PROCESSO SELETIVO PARA O CURSO DE MESTRADO ACADÊMICO DO PROGRAMA

DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA

PARAÍBA - PPGA/UFPB - 2012
EDITAL DE SELEÇÃO

Pelo presente edital, a Comissão de seleção do PPGA/UFPB torna público o processo seletivo para o
Curso de Mestrado Acadêmico do Programa de Pós-Graduação em Administração da UFPB para a
Turma 37, que terá inicio em 2012. A área de concentração do curso é Gestão organizacional, com
três linhas, e suas respectivas ênfases:
Linha Ì ÷ Gestão Estratégica, Trabalho e Sociedade
a) Aprendizagem e Gestão por Competências;
b) Relações de Trabalho;
c) Estratégia.
Linha ÌÌ ÷ Ìnformação e Mercado
a) Tecnologia de Ìnformação
b) Finanças.
Linha ÌÌÌ ÷ Marketing
a) Marketing
O processo seletivo obedecerá às regras e procedimentos detalhados a seguir.
I - SOLICITAÇÃO DE ISENÇÃO DE PAGAMENTO DE TAXA DE INSCRIÇÃO
1. Poderão solicitar isenção de pagamento de taxa de inscrição para o processo de seleção do
programa os candidatos que se beneficiam do disposto no Decreto 6.593 de 2 de Outubro de 2008
(Anexo 1).
2. As solicitações de isenção serão realizadas no período de 08 de setembro a 16 de setembro de
2011, das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 17:00, na secretaria da coordenação do curso, situada no
prédio do CCSA ÷ UFPB, Campus Universitário ÷ João Pessoa/PB.
3. A solicitação poderá ser efetivada pessoalmente, por procuração ou via postal. Solicitação de
isenção via postal deverá ser enviada por SEDEX, e poderá ser solicitada desde que postada até o
dia 16 de Setembro de 2011. Não serão aceitas solicitações via fax ou por correio eletrônico (e-mail).
Somente serão aceitas solicitações com a documentação exigida legalmente (conforme Anexo 1).
4. A documentação necessária para realizar a solicitação de isenção compõe-se dos seguintes itens:
a) Requerimento de isenção de pagamento de taxa devidamente preenchido, conforme modelo
disponível no site www.ccsa.ufpb.br/ppga;
b) Fotocópia dos seguintes documentos: CPF e Carteira de Ìdentidade.
5. Uma lista com os resultados das solicitações de isenção será afixada no quadro de avisos da
Coordenação do PPGA/UFPB e divulgada na homepage do programa até 26 de Setembro de 2011.
II - INSCRIÇÃO
1. Poderão se inscrever para o processo de seleção do programa:
Universidade FederaI da Paraíba
Programa de Pós-Graduação em Administração
Bloco do CCSA - Campus Universitário - João Pessoa - PB
58.059-900 Fone: + 55 (83) 3216.7454
2
a) Candidatos portadores de diploma de graduação, de cursos devidamente reconhecidos pelo
Ministério da Educação;
b) Candidatos concluintes em curso de graduação, que farão inscrição condicionada. Esses
inscritos perderão o direito à vaga, se na data da matrícula não tiverem concluído o curso de
graduação.
2. As inscrições serão realizadas no período de 08 de setembro a 07 de outubro de 2011, das 08:00
às 12:00 e das 14:00 às 17:00, na secretaria da coordenação do curso, situada no prédio do CCSA ÷
UFPB, Campus Universitário ÷ João Pessoa/PB.
3. A inscrição poderá ser efetivada pessoalmente ou via postal. Ìnscrições via postal deverão ser
enviadas por SEDEX, e poderão ser solicitadas desde que postadas até o dia 07 de outubro de 2011.
Não serão aceitas inscrições via fax ou por correio eletrônico (e-mail). Somente serão aceitas
inscrições com a documentação completa (ver item 5).
4. No ato da inscrição, o candidato deverá indicar a linha (e sua respectiva ênfase) de pesquisa do
programa a qual pretende vincular-se.
5. A documentação necessária para realizar a inscrição compõe-se dos seguintes itens:
a) Requerimento de inscrição devidamente preenchido, conforme modelo disponível no site
www.ccsa.ufpb.br/ppga;
b) 01 (uma) foto 3x4 cm;
c) Comprovante do resultado obtido pelo candidato no teste de seleção da ANPAD em uma de
suas edições nos últimos dois anos (2010 e 2011);
d) Fotocópia dos seguintes documentos: CPF, Carteira de Ìdentidade, Título de Eleitor com
comprovante de quitação com a Justiça Eleitoral;
e) Curriculum vitae (modelo da plataforma Lattes), devidamente comprovado;
f) As cópias do Histórico Escolar do curso de graduação e do diploma ou certificado de
conclusão de curso de graduação e certificado de pós-graduação (se for o caso) deverão ser
autenticadas em cartório. Os alunos concluintes deverão apresentar uma declaração emitida
pela coordenação do curso que comprove que o mesmo está em condições de concluir o
curso de graduação antes da data da matrícula do PPGA/UFPB; e
g) Comprovante de pagamento da taxa de inscrição de R$ 50,00 (cinqüenta reais), conforme
orientação para pagamento descritas no Anexo 2 (comprovação exigida apenas para
candidatos que não solicitaram isenção de pagamento de taxa ou tiveram sua solicitação
indeferida).
6. Uma lista com as inscrições homologadas será afixada no quadro de avisos da Coordenação do
PPGA/UFPB e divulgada na homepage do programa até 17 de Outubro de 2011.
III - PROCESSO DE SELEÇÃO
1. A admissão ao Curso de mestrado em Administração do PPGA/UFPB será feita após aprovação e
classificação em processo de seleção, realizado em quatro fases, a saber:
a) Fase 1 - Teste de seleção da ANPAD. Esta fase tem caráter eIiminatório e cIassificatório
(informações podem ser encontradas no site www.anpad.org.br/teste) e visa avaliar o domínio
de conhecimentos gerais que se constituem pré-requisitos para o futuro estudante do PPGA.
A avaliação seguirá as seguintes regras:
 Critério de continuidade no processo: somente os candidatos com pontuação maior ou
igual a 250 pontos estarão habilitados a prosseguir para a Fase 2.
 A nota de cada candidato do teste ANPAD, para efeito de ponderação final, será definida
pela divisão da pontuação do candidato pela maior pontuação de candidatos inscritos no
PPGA/UFPB, multiplicado por 10, com arredondamento até a segunda casa decimal.
b) Fase 2 ÷ Prova de conhecimentos específicos. Esta fase tem caráter eIiminatório e
cIassificatório e visa a avaliar o domínio de conhecimentos específicos de Administração e
da linha de pesquisa indicada pelo candidato.
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Programa de Pós-Graduação em Administração
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A prova consistirá em 11 questões divididas em duas partes: a primeira parte conterá 10
questões objetivas de múltipla escolha, sobre os temas gerais da Administração e Estatística.
A segunda parte consistirá em uma questão aberta associada a um tema da ênfase da linha
de pesquisa de opção do candidato. Cada parte valerá 5 (cinco) pontos.
A prova terá uma duração máxima de 3 (três) horas e será exigida a nota mínima 6,0 (seis),
para que o candidato se habilite para a Fase 3.
Para a avaliação da Prova de conhecimentos específicos, serão considerados os seguintes
critérios:
 Nas questões objetivas ÷ número de acertos (0,5 pontos por acerto); e
 Na questão aberta ÷ demonstração de conhecimento teórico e capacidade crítica;
consistência lógica da resposta; e redação clara, com coesão e coerência.
As referências sugeridas pela Comissão para a realização da prova escrita serão indicadas
no Anexo 3 deste edital.
c) Fase 3 ÷ Análise do currículo. Esta fase é cIassificatória e visa a avaliar três competências
centrais do candidato:
 Adequação de formação: expressa nas atividades de formação diversas realizadas pelo
candidato, tais como cursos de graduação, pós-graduação, extensão e aperfeiçoamento;
 Experiência acadêmica: expressa nas atividades de docência (experiência do candidato
como docente, monitoria, estágio docente...) e de envolvimento com pesquisa
(participação em eventos, publicações de artigos, participação em projetos de iniciação
científica...);
 Experiência profissional não acadêmica: expressa nas atividades profissionais, de
estágio e de extensão do candidato.
No Anexo 4 estão disponibilizadas as pontuações correspondentes às três competências
supracitadas.
d) Fase 4 ÷ Apresentação e Arguição de Ìntenção de Pesquisa. Esta fase é cIassificatória e
visa a avaliar a competência de capacidade retórica na apresentação e defesa da proposta de
pesquisa. Nesta fase, é procedida a avaliação em duas etapas: análise de adequação e
qualidade da proposta constante na intenção de pesquisa (valerá um ponto); e avaliação do
desempenho do candidato na arguição da intenção de pesquisa (valerá nove pontos).
No Anexo 5 há uma lista de temas de interesse dos professores do PPGA/UFPB e
recomenda-se que os candidatos: procurem aliar suas propostas com os temas da referida
lista; consultem os currículos dos professores do PPGA na plataforma Lattes.
A estrutura recomendada da intenção de pesquisa encontra-se no Anexo 6 deste edital de
seleção.
Os candidatos selecionados para a Fase 4 deverão apresentar a intenção de pesquisa para
uma banca composta por dois professores do PPGA, em 30 minutos, em horário pré-
agendado, dos quais 10 minutos serão destinados a uma exposição oral da proposta de
pesquisa pelo candidato e o restante do tempo será usado (até o limite de 20 minutos) para
arguição por parte da banca de avaliação. Não será permitida a utilização de quaisquer
recursos audiovisuais durante as apresentações das propostas.
2. Todas as etapas do processo seletivo serão realizadas em salas específicas do Centro de Ciências
Sociais Aplicadas da Universidade Federal da Paraíba, Campus Ì (João Pessoa). As salas e suas
respectivas localizações serão oportunamente divulgadas pela Coordenação do PPGA.
3. Somente terão acesso ao local das provas os portadores do documento de identificação com foto.
Aqueles que não estiverem com a documentação de identificação não terão sua prova corrigida e
serão eliminados do processo seletivo.
4. Os candidatos aprovados para a Fase 4 do processo seletivo, Apresentação e Arguição da
Ìntenção de Pesquisa, terão o prazo de 10 dias úteis, a partir da pubIicação do resuItado da Fase
2, Prova de conhecimentos específicos, para depósito da Intenção de Pesquisa.
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a) O depósito da Ìntenção de Pesquisa poderá ser efetivado pessoalmente ou via postal.
Depósitos de Ìntenções de Pesquisa via postal deverão ser enviados por SEDEX, e serão
aceitos desde que postados no prazo estipulado. Não serão aceitos depósitos via fax ou por
correio eletrônico (e-mail). Somente serão aceitos depósitos contendo 3 vias da Ìntenção de
Pesquisa (ver item b) e declaração de autoria (ver item c).
b) A Ìntenção de Pesquisa deverá ser entregue em 3 vias encadernadas na secretaria do curso
das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 17:00;
c) As três vias da Ìntenção de Pesquisa somente serão aceitas pela secretaria do curso
mediante declaração por escrito do candidato de que o conteúdo é de sua autoria e que não
possui reprodução total ou parcial de outro(s) autor(es). Ìntenções de Pesquisa que
apresentarem reprodução total ou parcial de outro(s) autor(es) não serão avaliadas e o
candidato será eliminado do processo seletivo;
d) Ìntenções de Pesquisa depositadas pelo candidato poderão a qualquer momento do processo
seletivo ser desqualificadas se verificadas inconformidades com qualquer um dos itens
constantes no Anexo 6. À Ìntenção de Pesquisa desqualificada será atribuída nota zero.
5. O processo seletivo seguirá o cronograma exposto no Quadro 1 (veja cronograma completo do
processo seletivo no Anexo 7).
Quadro 1 ÷ Cronograma do Processo Seletivo
Atividade Data
Divulgação do resultado da lista de candidatos inscritos e
aptos para a realização da Prova de Conhecimentos
Específicos
Até 24/10/2011
Prova de Conhecimentos Específicos
31/10/2011, às 9:00 (horário
local)
Divulgação da relação dos candidatos selecionados para
Apresentação e Arguição da Ìntenção de Pesquisa
Até 09/11/2011
Prazo final para depósito da Ìntenção de Pesquisa Até 10 dias úteis a partir da
publicação do resultado da
prova de conhecimentos
específicos
Apresentação e Arguição da Ìntenção de Pesquisa 30/11/2011 a 02/12/2011
Divulgação da lista dos candidatos aprovados Até 09/12/2011
6. Na fase 2 do processo de seleção, de caráter eliminatório, a Comissão de Seleção terá o prazo de
até sete dias úteis, a contar da realização da prova, para divulgação da lista com as notas dos
candidatos. A lista será afixada no quadro de avisos da Coordenação do PPGA/UFPB e divulgada na
homepage do programa.
7. Os resultados das fases 3 e 4, de caráter classificatório, serão divulgados juntamente com o
resultado final do processo de seleção, até o dia 09 de dezembro de 2011. A lista será afixada no
quadro de avisos da Coordenação do PPGA/UFPB e divulgada na homepage do programa.
IV - CIassificação e aprovação
1. O Quadro 2 discrimina os pesos dos itens a serem analisados para fins de classificação,
considerando aqueles candidatos que foram selecionados no Teste ANPAD e na Prova de
conhecimentos específicos.
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Quadro 2 ÷ Ponderação dos itens a serem avaliados
Competência Fonte Instrumento Escore Peso
Domínio de conhecimentos
gerais ÷ CG
Prova Teste ANPAD* Nota 0,30
Domínio de conhecimentos
específicos ÷ CE
Prova Prova específica** Nota 0,25
Adequação de formação ÷ AF Currículo Formulário próprio*** Pontuação 0,05
Experiência acadêmica de
ensino e pesquisa ÷ EA
Currículo Formulário próprio*** Pontuação 0,10
Experiência profissional não
docente ÷ EP
Currículo Formulário próprio*** Pontuação 0,10
Capacidade retórica de defesa
da Ìntenção de Pesquisa ÷ CR
Ìntenção
de
Pesquisa
Formulário próprio*** Pontuação 0,20
* Nota ajustada para 0 a 10 (a pontuação de cada candidato dividida pela pontuação do candidato de
maior pontuação inscrito para o programa e em seguida multiplicada por 10)
** Prova de conhecimentos com notas de 0 a 10.
*** Formulários com pontuação mínima de 0 e máxima de 10 pontos.
A pontuação de cada candidato será computada pela seguinte fórmula:
Pontuação final = [0,30x(nota de CG) + 0,25x(nota de CE) + 0,05x(pontuação de AF) +
0,10x(pontuação de EA) + 0,10x(pontuação de EP) + 0,20x(pontuação de CR)].
2. A pontuação final será arredondada para duas casas decimais. Depois de computados os
resultados por candidatos, esses serão dispostos em ordem decrescente da pontuação.
3. Serão considerados cIassificados os candidatos com pontuação final maior ou iguaI a 6,00.
4. São oferecidas até 30 (trinta) vagas, distribuídas entre as três Linhas de Pesquisa oferecidas pelo
curso: Ì ÷ Gestão Estratégica, Trabalho e Sociedade; ÌÌ ÷ Ìnformação e Mercado; ÌÌÌ - Marketing, no
número máximo de 10 (dez) por linha. Serão considerados aprovados os candidatos classificados
até o limite do número de vagas por linha.
V - DISPOSIÇÕES FINAIS
1. A Comissão de seleção se reserva ao direito de não preencher todas as vagas oferecidas.
2. A Comissão de seleção poderá convocar suplentes, em caso de desistência, desde que
obedecidos os critérios para a classificação.
3. Cabem recursos contra os resultados nas diferentes fases, a serem dirigidos à Comissão de
seleção. Os recursos deverão ser encaminhados até dois dias úteis após a divulgação do
resultado que der causa ao recurso.
4. Os recursos serão julgados pela Comissão de Seleção do PPGA/UFPB, que terá o prazo de três
dias úteis contados a partir da data de solicitação de recurso para análise e divulgação de seu
parecer.
5. A inscrição do candidato implica a aceitação das normas e instruções para o processo de
seleção, contidas neste edital e nos comunicados já emitidos ou que vierem a ser tornados
públicos.
6. Os candidatos aprovados somente estarão aptos para matrícula depois da homologação dos
resultados pelo colegiado do PPGA/UFPB.
7. A efetivação da matrícula por parte do candidato implica a aceitação das normas, resoluções e
regulamentos da pós-graduação do PPGA/UFPB.
8. Os casos não previstos por este edital de seleção serão resolvidos pela Comissão de seleção.

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João Pessoa, 23 de agosto de 2011.
Comissão de SeIeção
Prof. André Gustavo Carvalho Machado, Dr. (presidente)
Prof. Márcio André Veras Machado, Dr. (membro)
Prof. Nelsio Rodrigues de Abreu, Dr. (membro)
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ANEXO 1 - DECRETO Nº 6.593, DE 2 DE OUTUBRO DE 2008.

Regulamenta o art. 11 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, quanto à isenção de pagamento
de taxa de inscrição em concursos públicos realizados no âmbito do Poder Executivo federal.
O PRESÌDENTE DA REPÚBLÌCA, no uso da atribuição que lhe confere o art. 84, inciso ÌV, da
Constituição, e tendo em vista o disposto no art. 11 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990,
DECRETA:
Art. 1
o
Os editais de concurso público dos órgãos da administração direta, das autarquias e das
fundações públicas do Poder Executivo federal deverão prever a possibilidade de isenção de taxa de
inscrição para o candidato que:
Ì - estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal - CadÚnico, de que
trata o Decreto n
o
6.135, de 26 de junho de 2007; e
ÌÌ - for membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto nº 6.135, de 2007.
§ 1
o
A isenção mencionada no caput deverá ser solicitada mediante requerimento do candidato,
contendo:
Ì - indicação do Número de Ìdentificação Social - NÌS, atribuído pelo CadÚnico; e
ÌÌ - declaração de que atende à condição estabelecida no inciso ÌÌ do caput.
§ 2
o
O órgão ou entidade executor do concurso público consultará o órgão gestor do CadÚnico para
verificar a veracidade das informações prestadas pelo candidato.
§ 3
o
A declaração falsa sujeitará o candidato às sanções previstas em lei, aplicando-se, ainda, o
disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto n
o
83.936, de 6 de setembro de 1979.
Art. 2
o
O edital do concurso público definirá os prazos limites para a apresentação do requerimento
de isenção, assim como da resposta ao candidato acerca do deferimento ou não do seu pedido.
Parágrafo único. Em caso de indeferimento do pedido, o candidato deverá ser comunicado antes do
término do prazo previsto para as inscrições.
Art. 3
o
Este Decreto também se aplica aos processos seletivos simplificados para a contratação de
pessoal por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse
público, de que trata o art. 37, inciso ÌX, da Constituição.
Art. 4
o
Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
Brasília, 2 de outubro de 2008; 187
o
da Ìndependência e 120
o
da República.
LUÌZ ÌNÁCÌO LULA DA SÌLVA
João Bernardo de Azevedo Bringel
Patrus Ananias
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ANEXO 2 - PROCEDIMENTO PARA PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIÇÃO
Comprovante de pagamento da taxa de inscrição, no valor de R$50,00. Para emissão do boleto
bancário para pagamento da inscrição, os procedimentos são os seguintes:
- Preencher a Guia de Recolhimento da União, disponível em:
http://www.stn.fazenda.gov.br/siafi/index_GRU.asp
- Selecionar, no lado esquerdo da tela, o item ¨Ìmpressão ÷ Gru¨.
https://consulta.tesouro.fazenda.gov.br/gru/gru_simples.asp
- Emitir boleto bancário:
- Preencher os campos (em amarelo) com os seguintes códigos:
- UG: 153065 (UNÌVERSÌDADE FEDERAL DA PARAÍBA)
- GESTÃO: 15231
- RECOLHÌMENTO CÓDÌGO ÷ 28830-6
- Selecionar o item ¨Avançar¨.
- NÚMERO DE REFERÊNCÌA: 00001400254
- COMPETÊNCÌA E VENCÌMENTO: desnecessário informar
- CPF DO CONTRÌBUÌNTE: CPF do candidato
- NOME DO CONTRÌBUÌNTE: nome do candidato
- VALOR TOTAL: 50,00
- Selecionar o item ¨Emitir GRU¨
- Ìmprimir o boleto bancário e pagar no Banco do Brasil.
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ANEXO 3 - REFERÊNCIAS SUGERIDAS PARA A PROVA DE CONHECIMENTOS
1. Recomendações para a prova objetiva:
MOTTA, F. P.; VASCONCELOS, Ì. G. Teoria geraI da Administração. São Paulo: Thomson
Pioneira, 2006.
MAXÌMÌANO, A. C. A. Introdução à administração. 6. ed. São Paulo, Atlas, 2004.
ROBBÌNS, S. P. Administração: mudanças e perspectivas. São Paulo: Saraiva, 2005.
STEVENSON, W. J. Estatística apIicada à administração. São Paulo: Harbra, 2001.
2. Recomendações por ênfase de cada Iinha de pesquisa
Aprendizagem e Gestão por Competências
FLEURY, M. T. L. As Pessoas na Organização. São Paulo: Gente, 2002.
HANASHÌRO, D. M. M.; TEÌXEÌRA, M.L.M.; ZACARELLÌ, L. M. Gestão do Fator Humano: uma
visão baseada em Stakeholders. São Paulo: Saraiva, 2007.
ROBBÌNS, S. P. Comportamento OrganizacionaI. 11 ed. São Paulo: Prentice Hall, 2005.
ReIações de TrabaIho
HARVEY, D. Condição pós-moderna. 14.ed. São Paulo: Loylola. 1992.
CASTELLS, M. Sociedade em rede. v.1. Paz e Terra. 2001.
CASTEL, R. As metamorfoses da questão social. 4.ed. São Paulo: Vozes, 2002.
Estratégia
 BARNEY, J. B. HESTERLY, W. S. Administração estratégica e vantagem competitiva. São
Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007.
 HÌTT, Michael A.; ÌRELAND, R.; HOSKÌSSON, Robert. E. Administração Estratégica. 2.ed. São
Paulo: Thomson Learning, 2007.
 PORTER, M. E.; MONTGOMERY, C. A. (Org.). Estratégia: a busca da vantagem competitiva. 4.
ed. Rio de Janeiro: Campus, 1998.
Finanças
BRÌGHAM, E. F.; EHRHARDT, M. C. Administração financeira: teoria e prática. São Paulo:
Cenage Learning, 2006.
ROSS, S. A.; WESTERFÌELD, R. W.; JAFFE, J. F. Administração financeira. São Paulo: Atlas,
2002.
TecnoIogia da Informação
LAUDON, K.C.; LAUDON, J.P. Sistemas de Informação Gerenciais. São Paulo: Prentice Hall,
2004.
MARCHAND, D.A.; DAVENPORT, T.H. (Orgs.). Dominando a Gestão da Informação. Porto
Alegre: Bookman, 2004.
Marketing
BAKER, M.J. Administração de Marketing. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.
BLACKWELL, Roger; MÌNÌARD, Paul; ENGEL, James. Comportamento do Consumidor. São
Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2005.
KOTLER, P.; KELLER, K. L. Administração de Marketing. 12. ed. São Paulo: Prentice-Hall,
2006.
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10
ANEXO 4 - ROTEIRO PARA PONTUAÇÃO DO CURRICULUM VITAE
Adequação de formação: manifesta nas atividades de formação diversas realizadas pelo candidato,
tais como cursos de graduação, pós-graduação e extensão;
CRITÉRIO PONTUAÇÃO PONTOS
PRIMEIRA GRADUAÇÃO
Primeira graduação em Administração 50
Primeira graduação em economia, contabilidade, ciências da
computação, psicologia e sociologia, estatística, matemática ou
ciências atuariais.
45
Primeira graduação nas demais áreas 40
SEGUNDA GRADUAÇÃO (CONSIDERAR SOMENTE UMA)
Segunda graduação considerada, completa 10
ESPECIALIZAÇÃO (CONSIDERAR SOMENTE UMA)
Especialização na área de administração em ciências sociais
aplicadas, exatas ou humanas
10
Especialização em outras áreas 5
MESTRADO (CONSIDERAR SOMENTE UM)
Mestrado completo reconhecido nas áreas de ciências sociais
aplicadas, exatas ou humanas
15
Mestrado completo reconhecido em outras áreas 10
DOUTORADO (CONSIDERAR SOMENTE UM)
Doutorado completo reconhecido nas áreas de ciências sociais
aplicadas, exatas ou humanas
20
Doutorado completo reconhecido em outras áreas 15
OUTROS CURSOS (CONSIDERAR APENAS CURSOS SUPERIORES A 90 HORAS)
Cursos de aperfeiçoamento (a partir de 90 horas) (considerar até
2)
5 por curso
Pontuação máxima permitida por candidato nesta competência: 70 pontos.
Ponderação: A pontuação de cada candidato será dividida pela pontuação do candidato que alcançou
a maior pontuação e, em seguida, será multiplicada por 10.
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11
ANEXO 4 - ROTEIRO PARA PONTUAÇÃO DO CURRICULUM VITAE (continuação)
Experiência acadêmica: expressa nas atividades de docência (experiência do candidato como
docente, monitoria, estágio docente...) e de envolvimento com pesquisa (participação em eventos,
publicações de artigos, participação em projetos de iniciação científica...);
CRITÉRIO PONTUAÇÃO PONTOS
EXPERIÊNCIA DOCENTE
Professor Universitário de 2 a 3 semestres 10
Professor Universitário por mais do que 3 semestres 20
Professor de ensino fundamental, médio até 3 anos 5
Professor de ensino fundamental, médio por mais de 3 anos 10
MONITORIA E ESTÁGIO DOCENTE NO ENSINO SUPERIOR
Atividade de monitoria de graduação (considerar somente uma de 1
ano)
3
PARTICIPAÇÃO EM PESQUISAS
Participação completa em projetos de iniciação científica (considerar
até 2)
4 por atividade
Participação em projetos de pesquisa validados pela instituição
(considerar até 2)
2 por atividade
Orientação de monografias de graduação (considerar até 3) 1 por atividade
Orientação de monografia de pós-graduação (considerar até 3) 2 por atividade
Participação de eventos científicos (considerar até 3) 1 por atividade
PRODUÇÃO ACADÊMICA
Publicação de artigos acadêmicos em eventos em administração
(considerar até 3)
2 por
atividade
Publicação de artigos acadêmicos em revistas com qualis em
administração (considerar até 2)
5 por atividade
Publicação de capítulos de livros de viés acadêmico e associado à
administração (considerar até 2)
3 por atividade
Publicação de livros (autoria) de viés acadêmico e associado à
administração (considerar até 2)
5 por atividade
Publicação de livros (organização) de viés acadêmico e associado à
administração (considerar até 2)
3 por atividade
Outras publicações relevantes (considerar até 3) 1 por
atividade
Pontuação máxima permitida por candidato nesta competência: 25 pontos.
Ponderação: A pontuação de cada candidato será dividida pela pontuação do candidato que alcançou
a maior pontuação e, em seguida, será multiplicada por 10.
Universidade FederaI da Paraíba
Programa de Pós-Graduação em Administração
Bloco do CCSA - Campus Universitário - João Pessoa - PB
58.059-900 Fone: + 55 (83) 3216.7454
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ANEXO 4 - ROTEIRO PARA PONTUAÇÃO DO CURRICULUM VITAE (CONTINUAÇÃO)
Experiência profissional não acadêmica: expressa nas atividades profissionais, de estágio e de
extensão do candidato;
Ìtem CRITÉRIO Unidade
Pontuação
Unitária
Pontuação
Máxima
Pontuação
Adquirida
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM ESTÁGIOS
a Estágio não obrigatório (mais de 120 horas) estágio 6 12
b Estágio não obrigatório (até 120 horas) estágio 5 10
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NO SETOR PÚBLICO (CONCURSOS)
c
Experiência profissional em instituição pública
(concurso: nível de ensino superior)
ano 12 24

d
Experiência profissional em instituição pública
(concurso: nível de ensino médio)
ano 7 14

DEMAIS EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS
e
Experiência profissional em instituição privada
ou ONG (regime de contratação CLT)
ano 7 14

f
Experiência profissional em empreendimento
próprio
ano 9 18

g Execução de projetos de extensão projeto 3 6
Pontuação máxima permitida por candidato nesta competência: 25 pontos.
Ponderação: A pontuação de cada candidato será dividida pela pontuação do candidato que alcançou
a maior pontuação e, em seguida, será multiplicada por 10.
Universidade FederaI da Paraíba
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ANEXO 5 - TEMAS DE INTERESSES DOS PROFESSORES DO PPGA
Linhas de Pesquisa:
Linha I - Gestão Estratégica, TrabaIho e Sociedade
Aprendizagem individual/organizacional
Gestão por Competências
Comportamento humano nas organizações
Desenvolvimento local
Trabalho e Subjetividade
Regimes de emprego e relações de trabalho pós-reestruturação produtiva
Estratégias de Ìnovação
Estratégia e Gestão Ambiental
Gestão Estratégica e Medição de Desempenho
Gestão Estratégica e Sustentabilidade Empresarial
Linha II - Informação e Mercado
Teoria da Aversão ao Risco e resposta comportamental
Tecnologia da informação como vetor para a transformação social
Tecnologia da Ìnformação e decisão
Tecnologia da informação e desenvolvimento regional
Tecnologia da Ìnformação no Governo
Redes Sociais Virtuais
Limitações Digitais
Custo e Estrutura de Capital
Governança Corporativa
Modelos de Precificação de Ativos
Efeito Liquidez na Precificação de Ativos
Anomalias no Mercado de Capitais
Value Relevance
Modelos de Volatilidade
Forecasting
Gestão de Custos e Controladoria
Linha III - Marketing
Marketing e ética
Modelos de pesquisa e decisão em marketing
Comportamento do consumidor vulnerável
Consumo consciente
Consumo e diversidade multicultural
Consumo, redes sociais virtuais e práticas colaborativas
Consumo, novas tecnologias e mobilidade
Marketing Social
Consumo, cultura e marketing
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ANEXO 6 - ESTRUTURA PROPOSTA DA INTENÇÃO DE PESQUISA
a) Elementos estruturais:
Título
Contextualização do tema
Descrição do problema de pesquisa
Objetivos da pesquisa
Justificativa
Referencial teórico
Referências
b) Normas: a proposta deverá ter no máximo 8 (oito) páginas (excluindo a capa), seguindo as
seguintes normas:
Folha: A4
Editor: Word 2003 ou superior
Fonte: Times New Roman tamanho 12
Espaçamento: anterior e posterior ÷ 0 ponto; entre linhas ÷ 1,5 pontos
Recuo de parágrafo: 1,25
Margens ÷ esquerda e superior ÷ 3 cm; direita e inferior - 2 cm
Todas as citações, tabelas e referências bibliográficas deverão ser ajustadas de acordo com as
regras da ABNT em vigência (o conhecimento e o ajustamento são de responsabilidade dos
candidatos).
Paginação no canto superior direito obrigatoriamente no formato: número da página / número
total de páginas
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ANEXO 7 - CALENDÁRIO DO PROCESSO DE SELEÇÃO
08/09/11 ÷ Ìnício do período de inscrição no processo seletivo
08/09/11 ÷ Ìnício do período de solicitação de isenção de pagamento de taxa
16/09/11 ÷ Fim do período de solicitação de isenção de pagamento de taxa
26/09/11 ÷ Prazo limite para divulgação do resultado das solicitações de isenção de pagamento de
taxa
07/10/11 ÷ Fim do período de inscrição no processo seletivo
17/10/11 ÷ Prazo limite para divulgação da lista de candidatos com as inscrições homologadas
24/10/11 ÷ Prazo limite para divulgação do resultado da lista de candidatos inscritos e aptos para
realização da Prova de Conhecimentos Específicos
31/10/11 ÷ Realização da Prova de Conhecimentos Específicos
09/11/11 ÷ Prazo limite para divulgação das notas dos candidatos na prova de conhecimentos
específicos e candidatos aptos para apresentação e arguição da Ìntenção de Pesquisa
30/11/11 ÷ Ìnício do período de apresentação e arguição da Ìntenção de Pesquisa
02/12/11 ÷ Fim do período de apresentação e arguição da Ìntenção de Pesquisa
09/12/11 ÷ Prazo limite para divulgação da lista dos candidatos aprovados no processo seletivo
16/12/11 ÷ Prazo limite para a segunda divulgação da lista dos candidatos aprovados (na
existência de recursos)