CERINTE : - studii : - medii sau superioare tehnice

- vechime : -minim 5 ani -experinta manageriala

-cunostinte: -management, asigurarea calitatii; -legislatia si standardele care reglementeaza domeniul de activitate;

-aptitudini: -initiativa, dinamism; -comunicativ, tolerant; -capacitate organizatorica si de analiza; -calm, stapanire de sine, onest; -experienta manageriala. RELATII : - este subordonat : Directorului General

- coordoneaza: activitati specifice: 1. Mecano-Energetic 2. ntretinere 3. Arhiva societatii 4. P.S.I. 5 Paza, Protocolul, Protectia muncii SARCINI, ATRIBUTII, COMPETENTE, RESPONSABILITATI STRATEGICE:

1.Organizeaza, compartimentele subordonate pe principiile eficientei maxime.

2.Coordoneaza si raspunde prin delegarea de autoritate de ntocmirea planului de reparatii, revizii si realizarea lor n conformitate cu termenele stabilite.

3.Raspunde de alimentarea cu energie electrica, termica, apa, abur tehnologic, aer comprimat, gaze, etc., necesare desfasurarii normale a proceselor de productie.

4.ndruma si coordoneaza planificarea productiei de energie si combustibil, folosirea rationala a acestora, organiznd sisteme de urmarire si evidenta a consumurilor electrice; propune masuri pentru reducerea lor si introducerea de procese tehnologice moderne cu consumuri mici.

5.Raspunde de respectarea riguroasa a tuturor reglementarilor privind siguranta n functionare a instalatiilor, utilajelor, masinilor, a instalatiilor de ridicat, a A.M.C.-urilor, a aparaturii de automatizare.

6.Organizeaza si executa lucrari de reparatii capitale, lucrari de modernizare a masinilor, utilajelor si instalatiilor, de completare a acestora cu dispozitive de automatizare, de productie si tehnica securitatii muncii.

7.Urmareste si raspunde de realizarea si punerea n functiune a noilor capacitati.

8.Ia masuri n compartimentele din subordine pentru prentimpinarea pagubirii patrimoniului societatii.

SARCINI, ATRIBUTII, COMPETENTE, RESPONSABILITATI OPERATIONALE:

1.Pe linie de mecano-energetic, montaj aproba instructiunile de exploatare, ntretinere si reparare a instalatiilor si agregatelor din sectorul de activitate .

2.Raspunde de ntocmirea nomenclatoarelor, a normativelor de piese de schimb, a documentatiei si a tehnologiei de executie a lor.

3.Organizeaza, coordoneaza si raspunde de activitatea de ntretinere, reparatii planificate si accidente a masinilor, utilajelor si instalatiilor termoenergetice si electroenergetice pentru asigurarea functionarii lor normale si continuu.

4.Propune proiecte pentru modernizarea utilajelor mecanice si electrice.

5.Propune tehnologii pentru reparatii capitale a utilajelor si instalatiilor din dotare (mecanice, electrice, cladiri, instalatii).

6.Solicita documentatia pentru pregatirea reparatiilor capitale si reviziilor generale la utilajele si instalatiile din dotare pe linie mecanica si electrica.

7.Solicita documentatii pentru instalatii sau utilaje ce se executa prin autoutilare dar pentru activitatea proprie.

8.Analizeaza din punct de vedere tehnic, opririle accidentale mecanice care apar n sectiile de productie si ia masuri prin mecanizare si automatizare- sa prentmpine altele.

9.Urmareste aplicarea instructiunilor de exploatare a utilajelor si agregatelor de orice natura ar fi ele.

10.Pe linie de ntretinere asigura dotarea atelierelor societatii cu utilaje, SDV- uri, AMC- uri si accesorii specifice n vederea eliminarii rebuturilor, risipei de materiale, combustibil si energie.

11.Dispune oprirea functionarii utilajelor, cu nstiintarea directorului de general, cnd acestea sunt insorect exploatate sau cnd au termene de reparatie si acestea nu sunt predate iar utilajele nu mai prezinta garantia functionarii normelor si preciziei respective.

12.Analizeaza periodic stadiul de realizare a planului C+M stabilit si ia masuri ca lucrarile sa se desfasoare n bune conditii.

13.Ia masuri pentru prevenirea accidentelor de munca si a mbolnavirilor profesionale, asigura aplicarea masurilor pentru combaterea poluarii mediului nconjurator (apa, aer, sol); raspunde de cunoasterea si aplicarea normelor de tehnica secutitatii muncii si PSI.

14. Se ocupa de organizarea sistemului informational din cadrul resortului sau de activitatea care trebuie sa se lege sistematic de celelalte.

15.Aproba propunerile de casare, amortizare sau uzare prematura si ia masuri de dezmembrare reutilizare a unor piese si subansamble, se ngrijeste de organizarea tuturor reconditionarilor.

16.Ia masuri mpreuna cu factorii de raspundere pentru prevenirea poluarii mediului si a aplicarii de masuri care sa nu permita poluarea aerului, apei, solului.

17.Cu privire la arhiva societatii asigura activitatea de primire, nregistrare, repartizare si predare a corespondentei.

18.Urmareste nregistrarea si pastrarea actelor normative si casarea documentelor create si detinute n arhiva societatii.

19.Asigura pastrarea registrului unic de control al societatii.

20.Urmareste ntocmirea indicatorului termenelor de pastrare a documentelor.

21.Raspunde de masurile P.S.I. n sectorul sau de activitate si pe ntreaga societate n domeniul administrativ.

22.Raspunde de paza generala a tuturor bunurilor societatii comerciale (sisteme de alarma, personal instruit de paza,etc.).

23.Raspunde de activitatea de protocol n ceea ce priveste organizarea primirii, nsotirii, cazarii si vizitelor delegatilor ct si a celorlalti factori necesari acestei activitati.

24.Tot pe linie administrativa raspunde de planul reparatiilor pentru imobile si celorlalte mijloace fixe si urmareste modul cum se executa.

25.Obtine aprobarea pentru cheltuielile administrative.

26.Gestioneaza si tine evidenta mijloacelor fixe si de uz gospodaresc ale societatii.

27.Raspunde de evidenta imobilelor si obiectivelor de inventar administrativ.

28.Raspunde de aprovizionarea si distribuirea materialului antidot.

29.Participa la organizarea activitatii de aparare locala antiaeriana.

30.Organizeaza si urmareste activitatea de curatenie, gospodarire a societatii si productie a mediului.

31.Urmareste ntretinerea si repararea cladirilor administrative ct si a celor de productie.

32.Urmareste ntocmirea si depunerea la termenele legale a declaratiei de impunere pentru impozitul pe cladiri si taxele pentru terenurile aferente, confruntnd datele din evidenta sa operativa cu datele compartimentului contabilitate din cadrul societatii.

SARCINI, ATRIBUTII, COMPETENTE, RESPONSABILITATI GENERALE:

1.Urmareste si raspunde ca toti salariatii din compartimentele n subordine sa fie permanent instruiti cu privire la normele P.S.I. si protectia muncii, asigurarea calitatii si ca acestea sa fie puse n aplicare.

2.Raspunde de ntocmirea si aplicarea programelor anuale de mentenanta conform prevederilor din documentele Sistemului calitatii.

3.Semneaza toate documentele emanate de compartimentele n subordine.

4.Asigura instruirea temeinica a personalului din subordine si cunoasterea de acesta a legislatiei n vigoare.

5.Propune sanctiuni n cazul abaterilor disciplinare ale personalului din subordine.

6.Raporteaza Directorului General ndeplinirea tuturor atributiilor sale.

7.Raspunde civil, material,disciplinar, contraventional pentru orice prejudiciu adus societatii care decurge din nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunzatoare a atributiilor si sarcinilor ce-i revin.

8.Raspunde de nsusirea si implementarea prevederilor specifice din documentele sistemului calitatii n compartimentele pe care le are n subordine.

9.Prezenta fisa de post se completeaza cu responsabilitatile reglementate n documentele sistemului calitatii aprobate, decizii si dispozitii ale Directorului General.

Data:

DIRECTOR GENERAL

SALARIAT