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BREVE HISTORIA DEL TRABAJO Por Hernn Tejerina - Tuesday, Jun.

21, 2005 at 3:41 PM A lo largo de los ltimos 100 aos, el taylorismo, el fordismo y el toyotismo han sido los modos hegemnicos en la organizacin del trabajo. Si bien en un origen estos conceptos referan cuestiones concretas como el ordenamiento de la maquinaria dentro de una fbrica , el impacto poltico, econmico y social de estas formas organizativas excede la especificacin tcnica y designa modos de acumulacin capitalista que conllevan toda una configuracin en la relacin capital-trabajo y formas precisas del Estado, el salario y la explotacin. A lo largo de los ltimos 100 aos, el taylorismo, el fordismo y el toyotismo han sido los modos hegemnicos en la organizacin del trabajo. Si bien en un origen estos conceptos referan cuestiones tan concretas como el ordenamiento de la maquinaria dentro de una fbrica y, ms recientemente, si debe o no haber fbrica, el impacto poltico, econmico y social de estas formas organizativas excede la especificacin tcnica y designa modos de acumulacin capitalista que conllevan toda una configuracin en la relacin capital-trabajo y formas precisas del Estado, el salario y la explotacin. Detrs de conceptos como el fin del trabajo o la capacitacin laboral, lo que subyace son los lmites del capitalismo. Por eso, el colapso de los estados de bienestar y la brecha cada vez ms ancha entre integrados y excluidos, vuelve a keynesianismos varios y a cualquiera de las terceras vas, un remedio fugaz. Tras la implosin de los socialismos reales, es la era explcita del capitalismo real. En ella, la nocin de explotacin adquiere significancias nuevas y paradjicas. Hay algo peor que ser explotado: no serlo. Tras los anlisis de diversos gures -anlisis correctivos que devienen en medidas siempre insuficientes- lo que se evita es sincerar, y enfrentar, la inviabilidad del sistema. Seamos el ello del publicista de Clinton, sostengamos: Es el capitalismo, estpidos. No un fragmento, no un pedazo: es la totalidad. El posmodernismo te ha hecho temer de los abordajes totales? Pues... ni bueno ni malo, ya irrumpir lo real para reformular la discusin, para reinstalar, dialcticamente, particularidad y generalidad. Mientras, organizada la produccin, y la vida, al comps de las actuales coordenadas, el problema radica menos en la falta de trabajo que en el exceso de gente. En el viejo juego del mercado se van estrechando las fronteras y la oferta laboral es cada vez ms exigua frente a la demanda de trabajo. Es el capitalismo, estpidos: sobran humanos. Y en su lgica, y para su expansin, siempre ha sido mejor negocio el aumento de la productividad que la disminucin del salario. No hay mayores secretos en las vas del aumento de la produccin, o se intensifica la jornada laboral o se aplican innovaciones tecnolgicas. De un modo u otro, los diversos Modos de Organizacin del Trabajo constituyen la puesta en prctica de estas dos vas. Ahora, a vuelo de pjaro, las revisaremos. El taylorismo En el siglo XIX, la produccin industrial todava era heredera de la produccin artesanal. Los trabajadores no solo dominaban la mquina sino que incluso la arreglaban, la perfeccionaban. Pero sobretodo, administraban sus ritmos de trabajo. Por eso, el castigo fsico era un hecho habitual en el siglo XIX. Los capataces corregan el fallo laboral a latigazos. Y el castigo fsico era menos una aberracin moral que un mecanismo del capital para intensificar la productividad. Federic Taylor observ que durante la jornada de trabajo, solo el 40% del tiempo se ocupaba en transformar directamente la mercanca. De esta observacin dedujo la necesidad, obvia, de intensificar el trabajo. Taylor persigui el aumento de la productividad por la va cientfica. Postul: No necesitamos el castigo fsico, lo que necesitamos es que los trabajadores no administren el ritmo del trabajo. La solucin del taylorismo consisti en dividir el trabajo en tareas elementales que no requeran un dominio tcnico del trabajador. Se suprimi al trabajador con saber. Se le entreg el dominio tcnico de la produccin al capataz. Y, por primera vez, se cre al obrero autnticamente annimo y universal. Ya no el maestro pintor o herrero sino el obrero abstracto que martilla o aprieta tornillos, el que solo hace operaciones elementales. La segmentacin del trabajo, el retiro de la experticia y la creacin de un obrero abstracto se complement con un rgimen salarial por obra. Con el taylorismo comenzaron los contratos de trabajo jurdicamente avalados. Por otro lado, se introdujo la normalizacin de los productos. La produccin se comenz a masificar y los destinatarios de la misma no eran solo las capas ms altas de la sociedad, sino, adems, las capas ms acomodadas de trabajadores.

Esa operatoria abstracta del trabajador que solo realiza tareas que no son operaciones completas sino secuencias, cont con un rgimen de disciplinamiento corporal. Ese es, entre otros, el sentido de Tiempos Modernos, de Chaplin, un tipo atornilla ocho horas, sale del trabajo y sigue atornillando. Michael Foucault hablaba del disciplinamiento y lo hacia a travs de la crcel y el hospital psiquitrico... En lo sustancial, se equivoca. El disciplinamiento, en la sociedad industrial, se obtuvo ms bien en el lugar de trabajo que en los hospitales psiquitricos o en las crceles, que operaron, s, como instituciones disciplinadoras por reflejo. El taylorismo obtuvo un aumento revolucionario de la productividad. El volumen de la misma, se increment a ms del doble en 30 aos. Con semejante productividad, se tuvo una base suficiente para aumentar el salario real. Por supuesto, este aumento tuvo proporciones nfimas en relacin al incremento de capital, pero muy significativas en comparacin a la situacin anterior. Una argumentacin habitual contra el taylorismo seala que el mismo acarre una mayor deshumanizacin del trabajo. Es cierto, sin embargo, es una deshumanizacin que termin con el castigo corporal, que ciment la universalidad de los trabajadores, la posibilidad de los sindicatos y que aument el salario real. El taylorismo, como modo de acumulacin capitalista, gener una situacin en la que los trabajadores estaban mejor en el marco de una explotacin ms inhumana. Conviene no perder de vista ciertas obviedades. El horizonte del capital, no es el hombre, es la tasa de ganancia. No existe la posibilidad de un capitalismo humano, lo que existe son versiones ms o menos inhumanas. Y hay que distinguir inhumanidades. Es inhumano golpear a un trabajador? S. Pero es otra inhumanidad no golpearlo y tenerlo ocho horas haciendo actividad mecnica. En un caso la inhumanidad es violencia fsica y en otro, la inhumanidad es violencia simblica. Sin embargo, normalmente se percibe la violencia fsica como inhumanidad y se tolera la violencia simblica. El capitalismo es inhumano. El taylorismo humaniz esa deshumanizacin. Elimin las formas ms grotescas y las reemplaz por otras ms profundas. El fordismo El taylorismo tiene ciertos lmites, el fordismo los super. Hubo como seis Henry Ford. El nico verdaderamente inteligente fue el primero. Los dems eran unos idiotas que quebraban fbricas y cosas as. Herny Ford I, en cambio, era un tipo realmente notable. Invent, por ejemplo, el panptico de Foucalt. El panptico refiere a la crcel en la cual hay un punto desde el que se ve todo. En su libro, Henry Ford escribi: ... en mis fbricas siempre hay un punto desde el cual se ve todo el proceso de produccin. Las fbricas de Ford son explcitas e intencionalmente panpticas. Ford no solo retir la experticia de los trabajadores sino que les quit, absolutamente, la cadencia. Para hacerlo, invent la produccin en serie, en la que el ritmo de trabajo viene dictado por el ritmo de la cadena. Los trabajadores, entonces, no solo hicieron operaciones abstractas en las que no tenan relacin con el saber, sino que adems perdieron el dominio de sus cuerpos. O se movan al ritmo de la cadena, o se produca un atolladero. El fordismo introdujo la extrema segmentacin de la cadena productiva y el ordenamiento de esa extrema segmentacin en una lnea de montaje. Esa lnea de montaje es la que creo la standarizacin de la produccin. Se paso de la normalizacin a la standarizacin a travs de cadenas productivas que fabrican productos exactamente iguales y que tienen que producirlo iguales por las necesidades tcnicas de la cadena. Una vez ms, el fordismo, como modo de acumulacin capitalista, acarre un aumento exponencial de la productividad. Ford advirti que el aumento de la productividad exiga un aumento de la capacidad de consumo de alguna parte de la sociedad y decidi, concientemente, aumentar la capacidad de consumo de los/sus trabajadores. Cuando Henry Ford se propuso pasar de una produccin de 5000 autos al ao a una de 100.000, los dems empresarios del ramo automotriz le dijeron que eso era absurdo. No hay 100.000 compradores de automviles en los EE UU. Quin le va a comprar esos autos?. Henry Ford escribi en su libro: Yo espero que mis propios trabajadores sean los primeros en comprar mis automviles. Todo esto fortaleci un rgimen salarial estable en el que, esperamos, el obrero trabaje 30 aos seguidos porque, entre otras cosas, va a tener que pagar su automvil en esos 30 aos. Adems de su radio y su cocina y su heladera. Y adems de cambiar el modelo de su auto viejo por uno nuevo. El fordismo tuvo, por primera vez en la Historia, al consumo de masas como aspiracin y meta. Empleo estable. Salario estable. Trabajadores abstractos. Fuerza sindical. Henry Ford, revolucionario del siglo XX, sostena: Tenemos que apoyar la estabilidad de la empresa en la fuerza del sindicato. El sindicato es nuestro aliado frente a los trabajadores. Taylorismo, fordismo y toyotismo tienen en comn apelar a la adhesin de los trabajadores respecto de la

empresa. El horizonte utpico de estas iniciativas puede resumirse en hagamos un pacto con los trabajadores para que ellos colaboren en que a todos nos vaya mejor. Y por supuesto, les iba mejor. El trabajador aumenta su salario un 10% y el capitalista engrosa su ganancia en un 300%. Durante la era dorada del fordismo hubo un pacto social de hecho entre el movimiento obrero y el Estado. Y entre el Estado y las empresas. Es lo que se conoci como el estado de bienestar o keynesiano. El Estado promovi capacidad de consumo artificial para darle salida a la produccin, y se convirti en el principal banquero, empleador, empresario y consumidor de la sociedad. Pero esto es ms bien el trasfondo poltico y conviene demorarse en algunos aspectos tcnicos de las cadenas fordistas. La produccin en serie implica un stock de materias primas ya que la cadena debe alimentarse constantemene. Implica un stock de productos elaborados ya que la cadena produce independientemente de si la gente compra o no. Implica control de calidad al final de la produccin, sobre el producto terminado -y si este presenta fallos, se deshecha completo-. Implica, tambin, que las mejoras tecnolgicas se tienen que hacer en toda la cadena, no se pueden hacer en una parte primero y en otra despus. El fordismo entra en crisis desde su propia lgica. Uno de los defectos ms riesgosos de las cadenas fordistas es tener una oferta rgida y una demanda variable. Esto llevaba a que en cada crisis las empresas quedaran con un stock de productos al que no podan darle fcil salida en el ejercicio siguiente. Por otro lado, los costos de almacenaje y de transporte empezaron a ser cada vez ms elevados. Las cadenas fordistas estaban en los pases centrales, las materias primas comenzaron a quedar en el tercer mundo. La quiebra de la economa fordista, en los 70, es la cada de todo un modo de acumulacin asociado al estado keynesiano. Los japoneses encontraron una solucin para esto. El Toyotismo As como el taylorismo debe su nombra a Federic Taylor y el fordismo a Henry Ford, uno debera llamar ohnismo al modo posfordista de organizacin del trabajo porque fue Tahichi Ohno quien escribi un libro en donde explica como organizar la produccin de manera de evitar los fallos del fordismo. Ohno era el encargado de relaciones industriales de la Toyota y fue quien invent la idea de esprtu Toyota. Hay todo un entorno poltico alrededor de este fenmeno pero aqu importa caracterizarlo tcnicamente. Lo esencial de la solucin posfordista consiste en desarmar las cadenas de montaje. En convertir la produccin en serie en produccin en red. Lo que se hizo fue desarmar, literalmente, la industria en talleres modulares que producen partes y piezas y en centros que solo son armaduras. La conversin de una serie en una red permiti acercar los mdulos productivos a las materias primas y acercar las armaduras a los consumidores. Uno de primeros ensayos del fordismo para solucionar su crisis consisti en emigrar al tercer mundo en busca de salarios ms bajos. Fue un antecedente. Ya no ocurrira eso de que las fbricas de autos estn en Chicago y las materias primas en Indonesia. Si las materias para las ruedas estn en Indonesia, pues se las fabrica all. Y si los autos lo compran los norteamericanos, las armaduras se instalan en Mxico, cuyo atractivo, sino las materias primas, son sus bajos salarios. Por otro lado, la produccin en red es una produccin orientada a la demanda, no a la oferta. Esto de producir para la demanda se llama countbank y consiste en que no hay stock de productos elaborados. No, lo que hay es una oficina donde la gente dice : Quiero un computador (los computadores son los mejores ejemplos de esto) y el seor le dice: Bueno, anote aqu las caractersticas... maana lo tengo . Porque no lo tiene. En existencia no hay ningn computador, slo hay un montn de piezas. Grafiquemos esto con una hamburguesera. En los Mc Donalds, donde se venden hamburguesas, no estn las hamburguesas hechas. El cliente pide: Combo Mc Donald cuatro y comienza la cadena para atrs. El mecanismo no difiere mucho a escala global. La cadena no va de las materias primas al consumidor, va del consumidor a la materia prima. El consumidor quiere un computador. El que arma el computador pide las piezas , el que hace las piezas pide los materiales para las piezas, el que aporta esos materiales pide las materias primas. Y si no hay demanda las materias primas no se tocan. El clculo se hace sobre la demanda posible. Pero los clculos son aproximativos. La idea de Tahichi Ohno era cero costo de almacenaje, cero stock de productos elaborados, cero stock de materias primas. Era un lmite ideal, uno no lo alcanza. Pero se acerca. El toyotismo implic una disminucin neta en los fallos laborales. En la red, si falla un mdulo, la misma tarea puede hacerse por otra va y entonces, los fallos locales no se traducen en fallos generales. A esto hay que sumarle un control de calidad punto a punto. Cada mdulo tiene que tener control de calidad. Una vez ms, todo esto deriv en un aumento revolucionario de la productividad y

la calidad de los productos. Y en una nueva configuracin del capitalismo. El Salario en la Era Neoliberal La revolucin productiva propiciada por el toyotismo permiti, en amplios sectores de la red, el aumento del salario real. En otros, en cambio, propici la aparicin del excluido absoluto. En el debate realizado en la Casa de Chile, no pocas de las consideraciones de Prez Soto fueron seriamente cuestionadas. Entre ellas, aquella que sostiene el crecimiento sistemtico del salario de los trabajadores integrados a la produccin. El aumento del salario real a lo largo del siglo XX es un hecho emprico, una evidencia inmediata. Cualquier estadstica comprueba que el salario real promedio de los trabajadores a fines del siglo XX es sustancialmente mayor de el que tenan a principios de siglo. Adems, es casi tautolgico, si el salario real no fuese mayor el capitalismo hubiese quebrado en 1929. Es gracias a que el salario real es mayor que la economa capitalista pudo aumentar la produccin en base al consumo. Frente a esta afirmacin, no pocos sostuvieron que, al menos en Argentina, basta comparar el actual promedio de ingresos con el de los aos 70 para refutar esa afirmacin. Prez Soto desestim esas apreciaciones por el carcter situado de las mismas. Al respecto, sostuvo: La economa hay que analizarla de manera mundial, no nacional. Las empresas estn transnacionalizadas, los mdulos no tienen base nacional. Cuando uno saca sus cuentas a nivel nacional cree que todos los trabajadores estn precarizados. Si uno hiciera esas mismas cuentas a nivel internacional se dara cuenta de que hay una proporcin importante de la fuerza laboral que tiene empleos estables y que ha aumentado el salario real y el nivel de consumo. Esos trabajadores son la masa social de la estabilidad del neoliberalismo. Los sistemas neoliberales son sorprendentemente estables, desde el punto de vista poltico. Les puedo dar el mejor ejemplo de todos, el pas ms neoliberalizado de Amrica Latina es Chile, y en Chile no se mueve una hoja en el movimiento social, no sopla el menor viento de cambio. Cmo es posible que el pas ms neoliberal sea el pas polticamente ms estable? La inestabilidad poltica tiene que ver con la implementacin del neoliberalismo, no con su funcionamiento. O, por lo menos, no todava. Esta afirmacin no implica un juicio de valor, no conlleva sostener que el neoliberalismo entrae formas sustentables de crecimiento equitativo. Por el contrario, en el neoliberalismo se considera, por principio, que entre el 15 y el 30% de la fuerza laboral va a estar desempleada. El pleno empleo neokeynesiano diferencia entre trabajadores permanentes o cclicos, y marginados absolutos. En Francia, en Inglaterra, no alarma en absoluto un ndice de desempleo del 15 %, est contemplado. La economa est sana: hay desempleo del 15%. No puede ser del 50%, pero tiene que ser del 15 % .La marginalidad est considerada dentro del plan. Recesin en Red Los sistemas de contratacin y subcontratacin y la externalizacin de ciertas funciones productivas son elementos caractersticos de la produccin en red. La redes tienen un ncleo y una periferia. En el ncleo estn los sitios de mayor intensidad tecnolgica, las armaduras y los enclaves sin los cuales la red no podra funcionar. Con esta disposicin estructural, la cada de la produccin recae con ms peso sobre la periferia de la red. Hay dos clases de trabajadores posfordistas, los estables, en el centro de la red y los precarizados, en la periferia. No debe extraar en absoluto que los ncleos de las empresas estn en Buenos Aires y no en Crdoba. En Madrid, y no en Buenos Aires. Cuando la red se contrae, la prdida se descarga sobre contratistas y subcontratistas y se busca afectar lo menos posible el ncleo estable de empresas protegidas. Desde siempre el capitalismo ha corrido el punto humano ms flagrante de la explotacin hacia la periferia. Ahora esa lgica se ha trasladado a la produccin, la retraccin del mercado se descarga sobre la periferia productiva. Ya no hay periferia del mundo. No hay primer y tercer mundo en estado puro. Hay primer y tercer mundo en todo el mundo. En todo sitio se da la periferia y el imperio. El imperialismo no tiene un centro geogrfico. Tiene un centro funcional. Una funcin centro que va circulando.Fuentes Consultadas Los Paradigmas Sociales del Posfordismo Giuseppe Cocco, Carlo Vercellone Charla Debate en La Casa de Chile, con disertacin a cargo de C. Prez Soto