SOPA DE LETRAS

VIVO CON SENTIDO TRABAJO CON AMOR

Datos del participante, GR: SI. APELLIDOS Y NOMBRES: GALLEGO VALENCIA HENRY ALBERTO TELEFONO: 3332598 CELULAR: 3146446611 Cargo: GESTION DOCUMENTAL

CEDULA: 71.951365

Unidad donde labora: DESEPAZ

O P L A P A C O

C L I B E A L C

H N O A B I R S I N O E S S I R E

C P T I

H E T T

E R D A J N S D R E

D A

E T

B I

V E E

E E S

N S

I T

D I V

A M X M U E J E L A

N O C

A S I S T E N C I A P S I C O S O C I A L Y N A

V O D J T O R

E M E L E C T E C L C U T E A C C Y C A E D I I T O O L P I N E S T A R

O O

O H U M A S A S A

N O N I B L S O C I

N H S I L

O N A S T I T I E I O E N E E D

L M E C U L R L C E U I I N X J L

H O G J I C

M L

M A I C H S C

O N A T I O A P I A

M O E J

A M T I C

O H U O N N R B L A E O A C S R N I

N U U O H D S T I C I A V A E T E E A D T I T S G D I G

N O

D N O I C I O N

S M E O M A C I I S V C I E P L D I I S T

O O D N D O C R I F I C A S O O D O

D U I L E B I E

O N R R N D G

O M M P F I

O N O I H C D I

E M E S T A

N N I A R U T L O F X Z I N

N A T E L E C T L D E G A H

D U N U L T U R D L U E V E E I I V C L T I V E S A I I

N G N F I S I C E S T I L D U C C I

E M E A P I O C

M S E I C C D A

M T L I

G G E D I F G D E I

N G I D A D A R A A C L D V

N O E M R R S I L I C I A T

H O

U M E M S I T S E E I S D I I U V E

U O C T E A S R E P

A M O I L C G N H X

M U D C A G A L E L E S

O G D I E C

O M

O N H U M A

N A

En total son 20 palabras las que tienes que encontrar y todas hacen referencia a nuestro plan Operativo de Estmulos y al Modelo de Gestin Humana, mucha suerte!

Pistas para encontrar las palabras en la sopa de letras VIVO CON SENTIDO TRABAJO CON AMOR
1. Plan diseado con el fin de brindar condiciones de motivacin desde un enfoque de Desarrollo Humano Integral, que permitan el fortalecimiento de las competencias requeridas en el servicio para alcanzar desempeos policiales exitosos.

2. Capital ms valioso de la Polica Nacional 3. Conjunto de percepciones y sentimientos compartidos que los servidores manifiestan en relacin con las caractersticas de la institucin. 4. Ceremonia organizada por el Comit de Gestin Humana con motivo del aniversario institucional en la cual se reconocen nuestros mejores hombres y mujeres policas. 5. Celebracin decembrina liderada por el Comit de Gestin Humana con el apoyo de la empresa privada dirigida a los hijos de nuestros policas 6. Comit que permitir la alineacin y la integralidad de los procesos de Gestin del Talento Humano dentro del marco del lineamiento de Poltica de un Direccionamiento basado en el Humanismo 7. Sistema de Administracin del Talento Humano de la Polica Nacional 8. La pretende mejorar el Modelo de Gestin humana mediante la promocin de condiciones de trabajo favorables que permitan prestar un servicio excelente a la comunidad. 9. Una de las amenazas que afecta de forma negativa la buena imagen institucional 10. Reconocimiento que se realiza de forma mensual a los policas con desempeos exitosos de la unidad en las diferentes categoras 11. Foco de servicio de nuestra cultura institucional que busca contribuir a consolidar el servicio de polica 12. Dependencia a la que puedes acudir para participar de los diferentes programas y servicios de calidad de vida laboral, personal y familiar, tales como: recreacin cultura y deporte, asistencia psicosocial y vivienda fiscal. 13. Queremos consolidar una basada en el humanismo y el fortalecimiento de la dignidad del ser polica 14. Distintivo especial otorgado al personal de la institucin que no presente sanciones durante tres aos 15. Atencin ofrecida al personal que se encuentre en condicin de vulnerabilidad 16. Dimensin del ser orientada hacia el aprendizaje continuo y la asimilacin de conocimientos que permitan fortalecer habilidades y valores que conjugados con la prctica y la experiencia optimicen el desempeo en el servicio policial 17. Corresponde al nmero de nuestras competencias genricas 18. Competencia que se refiere a la capacidad para generar y mantener hbitos de cuidado fsico, que le permitan responder a las exigencias del servicio 19. Principio institucional que busca la comprensin de la individualidad del ser, valorando nuestro actuar transparente basado en el respeto y la honestidad 20. Programa de socializacin mediante el cual los nuevos funcionarios son integrados a la institucin, a una unidad o a un puesto de trabajo

Referencias

Video del POE ao 2012 Resolucin No. 03157 del 6 de septiembre de 2011, mediante la cual el Director General expide el Manual del sistema de estmulos para el personal de la Polica Nacional. Programas de Bienestar Social Programas del Modelo de Gestin Humana