Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PREZENTARE INTRODUCTIV
Cerc. st. Tomina Sveanu
Scop
0 Definirea conceptelor centrale 0 nelegerea elementelor unui proiect
Ce este un proiect?
0 Proiectele sunt activiti unice, orientate spre un obiectiv,
cu un grad ridicat de noutate, i cu o sarcin de lucru complex. Ele sunt limitate n timp i din punct de vedere al resurselor materiale i umane, necesitnd, de obicei, o colaborare interdisciplinar n cadrul unei structuri organizatorice speciale, precum i metodologii speciale, implicnd i riscuri specifice. 0 Obiectivul urmrit l reprezint crearea unei valori noi (produs, serviciu, structur etc.). Altfel spus, proiectul presupune efectuarea unei activiti temporare n scopul crerii unui produs sau serviciu nou.
0 Mariana Mocanu, Carmen Schuster - Managementul proiectelor, Ed. All
0 are un obiectiv specific care trebuie atins prin parcurgerea unor etape precizate;
0 Implementare / execuie
0 Evaluare, monitorizare 0 Finalizare / punere n funciune
0 Fazele sunt definite i ca procese
Finalizarea
Planificarea
mediul
Evaluarea Aciunea
Contextul
0 Analiza contextului:
0 Condiii externe - riscuri
0 Condiii interne - instituia, comunitatea, firma 0 Identificarea grupurilor int i a analiza nevoilor
acestora
Elementele proiectului
justificarea
Care este problema pe care vrem s o rezolvm De ce avem nevoie de acest proiect
Ce ne propunem s facem prin acest proiect, Care este stadiul la care vrem s ajungem.
Scop, obiective
Aciuni, metode
Care sunt activitile pe care trebuie s le realizm pentru a atinge fiecare dintre obiectivele stabilite Financiare, materiale, umane Disponibile, resurse care trebuie solicitate
Perioada total de derulare a proiectului ncadrarea n timp a diferitelor aciuni i faze suprapuneri Cum ne asigurm c am atins obiectivele, corectarea problemelor
Resurse necesare
ncadrare in timp
Evaluarea
Justificarea proiectului DE CE
0 Analiza problemei 0 Analiza situaiei i a nevoii beneficiarilor 0 Analiza contextului 0 Analiza instituiei care dorete s aplice proiectul,
parteneri.
Scop - CE
0 Scopul poate fi vzut ca o sintez a proiectului ntr-o
n definirea scopului i a problemei se vor stabili de asemenea care sunt beneficiarii i grupurile int ale proiectului.
Obiectivele - CE
0 Obiectivele reprezint stri intermediare pe care trebuie s
le atingem pentru a atinge scopul stabilit. Pentru a fi corect formulate obiectivele trebuie s fie SMART:
Aciunile CUM
0 Se vor defini aciunile concrete ce trebuie ntreprinse
scopul pentru a nu omite nimic important dar i pentru a evita s ncrcm prea mult proiectul.
necesare:
0 Banii
Exemplul 1 CFP-MRU
0 Scop: al proiectului Centru pentru formare i perfecionare n domeniul managementului resurselor umane (CFP - MRU) este dezvoltarea i furnizarea unor programe de instruire n domeniul managementului resurselor umane n vederea aplicrii n cadrul organizaiilor a unor politici de management a resurselor umane corecte i coerente care s pun accent pe: perfecionarea continu, pe parcursul ntregii viei a tuturor angajailor, promovarea egalitii de anse n cadrul firmelor, pe piaa muncii i utilizarea eficient a resurselor umane. 0 Obiective: 0 crearea unui centru aplicativ de instruire n managementul resurselor umane (CFPMRU) n cadrul Universitii din Oradea. 0 organizarea a trei cursuri calificare / recalificare / specializare, finalizate prin obinerea unor certificate recunoscute la nivel naional n domeniul resurselor umane, 0 dezvoltarea unui soft educaional pentru cursuri din managementul resurselor umane, 0 stimularea dialogului i a schimburilor de experien n vederea educaiei continue ntre specialiti i angajai din domeniul resurselor umane work-shop-uri si forum pe site. 0 promovarea aplicrii n cadrul organizaiilor unor politici de resurse umane nediscriminatorii.
Exemplul 2 - Parents
0 Scop: contientizarea faptului c prinii reprezint un segment
0 susinerea grupurilor de consiliere ntre prini, 0 ncurajarea colaborrii constante in domeniul orientrii profesionale ntre
profesiei prin participarea pozitiv i specializat a prinilor n acest proces, de luare a hotrrilor decisive n via,
Exemplul 3 - AntrES
0 Obiectivele generale vizeaz:
0 dezvoltarea competenelor antreprenoriale i manageriale ale femeilor din judeele situate de-a lungul
graniei de Vest a Romniei (Maramure, Satu-Mare, Bihor, Arad, Timi, Cara-Severin), n vederea mbuntirii performanei i formrii profesionale actuale a acestora, pentru a dezvolta spiritul antreprenorial i pentru a genera un numr crescut de afaceri, att n mediul rural ct i urban; 0 promovarea egalitii de anse n domeniul antreprenoriatului, prin stimularea implicrii femeilor n general, a femeilor din mediul rural n special, n iniierea i dezvoltarea propriei afaceri, n contextul dezvoltrii durabile a comunitilor din judeele situate de-a lungul graniei de Vest a Romniei (Maramure, Satu-Mare, Bihor, Arad, Timi, Cara-Severin).
abilitilor manageriale i a spiritului antreprenorial n cadrul IMM-urilor avnd drept manageri sau administratori femei; 0 furnizarea de instruire n domeniul formrii i promovrii culturii antreprenoriale, n direcia mbuntirii nivelului de cunotine privind iniierea, organizarea i derularea unei afaceri de succes i creterea abilitii femeilor de a transforma ideile de afaceri n aciuni concrete, att n mediul urban, ct i rural; 0 furnizarea de instruire n vederea dobndirii de competene de formator n domeniul iniierii unei afaceri i de abiliti de promotori ai antreprenoriatului, pentru creterea contientizrii i promovrii atitudinii pozitive fa de cultura antreprenorial i pentru a oferi servicii de sprijin pentru iniierea unei afaceri; 0 generarea unui model inter-regional de coal antreprenorial, care integreaz promovarea nvrii active, pe tot parcursul vieii, inclusiv folosirea metodelor i tehnicilor de e-learning, replicabil i adaptabil la alte regiuni sau domenii specifice, i diseminarea bunelor practici n domeniul antreprenorial, n scopul dezvoltrii durabile a comunitilor din judeele situate de-a lungul graniei de Vest a Romniei.