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Comment postuler Comment russir votre dossier de candidature

Avril 2010
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Table des matires

Comment postuler Le CV La lettre de motivation

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Quel poste est pour vous?

MBA, PhD, quelques annes dexprience professionnelle Fellow 1.5 - 2 ans Fellow analyst 1 an

Associate 2 - 3 ans

Master

Fellow Program*

Bachelor

Possibilit de postuler pour des stages 8 - 12 semaines Plus dinformations sur www.mckinsey.ch

* Aprs env. 2-3 ans de travail, vous aurez lopportunit de faire un MBA ou un PhD ( 100%), tout en bnficiant dun soutien financier. A votre retour, vous prendrez alors le poste dAssociate
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Comment postuler ?
Plus dinformations sur www.mckinsey.ch Documents envoyer En franais ou anglais pour le bureau de Genve En allemand ou anglais pour le bureau de Zurich Lettre de motivation Curriculum vitae Copie du baccalaurat et relev de notes Copie du diplme universitaire et relevs de notes (Bachelor et Master) Autres rfrences (certificats de travail, etc.) Vous pouvez soumettre votre postulation Online (le plus pratique): www.mckinsey.ch Par e-mail: recruiting@mckinsey.ch

En cas de questions, contactez Laura Beetschen, Recruiting, par tlphone au + 41 22 744 2778 ou par e-mail laura_beetschen@mckinsey.com

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A quoi ressemble le processus de recrutement

1 - 2 semaines Interviews Postulation Round 1 (matin) Round 2 (aprs-midi) Offre 1 jour

Rception de la postulation Les candidats retenus sont invits pour des interviews Du matriel est envoy aux candidats pour les aider se prparer. Un coaching personnalis avec un consultant est organis

3 case-based interviews avec des consultants 1 test crit de problem-solving Les interviewers slectionnent les candidats pour le second tour

2 case-based interviews avec des consultants Tous les interviewers discutent dune offre potentielle ensemble

Les candidats sont informs de la dcision (offre) Les candidats obtiennent un feedback dtaill de leurs interviews le mme jour Tous les candidats invits peuvent recevoir une offre

Lunch avec des consultants (tous les candidats interviews)

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Ce que les employeurs recherchent dans un CV

Formation

Dtails sur les tudes : dates, nom du diplme obtenu, changes ventuels, etc. Sujet des travaux acadmiques, par ex. de Master ou de doctorat Tests normaliss russis (par ex. GMAT, Toefl) Information sur les stages accomplis (dure, fonction, activits) Activits professionnelles en dehors des tudes Gnral : un aperu de vos atouts Activits extra acadmiques (par ex. collaboration dans des clubs, associations, autres rseaux, service militaire) Activits sportives (hobbies, comptitions) Comptences linguistiques (vous parlez "un peu, aisment ou couramment ?") Gnral : aperu de vos atouts et capacits prendre des initiatives

Exprience professionnelle

Autres comptences et potentiels

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Les qualits dun bon CV

Sans fautes dorthographe, en langage simple

Pas de format trop cratif

Prsentation squentielle inversement chronologique

Structure des rubriques claire et simple

Expos de votre parcours sans omission de priodes

Pas de roman fleuve concis et complet (1 2 pages maximum)

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Contenu d'un bon CV

Donnes personnelles

Nom (en lettres dimprimerie), adresse, tlphone et e-mail, en-haut de la 1re page (ventuellement incorporer photo en haut droite) Commencer par les dernires tudes acheves; mentionner le titre et les spcialits obtenues dans chaque universit. Lanne de la formation se met gauche dans la marge; chaque anne depuis la fin des tudes doit tre couverte; indiquer le mois et lanne Commencer par le nom de luniversit, suivi par lintitul de la formation Mentionner toutes autres informations sur les distinctions et autres reconnaissances Stages, activit professionnelle temps plein ou partiel et/ou service militaire Mention des socits Fonctions ou postes concerns Responsabilits/tches Rsultats et buts atteints Les activits menes en dehors dune exprience professionnelle ou dune formation Les intrts Langues trangres Publications Etc.

Formation

Exprience

Divers / activits extracurriculaires

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Commentaires gnraux

Mentionner le mois et lanne en rapport avec chaque tape, dans la marge Le sujet de la rubrique, par ex. Formation, Exprience Professionnelle se met en gras. Ne rien souligner Donnes personnelles (telles que ge, tat civil, enfants) recommandes Rfrences: si explicitement demandes Pas de format trop cratif, viter les logos

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Structure dun bon CV: exemple

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Les dfauts les plus frquents d'un CV

Carences du point de vue du contenu, par ex. pas dactivits extra acadmiques, pas de hobbies ou pas de performance particulire Carences temporelles, priodes non couvertes dans le CV Indications trop vagues, notamment dannes uniquement et non pas de mois Donnes dsordonnes, squences dsarticules de la chronologie et des rubriques Trop long (plus de deux pages) Peu soign, p. ex. fautes de frappe, police de caractres peu lisible, prsentation incohrente, mauvaise qualit dimpression

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Quel est le but dune lettre de motivation?

Elle doit expliquer lemployeur pourquoi le poste et la socit vous intressent Elle aide mettre en lumire certaines de vos expriences et comptences qui seraient utiles au poste convoit: pourquoi lemployeur vous recruterait-il vous en particulier? Il sagit dun complment au CV, non pas dun rsum du CV Finalit: Elle doit retenir lattention de lemployer potentiel, lui donner envie de vous rencontrer

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Points importants pour rdiger sa lettre de motivation

Renseignez-vous sur la socit Adressez si possible nommment votre lettre. Sinon employez Madame, Monsieur: vitez les formules dpasses telles que Messieurs ou Monsieur le Directeur Le premier paragraphe doit tre court et expliquer clairement pour quel poste vous postulez ou quel poste/dpartement vous intresse Soyez concret: quelles sont les comptences que vous pourriez apporter la socit/poste vis et donnez quelques brefs exemples de situations o vous avez pu mettre en pratique/dmontrer ces comptences Montrez-vous srs de vous sans paratre arrogants Soyez brefs: jamais plus dune page Evitez tout prix les fautes dorthographe ou de grammaire

En gnral, mettez-vous la place de lemployeur en vous posant par ex. les questions suivantes: Pourquoi vous ? Si vous ne connaissiez pas votre parcours, ce que vous exposez vous paraitrait-il clair ? Quelles sont les comptences importantes recherches par le potentiel employeur? (notez que ceci est souvent mentionn dans loffre demploi ou sur le site Internet de la socit) Etc.

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A viter

Envoyer une photocopie, identifiable comme relevant dun envoi de masse -> Envoyez un original chaque employeur potentiel Vous tromper de nom de personne ou de socit Etre trop vague ou vous perdre dans trop de dtails Utiliser du jargon de manuels de candidature ou rpter ce quil y a sur le site Internet. Il faut personnaliser votre lettre Laisser lemployeur potentiel le soin de dcider quel poste vous correspondez Oublier de faire un suivi, si vous le mentionnez spcifiquement

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Exemple
Daisy Duck Chemin du Stand 26 1110 Morges 079 / 456 99 99 McKinsey &Company Recruiting Av. Louis-Casai 13 1209 Geneva Morges, October 18, 2005 Dear Madame Brunner, 1 am writing to you to explore the possibility of pursing a career with McKinsey & Company. With a Ph.D in Chemistry and a strong academic background, I am very keen to use both my scientific knowledge and my personal skill to succeed in a new and challenging position, and as such, I am very interested in a career in consultancy. An Irish national, and a native English speaker who is also proficient in French, 1 obtained both my undergraduate degree and my PhD. from Trinity College Dublin, Ireland. My PhD. in Medicinal Chemistry focused on the preparation of prodrugs of an anti-cancer drug, which is currently in clinical trials. This work was complemented by a postdoctoral stint at the University of Geneva where I obtained eight publications in a number of international journals. I am naturally analytical and have a strong capacity for problem solving. My academic career has given me the opportunity to work successfully both as an individual and as a team player, and has proven my ability to efficiently manage projects, including those relating to industry. In addition, I am an excellent communicator with much experience in presenting material both orally and in the form of written reports. My strong interpersonal skills have benefited greatly from a number of temporary positions taken to finance both my underand postgraduate studies I am a creative and enthusiastic individual who strives to achieve, and as such, 1 know 1 have a lot to offer McKinsey & Company. Please find enclosed copies of my curriculum vitae and university diplomas. Sbould my background be of interest to your company I would be delighted to have the opportunity to discuss my application with you. Yours faithfully, Daisy Duck, Ph.D

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O pouvez-vous encore vous renseigner ?

Pages daccueil des sites Internet de diverses socits et Internet en gnral

Autres manifestations acadmiques

Le centre de carrire de votre Universit

Publications et brochures

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