ORDIN nr.

5549 din 6 octombrie 2011 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea i desfurarea concursului de selecie a cadrelor didactice pentru constituirea corpului naional de experi n management educaional

n baza prevederilor art. 246 alin. (2) din Legea educaiei naionale nr. 1/2011 n temeiul Hotrrii Guvernului nr. 536/2011 privind organizarea i funcionarea Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, ministrul educaiei, cercetrii, tineretului i sportului emite prezentul ordin. Se aprob Metodologia privind organizarea i desfurarea concursului de selecie a cadrelor didactice pentru constituirea corpului naional de experi n management educaional, prevzut n anexa care face parte integrant din prezentul ordin. Direcia general management, resurse umane i reea colar din Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului i inspectoratele colare duc la ndeplinire prevederile prezentului ordin. Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. -****-

Art. 1

Art. 2 Art. 3

ANEXA: METODOLOGIE din 6 octombrie 2011 privind organizarea i desfurarea concursului de selecie a cadrelor didactice pentru constituirea corpului naional de experi n management educaional
CAPITOLUL I: Dispoziii generale
Art. 1
Calitatea de membru al corpului naional de experi n management educaional se dobndete prin nscrierea n Registrul naional al experilor n management educaional, n urma promovrii concursului de selecie organizat n conformitate cu prevederile prezentei metodologii. La concursul de selecie pentru dobndirea calitii de membru al corpului naional de experi n management educaional poate participa orice cadru didactic care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii: a)face dovada acumulrii a 60 de credite transferabile n cadrul unor programe acreditate de formare n domeniul managementului educaional; b)este titular n nvmntul preuniversitar/ntr-o unitate de nvmnt i are cel puin gradul didactic II; c)a obinut calificativul "foarte bine" n ultimii 4 ani i nu a fost sancionat disciplinar n anul colar curent; d)nu a fost lipsit de dreptul de a ocupa o funcie de conducere sau de ndrumare i control n nvmnt prin hotrre judectoreasc definitiv de condamnare penal; e)nu a fost exclus, conform prevederilor art. 21, din Registrul naional al experilor n management educaional.

Ministrul educaiei, cercetrii, tineretului i sportului, Daniel Petru Funeriu

Art. 2

CAPITOLUL II: Criteriile i procedura de selecie a membrilor corpului naional de experi n management educaional
Art. 3

Portofoliul candidailor nscrii la selecie pentru a deveni membri n corpul naional de experi n management educaional se evalueaz pe baza fielor de evaluare prevzute n anexa nr. 1, innduse seama de urmtoarele criterii generale: a)absolvirea unor programe de formare n domeniul managementului educaional; b)experiena managerial; c)performane deosebite n inovarea didactic/managerial; d)participarea la proiecte. Selecia candidailor se realizeaz, n baza calendarului stabilit de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, dup urmtoarele etape: a)completarea formularului de selecie online, n aplicaia informatic dedicat acestui scop, pentru compararea datelor nscrise de candidat cu cerinele obligatorii prevzute la art. 2; b)afiarea listelor cuprinznd candidaii admii n aceast etap, n urma introducerii informaiilor n formularul de selecie online;

Art. 4

c)depunerea dosarului cu documentele prevzute la art. 7 la inspectoratele colare de ctre candidaii declarai admii dup etapa de selecie online; d)evaluarea portofoliilor de ctre inspectoratele colare; e)afiarea rezultatelor evalurii, n ordinea descresctoare a punctajelor; f)ntocmirea de ctre inspectoratele colare a listelor cuprinznd candidaii propui pentru a deveni membri n corpul naional de experi n management educaional; g)emiterea ordinului de ctre ministrul educaiei, cercetrii, tineretului i sportului pentru nscrierea cadrelor didactice care au promovat concursul de selecie n Registrul naional al experilor n management educaional.

CAPITOLUL III: Organizarea concursului

Art. 5

(1)Inspectoratul colar afieaz la sediul propriu i pe site-ul su, cu cel puin 15 zile naintea etapei de evaluare a portofoliilor, programul orar al nscrierilor, metodologia de concurs i modelele documentelor prevzute n anexele nr. 1-3. (2)n vederea organizrii i desfurrii concursului, inspectorul colar general constituie, prin decizie, potrivit legii i prezentei metodologii, comisia de nscriere i evaluare a portofoliilor candidailor. Comisia de nscriere i evaluare a portofoliilor are urmtoarea componen: a)preedinte - inspectorul colar general adjunct; b)membri: (i)cte 2 inspectori colari pentru evaluarea a maximum 250 de dosare; (ii)consilierul juridic al inspectoratului colar; c)secretar - un inspector colar/reprezentant al compartimentului Plan colarizare, reea colar, normare-salarizare. (1)Dosarul de nscriere cuprinde urmtoarele documente, numerotate pe fiecare fil i consemnate ntr-un opis: a)cerere de nscriere; b)curriculum vitae, redactat dup modelul comun european, n conformitate cu Hotrrea Guvernului nr. 1.021/2004 pentru aprobarea modelului comun european de curriculum vitae, prevzut n anexa nr. 2; c)portofoliu personal, care s cuprind dovezi referitoare la ndeplinirea criteriilor generale prevzute la art. 3; d)copii legalizate la notariat sau la alte autoriti nvestite cu acest drept ale actelor de studii, diplomei/diplomei de licen i ale certificatului/adeverinei/diplomei de absolvire a unui program acreditat de formare n domeniul managementului educaional, cu minimum 60 de credite transferabile; e)certificatul de natere i, dac este cazul, certificatul de cstorie; f)actul de titularizare n nvmnt; g)adeverine/certificate/diplome de acordare a gradelor didactice/titlului tiinific de doctor; h)documentul, carnetul de munc/documentul echivalent, conform prevederilor art. 34 alin. (5) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, eliberat de unitatea de nvmnt/instituia de la care provine candidatul, completat la zi; i)hotrri judectoreti, pentru persoanele care i-au schimbat numele din diferite motive; j)adeverin cu calificativele din ultimii 4 ani, n original; k)cazier judiciar n original; l)declaraie pe propria rspundere prin care s confirme c documentele depuse la dosar aparin candidatului i c prin acestea sunt certificate activitile desfurate, conform modelului prevzut n anexa nr. 3; m)opisul dosarului, n dou exemplare, pe care se va consemna numrul total de file; un exemplar se restituie, cu semntura persoanei care a depus dosarul i a preedintelui comisiei de nscriere. (2)Documentele prevzute la alin. (1) lit. e)-i) vor fi prezentate n copie certificat "conform cu originalul" de ctre conducerea unitii de nvmnt de la care provine candidatul. Dosarul de nscriere la etapa de evaluare a portofoliilor se depune la comisia de nscriere i evaluare a portofoliilor, conform programului orar al nscrierilor afiat la inspectoratul colar judeean/al municipiului Bucureti, i este nregistrat. Dup nregistrare nu se admite completarea cu documente a dosarului.

Art. 6

Art. 7

Art. 8

CAPITOLUL IV: Evaluarea portofoliilor candidailor. Afiarea rezultatelor

Art. 9

(1)Etapa de evaluare a portofoliilor candidailor se desfoar la sediul inspectoratului colar i const n: a)verificarea datelor nregistrate n aplicaia online;

b)stabilirea punctajului conform fiei de evaluare. (2)Lipsa documentelor justificative ale datelor nregistrate n aplicaia online conduce la eliminarea candidatului de la evaluarea portofoliului. (1)Stabilirea punctajului se face, n plenul comisiei, prin acordarea de puncte, potrivit itemilor menionai n anexa nr. 1. (2)Punctajul minim de promovare este de 70 de puncte din maximum 100 de puncte. (3)Rezultatul evalurii portofoliului fiecrui candidat va fi consemnat n borderoul de notare prevzut n anexa nr. 4. (4)Candidatul care a realizat punctajul minim de promovare prevzut la alin. (2) este declarat "promovat". Secretarul comisiei ntocmete, n dou exemplare, procesul-verbal n care consemneaz desfurarea i rezultatele evalurii. Cele dou exemplare sunt semnate de ctre preedintele comisiei i de ctre membrii acesteia. (1)Consiliul de administraie al inspectoratului colar valideaz rezultatele seleciei. (2)Rezultatele evalurii se afieaz, conform anexei nr. 5, n ordinea descresctoare a punctajelor, la sediul inspectoratului colar, conform calendarului. (3)Inspectoratul colar ncarc aplicaia online cu punctajele obinute de ctre candidai.

Art. 10

Art. 11

Art. 12

CAPITOLUL V: Depunerea i rezolvarea contestaiilor

Art. 13

(1)Eventualele contestaii cu privire la hotrrile comisiei de evaluare a dosarelor candidailor se adreseaz, n scris, inspectorului colar general i se depun la registratura inspectoratului colar, n termen de 5 zile lucrtoare de la afiarea rezultatelor concursului. (2)Nu se pot contesta rezultatele concursului altui candidat. (1)Decizia inspectorului colar general, luat n baza hotrrii consiliului de administraie al inspectoratului, este definitiv i este transmis n scris contestatarului. Aceasta poate fi atacat numai prin procedura contenciosului administrativ. (2)Rezultatele finale ale concursului se afieaz n ordine alfabetic la sediul inspectoratului colar i sunt introduse n aplicaia online.

Art. 14

CAPITOLUL VI: Dispoziii finale

Art. 15

Inspectoratul colar nainteaz lista candidailor promovai Direciei generale management, resurse umane i reea colar din cadrul Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului pentru emiterea ordinului ministrului i nscrierea n Registrul naional al experilor n management educaional. Lista, n format letric i electronic, transmis cu adres de naintare Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, conine tabelul nominal i punctajul candidailor promovai, conform anexei nr. 6, i este nsoit de cte un exemplar al proceselor-verbale ncheiate conform prevederilor art. 11. Direcia general management, resurse umane i reea colar din cadrul Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului verific respectarea prevederilor prezentei metodologii i elaboreaz ordinul ministrului privind nscrierea cadrelor didactice declarate promovate n Registrul naional al experilor n management educaional, conform anexei nr. 7. Registrul naional al experilor n management educaional se public pe site-ul Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului. (1)Evaluarea dosarelor candidailor care, la data nscrierii la selecie, ocup o funcie de conducere sau de ndrumare i control din inspectoratul colar va avea loc la sediul Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului. (2)n termen de 3 zile de la data ncheierii perioadei de nscriere la concurs, un reprezentant al inspectoratului colar, desemnat de ctre inspectorul colar general prin decizie scris, depune, la Direcia general management, resurse umane i reea colar din cadrul Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, lista candidailor menionai anterior i dosarele acestora, vizate de consilierul juridic al inspectoratului colar. (3)Comisia de evaluare a portofoliilor candidailor este constituit, prin ordin de serviciu, de ctre secretarul de stat care coordoneaz activitatea din nvmntul preuniversitar i are urmtoarea componen: a)preedinte - directorul general al Direciei generale management, resurse umane i reea colar din cadrul Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului;

Art. 16

Art. 17 Art. 18

b)membri - cte 2 inspectori/consilieri din Direcia general management, resurse umane i reea colar din cadrul Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, pentru evaluarea a maximum 250 de dosare; c)secretar - un inspector de specialitate/consilier din Direcia general management, resurse umane i reea colar din cadrul Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului. (4)Rezultatele seleciei se transmit inspectoratului colar. (5)Inspectoratul colar afieaz rezultatele, conform anexei nr. 5, la sediul propriu i ncarc aplicaia online cu rezultatele candidailor. (6)Eventualele contestaii la hotrrile comisiei se adreseaz ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului i se depun, n termen de 5 zile lucrtoare de la afiarea rezultatelor concursului, la registratura Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului. Hotrrea ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului este definitiv i se comunic, n termen de 7 zile lucrtoare, inspectoratului colar i contestatarului. (1)ncepnd cu anul colar 2012-2013, inspectoratele colare judeene/al municipiului Bucureti pot/poate scoate anual la concursul de selecie pentru dobndirea calitii de membru al corpului naional de experi n management educaional un numr de locuri de cel mult 5% din totalul posturilor didactice existente n judeul/municipiul Bucureti, pentru care se organizeaz concursul. (2)n judeele n care funcioneaz uniti, structuri, secii n limbile minoritilor naionale sau n limbi materne diferite, din totalul numrului de locuri la nivel judeean se nscriu cadre didactice conform cu ponderea minoritii din judeul respectiv. (3)Ocuparea locurilor scoase la concurs se face de ctre candidaii declarai "promovat", n ordinea descresctoare a punctajelor obinute la evaluarea portofoliilor. (4)La punctaj egal se vor compara n ordine rezultatele obinute la criteriile: a)absolvirea unor programe de formare n domeniul managementului educaional; b)experiena managerial; c)performane deosebite n inovarea didactic/managerial; d)participarea la proiecte. (5)Candidatul care a obinut la unul dintre criteriile prezentate anterior un punctaj mai mare este declarat reuit. Membrii comisiilor de evaluare, nainte de desfurarea concursului, vor declara pe propria rspundere c nu au n rndul candidailor so/soie, rude sau afini pn la gradul al IV-lea inclusiv ori relaii conflictuale cu vreun candidat. (1)n situaia n care se constat existena unei situaii de incompatibilitate prevzute la art. 2 i nedeclarate cu ocazia depunerii dosarului de nscriere la concurs, persoana respectiv va fi exclus din Registrul naional al experilor n management educaional, fr drept de renscriere. (2)Persoana care a fost condamnat pentru svrirea unei infraciuni sau a fost lipsit de dreptul de a ocupa un post didactic prin hotrre judectoreasc definitiv de condamnare penal va fi exclus din Registrul naional al experilor n management educaional, fr drept de renscriere. n vederea reactualizrii Registrului naional al experilor n management educaional, inspectoratul colar va transmite, anual, n perioada 1-30 septembrie, Direciei generale management, resurse umane i reea colar din cadrul Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului modificrile survenite n datele/statutul cadrelor didactice din jude/municipiul Bucureti, membre ale corpului naional de experi n management educaional. Anexele nr. 1-7 fac parte integrant din prezenta metodologie. Prezenta metodologie intr n vigoare la data publicrii n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. -****- model FIA DE EVALUARE A PORTOFOLIULUI Concursul de selecie a cadrelor didactice pentru constituirea corpului naional de experi n management educaional organizat de ctre Inspectoratul colar al Judeului ....................../Municipiului Bucureti Candidat: Numele i prenumele .............................................. Funcia .................................................................... Unitatea de nvmnt ........................................... Vechimea n nvmnt ......................................... Gradul didactic ........................................................

Art. 19

Art. 20

Art. 21

Art. 22

Art. 23 Art. 24

ANEXA Nr. 1:

Evaluator 1. 2.

Numele i prenumele

Semntura

Data

Criteriul 1. Absolvirea unor programe de formare n domeniul managementului educaional a) ndeplinirea prevederilor art. 3 lit. c) din metodologie1 - doctorat n management educaional - masterat n management educaional - acumularea a 60 de credite transferabile2 b) participarea la stagii de formare/perfecionare n specialitate sau n managementul educaional, altele dect cele anterioare - se acord 2 puncte pentru fiecare stagiu de formare cu o durat de cel puin 5 zile (40 de ore) 2. Experiena managerial3 a) responsabil comisie metodic b) ef catedr c) membru n comisia de asigurare a calitii d) responsabil de cerc pedagogic e) metodist al inspectoratului colar f) membru n consiliul consultativ al inspectoratului colar g) membru n consiliul de administraie al unitii de nvmnt/conexe/inspectoratului colar h) consilier educativ i) director adjunct unitate de nvmnt/conex j) director unitate de nvmnt/conex k) inspector colar/inspector colar de specialitate l) director casa corpului didactic m) inspector colar general adjunct n) inspector colar general o) funcie de ndrumare i control/specialitate n Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului (MECTS) p) funcie de conducere n MECTS 3. Performane deosebite n inovarea didactic/managerial a) membru n comisia naional de specialitate3 b) mentor4 c) formator4 d) participarea la elaborarea de programe colare, regulamente, metodologii (cte 2 puncte pentru fiecare participare) e) activitatea desfurat n calitate de formator n domeniul specialitii/ managementului educaional (cte 3 puncte pentru fiecare curs cu o durat de minimum 2 zile - 16 ore) f) lucrri de management educaional sau de specialitate publicate, cu ISBN/ISSN (cte 4 puncte pentru fiecare lucrare) 4. Participarea la proiecte3 a) manager proiect din fonduri structurale i de coeziune b) asistent manager de proiect din fonduri structurale i de coeziune c) coordonare de proiecte de parteneriat educaional la nivel local/judeean/naional/internaional, recunoscute de inspectoratul colar/MECTS, altele dect cele din fonduri structurale i de coeziune d) participare la proiecte de parteneriat educaional la nivel local/judeean/naional/internaional, recunoscute de inspectoratul colar/MECTS e) participare la proiecte din fonduri structurale i de coeziune Punctaj final C1 + C2 + C3 + C4

Punctajul maxim 40 p 35 p 35 p 30 p 25 p 10 p

Punctajul acordat

Punctajul final

35 p 8p 8p 8p 8p 10 p 10 p 10 p 10 p 12 p 14 p 14 p 16 p 16 p 18 p 18 p 20 p 15 p 7p 7p 7p 9p 10 p

11 p 10 p 10 p 8p 6p

4p 4p

Dac suma punctelor acordate subcriteriilor este mai mare dect punctajul maxim acordat criteriului, punctajul final este punctajul maxim acordat criteriului. ___ 1 Se puncteaz forma cea mai nalt de studii absolvit. 2 Acumularea a 60 de credite transferabile se poate realiza: - a) ca urmare a absolvirii unui program acreditat de formare n domeniul managementului educaional, cu minimum 60 de credite transferabile; - b) ca urmare a absolvirii, n cadrul unui program acreditat de formare n domeniul managementului educaional, a unor module totaliznd minimum 60 de credite transferabile;

- c) ca urmare a absolvirii, n cadrul unor programe acreditate de formare, a unor module din domeniul managementului educaional: managementul organizaiei colare, managementul resurselor n instituiile de nvmnt, managementul calitii, managementul de proiect, legislaie i deontologie n nvmnt, comunicare i relaii publice, tehnologia informaiei i a comunicrii, managementul curriculumului, dezvoltarea profesional i managementul carierei, politici educaionale, marketing, decizie i previziune n educaie, consiliere n carier, managementul clasei, managementul centrelor de excelen, proiectarea, managementul i evaluarea programelor educaionale, coala i comunitatea, psihopedagogia adulilor, educaie intercultural, inspecia colar, pedagogia activitilor extracurriculare. n documentele care atest absolvirea acestor module trebuie s fie precizat numrul de credite obinute. Nu se cumuleaz creditele obinute dup absolvirea, n cadrul mai multor programe acreditate de formare, a aceluiai modul. 3 Se acord punctajul maxim alocat dac n portofoliul candidatului se regsesc documente care s ateste exercitarea de ctre candidat a funciei respective. 4 Se acord punctajul maxim alocat dac n portofoliul candidatului se regsesc documente care s ateste calitatea de mentor, respectiv formator a candidatului. - model CURRICULUM VITAE

ANEXA Nr. 2:

Model de curriculum vitae european Informaii personale Nume Adres Telefon Fax E-mail Naionalitate Data naterii Experien profesional Perioada (de la - pn la -) Numele i adresa angajatorului Tipul activitii sau sectorul de activitate Funcia sau postul ocupat Principalele activiti i responsabiliti Educaie i formare Perioada (de la - pn la -)

Numele aplicantului Curriculum vitae (CV) (numele i prenume) (numrul, strada, codul potal, oraul, ara)

(ziua, luna, anul) (Menionai, pe rnd, fiecare experien profesional pertinent, ncepnd cu cea mai recent dintre acestea.)

(Descriei separat fiecare form de nvmnt i program de formare profesional urmate, ncepnd cu cea mai recent)

Numele i tipul instituiei de nvmnt i al organizaiei profesionale prin care s-a realizat formarea profesional Domeniul studiat/aptitudini ocupaionale Tipul calificrii/diploma obinut Nivelul de clasificare a formei de instruire/nvmnt Aptitudini i competene personale dobndite n cursul vieii i carierei, dar care nu sunt neaprat recunoscute printr-un certificat sau o diplom Limba matern Limbi strine cunoscute: - abilitatea de a citi - abilitatea de a scrie - abilitatea de a vorbi Aptitudini i competene artistice Muzic, desen, pictur, literatur etc. Aptitudini i competene sociale Locuii i muncii cu alte persoane, ntr-un mediu multicultural, ocupai o poziie n care comunicarea este important sau desfurai o activitate n care munca de echip este esenial (de exemplu, cultur, sport etc.) (Enumerai limbile strine cunoscute i indicai nivelul: excelent, bine, satisfctor.)

(Descriei aceste aptitudini i indicai contextul n care leai dobndit.) (Descriei aceste aptitudini i indicai contextul n care leai dobndit.)

Aptitudini i competene organizatorice (Descriei aceste aptitudini i indicai n ce context le-ai De exemplu coordonai sau conducei activitatea altor dobndit.) persoane, proiecte i gestionai bugete; la locul de munc, n aciuni voluntare (de exemplu, n domenii culturale sau sportive), sau la domiciliu. Aptitudini i competene tehnice (utilizare calculator, anumite tipuri de echipamente, maini etc.) (Descriei aceste aptitudini i indicai n ce context le-ai dobndit.)

Permis de conducere Alte aptitudini i competene Competene care nu au mai fost menionate anterior Informaii suplimentare Anexe (Descriei aceste aptitudini i indicai n ce context le-ai dobndit.) (Indicai alte informaii utile i care nu au fost menionate, de exemplu, persoane de contact, referine etc.) (Enumerai documentele ataate CV-ului, dac este cazul.)

NOTE: nlocuii rubrica "Numele aplicantului" cu propriul nume. Toate textele scrise cu aceste caractere au rol informativ i nu apar n CV. Textul dintre paranteze va fi nlocuit cu informaiile cerute. Declaraie pe propria rspundere Subsemnatul/Subsemnata, ............................................., domiciliat() n ................................., str. ..................................... nr. ........., bl. ........, sc. ....., ap. ......., judeul/sectorul ............................, legitimat() cu ........... seria .......... nr. .........,CNP ................................., ncadrat() la .................................... pe funcia de ......................................, declar pe propria rspundere c documentele depuse la dosar mi aparin i c prin acestea sunt confirmate/certificate activitile desfurate. ntocmit ntr-un exemplar, pe propria rspundere, cunoscnd c declaraiile inexacte sunt pedepsite conform legii. Data ........................ Semntura ............... - model Concursul de selecie a cadrelor didactice pentru constituirea corpului naional de experi n management educaional organizat, n perioada ............, de ctre Inspectoratul colar al Judeului ........................./Municipiului Bucureti BORDEROU DE NOTARE
Nr. crt. 1. 2. 3. ... Nr. crt. 1. 2. 3. Comisia de evaluare Preedinte Membru Membru Numele i prenumele Semntura Data Numele i prenumele candidatului Unitatea de nvmnt Punctajul obinut Declarat promovat/nepromovat

ANEXA Nr. 3:

ANEXA Nr. 4:

- model Rezultatele nregistrate n urma desfurrii concursului, organizat de ctre Inspectoratul colar al Judeului .............../Municipiului Bucureti n perioada .........., pentru selecia cadrelor didactice pentru constituirea corpului naional de experi n management educaional
Nr. crt. 1. 2. 3. ... Numele i prenumele candidatului Unitatea de nvmnt Punctajul obinut Declarat promovat/nepromovat

ANEXA Nr. 5:

TABEL NOMINAL al candidailor declarai "promovat" n urma desfurrii seleciei organizate de ctre Inspectoratul colar al Judeului ................../Municipiului Bucureti, n perioada ................., pentru constituirea corpului naional de experi n management educaional
Nr. crt. 1. 2. ... Numele i prenumele Specializarea Gradul didactic Unitatea de nvmnt unde este titular Locul de munc Funcia Punctajul obinut

ANEXA Nr. 6:

Inspector colar general,

..........................

- model MINISTERUL EDUCAIEI, CERCETRII, TINERETULUI I SPORTULUI Direcia general management, resurse umane i reea colar REGISTRUL NAIONAL al experilor n management educaional Judeul .......................
Ordinul ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului privind nscrierea

ANEXA Nr. 7:

Nr. crt.

Numele i prenumele

Specializarea

Gradul didactic

Unitatea de nvmnt unde este titular

Locul de munc

Funcia

Data nscrierii

1. 2. ...

Municipiul Bucureti

Nr. crt.

Numele i prenumele

Specializarea

Gradul didactic

Unitatea de nvmnt unde este titular

Locul de munc

Funcia

Data nscrierii

Ordinul ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului privind nscrierea

1. 2. ...

Publicat n Monitorul Oficial cu numrul 742 din data de 21 octombrie 2011