Sunteți pe pagina 1din 7

R Re eg gu ul la am me en nt t d de e o or rg ga an ni iz za ar re e i i f fu un nc c i io on na ar re e a a C Co om mi it te et tu ul lu ui i d de e

S Se ec cu ur ri it ta at te e i i S S n n t ta at te e n n M Mu un nc c ( (C C. .S S. .S S. .M M. .) )
d di in n c ca ad dr ru ul l U Un ni iv ve er rs si it t i ii i T Tr ra an ns si il lv va an ni ia a d di in n B Br ra a o ov v


C CA AP PI IT TO OL LU UL L I I - - D DI IS SP PO OZ ZI IT TI II I G GE EN NE ER RA AL LE E

Art.1
(1) n conformitate cu art. 179 - 181 din Codul Muncii, art.18 alin.(1) (3) din Legea
securitii i sntii n munc (L319/2006), cu HG 1425/2006 Norme Metodologice de aplicare a
L319/2006, cap. IV Organizarea i funcionarea Comitetului de Securitate i Sntate n Munc, n
Universitatea Transilvania Brasov se constituie Comitetului de Securitate i Sntate n Munc, numit
n continuare CSSM, cu atribuiile prevzute de legislaia n vigoare.
Definiie: Comitet de securitate i sntate n munc - organul paritar constituit la nivelul
angajatorului, n vederea participrii i consultrii periodice n domeniul securitii i sntii n
munc, n conformitate cu art. 18 alin. (1)-(3) din lege;
(2) Componena CSSM este aprobat din hotrrea Consiliului de Administraie

Art. 2
(1) Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie n unitile care au un numr de
cel puin 50 de lucrtori, inclusiv cu capital strin, care desfoar activiti pe teritoriul Romniei.
(2) n cazul n care activitatea se desfoar n uniti dispersate teritorial, se pot nfiina mai
multe comitete de securitate i sntate n munc; numrul acestora se stabilete prin contractul colectiv
de munc aplicabil sau prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare i funcionare.

C CA AP PI IT TO OL LU UL L I II I - - O OR RG GA AN NI IZ ZA AR RE EA A C CS SS SM M

Art.3
(1) Comitetul de securitate i sntate n munc este constituit din urmtorii membri:
a) angajator sau reprezentantul sau legal;
b) reprezentani ai angajatorului cu atribuii de securitate i sntate n munc;
c) reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor;
d) medicul de medicin a muncii.
(2) Numrul reprezentanilor lucrtorilor este egal cu numrul format din angajator sau
reprezentantul su legal i reprezentanii angajatorului.
(3) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire i protecie este
secretarul comitetului de securitate i sntate n munc.


Universitatea Transilvania din Braov
Eroilor 29, 500036 Braov; Telefon i fax: 0268 410 525, 0268 412 088;

www.unitbv.ro
Art.4.
(1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i sntate n munc vor fi alei pe o
perioad de 2 ani.
(2) n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de securitate i sntate n munc,
acetia vor fi nlocuii imediat prin ali reprezentani alei.
Art. 5.
(1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i
sntate n munc va fi stabilit prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau
regulamentul de organizare i funcionare.
(2) Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc vor fi desemnai
de ctre lucrtori dintre reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor;

Art. 6
(1) Angajatorul are obligaia s acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor n comitetele de
securitate i sntate n munc timpul necesar exercitrii atribuiilor specifice.
(2) Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munc i va fi de cel puin 15 de ore
pe lun.
(3) Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul de securitate i sntate n
munc trebuie s se realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala unitii.

Art. 7.
Angajatorul sau reprezentantul su legal este preedintele comitetului de securitate i sntate n
munc.

Art. 8.
Membrii comitetului de securitate i sntate n munc se nominalizeaz prin decizie scris a
rectorului, iar componena comitetului va fi adus la cunotin tuturor lucrtorilor.

Art. 9.
(1) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc vor fi convocai s participe
lucrtorii desemnai, reprezentanii serviciului intern de prevenire i protecie i, n cazul n care
angajatorul a contractat unul sau mai multe servicii externe de prevenire i protecie, reprezentanii
acestora.
(2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc pot participa inspectori de
munc.

C CA AP PI IT TO OL LU UL L I II II I - - F FU UN NC C I IO ON NA AR RE EA A C CS SS SM M

Art. 10.
Comitetul de securitate i sntate n munc funcioneaz n baza regulamentului de funcionare
propriu nregistrat cu nr. 18013/27.11.2008.

Art. 11.
(1) Angajatorul are obligaia s asigure ntrunirea CSSM cel puin o dat pe trimestru i ori de
cte ori este necesar.
(2) Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de ctre preedinte i secretar, cu consultarea
reprezentanilor lucrtorilor, i este transmis membrilor CSSM, inspectoratului teritorial de munc i,
dac este cazul, serviciului extern de protecie i prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite
pentru ntrunirea comitetului.
(3) Secretarul CSSM convoac n scris membrii comitetului cu cel puin 5 zile nainte de data
ntrunirii, indicnd locul, data i ora stabilite.
(4) La fiecare ntrunire secretarul CSSM ncheie un proces-verbal care va fi semnat de ctre toi
membrii comitetului.
(5) CSSM este legal ntrunit dac sunt prezeni cel puin jumtate plus unu din numrul
membrilor si.
(6) CSSM convine cu votul a cel puin dou treimi din numrul membrilor prezeni.
(7) Secretarul CSSM va afia la loc vizibil copii ale procesului-verbal ncheiat.
8) Secretarul CSSM transmite inspectoratului teritorial de munc, n termen de 10 zile de la data
ntrunirii, o copie a procesului-verbal ncheiat.

C CA AP PI IT TO OL LU UL L I IV V
1 1. . A AT TR RI IB BU UT TI II IL LE E C CS SS SM M

Art. 12.
Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii lucrtorilor, n conformitate cu art. 16, 17
i 18 din lege, CSSM are cel puin urmtoarele atribuii:
a) analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n munc i planul de
prevenire i protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare i funcionare;
b) urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare
realizrii prevederilor lui i eficiena acestora din punct de vedere al mbuntirii condiiilor de munc;
c) analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare
consecinele asupra securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n situaia constatrii anumitor
deficiene;
d) analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de munc, a
echipamentelor de protecie colectiv i individual;
e) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului de prevenire i protecie,
precum i meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia;
f) propune msuri de amenajare a locurilor de munc, innd seama de prezena grupurilor
sensibile la riscuri specifice;
g) analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munc i modul n care i
ndeplinesc atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern;
h) urmrete modul n care se aplic i se respect reglementrile legale privind securitatea i
sntatea n munc, msurile dispuse de inspectorul de munc i inspectorii sanitari;
i) analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de munc i a
mbolnvirilor profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munc i propune
introducerea acestora n planul de prevenire i protecie;
j) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munc, mbolnvirilor profesionale i
evenimentelor produse i poate propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse n urma
cercetrii;
k) efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i a celor de lucru i face
un raport scris privind constatrile fcute;
l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate i sntate n munc de ctre
conductorul unitii cel puin o dat pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n munc, la
aciunile care au fost ntreprinse i la eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru
planul de prevenire i protecie ce se va realiza n anul urmtor.
m) urmrete modul n care se aplic reglementrile legale privind protecia muncii;
n) analizeaz factorii de risc la locul de munc;
o) promoveaz iniiativele proprii sau ale celorlali angajai viznd securitatea i sntatea n
munc;
p) sesizeaz Inspectoratul teritorial de munc atunci cnd constat nclcarea normelor legale de
protecie a muncii sau cnd ntre conducerea Universitii i ceilali membrii ai CSSM exist
divergene;

2 2. . O OB BL LI IG GA A I II IL LE E A AN NG GA AJ JA AT TO OR RU UL LU UI I R RE EF FE ER RI IT TO OA AR RE E L LA A C CS SS SM M

Art. 13.
Angajatorul trebuie s furnizeze comitetului de securitate i sntate n munc toate informaiile
necesare, pentru ca membrii acestuia s i poat da avizul n cunotin de cauz.

Art. 14.
(1) Angajatorul trebuie s prezinte, cel puin o dat pe an, comitetului de securitate i sntate n
munc un raport scris care va cuprinde situaia securitii i sntii n munc, aciunile care au fost
ntreprinse i eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i
protecie ce se vor realiza n anul urmtor.
(2) Angajatorul trebuie s transmit raportul prevzut la alin. (1), avizat de membrii comitetului
de securitate i sntate n munc, n termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munc.

Art. 15.
Angajatorul trebuie s supun analizei comitetului de securitate i sntate n munc
documentaia referitoare la caracteristicile echipamentelor de munc, ale echipamentelor de protecie
colectiv i individual, n vederea selecionrii echipamentelor optime.

Art. 16.
Angajatorul trebuie s informeze comitetul de securitate i sntate n munc cu privire la
evaluarea riscurilor pentru securitate i sntate, msurile de prevenire i protecie att la nivel de
unitate, ct i la nivel de loc de munc i tipuri de posturi de lucru, msurile de prim ajutor, de
prevenire i stingere a incendiilor i evacuare a lucrtorilor.

Art. 17.
Angajatorul comunic comitetului de securitate i sntate n munc punctul su de vedere sau,
dac este cazul, al medicului de medicina muncii, serviciului intern sau extern de prevenire i protecie,
asupra plngerilor lucrtorilor privind condiiile de munc i modul n care serviciul intern sau extern
de prevenire i protecie i ndeplinete atribuiile.

Art. 18.
n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului de securitate i sntate
n munc, conform atribuiilor prevzute la art. 67, trebuie s motiveze decizia sa n faa comitetului;
motivaia va fi consemnat n procesul-verbal.

3 3. . O OB BL LI IG GA A I II IL LE E S SE EC CR RE ET TA AR RU UL LU UI I C CS SS SM M

Art.19.
S furnizeze comitetului de securitate i sntate n munc toate informaiile necesare, pentru ca
membrii acestuia s i poat desfura activitatea n condiii optime.

Art.20.
S stabileasc mpreun cu preedintele, ordinea de zi a fiecrei ntruniri, cu consultarea
reprezentanilor lucrtorilor, ordine de zi, care va fi transmis membrilor comitetului de securitate i
sntate n munc, inspectoratului teritorial de munc ct i reprezentanilor serviciului extern de
protecie i prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea comitetului.

Art.21.
Convoac n scris membrii comitetului cu cel puin 5 zile nainte de data ntrunirii, indicnd
locul, data i ora stabilite
S verifice dac CSSMul este legal ntrunit, dac sunt prezeni cel puin jumtate plus unu din
numrul membrilor si.

Art.22.
Urmrete ca RAPORTUL ANUAL prezentat de preedinte, comitetului de securitate i
sntate n munc privind situaia securitii i sntii n munc, aciunile care au fost ntreprinse i
eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se
vor realiza n anul urmtor, s fie avizat de membrii comitetului de securitate i sntate n munc.

Art.23.
Informeaz pe preedinte c RAPORTUL ANUAL. avizat de membrii comitetului de securitate
i sntate n munc este pregtit i a fost transmis n termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de
munc, o copie a procesului-verbal ncheiat.

Art.24.
La fiecare ntrunire, ncheie un proces-verbal care va fi semnat de ctre toi membrii
comitetului.

Art.25.
La terminarea edinelor CSSM, va informa toi conductorii locurilor de munc i lucrtorii
societii afind la loc vizibil copii ale procesului-verbal ncheiat.

Art.26.
ndeplinete i alte atribuii corespunztoare funciei.

4 4. . O OB BL LI IG GA A I II IL LE E M ME ED DI IC CU UL LU UI I D DE E M ME ED DI IC CI IN NA A M MU UN NC CI II I R RE EF FE ER RI IT TO OR R L LA A
C CS SS SM M

Art.27.
S asigure supravegherea corespunztoare a sntii lucrtorilor n funcie de riscurile privind
securitatea i sntatea n munc potrivit reglementarilor legale, nct fiecare lucrtor s poat beneficia
de supravegherea sntii la intervale regulate.

Art.28.
Prezentarea de rapoarte potrivit cerinelor Hotrrii nr. 355 din 11/04/2007, cu privire la
supravegherea sntii lucrtorilor fa de riscurile pentru securitate i sntate, pentru prevenirea
mbolnvirii lucrtorilor cu boli profesionale cauzate de ageni nocivi chimici, fizici, fizico-chimici sau
biologici, caracteristici locului de munc, precum i a suprasolicitrii diferitelor organe sau sisteme ale
organismului n procesul de munc.

Art.29.
Coopereaz cu angajatorul societii pentru asigurarea fondurilor i condiiilor efecturii tuturor
serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sntii lucrtorilor, acetia nefiind
implicai n nici un fel n costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor
profesionale.

Art.30.
Prezint informri punctuale privind msurile de protecie social pentru salariatele gravide i
mame, luze sau care alpteaz, tineri, persoane cu dizabiliti, cu raporturi de munc sau raporturi de
serviciu cu angajatorul societii.

C CA AP PI IT TO OL LU UL L V V - - D DI IS SP PO OZ ZI I I II I F FI IN NA AL LE E

Art.31.
Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc,
membrii ai CSSM-ului, vor respecta cerinele legale potrivit HG.1425/2006, art. 52 56, in principal
viznd urmtoarele:
a) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n
munc, definii conform art. 5 lit. d) din lega 319/2006, sunt alei de ctre i dintre lucrtorii din
ntreprindere i/sau unitate, conform celor stabilite prin contractul colectiv de munc, regulamentul
intern sau regulamentul de organizare i funcionare
b) Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii n munc, care se aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau
regulamentul de organizare i funcionare, n funcie de numrul total al lucrtorilor din ntreprindere
i/sau unitate, cel puin conform cerinelor prevzute la art. 6 al prezentului regulament.
c) Lucrtorii societii comunic n scris angajatorului numrul i numele reprezentanilor
lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc.
d) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n
munc trebuie s ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munc, corespunztoare cel puin nivelului de baz, conform prevederilor art. 47-51.din HG.1425/2006
Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare
nivelului de baz sunt:
1. nivel de studiu: nvmntul liceal filiera teoretic n profil real sau filiera tehnologic n
profil tehnic;
2. curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat de cel puin 40 de ore.
Nivelul de baz se atest prin diplom de studii i certificatul de absolvire a cursului
Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare
nivelului mediu sunt:
1. studii n nvmntul postliceal n profil tehnic;
2.curs n domeniul securitii i sntii n munc cu o durat de cel puin 80 de ore.
Nivelul mediu se atest prin diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului.
Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare
nivelului superior sunt:
1. Studii superioare tehnice;
2. Curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut
n anexa 6, lit.B, cu o durat de cel puin 80 de ore.
3. Curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durata de cel puin 180 de ore.
Nivelul superior se atest prin diploma de studii i certificatele de absolvire a cursurilor
prevzute la pct.2 i 3.
Art.32.
Prezentul Regulament de functionare a CSSM, va fi compl etat sau reactual izat ori de cate ori
este nevoie In conformitate cu legislatia in vigoare.
Prezentul regulament a fost discutat aprobat in Senatului Universitatii Transilvania
din din data de 8.07.2011.
Secretar CSSM
A Camelia MATAu