Sunteți pe pagina 1din 2

ETICA IN AFACERI INTERNATIONALE Ce nsemn oare drept, corect sau just?

Termenul de etic provine din greaca veche (ethos = obi nuin moravuri, caracter ), n limbaj curent, termenul de etic se foloseste mai ales pentru a indica disciplina ific ( a despre tiin tiin moral), iar n temeiul de moral pentru a indica normele de comportament n rela sociale dintre oameni precum iile i raportul dintre om natur. I

Din punctul de vedere al Dictionarului Explicativ al Limbii Romane, etica este definita ca fiind, printre altele, totalitatea normelor de conduita morala corespunzatoare ideologiei unei Anumite societati sau organizatii. Etica n afaceri Etica afacerilor este o form particular a eticii aplicate, care se refer la comportamentul agenilor economici ( firme, instituii, companii) al angajaiilor, managerilor. Astfel etica afacerilor poate fi definit ca un sistem de norme de conduit, valori pentru a putea aprecia din punct de vedere al criteriilor morale i sociale ce este dezirabil i ce nu n relaiile dintre oameni I. Popa Management international, 2006 Etica n afaceri este studiul situaiilor, activitiilor i scopurilor ntreprinderii comerciale ce ridica probleme legate de moralitate ( de bine sau rau, de legal sau ilegal). Crane&Matten, 2004 Discutia despre etica ar putea pornii de la reponsabilitatea sociala, insemnand ca atat marile corporatii cat si firmele mici au anumite indatoriri fata de societate. Putem considera provocarile legate de etica organizationala din mai multe perspective: cum putem genera o cultura a organizatiei care sa fie caracterizata de schimbare, flexibilitate, cum facem ca oamenii si cultura sa se alinieze la strategie, in asa fel incat fiecare om din cum realizam si pastram un echilibru intelept si mereu reinnoit intre zona profesionala si cea imbunatatire continua, si sa mentinem in acelasi timp un sentiment de stabilitate si siguranta? organizatie sa fie la fel de devotat strategiei ca si cei care au formulat-o? personala a vietii, in mijlocul permanentelor presiuni si crize? Necesitatea eticii in afaceri Beneficii: investitie rentabila pe t. lung creaza o imagine favorabila a companiei.

Obligatiile etice ale managerilor 1. Obligatii fata de actionar : Gestiune corecta, Loialitate, Informare,transparenta, confidentialitate

2. 3. 4.

Obligaii fata de angajati : Remunerare echilibrata, Dezvoltare profesionala, Respectul vietii Obligatii fata de clienti : Produse i serv. Orig, Garantarea siguranei n utilizare, Informare Obligaii fata de comunitate : Protejarea mediului, Contrib. la soluionarea prob. Sociale,

profesionale, Respectul dreptului de petitie

Respectarea diversitii culturale Morala i diferena cultural SUA Abordare leagist bazat pe reglementri i reguli Abordare de tip explicit: normele fiind nscrise n coduri de conduit Abordare universal : regulile se aplic pentru toi la fel Abordare individualist : diciziile etice sunt personale i elel implic rspundere individuala Japonia Abordare implicit: standarde etice sunt nvate i asumate Abordare particularist: respectarea regulilor depinde de poziia i relaiile personale ale indiviziilor Abordare colectivist: moraliatea definit n termeni de interdependen Abordare consensual: valorile morale sunt definite de normele comunitii nu de op. individului.