Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
STUDENT:
2011
ANGERU P. CRISTINA MARIANA
STRUCTUR
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Conceptul de leadership i competenele sale Conceptul de organizaie colaborativ Leadership i management Leadership-ul n organizaia bazat pe cunotine Tipuri de leadership Concluzie
Definiia leadership-ului
Leadership-ul este tiin i art, pe care fiecare dintre noi le putem stpni i aplica. Leadership-ul este legat de personalitatea liderului, dar i de cea a celor din jurul su, deoarece ei alctuiesc un tot armonios i care ntr-o anumit conjunctur, situaie, se dovedete a fi formula ctigtoare ( Nstase, Marian, 2007).
Organizaia colaborativ
Ce spunem atunci cnd vorbim de organizaie colaborativ? Rspuns: creare de cunotine; unitate; ncredere reciproc; respect reciproc; scop comun.
Managerul
- face lucrurile cum trebuie;
-
face ceea ce trebuie; are viziune; pune accentul pe influena personal; caut acele situaii n care este nevoie de schimbare.
stimularea elanului; pune accentul pe influena poziiei sale; este cel care produce schimbri.
Rspuns: interaciunea dintre- individ, grup, cunotine, organizaie i context (Nstase, Marian, 2007).
Tipuri de Leadership
Leadership-ul Leadership-ul Leadership-ul Leadership-ul Leadership-ul
Sursa: http://www.management.ase.ro/reveconomia/2006-2/5.pdf.
Concluzie
Leadership-ul ntr-o organizaie colaborativ reprezint comunicare i spirit de echip. Leadership-ul a devenit o parte a managementului i se dorete s existe n fiecare organizaie.
V MULUMESC!