ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE Facultatea de contabilitate i informatic de gestiune

Rezumatul tezei de doctorat cu tema Abuzul de drept i contractele de munc

Conductor tiinific: Prof. univ. dr. Ion Traian tefnescu

Doctorand: Veronica Cristina Pribac

Bucureti 2006

a) CUPRINS CUPRINS PARTEA I-a. Abuzul de drept. Caracteristici generale CAPITOLUL 1. Consideraii introductive I. Dreptul subiectiv premis a existenei abuzului de drept II. Necesitatea analizei abuzului de drept n cadrul contractelor de munc .................................... CAPITOLUL 2. Evoluia teoretic a instituiei abuzului de drept I. Negarea existenei abuzului de drept II. Naterea teoriei abuzului de drept III.Teoria subiectiv................... IV.Teoria obiectiv .................... V.Teoria asimilrii abuzului de drept cu rspunderea civil delictual i cvasidelictual ....................... VI. Abuzul de drept n dreptul socialist 2 8 8 8 14 14 19 19 25 28 33 38 43

CAPITOLUL 3. Teoria contemporan a abuzului de drept 46 I.Reglementarea abuzului de drept 46 II.Noiunea abuzului de drept n dreptul civil 49 1. Principiile exercitrii dreptului subiectiv 49 2.Exercitarea dreptului subiectiv civil cu nesocotirea legii i a moralei 50 3.Exercitarea dreptului subiectiv cu rea-credin 53 4.exercitarea dreptului subiectiv civil cu depirea limitelor sale. 61 5.Exercitarea dreptului subiectiv civil prin nesocotirea scopului economic i social pentru care a fost recunoscut. 63 6. Elementele definitorii ale abuzului de drept. 61 CAPITOLUL 4. Natura juridic a abuzului de drept 71 I. Existena dreptului subiectiv - condiie intrinsec a existenei instituiei abuzului de drept ............................. 71 II. Delimitarea abuzului de drept de fapta juridic ilicit 73 III.Abuzul de drept i noiunea de cauz a actului juridic 78 IV.Interesul i abuzul de drept ... 82 PARTEA a II-a. Abuzul de drept n dreptul muncii CAPITOLUL 5. Aspecte generale I. Sediul materiei ........................ 85 85 85

II. Drepturi din coninutul raportului de munc nesusceptibile de abuz 89 A. Caracterul special al drepturilor nesusceptibile de abuz 89 B. Enumerarea drepturilor din coninutul raportului de munc nesusceptibile de abuz............................................. 92 III.Interesul i contractele de munc 94 IV.Norme internaionale i comunitare n materia abuzului de drept 96 A. Norme internaionale referitoare la abuzul de drept n dreptul muncii 96 B. Norme comunitare referitoare la abuzul de drept n dreptu muncii 99 CAPITOLUL 6. Abuzul de drept i contractul individual de munc 109 I. Consideraii generale ........... 109 II. Abuzul de drept svrit cu ocazia ncheierii contractului individual de munc ........................................... 113 A. Svrirea abuzului de drept de ctre angajator 113 B. Svrirea abuzului de drept de ctre persoana selectat n vederea angajrii ....................................... 122 III. Abuzul de drept svrit cu ocazia executrii, modificrii i suspendrii contractului individual de munc.. 126 A. Exerciiul abuziv al drepturilor angajatorului 126 IV. Abuzul de drept svrit cu ocazia ncetrii contractului individual de munc ........................................... 144 A. Probleme specifice interveniei abuzului de drept cu ocazia ncetrii contractului individual de munc. 144 B. Exerciiul abuziv al drepturilor angajatorului 146 C. Exerciiul abuziv al drepturilor salariatului 185 V. Ipoteze false de abuz de drept svrit n raporturile individuale de munc 190 A. Exerciiul drepturilor angajatorului: 191 B. Exerciiul drepturilor salariatului 199 CAPITOLUL 7. Abuzul de drept i contractul colectiv de munc 210 I. Abuzul de drept svrit cu ocazia ncheierii contractului colectiv de munc 210 A. Exerciiul abuziv al drepturilor patronatului 210 B. Exerciiul abuziv al drepturilor organizaiei sindicale sau dup caz, al reprezentanilor salariailor........... 215 C. Abuzul de drept svrit cu ocazia ncheierii contractelor colective de munc n dreptul comparat............. 222 II. Abuzul de drept svrit cu ocazia executrii, modificrii i suspendrii contractului colectiv de munc....... 224 A. Exerciiul abuziv al drepturilor patronatului 224 B. Exerciiul abuziv al drepturilor organizaiei sindicale sau dup caz, al reprezentanilor salariailor ........... 225

III. Abuzul de drept svrit cu ocazia ncetrii contractului colectiv de munc ............................................. 228 A. Consideraii privind incidena cazurilor de abuz cu ocazia ncetrii contractului colectiv de munc....... 228 B. Exerciiul abuziv al drepturilor patronatului 229 C. Exerciiul abuziv al drepturilor organizaiei sindicale ori ale drepturilor reprezentanilor salariailor........... 230 IV. Ipoteze false de abuz de drept svrit n raporturile colective de munc ................................................. 231 PARTEA a IlI-a. Rspunderea pentru svrirea abuzului de drept ....................................................... 233 CAPITOLUL 8. Natura juridic a rspunderii pentru svrirea unui abuz de drept ................................ 233 I. Formele rspunderii juridice 233 II. Natura juridic a rspunderii pentru svrirea unui abuz 236 de drept.................................... 236 A. Dreptul comun .................... 236 B. Dreptul muncii .................... 239 CAPITOLUL 9. Elementele rspunderii pentru svrirea unui abuz de drept n dreptul comun .............. 241 I. Elementele rspunderii pentru svrirea unui abuz de drept n dreptul comun ........................................... 241 A. Enumerare .......................... 241 B. Fapta abuziv ..................... 243 C. Prejudiciul .......................... 252 D. Raportul de cauzalitate ...... 261 E. Vinovia............................... 264 F. Cauze care exclud existena rspunderii civile 270 II. Elementele specifice rspunderii pentru svrirea unui abuz de drept n contractele de munc .................... 278 A. Aspecte generale................. 278 B. Rspunderea patrimonial n cazul svririi unui abuz de drept 279 C. Rspunderea disciplinar n cazul svririi unui abuz de drept 283 CAPITOLUL 10. Sancionarea abuzului de drept 285 I. Sanciuni generale aplicabile n cazul exercitrii abuzive a unui drept subiectiv........................................ 285 II. Sanciuni aplicabile n cazul interveniei abuzului de drept n raporturile de munc......................................... 286

III. Competena de soluionare a conflictelor izvorte din svrirea unui abuz de drept n domeniul raporturilor de munc 289 PARTEA a IV-a. CONCLUZII. PROPUNERI DE LEGE FERENDA BIBLIOGRAFIE 291 313

b) CUVINTE CHEIE abuz de drept drept subiectiv bun-credin interes contract individual de munc contract colectiv de munc concediere negociere colectiv grev rspundere pentru svrirea abuzului de drept rspundere disciplinar rspundere patrimonial

c) SINTEZE ALE PRINCIPALELOR PRI ALE TEZEI Lucrarea este structurat n 4 (patru) pri: - Prima parte: Abuzul de drept. Caracteristici generale este alctuit din 4 (patru capitole). Capitolul introductiv Abuzul de drept. Caracteristici generale conine referiri la premisele existenei abuzului de drept i justificri ale necesitii demersului tiinific ntreprins. n continuare, Capitolul 2 Evoluia teoretic a instituiei abuzului de drept i Capitolul 3 Teoria contemporan a abuzului de drept procedeaz la cercetarea profund i, pe aceast baz contureaz teoria abuzului de drept n dreptul comun, pornind de la evoluia istoric a acestei instituii i reinnd elementele sale definitorii. Odat definit instituia analizat, cercetarea nu se oprete ci continu, mai adnc, realizndu-se n Capitolul 4 Natura juridic a abuzului de drept o delimitare a abuzului de drept fa de alte instituii ale dreptului, clarificnd astfel aspecte ce nu au fost abordate n profunzime de doctrin. - A doua parte Abuzul de drept n dreptul muncii, compus din 3 (trei capitole), reprezint partea central a lucrrii. n Capitolul 5 Aspecte generale sunt surpinse elementele de specificitate ale abuzului de drept n legtur cu raporturile de munc, pornind de la sediul materiei n dreptul intern i internaional, abordnd

problematica drepturilor nesusceptibile de abuz i punctnd modalitatea aparte n care intervine interesul n raporturile de munc. Este, apoi realizat un amplu examen teoretic i practic, structurat pe instituii de drept al muncii, al ipotezelor de abuz de drept n cadrul contractelor de munc, individuale i colective, n cuprinsul Capitolului 6 Abuzul de drept i contractul individual de munc i al Capitolului 7 Abuzul de drept i contractul colectiv de munc. n aceast parte a fost abordat cu precdere problema abuzului de drept cu ocazia negocierii individuale i colective a contractelor de munc, problema concedierii abuzive, fiind analizat n detaliu concedierea determinat de desfiinarea locului de munc ocupat de salariat pentru motive ce nu in de persoana acestuia, problema grevei abuzive. Sunt analizate de asemenea ipoteze de abuz de drept, unele dintre acestea deja reinute de doctrin i jurispruden (corect ori eronat), altele noi, ce nu au fost evideniate pn n prezent sub nici o form. - Partea a treia a tezei Rspunderea pentru svrirea abuzului de drept, analizeaz pe parcursul Capitolului 8 Natura juridic a rspunderii pentru svrirea unui abuz de drept problema rspunderii pornind de la teoria general a dreptului i abordnd problema din perspectiva dreptului comun. n Capitolul 9 Elementele rspunderii pentru svrirea unui abuz de drept este elaborat n aceast parte o concluzie clar potrivit creia

rspunderea pentru svrirea unui abuz de drept n dreptul muncii constituie o form de rspundere patrimonial ori, dup caz disciplinar, cu particularitile determinate de intervenia unui abuz de drept. Nu este omis nici prezentarea sanciunilor aplicabile n cazul exercitrii abuzive a unui drept, precum i a unor succinte aspecte jurisdicionale ce fac obiectul Capitolului 10 Sancionarea abuzului de drept - A patra parte Concluzii. Propuneri de lege ferenda reine aspectele de esen ale demersului tiinific i evideniaz o serie de concluzii cu privire la ponderea n ansamblul legislaiei muncii a normelor ce interzic expres abuzul de drept, la preocuparea doctrinei fa de aceast instituie i la pozitivismul excesiv al jurisprudenei, care acord o importan redus aplicrii principiilor de drept. Aceste concluzii sunt de natur s justifice i s explice propunerile de lege ferenda formulate, n finalul tezei, nu numai sub aspect teoretic, ci chiar prin redactarea unor propuneri concrete de texte de lege.

d) CURRICULUM VITAE al doctorandei Veronica Cristina Pribac Data i locul naterii Profesie Studii 24 August 1976, Constana

Jurist - Absolvent a facultii de Drept din cadrul Universitii Romno-Americane, cu media de absolvire 9,39 sesiunea iunie 1999; - Liceniat a Facultii de Drept Nicolae Titulescu Universitatea din Craiova, sesiunea Septembrie 1999 - Documentarist n cadrul Cabinetului Individual de Avocatur Magda Volonciu iulie 1999 septembrie 1999; - Avocat membru al Baroului Bucuresti, desfasurandu-mi activitatea n calitate de avocat colaborator n cadrul Cabinetului Individual de Avocatur Magda Volonciu septembrie 1999 decembrie 2004; - Avocat membru al Baroului Bucuresti, desfasurandu-mi activitatea n calitate de avocat asociat n cadrul S.C.P.A. Magda Volonciu i asociaii ianuarie 2004 decembrie 2005; - Avocat membru al Baroului Bucuresti, desfaurndu-mi activitatea n calitate de avocat titular n cadrul Cabinetului de avocat Pribac Veronica Cristina ianuarie 2006 prezent - Cadru didactic colaborator Universitatea Ovidius Constana, Facultatea de Drept i tiine Administrative aprilie 2001 iunie 2001 Limbi strine : Engleza, Germana

Experien profesional

Activitate didactic Abiliti

10

11