiile exercitate ca funcionar public potrivit fiei postului. Art. 45. La data intrrii n vigoare a prezentei legi, alineatul (1) al articolului II din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 14/2003 pentru modificarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 142/2000 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei SAPARD pentru implementarea tehnic i financiar a Instrumentului special de preaderare pentru agricultur i dezvoltare rural, aprobat cu modificri prin Legea nr. 240/2003, se modific dup cum urmeaz: Art. II. (1) Salariile de baz ale personalului contractual al Ageniei de Pli pentru Dezvoltare Rural i Pescuit se majoreaz, pe perioada ct i desfoar activitatea n domeniul gestionrii asistenei financiare comunitare, cu 10 pn la 25 de clase de salarizare succesive fa de clasa deinut, n funcie de ndeplinirea criteriilor stabilite prin ordin al ministrului agriculturii i dezvoltrii rurale i fr a depi n total numrul maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10 alin. (2) din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice. Art. 46. Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 ianuarie 2011, cu excepia art. 34 i 35, care intr n vigoare la 3 zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. Art. 47. Anexele nr. IVIII fac parte integrant din prezenta lege.

Aceast lege a fost adoptat n temeiul prevederilor art. 114 alin. (3) din Constituia Romniei, republicat, n urma angajrii rspunderii Guvernului n faa Camerei Deputailor i a Senatului, n edina comun din 14 decembrie 2010.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR p. PREEDINTELE SENATULUI,

ROBERTA ALMA ANASTASE Bucureti, 28 decembrie 2010. Nr. 284.

PETRU FILIP

10

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


ANEXA Nr. I

FA M I L I A O C U PA I O N A L D E F U N C I I B U G E TA R E A D M I N I S T R A I E

CAPITOLUL I A. Salarizarea funcionarilor publici a) Funcii corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici
Funcii publice de stat *) Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Gradul I Coeficient de ierarhizare Clasa Gradul II Coeficient de ierarhizare

1. 2. 3. 4. 5.

Prefect Secretar general Subprefect/ef departament Secretar general adjunct Inspector guvernamental/comisar general

S S S S S

90 88 87 86 86

9,00 8,57 8,36 8,16 8,16

94 92 91 90 90

9,94 9,46 9,23 9,00 9,00

NOT:

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. b) Funcii publice de conducere
Funcii publice de stat*) Gradul I Gradul II Funcii publice teritoriale**) Gradul I Gradul II Funcii publice locale***) Gradul I Gradul II

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor

Clasa

Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient de Clasa de Clasa de Clasa de Clasa de Clasa de ierarhizare ierarhizare ierarhizare ierarhizare ierarhizare ierarhizare

1.

Secretar al judeului, respectiv al municipiului Bucureti Secretar al municipiului reedin de jude cu peste 150.000 locuitori, inclusiv sectoarele municipiului Bucureti Secretar al municipiului reedin de jude cu pn la 150.000 locuitori Secretar al unitii administrativ-teritoriale municipiu categoria I municipiu categoria II ora categoria I ora categoria II

85

7,96

91

9,23

2.

83

7,58

87

8,36

3.

81

7,21

85

7,96

S S S S S S S S

76 75 74 72 70 70 68 66

6,37 6,22 6,07 5,77 5,50 5,50 5,23 4,98

80 79 78 76 74 74 72 70

7,03 6,86 6,70 6,37 6,07 6,07 5,77 5,50

4.

ora categoria III comun (cu peste 7.000 locuitori) comun (ntre 30007000 locuitori) comun (pn la 3000 locuitori)

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Funcii publice de stat*) Gradul I Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Gradul II Funcii publice teritoriale**) Gradul I Gradul II

11
Funcii publice locale***) Gradul I Gradul II

Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient de Clasa de Clasa de Clasa de Clasa de Clasa de ierarhizare ierarhizare ierarhizare ierarhizare ierarhizare ierarhizare

5. 6.

Director general1), inspector ef de stat, inspector general de stat Arhitect-ef 2) Director general adjunct, inspector de stat ef adjunct, inspector general de stat adjunct, comisar general adjunct Director, ef compartiment, inspector ef, comisar ef divizie, ef sector la Consiliul Legislativ, comisar ef secie, director executiv Director adjunct, contabil-ef, ingineref, inspector-ef adjunct, ef sector, comisar-ef adjunct, comisar-ef secie divizie, director executiv adjunct ef serviciu, ef administraie financiar - nivel ora, arhitect ef la nivel de ora ef birou, ef oficiu, ef administraie financiar nivel comun

S S

86

8,16

90

9,00

78 77

6,70 6,53

82 81

7,39 7,21

74 73

6,07 5,92

76 75

6,37 6,22

7.

84

7,76

88

8,57

76

6,37

80

7,03

72

5,77

74

6,07

84

7,76

88

8,57

76

6,37

80

7,03

72

5,77

74

6,07

9.

82

7,39

86

8,16

74

6,07

78

6,70

70

5,50

72

5,77

10.

80

7,03

84

7,76

72

5,77

76

6,37

68

5,23

70

5,50

11.

78

6,70

82

7,39

70

5,50

74

6,07

66

4,98

68

5,23

1) Funcia public local se utilizeaz, n condiiile legii, n cadrul autoritilor i instituiilor publice din administraia public local cu un numr de minimum 150 de posturi. 2) Funcia public local se utilizeaz la nivelul municipiilor.

NOT:

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. c) Funcii publice generale de execuie
Funcii publice de stat*) Nr. crt. Funcia, gradul profesional Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare Funcii publice teritoriale**) Clasa Coeficient de ierarhizare Funcii publice locale***) Clasa Coeficient de ierarhizare

1.

2.

Auditor, grad profesional superior grad profesional principal grad profesional asistent Consilier, consilier juridic, expert, inspector; grad profesional superior grad profesional principal grad profesional asistent grad profesional debutant

S S S S S S S

70 54 49 63 47 42 24

5,50 3,70 3,27 4,62 3,11 2,75 1,77

55 42 37 50 39 34 24

3,79 2,75 2,43 3,35 2,56 2,26 1,77

49 38 32 44 33 27 24

3,27 2,49 2,15 2,89 2,20 1,90 1,77

12

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Funcii publice de stat*) Funcii publice teritoriale**) Clasa Coeficient de ierarhizare Funcii publice locale***) Clasa Coeficient de ierarhizare

Nr. crt.

Funcia, gradul profesional

Nivelul studiilor

Clasa

Coeficient de ierarhizare

3.

Referent de specialitate; grad profesional superior grad profesional principal grad profesional asistent grad profesional debutant Referent; grad profesional superior grad profesional principal grad profesional asistent grad profesional debutant
NOTE:

SSD SSD SSD SSD M M M M

48 34 22 12 33 25 20 8

3,19 2,26 1,68 1,31 2,20 1,81 1,60 1,19

39 28 18 12 23 19 15 8

2,56 1,95 1,52 1,31 1,72 1,56 1,41 1,19

35 22 16 12 21 17 13 8

2,32 1,68 1,45 1,31 1,64 1,49 1,35 1,19

4.

1. Pentru funcia de consilier juridic din cadrul Administraiei Prezideniale i al Secretariatului General al Guvernului, care desfoar activiti de reprezentare a interesului instituiilor statului n relaia cu terii, precum i cei implicai n finalizarea procesului legislativ, se adaug nc 9 clase de salarizare succesive suplimentare. 2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. d) Funcii publice specifice de execuie
Funcii publice de stat*) Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare Funcii publice teritoriale**) Funcii publice locale***) Clasa Coeficient de ierarhizare Clasa Coeficient de ierarhizare

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Consilier parlamentar Expert parlamentar Consultant parlamentar ef cabinet ef cabinet, referent parlamentar (stenodactilograf) ef cabinet, referent parlamentar (stenodactilograf) ef cabinet, referent parlamentar (stenodactilograf) Controlor delegat al Ministerului Finanelor Publice, grad profesional superior Inspector vamal, inspector de munc, inspector social, grad profesional superior

S S S S SSD PL M S

70 67 54 50 48 46 41 67

5,50 5,10 3,70 3,35 3,19 3,04 2,69 5,10

S S S S S S S S SSD SSD SSD SSD

63 47 42 24 63 47 42 24 48 34 22 12

4,62 3,11 2,75 1,77 4,62 3,11 2,75 1,77 3,19 2,26 1,68 1,31

50 39 34 24 50 39 34 24 39 28 18 12

3,35 2,56 2,26 1,77 3,35 2,56 2,26 1,77 2,56 1,95 1,52 1,31

9.

grad profesional principal grad profesional asistent grad profesional debutant Comisar, grad profesional superior grad profesional principal grad profesional asistent grad profesional debutant Comisar, grad profesional superior grad profesional principal grad profesional asistent grad profesional debutant

10.

11.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Funcii publice de stat*) Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

13

Funcii publice teritoriale**) Funcii publice locale***) Clasa Coeficient de ierarhizare Clasa Coeficient de ierarhizare

Comisar, grad profesional superior 12. grad profesional principal grad profesional asistent grad profesional debutant Consilier evaluare-examinare, expert evaluare-examinare; grad profesional superior 13. grad profesional principal grad profesional asistent grad profesional debutant Analist evaluare-examinare; grad profesional superior 14. grad profesional principal grad profesional asistent grad profesional debutant
NOTE:

M M M M S S S S S S S S

33 25 20 8 63 47 42 24 61 45 40 24

2,20 1,81 1,60 1,19 4,62 3,11 2,75 1,77 4,40 2,96 2,62 1,77

23 19 15 8

1,72 1,56 1,41 1,19

1. n Compartimentul inspecie i paz ecologic al Administraiei Rezervaiei Biosferei Delta Dunrii va fi utilizat funcia de inspector ecolog n locul funciei de consilier, pentru cei cu studii superioare, respectiv funcia de agent ecolog n locul funciei de referent, pentru cei cu studii medii, fiind salarizai n mod corespunztor la nivelul funciei nlocuite. 2. Salariul de baz al persoanei cu responsabilitate n domeniul urbanismului i amenajrii teritoriului i al autorizrii executrii lucrrilor de construcii la nivel de comun se majoreaz cu 4 clase de salarizare succesive pe perioada de exercitare a acestor responsabiliti. 3. Pentru compensarea activitii specifice salariul de baz al poliitilor comunitari se majoreaz cu pn la 3 clase de salarizare succesive, prin act administrativ al ordonatorului de credite. 4. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. e) Funcii publice specifice de manager public
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

1.

Manager public, grad profesional superior grad profesional principal grad profesional asistent

S S S

82 80 77

7,39 7,03 6,53

N O T :

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
*) Funcii publice de stat, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului Administraiei Prezideniale, al Parlamentului, al Guvernului, al ministerelor, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Consiliului Concurenei, al Curii de Conturi, al Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, al Consiliului Naional al Audiovizualului, al Consiliului Legislativ, al celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, al Casei Naionale de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale, al Inspeciei Muncii, al Casei Naionale de Asigurri de Sntate, al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, al Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, precum i pentru funciile publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici din cadrul instituiei prefectului. **) Funcii publice teritoriale stabilite i avizate potrivit legii din cadrul instituiei prefectului, serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei publice centrale din unitile administrativ-teritoriale, precum i pentru funciile publice locale stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al consiliilor judeene, al primarului general al municipiului Bucureti, al primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, al primarilor municipiilor reedin de jude, precum i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor judeene ori Consiliului General al Municipiului Bucureti sau a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, respectiv municipiilor reedin de jude. ***) Funcii publice locale, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al primarilor municipiilor, oraelor i comunelor i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor locale.

B. Reglementri specifice funcionarilor publici Art. 1. (1) Funcionarii publici beneficiaz de un spor pentru condiii periculoase sau vtmtoare de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat. (2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor funcionarilor publici, n limita prevederilor din regulamentul

elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens. Art. 2. Funcionarii publici care, n condiiile legii, exercit temporar o funcie public de conducere sau o funcie public corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici au dreptul la salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o exercit cu caracter temporar.

14

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 public i menine salariul de baz avut anterior promovrii n clas. Art. 6. (1) Funcionarii publici redistribuii au dreptul la salariul de baz pentru funcia public n care vor fi redistribuii. (2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici reintegrai, dac prin hotrrea judectoreasc definitiv i irevocabil nu se prevede altfel. Art. 7. (1) Funcionarii publici au urmtoarele drepturi prevzute de alte acte normative, al cror cuantum se suport de la bugetul de stat, bugetul local sau, dup caz, de la bugetul de asigurri sociale: a) indemnizaiile stabilite pentru activiti suplimentare la care sunt desemnai s participe n cadrul unor comisii organizate n condiiile legii; b) alte drepturi care nu sunt de natur salarial, stabilite n condiiile legii. (2) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord n condiiile i limitele prevzute n actele normative prin care sunt reglementate.

Art. 3. Funcionarii publici care ocup o alt funcie public prin mutare n cadrul altui compartiment sau transfer beneficiaz de salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o ocup prin modificarea raporturilor de serviciu. Art. 4. (1) nalii funcionari publici i funcionarii publici de conducere care solicit mutarea ntr-o funcie public de conducere sau, dup caz, de execuie vacant pentru care ndeplinesc condiiile specifice au dreptul la salariul de baz pentru funcia public n care vor fi numii. (2) Funcionarii publici de conducere care ocup, ca urmare a reorganizrii, funcii publice de conducere de nivel inferior sau, dup caz, de execuie au dreptul la salariul de baz pentru funcia public n care vor fi numii. Art. 5. (1) Funcionarii publici care absolv studii universitare de licen n domeniul de activitate al autoritii sau instituiei publice, ncadrai pe funcii publice cu nivel de studii inferior, se numesc, n condiiile legii, ntr-o funcie public de execuie cu gradul profesional de asistent din clasa corespunztoare studiilor absolvite. (2) n situaia n care salariul de baz stabilit n condiiile alin. (1) este mai mic dect cel avut anterior promovrii, funcionarul

CAPITOLUL II A. Salarizarea personalului contractual din administraia public central de specialitate*), servicii deconcentrate ale ministerelor i ale altor organe centrale de specialitate, prefecturi, consilii judeene, municipii, administraia public local consilii, primrii i servicii publice din subordinea acestora
1. Salarii de baz pentru funcii de specialitate

a) Funcii de conducere
Administraia public central de specialitate*) Nr. crt. Nivelul studiilor Servicii deconcentrate ale ministerelor i ale altor organe centrale de specialitate, prefecturi, consilii judeene, municipii**) Gradul I Gradul II Administraia public local Consilii, primrii i servicii publice din subordinea acestora Gradul I Gradul II

Funcia

Gradul I

Gradul II

Clasa

Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient de Clasa de Clasa de Clasa de Clasa de Clasa de ierarhizare ierarhizare ierarhizare ierarhizare ierarhizare ierarhizare

1. 2. 3.

Secretar general Secretar general adjunct ef departament Director general, inspector de stat ef, inspector general Director general adjunct, inspector de stat ef adjunct, inspector general adjunct Director, inspector ef, ef sector, ef compartiment Director adjunct, inspector ef adjunct, contabil ef, inginer ef ef serviciu, ef secie, preedinte federaie

S S S

86 84 85

8,16 7,76 7,96

90 88 89

9,00 8,57 8,78

4.

84

7,76

88

8,57

76

6,37

80

7,03

72

5,77

74

6,07

5.

82

7,39

86

8,16

74

6,07

78

6,70

70

5,50

72

5,77

6.

82

7,39

86

8,16

74

6,07

78

6,70

70

5,50

72

5,77

7.

80

7,03

84

7,76

72

5,77

76

6,37

68

5,23

70

5,50

8.

78

6,70

82

7,39

70

5,50

74

6,07

66

4,98

68

5,23

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Servicii deconcentrate ale ministerelor i ale altor organe centrale de specialitate, prefecturi, consilii judeene, municipii**) Gradul I Gradul II

15
Administraia public local Consilii, primrii i servicii publice din subordinea acestora Gradul I Gradul II

Administraia public central de specialitate*) Nr. crt. Nivelul studiilor

Funcia

Gradul I

Gradul II

Clasa

Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient Coeficient de Clasa de Clasa de Clasa de Clasa de Clasa de ierarhizare ierarhizare ierarhizare ierarhizare ierarhizare ierarhizare

9.

ef birou, ef atelier, ef laborator, ef oficiu, secretar general federaie


NOTE:

76

6,37

80

7,03

68

5,23

72

5,77

64

4,74

66

4,98

1. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute pentru administraia public central de specialitate se utilizeaz i pentru salarizarea funciilor de alt specialitate dect cele specifice din cadrul altor instituii centrale. 2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. b) Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
Administraia public central de specialitate*) Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare Servicii deconcentrate Administraia ale ministerelor public local i ale altor organe centrale Consilii, primrii i servicii de specialitate, prefecturi, publice din subordinea consilii judeene, acestora municipii**) Clasa Coeficient de ierarhizare Clasa Coeficient de ierarhizare

1.

2.

3.

4.

5.

6.

Auditor gradul I A gradul I gradul II Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul I A gradul I gradul II debutant Consilier juridic gradul I A gradul I gradul II debutant Tehnician-economist, secretar superior, interpret relaii, interpret profesional, conductor arhitect, inspector, referent, subinginer, arhivist; gradul IA gradul I gradul II debutant Referent IA I II debutant Agent agricol I II debutant
N O T E:

S S S S S S S S S S S SSD SSD SSD SSD M M M M M M;G M;G

67 52 46 61 46 40 24 61 46 40 24 42 32 20 12 31 22 18 8

5,10 3,52 3,04 4,40 3,04 2,62 1,77 4,40 3,04 2,62 1,77 2,75 2,15 1,60 1,31 2,10 1,68 1,52 1,19

53 43 33 48 38 33 24 48 38 33 24 37 26 17 12 21 17 13 8

3,61 2,82 2,20 3,19 2,49 2,20 1,77 3,19 2,49 2,20 1,77 2,43 1,86 1,49 1,31 1,64 1,49 1,35 1,19

45 36 31 40 31 26 24 40 31 26 24 32 20 14 12 19 15 11 8 20 13 8

2,96 2,37 2,10 2,62 2,10 1,86 1,77 2,62 2,10 1,86 1,77 2,15 1,60 1,38 1,31 1,56 1,41 1,28 1,19 1,60 1,35 1,19

1. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute pentru serviciile deconcentrate ale ministerelor se utilizeaz i pentru salarizarea personalului din aparatul propriu al prefecturilor, al consiliilor judeene i al Consiliului General al Municipiului

16

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010

Bucureti, cu excepia secretarilor, iar pentru funciile de la cabinetul primarului municipiului reedin de jude i de la cabinetul primarilor sectoarelor municipiului Bucureti se utilizeaz salariul de baz prevzut pentru gradul/treapta IA al/a funciei corespunztoare nivelului studiilor. 2. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la administraia public local se utilizeaz i pentru salarizarea funciilor de la cabinetul primarului comunei, oraului i municipiului, utilizndu-se salariul de baz al gradului/treptei IA al/a funciei corespunztoare nivelului studiilor. 3. Stabilirea categoriilor judeelor, municipiilor i oraelor se face prin hotrre a Guvernului. 4. Salariul de baz individual al administratorului public se stabilete de ctre primar, preedintele consiliului judeean sau primarul general al municipiului Bucureti, n condiiile legii, n funcie de tipul unitii administrativ-teritoriale i de atribuiile stabilite n fia postului, ntre limite, astfel: limita minim este nivelul salariului de baz al secretarului unitii administrativ-teritoriale, iar limita maxim este indemnizaia primarului, a preedintelui consiliului judeean sau a primarului general al municipiului Bucureti, dup caz. 5. Pentru compensarea activitii specifice salariul de baz al poliitilor comunitari se majoreaz cu pn la 3 clase de salarizare succesive, prin act administrativ al ordonatorului de credite. 6. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
2. Funcii specifice unor ministere
1. MINISTERUL ECONOMIEI, COMERULUI I MEDIULUI DE AFACERI

Salarii de baz pentru personalul care ndeplinete funcii specifice comerului exterior i cooperrii economice a) Funcii de conducere
Administraia public central de specialitate Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Gradul I Coeficient de ierarhizare Gradul II Clasa Coeficient de ierarhizare

1. 2. 3. 4. 5. 6.

Director general cu rang de ministru consilier Director general adjunct, director de cabinet cu rang de consilier economic Director cu rang de secretar economic I Director adjunct cu rang de secretar economic I ef serviciu cu rang de secretar economic II ef birou cu rang de secretar economic II
NOT:

S S S S S S

89 88 88 84 80 75

8,78 8,57 8,57 7,76 7,03 6,22

91 90 90 86 82 77

9,23 9,00 9,00 8,16 7,39 6,53

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. b) Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
Nr. crt. Nivelul studiilor Administraia public central de specialitate Clasa Coeficient de ierarhizare

Funcia

1. 2. 3.

Ministru consilier Consilier economic Secretar economic I II III

S S S S S S M M M M

80 79 76 68 65 63 42 38 34 8

7,03 6,86 6,37 5,23 4,86 4,62 2,75 2,49 2,26 1,19

4. 5.

Ataat economic Referent transmitere I II III debutant


NOT:

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


2. MINISTERUL EDUCAIEI, CERCETRII, TINERETULUI I SPORTULUI Administraia public central de specialitate Clasa Coeficient de ierarhizare

17

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor

Funcii de execuie pe grade profesionale 1. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I gradul II gradul III debutant
NOT:

SSD SSD SSD SSD

42 32 20 12

2,75 2,15 1,60 1,31

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
3. MINISTERUL ADMINISTRAIEI I INTERNELOR

1. Funcii specifice Arhivelor Naionale

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor

Administraia public central de specialitate Clasa Coeficient de ierarhizare

a) Funcii de execuie pe grade profesionale 1. Arhivist gradul IA gradul I gradul II debutant 2. Arhivist gradul IA gradul I gradul II debutant b) Funcii de execuie pe trepte profesionale 3. Arhivar IA I II debutant
NOT:

S S S S SSD SSD SSD SSD M M M M

61 46 40 24 42 32 20 12 31 22 18 8

4,40 3,04 2,62 1,77 2,75 2,15 1,60 1,31 2,10 1,68 1,52 1,19

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.

2. Funcii specifice Ageniei Naionale de Cadastru i Publicitate Imobiliar a) Funcii de conducere


Gradul I Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare Gradul II Clasa Coeficient de ierarhizare

1. 2. 3. 4.

Director general Director general adjunct Director oficiu Director

S S S S

97 94 92 92

10,70 9,94 9,46 9,46

101 99 97 97

11,81 11,25 10,70 10,70

18

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Gradul I Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare Gradul II Clasa Coeficient de ierarhizare

5. 6.

ef serviciu ef birou
NOT:

S S

82 80

7,39 7,03

93 90

9,70 9,00

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie pe grade profesionale


Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

Consilier al directorului general Registrator de carte funciar gr. IA Registrator de carte funciar gr. I Registrator de carte funciar gr. II Asistent registrator principal gr. IA Asistent registrator principal gr. I Asistent registrator principal gr. II Asistent registrator principal debutant Specialist GIS/IT IA Specialist GIS/IT I Specialist GIS/IT II Specialist GIS/IT debutant Consilier cadastru gr. IA Consilier cadastru gr. I Consilier cadastru gr. II Consilier cadastru debutant Subinginer cadastru gr. IA Subinginer cadastru gr. I Subinginer cadastru gr. II Subinginer cadastru debutant Asistent registrator tr. IA Asistent registrator tr. I Asistent registrator tr. II Asistent registrator debutant Tehnician cadastru tr. IA Tehnician cadastru tr. I Tehnician cadastru tr. II Tehnician cadastru debutant

S S S S S S S S S S S S S S S S SSD SSD SSD SSD M M M M M M M M

80 80 76 72 68 61 57 33 80 76 72 40 80 76 72 40 58 54 50 30 44 40 36 26 44 40 36 26

7,03 7,03 6,37 5,77 5,23 4,40 3,99 2,20 7,03 6,37 5,77 2,62 7,03 6,37 5,77 2,62 4,09 3,70 3,35 2,05 2,89 2,62 2,37 1,86 2,89 2,62 2,37 1,86

NOT:

Pentru funciile de execuie la clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


4. MINISTERUL SNTII Administraia public central de specialitate Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

19

a) Funcii de execuie pe grade profesionale 1. 2. 3. 4. Asistent-ef Asistent-ef b) Funcii de execuie pe trepte profesionale Asistent-ef Asistent-ef
NOT:

S SSD PL M

61 56 53 51

4,40 3,89 3,61 3,44

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
5. CONSILIERI PENTRU AFACERI EUROPENE DIN AUTORITI I INSTITUII PUBLICE Administraia public central de specialitate Clasa Coeficient de ierarhizare

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor

1.

Consilier pentru afaceri europene*)


NOT:

63

4,62

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
*) Pentru funcia de consilier pentru afaceri europene din cadrul Serviciului de contencios european din cadrul Departamentului pentru Afaceri Europene se adaug nc 6 clase de salarizare succesive suplimentare. 6. FUNCII SPECIFICE DIN APARATUL PROPRIU I DIN UNITILE TERITORIALE ALE MINISTERULUI FINANELOR PUBLICE Administraia public central de specialitate Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

1.

2.

Casier trezorier I Casier trezorier II Casier trezorier; debutant Agent fiscal, operator rol, numrtor bani I debutant
NOT:

M M;G M;G M;G M;G

31 18 8 18 8

2,10 1,52 1,19 1,52 1,19

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
*) Aparatul de lucru al: Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei Curi de Casaie i Justiie, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Curii Constituionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurenei, Curii de Conturi, Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, Guvernului i ministerelor, Avocatului Poporului, Autoritii Naionale de Supraveghere a Prelucrrii Datelor cu Caracter Personal, Consiliului Naional al Audiovizualului, Ageniei Naionale de Pres AGERPRES, Consiliului Economic i Social, Autoritii Electorale Permanente, altor organe centrale de specialitate. **) Instituia prefectului, serviciile publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei publice centrale din unitile administrativ-teritoriale, precum aparatul de specialitate al consiliilor judeene, al primarului general al municipiului Bucureti, al primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, al primarilor municipiilor reedin de jude, precum i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor judeene ori Consiliului General al Municipiului Bucureti sau a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, respectiv municipiilor reedin de jude, instituiile cu atribuii n domeniul administrrii, gestionrii, expertizrii i restaurrii monumentelor istorice din subordinea Ministerului Culturii i Patrimoniului Naional.

20

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 B. Salarizarea personalului contractual din cadrul cabinetului demnitarului i al serviciilor Parlamentului Salarii de baz pentru funcii de execuie de specialitate specifice1
Administraia public central de specialitate Clasa Coeficient de ierarhizare

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Director de cabinet ef birou senatorial, ef cabinet ef birou senatorial, stenodactilograf, ef cabinet, referent ef birou senatorial, stenodactilograf, ef cabinet, referent ef birou senatorial, stenodactilograf, ef cabinet, referent Consilier Expert Consultant Secretar cabinet, secretar dactilograf, curier personal (ofer)

S S SSD PL M S S S M

79 48 46 44 39 68 65 48 25

6,86 3,19 3,04 2,89 2,56 5,23 4,86 3,19 1,81

1 Se utilizeaz i pentru cancelaria prefectului, cabinetul preedintelui consiliului judeean i cabinetul primarului general al municipiului Bucureti.

NOT:

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. C. Alte uniti bugetare de subordonare central i local, precum i din compartimentele de contabilitate, financiar, aprovizionare, investiii I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate a) Funcii de conducere
Gradul I Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare Gradul II Clasa Coeficient de ierarhizare

1. 2. 3. 4.

Director general Director general adjunct Director Director adjunct, contabil-ef, ingineref, redactor-ef, inspector-ef ef serviciu, ef secie, ef filial, ef corp control comercial I, redactor ef adjunct, preedinte federaie, ef centru ef birou, ef atelier, ef staie, ef sector, ef oficiu, ef laborator, ef ferm, ef baz experimental, ef corp control comercial II, secretar general federaie Preedinte club Vicepreedinte club, ef complex sportiv, ef baz sportiv/secie sportiv
NOT:

S S S S

76 74 74 73

6,37 6,07 6,07 5,92

79 78 78 77

6,86 6,70 6,70 6,53

5.

70

5,50

75

6,22

6.

67

5,10

72

5,77

7. 8.

S S

58 54

4,09 3,70

61 57

4,40 3,99

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 b) Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
Nr. crt. Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare

21

Funcia

Clasa

1.

Auditor gradul I gradul II

S S S S S S S S S S SSD SSD SSD SSD S S S S M M M M

53 43 48 38 33 24 48 38 33 24 37 25 17 12 48 38 33 24 22 18 14 8

3,61 2,82 3,19 2,49 2,20 1,77 3,19 2,49 2,20 1,77 2,43 1,81 1,49 1,31 3,19 2,49 2,20 1,77 1,68 1,52 1,38 1,19

2.

Consilier, expert, referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul I gradul II gradul III debutant

3.

Inginer, economist; specialist I A gradul I gradul II debutant

4.

Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnicianeconomist; I II III debutant

5.

Consilier juridic gradul IA gradul I gradul II debutant

6.

Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA I II debutant


NOT:

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. II. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire superioar Salarii de baz pentru funciile de specialitate
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

Funcii de execuie pe grade profesionale 1. Expert-consultant IA I II


NOT:

S S S

48 38 33

3,19 2,49 2,20

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.

22

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 III. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire medie i centre de calificare i recalificare Salarii de baz pentru funciile de specialitate
Nr. crt. Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare

Funcia

Clasa

a) Funcii de execuie pe grade profesionale 1. Expert gradul I gradul II debutant b) Funcii de execuie pe trepte profesionale 2. Instructor I II III debutant
NOTE:

S S S

48 38 33

3,19 2,49 2,20

M M M M

22 18 14 8

1,68 1,52 1,38 1,19

1. Salariile de baz prevzute n prezenta anex se aplic i funciilor de specialitate din coala popular de art. 2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. IV. Proiectare Salarii de baz pentru funciile de specialitate
Nr. crt. Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare

Funcia

Clasa

a) Funcii de execuie pe grade profesionale 1. Proiectant gradul I gradul II gradul III debutant 2. Subinginer cartograf I II III debutant b) Funcii de execuie pe trepte profesionale 3. Tehnician proiectant I II*) III*) debutant*) M M M M 22 18 14 8 1,68 1,52 1,38 1,19 S S S S SSD SSD SSD SSD 48 38 33 24 37 25 17 12 3,19 2,49 2,20 1,77 2,43 1,81 1,49 1,31

*) Salariul de baz prevzut pentru aceast funcie se utilizeaz i la funcia de desenator tehnic cartograf. NOT:

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 V. Uniti de informatic Salarii de baz pentru funciile de specialitate
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

23

a) Funcii de execuie pe grade profesionale 1. Analist, programator, inginer de sistem; IA I II debutant 2. Informatician, conductor tehnic; I II III debutant b) Funcii de execuie pe trepte profesionale 3. Analist (programator) ajutor IA I II debutant 4. Operator, controlor date; I II III debutant
NOT:

S S S S SSD SSD SSD SSD M M M M M M M M

48 38 33 24 37 25 17 12 22 18 14 8 22 18 14 8

3,19 2,49 2,20 1,77 2,43 1,81 1,49 1,31 1,68 1,52 1,38 1,19 1,68 1,52 1,38 1,19

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. VI. Administraia public local a) Servicii publice de salvamont din subordinea consiliilor judeene i locale Salarii de baz pentru funciile specifice din serviciile publice de salvamont
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

1.

Salvator montan gradul I gradul II gradul III


NOT:

42 34 27

2,75 2,26 1,90

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. b) Servicii voluntare pentru situaii de urgen din subordinea consiliilor locale Salarii de baz pentru funciile specifice din serviciile voluntare pentru situaii de urgen
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

1. 2. 3. 4. 5. 6.

ef serviciu voluntar pentru situaii de urgen ef compartiment pentru prevenire ef formaie intervenie, salvare i prim ajutor Specialist pentru prevenire Servant pompier ef grup intervenie

M M M

50 48 46 42 27 40

3,35 3,19 3,04 2,75 1,90 2,62

24

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Nr. crt. Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare

Funcia

Clasa

7. 8. 9.

ef echip specializat Mecanic utilaj Conductor autospecial


NOT:

40 27 27

2,62 1,90 1,90

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. D. Alte funcii comune din sectorul bugetar Salarii de baz pentru personalul pltit din fonduri publice, care desfoar activitate de secretariat-administrativ, gospodrire, ntreinere-reparaii i de deservire a) Funcii de conducere
Gradul I Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare Gradul II Clasa Coeficient de ierarhizare

1.

ef formaie muncitori
NOT:

25

1,81

30

2,05

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

Funcii de execuie pe trepte profesionale 1. Stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; IA I debutant 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Secretar Secretar debutant Administrator I II ef depozit I II Casier, magaziner; funcionar, arhivar Casier, magaziner; funcionar, arhivar; debutant ef formaie paz/pompieri Portar, paznic, pompier, ngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier Maistru I II ofer I II Muncitor calificat I II III IV M M; G M; G M; G M; G M M M M M; G M; G 15 12 8 12 8 15 12 15 12 13 8 15 12 17 14 15 12 15 12 10 8 1,41 1,31 1,19 1,31 1,19 1,41 1,31 1,41 1,31 1,35 1,19 1,41 1,31 1,49 1,38 1,41 1,31 1,41 1,31 1,25 1,19

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Nr. crt. Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare

25

Funcia

Clasa

13.

Muncitor necalificat I II fr sporuri


NOT:

5 1

1,10 1,00

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
NOTE:

1. n unitile bugetare din subordinea ministerelor i a celorlalte instituii ale administraiei publice, ncadrarea oferilor se face inndu-se seama de importana activitii i de autovehiculul pe care l deservesc. 2. Personalul salarizat potrivit prezentei anexe care i desfoar activitatea n cadrul aparatului de lucru al: Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei Curi de Casaie i Justiie, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Curii Constituionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurenei, Curii de Conturi, Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, Guvernului i ministerelor, Avocatului Poporului, altor organe centrale de specialitate beneficiaz de majorarea salariului de baz cu pn la 6 clase de salarizare succesive. E. Uniti sportive
I. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din federaii sportive
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor*) Clasa Coeficient de ierarhizare

1.

2.

3.

a) Funcii de execuie pe grade profesionale Secretar federaie, antrenor federal, antrenor lot naional**), expert sportiv; gradul I A gradul I gradul II gradul III gradul IV Instructor sportiv gradul I gradul II debutant b) Funcii de execuie pe trepte profesionale Instructor sportiv, referent; I II III debutant
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului. **) Se poate utiliza i la cluburile sportive, cu aprobarea ministrului. N O T :

45 43 38 31 29 31 29 12 29 23 19 12

2,96 2,82 2,49 2,10 2,00 2,10 2,00 1,31 2,00 1,72 1,56 1,31

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
II. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din alte uniti sportive
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor*) Clasa Coeficient de ierarhizare

1.

Funcii de execuie pe categorii de clasificare**) Expert sportiv gradul I A gradul I gradul II


*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului. **) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional.

45 43 38

2,96 2,82 2,49

26
Nr. crt.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Funcia Nivelul studiilor*) Clasa Coeficient de ierarhizare

2.

3.

Referent sportiv gradul III gradul IV debutant Antrenor categoria I categoria II categoria III categoria IV categoria V debutant
N O T :

33 31 12 43 38 33 31 29 12

2,20 2,10 1,31 2,82 2,49 2,20 2,10 2,00 1,31

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. F. Uniti de navigaie
I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate

1. Funcii de conducere
Gradul I Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

ef grup scafandri
N O T :

M; G

57

3,99

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. 2. Funcii de execuie
Nr. crt. Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare

Funcia

Clasa

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16.

Comandant instructor ef mecanic instructor a) Funcii de execuie pe nave maritime Comandant ef mecanic Pilot maritim I Pilot maritim II Ofier punte secund, pilot maritim aspirant Ofier mecanic secund, ef electrician Ofier maritim punte Ofier mecanic maritim, ofier electrician maritim Ofier punte aspirant Ofier maritim mecanic, electrician aspirant b) Funcii de execuie pe nave portuare, tehnice, fluviale Cpitan maritim-portuar, ofier punte maritim-portuar ef mecanic maritim-portuar, ofier mecanic maritimportuar, ofier electrician maritim-portuar Ofier mecanic, ofier electrician; aspirant Ofier punte aspirant

S S S S S S S S S, M S M M SSD, M SSD, M M M

71 62 69 67 63 63 60 59 46 56 24 24 39 44 18 18

5,63 4,51 5,36 5,10 4,62 4,62 4,29 4,19 3,04 3,89 1,77 1,77 2,56 2,89 1,52 1,52

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Nr. crt. Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare

27

Funcia

Clasa

17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29.

Cpitan fluvial categoria A, cpitan fluvial categoria B ef mecanic fluvial Timonier fluvial Mecanic Marinar stagiar Mecanic stagiar c) Funcii de execuie comune pe nave ef echipaj Conductor alup, timonier maritim Motorist, electrician de bord, fitter, pompagiu Marinar, buctar, macaragiu macarale plutitoare Scafandru autonom Scafandru greu Scafandru debutant
N O T :

M M M, G M G G M;G M, G M;G M;G M;G M;G M;G

49 49 44 44 18 17 42 39 19 27 45 41 16

3,27 3,27 2,89 2,89 1,52 1,49 2,75 2,56 1,56 1,90 2,96 2,69 1,45

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
II. Alte drepturi

Pentru activitatea de imersiune, se acord o indemnizaie de 50 lei/ora de scufundare. G. Aviaia sportiv


AEROCLUBUL ROMNIEI I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate

a) Funcii de conducere
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor*) Clasa Coeficient de ierarhizare

1. 2. 1. 2. 3. 4. 1. 2. 1. 2. 3.

Director general Aeroclubul Romniei Director general adjunct Aeroclubul Romniei 1) Funciile de conducere specifice activitii de zbor Comandant detaament de zbor Comandant aeroclub teritorial Comandant adjunct aeroclub teritorial ef zbor aeroclub teritorial 2) Funciile de conducere specifice activitii tehnic-aeronautice ef grup lucrri reparaii (LR) ef sector tehnic

S S

82 81 80 80 74 70 74 70 77 77 74

7,39 7,21 7,03 7,03 6,07 5,50 6,07 5,50 6,53 6,53 6,07

3) Funciile de conducere specifice activitii operativ-aeronautice Director zbor Director tehnic ef serviciu informare zbor-navigaie, ef serviciu certificare personal aeronautic, ef serviciu aeronave ultrauoare

*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii. N O T :

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.

28

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 b) Funcii de execuie 1. Personal navigant i tehnic navigant profesionist
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor*) Clasa Coeficient de ierarhizare

1. 2. 3. 4. 5.

Pilot recepie i control, parautist recepie i control, inginer recepie i control Pilot instructor, parautist instructor Pilot comandant, mecanic navigant instructor Copilot, mecanic navigant Pilot n pregtire, parautist n pregtire

59 44 37 35 24

4,19 2,89 2,43 2,32 1,77

*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii. N O T E:

1. n cazul pierderii licenei de zbor pentru calificarea deinut, din cauze medicale, personalul navigant i tehnic navigant profesionist i menine ncadrarea n clasa deinut, ca instructor de sol. 2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. 2. Personal tehnic aeronautic
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

6.

Inginer de aviaie clasa I clasa a II-a clasa a III-a clasa a IV-a debutant

S + Licen 59 52 45 42 24 M + Licen 42 35 30 26 16 M + Licen sau coal profesional + Licen 42 35 30 26 16 coal profesional + Licen 40 34 31 27 16 2,62 2,26 2,10 1,90 1,45 2,75 2,32 2,05 1,86 1,45 2,75 2,32 2,05 1,86 1,45 4,19 3,52 2,96 2,75 1,77

7.

Tehnician de aviaie clasa I clasa a II-a clasa a III-a clasa a IV-a debutant

8.

Mecanic de aviaie

clasa I clasa a II-a clasa a III-a clasa a IV-a debutant 9. Mecanic pentru ntreinerea aparatelor de lansare la zbor (turn de parautism, automosor, plior paraute, deltaplanism) clasa I clasa a II-a clasa a III-a clasa a IV-a debutant

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

29

10.

Maistru de aviaie clasa I clasa a II-a clasa a III-a 3. Personal operativ aeronautic

coal maitri + Licen 49 45 22 3,27 2,96 1,68

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor

Clasa

Coeficient de ierarhizare

11.

12.

Meteorolog aeronautic specialist gradul I gradul II gradul III gradul IV debutant Meteorolog aeronautic treapta I treapta II debutant

S 52 46 39 35 24 M + Curs de calificare 43 35 16 M + Curs de calificare + Licen 42 35 30 16 2,75 2,32 2,05 1,45 2,82 2,32 1,45 3,52 3,04 2,56 2,32 1,77

13.

Dispecer operaiuni zbor treapta I treapta II treapta III debutant


N O T :

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
II. Sporuri i alte drepturi

Criteriile de ncadrare i de avansare n clase, grade i trepte a personalului navigant i tehnic navigant profesionist, tehnic-aeronautic i operativ-aeronautic se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii.
Nr. crt. Indemnizaii de zbor pentru personalul navigant i tehnic navigant profesionist, precum i indemnizaia de exploatare pentru personalul tehnic aeronautic din Aeroclubul Romniei Activitatea pentru care se acord Indemnizaia limit maxim

1. 2. 3. 4.

Misiuni prevzute n Codul aerian Misiuni prevzute n Codul aerian Salturi cu parauta Lansarea la zbor a aeronavelor i aterizri

73 lei/or/zbor 57 lei/start sau tur de pist 141 lei/salt 9,5 lei/lansare sau aterizare

1. Indemnizaia de zbor la baz pentru zboruri de acrobaie i nalt acrobaie aerian va fi echivalat, astfel: o or zbor acrobaie = 2 ore zbor normal; o or zbor nalt acrobaie = 4 ore zbor normal. Zborul n formaie este echivalent cu zborul de nalt acrobaie. 2. Criteriile pentru acordarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni, n limitele maxime prevzute, precum i majorarea cu pn la 60% a indemnizaiei pentru zborurile ce se execut n condiii deosebite se stabilesc prin decizia directorului general al Aeroclubului Romniei. Valoarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni va fi stabilit prin criterii, astfel nct s nu depeasc alocaia bugetar pe anul n curs.

30

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 H. Agricultur Laboratorul central de carantin fitosanitar; Laboratorul central pentru controlul reziduurilor de pesticide n plante i produse vegetale; Laboratorul central pentru controlul calitii seminelor i materialului sditor; laboratoarele pentru controlul calitii i igienei vinului
Salarii de baz pentru funcii de specialitate

1. Funcii de execuie pe grade profesionale


Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

1.

Inginer*), chimist/biolog; expert Inginer*), chimist/biolog; gradul I Inginer*), chimist/biolog; gradul II Inginer*), chimist/biolog; debutant Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor tehnic; gradul I gradul II gradul III debutant
N O T :

S S S S SSD SSD SSD SSD

47 42 35 24 35 29 19 12

3,11 2,75 2,32 1,77 2,32 2,00 1,56 1,31

2.

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. 2. Funcii de execuie pe trepte profesionale
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

3.

Tehnician**), IA Tehnician**), I Tehnician**), II Tehnician**), debutant


N O T :

M M M M

32 20 12 8

2,15 1,60 1,31 1,19

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele). Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei. **) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele). Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician n biologie sau chimie, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei. N O T :

Pentru lucrrile agricole, horticole i zootehnice, prezidiul ASAS stabilete tarifele de lucru pentru munca organizat n acord, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. I. Activitatea de cadastru de la consiliile locale
Salarii de baz pentru funcii de specialitate

1. Funcii de execuie pe grade profesionale


Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

1.

Inginer cadastru gradul IA gradul I gradul II debutant

S S S S

47 42 35 24

3,11 2,75 2,32 1,77

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Nr. crt. Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare

31

Funcia

Clasa

2.

Subinginer cadastru gradul I gradul II gradul III debutant


N O T :

SSD SSD SSD SSD

35 29 19 12

2,32 2,00 1,56 1,31

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. 2. Funcii de execuie pe trepte profesionale
Nr. crt. Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare

Funcia

Clasa

3.

Tehnician cadastru IA I II debutant

M M M M M;G M;G M;G

32 20 12 8 19 17 8

2,15 1,60 1,31 1,19 1,56 1,49 1,19

4.

Operator cadastru I II debutant


N O T :

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.

J. Protecia mediului
AGENII DE PROTECIE A MEDIULUI, ADMINISTRAIA REZERVAIEI BIOSFEREI DELTA DUNRII Salarii de baz pentru funciile de specialitate

a) Funcii de execuie pe grade profesionale


Nr. crt. Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare

Funcia

Clasa

1.

Inspector de specialitate, expert, inginer; expert*) gradul I gradul II gradul III debutant

S S S S S SSD SSD SSD SSD

47 42 35 28 24 35 29 19 12

3,11 2,75 2,32 1,95 1,77 2,32 2,00 1,56 1,31

2.

Subinginer

I II III debutant

N O T :

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.

32

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

3.

Tehnician, observator condiii mediu; I A**) I**) II**) debutant**)


N O T :

M M M M

32 20 12 8

2,15 1,60 1,31 1,19

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii. Cu acelai nivel pot fi salarizate, n activitatea de baz, i funciile de biolog, chimist, fizician i altele, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei. **) Specialitatea funciilor de tehnician i de observator condiii mediu este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii.

K. Administraia public sanitar-veterinar i pentru sigurana alimentelor Funcii specifice din aparatul propriu al administraiei publice centrale, instituii subordonate i alte instituii din acest sistem
I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate

Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale


Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19.

Medic veterinar gradul I/Medic primar veterinar Medic veterinar gradul II Medic veterinar gradul III Medic veterinar debutant Inginer*), medic, chimist/biolog gradul IA/expert Inginer*), medic, chimist/biolog gradul I Inginer*), medic, chimist/biolog gradul II Inginer*), medic, chimist/biolog debutant Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor tehnic, referent de specialitate; I A Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor tehnic, referent de specialitate; I Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor tehnic, referent de specialitate; II Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor tehnic, referent de specialitate debutant Asistent veterinar, laborant, tehnician**), referent IA Asistent veterinar, laborant, tehnician**), referent I Asistent veterinar, laborant, tehnician**), referent II Asistent veterinar, laborant, tehnician**), referent debutant oferi I ambulane veterinare, autolaboratoare, maini de dezinfecie, maini de intervenie i alte maini oferi II ambulane veterinare, autolaboratoare, maini de dezinfecie, maini de intervenie i alte maini Agent veterinar, ngrijitor animale de experiena I

S S S S S S S S SSD SSD SSD SSD M M M M

70 60 53 27 63 57 53 24 42 32 20 12 39 28 20 8 23 18

5,50 4,29 3,61 1,90 4,62 3,99 3,61 1,77 2,75 2,15 1,60 1,31 2,56 1,95 1,60 1,19 1,72 1,52 1,31

M;G

12

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Nr. crt. Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare

33

Funcia

Clasa

20. 21.

Agent veterinar debutant ngrijitor animale de experiena II

M;G M;G

8 7

1,19 1,16

*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinar, industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele). Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de medic, biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei. **) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinar, industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele). Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician, asistent, laborant, conductor tehnic n medicin, biologie sau chimie dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei. N O T :

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
II. Sporuri i alte drepturi

Personalul din instituiile publice sanitar-veterinare i pentru sigurana alimentelor care este ncadrat i i desfoar activitatea n specialitatea funciilor specifice prevzute n prezenta anex beneficiaz i de urmtoarele categorii de sporuri i drepturi: a) Sporuri: 1. Spor pentru condiii vtmtoare/periculoase care implic risc de mbolnvire i/sau contagiune direct sau indirect, respectiv riscuri asociate datorate condiiilor specifice de desfurare a activitii de la 25% pn la 35%; 2. Sporul pentru condiii deosebit de periculoase cum sunt TBC, bruceloz, grip aviar, encefalopatii spongiforme transmisibile, salmoneloze, alte zoonoze, pest, febr aftoas, leucoze i alte boli asemenea, anatomie patologic, necropsii i medicin legal, corespunztor activitii efective desfurate n aceste condiii, precum i corespunztor activitii specifice din laboratoarele sanitare i pentru sigurana alimentelor de la 25% pn la 75%; 3. Sporul de izolare i pentru condiii deosebite de munc reprezentate de izolare datorat activitii desfurate n localiti amplasate la altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu dificultate, n punctele de frontier amplasate n afara localitilor ori de activitatea desfurat n condiii de radiaii i altele asemenea, stabilite de ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor de pn la 20%. 4. Sporurile prevzute la pct. 1 i n anexa nr. I cap. II lit. L art. 2 alin. (1) lit. a) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane. 5. Sporurile prevzute la pct. 2 i n anexa nr. I cap. II lit. L art. 2 alin. (1) lit. b) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane. 6. Sporurile prevzute la pct. 3 i n anexa nr. I cap. II lit. L art. 2 alin. (1) lit. c) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane. 7. Sporurile prevzute la pct. 1, respectiv pct. 2, i n anexa nr. I cap. I lit. B art. 1 nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane. 8. Cuantumul sporurilor se aprob prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare emise de ctre autoritile abilitate n acest sens. b) Alte drepturi: 1. Indemnizaie de instalare echivalent cu dou salarii de baz corespunztoare funciei i gradului profesional n care

urmeaz a fi ncadrat pentru acele localiti unde atragerea personalului de specialitate sanitar-veterinar se face cu mare greutate 2. Indemnizaie de instalare echivalent cu un salariu de baz corespunztor funciei i gradului profesional n care urmeaz a fi ncadrat la ncadrarea ntr-o instituie public din reeaua sanitar-veterinar i pentru sigurana alimentelor din alt localitate 3. (1) Personalul care i desfoar activitatea n instituii sanitar-veterinare publice, personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte instituii dect cele sanitar-veterinare poate fi integrat n instituii sanitar-veterinare publice, nominalizate prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor. (2) Cadrele didactice prevzute la alin. (1), cu excepia rezidenilor, desfoar activitate integrat prin cumul de funcii n baza unui contract individual de munc cu 1/2 norm, n limita posturilor normate i vacante. (3) Cadrele didactice, la ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, care au fost integrate o perioad mai mare de 5 ani, i pot continua activitatea, cu norm ntreag, n unitile sanitar-veterinare n care au fost integrate, n baza contractului individual de munc pe perioad nedeterminat. 4. Prevederile art. 2 din anexa nr. III cap. II se aplic i personalului sanitar-veterinar. 5. Personalul din cadrul administraiei publice sanitarveterinare i pentru sigurana alimentelor beneficiaz de sporurile i de drepturile specifice domeniului de activitate, dac i desfoar activitatea n aceleai condiii ca i personalul salarizat potrivit prezentei anexe. 6. Pentru efectuarea prestaiilor n cadrul campaniilor de prevenire i combatere a unor epizootii sau a unor zoonoze deosebit de grave i altele asemenea, stabilite prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, instituiile publice din sistemul sanitarveterinar pot angaja personal sanitar-veterinar cu pregtire superioar, care se salarizeaz cu tarif orar. 7. Personalul Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor care i desfoar activitatea n structurile de inspecie i control sau au atribuii n controlul oficial, respectiv de inspector al Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, beneficiaz de majorarea salariului de baz cu 5 clase de salarizare succesive celei stabilite potrivit legii.

34

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 (2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare ori, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens. Art. 3. Sporurile la salariul de baz, care sunt specifice unor domenii bugetare i care se acord personalului contractual din respectivele domenii, sunt prevzute, dup caz, n cap. II lit. CK din prezenta anex, care cuprind salariile de baz pentru personalul din unitile bugetare din aceste domenii. Art. 4. (1) Persoanele ncadrate n funcii contractuale de debutant vor fi salarizate la acest nivel pn la expirarea perioadei de cel puin 6 luni, dar nu mai mare de 1 an i vor fi promovate, pe baz de examen, n funcia, gradul sau treapta profesional imediat superioar. (2) Absolvenii nvmntului superior de lung i scurt durat, care la data trecerii pe funcia corespunztoare studiilor absolvite erau ncadrai pe funcii cu un nivel de studii inferior, specifice domeniului n care au absolvit studiile universitare, se ncadreaz la gradul profesional imediat superior gradului de debutant numai n msura n care atribuiile din fia postului au fost modificate n mod corespunztor, pstrndu-i gradaia avut la data promovrii.

L. Reglementri specifice personalului ncadrat pe baz de contract individual de munc personal contractual din administraia public Art. 1. (1) Personalul contractual salarizat potrivit cap. II lit. AE din prezenta anex poate beneficia de un spor pentru condiii periculoase sau vtmtoare de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat. (2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare ori, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens. Art. 2. (1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului salarizat potrivit cap. II lit. FK din prezenta anex, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri: a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective; b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective; c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc, n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul de baz.

CAPITOLUL III Autoriti publice


A1. Salarii de baz ale personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi

a) Funcii de conducere
Gradul I Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare Clasa Gradul II Coeficient de ierarhizare

1. 2. 3. 4.

Director Director adjunct ef serviciu/ef oficiu regional de audit ef birou


N O T :

S S S S

98 97 96 95

10,97 10,70 10,44 10,19

101 100 99 98

11,81 11,53 11,25 10,97

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. b) Funcii de execuie
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Gradul Clasa Coeficient de ierarhizare

1.

2.

Auditor public extern, consilier juridic asimilat auditorului public extern, specialist informatic asimilat auditorului public extern, superior Vechimea minim n specialitate 12 ani Auditor public extern, consilier juridic asimilat auditorului public extern, specialist informatic asimilat auditorului public extern, principal consilier al preedintelui Curii de Conturi a Romniei Vechimea minim n specialitate 8 ani Auditor public extern, consilier juridic asimilat auditorului public extern, specialist informatic asimilat auditorului public extern Vechimea minim n specialitate 5 ani
N O T :

I II III I II III I II III

86 85 84 83 82 81 80 79 78

8,16 7,96 7,76 7,58 7,39 7,21 7,03 6,86 6,70

3.

1. Prin vechime n specialitate se nelege vechimea n funcii economice, juridice i de alt specialitate, cu studii superioare, necesar ncadrrii la Curtea de Conturi i n cadrul Autoritii de Audit. 2. La stabilirea vechimii n specialitate se va lua n calcul i jumtate din vechimea avut n funcii economice prevzute cu studii medii, postliceale sau superioare de scurt durat. 3. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


A2. Reglementri specifice personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi SECIUNEA 1 Salarii de baz SECIUNEA a 2-a Sporuri i alte drepturi

35

Art. 1. Salarizarea membrilor Curii de Conturi, a auditorilor publici externi, a consilierilor juridici asimilai auditorilor publici externi i a specialitilor n informatic asimilai auditorilor publici externi, ca personal de specialitate al Curii de Conturi, se face pe baza claselor de salarizare i a coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexele la prezenta lege. Art. 2. Prin sintagma auditor public extern se nelege att funcia de auditor public extern, ct i funciile de conducere de director, director adjunct, ef serviciu/ef oficiu regional i ef birou din structurile de control ale Curii de Conturi i ale Autoritii de Audit. Art. 3. Perioada mandatului membrilor Curii de Conturi care provin din rndul auditorilor publici externi este considerat vechime n specialitatea funciei de auditor public extern. Art. 4. (1) Promovarea personalului de specialitate n funcii i grade profesionale se face, de regul, o dat pe an, cu respectarea condiiilor de vechime minim n specialitate prevzute n anex. (2) Condiiile de ncadrare i promovare a personalului de specialitate din Curtea de Conturi se stabilesc n baza regulamentului aprobat prin hotrre a plenului Curii de Conturi. Art. 5. (1) Auditorii publici externi numii temporar ntr-o funcie de conducere vacant, pn la ocuparea acesteia prin concurs, sau n cazul n care titularul acesteia lipsete din instituie o perioad mai mare de 30 de zile calendaristice i nu beneficiaz de indemnizaie n perioada respectiv au dreptul la indemnizaia lunar de ncadrare corespunztoare funciei pe care o preiau. (2) Numirea temporar n condiiile alin. (1) se face cu aprobarea plenului Curii, prin ordin al preedintelui Curii de Conturi. Art. 6. Perioada n care auditorii publici externi au avut contractul de munc suspendat, indiferent de motiv, nu constituie vechime n specialitate, cu excepia perioadei n care contractul de munc a fost suspendat pentru participarea la cursuri de formare profesional ori pentru a desfura activiti pe lng instituii sau organisme internaionale.

Art. 7. (1) Pentru condiii de munc vtmtoare, personalului de specialitate i se acord un spor de pn la 15% din indemnizaia de ncadrare brut lunar, corespunztor cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii. (2) Locurile de munc, categoriile de personal i condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens. (3) Personalul de specialitate, care prin natura muncii desfoar activiti de control/audit la sediul altor entiti, beneficiaz de sporul pentru condiii vtmtoare prevzut la alin. (1), dac n cadrul instituiilor respective acest drept este recunoscut i acordat. Art. 8. (1) Personalul de specialitate din cadrul Curii de Conturi, care prin natura muncii de control i audit, are acces la documente i informaii care, potrivit legii, sunt clasificate, beneficiaz de un spor de pn la 15% acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate. (2) Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se stabilesc prin hotrre a plenului Curii de Conturi, n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii. Art. 9. Personalul de specialitate din cadrul Departamentului juridic, care prin natura muncii se deplaseaz n interesul serviciului la instanele civile teritoriale situate n alt localitate dect cea de domiciliu, beneficiaz de diurna de delegare potrivit legii. Art. 10. Membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate, trimii n strintate pentru aciuni n interesul serviciului, au drepturile i obligaiile stabilite prin regulamentul aprobat prin hotrre a plenului Curii de Conturi, cu excepia situaiilor n care prin lege special se prevede altfel, cu respectarea dispoziiilor n vigoare referitoare la drepturile i obligaiile personalului trimis n strintate.

B. Salariile de baz ale personalului din cadrul Consiliului Concurenei


Nr. crt. Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare

Funcia

Clasa

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Secretar general Director Director adjunct ef serviciu Inspector de concuren superior Inspector de concuren principal Inspector de concuren asistent Inspector de concuren debutant
NOTE:

S S S S S S S S

102 101 100 99 96 94 89 65

12,11 11,81 11,53 11,25 10,44 9,94 8,78 4,86

1. Vechimea n funcie pentru stabilirea salariilor de baz este vechimea n specialitatea studiilor necesare ocuprii funciei de inspector de concuren. 2. Personalul Consiliului Concurenei, care prin natura muncii desfurate are acces la documente i informaii care, potrivit legii, sunt clasificate, beneficiaz de un spor de pn la 15% din salariul de baz acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se stabilesc prin ordin al preedintelui Consiliului Concurenei, n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii. 3. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.

36

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


C. Indemnizaiile pentru preedintele i vicepreedintele Ageniei Naionale de Integritate, precum i salarii de baz pentru funcii publice specifice din cadrul acestei autoriti

a) Indemnizaii
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

1. 2.

Preedinte Vicepreedinte
N O T :

S S

103 100

12,41 11,53

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. b) Salarii de baz pentru funciile publice de conducere specifice
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Secretar general Director general Director general adjunct Director Director adjunct ef serviciu ef birou
N O T :

S S S S S S S

99 97 95 95 93 91 89

11,25 10,70 10,19 10,19 9,70 9,23 8,78

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. c) Salarii de baz pentru funcii publice de execuie specifice
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

1.

Inspector de integritate, grad profesional superior grad profesional principal grad profesional asistent grad profesional debutant
N O T :

S S S S

75 70 57 27

6,22 5,50 3,99 1,90

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.

D. Salarizarea membrilor plenului i personalului Oficiului Naional de Prevenire i Combatere a Splrii Banilor
Coeficient de ierarhizare

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor

Clasa

Vechime n specialitate

1. 2. 3. 4. 5. 6.

Preedinte Membru al plenului Consilier/Director general Director ef serviciu ef compartiment

S S S S S S

108 106 98 97 96 95

14,15 13,45 10,97 10,70 10,44 10,19

10 ani n funcii economice sau juridice 10 ani n funcii economice sau juridice 8 ani n funcii economice sau juridice 8 ani n funcii economice sau juridice 8 ani n funcii economice sau juridice 8 ani n funcii economice sau juridice

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Nr. crt. Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare

37

Funcia

Clasa

Vechime n specialitate

7.

Analist financiar gradul I gradul II gradul III gradul IV

S S S S M M

93 91 89 65 57 51

9,70 9,23 8,78 4,86 3,99 3,44

8 ani n funcii economice sau juridice 6 ani n funcii economice sau juridice 4 ani n funcii economice sau juridice 2 ani n funcii economice sau juridice 7 ani n funcii auxiliare juridice, economice sau administrative 4 ani n funcii auxiliare juridice, economice sau administrative

8.

Asistent analist treapta I treapta II


N O T E:

1. Pentru activitatea informatic se pot angaja n funcia de analist financiar absolveni ai instituiilor de nvmnt superior de profil informatic. 2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. 3. Persoanele care, potrivit legii, gestioneaz informaii clasificate beneficiaz de un spor de pn la 15% acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului vor fi stabilite de membrii plenului n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii.
E. Salarizarea personalului din cadrul Oficiului Registrului Naional al Informaiilor Secrete de Stat

a) Indemnizaii pentru funcii de conducere


Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

1.
N O T :

Director general (asimilat funciei de secretar de stat)

103

12,41

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. b) Salarii de baz pentru funcii de conducere specifice:
Gradul I Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficieni de ierarhizare Clasa Gradul II Coeficieni de ierarhizare

1. 2. 3. 4. 5.

ef departament Director general adjunct Director, ef sector audit Director adjunct ef serviciu
N O T :

S S S S S

88 86 85 84 83

8,57 8,16 7,96 7,76 7,58

89 87 86 85 84

8,78 8,36 8,16 7,96 7,76

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. c) Salarii de baz pentru funcii de execuie specifice:
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

1. 2. 3.
N O T :

Consilier de securitate a informaiilor Referent de securitate a informaiilor Referent de securitate a informaiilor

S PL M

73 46 40

5,92 3,04 2,62

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
N O T E:

1. Persoanele care ocup funciile de consilier i referent se consider rencadrate pe funciile de consilier de securitate a informaiilor i, respectiv, referent de securitate a informaiilor. 2. Personalul din cadrul Oficiului Registrului Naional al Informaiilor Secrete de Stat care, potrivit legii, gestioneaz informaii clasificate beneficiaz de un spor de pn la 25% acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate, stabilit de conducerea instituiei, n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut, conform prevederilor legale.

38

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 CAPITOLUL IV Funcii de demnitate public
A. Funcii de demnitate public alese

Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, alese n funcie potrivit prevederilor Constituiei Romniei
Nr. crt. Funcia Clasa Coeficient de ierarhizare

Preedinia Romniei 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Preedintele Romniei Parlamentul Romniei Preedintele Senatului i Preedintele Camerei Deputailor Vicepreedinii Senatului i ai Camerei Deputailor Secretarii i chestorii Senatului i ai Camerei Deputailor Preedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului i Camerei Deputailor Vicepreedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor Secretarii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor Senatori, deputai
N O T :

110 109 108 107 106 106 105 104 103

15,00 14,63 14,15 13,90 13,45 13,45 13,10 12,75 12,41

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
B. Funcii de demnitate public numite

Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, numite n funcii potrivit legii
Nr. crt. Funcia Clasa Coeficient de ierarhizare

Guvernul Romniei 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Prim-ministru Viceprim-ministru Ministru de stat Ministru Ministru delegat Secretar de stat membru al Guvernului Secretar de stat Subsecretar de stat Curtea Constituional 9. 10. Preedinte Judector Consiliul Legislativ 11. 12. Preedinte consiliu Preedinte de secie Avocatul Poporului 13. 14. Avocatul Poporului Adjunct al Avocatului Poporului 106 103 13,45 12,41 106 103 13,45 12,41 109 108 14,63 14,15 109 108 107 106 106 105 103 100 14,63 14,15 13,90 13,45 13,45 13,10 12,41 11,53

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Coeficient de ierarhizare

39

Nr. crt.

Funcia

Clasa

Curtea de Conturi 15. 16. 17. 18. 19. Preedinte Vicepreedinte Preedinte Autoritatea de audit Vicepreedinte Autoritatea de audit Consilier conturi Secretariatul General al Guvernului 20. 21. 22. Secretar general al Guvernului Secretar general adjunct al Guvernului Consilier de stat Administraia Prezidenial 23. 24. Consilier prezidenial Consilier de stat Parlamentul Romniei 25. 26. Secretar general la Camera Deputailor i la Senat Secretar general adjunct la Camera Deputailor i la Senat Consiliul Concurenei 27. 28. 29. Preedinte Vicepreedinte Consilier de concuren Consiliul Naional al Audiovizualului 30. 31. Preedinte Membri Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii 32. 33. 34. 35. Preedinte Vicepreedinte Secretar al Consiliului Membri 108 105 105 103 14,15 13,10 13,10 12,41 106 103 13,45 12,41 108 107 106 14,15 13,90 13,45 106 103 13,45 12,41 106 103 13,45 12,41 106 103 103 13,45 12,41 12,41 109 108 108 107 106 14,63 14,15 14,15 13,90 13,45

NOTE:

1. a) Preedintele Curii Constituionale este egal n grad cu preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, iar judectorii Curii Constituionale, cu vicepreedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, beneficiind de indemnizaie egal cu a acestora, majorat cu 15%, precum i de celelalte drepturi. b) Personalul Curii Constituionale este salarizat potrivit anexelor la prezenta lege n care se regsesc aceste categorii de personal, n funcie de ncadrare, cu respectarea prevederilor prezentei legi, beneficiind, n mod corespunztor, i de celelalte drepturi prevzute de legislaia n vigoare. 2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.

40

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


C. Funcii de demnitate public alese din cadrul organelor autoritii publice locale

Indemnizaii pentru persoanele alese n funcie potrivit prevederilor Constituiei Romniei


Nr. crt. Funcia Clasa Coeficient de ierarhizare

PRIMRII I CONSILII 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. Primar general al Capitalei Viceprimar al Capitalei Preedinte al consiliului judeean Vicepreedinte al consiliului judeean Primar de municipiu reedin de jude (cu peste 150.000 locuitori, inclusiv sectoarele municipiului Bucureti) Primar de municipiu reedin de jude (pn la 150.000 locuitori) Primar de municipiu (categoria I) Primar de municipiu (categoria II) Viceprimar de municipiu (cu peste 150.000 locuitori, inclusiv sectoarele municipiului Bucureti) Viceprimar de municipiu (pn la 150.000 locuitori) Viceprimar de municipiu (categoria I) Viceprimar de municipiu (categoria II) Primar de ora (categoria I) Primar de ora (categoria II) Primar de ora (categoria III) Viceprimar de ora (categoria I) Viceprimar de ora (categoria II) Viceprimar de ora (categoria III) Primar de comun (cu peste 7.000 locuitori) Primar de comun (ntre 3.0007.000 locuitori) Primar de comun (pn la 3.000 locuitori) Viceprimar de comun (cu peste 7.000 locuitori) Viceprimar de comun (ntre 3.0007.000 locuitori) Viceprimar de comun (pn la 3.000 locuitori)
N O T :

106 92 98 90 94 91 89 88 89 86 81 80 88 86 84 79 77 75 80 78 76 75 73 71

13,45 9,46 10,97 9,00 9,94 9,23 8,78 8,57 8,78 8,16 7,21 7,03 8,57 8,16 7,76 6,86 6,53 6,22 7,03 6,70 6,37 6,22 5,92 5,63

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.

D. Funcii asimilate cu funcii de demnitate public

Indemnizaii pentru personalul din instituii publice din subordinea Guvernului


Gradul I Nr. crt. Funcia Clasa Coeficient de ierarhizare Clasa Gradul II Coeficient de ierarhizare

Instituii publice din subordinea Guvernului*) 1. 2. Conductorul instituiei (preedinte, director general, ef oficiu etc.) Adjunctul conductorului instituiei (vicepreedinte, director general adjunct etc.) 94 88 9,94 8,57 98 92 10,97 9,46

*) Instituiile publice i denumirile funciilor de conducere utilizate se stabilesc prin hotrre a Guvernului. N O T :

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010

41
ANEXA Nr. II

FA M I L I A O C U PA I O N A L D E F U N C I I B U G E TA R E N V M N T

CAPITOLUL I A. Salarii de baz pentru funciile din nvmnt


1. Funciile de conducere din nvmntul superior Gradul I Clasa Coeficient de ierarhizare Clasa Gradul II Coeficient de ierarhizare

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Rector*) Prorector*) Secretar tiinific al senatului universitar*) Decan*) Prodecan*) Director de departament Secretar tiinific al consiliului facultii*) ef de catedr*)

S S S S S S S S

92 90 89 87 86 86 86 86

9,46 9,00 8,78 8,36 8,16 8,16 8,16 8,16

94 92 91 89 88 88 88 88

9,94 9,46 9,23 8,78 8,57 8,57 8,57 8,57

*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent unei norme didactice.

2. Funciile de conducere din nvmntul preuniversitar


Nr. crt. Nivelul studiilor Gradul I Clasa Coeficient de ierarhizare Clasa Gradul II Coeficient de ierarhizare

Funcia

1. 2. 3. 4. 5. 6.

Inspector colar general*) Inspector colar general adjunct*) Inspector colar de specialitate, inspector colar*) Director unitate de nvmnt*) Director adjunct unitate de nvmnt*) Director casa corpului didactic*)

S S S S S S

78 74 70 70 68 68

6,70 6,07 5,50 5,50 5,23 5,23

80 76 72 72 70 70

7,03 6,37 5,77 5,77 5,50 5,50

*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent unei norme didactice.

3. Funciile de conducere pentru funciile didactice auxiliare


Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Gradul I Clasa Coeficient de ierarhizare Clasa Gradul II Coeficient de ierarhizare

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 1. 2. 3. 4.

nvmnt superior Director general administrativ al universitii*)1 Director, contabil-ef (administrator financiar/ patrimoniu)*) Secretar-ef universitate*) Administrator-ef al facultii*) ef serviciu (administrator financiar/patrimoniu)*) Secretar-ef facultate*) ef birou (administrator financiar/patrimoniu)*) nvmnt preuniversitar Contabil-ef (administrator financiar)*) Secretar-ef unitate de nvmnt*) Contabil-ef (administrator financiar)*) Secretar-ef unitate de nvmnt*)

S S S S S S S S S M M

80 76 72 68 66 66 62 60 58 50 48

7,03 6,37 5,77 5,23 4,98 4,98 4,51 4,29 4,09 3,35 3,19

82 78 74 70 68 68 64 62 60 52 50

7,39 6,70 6,07 5,50 5,23 5,23 4,74 4,51 4,29 3,52 3,35

*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent funciei de execuie. 1 Se utilizeaz n cadrul instituiilor de nvmnt superior la care numrul studenilor este mai mic de 10.000, precum i pentru salarizarea funciei de director, contabil-ef (administrator financiar patrimoniu) din cadrul instituiilor de nvmnt superior la care numrul studenilor este de cel puin 10.000. N O T :

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.

42

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


4. Salarii de baz nvmnt universitar
Clasa i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare 2 Coeficient de ierarhizare 3 Coeficient de ierarhizare 4 Coeficient de ierarhizare 5 Coeficient de ierarhizare

Baza Nr. crt. Funcia*) Vechimea n nvmnt

Clasa

Clasa

Clasa

Clasa

peste 40 ani 3540 ani 3035 ani 1. Profesor universitar 2530 ani 2025 ani 1520 ani 1015 ani peste 40 ani 3540 ani 3035 ani 2. Confereniar universitar 2530 ani 2025 ani 1520 ani 1015 ani 610 ani 3540 ani 3035 ani 2530 ani 3. ef lucrri (lector universitar) 2025 ani 1520 ani 1015 ani 610 ani 36 ani 3540 ani 3035 ani 2530 ani 2025 ani 4. Asistent universitar 1520 ani 1015 ani 610 ani 36 ani pn la 3 ani 610 ani**) 5. Preparator universitar 36 ani**) pn la 3 ani 36 33 2,37 2,20 39 36 2,56 2,37 39 37 2,56 2,43 42 40 2,75 2,62 46 44 42 43 41 38 3,04 2,89 2,75 2,82 2,69 2,49 50 48 46 44 45 43 40 3,35 3,19 3,04 2,89 2,96 2,82 2,62 53 51 49 47 45 46 44 41 3,61 3,44 3,27 3,11 2,96 3,04 2,89 2,69 41 2,69 44 2,89 48 46 3,19 3,04 52 50 48 3,52 3,35 3,19 55 53 51 49 3,79 3,61 3,44 3,27 56 3,89 60 58 4,29 4,09 63 61 59 4,62 4,40 4,19 71 5,63 73 5,92 76 74 6,37 6,07

Clasa

86 85 83 81 79 77 75 74 72 70 68 66 64 62 60 61 59 58 57 56 54 52 50 58 57 56 55 54 52 50 48 46 47 45 42

Clasa

8,16 7,96 7,58 7,21 6,86 6,53 6,22 6,07 5,77 5,50 5,23 4,98 4,74 4,51 4,29 4,40 4,19 4,09 3,99 3,89 3,70 3,52 3,35 4,09 3,99 3,89 3,79 3,70 3,52 3,35 3,19 3,04 3,11 2,96 2,75

*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare. **) Pentru preparatorii din domeniul medical. N O T :

Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


5. Salarii de baz nvmnt preuniversitar
Clasa i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza 1 Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Nr. crt. Funcia didactic i gradul didactic*) Vechimea n nvmnt Clasa 2 Coeficient de ierarhizare 3 Coeficient de ierarhizare 4 Coeficient de ierarhizare 5

43

Clasa

Clasa

1.

Profesor studii superioare de lung durat grad didactic I

2.

Profesor studii superioare de lung durat grad didactic II

3.

Profesor studii superioare de lung durat grad didactic definitiv

peste 40 ani 3540 ani 3035 ani 2530 ani 2225 ani 1822 ani 1418 ani 1014 ani 610 ani 26 ani peste 40 ani 3540 ani 3035 ani 2530 ani 2225 ani 1822 ani 1418 ani 1014 ani 610 ani 26 ani peste 40 ani 3540 ani 3035 ani 2530 ani 2225 ani 1822 ani 1418 ani 1014 ani 610 ani 26 ani pn la 2 ani peste 40 ani 3540 ani 3035 ani 2530 ani 2225 ani 1822 ani 1418 ani 1014 ani 610 ani

Clasa

Clasa

42

2,75

45

2,96

49 47

3,27 3,11

55 53 51 49

3,79 3,61 3,44 3,27

58 56 54 52 50

4,09 3,89 3,70 3,52 3,35

35

2,32

38

2,49

42 40

2,75 2,62

48 46 44 42

3,19 3,04 2,89 2,75

51 49 47 45 43

3,44 3,27 3,11 2,96 2,82

33 31

2,20 2,10

36 34

2,37 2,26

40 38 36

2,62 2,49 2,37

46 44 42 40 38

3,04 2,89 2,75 2,62 2,49

49 47 45 43 41 39

3,27 3,11 2,96 2,82 2,69 2,56

69 67 65 63 61 59 57 55 53 51 62 60 58 56 54 52 50 48 46 44 58 57 56 54 52 50 48 46 44 42 40 60 58 56 54 52 50 48 46 44

5,36 5,10 4,86 4,62 4,40 4,19 3,99 3,79 3,61 3,44 4,51 4,29 4,09 3,89 3,70 3,52 3,35 3,19 3,04 2,89 4,09 3,99 3,89 3,70 3,52 3,35 3,19 3,04 2,89 2,75 2,62 4,29 4,09 3,89 3,70 3,52 3,35 3,19 3,04 2,89

4.

Profesor studii superioare de lung durat grad didactic debutant

5.

Profesor studii superioare de scurt durat grad didactic I

40

2,62

46 44 42

3,04 2,89 2,75

49 47 45 43

3,27 3,11 2,96 2,82

Coeficient de ierarhizare

Clasa

44

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Clasa i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare 2 Coeficient de ierarhizare 3 Coeficient de ierarhizare 4 Coeficient de ierarhizare 5 Coeficient de ierarhizare

Baza Nr. crt. Funcia didactic i gradul didactic*) Vechimea n nvmnt

Clasa

Clasa

Clasa

Clasa

6.

Profesor studii superioare de scurt durat grad didactic II

7.

Profesor studii superioare de scurt durat grad didactic definitiv

peste 40 ani 3540 ani 3035 ani 2530 ani 2225 ani 1822 ani 1418 ani 1014 ani 610 ani 26 ani peste 40 ani 3540 ani 3035 ani 2530 ani 2225 ani 1822 ani 1418 ani 1014 ani 610 ani 26 ani pn la 2 ani peste 40 ani 3540 ani 3035 ani 2530 ani 2225 ani 1822 ani 1418 ani 1014 ani 610 ani peste 40 ani 3540 ani 3035 ani 2530 ani 2225 ani 1822 ani 1418 ani 1014 ani 610 ani 26 ani

Clasa

29

2,00

32

2,15

36 34

2,37 2,26

42 40 38 36

2,75 2,62 2,49 2,37

45 43 41 39 37

2,96 2,82 2,69 2,56 2,43

27 25

1,90 1,81

30 28

2,05 1,95

34 32 30

2,26 2,15 2,05

40 38 36 34 32

2,62 2,49 2,37 2,26 2,15

43 41 39 37 35 33

2,82 2,69 2,56 2,43 2,32 2,20

56 54 52 50 48 46 44 42 40 38 54 52 50 48 46 44 42 40 38 36 34 60 58 56 54 52 50 48 46 44 56 54 52 50 48 46 44 42 40 38

Clasa

3,89 3,70 3,52 3,35 3,19 3,04 2,89 2,75 2,62 2,49 3,70 3,52 3,35 3,19 3,04 2,89 2,75 2,62 2,49 2,37 2,26 4,29 4,09 3,89 3,70 3,52 3,35 3,19 3,04 2,89 3,89 3,70 3,52 3,35 3,19 3,04 2,89 2,75 2,62 2,49

8.

Profesor studii superioare de scurt durat grad didactic debutant

9.

Institutor studii superioare de lung durat grad didactic I

40

2,62

46 44 42

3,04 2,89 2,75

49 47 45 43

3,27 3,11 2,96 2,82

Institutor studii superioare 10. de lung durat grad didactic II

29

2,00

32

2,15

36 34

2,37 2,26

42 40 38 36

2,75 2,62 2,49 2,37

45 43 41 39 37

2,96 2,82 2,69 2,56 2,43

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Clasa i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare 2 Coeficient de ierarhizare 3 Coeficient de ierarhizare 4 Coeficient de ierarhizare 5

45

Baza Nr. crt. Funcia didactic i gradul didactic*) Vechimea n nvmnt

Institutor studii superioare 11. de lung durat grad didactic definitiv

peste 40 ani 3540 ani 3035 ani 2530 ani 2225 ani 1822 ani 1418 ani 1014 ani 610 ani 26 ani pn la 2 ani peste 40 ani 3540 ani 3035 ani 2530 ani 2225 ani 1822 ani 1418 ani 1014 ani 610 ani peste 40 ani 3540 ani 3035 ani 2530 ani 2225 ani 1822 ani 1418 ani 1014 ani 610 ani 26 ani peste 40 ani 3540 ani 3035 ani 2530 ani 2225 ani 1822 ani 1418 ani 1014 ani 610 ani 26 ani

27 25

1,90 1,81

30 28

2,05 1,95

34 32 30

2,26 2,15 2,05

40 38 36 34 32

2,62 2,49 2,37 2,26 2,15

43 41 39 37 35 33

2,82 2,69 2,56 2,43 2,32 2,20

54 52 50 48 46 44 42 40 38 36 34 56 54 52 50 48 46 44 42 40 53 51 49 47 45 43 41 39 37 35 51 49 47 45 43 41 39 37 35 33

3,70 3,52 3,35 3,19 3,04 2,89 2,75 2,62 2,49 2,37 2,26 3,89 3,70 3,52 3,35 3,19 3,04 2,89 2,75 2,62 3,61 3,44 3,27 3,11 2,96 2,82 2,69 2,56 2,43 2,32 3,44 3,27 3,11 2,96 2,82 2,69 2,56 2,43 2,32 2,20

Institutor studii superioare 12. de lung durat grad didactic debutant

Institutor studii superioare 13. de scurt durat grad didactic I

36

2,37

42 40 38

2,75 2,62 2,49

45 43 41 39

2,96 2,82 2,69 2,56

Institutor studii superioare 14. de scurt durat grad didactic II

26

1,86

29

2,00

33 31

2,20 2,10

39 37 35 33

2,56 2,43 2,32 2,20

42 40 38 36 34

2,75 2,62 2,49 2,37 2,26

Institutor studii superioare 15. de scurt durat grad didactic definitiv

24

1,77

27

1,90

31 29

2,10 2,00

37 35 33 31

2,43 2,32 2,20 2,10

40 38 36 34 32

2,62 2,49 2,37 2,26 2,15

Coeficient de ierarhizare

Clasa

Clasa

Clasa

Clasa

Clasa

Clasa

46

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Clasa i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza 1 Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare 2 Coeficient de ierarhizare 3 Coeficient de ierarhizare 4 Coeficient de ierarhizare 5 Coeficient de ierarhizare

Nr. crt.

Funcia didactic i gradul didactic*)

Vechimea n nvmnt Clasa

Clasa

Clasa

Clasa

Institutor studii superioare 16. de scurt durat grad didactic debutant

pn la 2 ani peste 40 ani 3540 ani 3035 ani 2530 ani 2225 ani 1822 ani 1418 ani 1014 ani 610 ani peste 40 ani 3540 ani 3035 ani 2530 ani 2225 ani 1822 ani 1418 ani 1014 ani 610 ani 26 ani peste 40 ani 3540 ani 3035 ani 2530 ani 2225 ani 1822 ani 1418 ani 1014 ani 610 ani 26 ani 02 ani peste 40 ani 3540 ani 3035 ani 2530 ani 2225 ani 1822 ani 1418 ani 1014 ani 610 ani 26 ani pn la 2 ani

22

1,68

25

1,81

27

1,90

29

2,00

30

Clasa

2,05

31 55 53 51 49 47 45 43 41 39 51 49 47 45 43 41 39 37 35 33 50 48 46 44 42 40 38 36 34 32 30 35 34 33 32 31 30 29 28 27 25 24

Clasa

2,10 3,79 3,61 3,44 3,27 3,11 2,96 2,82 2,69 2,56 3,44 3,27 3,11 2,96 2,82 2,69 2,56 2,43 2,32 2,20 3,35 3,19 3,04 2,89 2,75 2,62 2,49 2,37 2,26 2,15 2,05 2,32 2,26 2,20 2,15 2,10 2,05 2,00 1,95 1,90 1,81 1,77

nvtor, educatoare, maistru-instructor (cu 17. studii de nivel liceal) grad didactic I

35

2,32

41 39 37

2,69 2,56 2,43

44 42 40 38

2,89 2,75 2,62 2,49

nvtor, educatoare, maistru-instructor (cu 18. studii de nivel liceal) grad didactic II

24

1,77

27

1,90

31 29

2,10 2,00

37 35 33 31

2,43 2,32 2,20 2,10

40 38 36 34 32

2,62 2,49 2,37 2,26 2,15

nvtor, educatoare, maistru-instructor (cu 19. studii de nivel liceal) grad didactic definitiv

23 21

1,72 1,64

26 24

1,86 1,77

30 28 26

2,05 1,95 1,86

36 34 32 30 28

2,37 2,26 2,15 2,05 1,95

39 37 35 33 31 29

2,56 2,43 2,32 2,20 2,10 2,00

nvtor, educatoare, maistru-instructor 20. (cu studii de nivel liceal) debutant

Profesor, nvtor, educatoare, educator, 21. maistru-instructor (cu studii de nivel liceal, fr pregtire de specialitate)

16 15

1,45 1,41

19 18

1,56 1,52

23 21 20

1,72 1,64 1,60

27 26 25 23 22

1,90 1,86 1,81 1,72 1,68

29 28 27 26 24 23

2,00 1,95 1,90 1,86 1,77 1,72

*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare. N O T :

Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


6. Salarii de baz pentru funciile didactice auxiliare
Nivelul studiilor

47

Nr. crt.

Funcia, gradul sau treapta profesional

Clasa

Coeficient de ierarhizare

1 Administrator financiar

Funcii de execuie grad I*) grad II*) grad III*) debutant*)

S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD

47 38 35 24 47 46 44 34 24 46 44 34 24 42 38 31 24 33 27 24 45 36 32 24 38 34 29 12 39 34 29 12 40 36 29 12 36 32 26 12 29 24 12

3,11 2,49 2,32 1,77 3,11 3,04 2,89 2,26 1,77 3,04 2,89 2,26 1,77 2,75 2,49 2,10 1,77 2,20 1,90 1,77 2,96 2,37 2,15 1,77 2,49 2,26 2,00 1,31 2,56 2,26 2,00 1,31 2,62 2,37 2,00 1,31 2,37 2,15 1,86 1,31 2,00 1,77 1,31

2 Informatician

gradul IA gradul I gradul II gradul III debutant I**) II**) III**) debutant**)

3 Secretar

4 Pedagog colar, laborant

IA I II debutant

5 Instructor-animator, corepetitor

gradul I gradul II debutant

6 Administrator patrimoniu

grad I***) grad II***) grad III***) debutant***)

7 Administrator financiar

grad I*) grad II*) grad III*) debutant*)

8 Informatician

gradul I gradul II gradul III debutant

9 Secretar

I**) II**) III**) debutant**)

10 Pedagog colar, laborant

I II III debutant

11 Instructor-animator, corepetitor

gradul I gradul II debutant

48
Nr. crt.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Funcia, gradul sau treapta profesional Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

12 Administrator patrimoniu

13 Administrator financiar

14 Informatician

15 Secretar

16 Pedagog colar

17 Instructor-animator, instructor educaie extracolar

18 Corepetitor

19 ef atelier-coal, tehnician, administrator patrimoniu

20 Laborant

21 Instructor, model

22 Mediator colar

23 Supraveghetor noapte

grad I***) grad II***) grad III***) debutant***) treapta I*) treapta II*) treapta III*) debutant*) IA I II III debutant IA**) I**) II**) III**) debutant**) IA I II debutant IA I II debutant I II debutant treapta I***) treapta II***) treapta III***) debutant***) I II debutant I II debutant I II debutant I II

SSD SSD SSD SSD M M M M PL/M PL/M PL/M PL/M PL/M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M PL/M PL/M PL/M M M M M/G M/G M/G G G

37 32 27 12 32 30 22 8 33 30 25 19 10 33 30 25 19 8 24 20 18 8 24 18 16 8 18 16 8 30 28 22 8 26 22 10 18 17 8 16 14 8 14 12

2,43 2,15 1,90 1,31 2,15 2,05 1,68 1,19 2,20 2,05 1,81 1,56 1,25 2,20 2,05 1,81 1,56 1,19 1,77 1,60 1,52 1,19 1,77 1,52 1,45 1,19 1,52 1,45 1,19 2,05 1,95 1,68 1,19 1,86 1,68 1,25 1,52 1,49 1,19 1,45 1,38 1,19 1,38 1,31

*) Se utilizeaz i pentru funciile: economist, referent i contabil, prevzute n Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005 privind unele msuri de mbuntire a activitii de nvare, instruire, compensare, recuperare i protecie special a copiilor/elevilor/tinerilor cu cerine educative speciale din cadrul sistemului de nvmnt special i special integrat. **) Se utilizeaz i pentru funcia de secretar, prevzut n Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005. ***) Se utilizeaz i pentru funciile: inginer, tehnician, merceolog, administrator i funcionar, prevzute n Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005. N O T :

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 CAPITOLUL I B. Reglementri specifice personalului didactic din nvmnt Art. 1. Pentru funciile didactice auxiliare la care gradul/treapta profesional/profesional nu mai apare n aceast anex, salariul de baz se va stabili la gradaia corespunztoare vechimii n munc de la gradul/treapta profesional/profesional imediat superior/superioar funciei pe care era ncadrat persoana. Art. 2. Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, cu consultarea instituiilor, unitilor de nvmnt i a partenerilor sociali, va stabili gradul funciilor de conducere, prin ordin al ministrului, emis n termen de 60 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, n funcie de urmtoarele criterii: numr de personal, elevi/studeni, categorii de uniti. Art. 3. Personalul didactic calificat de predare i conducere care i desfoar activitatea n localiti izolate primete o indemnizaie de pn la 20% din salariul de baz, n raport cu zona geografic respectiv. Diferenierea pe zone i localiti se aprob prin hotrre a Guvernului. Art. 4. Personalul didactic de predare i conducere din nvmntul special beneficiaz de o cretere cu 6 clase de salarizare succesive celei deinute. Art. 5. Personalul didactic din nvmnt beneficiaz de gradaie de merit, acordat prin concurs. Aceast gradaie se acord pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului colar, respectiv al instituiei de nivel superior i reprezint o cretere cu 10 clase de salarizare succesive celei deinute. Gradaia de merit se atribuie pe o perioad de 5 ani. Art. 6. Personalul didactic desemnat s conduc i s realizeze practic pedagogic pentru pregtirea viitoarelor educatoare i a viitorilor nvtori, institutori i profesori beneficiaz de un spor de 1025% din salariul de baz, n raport cu timpul efectiv lucrat i calculat n raport cu numrul elevilor sau al studenilor practicani, potrivit regulamentului de practic pedagogic aprobat de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, dac nu beneficiaz de reducerea normei didactice cu 2 ore pe sptmn. Art. 7. Personalul didactic care asigur predarea simultan la 24 clase de elevi n nvmntul primar primete o indemnizaie pentru activiti care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, reprezentnd o cretere salarial, dup cum urmeaz: pentru 2 clase de elevi, o cretere cu 2 clase de salarizare succesive celei deinute; pentru 3 clase de elevi, o cretere cu 3 clase de salarizare succesive celei deinute; pentru 4 clase de elevi, o cretere cu 4 clase de salarizare succesive celei deinute. Art. 8. Personalul didactic de predare care ndeplinete funcia de diriginte, nvtorii, institutorii i educatoarele beneficiaz de o cretere cu 4 clase de salarizare succesive celei deinute, cu excepia situaiilor prevzute la art. 45 alin. (2) i (3) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare. Art. 9. (1) Pentru personalul din instituiile de nvmnt superior, senatele universitare pot stabili salarii difereniate, cu o cretere de pn la 12 clase de salarizare succesive celei deinute, n funcie de specificul activitii desfurate i de

49

calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plti exclusiv din venituri proprii. (2) De prevederile alin. (1) beneficiaz i personalul din nvmntul preuniversitar care particip direct la realizarea activitilor finanate din venituri proprii. Art. 10. (1) Personalul didactic de predare din nvmntul superior poate primi un spor pentru conductorii de doctorat de 1% pentru fiecare student-doctorand, dar nu mai mult de 5% din salariul de baz. (2) n cadrul instituiilor de nvmnt superior la care numrul studenilor este de cel puin 10.000, funcia de director general administrativ al universitii va fi salarizat la nivelul funciei de decan. Art. 11. Personalul didactic beneficiaz de dreptul la concediu de odihn, potrivit art. 103 din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare, primind o indemnizaie de concediu de odihn calculat n conformitate cu prevederile Hotrrii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihn i alte concedii ale salariailor din administraia public, din regiile autonome cu specific deosebit i din unitile bugetare, republicat, cu modificrile ulterioare. Art. 12. Pentru personalul didactic, n caz de deces, se acord celor ndreptii un ajutor de deces n cuantum de 5 salarii ale persoanei decedate, din bugetul asigurrilor sociale de stat. Art. 13. Personalul didactic de predare poate fi salarizat i prin plata cu ora sau prin cumul, potrivit prevederilor art. 49 alin. (1) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare. Calculul pentru plata cu ora sau prin cumul se face la norma didactic prevzut la art. 43 din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare. Art. 14. (1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, condiii periculoase sau vtmtoare, personalul salarizat poate primi un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective, cu respectarea prevederilor legale n vigoare. (2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, n limita prevederilor din regulamentul prevzut la art. 21 din prezenta lege, elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens. Art. 15. Pentru funciile didactice auxiliare, care nu se regsesc n prezenta anex i care au fost reglementate prin acte normative anterioare se vor utiliza coeficienii de salarizare din anexele la prezenta lege, corespunztor fiecrui domeniu de activitate din sistemul bugetar. Art. 16. Salarizarea cadrelor didactice ncadrate ca profesor pentru nvmntul precolar, respectiv profesor pentru nvmntul primar se face la nivelul ncadrrii pentru un profesor cu studii superioare din nvmntul preuniversitar.

50

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 CAPITOLUL II Unitile de cercetare tiinific, dezvoltare tehnologic i proiectare Salarii de baz a) Funcii de conducere

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor

Gradul I Clasa Coeficient de ierarhizare Clasa

Gradul II Coeficient de ierarhizare

1. 2. 3. 4. 5.

Director general institut de cercetare*) (ordonator secundar de credite) Director general adjunct institut de cercetare*) (ordonator secundar de credite) Director institut de cercetare) (ordonator teriar de credite) Director adjunct institut de cercetare (ordonator teriar de credite) Director centru de cercetare; director staiune de cercetare (ordonator teriar de credite) Secretar tiinific institut de cercetare, secretar tiinific secie ASAS (ordonator teriar de credite) Director adjunct centru de cercetare; director adjunct staiune de cercetare (ordonator teriar de credite) Secretar tiinific centru de cercetare; secretar tiinific staiune de cercetare (ordonator teriar de staie) ef laborator cercetare

S S S S S

87 86 86 85 84

8,36 8,16 8,16 7,96 7,76

88 87 87 86 85

8,57 8,36 8,36 8,16 7,96

6.

84

7,76

85

7,96

7.

83

7,58

84

7,76

8. 9.

S S

82 81

7,39 7,21

83 82

7,58 7,39

*) Nivelul de salarizare este stabilit de ctre ordonatorul principal de credite. N O T E:

1. Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director centru de cercetare. 2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. 3. Pentru funciile de conducere din cadrul Academiei Romne se acord 4 clase de salarizare succesive suplimentare. b) Funcii de execuie
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Cercettor tiinific I Cercettor tiinific II Cercettor tiinific III Cercettor tiinific Asistent de cercetare tiinific Asistent de cercetare tiinific stagiar Asistent I Asistent II Asistent stagiar
N O T E:

S S S S S S M M M

72 59 53 47 39 31 24 12 9

5,77 4,19 3,61 3,11 2,56 2,10 1,77 1,31 1,22

1. Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director centru de cercetare. 2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. 3. Pentru funciile de execuie de cercetare tiinific fundamental din cadrul Academiei Romne se acord 4 clase de salarizare succesive suplimentare.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 CAPITOLUL III Culte


A. Salarii de baz pentru personalul clerical ncadrat n unitile bugetare

51

Funcii de execuie
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

1.

Preot gradul I gradul II definitiv debutant S S S S M M M 34 30 28 24 18 16 8 2,26 2,05 1,95 1,77 1,52 1,45 1,19

2.

Preot gradul I definitiv debutant


N O T E:

1. Condiiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotrre a Guvernului. Secretariatul de Stat pentru Culte este autorizat s certifice asimilarea funciilor de la alte culte cu cea de preot. 2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
B. Indemnizaiile personalului din conducerea cultelor recunoscute i a unitilor centrale de cult, asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate public
Numrul maxim de posturi Coeficient de ierarhizare

Nr. crt.

Funcia

Clasa

1. 2. 3. 4. 5.

Patriarhul Bisericii Ortodoxe Romne Arhiepiscop major, mitropolit Biserica Ortodox Romn i Biserica Romano-Catolic Arhiepiscop, ef de cult (mitropolit, episcop, muftiu, ef rabin, preedinte uniune, preedinte) Episcop, episcop-vicar patriarhal Episcop-vicar, episcop coajutor, episcop auxiliar, arhiereu-vicar
N O T :

1 11 16 39 26

109 107 106 105 103

14,63 13,90 13,45 13,10 12,41

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
C. Personalul din conducerea cultelor i a unitilor de cult, altul dect cel asimilat funciilor de demnitate public
Numrul de posturi pentru care se asigur sprijin lunar la salarizare

Nr. crt.

Funcia clerical

Funcia didactic

cu care se asimileaz

Vicepreedinte uniune, vicar administrativ patriarhal, 1. vicar general, secretar general, consilier patriarhal, prim-rabin 2. Secretar patriarhal, inspector general bisericesc, vicar administrativ eparhial, vicar episcopal

46

Profesor cu studii superioare, cu grad didactic I i vechime n nvmnt peste 40 ani Profesor cu studii superioare, cu grad didactic I i vechime n nvmnt ntre 22 i 25 ani Profesor cu studii superioare, cu grad didactic II i vechime n nvmnt ntre 10 i 14 ani Profesor cu studii superioare, cu grad didactic II i vechime n nvmnt ntre 2 i 6 ani

41

Secretar Cancelaria patriarhal, consilier eparhial, 3. secretar eparhial, inspector eparhial, exarh, protopop 4. Stare, superioar, egumen

719

466

52

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


D. Personal clerical angajat n unitile cultelor recunoscute din Romnia
Numrul de posturi pentru care se asigur sprijin lunar la salarizare

Nr. crt.

Funcia clerical

Funcia didactic cu care se asimileaz

Preot, diacon, pastor, vestitor, imam, rabin, cantor, oficiant de cult 1. Cu studii superioare: gradul I gradul II definitiv debutant 2. Cu studii medii: gradul I gradul II definitiv debutant
E. Reglementri specifice personalului clerical, care i desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor religioase din Romnia, recunoscute potrivit legii

15237 10957 3018 3238 2440 2261 4280 663 783 1690 1144 Profesor cu studii superioare gradul didactic I gradul didactic II definitiv debutant nvtor, educator, maistru-instructor cu studii medii gradul didactic I gradul didactic II definitiv debutant venituri reduse poate beneficia de un sprijin lunar la salarizare n cuantum de 80% din salariile de baz stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor. (3) Criteriile n baza crora unitile de cult sunt considerate ca fiind cu venituri reduse, potrivit alin. (2), se stabilesc prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi. (4) Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2) n procent de 30% din totalul posturilor clericale, pentru care se aloc sprijin la salarizare de la bugetul de stat. (5) Numrul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat pe culte, n raport cu numrul credincioilor, conform ultimului recensmnt, i cu nevoile reale. (6) Unitile centrale de cult, n baza numrului de posturi comunicat anual, transmit Secretariatului de Stat pentru Culte propuneri motivate cuprinznd nominalizarea unitilor de cult pentru al cror personal clerical se dorete acordarea sprijinului lunar prevzut la alin. (2) i care ntrunesc condiiile i criteriile prevzute la alin. (2) i (3). (7) Listele unitilor de cult al cror personal clerical beneficiaz de sprijin lunar n condiiile alin. (2), precum i modificarea acestora se stabilesc la propunerea unitilor centrale de cult i se aprob anual prin ordin al secretarului de stat pentru culte. (8) Nu beneficiaz de prevederile alin. (2) personalul clerical de la unitile de cult care obin venituri din nchirierea, arendarea i concesionarea proprietilor.
SECIUNEA a 2-a Alte drepturi ale personalului clerical

Art. 1. (1) Statul romn sprijin cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind libertatea religioas i regimul general al cultelor, la cererea acestora, pentru salarizarea personalului clerical. (2) Personalul clerical care beneficiaz de prevederile prezentei legi i pstreaz statutul de angajat al cultului religios recunoscut.
SECIUNEA 1 Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical

Art. 2. (1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care i desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor din Romnia, recunoscute potrivit legii, se stabilete dup cum urmeaz: a) personalul din conducerea cultelor asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate public beneficiaz de o indemnizaie lunar. Indemnizaia lunar este unica form de remunerare pentru personalul respectiv i reprezint baza de calcul pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor, care se determin n raport cu venitul salarial; b) personalul din conducerea cultelor, altul dect cel prevzut la lit. a), beneficiaz de sprijin lunar la salarizare, potrivit funciilor pe care le ocup, la nivelul salariilor de baz stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, conform asimilrilor; c) personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult beneficiaz de sprijin lunar la salarizare n cuantum de 65% din salariile de baz stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor. (2) Prin excepie de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult cu

Art. 3. Condiiile de ocupare a gradelor profesionale ale personalului clerical prevzut la art. 2 alin. (1) lit. c) din prezenta anex se aprob de Secretariatul de Stat pentru Culte, la propunerea cultelor recunoscute.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 Art. 4. De la bugetul de stat se asigur, prin bugetul Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat pentru Culte, numai drepturile stabilite n condiiile prevzute la art. 2 din prezenta anex, inclusiv contribuiile la asigurrile sociale de stat, la asigurrile sociale de sntate, la asigurrile de omaj, precum i alte contribuii obligatorii prevzute de lege pentru angajator. Art. 5. (1) Pentru sprijinirea aezmintelor religioase romneti din afara granielor, care desfoar activiti deosebite n vederea meninerii identitii lingvistice, culturale i religioase a romnilor din afara granielor, se aloc de la bugetul de stat, prin unitatea central de cult din Romnia, o sum reprezentnd echivalentul n lei a 200.000 de euro lunar. (2) Suma prevzut la alin. (1) se aloc unitilor centrale ale cultelor recunoscute de ctre Secretariatul de Stat pentru Culte, prin bugetul Secretariatului General al Guvernului. (3) Destinaiile sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc de unitile centrale ale cultelor recunoscute, mpreun cu conducerile unitilor de cult din afara granielor, suma urmnd a fi utilizat pentru completarea salariilor personalului clerical al respectivelor uniti, inclusiv pentru plata contribuiilor prevzute de lege la asigurrile sociale de stat, la asigurrile sociale de sntate, la asigurrile de omaj, precum i a altor contribuii obligatorii prevzute de lege pentru angajator. Obligaia de a justifica modul de utilizare a acestei sume revine unitii centrale de cult din Romnia, prin prezentarea la Secretariatul de Stat pentru Culte a documentelor prevzute de normele legale n vigoare. (4) Suma prevzut la alin. (1), respectiv echivalentul n lei al acesteia, poate fi modificat anual prin legea bugetului de stat. Art. 6. Drepturile stabilite potrivit dispoziiilor legale n vigoare se acord n continuare personalului angajat n cadrul cultelor religioase din Romnia, potrivit legii, pentru care nu sunt aplicabile prevederile prezentei legi. Art. 7. (1) Modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de stat, potrivit prezentei legi, este supus controlului Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat pentru Culte, i altor organe abilitate de lege. (2) Numrul de posturi pentru personalul clerical se poate majora anual prin legea bugetului de stat.
SECIUNEA a 3-a Sprijinul statului pentru salarizarea personalului neclerical al cultelor recunoscute

53

Art. 8. (1) Unitile aparinnd cultelor religioase recunoscute din Romnia, precum i unitile i instituiile de nvmnt teologic autorizate i acreditate potrivit legii, aflate n subordinea acestora i neintegrate n nvmntul de stat, primesc de la bugetul de stat i de la bugetele locale un sprijin sub form de contribuii, care va asigura completarea drepturilor salariale neacoperite din fondurile proprii ale unitilor de cult centrale i locale respective. (2) Unitile i contribuiile prevzute la alin. (1) vor fi nominalizate de conducerea centrelor de cult, potrivit criteriilor stabilite de acestea. Art. 9. (1) Sprijinul financiar pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase din Romnia se

asigur, la cerere, n limita prevederilor bugetare anuale, dup cum urmeaz: a) de la bugetele locale: 18.951 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile de cult din ar prevzute la art. 8 din prezenta anex. Contribuia lunar este la nivelul valorii de referin; sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale de stat, la Fondul pentru plata ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de sntate; b) de la bugetul de stat: 300 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile i instituiile de nvmnt teologic prevzute la art. 8 din prezenta anex. Contribuia lunar este la nivelul valorii de referin; 40 de contribuii pentru personalul neclerical trimis s deserveasc aezmintele din strintate ale Bisericii Ortodoxe Romne. Contribuia lunar reprezint echivalentul n lei a 50% din drepturile n valut stabilite n cuantum net, prin asimilare cu funciile pe care este ncadrat personalul romn trimis s i desfoare activitatea n cadrul misiunilor diplomatice, al oficiilor consulare i al altor forme de reprezentare a Romniei n strintate; sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale de stat, la Fondul pentru plata ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de sntate. (2) Numrul contribuiilor prevzute la alin. (1) poate fi modificat prin legile bugetare anuale sau prin legile de rectificare a bugetului de stat. (3) La stabilirea sumelor defalcate din unele venituri ale bugetului de stat n vederea echilibrrii bugetelor locale se va avea n vedere i alocarea fondurilor pentru aplicarea prevederilor alin. (1) lit. a). (4) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. a), se face de ctre autoritile administraiei publice locale, inndu-se seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios, i se comunic Secretariatului de Stat pentru Culte. (5) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. b), se face de ctre Secretariatul de Stat pentru Culte. (6) Autoritile administraiei publice locale pot aproba suplimentarea numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, innd seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios, sprijinul financiar urmnd a se asigura din veniturile proprii ale bugetelor locale.

54

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


ANEXA Nr. III

FA M I L I A O C U PA I O N A L D E F U N C I I B U G E TA R E S N TAT E

CAPITOLUL I Uniti sanitare, de asisten social i de asisten medico-social 1. Salarii de baz pentru funcii de conducere
Spitale peste 400 de paturi Gradul I Coeficient de ierarhizare Nr. crt. Funcia Nivel studii Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Clasa Clasa Clasa Clasa Clasa Coeficient de ierarhizare Clasa Gradul II Spitale sub 400 de paturi Gradul I Gradul II Servicii de ambulan Gradul I Gradul II

1. Manager 2. Manager general 3. Director medical 4. Director de cercetare-dezvoltare 5. Director financiar-contabil 6. Director economic 7. Director tehnic 8. Director de ngrijiri 9. Ali directori 10. Asistent-ef

S S S S S S S S, SSD, PL S PL

88 87 86 80

8,57 8,36 8,16 7,03

90 89 87 84

9,00 8,78 8,36 7,76

87 86 85 76

8,36 8,16 7,96 6,37

88 87 86 79

8,57 88 8,36 8,16 6,86 78 77 6,70 6,53 81 79 7,21 6,86 85 8,57 7,96 90 86 9,00 8,16

75 86

6,22 8,16

77 87

6,53 8,36

74 85

6,07 7,96

76 86

6,37 8,16 73 5,92 75 6,22

Institutul Naional de Hematologie Transfuzional Prof. Dr. C.T. Nicolau Nr. crt. Funcia Nivel studii Gradul I Coeficient de ierarhizare Gradul II Coeficient de ierarhizare

Centrul de Transfuzie Sanguin al Municipiului Bucureti Gradul I Coeficient de ierarhizare Gradul II Coeficient de ierarhizare

Centre de transfuzie sanguin regionale Gradul I Coeficient de ierarhizare Gradul II Coeficient de ierarhizare

Centre de transfuzie sanguin judeene Gradul I Coeficient de ierarhizare Gradul II Coeficient de ierarhizare

Clasa

Clasa

Clasa

Clasa

Clasa

Clasa

Clasa

1. Director Director adjunct tiinific Director adjunct 3. financiar-contabilitate Director resurse 4. umane 2. 5. Contabil-ef

S S S S S

86 85 75 73

8,16 7,96 6,22 5,92

87 86 79 77

8,36 8,16 6,86 6,53

85

7,96

86

8,16

84

7,76

85

7,96

84

7,76

85

Clasa

7,96

73

5,92

75

6,22

70

5,50

72

5,77

68

5,23

70

5,50

Grad I Coeficient de ierarhizare Nr. crt.

Grad II Coeficient de ierarhizare

Alte funcii de conducere

Nivel studii Clasa

1. 2. 3. 4. 5. 6.

Director general*) Director general adjunct, director, director executiv*) Director adjunct*) Director adjunct financiar-contabil*) Contabil-ef*) Medic ef ambulatoriu de specialitate i altele similare

S S S S S S

88 87 85 77 73 85

8,57 8,36 7,96 6,53 5,92 7,96

90 89 87 80 79 86

Clasa

9,00 8,78 8,36 7,03 6,86 8,16

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Gradul I Coeficient de ierarhizare Nr. crt.

55
Gradul II Coeficient de ierarhizare

Alte funcii de conducere

Nivel studii Clasa

7. ef serviciu 8. ef birou, ef atelier, ef laborator, ef oficiu 9. Medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist, psiholog) ef secie, ef laborator i altele similare

S S S S, SSD, PL

70 69 85 70 41

5,50 5,36 7,96 5,50 2,69

76 73 86 73 46

Clasa

6,37 5,92 8,16 5,92 3,04

10. Asistent medical-ef pe unitate 11. ef formaie muncitori


*) Se utilizeaz n unitile sanitare fr paturi. N O T E:

1. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcia de medic ef serviciu medicin legal/anatomie patologic beneficiaz de majorarea cu o clas a salariului de baz avut. 2. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcia de ef laborator i altele similare n cadrul institutelor de medicin legal beneficiaz de majorarea cu o clas a salariului de baz avut. 3. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcii n conducerea institutelor de medicin legal beneficiaz de majorarea cu dou clase a salariului de baz avut. 4. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcii de conducere n comitetul director al unitilor sanitare cu paturi beneficiaz de majorarea cu dou clase a salariului de baz avut. 5. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.

I.1. Persoanele care exercit funciile nominalizate n tabel pe perioada ct exercit aceste funcii beneficiaz de un numr de clase suplimentare fa de salariul de baz avut, dup cum urmeaz:
Nr. crt. Numr clase acordate suplimentar

Funcia

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Director program de rezideniat medicin de urgen Responsabil de formare n rezideniat medicin de urgen Farmacist ef serviciu Asistent medical (tehnician sanitar, sor medical, oficiant medical, moa, laborant i altele similare) ef Chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune Spltoreas cu gestiune ef echip Medic inspector, farmacist inspector, psiholog inspector direcia de sntate public

5 4 3 4 2 1 1 5

I.2. Indemnizaii de cel mult 25% n cursul unei luni din salariul de baz al funciei de execuie ndeplinit, pentru activiti prestate n afara obligaiilor funciei de baz i care nu fac parte din salariul de baz, pentru membrii comisiilor de avizare medicolegal, ai comisiilor de expertiz i recuperare a capacitii de munc i ai comisiilor medicale 2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din uniti sanitare i uniti de asisten medico-social Unitile clinice cuprind: spitale clinice judeene de urgen, spitale judeene de urgen, spitale regionale, spitale clinice de specialitate de urgen, spitale clinice, spitale de urgen, spitale de specialitate, Spitalul Universitar de Urgen Elias*), Institutul Naional de Sntate Public, institute i centre medicale, institute de medicin legal, centre de transfuzie sanguin

56

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010

judeene i al municipiului Bucureti, Centrul Medical de Diagnostic, Tratament Ambulatoriu i Medicin Preventiv din subordinea Academiei Romne*), Institutul Naional de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitii de Munc a) Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar
Servicii de ambulan, compartimente de primire urgene: UPUSMURD, UPU, CPU Clasa Coeficient de ierarhizare Uniti sanitare, cu excepia celor cuprinse n uniti clinice, i uniti de asisten medico-social Clasa Coeficient de ierarhizare

Uniti clinice Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare

Anatomie patologic i medicin legal

Clasa

Clasa

Coeficient de ierarhizare

1. Medic primar 2. Medic specialist 3. Medic rezident anii VIVII 4. Medic rezident anii IVV 5. Medic rezident anul III 6. Medic rezident anul II 7. Medic rezident anul I 8. Medic 9. Medic stagiar 10. Farmacist primar*1) 11. Farmacist specialist 12. Farmacist 13. Farmacist rezident anul III 14. Farmacist rezident anul II 15. Farmacist rezident anul I 16. Farmacist stagiar 17. 18. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; principal Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; specialist Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; debutant

S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S

72 62 57 56 55 54 52 53 31 57 55 52 54 52 50 31 54 51 49 24

5,77 4,51 3,99 3,89 3,79 3,70 3,52 3,61 2,10 3,99 3,79 3,52 3,70 3,52 3,35 2,10 3,70 3,44 3,27 1,77

99 90 84 83 82 80 81 59 85 83 80

11,25 9,00 7,76 7,58 7,39 7,03 7,21 4,19 7,96 7,58 7,03

75 65 59 58 57 56 56 33 62 57 56

6,22 4,86 4,19 4,09 3,99 3,89 3,89 2,20 4,51 3,99 3,89

63 58

4,62 4,09

53 31 55 54 52

3,61 2,10 3,79 3,70 3,52

59

4,19

31 53 50 48 24

2,10 3,61 3,35 3,19 1,77

19. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical 20.

Asistent medical, tehnician de radiologie i imagistic liceniat, asistent medical de laborator clinic liceniat, liceniat n balneofiziokinetoterapie i recuperare, tehnician dentar liceniat, asistent 21. medical dentar liceniat, tehnician de farmacie liceniat, tehnician de audiologie i protezare auditiv liceniat, asistent medical de profilaxie dentar liceniat, moa; principal Asistent medical, tehnician de radiologie i imagistic liceniat, asistent medical de laborator clinic liceniat, liceniat n balneofiziokinetoterapie i recuperare, tehnician dentar liceniat, asistent 22. medical dentar liceniat, tehnician de farmacie liceniat, tehnician de audiologie i protezare auditiv liceniat, asistent medical de profilaxie dentar liceniat, moa

51

3,44

79

6,86

56

3,89

48

3,19

46

3,04

74

6,07

50

3,35

44

2,89

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Servicii de ambulan, compartimente de primire urgene: UPUSMURD, UPU, CPU Clasa Coeficient de ierarhizare

57
Uniti sanitare, cu excepia celor cuprinse n uniti clinice, i uniti de asisten medico-social Clasa Coeficient de ierarhizare

Uniti clinice Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare

Anatomie patologic i medicin legal

Clasa

Clasa

Coeficient de ierarhizare

Asistent medical, tehnician de radiologie i imagistic liceniat, asistent medical de laborator clinic liceniat, liceniat n balneofiziokinetoterapie i recuperare, tehnician 23. dentar liceniat, asistent medical dentar liceniat, tehnician de farmacie liceniat, tehnician de audiologie i protezare auditiv liceniat, asistent medical de profilaxie dentar liceniat, moa; debutant 24. Dentist principal 25. Dentist 26. Dentist debutant Asistent medical, asistent medical specialist, tehnician superior de imagistic, radiologie, radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician medical specialist, asistent medical specializat, tehnician de laborator clinic, tehnician de farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent medical de urgene medico-chirurgicale, asistent medico-social, tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie stomatologic, asistent igienist pentru cabinet stomatologic, 27. asistent pentru stomatologie, asistent medical generalist, tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de audiologie i protezare auditiv, tehnician de protezare ocular, asistent medical de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut, cosmetician medical, asistent medical nutriionist i dietetician, tehnician dentar specialist, asistent dentar; principal Asistent medical, asistent medical specialist, tehnician superior de imagistic, radiologie, radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician medical specialist, asistent medical specializat, tehnician de laborator clinic, tehnician 28. de farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent medical de urgene medico-chirurgicale, asistent medicosocial, tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie stomatologic, asistent igienist pentru cabinet

24

1,77

52

3,52

25

1,81

24

1,77

SSD SSD SSD

45 44 14

2,96 2,89 1,38

50 49 22

3,35 3,27 1,68

42 41 14

2,75 2,69 1,38

SSD

48

3,19

76

6,37

55

3,79

46

3,04

SSD

44

2,89

72

5,77

50

3,35

42

2,75

58

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Servicii de ambulan, compartimente de primire urgene: UPUSMURD, UPU, CPU Coeficient de ierarhizare Uniti sanitare, cu excepia celor cuprinse n uniti clinice, i uniti de asisten medico-social Coeficient de ierarhizare

Uniti clinice Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare

Anatomie patologic i medicin legal

Clasa

Clasa

Coeficient de ierarhizare

Clasa

Clasa

stomatologic, asistent pentru stomatologie, asistent medical generalist, tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de audiologie i protezare auditiv, tehnician de protezare ocular, asistent medical de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut, cosmetician medical, asistent medical nutriionist i dietetician, tehnician dentar specialist, asistent dentar Asistent medical, asistent medical specialist, tehnician superior de imagistic, radiologie, radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician medical specialist, asistent medical specializat, tehnician de laborator clinic, tehnician de farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent medical de urgene medicochirurgicale, asistent medico-social, tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie stomatologic, asistent igienist pentru cabinet stomatologic, 29. asistent pentru stomatologie, asistent medical generalist, tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de audiologie i protezare auditiv, tehnician de protezare ocular, asistent medical de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut, cosmetician medical, asistent medical nutriionist i dietetician, tehnician dentar specialist, asistent dentar; debutant 30. Asistent medical principal*2) 31. Asistent medical*2) 32. Asistent medical debutant*2) 33. Asistent medical principal*2) 34. Asistent medical*2) 35. Asistent medical debutant*2) 36. Tehnician dentar principal*3) 37. Tehnician dentar*3) 38. Tehnician dentar debutant*3) 39. Sor medical principal*4) 40. Sor medical*4) 41. Sor medical debutant*4)

SSD

14

1,38

42

2,75

26

1,86

14

1,38

PL PL PL M M M M M M M M M

46 44 12 44 42 10 44 42 10 41 39 10

3,04 2,89 1,31 2,89 2,75 1,25 2,89 2,75 1,25 2,69 2,56 1,25

74 72 40 72 70 38

6,07 5,77 2,62 5,77 5,50 2,49

52 49 25 50 47 24 49 46 23

3,52 3,27 1,81 3,35 3,11 1,77 3,27 3,04 1,72 2,82 2,75 1,77

43 41 12 41 39 10 41 39 10 40 38 10

2,82 2,69 1,31 2,69 2,56 1,25 2,69 2,56 1,25 2,62 2,49 1,25

69 67 38

5,36 5,10 2,49

43 42 24

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Servicii de ambulan, compartimente de primire urgene: UPUSMURD, UPU, CPU Clasa Coeficient de ierarhizare

59
Uniti sanitare, cu excepia celor cuprinse n uniti clinice, i uniti de asisten medico-social Clasa Coeficient de ierarhizare

Uniti clinice Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare

Anatomie patologic i medicin legal

Clasa

Clasa

Coeficient de ierarhizare

Statistician medical, registrator 42. medical, operator registrator de urgen; principal Statistician medical, registrator 43. medical, operator registrator de urgen Statistician medical, registrator 44. medical, operator registrator de urgen; debutant

41

2,69

43

2,82

40

2,62

39

2,56

42

2,75

38

2,49

10

1,25

20

1,60

10

1,25

b) Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare


Servicii de ambulan, compartimente de primire urgene: UPUSMURD, UPU, CPU Coeficient de ierarhizare Uniti sanitare, cu excepia celor cuprinse n uniti clinice, i uniti de asisten medico-social Coeficient de ierarhizare

Uniti clinice Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare

Anatomie patologic i medicin legal

Clasa

Clasa

Coeficient de ierarhizare

Clasa

Clasa

45. 46.

Biolog, biochimist, chimist, fizician; principal, expert n fizic medical Biolog, biochimist, chimist, fizician; specialist, fizician medical

S S S S

54 51 48 24

3,70 3,44 3,19 1,77

82 79 76 52

7,39 6,86 6,37 3,52

53 50 48 24

3,61 3,35 3,19 1,77

47. Biolog, biochimist, chimist, fizician 48. Biolog, biochimist, chimist, fizician, fizician medical; debutant

Logoped, sociolog, profesor CFM, 49. kinetoterapeut, asistent social; principal 50. Logoped, sociolog, profesor CFM, kinetoterapeut, asistent social

51

3,44

53

3,61

51

3,44

45

2,96

51

3,44

45

2,96

Logoped, sociolog, profesor CFM, 51. kinetoterapeut, asistent social; debutant 52. 53. 54. Profesor CFM, biolog, chimist, asistent social; principal*5) Profesor CFM, biolog, chimist, asistent social*5) Profesor CFM, biolog, chimist, asistent social; debutant*5)

24

1,77

24

1,77

24

1,77

SSD SSD SSD S S S S

47 45 14 56 51 44 27

3,11 2,96 1,38 3,89 3,44 2,89 1,90

48 46 18

3,19 3,04 1,52

44 42 14 52 47 44 27

2,89 2,75 1,38 3,52 3,11 2,89 1,90

55. Psiholog principal 56. Psiholog specialist 57. Psiholog practicant 58. Psiholog stagiar

60

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 c) Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar
Servicii de ambulan, compartimente de primire urgene: UPUSMURD, UPU, CPU Clasa Coeficient de ierarhizare Uniti sanitare, cu excepia celor cuprinse n uniti clinice, i uniti de asisten medico-social Clasa Coeficient de ierarhizare

Uniti clinice Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare

Anatomie patologic i medicin legal

Clasa

Clasa

Coeficient de ierarhizare

59. Infirmier, agent DDD 60. Infirmier, agent DDD; debutant 61. Brancardier, bie, nmolar, spltoreas, ngrijitoare

M;G M;G G M M M M;G

14 10 12

1,38 1,25 1,31 40 2,62

16 15 15 43 34

1,45 1,41 1,41 2,82 2,26 2,05

14 10 12

1,38 1,25 1,31

62. Ambulanier*6) 63. ofer autosanitar I*7) 64. ofer autosanitar II*7) 65. ofer autosanitar III*7)

18 16

1,52 1,45

30

18 16

1,52 1,45

*1) Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane. *2) Se aplic i funciilor de asistent farmacie, asistent social i educator-puericultor, tehnician dentar i tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv care au studii de acest nivel. *3) Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv. *4) Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de urgen, moa, maseur, gipsar, autopsier, instructor CFM, instructor de educaie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor. *5) Se aplic i funciilor de educator-puericultor, asistent social i cosmetician ocupate de persoane care au absolvit cu diplom nvmntul superior de scurt durat, cu durata studiilor de 23 ani nvmnt de zi sau de 34 ani nvmnt seral ori fr frecven. *6) Se ocup prin concurs de ctre personalul care ndeplinete condiiile de ncadrare pentru funcia de ofer autosanitar I, conductor de alup medical, motorist i marinar cu o vechime de minimum 5 ani i posed diploma de absolvire a cursului de ambulanier, potrivit Ordinului ministrului sntii nr. 388/1992 privind nfiinarea colii de Ambulanieri, n cadrul Staiei de Salvare a Municipiului Bucureti, actual Serviciul de Ambulan al Municipiului Bucureti Ilfov, i n alte servicii judeene de ambulan acreditate de Ministerul Sntii prin ordin al ministrului. *7) Se aplic nivelurile I i II pentru salarizarea oferilor autosanitarelor din serviciile de ambulan judeene i al municipiului BucuretiIlfov, iar nivelurile de salarizare II i III, oferilor autosanitarelor din alte uniti sanitare. N O T E:

1. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se aplic i personalului de specialitate contractual din direciile de sntate public. 2. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se poate aplica i personalului de cercetare cu studii superioare din unitile clinice, din institutele i centrele medicale, care este confirmat n gradele profesionale de la lit. A nr. crt. 17, nr. crt. 1011, nr. crt. 1315 i lit. B nr. crt. 45, 46, 49, 55. 3. Nivelul de studii (M) pentru funciile de ambulanier i ofer autosanitar I i II se utilizeaz numai pentru ncadrarea i promovarea acestor funcii la serviciile de ambulan i se aplic ulterior intrrii n vigoare a prezentei legi. 4. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. 3. Uniti de asisten social/servicii sociale cu sau fr cazare 1. Salarii de baz pentru funcii de conducere
Gradul I Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare Clasa Gradul II Coeficient de ierarhizare

a) Uniti de asisten social/centre cu personalitate juridic 1. Director S 2. Contabil-ef S b) Uniti de asisten social/centre fr personalitate juridic 3. ef centru S 4. Coordonator personal de specialitate
N O T :

72 70 70 66

5,77 5,50 5,50 4,98

74 72 72 71

6,07 5,77 5,77 5,63

S; SSD; PL

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate din unitile de asisten social/centre cu sau fr personalitate juridic
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

61

1.

Asistent social principal Asistent social specialist Asistent social practicant Asistent social debutant

S S S S S S S S S

51 44 42 24 52 47 44 27 51

3,44 2,89 2,75 1,77 3,52 3,11 2,89 1,90 3,44

2.

Psiholog principal Psiholog specialist Psiholog practicant Psiholog stagiar

3.

Logoped, profesor CFM, interpret n limbajul mimicogestual i al limbajului specific persoanelor cu surdocecitate, kinetoterapeut, psihopedagog; principal Logoped, profesor CFM, interpret n limbajul mimicogestual i al limbajului specific persoanelor cu surdocecitate, kinetoterapeut, psihopedagog Logoped, profesor CFM, interpret n limbajul mimicogestual i al limbajului specific persoanelor cu surdocecitate, kinetoterapeut, psihopedagog; debutant Fiziokinetoterapeut principal Fiziokinetoterapeut specialist Fiziokinetoterapeut Fiziokinetoterapeut debutant Educator principal Educator Educator debutant Asistent medical, tehnician de audiologie i protezare auditiv; principal Asistent medical, tehnician de audiologie i protezare auditiv Asistent medical, tehnician de audiologie i protezare auditiv; debutant Educator, profesor CFM, educator puericultor, asistent medical; principal *1) Educator, profesor CFM, educator puericultor, asistent medical *1) Educator, profesor CFM, educator puericultor, asistent medical; debutant *1) Educator, educator puericultor, asistent medical; principal Educator, educator puericultor, asistent medical Educator, educator puericultor, asistent medical; debutant Educator, educator puericultor, asistent igien, asistent BFT, optician protezare ortopedic i auditiv, asistent medical; principal Educator, educator puericultor, asistent igien, asistent BFT, optician protezare ortopedic i auditiv, asistent medical

4.

45

2,96

5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22.

S S S S S S S S S S S SSD SSD SSD PL PL PL M

24 53 50 48 24 48 38 24 48 44 24 37 25 12 43 41 12 34

1,77 3,61 3,35 3,19 1,77 3,19 2,49 1,77 3,19 2,89 1,77 2,43 1,81 1,31 2,82 2,69 1,31 2,26

23.

24

1,77

62
Nr. crt.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare

Funcia

Clasa

24.

Educator, educator puericultor, asistent igien, asistent BFT, optician protezare ortopedic i auditiv, asistent medical; debutant Profesor CFM, interpret n limbaj mimicogestual i al limbajului specific persoanelor cu surdocecitate Instructor de educaie, instructor CFM; principal Instructor de educaie, instructor CFM Instructor de educaie, instructor CFM; debutant Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socioeducativ, pedagog de recuperare; principal Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socioeducativ, pedagog de recuperare Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socioeducativ, pedagog de recuperare; debutant Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socioeducativ, pedagog de recuperare; principal Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socioeducativ, pedagog de recuperare Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socioeducativ, pedagog de recuperare; debutant Sor medical, masor; principal Sor medical, masor Sor medical, masor; debutant Printe social, ngrijitor la domiciliu, asistent personal, asistent maternal, asistent personal profesionist Tehnician protezist, tehnician audioprotezist Agent informare privind cariera

1,19

25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40.

M M M M PL PL PL M M M M M M M, G M, PL M, PL

34 24 20 8 35 23 10 34 24 8 34 24 8 14 34 34

2,26 1,77 1,60 1,19 2,32 1,72 1,25 2,26 1,77 1,19 2,26 1,77 1,19 1,38 2,26 2,26

3. Salarii de baz pentru personalul de ngrijire i asisten pentru uniti de asisten social/centre cu sau fr personalitate juridic
Nr. crt. Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare

Funcia

Clasa

1. 2. 3. 4. 5.

Infirmier Infirmier debutant Supraveghetor de noapte Supraveghetor de noapte debutant ngrijitoare, spltoreas

G G G G G

14 8 14 8 12

1,38 1,19 1,38 1,19 1,31

*1) Se aplic i funciilor de asistent de fiziokinetoterapie, asistent medico-social, asistent medical generalist, tehnician de audiologie i protezare auditiv, asistent medical de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut, nutriionist i dietetician, lucrtor social, interpret n limbajul mimicogestual i al limbajului specific persoanelor cu surdocecitate. N O T :

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 CAPITOLUL II Reglementri specifice personalului din sntate, din unitile de asisten medico-social i din unitile de asisten social/servicii sociale Art. 1. n unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, unde activitatea se desfoar fr ntrerupere, n 3 ture, personalul care lucreaz lunar n toate cele 3 ture, precum i personalul care lucreaz n dou ture n sistem de 12 cu 24 poate primi, n locul sporului pentru munca prestat n timpul nopii, prevzut la art. 16 din prezenta lege, un spor de 15% din salariul de baz pentru orele lucrate n cele 3, respectiv dou ture. Art. 2. (1) Munca prestat de personalul din unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, n vederea asigurrii continuitii activitii, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor de 100% din salariul de baz al funciei ndeplinite. (2) Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor. Art. 3. (1) Personalul sanitar cu pregtire superioar care efectueaz grzi pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului normal de lucru de la funcia de baz se salarizeaz cu tariful orar aferent salariului de baz. (2) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de baz n zilele lucrtoare se salarizeaz cu un spor de pn la 75% din tariful orar al salariului de baz, dar care nu poate fi mai mic de 25%. (3) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar, pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de baz, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, potrivit dispoziiilor legale, nu se lucreaz, se salarizeaz cu un spor de pn la 100% din tariful orar al salariului de baz, dar care nu poate fi mai mic de 50%. (4) Procentul concret al sporului prevzut la alin. (2) i (3) se aprob trimestrial de comitetul director. (5) Medicii care nu au contract individual de munc cu unitatea sanitar care organizeaz serviciul de gard i care la nivelul acestei uniti desfoar activitate numai n linia de gard vor ncheia cu aceast unitate sanitar public un contract individual de munc cu timp parial pentru activitatea prestat n linia de gard i vor beneficia numai de drepturile aferente activitii prestate n linia de gard, stabilite conform prevederilor acestui articol. Salariul de baz se stabilete pentru funcia i gradul profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc i se utilizeaz pentru stabilirea tarifului orar. (6) Medicii care sunt nominalizai s asigure asistena medical de urgen, prin chemri de la domiciliu, vor fi salarizai pentru perioada n care asigur garda la domiciliu cu un venit determinat n funcie de 40% din tariful orar aferent salariului de baz i numrul de ore ct asigur garda la domiciliu. Art. 4. Personalul sanitar cu pregtire superioar cu funcie de conducere care efectueaz grzi pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului normal de lucru de la funcia de baz va beneficia de drepturile aferente activitii prestate n linia de

63

gard, stabilite conform prevederilor art. 3 din prezenta anex; pentru determinarea tarifului orar se utilizeaz salariul de baz al funciei de execuie stabilit pentru funcia i gradul profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc. Art. 5. n situaia n care medicul de gard la domiciliu este solicitat pentru a acorda asisten medical de urgen la nivelul unitii sanitare publice i nu poate fi contactat sau nu rspunde solicitrii, acesta va fi sancionat prin diminuarea salariului de baz individual cu un procent ntre 510% pe o perioad de 3 luni, n condiiile legii. Art. 6. (1) Personalul didactic medico-farmaceutic desfoar activitate integrat n unitile sanitare n care funcioneaz catedra sau disciplina didactic. (2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte uniti dect cele sanitare este integrat n unitile sanitare stabilite de Ministerul Sntii. (3) Cadrele didactice prevzute la alin. (1) i (2), cu excepia rezidenilor, desfoar activitate integrat prin cumul de funcii n baza unui contract individual de munc cu 1/2 norm, n limita posturilor normate i vacante. (4) La ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, cadrele didactice care au fost integrate o perioad mai mare de 5 ani i pot continua activitatea, cu norm ntreag, n unitile sanitare n care au fost integrate, n baza contractului individual de munc pe perioad nedeterminat. Art. 7. (1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate, pentru personalul din unitile sanitare i unitile medico-sociale salarizat potrivit prezentei anexe, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri: a) pentru activitile care se desfoar n unitile de urgen neurovasculare, n secii i compartimente de neurologie i neurochirurgie i care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, precum i pentru personalul din uniti, secii i compartimente de boli infecioase, neonatologie, sli de natere i din laboratoarele de analize medicale, care i desfoar activitatea n condiii periculoase, un spor de pn la 25% din salariul de baz; b) pentru condiii deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologic, TBC, SIDA, dializ, recuperare neuromotorie, neuropsihomotorie, neuromuscular i neurologic, psihiatrie, medicin legal, asisten medical de urgen i transport sanitar, acordat prin serviciile de ambulan i structurile de primire a urgenelor UPU SMURD, UPU i CPU, secii i compartimente de ATI i de terapie intensiv, secii i compartimente de ngrijiri paleative, personalul ncadrat n blocul operator, n punctele de transfuzii din spital, n laboratoarele de cardiologie intervenional, n laboratoarele de endoscopie intervenional, precum i medicii de specialitate chirurgical, epidemii deosebit de grave i altele asemenea, stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul sporului este de 4585% din salariul de baz. Nivelul sporului se stabilete de conducerea fiecrei uniti sanitare cu personalitate juridic de comun acord cu sindicatele reprezentative semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar i cu ncadrarea n cheltuielile de personal aprobate n bugetul de venituri i cheltuieli; c) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;

64

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 asistena medical primar i ambulatorie de specialitate se stabilesc prin negociere i nu pot fi mai mici dect salariile de baz pe funcii, grade i trepte profesionale, stabilite corespunztor vechimii n munc prevzute pentru uniti clinice. (2) Reprezentantul legal al cabinetelor medicale din asistena medical primar i ambulatorie de specialitate care au pe lista proprie un numr mai mic de 1.000 de asigurai sau n cazul n care nivelul veniturilor realizate nu permite ncadrarea personalului contractual cu norm ntreag poate dispune ncadrarea cu fraciuni de norm. Art. 11. (1) n unitile sanitare publice din sistemul sanitar promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se face potrivit metodologiei legale n vigoare, prin transformarea postului avut ntr-un post corespunztor promovrii. (2) Criteriile privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se stabilesc prin ordin al ministrului sntii, de comun acord cu organizaiile sindicale semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar. Art. 12. Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unitilor i subunitilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade pentru personalul cu funcii de conducere, precum i a indemnizaiei pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i responsabiliti suplimentare funciei de baz se stabilesc prin ordin al ministrului sntii. Art. 13. Medicii angajai ai unitilor de asisten social/serviciilor sociale cu sau fr cazare i ai serviciilor publice de asisten social care administreaz servicii sociale sunt salarizai la nivelul de salarizare din unitile sanitare, altele dect cele clinice. Art. 14. Personalul din unitile de asisten social/centre cu sau fr cazare se ncadreaz pe baz de contract individual de munc. Art. 15. (1) n unitile de asisten social/centre cu sau fr cazare, n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri: a) pentru condiii deosebit de periculoase, un spor de pn la 75% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective; b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective; c) pentru personalul care lucreaz n uniti de asisten social aflate n localiti izolate situate la altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de pn la 20% din salariul de baz; d) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective; e) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, cum ar fi stres sau risc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective. (2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens. (3) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. d) i e) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.

d) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective; e) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generator de radiaii, un spor pentru condiii periculoase de pn la 30% din salariul de baz, difereniat pe categorii de risc radiologic astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a i 30% la categoria a IV-a; f) pentru unitile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul Sntii, un spor de pn la 15% din salariul de baz; g) pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate n localiti izolate situate la altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de pn la 20% din salariul de baz; h) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, cum ar fi stres sau risc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective. (2) Localitile prevzute la alin. (1) lit. g) se stabilesc prin ordin al ministrului sntii. (3) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens. (4) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. c) i h) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane. (5) Personalul din cadrul direciilor de sntate public poate beneficia, n raport cu condiiile de munc, de sporurile prevzute la alin. (1) lit. a)c) i e), dac i desfoar activitatea n aceleai condiii cu personalul care beneficiaz de aceste sporuri. (6) Pentru uniti sanitare din reeaua Ministerului Sntii, precum i pentru cele al cror management a fost transferat la autoritile administraiei publice locale, pentru anumite categorii de personal depirea procentului de 30% reprezentnd suma sporurilor, compensaiilor i indemnizaiilor acordate individual, pe ordonator principal de credite, din suma salariilor de baz sau a indemnizaiilor lunare de ncadrare prevzut la art. 22 din lege se poate aproba prin hotrre a Guvernului, iniiat de ordonatorul principal de credite pentru unitile sanitare din reeaua Ministerului Sntii, iar pentru unitile sanitare al cror management a fost transferat la autoritile administraiei publice locale, prin hotrre a Guvernului, iniiat de Ministerul Sntii i Ministerul Administraiei i Internelor. Art. 8. Regulamentul privind timpul de munc, organizarea i efectuarea grzilor n unitile publice din sistemul sanitar se aprob prin ordin al ministrului sntii, cu consultarea organizaiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar. Art. 9. Salariile de baz pentru personalul care i desfoar activitatea n structuri sanitare care furnizeaz servicii medicale ambulatorii de specialitate se stabilesc pe funcii, grade i trepte profesionale corespunztor vechimii n munc. Art. 10. (1) Salariile individuale ale personalului contractual din cabinetele medicale individuale, organizate conform prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 124/1998 privind organizarea i funcionarea cabinetelor medicale, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, din

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


F A M I L I A O C U P A I O N A L D E F U N C I I B U G E T A R E C U L T U R UNITI DE CULTUR

65
ANEXA Nr. IV

CAPITOLUL I Salarii de baz din instituii de spectacole sau concerte naionale ori de importan naional, din instituii de spectacole la care spectacolele se desfoar preponderent n limba unei minoriti, din cadrul filarmonicilor, din cadrul operelor, din cadrul teatrelor lirice sau muzicale, din cadrul Corului Naional de Camer Madrigal, din centrele de cultur, precum i din instituiile de spectacole i concerte din subordinea Consiliului General al Municipiului Bucureti, precum i din alte instituii de spectacole ori concerte a) Funcii de conducere
Instituii de spectacole i concerte *) Gradul I Coeficient de ierarhizare Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Gradul II Coeficient de ierarhizare Alte instituii de spectacole sau concerte Gradul I Coeficient de ierarhizare Gradul II Coeficient de ierarhizare

Clasa

1. 2. 3. 4. 5. 6.

Manager (director general/director)**) Director general adjunct Director Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef ef secie ef serviciu ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef 7. atelier 8. ef formaie muncitori
N O T :

S S S S S S S

86 81 81 80 79 79 77 53

8,16 7,21 7,21 7,03 6,86 6,86 6,53 3,61

88 85 85 84 83 83 81 58

Clasa

8,57 7,96 7,96 7,76 7,58 7,58 7,21 4,09

74 73 73 71 69 69 67 50

6,07 5,92 5,92 5,63 5,36 5,36 5,10 3,35

76 75 75 74 73 73 71 52

Clasa

6,37 6,22 6,22 6,07 5,92 5,92 5,63 3,52

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. b) Funcii de execuie
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Instituii de spectacole i concerte *) Clasa Coeficient de ierarhizare Alte instituii de spectacole sau concerte Clasa Coeficient de ierarhizare

1.

Artist liric oper/operet, corist oper, prim-balerin, artist instrumentist, artist circ, actor (teatru, mnuitor ppuimarionete), maestru (artist circ, corepetitor, cor, balet-dans), regizor artistic, dirijor, solist (vocal, balet, concertist, instrumentist), ef partid, concertmaestru, scenograf, coregraf gradul IA gradul I gradul II debutant Dirijor cor, artist liric (operet, teatru muzical), corist, balerin, corepetitor, acompaniator, regizor scen (culise), maestru de studii (balet, canto, muzical), pictor, consultant artistic gradul IA gradul I gradul II debutant ef orchestr, sufleor (oper, operet, teatru), secretar (literar, muzical, artistic, platou, PR), impresar artistic, sculptor ppui, artist plastic, grafician gradul I gradul II gradul III debutant

75

6,22

61

4,40

S S S S S S S S S S S

70 60 24 66 58 55 24 64 57 48 24

5,50 4,29 1,77 4,98 4,09 3,79 1,77 4,74 3,99 3,19 1,77

60 57 24 59 53 47 24 57 47 41 24

4,29 4,09 1,77 4,19 3,61 3,11 1,77 3,99 3,11 2,69 1,77

2.

3.

66

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Instituii de spectacole i concerte *) Clasa Coeficient de ierarhizare Alte instituii de spectacole sau concerte Clasa Coeficient de ierarhizare

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor

4.

Dansator, machior, peruchier, operator (lumini, imagine, sunet), productor-delegat, secretar platou, asistent regie/scenografie gradul I gradul II gradul III debutant Dirijor, dirijor cor, maestru (balet-dans, cor, corepetitor, artist circ), concertmaestru, solist (vocal, balet, concertist, instrumentist), actor, artist circ, instrumentist, corist oper, actor mnuitor ppui, corist, sufleor, balerin, dansator, corepetitor, sculptor ppui, artist plastic, grafician, referent literar/muzical/artistic, coregraf, regizor tehnic I II III debutant Maestru lumini-sunet, ef orchestr, maestru (acordor pianclavecin, lutier), specialist (org, instrumente de suflat) I II III debutant

S S S S

63 57 48 24

4,62 3,99 3,19 1,77

55 49 44 24

3,79 3,27 2,89 1,77

5.

51

3,44

47

3,11

45 43 8

2,96 2,82 1,19

43 37 8

2,82 2,43 1,19

6.

43 38 32 8

2,82 2,49 2,15 1,19

38 33 26 8

2,49 2,20 1,86 1,19

7.

Machior, peruchier, butafor, recuziter, operator imagine/lumini/sunet, editor imagine/sunet, regizor scen, iluminist scen I II III debutant 42 36 32 8 M;G M;G M;G M;G 23 19 19 17 40 35 32 2,75 2,37 2,15 1,19 1,72 1,56 1,56 1,49 2,62 2,32 2,15 38 32 25 8 20 13 13 11 38 32 22 2,49 2,15 1,81 1,19 1,60 1,35 1,35 1,28 2,49 2,15 1,68

8. 9. 10.

Supraveghetor sal, controlor bilete Garderobier, plasator sal Manipulant decor treapta I treapta II

11.

Muncitori din activitatea specific instituiilor de spectacole sau concerte I II III


N O T :

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.

*) Instituii de spectacole sau concerte naionale ori de importan naional, din instituii de spectacole la care spectacolele se desfoar preponderent n limba unei minoriti, din cadrul filarmonicilor, din cadrul operelor, din cadrul teatrelor lirice sau muzicale, din cadrul Corului Naional de Camer Madrigal, din centrele de cultur naionale, precum i din instituiile de spectacole i concerte din subordinea Consiliului General al Municipiului Bucureti. **) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din prezenta lege.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 CAPITOLUL II Salarii de baz din sistemul bibliotecilor publice din Romnia a) Funcii de conducere
Biblioteci naionale*) Gradul I Coeficient de ierarhizare Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Gradul II Coeficient de ierarhizare Alte biblioteci Gradul I Coeficient de ierarhizare

67

Gradul II Coeficient de ierarhizare

Clasa

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Manager (director general/director)**) Director general adjunct Director Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef ef secie ef serviciu ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef atelier ef formaie muncitori
N O T :

S S S S S S S

86 81 81 80 79 79 77 53

8,16 7,21 7,21 7,03 6,86 6,86 6,53 3,61

88 85 85 84 83 83 81 58

8,57 7,96 7,96 7,76 7,58 7,58 7,21 4,09

74 73 73 71 69 69 67 50

Clasa

6,07 5,92 5,92 5,63 5,36 5,36 5,10 3,35

76 75 75 74 73 73 71 52

Clasa

6,37 6,22 6,22 6,07 5,92 5,92 5,63 3,52

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. b) Funcii de execuie
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Biblioteci naionale*) Clasa Coeficient de ierarhizare Alte biblioteci Clasa Coeficient de ierarhizare

1.

Bibliotecar, bibliotecar-arhivist, bibliograf, redactor, tehnoredactor, inginer de sistem, documentarist, conservator, restaurator, analist gradul IA gradul I gradul II debutant Bibliotecar, bibliotecar-arhivist, bibliograf, conservator, restaurator gradul I gradul II gradul III debutant

S S S S SSD SSD SSD SSD PL PL PL PL M M M M M;G M;G

66 59 53 24 53 46 41 12 42 36 32 10 42 37 32 8 23 19

4,98 4,19 3,61 1,77 3,61 3,04 2,69 1,31 2,75 2,37 2,15 1,25 2,75 2,43 2,15 1,19 1,72 1,56

58 53 48 24 49 45 41 12 40 34 27 10 39 30 22 8 20 13

4,09 3,61 3,19 1,77 3,27 2,96 2,69 1,31 2,62 2,26 1,90 1,25 2,56 2,05 1,68 1,19 1,60 1,35

2.

3.

Bibliotecar treapta I treapta II treapta III debutant Bibliotecar, redactor, tehnoredactor, operator date, controlor date, restaurator, conservator treapta IA treapta I treapta II debutant

4.

5. 6.

Supraveghetor sal Mnuitor carte, garderobier


N O T :

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
*) Biblioteci naionale sau de importan naional, stabilite potrivit legii, precum i Biblioteca Academiei Romne. **) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din prezenta lege.

68

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 CAPITOLUL III Salarii de baz din sistemul muzeelor publice din Romnia a) Funcii de conducere
Muzee de importan naional, stabilite potrivit legii Gradul I Coeficient de ierarhizare Gradul II Coeficient de ierarhizare Gradul I Coeficient de ierarhizare Alte muzee Gradul II Coeficient de ierarhizare

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor Clasa

Clasa

Clasa

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Manager (director general/director)*) Director general adjunct Director Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef ef secie ef serviciu ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef atelier ef formaie muncitori
N O T :

S S S S S S S

86 81 81 80 79 79 77 53

8,16 7,21 7,21 7,03 6,86 6,86 6,53 3,61

88 85 85 84 83 83 81 58

8,57 7,96 7,96 7,76 7,58 7,58 7,21 4,09

74 73 73 71 69 69 67 50

6,07 5,92 5,92 5,63 5,36 5,36 5,10 3,35

76 75 75 74 73 73 71 52

Clasa

6,37 6,22 6,22 6,07 5,92 5,92 5,63 3,52

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. b) Funcii de execuie
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Muzee naionale sau de importan naional, stabilite potrivit legii Coeficient de Clasa ierarhizare Alte muzee Clasa Coeficient de ierarhizare

1.

Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, arheolog, arhitect, istoric, designer, taxidermist, fotograf, desenator artistic, pedagog muzeal, arhivist gradul IA gradul I gradul II debutant Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; principal; topograf, documentarist, grafician Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; specialist Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog, topograf, documentarist, grafician; debutant Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, bibliotecararhivist, conductor arhitect, pedagog muzeal, topograf gradul I gradul II gradul III debutant Restaurator, conservator, trezorier, redactor, tehnoredactor, gestionar custode, taxidermist, desenator artistic, fotograf, operator video, topograf, documentarist, grafician treapta IA treapta I treapta II debutant

S S S S S S S S SSD SSD SSD SSD M M M M M;G M;G

66 59 53 24 64 57 49 24 53 46 41 12 42 37 32 8 23 19

4,98 4,19 3,61 1,77 4,74 3,99 3,27 1,77 3,61 3,04 2,69 1,31 2,75 2,43 2,15 1,19 1,72 1,56

58 53 48 24 54 48 42 24 49 45 41 12 39 30 22 8 20 13

4,09 3,61 3,19 1,77 3,70 3,19 2,75 1,77 3,27 2,96 2,69 1,31 2,56 2,05 1,68 1,19 1,60 1,35

2. 3. 4. 5. 6.

7.

8. 9.

Supraveghetor muzeu, controlor bilete Garderobier


N O T :

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
*) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din prezenta lege.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 CAPITOLUL IV Salarii de baz din pres, edituri, informare documentar i alte instituii publice de cultur a) Funcii de conducere
Pres, edituri, informare documentar Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Gradul I Coeficieni de ierarhizare Clasa Gradul II

69

Coeficieni de ierarhizare

1. 2.

Redactor-ef Redactor-ef adjunct


N O T :

63 62

4,62 4,51

66 65

4,98 4,86

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.

b) Funcii de execuie
Pres, edituri, informare documentar Clasa Coeficient de ierarhizare

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor

1.

Redactor de rubric, redactor, lector, publicist comentator, tehnoredactor, corespondent n strintate gradul IA gradul I gradul II debutant ef agenie publicitate, administrator (publicaii, editur), reporter (fotoreporter, corespondent local), secretar (tehnic) de redacie, documentarist, traductor, caricaturist, desenator artistic, corector gradul I gradul II gradul III debutant

S S S S

55 46 41 24

3,79 3,04 2,69 1,77

2.

51

3,44

S S S SSD SSD SSD SSD M M M M M;G M;G M;G M;G

45 41 24 41 33 23 12 40 35 27 8 39 30 20 8

2,96 2,69 1,77 2,69 2,20 1,72 1,31 2,62 2,32 1,90 1,19 2,56 2,05 1,60 1,19

3.

Redactor, secretar de redacie gradul I gradul II gradul III debutant

4.

Redactor, secretar (tehnic) de redacie, documentarist, traductor, caricaturist, desenator artistic, corector, tehnoredactor treapta IA treapta I treapta II debutant

5.

Laborant foto, retuor foto, fotograf treapta IA treapta I treapta II debutant


N O T :

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.

70

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 CAPITOLUL V Salarii de baz din case de cultur i cmine culturale din Romnia a) Funcii de conducere
Case de cultur, cmine culturale i alte instituii publice de cultur

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor Clasa

Gradul I Coeficieni de ierarhizare Clasa

Gradul II Coeficieni de ierarhizare

1 2 3 4 5

Manager (director) Director adjunct, contabil-ef ef serviciu ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef atelier ef formaie muncitori
N O T :

S S S S

57 56 55 53 33

3,99 3,89 3,79 3,61 2,20

62 58 57 55 37

4,51 4,09 3,99 3,79 2,43

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. b) Funcii de execuie
Nr. crt. Nivelul studiilor Case de cultur, cmine culturale i alte instituii publice de cultur Coeficient de Clasa ierarhizare

Funcia

Referent gradul I A Referent gradul I Referent debutant Referent gradul I Referent gradul II Referent debutant Referent treapta I Referent treapta II Referent debutant Referent treapta IA Referent treapta I Referent debutant
N O T :

S S S SSD SSD SSD PL PL PL M M M

51 44 24 39 31 12 31 28 10 26 22 8

3,44 2,89 1,77 2,56 2,10 1,31 2,10 1,95 1,25 1,86 1,68 1,19

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.

CAPITOLUL VI Reglementri specifice personalului din cultur A. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului salarizat, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri: a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective; b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective. Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.

B. Persoanele ncadrate n unitile de cultur, care au rezultate valoroase n activitatea artistic, pot ocupa n mod cu totul excepional, n baza criteriilor elaborate de Ministerul Culturii i Patrimoniului Naional i cu aprobarea nominal a ministrului culturii i patrimoniului naional, funcii de specialitate, fr a avea studiile necesare postului. C. Pentru funciile de conducere aflate la nr. crt. 1 din cadrul cap. I, II, III i V se ncheie contracte de management n baza Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul instituiilor publice de cultur, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 269/2009, cu modificrile ulterioare. D. Categoriile de personal ale cror funcii deinute la data de 31 decembrie 2009 nu s-au regsit n anexa nr. II/4 la Legeacadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile ulterioare, fiind rencadrate pe alte funcii dect cele deinute i care se regsesc n prezenta anex, vor fi rencadrate pe funciile avute la data de 31 decembrie 2009.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


F A M I L I A O C U P A I O N A L D E F U N C I I B U G E T A R E DI P L O M A I E MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE

71
ANEXA Nr. V

CAPITOLUL I Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i personalul care ocup funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i care exercit funcii de conducere Funcii de conducere
Gradul I Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficieni de ierarhizare Clasa Gradul II Coeficieni de ierarhizare

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Secretar general cu rang de ambasador Secretar general adjunct cu rang de ministru plenipoteniar Director general cu rang de ministru consilier Director general adjunct, director de cabinet cu rang de consilier diplomatic Director cu rang de secretar I Director adjunct cu rang de secretar II ef serviciu cu rang de secretar III ef birou cu rang de ataat
N O T :

S S S S S S S S

104 103 102 101 99 91 88 86

12,75 12,41 12,11 11,81 11,25 9,23 8,57 8,16

105 104 103 102 101 94 90 87

13,10 12,75 12,41 12,11 11,81 9,94 9,00 8,36

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. CAPITOLUL II Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i pentru personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor Externe a) Salarii de baz pentru funciile diplomatice i consulare
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Ambasador Ministru plenipoteniar Ministru consilier Consilier diplomatic, consul general Secretar I, consul Secretar II, viceconsul Secretar III Ataat, agent consular
N O T :

S S S S S S S S

96 95 94 93 89 81 78 76

10,44 10,19 9,94 9,70 8,78 7,21 6,70 6,37

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. b) Salarii de baz pentru funciile specifice de execuie
Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

Funcii de execuie pe grade profesionale 1. 2. 3. Consilier relaii, interpret relaii I, consilier cabinet I Consilier relaii, interpret relaii II, consilier cabinet II Consilier relaii, interpret relaii III, consilier cabinet III S S S 89 79 74 8,78 6,86 6,07

72
Nr. crt.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Funcia Nivelul studiilor Clasa Coeficient de ierarhizare

Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie, curier diplomatic I, referent cabinet 4. Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie, curier diplomatic I Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie, curier diplomatic I, referent cabinet Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie, curier diplomatic I Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie, curier diplomatic II 5. Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie, curier diplomatic II Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie, curier diplomatic II Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie, curier diplomatic II Cancelarist relaii I 6. Cancelarist relaii I Cancelarist relaii I Cancelarist relaii II 7. 8. 9. Cancelarist relaii II Cancelarist relaii II Curier relaii I Curier relaii II*)

S SSD PL M S SSD PL M S PL M S PL M M M

72 70 57 56 70 69 56 55 63 62 61 62 61 59 56 49

5,77 5,50 3,99 3,89 5,50 5,36 3,89 3,79 4,62 4,51 4,40 4,51 4,40 4,19 3,89 3,27

*) Se utilizeaz i pentru salarizarea personalului ncadrat pe funcie care nu ndeplinete condiii de studii, pe o perioad de maximum 5 ani de la data intrrii n vigoare a prezentei legi. N O T :

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.

CAPITOLUL III Reglementri specifice personalului ncadrat n aparatul central al Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate
SECIUNEA 1 Salarii de baz

Art. 1. Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i consular al Romniei se face inndu-se seama de rolul, rspunderea, complexitatea i importana social a funciei exercitate, de specificul activitii de promovare a politicii externe a Romniei, de pregtirea i competena profesional a diplomailor, precum i de incompatibilitile i interdiciile prevzute pentru diplomai de legislaia n vigoare. Art. 2. Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i pentru personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor Externe sunt prevzute n prezenta anex la cap. II. Art. 3. Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i personalul care ocup funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i care exercit funcii de conducere sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I. Art. 4. (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul

vieii i condiiile de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea. (2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n prezenta anex la cap. V, asupra bazei de calcul pentru ara respectiv. (3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al salariilor i indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
SECIUNEA a 2-a Sporuri, premii i alte drepturi

Art. 5. Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt prevzute n prezenta anex la cap. IV i VI, care cuprind salariul de baz pentru personalul diplomatic i consular i personalul care ocup funcii de execuie specifice.
SECIUNEA a 3-a Angajarea i avansarea n funcii de execuie specifice

Art. 6. Condiiile de ncadrare i promovare a personalului din administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate n funciile de execuie specifice Ministerului Afacerilor Externe se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu respectarea prevederilor din Statutul Corpului Diplomatic.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 CAPITOLUL IV Salarizarea n valut i alte drepturi n valut i n lei ale personalului trimis n misiune permanent n strintate 1. (1) Personalul trimis n misiune permanent la misiunile diplomatice, la oficiile consulare i la institutele culturale romneti din strintate de ctre Ministerul Afacerilor Externe, precum i de ctre celelalte ministere, organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale, denumite n continuare uniti trimitoare, are dreptul, n condiiile prevzute de prezenta lege, la: a) salariul lunar n valut; b) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar ori a unor atribuii, altele dect cele specifice funciei pe care este ncadrat; c) o indemnizaie lunar n valut pentru efii de misiune acreditai n mai multe ri; d) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator; e) o indemnizaie lunar n valut pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere permanent n strintate; f) o indemnizaie lunar n valut pentru copiii minori aflai n ntreinere permanent n strintate; g) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil care urmeaz studii elementare, gimnaziale, liceale i universitare n strintate, n ara n care i desfoar activitatea printele; h) o indemnizaie lunar n valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de risc, insecuritate i de conflict armat; i) o indemnizaie de reprezentare; j) premii n valut pentru rezultate deosebite n activitatea desfurat la misiune; k) o indemnizaie lunar n lei pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere n ar; l) o indemnizaie lunar n lei pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea studiilor liceale ori universitare, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani; m) o indemnizaie lunar n lei, pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a locuinei n ar; n) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru personalul care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate. (2) n sensul prezentei legi, sunt considerai membri de familie aflai n ntreinere permanent la misiune n strintate soia/soul i copiii minori care nsoesc personalul trimis n misiune permanent cu o durat mai mare de un an la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale. A. Salarii 2. (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea. (2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n prezenta anex la cap. V, asupra bazei de calcul pentru ara respectiv. (3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al salariilor i indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.

73

3. (1) Salariile i celelalte drepturi lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se acord n funcie de momentul trecerii frontierei de stat a Romniei, astfel: a) din ziua trecerii prin punctul de frontier la plecarea n strintate, dac aceasta a avut loc nainte de ora 12,00; b) pn n ziua trecerii prin punctul de frontier la sosirea din strintate, dac aceasta a avut loc dup ora 12,00 inclusiv. (2) Pe perioada prelungirii cltoriei peste limitele prevzute de orarele internaionale de transport sau n afara rutelor stabilite, personalul este considerat n concediu fr plat sau, la cererea acestuia, n concediu de odihn, cu excepia cazurilor n care ntreruperea, respectiv prelungirea cltoriei, are loc din cauz de for major. (3) Salariile i indemnizaiile lunare n valut cuvenite pentru o zi se determin prin raportarea drepturilor lunare la numrul de zile calendaristice din luna respectiv, iar drepturile totale cuvenite se ntregesc la unitatea valutar dac depesc 0,50 i se neglijeaz dac sunt sub 0,50 inclusiv. (4) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz la plecarea n misiune de o indemnizaie de reprezentare n valut, inclusiv pentru cheltuielile de instalare i procurarea de efecte personale, al crei cuantum se situeaz la nivelul unui salariu lunar n valut, pentru acoperirea primelor cheltuieli cu ocazia prezentrii la post a personalului. (5) Indemnizaia prevzut la alin. (4) se acord astfel: a) n cuantum integral, la plecarea n misiune cu durata de minimum 12 luni; b) n cuantum de 50%, la plecarea n misiune cu durata de minimum 6 luni; c) nu se acord n cazul misiunilor cu durata mai mic de 6 luni. n cazul prelungirii misiunii, personalul primete diferena pn la acoperirea indemnizaiei prevzute la lit. a). (6) Indemnizaiile acordate potrivit alin. (4) se restituie n cazul n care duratele misiunilor sunt mai mici dect cele prevzute la alin. (5) din motive imputabile salariailor n cauz. B. Indemnizaii lunare n valut 4. Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe lng salariile lunare n valut stabilite n condiiile prevzute la pct. 2, i de: a) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, calculat asupra salariului corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care este ncadrat personalul, dup cum urmeaz: 5% pentru personalul ncadrat pe funcia de ministruconsilier sau ministru plenipoteniar; 10% pentru personalul ncadrat pe funcia de consilier diplomatic; 15% pentru personalul ncadrat pe funciile de secretar I, II sau III, consul ori viceconsul. Pentru personalul diplomatic i consular care ndeplinete de la nceput funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, indemnizaia se acord de la data numirii n aceast funcie, pe toat perioada ct o ndeplinete. Personalul diplomatic i consular care, n lipsa efului misiunii diplomatice, ambasador sau consul general, ndeplinete funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar beneficiaz de indemnizaie pe timpul ndeplinirii acestei funcii, dac depete o perioad de o lun. Indemnizaia nu se acord pe timpul ct eful misiunii se afl n concediu de odihn sau n interes de serviciu n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar;

74

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 (2) Pe perioada ct soiile/soii nesalariate/nesalariai presteaz activiti n condiiile alin. (1), personalul nu beneficiaz de indemnizaiile prevzute n prezenta lege pentru soiile/soii nesalariate/nesalariai. (3) n situaia n care personalul ncadrat la misiuni ndeplinete, n afara orelor de program, pe o durat mai mare de 30 de zile consecutive, i atribuii care revin unor posturi vacante din schema reprezentanei respective sau a altei reprezentane din ara de reedin, cu aprobarea conducerii unitii trimitoare, acesta beneficiaz de o indemnizaie reprezentnd 25% din salariul n valut al funciei pe care este ncadrat. C. Indemnizaii lunare n lei 6. (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe durata misiunii, pe lng drepturile n valut prevzute n prezenta anex i de urmtoarele indemnizaii n lei, n ar, astfel: a) o indemnizaie lunar reprezentnd 25% din salariul de baz n lei, pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe tot timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n ar i nu realizeaz venituri sau indemnizaii de orice natur, inclusiv din pensie; b) o indemnizaie lunar la nivelul alocaiei de stat pentru copii, impozabil, pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea studiilor liceale ori universitare, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani. Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical; c) o indemnizaie lunar pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a locuinei deinute n proprietate din ar, n sum de 500 lei, impozabil potrivit legii, n situaia n care ambii soi se afl permanent n strintate i nu realizeaz niciun fel de venituri din chirii. Indemnizaia se actualizeaz anual, prin hotrre a Guvernului. (2) Indemnizaiile prevzute la alin. (1) lit. a) i c) se acord de la data depunerii declaraiei scrise, dat pe propria rspundere. D. Alte drepturi Pe perioada de predare-primire a atribuiilor 7. (1) Unitile trimitoare sunt obligate ca, n vederea asigurrii unei activiti continue a reprezentanelor din strintate, s ia msurile necesare ca atribuiile ce revin personalului existent la post s fie transmise cu maximum de operativitate personalului care preia aceste atribuii. (2) Pe perioada de predare-primire a atribuiilor, att personalul care pred, ct i personalul care primete beneficiaz, pentru el i pentru membrii si de familie, de drepturi n valut i n lei, dup caz, n cuantumul i n condiiile stabilite prin prezenta lege. (3) n cazul n care ambii soi sunt salariai la aceeai reprezentan, persoana care nu are obligaia de a preda atribuii de serviciu este considerat n concediu fr plat, iar persoana care pred are dreptul la indemnizaia n valut pentru soie/so, precum i la indemnizaiile n valut pentru copiii aflai n ntreinere n strintate, n condiiile prezentei legi. (4) n vederea ducerii la ndeplinire a obligaiei menionate la alin. (1), unitile trimitoare vor stabili durata maxim de predare-primire a atribuiilor, fr a depi: a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic; b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune; c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului.

b) o indemnizaie lunar pentru efii de misiune acreditai n mai multe state, calculat n cuantum de 10% din salariul lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care sunt ncadrai; c) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator, calculat n cuantum de 5% asupra salariului lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care este ncadrat. Indemnizaia de prim-colaborator se acord numai la reprezentanele diplomatice unde eful misiunii este acreditat n funcia de ambasador; d) o indemnizaie lunar pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n strintate, reprezentnd 25% din salariul lunar n valut al soului/soiei, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h), acolo unde este cazul; e) o indemnizaie lunar corespunztoare coeficientului 0,25 din baza de calcul prevzut pentru ara respectiv, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h), acolo unde este cazul, pentru fiecare copil minor aflat n ntreinere permanent la misiune, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea cursurilor anului colar n care copilul mplinete 18 ani. Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical; f) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil pn la vrsta de 26 de ani, care urmeaz studii preuniversitare sau universitare n ara unde printele i desfoar activitatea, n situaia n care sistemul de nvmnt de stat din ara respectiv nu ofer n localitatea de reedin instruire n domeniul ales, precum i n situaiile n care unitile de nvmnt de stat percep taxe de colarizare. Aceast indemnizaie se acord cu condiia promovrii anului de studii precedent sau a examenelor din anul respectiv, pe baz de documente justificative, lunar, trimestrial sau anual, i nu poate depi 500 euro lunar; g) o indemnizaie lunar n cuantum de 25% din salariul n valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de risc i/sau de conflict armat, acordat numai pe durata existenei situaiei menionate. Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe. n cazuri justificate, pentru anumite zone, nivelul cuantumului poate fi majorat pn la 50% din salariul n valut, prin ordin al ministrului afacerilor externe; h) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru personalul care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate. Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a indemnizaiei, precum i condiiile de acordare a acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor. 5. (1) Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate s utilizeze, fr afectarea schemei de personal aprobate activitii de baz i a fondului de salarii al ministerului, persoane fizice, ceteni romni sau strini, de pe plan local ori persoane nesalariate din cadrul acestor reprezentane, cu respectarea legislaiei din ara respectiv. Sumele acordate pentru activitatea prestat se stabilesc n raport cu nivelul studiilor, cu munca depus i cu timpul efectiv lucrat i se pltesc potrivit prevederilor cap. V al prezentei anexe, conform metodologiei aprobate prin ordin al ministrului.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 E. Drepturile personalului pe perioada ct este plecat de la post n interesul serviciului n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar strin 8. (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe perioada ct se afl n interesul serviciului n Romnia, de: a) salariul brut n lei corespunztor funciei pe care este ncadrat n ar; b) indemnizaiile n valut pentru soia/soul i copiii rmai n ntreinere permanent n strintate, n condiiile prezentei legi. (2) eful misiunii permanente a Romniei pe lng Uniunea European beneficiaz, pe perioada ct se afl n interesul serviciului n ar pentru participarea la lucrrile Comitetului Executiv pentru Integrare European, de salariul n valut la misiune i de drepturile prevzute la alin. (1) lit. b). 9. (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pentru deplasrile efectuate n interesul serviciului n ara de reedin sau n alt ar strin, pe lng drepturile n valut i n lei prevzute n prezenta lege, i de: a) cazare, transport i 30% din diurn, pentru deplasri n ara de reedin; b) cazare, transport i 50% din diurn, pentru deplasri n alt ar strin.

75

(2) Cazarea i diurna se acord n condiiile stabilite prin prezenta lege pentru personalul care se deplaseaz temporar n rile respective, calculate n funcie de categoria de diurn la care are dreptul, potrivit funciei de ncadrare. (3) Categoriile de diurn n care se ncadreaz personalul trimis n misiune permanent n strintate sunt urmtoarele: a) la categoria a II-a efii de misiune; b) la categoria I restul personalului. 10. n situaia n care, din motive de ordin protocolar, eful misiunii diplomatice, al oficiului consular sau al institutului cultural trebuie s se deplaseze n Romnia sau n strintate, n interesul serviciului, mpreun cu soia/soul nesalariat/nesalariat, cheltuielile de transport i de cazare pentru aceasta/acesta se deconteaz n aceleai condiii ca i pentru eful misiunii. F. Alte reglementri specifice 11. Personalul din instituiile de aprare naional, ordine public i siguran naional, trimis n misiuni permanente sau temporare, potrivit legii, n strintate beneficiaz de toate drepturile prevzute n prezenta anex la cap. IV i V. 12. n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale se completeaz cu celelalte prevederi din cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile i obligaiile ce revin personalului trimis n misiune permanent n strintate de ctre ministere i celelalte organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale.

CAPITOLUL V Nomenclatorul funciilor i coeficienilor de ierarhizare pentru determinarea salariilor n valut pentru personalul trimis n misiune permanent n strintate
Nr. crt. Funcia de ncadrare la misiune Nivelul studiilor Coeficientul de ierarhizare

1. 2. 3.

Ambasador-ef de misiune, emisar special pentru zonele de conflict armat, reprezentant special SECI Ambasador de carier Consul general-ef al unui consulat general, ministru plenipoteniar Funcii de reprezentant militar prevzute cu gradul de general-locotenent/general-maior n structuri de reprezentare naionale i funcii n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de general-locotenent/general-maior; ef seciune aprare Ministru consilier, reprezentant diplomatico-militar pe lng organizaiile internaionale, director institut cultural Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de general de brigad Consilier diplomatic clasa I, consilier economic clasa I, ataat aprare clasa I, ataat de afaceri interne clasa I, ataat pe probleme de munc i sociale clasa I, ef birou pres clasa I, director centru de informare, director adjunct institut cultural Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de colonel Consilier diplomatic clasa a II-a, consilier economic clasa a II-a, ataat aprare clasa a II-a, ataat de afaceri interne clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale clasa a II-a, ef birou pres clasa a II-a, reprezentant militar Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de locotenent-colonel Funcii de personal civil contractual a Ministerului Aprrii Naionale n structuri de reprezentare naionale prevzute cu studii superioare Secretar I clasa I, secretar economic I clasa I, economist principal clasa I, ataat aprare adjunct clasa I, ataat de afaceri interne adjunct clasa I, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa I, consul clasa I, ataat principal comunicaii clasa I Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de maior

S S S

6,00 5,70 5,60

4.

5,50

5.

4,40

6.

4,20

7.

3,80

76
Nr. crt.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Funcia de ncadrare la misiune Nivelul studiilor Coeficientul de ierarhizare

8.

Secretar I clasa a II-a, secretar economic I clasa a II-a, economist principal clasa a II-a, ataat aprare adjunct clasa a II-a, ataat de afaceri interne adjunct clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a II-a, consul clasa a II-a, ataat principal comunicaii clasa a II-a Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de cpitan Secretar II clasa I, secretar economic II clasa I, economist clasa I, viceconsul clasa I, ef birou turism clasa I, ataat comunicaii I clasa I Secretar II clasa a II-a, secretar economic II clasa a II-a, corespondent de pres clasa I, economist clasa a II-a, ef serviciu administrativ clasa I, viceconsul clasa a II-a, ataat comunicaii I clasa a II-a Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de sublocotenent/locotenent Secretar III clasa I, secretar economic III clasa I, secretar militar, ef serviciu administrativ clasa a II-a, consilier relaii clasa I, referent principal relaii clasa I, ef birou turism clasa a II-a, corespondent de pres clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa I; documentarist n seciunea aprare Secretar III clasa a II-a, secretar economic III clasa a II-a, consilier relaii clasa a II-a, referent principal relaii clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa a II-a Ataat clasa I, referent relaii clasa I, bibliotecar principal, agent consular clasa I, ataat comunicaii III clasa I, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa I, referent principal protecie clasa I Ataat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a, referent relaii clasa a II-a, ataat comunicaii III clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a II-a, referent principal protecie clasa a II-a ef birou administrativ, referent principal de specialitate Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naional sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de plutonier-major-plutonier adjutant principal/maistru militar clasa a II-a maistru militar principal. Funcii de personal civil contractual al Ministerului Aprrii Naionale n structuri de reprezentare naional prevzute cu studii medii Contabil principal, referent transmitere, funcionar consular principal Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naional sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de sergent-plutonier/maistru militar clasa a V-a maistru militar clasa a III-a Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcionar consular Secretar-dactilograf principal, stenodactilograf principal, referent de specialitate I, referent protecie I Intendent I, referent de specialitate II, referent protecie II Funcionar administrativ I, secretar-dactilograf, stenodactilograf, referent relaii, intendent II Dactilograf, telexist, ofer I, muncitor calificat I Funcionar administrativ II ofer II, muncitor calificat II Funcii de soldai i gradai voluntari n cadrul structurilor de reprezentare naional sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU Portar ngrijitor
N O T E:

3,70

9.

3,50

10.

3,40

11. 12. 13.

S S S

3,30 3,10 2,90

14.

2,80

15.

2,70

16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25.

M M M M M G M G M G G G G

2,60 2,50 2,50 2,30 2,20 1,80 2,10 1,70 2,00 1,60 1,60 1,40 1,30

1. La trimiterea n misiune, ncadrarea n clasa I a funciei se face n cazul personalului care a mai fost trimis minimum un an n misiune permanent n strintate n aceeai funcie sau ntr-o funcie ierarhizat cel puin cu acelai coeficient de ierarhizare. ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi, pentru personalul aflat n misiune, care este avansat n funcie, ncadrarea pe noua funcie se face la clasa a II-a. Trecerea personalului la clasa I se face cu respectarea acelorai condiii de vechime. 2. La misiunile unde nu se justific utilizarea unor funcii distincte, acestea pot fi comasate. Salariul funciei de ncadrare a persoanei numite se va stabili inndu-se seama de sarcinile preponderente, de pregtirea profesional i de vechimea n specialitate. 3. Funciile i asimilarea acestora sau coeficienii de ierarhizare a funciilor, altele dect cele prevzute n prezenta anex, specifice unor ministere, altor organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 CAPITOLUL VI Sporuri, premii i alte drepturi Art. 1. (1) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de o indemnizaie de pn la 15% calculat asupra salariului de baz corespunztor funciei de ncadrare, pentru cifrul de stat. (2) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de indemnizaia prevzut la alin. (1) de la data acordrii autorizaiei de acces la informaii clasificate, eliberat n condiiile legii. Art. 2. (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase se acord un spor de pn la 15% din salariul de baz corespunztor funciei de ncadrare, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii. (2) Locurile de munc, categoriile de personal, condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, n limita prevederilor din

77

regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens. Art. 3. Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei pot fi numii temporar ntr-o funcie de conducere vacant sau numai pn la ocuparea acesteia, prin concurs, potrivit legii. Art. 4. Persoanele numite n funcii de conducere n Centrala Ministerului Afacerilor Externe i pstreaz salariul de ncadrare i celelalte drepturi corespunztoare funciilor de execuie pe care le dein, dac acestea sunt mai favorabile. Art. 5. Celelalte categorii de personal angajate n Ministerul Afacerilor Externe, personalul din Institutul Diplomatic Romn, precum i personalul ncadrat pe funcii i grade diplomatice din administraia central a Ministerului Economiei, Comerului i Mediului de Afaceri beneficiaz de toate drepturile bneti i obligaiile prevzute pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei.

ANEXA Nr. VI

F A M I L I A O C U P A I O N A L D E F U N C I I B U G E T A R E J U S T I I E

CAPITOLUL I Coeficienii de ierarhizare pentru judectori, procurori, magistrai-asisteni i personalul de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor
Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Nr. crt. Funcia Vechimea n funcie Clasa Clasa 1 Clasa 2 Clasa 3 Clasa 4 Clasa 5

Judector cu grad de judectorie, procuror cu grad de parchet de pe lng judectorie, 1. judector militar la tribunalul militar i procuror militar la parchetul de pe lng tribunalul militar 2. Judector stagiar, procuror stagiar

Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani 35 ani Baza 03 ani Baza 03 ani Baza 03 ani 90 80 71 9,00 7,03 5,63 94 93 83 9,94 9,70 7,58 97 96 95 85 10,70 10,44 10,19 7,96 100 99 98 97 87 11,53 11,25 10,97 10,70 8,36 102 101 100 99 98 88 12,11 11,81 11,53 11,25 10,97 8,57

104 103 102 101 100 99 89

12,75 12,41 12,11 11,81 11,53 11,25 8,78

3. Auditor de justiie
N O T :

1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcia de judector, procuror, personal asimilat acestora sau magistrat-asistent. 2. Promovarea judectorilor, procurorilor, a personalului asimilat acestora i a magistrailor-asisteni se face doar prin examen sau concurs, n condiiile Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. 3. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim, precum i vechimea n funcie la nivel maxim. 4. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.

78

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 CAPITOLUL II Coeficienii de ierarhizare pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor i parchetelor
Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor

Vechimea n funcie Clasa

Clasa

Clasa

Clasa

1. 2. 3. 4.

Prim-grefier, grefier-ef secie, grefier-ef Grefier-ef serviciu, grefier-ef cabinet Prim-grefier, grefier-ef secie, grefier-ef Grefier-ef serviciu, grefier-ef cabinet

S S M M S Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Baza 05 ani Baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Baza 05 ani

70 68 65 63 61 59 57 55 53 59 57 55 53 51 28 56 54 52 50 48 54 52 50 48 46

5,50 5,23 4,86 4,62 4,40 4,19 3,99 3,79 3,61 4,19 3,99 3,79 3,61 3,44 1,95 3,89 3,70 3,52 3,35 3,19 3,70 3,52 3,35 3,19 3,04 64 62 60 58 56 62 60 58 56 54 31 59 57 55 53 51 57 55 53 51 49 4,74 4,51 4,29 4,09 3,89 4,51 4,29 4,09 3,89 3,70 2,10 4,19 3,99 3,79 3,61 3,44 3,99 3,79 3,61 3,44 3,27 66 64 62 60 58 64 62 60 58 56 33 61 59 57 55 53 59 57 55 53 51 4,98 4,74 4,51 4,29 4,09 4,74 4,51 4,29 4,09 3,89 2,20 4,40 4,19 3,99 3,79 3,61 4,19 3,99 3,79 3,61 3,44 68 66 64 62 60 66 64 62 60 58 35 63 61 59 57 55 61 59 57 55 53 5,23 4,98 4,74 4,51 4,29 4,98 4,74 4,51 4,29 4,09 2,32 4,62 4,40 4,19 3,99 3,79 4,40 4,19 3,99 3,79 3,61 69 67 65 63 61 67 65 63 61 59 36 64 62 60 58 56 62 60 58 56 54 5,36 5,10 4,86 4,62 4,40 5,10 4,86 4,62 4,40 4,19 2,37 4,74 4,51 4,29 4,09 3,89 4,51 4,29 4,09 3,89 3,70 70 68 66 64 62 68 66 64 62 60 37 65 63 61 59 57 63 61 59 57 55 5,50 5,23 4,98 4,74 4,51 5,23 4,98 4,74 4,51 4,29 2,43 4,86 4,62 4,40 4,19 3,99 4,62 4,40 4,19 3,99 3,79

Grefier, grefier-statistician, 5. grefier-documentarist, gradul I

S S S S S

Grefier, grefier-statistician, 6. grefier-documentarist, gradul II

S S S S

Grefier, grefier-statistician, 7. grefier-documentarist debutant

S M

Grefier, grefier-statistician, 8. grefier-documentarist treapta I

M M M M M

Grefier, grefier-statistician, 9. grefier-documentarist treapta a II-a

M M M M

Grefier, grefier-statistician, 10. grefier-documentarist debutant 11. Grefier-arhivar ef

Baza 05 ani

24

1,77

27

1,90

29

2,00

31

2,10

32

Clasa

2,15

33

Clasa

2,20

55

3,79

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Vechimea n funcie Clasa 1 Clasa Clasa 2 Clasa 3 Clasa 4 Clasa

79

5 Coeficient de ierarhizare

M Grefier-arhivar, 12. grefier-registrator treapta I M M M M M Grefier-arhivar, 13. grefier-registrator treapta II M M M M Grefier-arhivar, 14. grefier-registrator, debutant
N O T :

Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Baza 05 ani Baza 05 ani

46 44 42 40 39 41 39 37 35 33 20

3,04 2,89 2,75 2,62 2,56 2,69 2,56 2,43 2,32 2,20 1,60

49 47 45 43 42 44 42 40 38 36 23

3,27 3,11 2,96 2,82 2,75 2,89 2,75 2,62 2,49 2,37 1,72

51 49 47 45 44 46 44 42 40 38 25

3,44 3,27 3,11 2,96 2,89 3,04 2,89 2,75 2,62 2,49 1,81

53 51 49 47 46 48 46 44 42 40 27

3,61 3,44 3,27 3,11 3,04 3,19 3,04 2,89 2,75 2,62 1,90

54 52 50 48 47 49 47 45 43 41 28

3,70 3,52 3,35 3,19 3,11 3,27 3,11 2,96 2,82 2,69 1,95

55 53 51 49 48 50 48 46 44 42 29

3,79 3,61 3,44 3,27 3,19 3,35 3,19 3,04 2,89 2,75 2,00

1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcii auxiliare de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor. 2. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim, precum i vechimea n funcie la nivel maxim. 3. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc. CAPITOLUL III Coeficienii de ierarhizare pentru personalul conex din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor
Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Vechimea n funcie Clasa 1 2 3 4 5

Clasa

Clasa

M M 1. Agent procedural, ofer M M M M M 2. Aprod M M M


N O T :

Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Baza 05 ani

29 27 25 23 21 28 26 24 22 20

2,00 1,90 1,81 1,72 1,64 1,95 1,86 1,77 1,68 1,60

32 30 28 26 24 31 29 27 25 23

2,15 2,05 1,95 1,86 1,77 2,10 2,00 1,90 1,81 1,72

34 32 30 28 26 33 31 29 27 25

2,26 2,15 2,05 1,95 1,86 2,20 2,10 2,00 1,90 1,81

36 34 32 30 28 35 33 31 29 27

Clasa

2,37 2,26 2,15 2,05 1,95 2,32 2,20 2,10 2,00 1,90

37 35 33 31 29 36 34 32 30 28

Clasa

2,43 2,32 2,20 2,10 2,00 2,37 2,26 2,15 2,05 1,95

38 36 34 32 30 37 35 33 31 29

Clasa

2,49 2,37 2,26 2,15 2,05 2,43 2,32 2,20 2,10 2,00

1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcii de personal conex n cadrul instanelor judectoreti i parchetelor. 2. Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.

80

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 CAPITOLUL IV Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru funciile auxiliare din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri
Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor

Vechimea n funcie Clasa

1 Clasa Clasa

2 Clasa

3 Clasa

4 Clasa

S S 1. Profesor gradul I S S S S S 2. Profesor gradul II S S S S S 3. Expert gradul I S S S S S 4. Secretar gradul I S S S


N O T :

Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Baza 05 ani

59 57 55 53 51 55 53 51 49 47 42 40 38 36 34 31 29 27 25 23

4,19 3,99 3,79 3,61 3,44 3,79 3,61 3,44 3,27 3,11 2,75 2,62 2,49 2,37 2,26 2,10 2,00 1,90 1,81 1,72

62 60 58 56 54 58 56 54 52 50 45 43 41 39 37 34 32 30 28 26

4,51 4,29 4,09 3,89 3,70 4,09 3,89 3,70 3,52 3,35 2,96 2,82 2,69 2,56 2,43 2,26 2,15 2,05 1,95 1,86

64 62 60 58 56 60 58 56 54 52 47 45 43 41 39 36 34 32 30 28

4,74 4,51 4,29 4,09 3,89 4,29 4,09 3,89 3,70 3,52 3,11 2,96 2,82 2,69 2,56 2,37 2,26 2,15 2,05 1,95

66 64 62 60 58 62 60 58 56 54 49 47 45 43 41 38 36 34 32 30

4,98 4,74 4,51 4,29 4,09 4,51 4,29 4,09 3,89 3,70 3,27 3,11 2,96 2,82 2,69 2,49 2,37 2,26 2,15 2,05

67 65 63 61 59 63 61 59 57 55 50 48 46 44 42 39 37 35 33 31

5,10 4,86 4,62 4,40 4,19 4,62 4,40 4,19 3,99 3,79 3,35 3,19 3,04 2,89 2,75 2,56 2,43 2,32 2,20 2,10

68 66 64 62 60 64 62 60 58 56 51 49 47 45 43 40 38 36 34 32

5,23 4,98 4,74 4,51 4,29 4,74 4,51 4,29 4,09 3,89 3,44 3,27 3,11 2,96 2,82 2,62 2,49 2,37 2,26 2,15

1. n funciile de profesor gradul I i gradul II pot fi numite numai cadre didactice care au titlul de profesor universitar i, respectiv, de confereniar universitar. 2. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc. CAPITOLUL V Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de specialitate criminalistic i funciile auxiliare de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertiz criminalistic
Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Vechimea n funcie Clasa 1 Clasa Clasa 2 Clasa 3 Clasa 4 Clasa 5

Director Institutul 1. Naional de Expertize Criminalistice

93

9,70

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Vechimea n funcie Clasa 1 Clasa Clasa 2 Clasa 3 Clasa 4 Clasa

81

5 Coeficient de ierarhizare

Director adjunct Institutul 2. Naional de Expertize Criminalistice ef laborator 3. interjudeean expertize criminalistice, ef sector

92

9,46

S S Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Baza 05 ani Baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Baza 05 ani Baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Baza 05 ani

91 80 78 76 74 72 77 75 73 71 69 72 70 68 66 64 69 67 65 63 61 44 58 56 54 52 50 48 54 52 50 48 46

9,23 7,03 6,70 6,37 6,07 5,77 6,53 6,22 5,92 5,63 5,36 5,77 5,50 5,23 4,98 4,74 5,36 5,10 4,86 4,62 4,40 2,89 4,09 3,89 3,70 3,52 3,35 3,19 3,70 3,52 3,35 3,19 3,04 83 81 79 77 75 80 78 76 74 72 75 73 71 69 67 72 70 68 66 64 47 61 59 57 55 53 51 57 55 53 51 49 7,58 7,21 6,86 6,53 6,22 7,03 6,70 6,37 6,07 5,77 6,22 5,92 5,63 5,36 5,10 5,77 5,50 5,23 4,98 4,74 3,11 4,40 4,19 3,99 3,79 3,61 3,44 3,99 3,79 3,61 3,44 3,27 85 83 81 79 77 82 80 78 76 74 77 75 73 71 69 74 72 70 68 66 49 63 61 59 57 55 53 59 57 55 53 51 7,96 7,58 7,21 6,86 6,53 7,39 7,03 6,70 6,37 6,07 6,53 6,22 5,92 5,63 5,36 6,07 5,77 5,50 5,23 4,98 3,27 4,62 4,40 4,19 3,99 3,79 3,61 4,19 3,99 3,79 3,61 3,44 87 85 83 81 79 84 82 80 78 76 79 77 75 73 71 76 74 72 70 68 51 65 63 61 59 57 55 61 59 57 55 53 8,36 7,96 7,58 7,21 6,86 7,76 7,39 7,03 6,70 6,37 6,86 6,53 6,22 5,92 5,63 6,37 6,07 5,77 5,50 5,23 3,44 4,86 4,62 4,40 4,19 3,99 3,79 4,40 4,19 3,99 3,79 3,61 88 86 84 82 80 85 83 81 79 77 80 78 76 74 72 77 75 73 71 69 52 66 64 62 60 58 56 62 60 58 56 54 8,57 8,16 7,76 7,39 7,03 7,96 7,58 7,21 6,86 6,53 7,03 6,70 6,37 6,07 5,77 6,53 6,22 5,92 5,63 5,36 3,52 4,98 4,74 4,51 4,29 4,09 3,89 4,51 4,29 4,09 3,89 3,70 89 87 85 83 81 86 84 82 80 78 81 79 77 75 73 78 76 74 72 70 53 67 65 63 61 59 57 63 61 59 57 55 8,78 8,36 7,96 7,58 7,21 8,16 7,76 7,39 7,03 6,70 7,21 6,86 6,53 6,22 5,92 6,70 6,37 6,07 5,77 5,50 3,61 5,10 4,86 4,62 4,40 4,19 3,99 4,62 4,40 4,19 3,99 3,79

Expert criminalist gradul I 4. (10 ani vechime n specialitate)

S S S S S

Expert criminalist 5. gradul II (7 ani vechime n specialitate)

S S S S S

Expert criminalist 6. gradul III (4 ani vechime n specialitate)

S S S S S

Expert criminalist 7. gradul IV (1 an vechime n specialitate)

S S S S

8. Asistent criminalist

S M

Tehnician criminalist 9. (1 an vechime n funcii tehnice criminalistice)

M M M M

10.

Tehnician criminalist debutant

M M M M M M

Secretar dactilograf laborator expertize criminalistice (1 an 11. vechime n funcii auxiliare juridice, economice sau administrative)

82

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor

Vechimea n funcie Clasa

1 Clasa Clasa

2 Clasa

3 Clasa

4 Clasa

Secretar dactilograf 12. laborator expertize criminalistice debutant


N O T :

Baza 05 ani

28

1,95

31

2,10

33

2,20

35

2,32

36

2,37

37

2,43

1. Pentru pct. 410, prin vechime n funcie n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcii de specialitate criminalistic i n funcii auxiliare de specialitate criminalistic. 2. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim. 3. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc. CAPITOLUL VI Coeficieni de ierarhizare pentru personalul cu funcii de conducere i de execuie din cadrul Oficiului Naional al Registrului Comerului i al oficiilor registrului comerului de pe lng tribunale a) Funcii de conducere
ONRC Nr. crt. Funcia Nivelul de studii Gradul I Clasa Coeficient de ierarhizare Clasa Gradul II Coeficient de ierarhizare

1. 2. 3. 4. 5. 6.

Director general ONRC Director general adjunct ONRC Director Director adjunct ef serviciu ef birou b) Funcii de execuie S

96 94 84 80 74 70

10,44 9,94 7,76 7,03 6,07 5,50

100 98 98 96 92 84

11,53 10,97 10,97 10,44 9,46 7,76

Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Nr. crt. Funcia Nivelul de studii Baza Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Vechimea n funcie Clasa 1 2 3 4 5

Clasa

Clasa

Clasa

S Registrator comercial IA 1. (peste 7 ani vechime n specialitate) S S S S Registrator comercial I 2. (ntre 6 i 7 ani vechime n specialitate) S S S

Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani

79 77 75 73 75 73 71 69

6,86 6,53 6,22 5,92 6,22 5,92 5,63 5,36

82 80 78 76 78 76 74 72

7,39 7,03 6,70 6,37 6,70 6,37 6,07 5,77

84 82 80 78 80 78 76 74

7,76 7,39 7,03 6,70 7,03 6,70 6,37 6,07

86 84 82 80 82 80 78 76

Clasa

8,16 7,76 7,39 7,03 7,39 7,03 6,70 6,37

87 85 83 81 83 81 79 77

8,36 7,96 7,58 7,21 7,58 7,21 6,86 6,53

88 86 84 82 84 82 80 78

Clasa

8,57 8,16 7,76 7,39 7,76 7,39 7,03 6,70

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Nr. crt. Funcia Nivelul de studii Vechimea n funcie Clasa 1 2 3 4

83

5 Coeficient de ierarhizare

Clasa

Clasa

Clasa

S Registrator comercial II 3. (ntre 5 i 6 ani vechime n specialitate) Specialist IT Inspector specialist Auditor de registru 4. Consilier juridic specialist IA (peste 7 ani vechime n specialitate) Specialist IT Inspector specialist Auditor de registru 5. Consilier juridic specialist I (ntre 4 i 7 ani vechime n specialitate) Specialist IT Inspector specialist Auditor de registru 6. Consilier juridic specialist II (ntre 1 i 4 ani vechime n specialitate) Specialist IT Inspector specialist Auditor de registru 7. Consilier juridic specialist Debutant (ntre 0 i 1 an vechime n specialitate) S S S S S S S S S S S S S S S S S S

Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani baza 05 ani

71 69 67 65 67 63 59 56 54 60 57 54 51 47 53 50 47 44 40

5,63 5,36 5,10 4,86 5,10 4,62 4,19 3,89 3,70 4,29 3,99 3,70 3,44 3,11 3,61 3,35 3,11 2,89 2,62

74 72 70 68 70 66 62 59 57 63 60 57 54 50 56 53 50 47 43

6,07 5,77 5,50 5,23 5,50 4,98 4,51 4,19 3,99 4,62 4,29 3,99 3,70 3,35 3,89 3,61 3,35 3,11 2,82

76 74 72 70 72 68 64 61 59 65 62 59 56 52 58 55 52 49 45

6,37 6,07 5,77 5,50 5,77 5,23 4,74 4,40 4,19 4,86 4,51 4,19 3,89 3,52 4,09 3,79 3,52 3,27 2,96

78 76 74 72 74 70 66 63 61 67 64 61 58 54 60 57 54 51 47

Clasa

6,70 6,37 6,07 5,77 6,07 5,50 4,98 4,62 4,40 5,10 4,74 4,40 4,09 3,70 4,29 3,99 3,70 3,44 3,11

79 77 75 73 75 71 67 64 62 69 65 62 59 55 61 58 55 52 48

6,86 6,53 6,22 5,92 6,22 5,63 5,10 4,74 4,51 5,36 4,86 4,51 4,19 3,79 4,40 4,09 3,79 3,52 3,19

80 78 76 74 76 72 68 65 63 70 66 63 60 56 62 59 56 53 49

Clasa

7,03 6,70 6,37 6,07 6,37 5,77 5,23 4,86 4,62 5,50 4,98 4,62 4,29 3,89 4,51 4,19 3,89 3,61 3,27

baza 05 ani

32

2,15

35

2,32

37

2,43

39

2,56

40

2,62

41

2,69

S Referent specialist IA 8. (peste 7 ani vechime n specialitate) S S S S S Referent specialist I 9. (ntre 4 i 7 ani vechime n specialitate) S S S S S Referent specialist II 10. (ntre 1 i 4 ani vechime n specialitate) S S S S

Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani baza 05 ani

63 60 57 54 51 57 54 51 48 45 51 48 45 42 38

4,62 4,29 3,99 3,70 3,44 3,99 3,70 3,44 3,19 2,96 3,44 3,19 2,96 2,75 2,49

66 63 60 57 54 60 57 54 51 48 54 51 48 45 41

4,98 4,62 4,29 3,99 3,70 4,29 3,99 3,70 3,44 3,19 3,70 3,44 3,19 2,96 2,69

68 65 62 59 56 62 59 56 53 50 56 53 50 47 43

5,23 4,86 4,51 4,19 3,89 4,51 4,19 3,89 3,61 3,35 3,89 3,61 3,35 3,11 2,82

70 67 64 61 58 64 51 58 55 52 58 55 52 49 45

5,50 5,10 4,74 4,40 4,09 4,74 3,44 4,09 3,79 3,52 4,09 3,79 3,52 3,27 2,96

71 68 65 62 59 65 52 59 56 53 59 56 53 50 46

5,63 5,23 4,86 4,51 4,19 4,86 3,52 4,19 3,89 3,61 4,19 3,89 3,61 3,35 3,04

72 69 66 63 60 66 53 60 57 54 60 57 54 51 47

5,77 5,36 4,98 4,69 4,29 4,98 3,61 4,29 3,99 3,70 4,29 3,99 3,70 3,44 3,11

84

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare

Nr. crt.

Funcia

Nivelul de studii

Vechimea n funcie Clasa

1 Clasa Clasa

2 Clasa

3 Clasa

4 Clasa

Referent specialist debutant 11. (ntre 0 i 1 an vechime n specialitate) Referent/Informatician SSD IA 12. (peste 7 ani vechime n specialitate)

S SSD SSD SSD SSD SSD SSD

baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani baza 05 ani baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani baza 05 ani baza 05 ani

32 53 50 47 44 40 46 43 40 37 33 39 36 33 30 26 23 44 41 38 35 32 38 35 32 29 26 32 29 26 23 20 18

2,15 3,61 3,35 3,11 2,89 2,62 3,04 2,82 2,62 2,43 2,20 2,56 2,37 2,20 2,05 1,86 1,72 2,89 2,69 2,49 2,32 2,15 2,49 2,32 2,15 2,00 1,86 2,15 2,00 1,86 1,72 1,60 1,52

35 56 53 50 47 43 49 46 43 40 36 42 39 36 33 29 26 47 44 41 38 35 41 38 35 32 29 35 32 29 26 23 21

2,32 3,89 3,61 3,35 3,11 2,82 3,27 3,04 2,82 2,62 2,37 2,75 2,56 2,37 2,20 2,00 1,86 3,11 2,89 2,69 2,49 2,32 2,69 2,49 2,32 2,15 2,00 2,32 2,15 2,00 1,86 1,72 1,64

37 58 55 52 49 45 51 48 45 42 38 44 41 38 35 31 28 49 46 43 40 37 43 40 37 34 31 37 34 31 28 25 23

2,43 4,09 3,79 3,52 3,27 2,96 3,44 3,19 2,96 2,75 2,49 2,89 2,69 2,49 2,32 2,10 1,95 3,27 3,04 2,82 2,62 2,43 2,82 2,62 2,43 2,26 2,10 2,43 2,26 2,10 1,95 1,81 1,72

39 60 57 54 51 47 53 50 47 44 40 46 43 40 37 33 30 51 48 45 42 39 45 42 39 36 33 39 36 33 30 27 25

2,56 4,29 3,99 3,70 3,44 3,11 3,61 3,35 3,11 2,89 2,62 3,04 2,82 2,62 2,43 2,20 2,05 3,44 3,19 2,96 2,75 2,56 2,96 2,75 2,56 2,37 2,20 2,56 2,37 2,20 2,05 1,90 1,81

40 61 58 55 52 48 54 51 48 45 41 47 44 41 38 34 31 52 49 46 43 40 46 43 40 37 34 40 37 34 31 28 26

2,62 4,40 4,09 3,79 3,52 3,19 3,70 3,44 3,19 2,96 2,69 3,11 2,89 2,69 2,49 2,26 2,10 3,52 3,27 3,04 2,82 2,62 3,04 2,82 2,62 2,43 2,26 2,62 2,43 2,26 2,10 1,95 1,86

41 62 59 56 53 49 55 52 49 46 42 48 45 42 39 35 32 53 50 47 44 41 47 44 41 38 35 41 38 35 32 29 27

2,69 4,51 4,19 3,89 3,61 3,27 3,79 3,52 3,27 3,04 2,75 3,19 2,96 2,75 2,56 2,32 2,15 3,61 3,35 3,11 2,89 2,69 3,11 2,89 2,69 2,49 2,32 2,69 2,49 2,32 2,15 2,00 1,90

Referent/Informatician SSD I 13. (ntre 4 i 7 ani vechime n specialitate)

SSD SSD SSD SSD SSD

Referent/Informatician 14. SSD II (ntre 1 i 4 ani vechime n specialitate)

SSD SSD SSD SSD

Referent/Informatician SSD Debutant (ntre 0 i 15. 1 an vechime n specialitate)

SSD M

Referent asistent IA 16. (peste 7 ani vechime n specialitate)

M M M M M

Referent asistent I 17. (ntre 4 i 7 ani vechime n specialitate)

M M M M M

Referent asistent II 18. (ntre 1 i 4 ani vechime n specialitate)

M M M M

Referent asistent 19. Debutant (ntre 0 i 1 an vechime n specialitate)


N O T :

1. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim. 2. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 CAPITOLUL VII Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de probaiune
Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza 1 Coeficient de ierarhizare Coeficient de ierarhizare Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Vechimea n funcie Clasa 2 Coeficient de ierarhizare 3 Coeficient de ierarhizare 4 Coeficient de ierarhizare

85

5 Coeficient de ierarhizare

Clasa

Clasa

1.

Directorul Direciei de Probaiune

S S Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Baza 05 ani

93 81 79 77 75 80 78 76 74 72 87 Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Baza 05 ani Peste 20 ani 1520 ani 1015 ani 510 ani Baza 05 ani Baza 05 ani 78 76 74 72 76 74 72 70 68 74 72 70 68 66 46

9,70 7,21 6,86 6,53 6,22 7,03 6,70 6,37 6,07 5,77 8,36 6,70 6,37 6,07 5,77 6,37 6,07 5,77 5,50 5,23 6,07 5,77 5,50 5,23 4,98 3,04 69 49 5,36 3,27 73 71 51 5,92 5,63 3,44 77 75 73 53 6,53 6,22 5,92 3,61 80 78 76 74 54 7,03 6,70 6,37 6,07 3,70 71 5,63 75 73 6,22 5,92 79 77 75 6,86 6,53 6,22 82 80 78 76 7,39 7,03 6,70 6,37 77 6,53 81 79 7,21 6,86 84 82 80 7,76 7,39 7,03 87 85 83 81 85 83 81 79 77 83 81 79 77 75 55 8,36 7,96 7,58 7,21 7,96 7,58 7,21 6,86 6,53 7,58 7,21 6,86 6,53 6,22 3,79 75 6,22 79 77 6,86 6,53 83 81 79 7,58 7,21 6,86 86 84 82 80 8,16 7,76 7,39 7,03 80 7,03 84 82 7,76 7,39 87 85 83 8,36 7,96 7,58 90 88 86 84 89 87 85 83 81 9,00 8,57 8,16 7,76 8,78 8,36 7,96 7,58 7,21

2.

Inspector de probaiune gradul I

S S S S S

Inspector de probaiune 3. gradul II

S S S

4.

ef serviciu de probaiune

S S

5.

Consilier de probaiune gradul I

S S S S S

Consilier de probaiune 6. gradul II

S S S S S

Consilier de probaiune 7. gradul III

S S S

8.

Consilier de probaiune debutant

N O T :

1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n probaiune. 2. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim. 3. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.

Clasa

Clasa

Clasa

86

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 funcionarea eficient a sistemului judiciar i statutul magistrailor. (2) Salarizarea judectorilor i procurorilor trebuie s le asigure o real independen economic, condiie necesar pentru protecia acestora mpotriva oricrei atingeri aduse independenei i imparialitii lor n nfptuirea actului de justiie. (3) Personalul i pstreaz drepturile ctigate aferente gradului sau treptei profesionale, vechimii n munc, vechimii n funcie sau, dup caz, n specialitate dobndite n condiiile legii pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi. Art. 4. (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare ori periculoase, personalul prevzut la art. 1 beneficiaz de un spor de pn la 15% din salariul de baz sau, dup caz, din indemnizaia lunar de ncadrare, corespunztor timpului lucrat. (2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite. Art. 5. Judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale, tribunalele specializate i judectorii, procurorii de la parchetele de pe lng aceste instane, membrii Consiliului Superior al Magistraturii, personalul de specialitate juridic asimilat magistrailor, magistraii-asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie, asistenii judiciari, personalul auxiliar de specialitate, personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice, ofierii i agenii de poliie judiciar, precum i specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, personalul de probaiune beneficiaz i de un spor pentru risc i suprasolicitare neuropsihic de pn la 25%, respectiv de un spor pentru pstrarea confidenialitii de pn la 5 %, aplicate la salariul de baz lunar, respectiv la indemnizaia lunar de ncadrare. Art. 6. (1) Personalul prevzut la art. 1 care are calitatea de membru al unor comisii de examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri este remunerat prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul acestor comisii, dac activitatea se desfoar n afara programului zilnic de lucru. (2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se face lundu-se n considerare salariul de baz sau, dup caz, indemnizaia de ncadrare a persoanei. Drepturile prevzute la alin. (1) se impoziteaz separat. (3) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1) care se deplaseaz n alt localitate dect cea n care i au locul de munc beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, potrivit legii. (4) Dispoziiile prezentului articol se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici i personalului contractual din cadrul instanelor judectoreti, parchetelor, Ministerului Justiiei, Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului Naional de Expertize Criminalistice, Institutului Naional al Magistraturii i colii Naionale de Grefieri. Art. 7. (1) Personalul salarizat potrivit prezentului capitol, nemulumit de modul de stabilire a drepturilor salariale, poate face contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii actului administrativ al ordonatorului de credite, la organele de conducere ale Ministerului Justiiei, Consiliului Superior al Magistraturii, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, la colegiul de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie ori, dup caz, la colegiile de conducere ale curilor de apel sau parchetelor de pe lng acestea. Contestaiile se soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile. (2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face plngere, n termen de 30 de zile de la comunicare, la Secia de contencios administrativ i fiscal a naltei Curi de Casaie i Justiie, pentru hotrrile Colegiului de conducere al

CAPITOLUL VIII Reglementri specifice personalului din sistemul justiiei


SECIUNEA 1 Dispoziii comune

Art. 1. Dispoziiile prezentului capitol reglementeaz salarizarea i celelalte drepturi salariale ale: a) judectorilor de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale, tribunalele specializate i judectorii, procurorilor de la parchetele de pe lng aceste instane, membrilor Consiliului Superior al Magistraturii, ale personalului de specialitate juridic asimilat magistrailor, potrivit Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i ale magistrailor-asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie; b) asistenilor judiciari; c) personalului auxiliar de specialitate i personalului conex din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea; d) personalului de instruire, precum i ale personalului care ocup funcii auxiliare din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, personalului de specialitate criminalistic i personalului auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice; e) specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, precum i specialitilor n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie; f) personalului de probaiune i personalului din cadrul Oficiului Naional al Registrului Comerului. Art. 2. (1) Salarizarea i celelalte drepturi ale judectorilor militari i procurorilor militari se asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar activ. Salarizarea i celelalte drepturi ale procurorilor militari din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se asigur de aceasta, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar activ. (2) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului auxiliar de specialitate i personalului conex militar i civil de la instanele i parchetele militare se asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar activ, respectiv de salariat civil al Ministerului Aprrii Naionale. (3) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului civil al Ministerului Aprrii Naionale i al Direciei Naionale Anticorupie se asigur de ctre acestea, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de personal civil al Ministerului Aprrii Naionale. Pentru judectorii i procurorii militari, indemnizaia de ncadrare stabilit potrivit prezentei legi reprezint solda de funcie. Art. 3. (1) Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului prevzut la art. 1 din prezentul capitol se stabilesc inndu-se seama de criteriile prevzute la art. 5 lit. c) din prezenta lege, precum i de locul i rolul justiiei n statul de drept, echilibrul puterilor n stat, de importana social a muncii, de participarea personalului din cadrul fiecrei categorii la buna funcionare a sistemului judiciar, de rspunderea, complexitatea, riscurile fiecrei funcii, de obligaia de pstrare a confidenialitii, de pregtirea profesional, de interdiciile prevzute de lege pentru aceste categorii de personal i de exigenele impuse de documentele internaionale privind

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 naltei Curi de Casaie i Justiie, sau, dup caz, a Curii de Apel Bucureti, pentru celelalte hotrri. Hotrrile pronunate sunt irevocabile.
SECIUNEA a 2-a Salarizarea judectorilor, procurorilor, a personalului de specialitate juridic asimilat acestora i a magistrailor-asisteni

87

Art. 8. (1) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i magistraii-asisteni au dreptul pentru activitatea desfurat la o indemnizaie de ncadrare stabilit n raport cu nivelul instanelor sau parchetelor, cu funcia deinut i, dup caz, cu vechimea n munc i n funcie, potrivit prevederilor prezentei legi. (2) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale judectorilor, procurorilor, magistrailor-asisteni i ale personalului de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor se stabilesc, dup caz, de ministrul justiiei, de preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, de preedintele Consiliului Superior al Magistraturii sau de procurorul general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, cu excepia cazurilor n care prin lege special sau prin prezenta lege se prevede altfel. Art. 9. (1) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de judectorie i ale judectorilor militari cu grad de tribunal militar, precum i ale procurorilor cu grad de parchet de pe lng aceste instane se stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. I nr. crt. 1 din prezenta anex.

(2) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de tribunal/tribunal specializat i ale judectorilor militari cu grad de tribunal militar teritorial, precum i ale procurorilor cu grad de parchet de pe lng aceste instane se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu dou clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (1). (3) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de curte de apel i ale judectorilor militari cu grad de curte militar de apel, precum i ale procurorilor cu grad de parchet de pe lng aceste instane se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu 4 clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (1). (4) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad corespunztor naltei Curi de Casaie i Justiie, ale procurorilor cu grad corespunztor Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie i ale procurorilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu 5 clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (1). (5) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor stagiari i procurorilor stagiari se stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. I nr. crt. 2 din prezenta anex. Art. 10. (1) Judectorii i procurorii care ocup funcii de conducere beneficiaz de indemnizaia de ncadrare aferent clasei maxime de salarizare corespunztoare instanei/ parchetului unde funcioneaz, majorat dup cum urmeaz:

a) Funcii de conducere la nalta Curte de Casaie i Justiie i la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie
Nr. crt. Procent majorare (%)

Funcia

1. 2. 3.

Preedinte, procuror general Vicepreedinte, prim-adjunct al procurorului general, procuror ef al Direciei Naionale Anticorupie, procuror ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism Preedinte secie, adjunct al procurorului general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, adjunct al procurorului ef al Direciei Naionale Anticorupie, adjunct al procurorului ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism Procuror ef secie, procuror ef secie n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism Procuror ef secie adjunct, procuror ef secie adjunct n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism Procuror ef serviciu, procuror ef serviciu n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism Procuror ef birou, procuror ef birou n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism

2 1,7 1,4

4. 5. 6. 7.

1,1 0,8 0,5 0,2

b) Funcii de conducere n cadrul curilor de apel, tribunalelor, tribunalelor specializate, judectoriilor i al parchetelor de pe lng aceste instane
Nr. crt. Funcia Procent majorare (%)

1. Preedinte, procuror general, prim procuror 2. Vicepreedinte, procuror general adjunct, prim procuror adjunct 3. Preedinte secie, procuror ef secie 4. Procuror ef serviciu 5. Procuror ef birou

2 1,7 1,4 0,5 0,2

88

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 k) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n funcie ntre 58 ani, personal de instruire de specialitate juridic la coala Naional de Grefieri, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (2); l) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n funcie ntre 35 ani, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (1); m) pentru funcia de personal de specialitate juridic stagiar asimilat magistrailor stagiari, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (5). Art. 12. (1) Pe perioada mandatului, preedintele i vicepreedintele Consiliului Superior al Magistraturii primesc o indemnizaie de ncadrare egal cu cea a preedintelui, respectiv a vicepreedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie. (2) Membrii alei ai Consiliului Superior al Magistraturii, care au funcia de judector sau procuror, cu excepia celor prevzui la alin. (1), primesc lunar pentru activitatea desfurat o indemnizaie de ncadrare egal cu cea a unui preedinte de secie al naltei Curi de Casaie i Justiie. (3) La calculul indemnizaiilor prevzute la alin. (1) i (2) se includ sporurile prevzute de prezenta lege. (4) Membrii Consiliului Superior al Magistraturii prevzui la alin. (1) i (2) beneficiaz i de o indemnizaie de membru egal cu 25% din indemnizaia brut lunar a judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie. (5) Membrii de drept ai Consiliului Superior al Magistraturii i reprezentanii societii civile beneficiaz de o indemnizaie de membru egal cu 50% din indemnizaia brut lunar a judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie. (6) n baza de calcul al indemnizaiei de membru al Consiliului Superior al Magistraturii, prevzut la alin. (4) i (5), nu se includ sporurile stabilite de prezenta lege. Art. 13. Judectorul delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, precum i alte categorii de personal prevzute la art. 1 lit. a), c) i f) din prezentul capitol, delegate sau detaate ori care i desfoar activitatea n sistemul penitenciar, beneficiaz pe durata delegrii sau detarii ori a desfurrii activitii n sistemul penitenciar i de un spor de pn la 20% calculat la indemnizaia de ncadrare, sau, dup caz, la salariul de baz. Art. 14. (1) Pe durata mandatului preedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie, al preedintelui Consiliului Superior al Magistraturii, al procurorului general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, al procurorului ef al Direciei Naionale Anticorupie, al procurorului ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism i al ministrului justiiei, consilierii acestora, personal contractual cu studii superioare juridice, sunt salarizai cu o indemnizaie de ncadrare stabilit la nivelul funciei de preedinte de curte de apel. (2) Consilierii prevzui la alin. (1) beneficiaz, n mod corespunztor, de drepturile prevzute la art. 4 din prezentul capitol, precum i de drepturile prevzute la art. 13 alin. (1) lit. c) i art. 23 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea si alte drepturi ale judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare. Art. 15. Bursele auditorilor de justiie se stabilesc pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut n cap. I nr. crt. 3 din prezenta anex.

(2) Judectorii i procurorii numii, n urma concursurilor, n funcii de conducere n cadrul instanelor i parchetelor i pstreaz indemnizaia de ncadrare i celelalte drepturi salariale corespunztoare funciei de execuie pe care o dein, dac acestea sunt mai favorabile. (3) Personalul de specialitate juridic asimilat magistrailor, numit n funcii de conducere n cadrul instituiilor unde i desfoar activitatea, i pstreaz indemnizaia i celelalte drepturi salariale corespunztoare funciei de execuie pe care o dein, dac acestea sunt mai favorabile. Art. 11. Indemnizaiile de ncadrare pentru funciile din cadrul sistemului justiiei se stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui pentru funciile prevzute la art. 9 i 10, n raport cu funcia, gradul i, dup caz, vechimea n munc i n funcie avute, dup cum urmeaz: a) pentru funciile de secretar general al Consiliului Superior al Magistraturii, inspector ef n cadrul Consiliului Superior al Magistraturii i n cadrul Ministerului Justiiei, pe baza coeficientului de ierarhizare stabilit conform art. 9 alin. (4) i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 4; b) pentru funciile de secretar general adjunct al Consiliului Superior al Magistraturii, inspector ef serviciu n cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, prim-magistrat-asistent i magistrat-asistent-ef gradul I, pe baza coeficientului de ierarhizare stabilit conform art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 1; c) pentru funciile de inspector n cadrul Consiliului Superior al Magistraturii i n cadrul Ministerului Justiiei, director al Institutului Naional al Magistraturii, director al colii Naionale de Grefieri, director general de specialitate juridic i director la direcii de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii i Ministerului Justiiei, magistrat-asistent-ef gradul II, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 2; d) pentru funciile de director adjunct al Institutului Naional al Magistraturii, director adjunct al colii Naionale de Grefieri, director adjunct la direcii de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii i Ministerului Justiiei, magistrat-asistent-ef gradul III, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 3; e) pentru funcia de ef serviciu de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, al Ministerului Justiiei i al Ministerului Public, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 4; f) pentru funcia de ef birou de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, al Ministerului Justiiei i al Ministerului Public, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 5; g) pentru funcia de magistrat-asistent gradul I, pe baza coeficientului de ierarhizare stabilit la art. 9 alin. (2) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 1; h) pentru funcia de magistrat-asistent gradul II, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (2) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 2; i) pentru funcia de magistrat-asistent gradul III, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (2) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 3; j) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n funcie de peste 8 ani, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3);

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


SECIUNEA a 3-a Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale asistenilor judiciari SECIUNEA a 5-a

89

Art. 16. (1) Asistenii judiciari numii n condiiile Legii nr. 304/2004 privind organizarea judiciar, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt salarizai cu o indemnizaie de ncadrare stabilit pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui la cap. I nr. crt. 1 din prezenta anex, afereni unei vechimi n funcie de la 0 la 3 ani, respectiv de la 3 la 5 ani. (2) Asistenii judiciari beneficiaz n mod corespunztor de drepturile prevzute la art. 24 i 25 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare. (3) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale asistenilor judiciari se stabilesc prin ordin al ministrului justiiei.
SECIUNEA a 4-a Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului auxiliar de specialitate i ale personalului conex

Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului de instruire fr specialitate juridic, ale personalului care ocup funcii auxiliare din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, ale personalului de specialitate criminalistic i ale personalului auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice

Art. 17. (1) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, astfel cum este definit la art. 3 din Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, cu modificrile i completrile ulterioare, se stabilesc pe grade sau trepte profesionale, n raport cu funcia deinut, cu nivelul studiilor, cu vechimea n specialitate, precum i cu nivelul instanei sau al parchetului, dup caz. (2) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul judectoriilor i al parchetelor de pe lng acestea se stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. II i III din prezenta anex. (3) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la tribunale/tribunale specializate i de la parchetele de pe lng acestea, de la judectoriile din municipiul Bucureti i din localitile reedin de jude, precum i de la parchetele de pe lng acestea se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu dou clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (2). (4) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la curile de apel i parchetele de pe lng acestea se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu 3 clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (2). (5) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, de la Direcia Naional Anticorupie i de la Direcia de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu 4 clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (2). Art. 18. (1) Pentru funcia de specialist IT constituie vechime n funcie i perioadele lucrate n acelai domeniu la instanele judectoreti, parchetele de pe lng acestea, Ministerul Justiiei i la Consiliul Superior al Magistraturii. (2) Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, cu studii superioare, care a ocupat funcii medii de specialitate, n calculul vechimii n specialitate se ia n considerare i cel mult jumtate din timpul ct a lucrat n funciile respective.

Art. 19. Salariile de baz pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru personalul auxiliar din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri sunt stabilite pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. IV din prezenta anex, pe grade profesionale, n funcie de nivelul studiilor i de vechimea n specialitate, dup caz. Art. 20. (1) La Institutul Naional al Magistraturii i la coala Naional de Grefieri, pentru ndeplinirea unor activiti pentru care volumul de munc este sub jumtate din cel al unui post cu norm ntreag, se face plata cu ora. Aceste fraciuni de norm sunt prevzute n statul de funcii. Activitile pentru care se poate aplica plata cu ora se stabilesc anual de preedintele Consiliului Superior al Magistraturii. (2) Calculul tarifului orar se face lundu-se n considerare salariul de baz al celui n cauz, stabilit n condiiile prevzute la art. 19 din prezentul capitol. (3) Pentru personalul care presteaz activiti didactice cu ora, calculul tarifului orar se face n raport cu norma didactic de predare sptmnal i cu funcia didactic ndeplinit. Art. 21. (1) Salariile de baz pentru personalul de execuie de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic din Institutul Naional de Expertize Criminalistice i din laboratoarele de expertize criminalistice sunt stabilite conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. V din prezenta anex, pe grade sau trepte profesionale, n raport cu nivelul studiilor i vechimea n specialitate, dup caz. (2) Personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice au calitatea de personal contractual, avnd drepturile i obligaiile prevzute de legislaia aplicabil acestei categorii profesionale, excepie fcnd drepturile salariale prevzute de prezenta lege. (3) Personalul prevzut la alin. (2) poate fi utilizat i la parchete. (4) Coeficienii de ierarhizare prevzui n cap. V din prezenta anex sunt mai mari cu 0,20, pentru personalul de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice. (5) La numirea n funcia de tehnician criminalist i la stabilirea treptei profesionale pot fi luate n considerare i perioadele lucrate n funcii de tehnician n alte sectoare de activitate; n acest caz vechimea n specialitate prevzut n anex se majoreaz cu 3 ani. (6) Dispoziiile art. 17 alin. (3)(5) din prezentul capitol se aplic n mod corespunztor i tehnicienilor criminaliti din cadrul parchetelor de pe lng instanele judectoreti.

90

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


SECIUNEA a 6-a

Salarizarea specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, precum i a specialitilor n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea

Art. 22. (1) Salariile de baz pentru specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se stabilesc conform coeficientului de ierarhizare prevzut la nr. crt. 1 din cap. I din prezenta anex. (2) Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi salariale prevzute de lege pentru categoria profesional din care fac parte, dup caz, cu excepia elementelor salariale care compun salariul de baz stabilit pentru categoriile profesionale din care fac parte. (3) Salariul de baz se stabilete potrivit nr. crt. 3 din cap. I din prezenta anex, pentru agenii de poliie judiciar din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, i nr. crt. 1 din cap. I din prezenta anex, pentru ofierii de poliie judiciar. efii de birou din cadrul Direciei Naionale Anticorupie beneficiaz de indemnizaia de ncadrare corespunztoare funciei de procuror ef secie din cadrul parchetului de pe lng judectorie, iar efii de serviciu, de indemnizaia de ncadrare corespunztoare funciei de prim-procuror adjunct n cadrul parchetului de pe lng judectorie. Ofierii i agenii de poliie judiciar din cadrul Direciei Naionale Anticorupie beneficiaz de drepturile prevzute n anexa nr. VII la prezenta lege. Specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism beneficiaz i de prevederile art. 23 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare. (4) Indemnizaiile de ncadrare sau salariile de baz, precum i alte drepturi salariale ale personalului din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se stabilesc de procurorul ef al Direciei Naionale Anticorupie, potrivit legii. Art. 23. (1) Salariile de baz ale personalului din cadrul compartimentelor informatice ale instituiilor centrale ale sistemului justiiei se stabilesc dup cum urmeaz: a) pentru directorul departamentului informatic al Ministerului Justiiei, al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Consiliului Superior al Magistraturii, al Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, salariul de baz se stabilete potrivit coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de preedinte de tribunal; b) pentru directorul adjunct din cadrul instituiilor prevzute la lit. a), salariul de baz se stabilete potrivit coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de vicepreedinte de tribunal; c) pentru efii de serviciu din cadrul instituiilor prevzute la lit. a), salariul de baz se stabilete potrivit coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de preedinte de secie de tribunal; d) pentru specialitii IT din cadrul instituiilor prevzute la lit. a), salariul de baz se stabilete potrivit coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de judector de tribunal.

(2) Salariile de baz ale personalului din cadrul compartimentelor informatice ale instanelor judectoreti i parchetelor se stabilesc dup cum urmeaz: a) pentru informaticienii efi din cadrul instanelor i al parchetelor, salariul de baz se stabilete potrivit coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de preedinte de secie de judectorie; b) pentru specialitii IT din cadrul instanelor i al parchetelor, salariul de baz se stabilete potrivit coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de judector de judectorie. (3) Personalul informatic prevzut la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi salariale de care beneficiaz personalul auxiliar al instanelor i al parchetelor de pe lng acestea.
SECIUNEA a 7-a Salarizarea personalului de probaiune i a personalului din cadrul Oficiului Naional al Registrului Comerului

Art. 24. (1) Salariile de baz pentru personalul de probaiune i pentru directorul direciei de probaiune se stabilesc conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. VII din prezenta anex, n raport cu funcia deinut, gradul profesional avut i cu vechimea n probaiune, dup caz. Salariile de baz i celelalte drepturi ale personalului de probaiune i ale directorului direciei de probaiune se stabilesc de ministrul justiiei, cu excepia cazurilor n care prin lege special sau prin prezenta lege se prevede altfel. (2) Personalul de probaiune beneficiaz gratuit de asisten medical, proteze i medicamente, cu respectarea dispoziiilor legale privind plata contribuiei lunare pentru asigurri sociale de sntate, n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului. Art. 25. Salariile de baz pentru personalul din cadrul Oficiului Naional al Registrului Comerului i al oficiilor registrului comerului de pe lng tribunale se stabilesc conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. VI din prezenta anex.
SECIUNEA a 8-a Dispoziii finale

Art. 26. Personalul din Ministerul Justiiei cu atribuii de coordonare i control i cel care efectueaz lucrri n legtur cu activitatea penitenciarelor, cu excepia funcionarilor publici cu statut special, beneficiaz de un spor la salariul de baz, respectiv indemnizaia de ncadrare de pn la 5%. Art. 27. Personalul prevzut la art. 1 din prezentul capitol aflat n activitate la data intrrii n vigoare a prezentei legi se consider c ndeplinete toate condiiile legale pentru funcia n care este ncadrat, pstrndu-i toate drepturile aferente acesteia dobndite n condiiile legii. Art. 28. Statele de personal i statele de funcii se ntocmesc n limita numrului de posturi legal aprobat. Art. 29. (1) Dispoziiile art. 147 din prezenta lege se aplic n mod corespunztor i personalului salarizat potrivit prezentei anexe. (2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din ctigurile salariale brute lunare. (3) Coeficienii de ierarhizare prevzui n prezentul capitol se aplic n mod corespunztor i pentru alte categorii de personal salarizate prin echivalare sau asimilare cu funciile din prezentul capitol.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010

91
ANEXA Nr. VII

F A M I L I A O C U P A I O N A L D E F U N C I I B U G E T A R E AP R A R E , O R D I N E P U B L I C I S I G U R A N N A I O N A L

CAPITOLUL I Soldele de funcie i salariile de funcie pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciarelor, din cadrul instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional
Nr. crt. Nivelul studiilor Clasa de salarizare minim maxim Coeficieni de ierarhizare minim maxim

Funcia

eful Statului Major General, secretar de stat ef al Departamentului ordine i siguran public, prim-adjunctul directorului Serviciului Romn de Informaii, 1. prim-adjunctul directorului Serviciului de Informaii Externe, directorul Serviciului de Telecomunicaii Speciale i directorul Serviciului de Protecie i Paz Adjuncii directorului Serviciului Romn de Informaii, adjuncii directorului 2. Serviciului de Informaii Externe, adjuncii directorului Serviciului de Telecomunicaii Speciale i adjuncii directorului Serviciului de Protecie i Paz 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Funcii corespunztoare gradului de general, amiral, chestor general de poliie, director general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor Funcii corespunztoare gradului de general-locotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie, director general adjunct al Administraiei Naionale a Penitenciarelor Funcii corespunztoare gradului de general-maior, contraamiral, chestor principal de poliie Funcii corespunztoare gradului de general de brigad, general de flotil aerian, contraamiral de flotil, chestor de poliie/penitenciare Funcii corespunztoare gradului de colonel, comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare Funcii corespunztoare gradului de locotenent-colonel, cpitan-comandor, comisar de poliie/penitenciare Funcii corespunztoare gradului de maior, locotenent-comandor, subcomisar de poliie/penitenciare Funcii corespunztoare gradului de cpitan, inspector principal de poliie/penitenciare

105

13,10

103

12,41

S S S S S S S S S S S S M S M S M S M M S M S M M

98 94 90 84 71 62 56 47 41 39 39 37 37 34 34 32 32 30 28 39 37 32 28

102 97 93 89 83 68 61 54 45 40 37 40 38 38 35 35 33 33 31 29 40 38 38 36 27

10,97 9,94 9,00 7,76 5,63 4,51 3,89 3,11 2,69 2,56 2,56 2,43 2,43 2,26 2,26 2,15 2,15 2,05 1,95 2,56 2,43 2,15 1,95

12,11 10,70 9,70 8,78 7,58 5,23 4,40 3,70 2,96 2,62 2,43 2,62 2,49 2,49 2,32 2,32 2,20 2,20 2,10 2,00 2,62 2,49 2,49 2,37 1,90

11. Funcii corespunztoare gradului de locotenent, inspector de poliie/penitenciare Funcii corespunztoare gradului de sublocotenent, aspirant, subinspector de 12. poliie/penitenciare 13. 14. Funcii corespunztoare gradului de subinspector de poliie/penitenciare debutant Funcii corespunztoare gradului de maistru militar principal/plutonier adjutant principal/ef

15. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. I/plutonier adjutant 16. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a II-a/plutonier major 17. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a III-a/plutonier 18. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a IV-a/sergent major Funcii corespunztoare gradelor de agent agent ef principal de 19. poliie/penitenciare (ef formaiune*)) 20. 21. Funcii corespunztoare gradelor de agent agent ef principal de poliie/penitenciare Funcii corespunztoare gradelor de agent de poliie/penitenciare debutant (sergent major)
*) Prin formaiune se nelege: echipaj, post de poliie, patrul, arest, schimb, tur, atelier etc.

92

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Clasa de salarizare minim maxim Coeficieni de ierarhizare minim maxim

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor

22. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a V-a/sergent 23. Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa I 24. Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa a II-a 25. Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa a III-a 26. Funcii corespunztoare gradului de frunta 27. Funcii corespunztoare gradului de soldat
N O T E:

26 25 24 23 22 21

1,86 1,81 1,77 1,72 1,68 1,64

1. Personalul militar numit, potrivit statutului, n funcii prevzute de statele de organizare cu grade superioare gradului militar pe care l dein, beneficiaz de clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare corespunztori acestor funcii. Pentru poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, prevederile se aplic n mod corespunztor. 2. Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, care, prin reorganizarea structurilor din compunerea instituiilor de aprare, ordine public i siguran naional, au fost numii n funcii inferioare sau li s-a acordat un grad inferior funciei, beneficiaz pe durata aprobat de ordonatorul principal de credite de solda de funcie/salariul de funcie corespunztoare funciilor din care au provenit. 3. Medicii de medicin uman, cadre militare, poliiti i funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului de funcie cu o clas de salarizare. 4. Cadrele militare n activitate care la data intrrii n vigoare a prezentei legi sunt ncadrate pe funcii i nu ndeplinesc condiiile de studii vor putea beneficia n continuare de coeficienii de ierarhizare ai funciilor respective, att timp ct sunt meninute n aceste funcii, dac i ndeplinesc n mod corespunztor atribuiile ce le revin. 5. Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale, care la data intrrii n vigoare a prezentei legi menin coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie, beneficiaz n continuare de acest drept, prin acordarea claselor de salarizare i coeficienilor de ierarhizare ai soldelor de funcie prevzui n prezenta anex, pn la numirea ntr-o funcie cel puin egal cu cea al crei coeficient de ierarhizare se menine. Procedura de meninere se stabilete prin ordin al ordonatorului principal de credite. 6. Cadrelor militare numite dup data intrrii n vigoare a prezentei legi n funcii prevzute de statele de organizare cu clase de salarizare i coeficieni de ierarhizare ai soldei de funcie inferiori, ca urmare a reorganizrii structurilor Ministerului Aprrii Naionale, li se menin clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare corespunztori funciilor superioare din care au provenit, pn la numirea ntr-o funcie cu o clas de salarizare i coeficient de ierarhizare cel puin egale cu cele meninute. 7. n Ministerul Aprrii Naionale, personalul militar poate fi numit n funcii prevzute de statele de organizare cu grade mai mari dect cele pe care acestea le au prin diminuarea temporar a gradelor funciilor respective, corespunztor gradelor deinute de cei n cauz. n aceast situaie, personalul militar beneficiaz de solda de funcie, prevzut de statul de organizare al structurii militare, nainte de diminuarea temporar a gradului funciei respective determinat de numirea acestuia n funcie. 8. Numirea agenilor de poliie/penitenciare n funcii prevzute n statele de organizare cu studii superioare se face conform metodologiei aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite. CAPITOLUL II Reglementri specifice personalului din instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional
SECIUNEA 1 Soldele personalului militar i salariile poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare

Art. 1. (1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional este salarizat n raport cu statutul, activitile i organizarea stabilite prin lege, cu ndeplinirea cu credin a obligaiilor ce i revin, potrivit jurmntului depus, cu responsabilitile, atribuiile, rolul, complexitatea i importana social a funciei exercitate, cu gradul de efort i risc, cu pregtirea i competena profesional, precum i cu interdiciile i restrngerea exerciiului unor drepturi prevzute pentru personalul din aceste instituii de legislaia n vigoare. (2) Personalul instituiilor publice prevzute la alin. (1) beneficiaz de solde, salarii, indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i alte drepturi salariale. (3) Drepturile bneti acordate militarilor n termen, soldailor i gradailor voluntari care urmeaz modulul instruirii individuale, elevilor i studenilor instituiilor militare de nvmnt, elevilor i studenilor din instituiile de nvamnt pentru formarea poliitilor, respectiv ale cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare sunt prevzute n seciunea a 7-a din prezentul capitol.

Art. 2. (1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional este format din personal militar, poliiti, funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, personal civil. (2) Prin personal militar, n sensul prezentei legi, se nelege cadrele militare n activitate, precum i soldaii i gradaii voluntari n activitate. (3) Prin poliiti, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici cu statut special din unitile Ministerului Administraiei i Internelor, aflai sub incidena Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare. (4) Prin funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i din Ministerul Justiiei, aflai sub incidena Legii nr. 293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu statut special din Administraia Naional a Penitenciarelor, republicat. (5) Prin personal civil, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici i personalul contractual.
SECIUNEA a 2-a Soldele i salariile funciilor de baz

Art. 3. (1) Personalul militar are dreptul la sold lunar. (2) Solda lunar se compune din solda funciei de baz, indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i din alte drepturi salariale.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 (3) Solda funciei de baz este format din solda de funcie, solda de grad, gradaii i, dup caz, solda de comand. Pentru realizarea diferenierii soldelor funciilor de baz, se stabilesc clase de salarizare i coeficieni de ierarhizare pentru soldele de funcie. Art. 4. (1) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare au dreptul la salariu lunar. (2) Salariul lunar se compune din salariul funciei de baz, indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i din alte drepturi salariale. (3) Salariul funciei de baz este compus din salariul de funcie, salariul gradului profesional deinut, gradaii i, dup caz, salariul de comand. Pentru realizarea diferenierii salariilor funciilor de baz, se stabilesc clase de salarizare i coeficieni de ierarhizare pentru salariile de funcie. Art. 5. (1) Soldele de funcie, respectiv salariile de funcie sunt difereniate prin clase de salarizare i coeficieni de ierarhizare, n raport cu nivelul studiilor, pregtirea profesional, atribuiile ce revin fiecrei funcii, solicitrile la efort, complexitatea i gradul de rspundere cerut de ndeplinirea acesteia, precum i cu ealonul la care se desfoar activitatea, prevzui n cap. I din prezenta anex. (2) Pentru personalul militar, precum i pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie corespunztori gradelor militare i nivelului studiilor, respectiv clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai salariilor de funcie corespunztori gradelor profesionale i nivelului studiilor sunt prevzui n cap. I din prezenta anex. (3) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie/salariilor de funcie i nivelul studiilor pentru funciile de comand, respectiv de execuie ale personalului militar pe grade militare, respectiv ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, pe grade profesionale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului, n limitele prevzute n cap. I din prezenta anex, n raport cu ealonul la care se desfoar activitatea. (4) Solda de funcie se acord de la data prevzut n ordinul de numire. Pentru persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda de funcie se acord de la data prezentrii la serviciu. (5) Salariul de funcie se acord de la data prevzut n ordinul/dispoziia/decizia de numire. Pentru persoanele nouncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, salariul de funcie se acord de la data prezentrii la serviciu. Art. 6. Solda de funcie, respectiv salariul de funcie se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare prevzui pentru fiecare funcie cu valoarea coeficientului de ierarhizare corespunztor clasei 1, rotunjindu-se din leu n leu n favoarea personalului, sau prin acordarea cuantumului aferent claselor de salarizare corespunztoare funciilor. Art. 7. (1) Pentru gradul militar pe care l deine, ca drept al titularului i recunoatere n plan social, personalul militar, respectiv poliistul i funcionarul public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, beneficiaz de sold de grad, respectiv de salariul gradului profesional deinut. (2) Cuantumurile soldelor/salariilor de grad sunt urmtoarele: Ofieri: general, amiral, chestor general de poliie general-locotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie general-maior, contraamiral, chestor principal de poliie 405 lei 385 lei 375 lei general de brigad, general de flotil aerian, contraamiral de flotil, chestor de poliie/penitenciare colonel, comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare locotenent-colonel, cpitan-comandor, comisar de poliie/ penitenciare maior, locotenent-comandor, subcomisar de poliie/ penitenciare cpitan, inspector principal de poliie/penitenciare locotenent, inspector de poliie/penitenciare sublocotenent, aspirant, subinspector de poliie/ penitenciare Maitri militari: maistru militar principal maistru militar clasa I maistru militar clasa a II-a maistru militar clasa a III-a maistru militar clasa a IV-a maistru militar clasa a V-a Subofieri i ageni de poliie/penitenciare: plutonier-adjutant principal/ef, agent-ef principal de poliie/penitenciare plutonier-adjutant, agent-ef de poliie/penitenciare plutonier-major, agent-ef adjunct de poliie/penitenciare plutonier, agent principal de poliie/penitenciare sergent-major, agent de poliie/penitenciare sergent Soldai i gradai voluntari: caporal clasa I caporal clasa a II-a caporal clasa a III-a frunta soldat

93

366 lei 356 lei 336 lei 326 lei 316 lei 306 lei 297 lei 287 lei 277 lei 267 lei 257 lei 247 lei 237 lei

287 lei 277 lei 267 lei 257 lei 247 lei 237 lei 232 lei 225 lei 218 lei 208 lei 198 lei

(3) Cuantumul soldei de grad/salariului gradului profesional deinut se actualizeaz prin hotrre a Guvernului, proporional cu evoluia valorii coeficientului de ierarhizare 1,00. (4) Solda de grad se pltete de la data acordrii gradului, respectiv a naintrii n grad. Pentru persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda de grad se pltete de la data prezentrii la serviciu. (5) Salariul gradului profesional deinut se pltete de la data obinerii gradului profesional, respectiv a avansrii n gradul profesional. Pentru persoanele nou-ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, salariul gradului profesional deinut se pltete de la data prezentrii la serviciu. Art. 8. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii de comand beneficiaz lunar de solda/salariul de comand de pn la 25% din solda de funcie/salariul de funcie. (2) Funciile pentru care se acord solda/salariul de comand, mrimea concret a procentului, precum i normele de acordare/suspendare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite. (3) Solda/Salariul de comand se acord de la data numirii n funciile cu drept la solda/salariul de comand i nceteaz la data schimbrii din funcie. Art. 9. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei

94

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 fabricare, experimentare, analiz ori depozitare a muniiilor, pulberilor, explozivilor i substanelor toxice speciale sau care execut operaiuni de depozitare, dezamorsare, manipulare, examinare ori neutralizare a acestora, precum i cel care desfoar activiti specifice la calamiti naturale beneficiaz de o prim pentru condiii periculoase de munc, difereniat n funcie de gradul de pericol i/sau de timpul efectiv lucrat n aceste locuri, calculat la solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, astfel: locuri de munc sau operaiuni deosebit de periculoase locuri de munc sau operaiuni foarte periculoase locuri de munc sau operaiuni periculoase 3750%; 1630%; pn la 16%.

penitenciare, care ndeplinesc, prin mputernicire, atribuiile funciilor prevzute cu solda/salariul de comand, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda de funcie, respectiv de salariul de funcie i de solda/salariul de comand corespunztor funciilor n care sunt mputernicite. (2) Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale, Serviciul Romn de Informaii i Serviciul de Telecomunicaii Speciale, mputernicite s asigure ndeplinirea atribuiilor funciilor de execuie vacante sau ai cror titulari lipsesc temporar, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda de funcie corespunztoare funciilor n care sunt mputernicite. (3) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare mputernicite/mputernicii i menin soldele de funcie, respectiv salariile de funcie i, dup caz, soldele/salariile de comand avute anterior, dac acestea sunt mai mari dect cele acordate n baza prevederilor alin. (1) i (2). (4) Normele metodologice privind mputernicirea pentru ndeplinirea atribuiilor funciilor de comand i de execuie se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite. Art. 10. Cadrele militare n activitate, numite n funcii inferioare gradelor pe care le au, ca urmare a situaiilor prevzute la art. 81 alin. 1 lit. a) i b) din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificrile i completrile ulterioare, primesc soldele de funcie minime corespunztoare gradelor militare deinute. Art. 11. (1) n raport cu timpul servit n calitate de personal militar, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare au dreptul la 17 gradaii, care se acord din 3 n 3 ani. Intervalul de timp cuprins ntre data acordrii gradului militar i data absolvirii instituiei militare de nvmnt se ia n calcul la stabilirea de gradaii. Perioada modulului instruirii individuale nu se ia n calcul la stabilirea de gradaii. (2) Fiecare gradaie reprezint 3% din solda de funcie/salariul de funcie. (3) Persoanele chemate sau rechemate n activitate, precum i rezervitii concentrai beneficiaz de gradaii n raport cu vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat, legal stabilit, dup cum urmeaz: 36 ani gradaia I; 610 ani gradaia a II-a; 1015 ani gradaia a III-a; 1520 de ani gradaia a IV-a; 2025 de ani gradaia a V-a; peste 25 de ani gradaia a VI-a. (4) Personalul militar trecut n rezerv care este rechemat n activitate beneficiaz de numrul de gradaii avut nainte de trecerea n rezerv, dac acesta este mai mare dect cel cuvenit prin aplicarea prevederilor alin. (3), lundu-se n calcul pentru acordarea gradaiei urmtoare i vechimea scurs de la acordarea ultimei gradaii pn la trecerea n rezerv. (5) Prevederile alin. (3) i (4) se aplic i absolvenilor instituiilor militare de nvmnt pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat pn la data intrrii n aceste instituii i, dup caz, soldailor i gradailor voluntari trecui n corpul cadrelor militare n activitate pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat pn la data schimbrii poziiei de activitate. (6) Prevederile alin. (3)(5) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare. Art. 12. (1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care lucreaz n condiii de pericol n unitile de

(2) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz de urmtoarele sporuri, n funcie de condiiile de munc: a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective; b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective; c) pentru activitile care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, un spor de pn la 15% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective. (3) Locurile, condiiile de munc i operaiunile, precum i procentele de acordare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens. Art. 13. (1) Dispoziiile legale prin care sunt stabilite sporuri, indemnizaii i alte drepturi de natur salarial pentru personalul din alte domenii de activitate din sectorul bugetar se aplic i personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil care se afl n situaii similare, indiferent de tipul unitii n care i desfoar activitatea, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. (2) Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite. Art. 14. (1) Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, dup caz, n condiii de pericol deosebit, desfurat n exercitarea atribuiilor funcionale, stabilite potrivit domeniilor de responsabilitate ale unitii, personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care execut, conduc, coordoneaz sau contribuie la realizarea misiunilor de operaii speciale, misiunilor operative de protecie a demnitarilor, a aciunilor de gardare, protecie i control antiterorist, supraveghere operativ, a procedurilor speciale i activitilor de paz, supraveghere, escortare, reeducare, integrare i asisten medical i psihologic pentru persoanele arestate preventiv sau condamnate cu pedepse privative de libertate ori care au solicitat sau au dobndit o form de protecie n Romnia, culegere, prelucrare, centralizare, verificare i valorificare a informaiilor sau datelor/situaiilor/documentelor/ actelor, investigaii, aciuni i intervenie beneficiaz de o compensaie de risc/pericol deosebit de pn la 30%, calculat la solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 (2) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care desfoar activiti privind prevenirea i combaterea corupiei n rndul personalului propriu beneficiaz de o compensaie de 30% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz. (3) Prevederile alin. (2) nu se aplic personalului militar i personalului civil care beneficiaz de compensaia prevzut la alin. (1). (4) Unitile, categoriile de personal, condiiile, criteriile i mrimea compensaiei se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite. Art. 15. (1) Pentru personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care execut lucrri de excepie sau misiuni speciale, apreciate ca atare de ctre conductorii acestora, se acord o majorare de pn la 50% calculat la solda/salariul funciei de baz. (2) Dreptul prevzut la alin. (1) poate fi acordat pentru cel mult 5% din numrul total de posturi prevzute n statele de organizare, n limita a 30% din suma salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, cumulat pe total buget, pentru fiecare ordonator principal de credite. (3) Condiiile de acordare a dreptului prevzut la alin. (1) se stabilesc prin norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite. Art. 16. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil, trimii n interesul serviciului n delegare sau detaai la aplicaii, trageri, instrucie n tabr sau n alte misiuni n alte localiti dect cele n care se afl sediul unitii din care fac parte, au dreptul la indemnizaia de delegare sau de detaare, precum i la decontarea cheltuielilor de cazare, potrivit reglementrilor n vigoare aplicabile personalului din sectorul bugetar. Art. 17. Drepturile de transport ale personalului militar n activitate, ale poliitilor, ale funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, ale elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor i cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i ale personalului civil sunt reglementate prin hotrre a Guvernului. Art. 18. (1) Personalul care lucreaz cu cifru de stat beneficiaz de o indemnizaie de 1520% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz. (2) Funciile pentru care se acord indemnizaia de cifru i mrimea concret a procentului se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite. (3) Funciile cu drept la indemnizaie de cifru se prevd prin statele de organizare.
SECIUNEA a 3-a Drepturi specifice activitii desfurate n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional

95

Art. 19. Pentru realizarea prerogativelor constituionale de aprare, ordine public i siguran naional, personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 3 clase de salarizare. Art. 20. (1) La trecerea n rezerv sau direct n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, cu drept la pensie, personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, pentru activitatea depus, n funcie de vechimea efectiv ca militar, poliist,

funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personal civil n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional, beneficiaz de un ajutor stabilit n raport cu solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz avut/avut n luna schimbrii poziiei de activitate, astfel: Vechime efectiv: pn la 5 ani un ajutor egal cu 3 solde ale funciei de baz/salarii ale funciei de baz; ntre 510 ani un ajutor egal cu 6 solde ale funciei de baz/salarii ale funciei de baz; ntre 1015 ani un ajutor egal cu 8 solde ale funciei de baz/salarii ale funciei de baz; ntre 1520 ani un ajutor egal cu 10 solde ale funciei de baz/salarii ale funciei de baz; ntre 2025 ani un ajutor egal cu 12 solde ale funciei de baz/salarii ale funciei de baz; ntre 2530 ani un ajutor egal cu 15 solde ale funciei de baz/salarii ale funciei de baz; peste 30 ani un ajutor egal cu 20 solde ale funciei de baz/salarii ale funciei de baz. (2) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, trecui n rezerv sau direct n retragere, respectiv ale cror raporturi de serviciu au ncetat, cu drept la pensie de serviciu, nainte de mplinirea limitei de vrst de pensionare prevzute de lege, mai beneficiaz, pentru fiecare an ntreg rmas pn la limita de vrst de pensionare sau, n situaia n care pot desfura activitate peste aceast limit, pn la limitele de vrst n grad la care pot fi meninute n activitate categoriile respective de personal, de un ajutor egal cu dou solde ale funciei de baz, respectiv cu dou salarii ale funciei de baz. (3) Prevederile alin. (2) nu se aplic personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care beneficiaz de pli compensatorii. (4) n caz de deces al beneficiarului nainte de data plii ajutorului, acesta se acord soiei sau soului supravieuitor ori copiilor, iar n lipsa acestora, prinilor, prin aplicarea n mod corespunztor a prevederilor alin. (1) i (2). Art. 21. (1) Personalul militar trecut n rezerv, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare ale cror raporturi de serviciu au ncetat, fiind clasai Apt limitat sau ca urmare a mplinirii limitei de vrst n grad, a reorganizrii unor uniti, a reducerii unor funcii din statele de organizare, i pentru care nu sunt posibiliti pentru a fi ncadrai n alte funcii corespunztoare n aceeai unitate sau n alte uniti, ori pentru alte motive sau nevoi ale instituiilor, i care nu ndeplinesc condiiile de pensie, beneficiaz de un ajutor egal cu 10 solde ale funciei de baz avute, respectiv cu 10 salarii ale funciei de baz avute, n luna schimbrii poziiei de activitate. (2) n cazul n care persoanele aflate n situaiile prevzute la alin. (1) sunt apte de munc, dar nu se pot ncadra din lips de locuri de munc corespunztoare pregtirii lor, acestea mai beneficiaz de plata unui ajutor, stabilit n raport cu vechimea efectiv n calitate de personal militar, poliist, funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personal civil n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional, dup cum urmeaz: 50% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz avut/avut n luna schimbrii poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv cuprins ntre 1 i 5 ani; 55% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz avut/avut n luna schimbrii poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv cuprins ntre 5 i 15 ani;

96

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 (4) n situaiile prevzute la alin. (3) se aplic n mod corespunztor dispoziiile art. 65 alin. (6) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. (5) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare crora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art. 61 lit. a) sau c) din Legea nr. 293/2004, republicat. (6) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare nici n cazul n care, n timpul suspendrii din funcie, acestora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art. 58 alin. (3) i art. 64 din Legea nr. 293/2004, republicat. (7) Prevederile alin. (1)(6) se aplic n mod corespunztor soldailor i gradailor voluntari. Art. 24. n caz de deces al personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, dup caz, soia sau soul supravieuitor ori copiii, iar n lipsa acestora, prinii beneficiaz de un ajutor, calculat potrivit art. 20, fr a fi necesar ndeplinirea condiiilor referitoare la trecerea n rezerv sau direct n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, cu drept la pensie, a celor decedai. Art. 25. (1) Pentru activitatea desfurat n uniti situate n localiti sau n zone izolate ori n uniti situate n localiti sau zone unde atragerea personalului se face cu greutate, personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil beneficiaz de un spor de pn la 20% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz. (2) Criteriile de stabilire a localitilor i zonelor izolate, a localitilor i zonelor unde atragerea personalului se face cu greutate, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se stabilesc, conform actelor normative n vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de credite. Art. 26. (1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, mutai sau transferai, n interes de serviciu, ntr-o alt localitate dect cea de domiciliu, individual ori mpreun cu unitatea sau subunitatea, au dreptul la: a) o indemnizaie de mutare egal cu solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz cuvenit/cuvenit pentru noile funcii n care au fost ncadrai; b) o indemnizaie pentru fiecare membru de familie aflat n ntreinere, egal cu 1/4 din solda funciei de baz, respectiv din salariul funciei de baz cuvenit/cuvenit, n luna schimbrii domiciliului membrilor de familie; c) rambursarea costului transportului pentru personalul militar, membrii de familie i gospodria lor; d) o permisie, respectiv o nvoire pltit de 5 zile lucrtoare, n vederea mutrii efective, acordat la cerere. (2) Indemnizaia de mutare prevzut la alin. (1) lit. a) se acord personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare n luna schimbrii domiciliului. (3) Rambursarea costului transportului pentru personalul militar se efectueaz la data prezentrii la unitate, iar pentru membrii de familie i gospodria lor se efectueaz la data schimbrii domiciliului, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite. (4) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord i persoanelor chemate sau rechemate n rndul cadrelor militare n activitate ori crora li se acord gradul la absolvirea cursului de formare a cadrelor militare n activitate, persoanelor nou-ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor ori, dup caz, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare. Indemnizaia se calculeaz n raport cu solda funciei de

60% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz avut/avut n luna schimbrii poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv de peste 15 ani. (3) Ajutorul prevzut la alin. (2) se acord cu data de nti a lunii urmtoare celei n care a avut loc trecerea n rezerv, respectiv ncetarea raporturilor de serviciu, pn la ncadrarea n munc, fr a se depi durata maxim prevzut de lege pentru acordarea indemnizaiei de omaj. (4) Perioada pentru care se acord ajutorul prevzut la alin. (2) constituie vechime n munc i stagiu de cotizare pentru care unitile au obligaia s calculeze i s vireze contribuiile sociale. (5) Contribuiile sociale prevzute de lege pentru angajat i angajator se suport din fondurile aprobate prin buget cu aceast destinaie. (6) Prevederile alin. (1) nu se aplic personalului militar care beneficiaz de pli compensatorii. (7) Drepturile bneti prevzute la alin. (2) se pltesc pe baza unei declaraii de angajament lunare, pe propria rspundere, din care s rezulte c beneficiarii ajutorului nu sunt ncadrai n munc sau nu desfoar nicio activitate care s le asigure un venit lunar. Art. 22. (1) Persoanele care redobndesc calitatea de personal militar, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, dup 90 de zile calendaristice de la data trecerii n rezerv/ncetrii raporturilor de serviciu, atunci cnd sunt trecute din nou n rezerv sau n retragere, respectiv le nceteaz din nou raporturile de serviciu, beneficiaz de ajutorul acordat pentru activitatea depus, n funcie de vechimea efectiv ca militar, poliist, funcionar public cu statut special i personal civil, n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional, din care se deduce ajutorul acordat la trecerea n rezerv anterioar/ncetarea raporturilor de serviciu anterioare, exprimat n numr de solde ale funciilor de baz, respectiv salarii ale funciilor de baz. (2) n caz de rechemare n activitate, respectiv de redobndire a calitii de poliist sau funcionar public cu statut special n sistemul administraiei penitenciare, n termen de pn la 90 de zile calendaristice de la data trecerii n rezerv/ncetrii raporturilor de serviciu, ajutorul exprimat n numr de solde ale funciilor de baz, respectiv salarii ale funciilor de baz se restituie, iar la o nou trecere n rezerv sau retragere/ncetare a raporturilor de serviciu se ia n considerare i timpul servit naintea primei treceri n rezerv sau retragere, respectiv ncetrii raporturilor de serviciu. (3) Prevederile alin. (1) i (2) se aplic n mod corespunztor i persoanelor provenite, dup caz, din rndul personalului militar, poliitilor, respectiv funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care au trecut n rezerv, respectiv au ncetat raporturile de serviciu, i care, la trecerea n rezerv, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, au beneficiat de ajutoare stabilite conform legii. Art. 23. (1) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord cadrelor militare trecute n rezerv n baza art. 85 alin. 1 lit. f)l), art. 87 i 88 din Legea nr. 80/1995, cu modificrile i completrile ulterioare. (2) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord poliitilor crora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art. 69 alin. (1) lit. d), e), f), g), h), i), k) sau l) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. (3) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord poliitilor nici n cazul n care, n timpul suspendrii din funcie, acestora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art. 69 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 baz/salariul funciei de baz, stabilit pentru funciile n care acestea sunt numite. (5) Cadrele militare n activitate care urmeaz cursurile unei instituii de nvmnt militar beneficiaz, dup absolvire, de indemnizaia de mutare i de decontarea costului transportului, prevzute la alin. (1). (6) La absolvirea instituiilor de nvmnt militar, elevii i studenii militari crora li se acord grade de ofieri, maitri militari sau subofieri ori cei care au obinut asemenea grade pe timpul colarizrii au dreptul, la prezentarea la uniti, la o indemnizaie de instalare egal cu solda funciei de baz stabilit pentru funciile n care au fost numii i la decontarea cheltuielilor de transport pentru ei, membrii de familie i gospodria lor. (7) Prevederile alin. (6) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare. (8) Soldaii i gradaii voluntari n activitate care au obinut grade de subofieri ca urmare a absolvirii unor cursuri beneficiaz de indemnizaie de instalare numai n situaia n care nu au beneficiat de indemnizaie n condiiile alin. (10). (9) n localitile izolate sau n zonele unde atragerea personalului se face cu greutate, stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite, indemnizaia prevzut la alin. (6) poate fi la nivelul a dou solde ale funciei de baz, respectiv a dou salarii ale funciei de baz. (10) Soldaii i gradaii voluntari n activitate, la semnarea primului contract, beneficiaz de o indemnizaie de instalare egal cu solda funciei de baz cuvenit. (11) Personalul militar care a beneficiat de indemnizaia de instalare i care, ulterior, i-a prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea instituiilor de nvmnt, respectiv de la semnarea primului contract va restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada rmas pn la expirarea termenului de 3 ani. Aceast prevedere se aplic n mod corespunztor i personalului care a urmat cursul de formare a cadrelor militare n activitate. (12) Cadrelor militare trecute n rezerv sau direct n retragere, n baza art. 85 alin. 1 lit. a)f) din Legea nr. 80/1995, cu modificrile i completrile ulterioare, care i schimb domiciliul n termen de 12 luni de la data schimbrii poziiei de activitate, li se ramburseaz cheltuielile de transport pentru ele, membrii lor de familie i gospodrie, pn la localitatea unde i stabilesc domiciliul. (13) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care au beneficiat de indemnizaia de instalare i care ulterior i-au prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea instituiilor de nvmnt vor restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada rmas pn la expirarea termenului de 3 ani. (14) n cazul decesului personalului militar, familia acestuia are dreptul la rambursarea costului transportului prevzut la alin. (1) lit. c), dac n termen de 12 luni de la data decesului i stabilete domiciliul n alt localitate. Art. 27. Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil care au n primire cai sau cini de serviciu au dreptul, pe perioada respectiv, la un spor de pn la 5% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz. Art. 28. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care sunt ncadrai n structurile centrale ale instituiilor din sistemul naional de aprare, ordine public i siguran naional ori n structuri militare ale NATO sau UE dislocate pe teritoriul Romniei beneficiaz de majorarea soldei

97

de funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 5 clase de salarizare. Art. 29. Pe perioada n care i desfoar activitatea n structurile instituiilor din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional, preoii militari sunt asimilai ofierilor i beneficiaz de solda funciei de baz/salariul funciei de baz, de compensaiile, primele, sporurile, indemnizaiile i de alte drepturi salariale prevzute n prezenta lege. Art. 30. Funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care asigur paza, escortarea i supravegherea deinuilor, reinuilor, arestailor preventiv i a minorilor condamnai n penitenciare sau internai n centre de reeducare minori, n spitale-penitenciare, n secii (ateliere) de producie, n puncte de lucru ori n perioada n care se afl n mijloace de transport au dreptul, pe timpul efectiv prestat n astfel de condiii, la o indemnizaie pentru paz i supraveghere de 5% din salariul de funcie. Art. 31. De indemnizaia prevzut la art. 30 beneficiaz i membrii grupelor de intervenie, precum i cei care sunt desemnai s i desfoare activitatea n cadrul grupelor de intervenie la unitile unde funciile prevzute n statele de organizare nu sunt ncadrate. Art. 32. Guvernul Romniei este abilitat s stabileasc i alte drepturi salariale specifice pentru personalul instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional, la propunerea conductorilor acestora. Art. 33. (1) Pentru asigurarea condiiilor de ndeplinire a misiunilor specifice instituiilor de aprare, ordine public i siguran naional, n raport cu standardele de performan profesional, personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalului civil li se poate acorda titlul de specialist de clas/domeniu funcional. (2) Titlul de specialist de clas/domeniu funcional este ierarhizat, n ordinea cresctoare a calificrii pe 3 niveluri: clasa a 3-a, clasa a 2-a, clasa 1. Acesta se obine/menine potrivit condiiilor, criteriilor i standardelor de performan stabilite pentru clasa respectiv, prin ordin al ordonatorului principal de credite. (3) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil, pentru titlurile de specialist de clas/domeniu funcional deinute n specialitate, beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 1, 2, respectiv 3 clase de salarizare, corespunztor clasei a 3-a, clasei a 2-a sau clasei 1. (4) Specialitile, condiiile de acordare i de retragere a titlului de specialist de clas/domeniu funcional, retrogradarea dintr-o clas superioar n una inferioar, criteriile i standardele de performan se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite. Art. 34. Maitrii militari, subofierii, soldaii i gradaii voluntari, agenii de poliie i cei din sistemul administraiei penitenciare i personalul contractual care desfoar activiti de conductori de autovehicule, inclusiv cei care conduc motociclete cu ata, care, prin natura muncii, lucreaz peste programul normal de lucru, inclusiv n zilele de repaus sptmnal sau n zilele n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, i crora nu li se poate acorda timp liber corespunztor au dreptul la o compensaie de 525% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, n conformitate cu normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.

98

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


SECIUNEA a 4-a

Primele i compensaiile acordate personalului aeronautic

Art. 35. Personalul aeronavigant definit la art. 8, 17 i 31 din Statutul personalului aeronautic din aviaia militar a Romniei, denumit n continuare statut, aprobat prin Legea nr. 35/1990, ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice, beneficiaz, n condiiile prevzute de statut, de urmtoarele prime: a) prima de clasificare; b) prima orar de zbor; c) prima de parautare; d) prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii aeronautice. Art. 36. (1) Prima de clasificare se acord lunar personalului navigant de aviaie i parautitilor militari, n limitele a 830% din solda de funcie, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal navigant, aeronave i activiti. (2) Pentru militarii n termen prima de clasificare se calculeaz la solda de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate, cu o gradaie. Art. 37. (1) Prima orar de zbor se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal navigant de aviaie, definite la art. 9 i 17 din statut, astfel: a) prima orar de zbor se acord pilotului comandant de bord, difereniat n funcie de categoria de aeronave i de condiiile de zbor, n procente cuprinse ntre 210% din solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul de escadril/similar; b) pentru zborurile executate n echipaj, membrii acestora au dreptul la prima orar de zbor, calculat n limitele a 5085% din prima orar de zbor a pilotului comandant de bord, n raport cu categoria de personal navigant i cu activitile pe care le desfoar la bordul aeronavei. (2) n funcie de tipul i de dificultatea misiunii de zbor, de condiiile n care se execut zborul i de categoria de aeronave respectiv, prima orar de zbor stabilit la alin. (1) lit. a) i b) se majoreaz n limitele a 50200%, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite. (3) Drepturile salariale prevzute la alin. (1) i (2) se acord n acelai cuantum ambilor piloi de pe aeronave de instrucie i de lupt, n cazul zborurilor de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor, pentru cercetarea meteorologic, demonstrative sau n cadrul aplicaiilor i antrenamentelor. (4) Pentru misiunile executate cu aeronave peste hotare sau n cadrul companiilor civile de transport aerian, drepturile salariale prevzute la alin. (1) i (2) se acord, pentru ntregul traiect de zbor, n cuantumurile prevzute de reglementrile n vigoare pentru aviaia civil. (5) Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata misiunii de zbor rezultat din registrele de cronometraj. n cazurile n care calificativele obinute n urma executrii zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia n calcul la plata primelor orare de zbor. Art. 38. (1) Prima de parautare se acord lunar tuturor categoriilor i specialitilor de personal aeronavigant, definite la art. 9, 10 i 17 din statut, n procente cuprinse ntre 28% din solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar, pentru fiecare parautare executat, difereniat n raport cu condiiile de lansare i aterizare, cu condiiile de zbor i meteorologice i cu dificultatea lansrii. (2) Pentru parautrile executate sub form de exerciii combinate, cu acionarea comenzii manuale, cu deschiderea parautei de rezerv, cu lansarea cu container de lupt sau

materiale i de la nlimi i viteze periculoase de lansare, personalului aeronavigant definit la art. 9, 10 i 17 din statut i se acord compensaii n procente cuprinse ntre 15% din solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar. (3) Pentru catapultarea din aeronav, piloilor li se acord prime echivalente cu: a) o sold a funciei de baz, n cazul catapultrii ca urmare a unui caz de for major prevzut n instruciunile de pilotaj; b) dou solde ale funciei de baz, n cazul catapultrii de ncercare-testare sau recepie a sistemelor de salvare. Art. 39. (1) Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii aeronautice se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal aeronavigant, definite la art. 8 i 17 din statut, astfel: a) pentru zborurile de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor prototip i a celor nou-construite, personalului navigant de aviaie i se acord prime speciale, calculate n procente fa de solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul escadrilei de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave, dup cum urmeaz: (i) pentru primul zbor al unei aeronave prototip, n limitele a 200500%, n funcie de categoria de aeronave; (ii) pentru primul zbor al unei aeronave nou-construite, n limitele a 3070%, n funcie de categoria de aeronave; (iii) pentru fiecare zbor de ncercare a unei aeronave nouconstruite, prevzut n programele de ncercare pentru omologare sau de cas (cu excepia primului zbor), n limitele a 520%, n funcie de categoria de aeronave; (iv) pentru fiecare zbor de ncercare a produselor noi de aviaie (motoare, sisteme de salvare, rachete, muniii, bombe, instalaii de armament i anvelope), n limitele a 415%; b) pentru parautrile executate n scopul ncercrii, recepiei i verificrii parautelor prototip sau nou-construite, parautitilor li se acord prime speciale, calculate n procente fa de solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar, dup cum urmeaz: (i) pentru fiecare parautare de omologare a produselor prototip i serie zero, n limitele a 1020%, n funcie de categoria i tipul de paraut; (ii) pentru fiecare parautare de recepie i verificare a produselor noi, n limitele a 510%, n funcie de categoria i tipul de paraut; c) pentru zborurile de ncercare a unei aeronave dup reparaia capital sau medie, pentru recepia unei aeronave noi sau reparate, precum i pentru verificarea dup executarea unor lucrri de importan major (lucrri regulamentare, schimbri de agregate de motoare) se acord prime speciale, calculate n limitele a 418% din solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul escadrilei de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave; d) pentru parautrile executate n scopul recepiei parautelor dup reparaia capital sau medie, precum i pentru verificrile prin parautare a produselor la care s-au executat lucrri de importan major, parautitilor li se acord prime speciale n procente fa de solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/ similar, n limitele a 48%. (2) Primele speciale stabilite la alin. (1) lit. a) i c) se acord membrilor echipajului n cuantum de 75% din prima pilotului comandant de bord, iar pentru ncercarea sau recepia aeronavelor de instrucie i de lupt, integral ambilor piloi. Art. 40. Personalul aeronautic nenavigant, definit la art. 12, 17 i 31 din statut, ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 aeronautice, beneficiaz, n condiiile prevzute de statut, de urmtoarele prime: a) prima de clasificare; b) prima de specializare; c) prima pentru asigurarea activitilor aeronautice. Art. 41. Prima de clasificare se acord lunar personalului aeronautic nenavigant, cu excepia inginerilor i subinginerilor, n limitele a 519% din solda de funcie, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal nenavigant i categoria de tehnic aeronautic. Art. 42. Prima de specializare se acord lunar ofierilor ingineri i subingineri de aviaie, de transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene, n limitele a 822% din solda de funcie, difereniat n raport cu titlul de specializare deinut, categoria de personal nenavigant i categoria de tehnic aeronautic. Art. 43. (1) Primele pentru asigurarea activitilor aeronautice se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal aeronautic nenavigant, definite la art. 12 i 17 din statut, precum i inginerilor, subinginerilor i tehnicienilor de bord, astfel: a) prima de aterizare se acord lunar personalului tehnicingineresc de aviaie, definit la art. 13 i 17 din statut, din uniti (similare) care execut activiti de pregtire pentru zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor aeronave, exploateaz i ntrein mijloace tehnice de aerodrom, echipamente de altitudine i de prevenire a evenimentelor de zbor prin mijloace tehnice de control obiectiv, difereniat pe categorii de funcii ale personalului i tipuri de aeronave, n limitele a 0,043% din solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru inginerul-ef al escadrilei/similar, pentru fiecare aterizare urmat de refacerea capacitii de zbor; b) pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte, prima de aterizare prevzut la lit. a) se majoreaz cu 50%; c) pentru personalul tehnic-ingineresc de aviaie care opereaz tehnica de avioane fr pilot, prima de aterizare (lansare) reprezint un cuantum n limitele a 540% din solda de funcie, pentru fiecare lansare, difereniat pe categorii i tipuri de avioane fr pilot; d) personalul aeronautic care execut activiti de exploatare a simulatoarelor de zbor beneficiaz de o prim pentru asigurare tehnic, n cuantum de 0,100,50% din solda de funcie, pentru fiecare or de funcionare a simulatorului n procesul de instruire a personalului navigant, difereniat pe categorii i tipuri de simulatoare; e) soldaii i gradaii voluntari n activitate, precum i militarii n termen, calificai, care desfoar activiti de asigurare tehnic de aviaie, beneficiaz lunar de o prim de aterizare n limitele a 0,52,5% din solda de funcie corespunztoare gradului de caporal clasa I, pentru fiecare aterizare, urmat de refacerea capacitii de zbor, difereniat pe categorii de aeronave i activiti; f) prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord lunar personalului tehnic-ingineresc de aviaie, definit la art. 13 i 17 din statut, care execut lucrri regulamentare, periodice i de ntreinere, reparaii curente i modernizri ale tehnicii de aviaie, precum i activiti de conducere a proceselor de exploatare, reparare-fabricare, asimilare i experimentare a tehnicii de aviaie i de asigurare cu tehnic de aviaie. Face excepie personalul tehnic-ingineresc de aviaie din unitile de repararefabricare a tehnicii aeronautice i din comisiile de reprezentani militari de pe lng acestea, n funcie de numrul orelor de zbor realizate, la ealonul respectiv, difereniat pe categorii de personal i categorii de aeronave, n limitele a 0,0030,1% din solda de funcie, pentru ora de zbor; g) pentru personalul de comand din unitile care opereaz tehnica de avioane fr pilot se acord, la sfritul fiecrui an,

99

o prim pentru asigurarea zborului, egal cu valoarea soldei de funcie, n vigoare n luna decembrie, proporional cu ndeplinirea planului anual de lansri ale avioanelor; h) prima de reparaii se acord lunar personalului tehnicingineresc de aviaie, de transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene din unitile de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice i comisiile de reprezentani militari de pe lng acestea, care execut sau conduc activiti de reparaii, modernizri, proiectare, fabricare, asimilare i experimentare a tehnicii aeronautice militare, precum i recepia acesteia din fabricaie i reparaie, n funcie de tehnica reparat, fabricat i recepionat, difereniat pe categorii de personal i n raport cu complexitatea lucrrilor, n procent de 0,215% din solda de funcie, pentru fiecare produs recepionat de beneficiar; i) prima de start se acord lunar meteorologilor, personalului tehnic de transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene i personalului tehnic auto care execut, organizeaz sau conduc activiti specifice asigurrii starturilor de zbor cu aeronave militare, n funcie de numrul de starturi de zbor executate/misiuni independente, n limitele a 1 2% din solda de funcie, pentru fiecare start, difereniat pe categorii de personal i aeronave; j) prima de dirijare se acord lunar navigatorilor de sol pentru conducerea, dirijarea i coordonarea activitii de zbor a aeronavelor militare, n funcie de numrul de aeronave conduse, dirijate sau coordonate, n limitele a 0,022% din solda de funcie, difereniat pe categorii de personal, tehnic aeronautic i activiti. (2) Prin start executat se nelege startul ndeplinit n proporie de cel puin 50% din durata planificat, la care specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de asigurare a zborului. (3) Prin misiune independent se nelege zborul executat la ordin de o aeronav izolat sau, dup caz, formaie de aeronave, la care specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de asigurare a zborului. Art. 44. (1) n cazul imposibilitii desfurrii activitilor aeronautice specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte, ca urmare a unui eveniment de aviaie, a unei boli profesionale sau a unor defeciuni cauzate de activitile aeronautice desfurate, personalul aeronautic beneficiaz de: a) toate drepturile prevzute pentru categoria de personal aeronautic din care face parte, pe timpul recuperrii capacitii de munc, pn la stabilirea situaiei medico-militare, fr a se depi ns durata de 2 ani; b) o compensaie la solda funciei de baz, astfel nct noile drepturi salariale s nu se micoreze, n cazul n care desfoar alte activiti militare dect cele specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte, pn la limita de vrst prevzut la art. 45 din statut. (2) Compensaia reprezint diferena dintre solda funciei de baz i prima de clasificare, cumulate, avute ca personal aeronautic, i solda funciei de baz cuvenit pentru funcia n care este ncadrat cel n cauz. (3) Prevederile alin. (1) lit. b) se aplic pentru personalul aeronautic care are o vechime efectiv n serviciu de cel puin 80% din vechimea minim prevzut de legislaia n vigoare pentru pensionare. Art. 45. (1) n conformitate cu art. 57 din statut, prevederile prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor personalului aeronautic din Ministerul Aprrii Naionale ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice, precum i militarilor din unitile de toate armele i celor detaai n afara Ministerului Aprrii Naionale, care execut activiti aeronautice militare.

100

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 b) pe timpul ct navele se deplaseaz din baza lor permanent pentru instrucii, aplicaii sau alte misiuni, pe lng drepturile prevzute la lit. a), mai beneficiaz de: (i) personalul militar i personalul civil 15% din solda de funcie/salariul de baz; (ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate. (2) Prin personal ambarcat se nelege personalul ncadrat potrivit statelor de organizare ale navelor respective, precum i cel ambarcat pentru diverse misiuni, inspecii, controale, verificri, reparaii ordonate sau planificate de organele competente n documentele care atest prezena la bordul navelor. Art. 48. Membrii echipajelor de pe nave care conduc, coordoneaz, evalueaz sau execut efectiv manevrele de plecare i de acostare, precum i alte manevre i activiti periculoase beneficiaz de o prim egal cu 50% din solda de funcie/salariul de baz zilnic, indiferent de numrul de manevre din zona respectiv. 2. Drepturile bneti specifice personalului care execut salturi din elicoptere n ap i scafandrilor Art. 49. Personalul care execut salturi din elicoptere n ap are dreptul, pentru fiecare salt, la o prim, astfel: a) personalul militar i personalul civil 1% din solda de funcie a comandantului unitii de scafandri; b) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar 1% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate. Art. 50. (1) Scafandrii militari i civili brevetai beneficiaz de o prim de clasificare n limitele a 530% din solda de funcie/salariul de baz, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut. (2) Scafandrii brevetai i scafandrii cursani au dreptul pentru orice scufundare real sau n simulatoare, care cuprinde timpul compresiei, lucrul efectiv i decompresia, la o prim orar sau zilnic, n procente, din solda de funcie a comandantului de divizion scafandri, astfel: a) pentru scufundarea autonom cu circuit deschis, scufundarea cu alimentare de la suprafa sau scufundarea cu turela deschis, o prim orar de 15%; b) pentru scufundarea autonom cu circuit seminchis, o prim orar de 1,56%; c) pentru scufundarea autonom cu circuit nchis, o prim orar de 23%; d) pentru scufundarea unitar cu turela nchis, scufundarea unitar cu minisubmarin sau scufundarea unitar n simulatoare, o prim orar de 37%; e) pentru scufundarea n saturaie, o prim zilnic de 1250%. (3) Pentru scufundrile reale, executate de scafandrii de mare adncime, n scop de antrenament, prima se diminueaz cu 20%. (4) Pentru scufundrile reale care se execut n ap, cu temperatura mai mic de 10C, precum i pentru cele de testare de noi procedee, echipamente sau aparatur de scufundare, prima de scufundare se majoreaz cu 25%. (5) Pentru scufundri reale n cadrul misiunilor de tip EOD, prima se majoreaz cu 100%. Art. 51. (1) Scafandrii lansai sau recuperai din/de vedete rapide, submarin ori elicopter beneficiaz de o prim de salt sau de recuperare, n procente, din solda de funcie a comandantului de divizion scafandri, astfel:

(2) Pentru personalul aeronautic definit de statut care particip la misiunile prevzute la art. 2 lit. a)d) i f) din Legea nr. 42/2004 privind participarea forelor armate la misiuni n afara teritoriului statului romn, cu modificrile ulterioare, precum i la misiuni n strintate n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida O.N.U., N.A.T.O. sau a altor organizaii internaionale, prevederile art. 3544 se aplic n mod corespunztor. (3) Baza de calcul al primelor i compensaiilor acordate n lei personalului aeronautic prevzut la alin. (2) se constituie, n mod corespunztor, din solda de funcie prevzut de statul de organizare sau, dup caz, prin ordinul de numire/detaare pentru fiecare participant la misiuni n afara teritoriului statului romn. (4) Personalul aeronautic trimis n misiune permanent n strintate, care ncadreaz funciile alocate Romniei n cadrul Grupului de transport aerian de mare capacitate (HAW), beneficiaz de urmtoarele drepturi n valut: a) personalului navigant, aa cum este definit la art. 8 i 31 din statut, i se acord o prim orar de zbor la nivelul a 1% din salariul lunar n valut. Pentru misiunile executate n zonele de conflict sau n teatrele de operaii, prima orar de zbor se mrete cu 100%. Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata zborului rezultat din registrele de cronometraj sau din documentele similare utilizate de HAW. Pentru catapultarea din aeronav, piloilor li se acord o prim egal cu un salariu lunar n valut; b) personalului aeronautic nenavigant, aa cum este definit la art. 12 din statut, care execut activiti de pregtire pentru zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor aeronave, exploateaz i ntreine mijloace tehnice de aerodrom, echipamente de altitudine i de prevenire a evenimentelor de zbor, i se acord o prim de aterizare la nivelul a 1% din salariul lunar n valut, pentru fiecare aterizare. Pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte, prima de aterizare se majoreaz cu 50%; c) personalului tehnic-ingineresc de aviaie, aa cum este definit la art. 13 din statut, care execut lucrri de exploatare, ntreineri curente i reparaii ale tehnicii de aviaie i se acord o prim pentru asigurarea tehnic a zborului la nivelul a 0,1% din salariul lunar n valut, pentru fiecare or de zbor asigurat tehnic. (5) Condiiile de acordare a primelor i compensaiilor de care beneficiaz personalul aeronautic, precum i diferenierea procentelor/cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n prezenta seciune, pe categorii de personal, tehnic aeronautic i activiti, se stabilesc prin norme aprobate de ordonatorul principal de credite. Art. 46. Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor ntregului personal aeronautic militar i poliitilor care i desfoar activitatea n condiii similare.
SECIUNEA a 5-a Drepturile bneti specifice personalului ambarcat, care execut salturi din elicoptere n ap i scafandrilor din marina militar

1. Drepturile bneti specifice personalului ambarcat pe nave de suprafa Art. 47. (1) Personalul din subunitile i unitile marinei militare, ambarcat pe nave de suprafa, are dreptul la o prim de ambarcare, astfel: a) pe timpul ct navele se afl n baza lor permanent: (i) personalul militar i personalul civil 15% din solda de funcie/salariul de baz; (ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate;

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


Vedet Lansare Recuperare Vitez Staionare 12 Nd % 24 Nd % % % % Evoluie Sas Elicopter Submarin Tub lansare torpil %

101

Art. 61. Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care i desfoar activitatea n situaii similare, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.
SECIUNEA a 6-a Drepturile salariale cuvenite pe timpul studiilor i n alte situaii

Cu micul echipament Cu echipament complet

2 3

3 4

3 4

4 5

5,5

(2) Pentru misiunile de lupt reale, prima de salt sau de recuperare se majoreaz cu 100%. Art. 52. Membrii echipajelor submersibilelor de cercetare i intervenie, precum i personalul de alt specialitate, care, prin natura funciei, execut imersiuni n incint nepresurizat, au dreptul la o prim orar de 2,55% din solda de funcie a comandantului de divizion scafandri. Art. 53. Membrii echipei de suprafa care asigur scufundrile din punct de vedere organizatoric, tehnic i medical, stabilii n conformitate cu normele de organizare i conducere a activitilor de scufundare din unitatea de scafandri, au dreptul la o prim orar sau zilnic de 1025% din prima de scufundare orar sau zilnic de care beneficiaz scafandrii brevetai. Art. 54. Prima orar sau zilnic de scufundare se acord i personalului de alt specialitate care, prin natura atribuiilor de serviciu, execut scufundri reale sau n simulatoare. Art. 55. Condiiile de acordare a primei de clasificare i a primei de scufundare, precum i diferenierea cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n prezenta anex, pe categorii de personal i activiti, se stabilesc prin norme aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite. Art. 56. Pe timpul desfurrii activitilor de control la bordul navelor romneti i strine n cadrul misiunilor de lupt, reglementate prin ordin al ordonatorului principal de credite, personalul echipelor specializate beneficiaz de o compensaie de 30% din solda de funcie. 3. Drepturile personalului ambarcat pe submarine Art. 57. Personalul militar i personalul civil beneficiaz de o prim de ambarcare de 30% din solda de funcie/salariul de baz, iar elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar, de o prim de ambarcare de 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate. Art. 58. (1) Pe timpul navigaiei n imersiune, personalul militar i personalul civil beneficiaz de o prim orar de imersiune de 2% din solda de funcie a comandantului submarinului, iar elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar, de o prim de imersiune de 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate. (2) Pentru navigaia submarinului la adncimi cuprinse ntre 100200 m, prima orar de imersiune se dubleaz, iar pentru navigaia la adncimi de peste 200 m, aceasta se tripleaz. (3) Pentru fiecare intrare sau ieire n/din imersiune se adaug 30% din valoarea primei orare de imersiune. Art. 59. Personalul ambarcat pe submarine care particip la proba de imersiune la mare adncime beneficiaz de o prim egal cu dou solde de funcie ale comandantului de submarin. Art. 60. Pentru ieirea din submarinul avariat, membrii echipajului primesc o prim echivalent cu 4 solde de funcie ale comandantului de submarin.

Art. 62. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, pe timpul ct urmeaz cursuri de zi n cadrul instituiilor de nvmnt superior, cu acordul i n interesul autoritilor sau instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional, beneficiaz de solda funciei de baz avut/salariul funciei de baz avut la data nceperii cursurilor, cu excepia soldei de comand/salariului de comand, precum i de celelalte drepturi aplicabile personalului din instituia de nvmnt, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite. (2) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care urmeaz cursuri de carier i nivel, precum i alte activiti de perfecionare sau formare continu beneficiaz de solda funciei de baz avut/salariul funciei de baz avut la data nceperii cursurilor i de celelalte drepturi salariale avute, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite. (3) Drepturile prevzute la alin. (1) i (2) se menin i pe perioada stagiului la uniti. (4) Elevii i studenii instituiilor de nvmnt superior pentru formarea personalului militar dup obinerea gradului de ofier beneficiaz de solda gradului acordat. (5) Personalul contractual care particip la cursuri ori stagii de formare profesional cu scoatere integral din activitate, cu acordul i n interesul autoritilor sau instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional, beneficiaz, n aceast perioad, de o indemnizaie egal cu salariul de baz, indemnizaiile, compensaiile i sporurile acordate n luna anterioar trimiterii la aceste forme de pregtire profesional, cu excepia celor care se acord n raport cu timpul efectiv lucrat. (6) Pentru ofierii care n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt superior militare sau civile, precum i doctoratul sunt naintai n grad ori pentru maitrii militari i subofierii aflai n aceast situaie, cnd li se acord grade de ofieri, solda de funcie a acestora nu poate fi mai mic dect solda de funcie minim prevzut pentru gradul respectiv. (7) Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care, n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt superior, precum i doctoratul, sunt avansai n grad profesional sau pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare crora li se acord grade profesionale superioare, salariul de funcie al acestora nu poate fi mai mic dect salariul de funcie minim prevzut pentru gradul profesional respectiv. (8) Solda funciei de baz i alte drepturi salariale pentru personalul militar detaat la alte uniti n vederea ndeplinirii atribuiilor unor funcii sau a unor misiuni se stabilesc i se pltesc de unitile de la care acesta este detaat. Art. 63. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care sunt pui la dispoziie n situaii temeinic justificate, potrivit legii, beneficiaz de solda funciei de baz avut/salariul funciei de baz avut, cu excepia soldei de comand/salariului de comand, precum i de celelalte drepturi salariale avute, n condiiile prevzute prin norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.

102

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 Art. 67. Drepturile neachitate personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil, nereclamate n termen de 3 ani de la data cnd trebuiau pltite, se prescriu.
SECIUNEA a 7-a Drepturile bneti cuvenite militarilor n termen, soldailor i gradailor voluntari care urmeaz modulul instruirii individuale, elevilor i studenilor instituiilor militare de nvmnt, elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv ale cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare

(2) Prevederile alin. (1) se aplic i cadrelor militare n activitate puse la dispoziie ca efect al nceperii urmririi penale. Art. 64. (1) Cadrele militare trecute n rezerv sau direct n retragere primesc solda funciei de baz, precum i celelalte drepturi salariale prevzute de normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn la sfritul lunii n care a avut loc schimbarea poziiei de activitate. (2) Termenul legal de predare a funciei ncepe de la data schimbrii poziiei de activitate. Dac termenul legal de predare a funciei depete luna respectiv, plata drepturilor bneti prevzute la alin. (1) se face, n continuare, pn la terminarea predrii, fr a depi acest termen. Termenul legal de predare a funciei nu poate depi 30 de zile calendaristice pentru cadrele militare, respectiv 22 de zile lucrtoare pentru poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare. (3) n situaiile prevzute la alin. (1) i (2), pentru cadrele militare naintate n grad n activitate i trecute n rezerv cu aceeai dat, solda funciei de baz se stabilete, proporional, n raport cu noul grad. (4) Cadrele militare prevzute la alin. (1) trecute n rezerv sau direct n retragere, din iniiativa lor ori pentru motive imputabile acestora, primesc solda funciei de baz, precum i alte drepturi salariale prevzute de normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn la data schimbrii poziiei de activitate. Situaiile prevzute la prezentul alineat sunt reglementate, n limitele legii, prin norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite. (5) Prevederile alin. (1), (3) i (4) se aplic, n mod corespunztor, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, crora le nceteaz raporturile de serviciu. Art. 65. (1) Personalul militar pus la dispoziie, potrivit legii, ca efect al trimiterii n judecata unei instane penale, n stare de libertate, precum i cel eliberat pe cauiune beneficiaz de solda de funcie minim corespunztoare gradului deinut, de solda de grad, de gradaiile cuvenite, precum i de alte drepturi salariale prevzute de normele metodologice aprobate de ordonatorul principal de credite, pn la definitivarea situaiei. (2) Personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, arestai, le nceteaz plata drepturilor salariale ncepnd cu data suspendrii din funcie. (3) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare pui la dispoziie, potrivit legii, ca urmare a punerii n micare a aciunii penale sau care sunt judecai n stare de libertate ori liberai provizoriu pe cauiune beneficiaz de salariul de funcie minim corespunztor gradului profesional deinut, de salariul gradului profesional i de gradaiile cuvenite, pn la definitivarea situaiei. (4) n cazul n care s-a dispus scoaterea de sub urmrire penal ori achitarea, precum i n cazul ncetrii urmririi penale ori a procesului penal, persoanele crora li s-au aplicat prevederile alin. (1)(3) vor fi repuse n toate drepturile bneti avute la data punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din funcie, inclusiv compensarea drepturilor salariale de care au fost private pe perioada punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din funcie, actualizate potrivit majorrilor sau indexrilor salariale. Art. 66. n caz de deces, drepturile bneti cuvenite personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil se pltesc, pentru ntreaga lun n care a avut loc decesul, dup caz, soului supravieuitor, copiilor sau prinilor, iar n lipsa acestora, celorlali motenitori legali.

Art. 68. (1) Elevii i studenii din instituiile militare de nvmnt, persoanele care urmeaz cursurile de formare a cadrelor militare i militarii n termen beneficiaz de o indemnizaie lunar, stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de ierarhizare, astfel:
Coeficientul de ierarhizare Instituii de nvmnt Anul I Anul II Anul III Anul IV

coli militare de maitri militari i subofieri Academii i instituii de nvmnt superior coli militare de ofieri de rezerv

0,20 0,24

0,24 0,28

0,42 0,24

0,50

(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare. (3) Elevii i studenii instituiilor militare de nvmnt pentru formarea cadrelor militare, ai instituiilor de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv cursanii din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, care sunt numii n funciile prevzute mai jos, primesc, ncepnd cu data de nti a lunii urmtoare numirii n funcie, pe lng indemnizaia lunar, i o indemnizaie suplimentar difereniat pe coeficieni de ierarhizare, astfel: a) student sau elev comandant/ef de grup 0,20; b) student sau elev lociitor comandant de pluton/ef de clas 0,22; c) student sau elev plutonier de companie/monitor de detaament (similare) 0,24; d) student sau elev plutonier major de batalion/monitor de an (similare) 0,26; e) student sau elev plutonier adjutant/monitor de instituie de nvmnt 0,40. (4) Persoanele declarate ADMIS la cursul de formare a cadrelor militare n activitate au dreptul la o indemnizaie lunar, stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de ierarhizare, astfel:
Tipul cursului Coeficientul de ierarhizare

Curs de formare a maitrilor militari/subofierilor n activitate Curs de formare a ofierilor n activitate

0,20 0,24

(5) Prevederile alin. (4) se aplic n mod corespunztor i elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv cursanilor din instituiile de

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare. (6) Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare prevzui la alin. (1), (3) i (4) cu valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00 sau, dup caz, cu valoarea nominal prevzut pentru clasa 1 de salarizare. (7) Pentru alte situaii privind acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta seciune, ordonatorul principal de credite stabilete, prin asimilare, coeficienii de ierarhizare utilizai pentru calculul indemnizaiei. (8) Drepturile prevzute la art. 16 alin. (1) se acord i elevilor i studenilor instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar, persoanelor care urmeaz cursurile de formare a cadrelor militare i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, care se deplaseaz n interes de serviciu i crora nu li se pot asigura masa i cazarea gratuit n uniti din localitatea unde se execut misiunea. Art. 69. (1) Militarii n termen au dreptul la o indemnizaie lunar, astfel:
Gradul prevzut n statul de organizare pentru funcia pe care o ndeplinesc Coeficientul de ierarhizare

103

Soldat Frunta Caporal

0,20 0,24 0,28

(2) Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare prevzui la alin. (1) cu valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00 sau, dup caz, cu valoarea nominal prevzut pentru clasa 1 de salarizare.
SECIUNEA a 8-a Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional sau n regii autonome ori n companii naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora, precum i salarizarea cadrelor militare i a personalului civil de specialitate din structurile militare ale autoritii judectoreti

1. Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional sau n regii autonome ori n companii naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora Art. 70. (1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional sau n regii autonome ori n companii naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora, beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale: a) salariul de baz al funciei ndeplinite, indemnizaii, premii, sporuri, precum i alte drepturi de natur salarial care se acord personalului civil din entitile unde i desfoar activitatea, potrivit reglementrilor care se aplic n entitile respective; b) solda de grad/salariul gradului profesional i gradaiile calculate la acestea. (2) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. a) se pltesc de ctre entitile unde personalul detaat i desfoar activitatea.

(3) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. b) se pltesc de ctre instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional de unde personalul a fost detaat. (4) n situaia n care drepturile salariale lunare prevzute la alin. (1) sunt mai mici dect cele ce li s-ar cuveni ca militari, poliiti sau funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare ncadrai n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional, pe funcii stabilite potrivit alin. (7), cei n cauz pot opta pentru soldele lunare, respectiv salariile lunare corespunztoare acestor funcii. n acest caz, diferena pn la nivelul soldelor lunare, respectiv salariilor lunare cuvenite n calitate de personal militar, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare se acord de ctre instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional de unde personalul a fost detaat. (5) Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile legii, la trecerea n rezerv sau n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, pensia, precum i alte drepturi bneti se stabilesc n raport cu solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz, cuvenit n calitate de personal militar, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, corespunztoare funciilor stabilite potrivit alin. (7). (6) Drepturile bneti prevzute la alin. (5) se pltesc din fondurile instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional de unde personalul a fost detaat. (7) Pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional se prevd funcii n statele de organizare Anexa M, n condiiile reglementrilor n vigoare. Pentru alte cazuri n care personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare sunt detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional, asimilarea funciilor ndeplinite, precum i clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie, respectiv ai salariilor de funcie se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. (8) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai soldei de funcie, respectiv ai salariului de funcie pentru personalul militar, poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare crora le nceteaz detaarea i care sunt pui la dispoziie pentru ncadrare ori trecere n rezerv/retragere/ncetare a raporturilor de serviciu sunt cele/cei corespunztoare/corespunztori gradului militar/gradului profesional stabilit conform alin. (7). (9) Personalul prevzut la alin. (1) poate beneficia de premiile care se acord personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, calculate n condiiile reglementate pentru acetia, care se achit din fondurile instituiilor din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional de unde personalul a fost detaat. (10) Personalul instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional care i desfoar activitatea la compartimentele speciale din ministere i alte organe centrale beneficiaz de o compensaie de 10% din salariul de baz. Compensaia se pltete de ctre entitile unde personalul detaat i desfoar activitatea. Art. 71. (1) Personalul detaat ntre instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional, care nu este ncadrat pe funciile prevzute n statele Anexa M, este salarizat n conformitate cu reglementrile aplicabile categoriei de personal din care face parte, potrivit funciei ndeplinite.

104

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010


SECIUNEA a 9-a Salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional care desfoar misiuni n afara teritoriului statului romn

(2) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin. (1) se pltesc de ctre instituiile unde acesta este detaat. (3) Personalul detaat ntre instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional care particip la orice forme de pregtire este salarizat conform seciunii a 6-a din prezenta anex. (4) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin. (3) se pltesc de ctre instituiile de unde acesta este detaat. 2. Salarizarea personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care i desfoar activitatea n societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n coordonarea acestora Art. 72. (1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care i desfoar activitatea n societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n coordonarea instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional beneficiaz de salariul de baz al funciei ndeplinite, de premii, de sporuri i de alte drepturi, potrivit prevederilor prezentei legi, precum i de solda de grad/salariul gradului profesional i gradaiile calculate la acestea. (2) Drepturile prevzute la alin. (1) se pltesc de ctre entitile unde personalul i desfoar activitatea. (3) Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile legii la trecerea n rezerv sau n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, pensia, precum i alte drepturi bneti se stabilesc n raport cu solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz, cuvenit n calitate de cadru militar, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, corespunztoare funciilor asimilate, potrivit art. 70 alin. (7). Art. 73. Modul de acordare i de finanare a drepturilor bneti cuvenite personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n coordonarea instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional se stabilete, conform legislaiei n vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de credite. 3. Salarizarea judectorilor i procurorilor militari, precum i a personalului auxiliar de specialitate i a personalului conex militar i civil Art. 74. (1) Pentru judectorii i procurorii militari se aplic n mod corespunztor reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei. (2) Pentru procurorii militari din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se aplic n mod corespunztor reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei. (3) Pentru personalul auxiliar de specialitate i pentru personalul conex militar i civil de la instanele judectoreti i parchetele militare se aplic n mod corespunztor reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei. (4) Pentru personalul civil al Ministerului Aprrii Naionale din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se aplic n mod corespunztor reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei. Art. 75. Pentru calitatea de cadru militar n activitate, cadrele militare prevzute la art. 74 mai beneficiaz de: a) solda de grad i gradaiile calculate la aceasta; b) ajutoare la trecerea n rezerv sau n retragere. Art. 76. Indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit potrivit prevederilor prezentei legi, solda de grad i gradaiile calculate la solda de grad se iau n calcul la stabilirea ajutorului la trecerea n rezerv sau n retragere i a altor drepturi care se acord/se stabilesc n raport cu solda funciei de baz.

Art. 77. (1) Personalul militar care particip la misiunile prevzute la art. 2 lit. a)d) i f) din Legea nr. 42/2004 privind participarea forelor armate la misiuni n afara teritoriului statului romn, cu modificrile ulterioare, precum i cel care desfoar misiuni n strintate n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida ONU, NATO sau a altor organizaii internaionale beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale: a) solda funciei de baz, compus din: (i) solda de funcie, prevzut prin ordinul de numire/detaare sau avut anterior, dac este mai mare; (ii) solda de grad; (iii) gradaiile la care are dreptul; (iv) solda de comand, dup caz; b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite; c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de pn la 100% aplicat la solda funciei de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru fiecare misiune n parte; d) o prim de campanie egal cu solda funciei de baz stabilit potrivit prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune. (2) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care desfoar misiuni n strintate n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida ONU, NATO sau a altor organizaii internaionale beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale: a) salariul funciei de baz, compus din: (i) salariul de funcie, prevzut prin dispoziia/ordinul de numire/detaare sau avut anterior, dac este mai mare; (ii) salariul gradului profesional; (iii) gradaiile la care are dreptul; (iv) salariul de comand, dup caz; b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite; c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de pn la 100% aplicat la salariul funciei de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru fiecare misiune n parte; d) o prim de campanie egal cu salariul funciei de baz stabilit potrivit prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune. (3) Personalul civil care particip la misiunile prevzute la art. 2 lit. a)d) i f) din Legea nr. 42/2004, cu modificrile ulterioare, precum i cel care desfoar misiuni n strintate n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida ONU, NATO sau a altor organizaii internaionale beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale: a) salariul de baz; b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, stabilite n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite; c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de pn la 100% aplicat la salariul de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru fiecare misiune n parte; d) o prim de campanie egal cu salariul de baz stabilit potrivit prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 Art. 78. Drepturile bneti cuvenite personalului care ncadreaz batalioanele mixte constituite ntre Armata Romniei i armatele altor ri, precum i cele constituite din poliiti romni i poliiti ai altor ri se stabilesc prin hotrre a Guvernului. Art. 79. Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare trimii n afara teritoriului statului romn pentru a participa la cursuri, stagii de practic i specializare, perfecionare sau care desfoar orice fel de activitate n strintate, n interesul unitii trimitoare, mai puin cele menionate la art. 77, beneficiaz pe timpul acestor activiti, n ar, de solda funciei de baz/salariul funciei de baz i de celelalte drepturi salariale avute, stabilite potrivit reglementrilor n vigoare. Art. 80. Personalul din instituiile de aprare, ordine public i siguran naional trimis n misiuni permanente sau temporare n strintate, potrivit legii, beneficiaz de toate drepturile prevzute pentru personalul trimis n misiune permanent sau temporar de ctre Ministerul Afacerilor Externe, precum i de ctre celelalte ministere, organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale. Art. 81. n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale se completeaz cu celelalte prevederi din cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile i obligaiile ce revin personalului trimis n misiune permanent sau temporar n strintate de ctre ministere i celelalte organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale.
SECIUNEA a 10-a Unele reglementri privind salarizarea personalului civil SECIUNEA a 11-a Alte dispoziii

105

Art. 82. (1) Personalul civil din instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional beneficiaz de drepturile salariale reglementate prin prezenta lege, potrivit categoriei de personal i domeniului n care i desfoar activitatea. (2) Personalul civil prevzut la alin. (1) care desfoar activiti n condiii similare cu cele ale personalului militar sau poliitilor ori funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, dup caz, beneficiaz de drepturile salariale prevzute expres pentru personalul civil n prezenta anex. Art. 83. Funciile specifice pentru personalul contractual din instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional se asimileaz astfel: a) director centru de reeducare cu director din cadrul anexei nr. I cap. II lit. C; b) director adjunct centru de reeducare cu director adjunct din cadrul anexei nr. I cap. II lit. C; c) funcia de criptanalist III cu funcia de cercettor tiinific, cercettor tiinific III; d) funcia de responsabil (ef) grup popote; responsabil (ef) popot II cu funcia de administrator II-I; e) funcia de ef spltorie mecanic debutant III-I cu funcia de tehnician debutant II-IA; f) funcia de nsoitor de bord debutant III-I cu funcia de referent debutant II-IA; g) funcia de radiotelegrafist, radiogoniometrist, operator control spaiu aerian III-I cu funcia de tehnician II-IA; h) funcia de telefonist, telegrafist, telexist IV-I cu funcia de muncitor calificat IV-I; i) funcia de ef formaie paz i ordine II-I cu funcia de administrator II-I; j) funcia de agent paz, agent nsoire II-I cu funcia de muncitor calificat II-I. Art. 84. Alte funcii specifice pentru personalul contractual din instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.

Art. 85. Personalul militar, militarii n termen, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, rezerviti, pe timpul concentrrii, beneficiaz de drepturile bneti prevzute de prezenta lege pentru personalul militar, militari n termen, poliiti i funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, de la unitile unde sunt concentrai. Art. 86. Funciile personalului din instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional sunt prevzute n statele de organizare elaborate de aceste instituii, pe baza structurilor organizatorice aprobate, i cuprind, dup caz, prevederile referitoare la gradul militar/profesional sau treapta profesional, nivelul studiilor, clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare al soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de baz. Art. 87. Pe timp de mobilizare sau rzboi se aplic prevederile prezentei legi, precum i unele reglementri specifice stabilite prin hotrre a Guvernului. Art. 88. Prevederile anexei nr. X la Decretul nr. 163/1975 se aplic n continuare, pn la data intrrii n vigoare a actului normativ care reglementeaz modul de stabilire a drepturilor pe timp de mobilizare sau rzboi. Art. 89. (1) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea contribuiilor pentru asigurrile sociale de stat se aplic personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, conform legislaiei n vigoare. (2) Prevederile referitoare la sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc nu se aplic personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare. (3) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea contribuiilor stabilite potrivit legislaiei n vigoare privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale nu se aplic personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil. Art. 90. (1) Drepturile prevzute de prezenta lege se acord n condiiile exercitrii, potrivit reglementrilor n vigoare, a controlului financiar preventiv propriu. (2) Controlul financiar preventiv propriu se exercit, prin viz, de persoanele din cadrul structurilor de specialitate, desemnate potrivit reglementrilor n vigoare. (3) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care desfoar activiti de control financiar preventiv propriu i, dup caz, de audit beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului de funcie cu pn la 4 clase de salarizare, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite. Art. 91. (1) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ocup funcii de demnitate public beneficiaz, pe lng drepturile salariale cuvenite acestei funcii, i de solda de grad/salariul gradului profesional deinut, ca drept al titularului acestuia, precum i de gradaiile calculate la solda de grad/salariul gradului profesional. (2) Persoanele prevzute la alin. (1) pot opta pentru drepturile salariale cuvenite pentru calitatea de cadru militar n activitate, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare. (3) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ocup funcii asimilate celor de secretar de stat/subsecretar de stat pot opta pentru soldele de funcie/salariile de funcie stabilite pe baza claselor de salarizare i coeficienilor de ierarhizare prevzui pentru funciile de demnitate public.

106

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 Art. 93. (1) Drepturile bneti stabilite a fi acordate, prin alte acte normative, n raport cu solda de baz sau, dup caz, cu solda lunar, se vor calcula fa de solda funciei de baz. (2) Drepturile bneti stabilite a fi acordate poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, prin alte acte normative, n raport cu salariul de baz, se vor calcula fa de salariul funciei de baz. (3) Pentru drepturile salariale acordate personalului care particip la misiunile prevzute la art. 2 lit. a)d) i f) din Legea nr. 42/2004, cu modificrile ulterioare, precum i personalului care desfoar misiuni n strintate n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida ONU, NATO sau a altor organizaii internaionale, stabilite potrivit art. 77 din prezenta anex, precum i pentru drepturile reglementate n seciunile a 4-a i a 5-a din prezenta anex nu se aplic reglementrile care limiteaz suma sporurilor, compensaiilor, indemnizaiilor i a altor drepturi salariale acordat att individual, ct i cumulat la nivelul fiecrui ordonator de credite. Art. 94. Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se face n limita fondurilor bugetare aprobate anual cu aceast destinaie n bugetele instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional. Art. 95. n aplicarea prezentei legi, instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional emit norme metodologice, aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ANEXA Nr. VIII

Art. 92. (1) Cuantumul zilnic al soldei lunare cuvenite personalului militar se determin prin raportare la numrul zilelor calendaristice corespunztoare fiecrei luni a anului. (2) Cuantumul zilnic al salariului lunar cuvenit poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare se determin prin raportare la numrul de zile lucrtoare din luna respectiv, cu excepia situaiilor pentru care drepturile cuvenite sunt prevzute a fi acordate pentru zile calendaristice. (3) Soldele/Salariile lunare ale personalului se pltesc o dat pe lun, n perioada stabilit potrivit reglementrilor n vigoare, pentru luna precedent. (4) Soldele lunare ale personalului militar, respectiv salariile lunare ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare sunt confideniale, instituiile din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional avnd obligaia de a lua msurile necesare pentru asigurarea confidenialitii. (5) Soldele lunare ale personalului militar n activitate, respectiv salariile lunare ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare nu pot fi urmrite dect n cazurile i n limitele prevzute de reglementrile n vigoare. (6) Pe timpul absenelor nejustificate de la unitate/serviciu nu se acord solda funciei de baz/salariul funciei de baz/salariul de baz i nici alte drepturi salariale. (7) n Ministerul Aprrii Naionale, alocarea i scoaterea la i de la solda funciei de baz/salariul de baz i la i de la alte drepturi salariale se fac prin ordin de zi pe unitate.

REGLEMENTRI SPECIFICE

personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i locale, precum i cele aflate n coordonarea primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului CAPITOLUL I Salarii de baz Art. 1. Salariile de baz ale personalului de execuie din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, precum i cele aflate n coordonarea primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului sunt difereniate dup nivelul studiilor.
Nivelul studiilor Clase minim maxim Coeficient de ierarhizare minim maxim

Studii superioare Studii superioare de scurt durat Studii postliceale Studii medii Studii generale
N O T :

24 12 10 8 1

67 48 31 29 20

1,77 1,31 1,25 1,19 1,00

5,10 3,19 2,10 2,00 1,60

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc. Art. 2. Salariile de baz ale personalului de execuie din instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice locale sunt difereniate dup nivelul studiilor.
Nivelul studiilor Clase minim maxim Coeficient de ierarhizare minim maxim

Studii superioare Studii superioare de scurt durat Studii postliceale Studii medii Studii generale
N O T :

24 12 10 8 1

54 39 28 24 20

2,00 1,70 1,50 1,45 1,00

3,70 2,56 1,95 1,77 1,60

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010

107

Art. 3. Salariile de baz ale funciilor de conducere din autoritile i instituiile publice prevzute la art. 1 din prezenta anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:
Clasa Funcia Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II Coeficient de ierarhizare

Director general Director general adjunct Director Director adjunct, inginer-ef, contabil-ef ef serviciu, ef secie, ef filial ef birou, ef atelier, ef oficiu, ef sector
N O T :

86 84 84 82 80 78

90 88 88 86 84 82

8,16 7,76 7,76 7,39 7,03 6,70

9,00 8,57 8,57 8,16 7,76 7,39

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. Art. 4. Salariile de baz ale funciilor de conducere din instituiile publice prevzute la art. 2 din prezenta anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:
Clasa Funcia Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II Coeficient de ierarhizare

Director general Director general adjunct Director Director adjunct, inginer-ef, contabil-ef ef serviciu, ef secie, ef filial ef birou, ef atelier, ef oficiu, ef sector
N O T :

78 76 76 74 72 70

82 80 80 78 76 74

6,70 6,37 6,37 6,07 5,77 5,50

7,39 7,03 7,03 6,70 6,37 6,07

Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim. Art. 5. Salariile de baz ale conductorilor din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, precum i cele aflate n coordonarea primuluiministru i cele aflate sub controlul Parlamentului se stabilesc de ctre persoanele mputernicite s numeasc aceste persoane, fr a depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de ministru i, respectiv, a funciei de secretar de stat din ministere. Art. 6. (1) Salariile de baz ale conductorilor din instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice locale, se stabilesc de ctre persoanele mputernicite s numeasc aceste persoane, fr a depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de vicepreedinte al consiliului judeean i, respectiv, a funciei de viceprimar. (2) n cazul municipiului Bucureti, salariile de baz prevzute la alin. (1) nu vor depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de viceprimar al municipiului Bucureti. Art. 7. Pentru personalul de execuie, nivelul individual al salariilor de baz se stabilete de ctre conductorul autoritii i instituiei publice finanate integral din venituri proprii, pe baza criteriilor de evaluare a performanelor profesionale, stabilite de ctre acesta. Art. 8. Echivalarea funciilor specifice utilizate n prezentul capitol cu funciile prevzute n anexele la prezenta lege se va face de ctre Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, la solicitarea ordonatorului principal de credite. CAPITOLUL II Sporuri i alte drepturi Art. 9. Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii beneficiaz de sporurile aplicabile funcionarilor publici. Art. 10. Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii beneficiaz suplimentar i de sporuri specifice pentru condiii de munc, dup cum urmeaz: a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 10% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective; b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective; c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc, n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul de baz; d) pentru consemn la domiciliu, un spor de pn la 15% din salariul de baz; e) pentru sigurana navigaiei, un spor de pn la 20% din salariul de baz. Art. 11. Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii beneficiaz i de celelalte drepturi aplicabile funcionarilor publici din administraia public central, respectiv local, n funcie de subordonare. Art. 12. Drepturile de natur salarial ale personalului ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii sunt stabilite de ctre ordonatorul de credite, cu ncadrarea strict n resursele financiare alocate anual i n numrul de posturi stabilit potrivit legii, prin bugetul de venituri i cheltuieli.

108

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 PREEDINTELE ROMNIEI

DECRET pentru promulgarea Legii-cadru privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice
n temeiul prevederilor art. 77 alin. (3) i ale art. 100 alin. (1) din Constituia Romniei, republicat, Preedintele Romniei d e c r e t e a z : Articol unic. Se promulg Legea-cadru privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice i se dispune publicarea acestei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
PREEDINTELE ROMNIEI

TRAIAN BSESCU

Bucureti, 28 decembrie 2010. Nr. 1.279.

HOTRRI ALE GUVERNULUI ROMNIEI


GUVERNUL ROMNIEI

HOTRRE pentru modificarea i completarea Hotrrii Guvernului nr. 417/2010 privind finanarea din bugetele aprobate unor ordonatori principali de credite bugetare pe anul 2010 pentru uniti de cult, uniti sanitare, uniti de nvmnt i pentru unele penitenciare, precum i alocarea unor sume din Fondul de rezerv bugetar la dispoziia Guvernului, prevzut n bugetul de stat pe anul 2010, pentru Secretariatul General al Guvernului Secretariatul de Stat pentru Culte i pentru unele autoriti ale administraiei publice locale
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre. Art. I. Hotrrea Guvernului nr. 417/2010 privind finanarea din bugetele aprobate unor ordonatori principali de credite bugetare pe anul 2010 pentru uniti de cult, uniti sanitare, uniti de nvmnt i pentru unele penitenciare, precum i alocarea unor sume din Fondul de rezerv bugetar la dispoziia Guvernului, prevzut n bugetul de stat pe anul 2010, pentru Secretariatul General al Guvernului Secretariatul de Stat pentru Culte i pentru unele autoriti ale administraiei publice locale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 289 i nr. 289 bis din 3 mai 2010, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific i se completeaz dup cum urmeaz: 1. Articolul 1 se modific i va avea urmtorul cuprins: Art. 1. Se aprob suplimentarea bugetului Secretariatului General al Guvernului pe anul 2010, la capitolul 67.01 Cultur, recreere i religie, titlul 59 Alte cheltuieli, alineatul 59.12 Susinerea cultelor, din Fondul de rezerv bugetar la dispoziia Guvernului, prevzut n bugetul de stat pe anul 2010, cu suma de 18.069 mii lei, pentru Secretariatul de Stat pentru Culte. 2. Articolul 7 se modific i va avea urmtorul cuprins: Art. 7. Se aprob suplimentarea sumelor defalcate din taxa pe valoarea adugat pentru echilibrarea bugetelor locale pe anul 2010 cu suma de 39.760 mii lei, din Fondul de rezerv bugetar la dispoziia Guvernului, prevzut n bugetul de stat pe anul 2010, pentru finanarea unor obiective de investiii ale unor uniti administrativ-teritoriale, potrivit anexei nr. 5. 3. La anexa nr. 1 Repartizarea sumelor pentru finanarea unor uniti de cult, poziiile nr. 61, 232, 278, 412, 493, 592, 593, 635, 722, 787, 923, 925, 939, 982, 1079, 1082, 1084, 1177, 1205, 1299, 1300, 1302, 1303, 1304 i 1305 se modific potrivit anexei nr. 1. 4. La anexa nr. 1, poziia nr. 821 se abrog.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 5. La anexa nr. 5 Finanarea unor obiective de investiii ale unor uniti administrativ-teritoriale,
Nr. crt. Obiectivul de investiii

109

poziia nr. 56 se modific i va avea urmtorul cuprins:


Jude Suma mii lei

56

Achiziionare corp coal retrocedat coala cu clasele IIV, satul oldneti, comuna Blndeti

BOTOANI

6,45

6. La anexa nr. 5, dup poziia nr. 56 se introduc patru noi poziii, poziiile nr. 56 1 56 4 , potrivit anexei nr. 2.
Nr. crt. Obiectivul de investiii

7. La anexa nr. 5, poziia nr. 57 se abrog. 8. La anexa nr. 5, dup poziia nr. 335 se introduce o nou poziie, poziia nr. 336, cu urmtorul cuprins:
Jude Suma mii lei

336 Catedral, ora Voluntari Art. II. Totalul sumei repartizate potrivit anexei nr. 1, respectiv anexei nr. 5 la Hotrrea Guvernului nr. 417/2010 se modific n mod corespunztor.

Ilfov

500

Art. III. Anexele nr. 1 i 2 fac parte integrant din prezenta hotrre.

PRIM-MINISTRU

EMIL BOC Contrasemneaz: Ministrul administraiei i internelor, Constantin-Traian Iga Secretarul general al Guvernului, Daniela Nicoleta Andreescu Ministrul finanelor publice, Gheorghe Ialomiianu Bucureti, 23 decembrie 2010. Nr. 1.348.
ANEXA Nr. 1

Nr. crt.

Denumire

Jude

Suma mii lei

61

Biserica greco-catolic ona, comuna ona

Alba Bihor Bihor Galai Timi Constana Constana Dolj Hunedoara Iai Mure Mure Olt Satu Mare Suceava Suceava

15 10 3 35 6 100 50 40 50 10 30 20 50 45 20 15

232 Parohia ortodox Olcea, comuna Olcea 278 Biserica penticostal Valea Mare de Cri, comuna Borod 412 Biserica Schimbarea la Fa, str. Maior Iancu Fotea nr. 11, Galai 493 Biserica cretin baptist Betania, Coteiu de Sus 592 Parohia ortodox Naterea Maicii Domnului, municipiul Mangalia 593 Construcie biseric ortodox Adormirea Maicii Domnului, str. General Vrtejeanu, Mangalia 635 Biserica Sf. Gheorghe, str. Marin Sorescu nr. 1, Craiova 722 Biserica Sf. Nicolae, oraul Aninoasa 787 Biserica ortodox Izvorul Tmduirii, sat Daga, comuna Daga 923 Biserica parohial ortodox Tuturor Sfinilor, sat Bistra Mureului, comuna Deda 925 Parohia Trgu Mure I, Biserica de Piatr 939 Parohia Urluiasca, Biserica Sfntul Nicolae, comuna Cungrea 982 Parohia reformat Biserica cu lanuri, municipiul Satu Mare 1079 Parohia Naterea Maicii Domnului, Vatra Dornei 1082 Parohia Adormirea Maicii Domnului, Moldovia

110

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010

Nr. crt.

Denumire

Jude

Suma mii lei

1084 Biserica Sf. Teodor Tiron, Stulpicani 1177 Biserica cretin baptist Maranata, Str. Ady Endre nr. 20, municipiul Timioara lucrri de reabilitare 1205 Biserica cretin baptist Betania, Coteiu de Sus 1299 Episcopia ortodox a Spaniei i Portugaliei 1300 Episcopia ortodox a Spaniei i Portugaliei 1302 Episcopia ortodox a Spaniei i Portugaliei 1303 Episcopia ortodox a Spaniei i Portugaliei 1304 Episcopia ortodox a Spaniei i Portugaliei 1305 Episcopia ortodox a Spaniei i Portugaliei

Suceava Timi Timi Diaspora Diaspora Diaspora Diaspora Diaspora Diaspora

15 15 15 20 70 70 40 40 220
ANEXA Nr. 2

Nr. crt.

Obiectivul de investiii

Jude

Suma mii lei

561 562 563 564

Pietruire drumuri comunale, comuna Stuceni Reea canalizare i staie epurare, comuna Stuceni Extindere reea gaz metan, comuna Rchii Proiectare, modernizare drumuri de exploatare agricol, comuna Rchii

Botoani Botoani Botoani Botoani

293,55 170 80 50

GUVERNUL ROMNIEI

HOTRRE pentru modificarea i completarea Hotrrii Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de rennoire a avizelor de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre. Art. I. Hotrrea Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de rennoire a avizelor de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 169 din 9 martie 2007, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific i se completeaz dup cum urmeaz: 1. La articolul 1 alineatul (1), termenele 1 ianuarie 2010 i 31 decembrie 2009 se nlocuiesc cu termenele 1 ianuarie 2011, respectiv 31 decembrie 2010. 2. La articolul 1 alineatul (2), termenul 31 decembrie 2009 se nlocuiete cu termenul 31 decembrie 2010. 3. La articolul 1 alineatul (3), termenul 31 decembrie 2010 se nlocuiete cu termenul 31 decembrie 2011. 4. La articolul 2 alineatul (1), literele c), d) i e) se modific i vor avea urmtorul cuprins: c) planul de prevenire i protecie care s asigure mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor, cuprinznd msuri i aciuni, ealonate astfel nct, pn cel trziu la data de 1 noiembrie 2011, locurile de munc s se ncadreze n condiii normale; d) raport medical ntocmit de medicul de medicina muncii privind starea de sntate a lucrtorilor expui la noxe fizicochimice i ageni biologici, care au determinat ncadrarea locurilor de munc n condiii deosebite, pentru perioada cuprins ntre data rennoirii i data de 31 decembrie 2010; e) dovada depunerii la casele teritoriale de pensii a documentului prin care s-a obinut rennoirea avizului de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite i a listei cuprinznd categoriile profesionale care lucreaz n aceste locuri de munc pn la data de 31 decembrie 2010.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 5. La articolul 2, alineatul (11) se modific i va avea urmtorul cuprins: (11) Planul de prevenire i protecie prevzut la alin. (1) lit. c) va conine numai msurile aferente anului 2010, asumate pentru normalizarea condiiilor de munc i rmase restante. 6. La articolul 6, alineatul (2) se modific i va avea urmtorul cuprins: (2) Avizele rennoite pentru ncadrarea locurilor de munc n condiii deosebite i nceteaz aplicabilitatea la data ndeplinirii msurilor stabilite prin planul de prevenire i protecie sau, dup caz, la expirarea termenului prevzut la art. 1 alin. (3). 7. La articolul 6, dup alineatul 2 se introduc dou noi alineate, alineatele (3) i (4), cu urmtorul cuprins: (3) n perioada 15 octombrie1 noiembrie 2011, angajatorii vor depune la inspectoratul teritorial de munc o raportare final privind modul n care au realizat normalizarea condiiilor de munc.

111

(4) n baza raportrilor prevzute la alin. (3), inspectorii de munc vor efectua verificri n vederea stabiliri conformitii celor declarate. 8. La articolul 13, alineatul (3) se modific i va avea urmtorul cuprins: (3) Perioada cuprins ntre 31 decembrie 2010 i data rennoirii avizului de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite constituie stagiu de cotizare n condiii deosebite de munc, pentru care angajatorii datoreaz, dup caz, diferena dintre cota de contribuie de asigurri sociale pentru condiii deosebite de munc i cea declarat de ctre acetia. Art. II. Hotrrea Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de rennoire a avizelor de ncadrare a locurilor de munc n condiii deosebite, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 169 din 9 martie 2007, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i cu cele aduse prin prezenta hotrre, se va republica, dndu-se textelor o nou numerotare. Art. III. Prezenta hotrre intr n vigoare la data de 1 ianuarie 2011.

PRIM-MINISTRU

EMIL BOC Contrasemneaz: Ministrul muncii, familiei i proteciei sociale, Ioan Nelu Boti Ministrul sntii, Cseke Attila Preedintele Comisiei Naionale pentru Controlul Activitilor Nucleare, Vajda Borbala eful Departamentului pentru Afaceri Europene, Bogdan Mnoiu Bucureti, 23 decembrie 2010. Nr. 1.349.

AC T E A L E COMISIEI DE SUPRAVEG HERE A ASI G URR I L O R


COMISIA DE SUPRAVEGHERE A ASIGURRILOR

DECIZIE privind autorizarea funcionrii ca broker de asigurare a Societii Comerciale KAMER ACTIV BROKER DE ASIGURARE-REASIGURARE S.R.L.
n conformitate cu prevederile Legii nr. 32/2000 privind activitatea de asigurare i supravegherea asigurrilor, cu modificrile i completrile ulterioare i ale normelor emise n aplicarea acesteia, n baza Hotrrii Consiliului Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor din data de 30 noiembrie 2010, prin care s-a aprobat cererea Societii Comerciale KAMER ACTIV BROKER DE ASIGURARE-REASIGURARE S.R.L. de obinere a autorizaiei de funcionare ca broker de asigurare, Comisia de Supraveghere a Asigurrilor d e c i d e: Art. 1. Societatea Comercial KAMER ACTIV BROKER DE ASIGURARE-REASIGURARE S.R.L., cu sediul social n Suceava, bd. George Enescu nr. 16A, parter, spaiul comercial nr. 2, judeul Suceava, nr. de ordine n registrul comerului J33/559/15.09.2010, cod unic de nregistrare 27389377/16.09.2010, este autorizat s funcioneze ca broker de asigurare avnd ca obiect de activitate activitatea de broker de asigurare conform prevederilor Legii nr. 32/2000 privind activitatea de asigurare i supravegherea asigurrilor, cu modificrile i completrile ulterioare. Art. 2. Societatea comercial prevzut la art. 1 are dreptul de a practica activitatea de broker de asigurare ncepnd cu data nregistrrii n Registrul brokerilor de asigurare. Art. 3. Societatea comercial prevzut la art. 1 are obligaia s depun la Comisia de Supraveghere a Asigurrilor copii ale documentelor privind plata ratelor primelor de asigurare

112

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 877/28.XII.2010 preedintelui Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor nr. 10/2007 pentru punerea n aplicare a Normelor privind Registrul intermediarilor n asigurri i/sau n reasigurri, cu modificrile i completrile ulterioare.

aferente contractului de asigurare de rspundere civil profesional, pe msura achitrii acestora, s deschid Jurnalul asistenilor n brokeraj i s nscrie n Registrul intermediarilor n asigurri i/sau reasigurri personalul propriu conform Ordinului

Preedintele Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor, Angela Toncescu Bucureti, 13 decembrie 2010. Nr. 999.

EDITOR: PARLAMENTUL ROMNIEI CAMERA DEPUTAILOR Monitorul Oficial R.A., Str. Parcului nr. 65, sectorul 1, Bucureti; C.I.F. RO427282, IBAN: RO55RNCB0082006711100001 Banca Comercial Romn S.A. Sucursala Unirea Bucureti i IBAN: RO12TREZ7005069XXX000531 Direcia de Trezorerie i Contabilitate Public a Municipiului Bucureti (alocat numai persoanelor juridice bugetare) Tel. 021.318.51.29/150, fax 021.318.51.15, e-mail: marketing@ramo.ro, internet: www.monitoruloficial.ro Adresa pentru publicitate: Centrul pentru relaii cu publicul, Bucureti, os. Panduri nr. 1, bloc P33, parter, sectorul 5, tel. 021.401.00.70, fax 021.401.00.71 i 021.401.00.72 Tiparul: Monitorul Oficial R.A. Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 877/28.XII.2010 conine 112 pagini. Preul: 22,40 lei

&JUYDGY|448636]
ISSN 14534495