Cultura, n nelesul germanilor, se refer la un set de valori, idealuri, caliti intelectuale, artistice i morale ale societiiA Cind a fost

infiintat Keidanren?.................................................................In perioada postbelica Unii aceste mbinari de cuvinte dup esen (curente filozofice chineze): Buddhismul...................................................................................................situeaza in centrul personaj divin Amida Daoismul..........................................................................................................analiz relatia om-univers Confucianismul............................................................................................................ om superior n care din regiunile canadiene enumerate se resimte ndeosebi influena francez n management?...... Quebec Care din definiiile de mai jos aparin savantului Ovidiu Nicolescu?.................. Managementul Comparat studiaz procesele i relaiile de management din firme / organizaii aparinnd unor contexte culturale naionale diferite n sensul actual a noiunii de computer, primul calculator a fost conceput de ......................................... IBM In Germania, sindicatele i asociaiile patronale se organizeaz pe ramuri ale economiei.............................A Care sunt cei 3 piloni care ilustreaz activitatea Uniunii EuropeneCooperarea poliieneasc i judiciar Politica extern i securitate comun Comunitile Europene Se poate considera c managementul comparat este doar o component major a managementului internaional.A Zaikai reprezinta niste grupuri economice si sociale,constituite de catre firmele japoneze pentru a sustine expansiunea pe pietele externe.A "Planificarea tactic i controlul slab al funcionarilor" - este unul din principiile managementului chinez?..............F Majoritatea companiilor britanice sunt sunt organizate sub forma de:. Holdinguri Tipul de organizare structural n majoritatea companiilor britanice,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Holdinguri Alegei trsturile specifice promovrii n Japonia: .Promovarea n funcie de senioritate Se obine ca urmare a experienei dobndite n cadrul companiei, prin fidelitatea fa de interesele ei Este completat de un complicat sistem de salarizare Marea Britanie manifesta unele rezerve din punct de vedere religios explicabile istoric fata de :....Franta,Germania ntre diverse MNC americane ce opereaz curent n strintate i aplic strategii internaionale multiculturale amintim:....................................................... GM (General Motors)...... GE (General Electric)......... Ford Company Economia american a fost i a rmas prin definiie o economie bazat pe firma / ntreprindere privat?..............A Administraia IMM din SUA a estimat c exist aproximativ 15 milioane de firme mici i mijlocii din care de tip proprietorship i partnership (SNC, SCS, SRL) sunt n proporie de......................................................................3.8% Afacerile mici i mijlocii (IMM) folosesc aproximativ 47% din fora de munc angajat, dein 42% din totalul vnzrilor i particip cu 38% la PNB.........................................................................................................................A O caracteristic specific Corporaiilor Multinaionale americane este c acestea au sediul central n afara SUA.....F Cultura, n nelesul germanilor, implic tehnologie, mecanic, factori materiali etc...................................................F Implicarea statului american n economie apare n dubl calitate: de consumator i decident...................................A

Alegei pentru fiecare din definiiile de mai jos noiunea corespunztoare : este minim posedat de cei implicai n activitatea firmei ..............................................................cultura economica Semnific gsirea combinaiei considerate optime ntre dedicaia pentru firm i viaa de familie ............compromis este adesea excesiv, alctuit din arogan, vanitate i un considerabil exces de stim de sine...........................orgoliu este menit s asigure necesara adaptare a firmei la mediul de afaceri i la oportunitile acestuia.........Flexibilitatea piramida organizaional a firmelor japoneze este mai alungit, adic include mai multe nivele ierarhice (uneori 1014 nivele ierarhice), n timp ce piramida organizaional a firmelor americane este mai aplatizat, adic include un numr mai redus de nivele ierarhice (3-6 nivele ierarhice n cazul marilor corporaii)?...........................F Abordarea managementului structurilor multiculturale aplicat regiunii latino-americane conduce, prin urmare, la urmtoarele constatri:........................................................................................................................... n rile cu un nivel de dezvoltare economic mai mare se manifest .............................predominant individualismul n regiunile slab dezvoltate, rurale .............................................................................distanta fata de putere este mare n rile pentru care este caracteristic nivelul slab de dezvoltare economic i izolarea fa de zonele urbane intens populate se manifest .................................................................................................un puternic constant colectivism n regiunile, oraele puternic industrializate...................................se observa o descrestere a distantei fata de putere Colectivismul presupune "orientare ctre obiective individuale", deci plaseaz interesul propriu naintea interesului de grup.......................................................................................................................................................F n Japonia, sistemul angajrii pe via este practicat astzi mai mult de ctre companiile mari dect de cele mici.....F Individualismul presupune "orientarea ctre sine", deci predomin "eul"; o persoan din aceast categorie intrat n relaie cu o alt persoan va ncerca s identifice ce anume dorete cellalt, funcie de acest fapt adaptndu-i atitudinea....................................................................................................................................................................A Care din definiiile de mai jos aparin savantului Richard Farmer?......................... Managementul Comparat reprezint studiul managementului n medii / culturi diferite i raiunea pentru care firmele obin rezultatele diferite n ri diferite Civilizaia, n nelesul germanilor, se refer la un set de valori, idealuri, caliti intelectuale, artistice i morale ale societii................................................................................................................................................................F Centralizarea puterii i decizii la vrful piramidei este dublat de un personal administrativ, de supervizare i control relativ ridicat, ca numr (1520% din total salariai)...................................................................................A Conform definiiei formulate de Edwin Miller, Managementul anticriz se ocup de managementul i activitile companiilor multinaionale, el vizeaz a asigura accesul la fonduri, oameni i informaii ce traverseaz frontierele naionale i politice.......................................................................................................................................................F Diferenele de natur cultural, social, geografic, dar i economic dintre rile din America Latin sunt, n unele cazuri, mai evidente dect asemenrile dintre acestea..................................................................................................A n prezent nimeni nu este proprietar al INTERNET, ntruct acesta este alctuit din circa 50 000 reele de calculatoare ce acoper peste 75 de ri; zilnic sute de milioane de utilizatori acceseaz reeaua Internet................A Indicai care dintre urmtorii factori ce determin managemntul resurselor umane se refer la SUA i care se refer la Japonia: Evaluarea informal ...................................................................................................................Japonia Investiii reduse n pregtire ........................................................................................................SUA Accentul pe angajarea din afar ...................................................................................S Sarcini n grup ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,S Accentul pus pe integrare ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,J Evaluarea formalizat ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,S Pregtirea de generaliti ...............................................................................................................J Accentul pe pregtirea personalului din interior...................................................................................J

Relaiile sindicate-patroni au la baz doar contractele ncheiate prin negocieri...............................................F Economia canadian nu mai rmne strns legat de economia SUA?.........................................................F La baza managementului aplicat de companiile germane se afl teoriile lui Max Weber..............................A Care sunt cele mai frecvente tipuri de structuri organizatorice ntlnite n firmele japoneze din punct de vedere formal?.................................................................................................................... structurile organizatorice pe divizii ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,structurile organizatorice funcionale Inveniile antice chineze - mtase, evantaiul, praful de splat, bancnota de polietilen, au influenat substanial tiina i cultura........................................................................................................................................................F Implicarea statului n economie / afaceri are o dubl ipostaz, i anume n calitate de:.............. decident, consumator Canada are ..... regiuni care influenteaza cultura afacerilor (indicai numrul de regiuni).......................................10 Sindicatele din America Latin........................................................concentreaz pn la 70 % din totalul salariailor ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,sunt n relaii antagonice cu managementul de nivel superior ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Alegei din varianteleAtribuii anisunt populare, beneficiind de sprijinul populaiei Din cele 3 mari superputeri , cea care are piata interna mai mare este SUA , Canada , Mexic(NAFTA).................F Alegei, care din variantele propuse de forme de organizare a ntreprinderilor n America Latin este cea mai rspndit n America Latin............................................................................................................ Asociaii familiale Influena american asupra culturii canadiene este att de mare nct se poate pune semnul egalitii ntre a face afaceri n SUA i a face afaceri n Canada............................................................................................................F Alegei elementele care dau contur contextului socio-economic american :................................................... -- predominarea absolut a ntreprinderilor mici i mijlocii, acestea reprezentnd circa 98% din numrul total de firme americane -- dimensiunea foarte mare a pieei interne -- existena unui puternic i variat sector bancar privat care susine , ntregul sistem economic i social -- existena unei clase de mijloc solid, numeroas n China predomina universalismul.....................................................................................................A Alegei dimensiunile culturale specifice rilor islamice:........ Orientarea pe termen lung Se manifest un puternic colectivism Distana fa de putere este mare Este marcat de o puternic masculinitate Analiti mondiali precum Peter Drucker, Thomas Peter, Robert Waterman sugereaz ca organigrama marilor corporaii s nu depeasc un numr de 3 nivele ierarhice....................................................................................F Prin conceptul KANBAN se antreneaz toate funciile managementului n efortul pentru calitate........................F Dei se regsesc att elemente de feminitate, ct i de masculinitate, Japonia nregistreaz recordul n ceea ce privete gradul de feminitate.......................................................................................................................................F Referitor la Anglia Joint Ventures nu sunt entiti distincte/ persoane juridice distincte...........................................................................A Cum se numete gruparea monopolist de firme conduse de o familie sau controlate de ea prin intermediul unui holding , specific culturii Japoneze?............................................................................................... Zaibatsu

Colectivismul presupune "orientare ctre obiective comune", deci plaseaz interesul de grup naintea propriului interes.........................................................................................................................................................................A Apreciai cu calificativul corespunztor afirmaia ce urmeaz: Angajarea pe via este o practic discriminatorie, deoarece vizeaz doar fora de munc masculin.......................................................................................................A n companiile nipone adoptarea deciziilor are loc prin:............................. realizarea consensului intre toi membrii ce compun grupul de lucru Structura organizatoric pe produs are urmtoarele caracteristici: a. Se recomand companiilor care fabric produse (familii de produse) distincte. b. Firmele americane pstreaz la nivel central anumite servicii eseniale (finane, resurse umane etc.), dar descentralizeaz total competenele pe divizii de producie sau fabrici c. Fiecare fabric se concepe / conduce ca un centru de profit distinct Marea Britanie este un stat preponderent conservator .............................................................A O persoan cu mentalitate colectivist consider c, grija fa de grup sporete calitatea vieii individuale, chiar dac se ngrdete libertatea individual...........................................................................................................A Harta planificarii calitatii a fost propusa de:.......................................................................................Juran Caracteristicile de baz ale resurselor umane n SUA sunt:........................... structura rasial: aproximativ 11% negrii, 10% hispanici, 78% albi se acord anse egale de angajare educaie bun a salariailor, nvmnt obligatoriu pn la 18 ani (unele state 16ani) rata omajului oscileaz ntre 6 12% Euromanagerii nu trebuie: s poat aciona ntr-un mediu cultural eterogen,s neleag comportamente i atitudini diferite, s poat gndi i aciona n manier transeuropean................................................................................F Atribuii numrul de nivele ierarhice rii corespunztoare: numr redus de nivele ierarhice (2 5) ..........................................................Japonia numr moderat de nivele ierarhice (4 8) Europa numr ridicat de nivele ierarhice (10 14) Sua Relaiile dintre management i sindicate reprezint un punct slab pentru managementul american...........................A Indicai care dintre urrmtorii factori sunt instituionali interni, care instituionali externi i care educaionali. vizeaz relaiile dintre caracteristicile posturilor (natura sarcinilor, performane etc ...........Factori educaionali caracteristicile personale (nivel de pregtire, nevoia de autorealizare F.ed reglementrile care guverneaz relaiile dintre angajai i managementul firmei institutionali interni experiena F.ed politicile firmei n domeniul pregtirii salariailor institutionali.interni cererea i oferta de pe piaa forei de munc institutionali externi La baza societatii nipone sunt:..................................... grupul social ....morala ....consensul .......armonia Economia american a fost i a rmas prin definiie o economie bazat pe firma / ntreprindere privat?.................A Specificai cum este evitarea incertitudinii la grupele de ri membre ale Uniunii Europene: ri baltice ............................................................................................................................................redusa ri nordice puternica ri latine puternica ri din centrul continentului puternica ri anglo-saxone puternica ri din sudul continentului redusa Nucleul vieii sociale n China l reprezint grupul socio-cultural, i nu familia......................................A

In perioada anilor 1950 sintagma "Made in Japan" echivala cu un produs ieftin.......................................A n Japonia, sistemul angajrii pe via este practicat astzi mai mult de ctre companiile mari dect de cele mici.....F Federaia Japonez a Organizaiilor Economice, care joac un rol important n realizarea unui consens al opiniilor cercurilor de afaceri n ceea ce privete aspecte ale politicilor comerciale, fiscale, sau de resurse umane ,din Japonia, se numete:..................................................................................................................................... Keidanren O cultur de tip specific se caracterizeaz printr-un spaiu strict privat foarte redus fa de spaiul public asociat persoanei....................................................................................................................................................................A Care dintre religii aeaz la baza societii construcia marea - MORALA?................................ religiile orientale. Evideniai din lista ce urmeaz statele n care predomin individualismul......................................... Spania b. Statele Unite ale Americi ,,,,,,,,,,,,,,,,,, c. Olanda Canada face parte din.....................................................................................................NAFTA Este oare adevrat c managerii japonezi ncearc s creeze posturi n funcie de abilitile i competene angajailor, pentru a-i utiliza cu eficien maxim?..........................................................................................A Sfera de analiz a managementului comparat este mai mic dect cea a managementului internaional.............F Statutul atribuit de obicei se ofer persoanei pentru realizri care contribuie la prosperarea societii; de fapt se iau n consideraie meritele, eforturile, contribuia la dezvoltarea organizaiei.................................................F Procesul decizional n firmele nipone dureaz mai puin timp dect n cele din rile occidentale....................F "Pentru a exercita o anume influen asupra Guvernului i pentru a susine expansiunea pe pieele strine, firmele japoneze constituie unele grupuri economice i sociale conduse de Zaikai"......................................................A Japonia are un mic avans n utilizarea roboilor, ns S.U.A. i Europa recupereaz rapid ecartul survenit...........A Exist anumite corelaii pariale ntre religia ce predomin ntr-o ar i modul de acordare a statului: la catolici, hindui, buditi statutul se atribuie; la protestani statutul se ctig....................................................................A Inveniile antice chineze - mtase, evantaiul, praful de splat, bancnota de polietilen, au influenat substanial tiina i cultura.........................................................................................................................................................F Ce nseamn abrevierea "MNC" n cursul de Management Comparat.......................... Corporaie multinaional Atrbuii caracteristicilor de mai jos structura organizatoric corespunztoare: ++ Avantajul principal al acestui tip de structur rezid n partajarea clar a responsabilitilor ntre divizii / direcii. ............................................................................................................................structura organijatorica functionala ++ Se regsete frecvent n cadrul companiilor ce fabric un produs/grup de produse ..............functionala ++ Compania se organizeaz pe principalele zone geografice n care ea opereaz. ................teritoriala ++Rolul esenial revine utilizrii calculatorului n comunicare zilnic i corelrii strategiilor i planurilor pe obiective ..............................................................................................................................................teritoriala ++Se recomand companiilor care fabric produse (familii de produse) distincte .............................pe produs ++Firmele americane pstreaz la nivel central anumite servicii eseniale (finane, resurse umane etc.), dar descentralizeaz total competenele pe divizii de producie sau fabrici...............................................pe produs COMITETUL REGIUNILOR n cadrul Uniunii Europene este compus din reprezentani ai colectivitilor regionale sau locale...................................................................................................................................................A

Alegei caracteristica promovrii n post tipic managementului american:............ Promovrile se fac att din interiorul companiei ct i din afara lor Sistemul de salarizare chinez este format din urmtoarele componente:.... comisioane ...prime ..salariul de baz.. indemnizaii Modelul cultural al afacerilor in Canada este in curs de structurare sub influenta directa a mai multor culturi , cea mai dominanta fiind cultura franceza....................................................................................................F Pentru ndeplinirea funciunii de resurse umane, marile companii americane au structurat patru nivele distincte de responsabilitate i decizie..................................................................................................F Cultura, n nelesul germanilor, se refer la un set de valori, idealuri, caliti intelectuale, artistice i morale ale societii...............................................................................................................................A Cui ii apartine conceptul TQM?................................................................................Juran Specificai care particulariti ale culturii se refer la cea "Neutr" i care la "Afectiv" -- Emoiile se arat normal, fr rezerve sau autocontrol .........................................................................afectiva -- Indivizii i exteriorizeaz sentimentele i gndurile (verbal i nonverbal) ........................................afectiva -- Oamenii nu arat ceea ce sunt i gndesc ....................................................................................neutra -- Comunicarea este declamativ i dramatic ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,afectiva -- Comunicarea este monoton, aproape plictisitoare ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,neutra -- Emoiile se reflect doar ocazional,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,neutra In prezent S.U.A. este liderul n utilizarea roboilor industriali.........................................................F Care din definiiile de mai jos carespunde termenului de Public Company Limited (PLC)?................................ ---------aciunile se tranzioneaz public, de obicei prin Bursa de Valori, deci au un caracter deschis publicului larg Triada celor 3 mari superputeri confirma regula 20-80 , adica 20 % din populatia lumii realizeaza si si beneficiaza de 80% din GDP mondial,comertul international,investitii .........................................................................................A In perioada postbelic, economia Germaniei s-a orientat spre modelul unei economii sociale de pia, model ce se sprijin pe anumite principii. Unul din principiii este respectarea demnitii umane. Implic acesta Asigurarea unui standard ridicat de via pentru toi membrii?..............................................................................................A Individualismul presupune "orientarea ctre grup", deci nu predomin "eul"; o persoan din aceast categorie intrat n relaie cu o alt persoan va ncerca s identifice ce anume dorete cellalt, funcie de acest fapt adaptndu-i atitudinea.......................................................................................................................................F O persoan universalist va spune despre un particularist (din alt cultur) c n ei nu poi avea ncredere deoarece nu sunt obiectivi i-i ajut necondiionat prietenul..............................................................................A Angajarea pe via a managerului japonez presupune asigurarea copilului su cu loc de munc n aceeai companie----------------------------------------------------------------------------F Ca regul uzual: firmele germane elaboreaz strategii pe termen mediu i lung, aplic o centralizare a deciziei i un control riguros n realizarea obiectivelor pe subuniti/ centre de costuri; se aplic un flux informaional complex, bazat pe instruciuni de detaliu; procesul decizional este birocratic iar la sediul central lucreaz un staff numeros; se folosesc tehnici moderne de selectare i training a tuturor salariailor etc.............................................A Japonia este ara cu o capacitate mai mare de a copia i imita tehnologii strine dect de a le crea pe ale sale proprii.----------------------------------------------------------------A n Japonia, sistemul angajrii pe via este practicat astzi mai mult de ctre companiile mari dect de cele mici.F

Din punctual de vedere al formei juridice, companiile germane sunt constituite cel mai frecvent ca societi cu rspundere limitat sau societi pe aciuni.................................................................................................................A Exist un management european deoarece: --------- companii mari din Japonia, Statele Unite ale Americii creeaz filiale de producie n Europa ----------- exist companii transeuropene --------------- se creeaz centre europene unice pentru managementul activitilor transeuropene Prin conceptul KEIRETSU se antreneaz toate funciile managementului n efortul pentru calitate..............F Perioada 1990 - 1993 este cea n care se manifest un nou "boom" n Managementul Comparat, se multiplic studiile n domeniu se elaboreaz lucrri de sintez, se divizeaz dou domenii - Management Internaional i Management Comparat..........................................................................................F Tipuri de structuri organizatorice folosite n organizaiile din statele membre ale Uniunii Europene sunt urmtoarele:,,,,,,,,,,,, Structura de tip funcional,,,,, Structura de tip holding,,,,,, Structura de tip divizional Sistemul Ringi este un sistem nipon de luare a deciziilor prin consens ce are un caracter formal.................A Evitarea incertitudinii n contextul japonez se explic prin:,,, preferinta de a se astepta la situatii clare,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,implicarea in proiecte inovatoare ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,asumarea riscului cuantificat Grupai statele ce urmeaz n funcie de criteriul propus de Trompenaars "universalism / particularism": Germania,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,predomina universalismul Venezuela ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,particularismul Statele Unite ale Americii ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,universalismul Elveia ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,universalismul Coreea de Sud ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,particularismul Canada ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,univers Rusia ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,particular Anglia ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,univers Romnia ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,particular Republica Moldova ,,,,,,,,,,,,,,,,,,particular Indonezia,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,particular Analiti mondiali precum Peter Drucker, Thomas Peter, Robert Waterman sugereaz ca organigrama marilor corporaii s nu depeasc un numr de 3 nivele ierarhice,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F n anul 1860, SUA au devenit a doua putere industrial a lumii, dup Anglia?.............................A Numii cei mai importani 3 factori care influeneaz proiectarea structurilor organizatorice n firmele din SUA: Dimensiunea companiei / firmei Alte aspecte caracteristice precum: gradul de individualism ce caracterizeaz contextul american, misiunea i obiectivele vizate de firme, strategiile aplicate etc. Domeniul de activitate al firmei Identificai rile membre ale Uniunii Europene n care precizia i punctualitatea apar de la sine i sunt necesare.......................................... Belgia ........Frana.......... Elveia Dup prerea lui Fons Trompenaars, relaiile interumane genereaz cinci dimensiuni culturale. Indicai aceste dimensiuni din lista ce urmeaz: b. Specific / difuz c. Statut ctigat / statut atribuit d. Neutru / afectiv e. Individualism / colectivism f. Universalism / particularism

n comparaie cu societile sud-est asiatice, lumea american pare preocupat de o abordare pe termen lung a vieii economice i sociale.............................................................................................................A Consiliul de Minitri reprezint guvernele statelor membre ale Uniunii Europene, dar nu deine principala for decizional....................................................................................................F "Triada" celor trei mari supraputeri economice pe plan global se compune din:....... NAFTA... ASEAN.... UE Care din definiiile de mai jos aparin savantului William Newman?.................. a. Managementul Comparat i propune s studieze similaritule u diferenele din practica managerial autohton a diferitelor ri Persoanele "afective" prefer s nu-i manifeste deschis strile interioare (prin tonul vocii, zmbete, gesturi etc.), astfel de persoane sunt aparent mai nchise n procesul de comunicare.........................................F Conceptul TQM sugereaz o comunitate care pedepsete pe cei care nu se integreaz, dar aceast integrare nu reclam neaprat sacrificii.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F Japonia ocup locul 1 n lume n privina calitii nvmntului preuniversitar, i componenta universitar a educaiei are un calificativ foarte nalt......................................................F Alegei dimensiunile culturalre specifice spaiului cultural-istoric i socio-economic din rile islamice:..... a. caracterul afectiv i specific c. predomin colectivismul e. atitudine de convieuire n armonie cu natura g. predomin particularismul Civilizaia, n nelesul germanilor, implic tehnologie, mecanic, factori materiali etc...........................A Care din definiiile de mai jos aparin savantului Edwin Miller?............................. Managementul Comparat studiaz procesele de management ce au o baz multinaional, respectiv el introduce n ecuaie factorul cultural naional diferit n care se aplic anumite metode / tehnici de management Canada are ..... regiuni care influenteaza cultura afacerilor (indicai numrul de regiuni)..........................10 Care din urmtoarele profesii,Conform unor estimri sub egida US Department of Labor au fost estimate cele mai solicitate profesii pentru anul 2005?............................... programatori soft...... top manageri.... contabili i auditori Standardele de protectie a mediului inconjurator sunt strict controlate guvernamental in Marea Britanie .-------A Civilizaia, n nelesul germanilor, se refer la un set de valori, idealuri, caliti intelectuale, artistice i morale ale societii......................................................................................................................................F Cultura, n nelesul germanilor, se refer la un set de valori, idealuri, caliti intelectuale, artistice i morale ale societii..................................................................................................A Consiliul European s-a nfiinat prin Tratatul de la Londra, mai 1949, ca o structur politic menit s sprijine construirea Statelor Unite ale Europei................................................A Care sunt cele mai frecvente tipuri de structuri organizatorice ntlnite n firmele japoneze din punct de vedere formal?............................................. structurile organizatorice funcionale.......... structurile organizatorice pe divizii Spre deosebire de negocierile ntre parteneri de afaceri, care nu sunt facile, negocierile la nivel societal se efectueaz foarte uor................................................................................F Trendul principal al culturii canadiene, cultura n sensul n care discut Hofstede, se apropie de.............. cultura american

Perioada 1834 - prezent - n care se constat un trend ascendent n evoluia Managementului Comparat, pe fondalul accenturrii procesului de globalizare economic i cretere a interdependeilor dintre ri / regiuni / companii.....F Pentru persoanele ce aparin unei culturi "neutre" esenial este starea sufleteasc i acestea caut s nu-i controleze emoiile, s exteriorizeze adevrata stare psihologic............................................F O cultur de tip difuz presupune c persoana dispune de un spaiu privat mai mare n care accesul altora este strict interzis--------------------------------------------------------A n companiile nipone adoptarea deciziilor are loc prin:... realizarea consensului intre toi membrii ce compun grupul de lucru n opinia unui istoric canadian, n aceast ar se manifest o identitate limitat a persoanei fa de valori naionale, ceteanul fiind mai ataat de ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, clasa social, grup etnic, limb etc.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,regiune Este oare adevarata urmatoarea afirmatie: Economia american este considerat, la momentul actual, ca fiind extrem de performant, dispunnd de un potenial competitiv impresionant?!...........................................A Identificai rile membre ale Uniunii Europene n care viaa particular este dominat de grup...... Portugalia... .......................................Romnia Identificai rile membre ale Uniunii Europene n care diploma condiioneaz accesul ntr-un grup cu statut superior.............................................................................. Romnia Dup prerea lui Fons Trompenaars, Director al Centrului Olandez de Studii Internaionale n Afaceri, diferenele culturale deriv sau sunt generate de trei aspecte. Alegei-le din lista ce urmeaz a. atitudinea fa de natur ............b. atitudinea fa de timp ..........e. relaiile interumane Care din definiiile de mai jos aparin savantului William Newman?................ c. Managementul Comparat i propune s studieze similaritule u diferenele din practica managerial autohton a diferitelor ri Numrul mediu de nivele ierarhice n structurile organizatorice pentru zonele urmtoare este: SUA 10-14 Europa 4-8 Japonia 2-5 Din punct de vedere a individului in societate in UE se opteaza pentru : a. sanse egale de promovare in munca b. oportunitatie egalede dezvoltare a carierei Factorii principali n funcie de care sunt pltii managerii americani, conform studiului efectuat de Greef Crystal?....................... Intensitatea riscurilor asumate Amplasarea sediului companiei Vechimea n post a directorilor - factor care influeneaz invers nivelul salariului Performana obinut de comapnie Mrimea companiei Perspectivele managementului chinez la nivel macrosocial a. dezvoltarea nvmntului de toate gradele eti bravo b. concedierea personalului excedentar eti bravo c. dezvoltarea turismului Evideniai din lista ce urmeaz statele n care predomin colectivismul Alegei cel puin un rspuns. Grecia Corect Frana Corect Kuweit Care din caracteristicile de mai jos nu privete organigramele din companiile germane:

a. au un grad sczut de centralizare a puterii/deciziilor d. planificarea i controlul sunt extreme de rigide i centralizate Alegei din variantele de mai jos valorile vieii americane: a. tendina spre realizarea personal c. libertatea f. confortul material h. individualismul pronunat i. devotamentul n munc Alegei dimensiunile culturale (dup Geert Hofstede ) specifice Japoniei: b. Evitarea incertitudinii este puternic c. Se acord mai mare atenie, att la nivel de societate, ct i la nivel de organizaie colectivismului e. Japonia nregistreaz recordul n ceea ce privete gradul de masculinitate Contextul socio-economic chinez atest: existena unei economii complexe existena unui bogat i variat sector bancar Alegei elementele care dau contur contextului socio-economic american : a. dimensiunea foarte mare a pieei interne b. existena unui puternic i variat sector bancar privat care susine , ntregul sistem economic i social g. predominarea absolut a ntreprinderilor mici i mijlocii, acestea reprezentnd circa 98% din numrul total de firme americane h. existena unei clase de mijloc solid, numeroas Alegei rile membre ale Uniunii Europene n care interesele individuale predomin asupra celor de grup. Frana Italia Colectivismul este o trasatura esentiala a societatii:.......................nipone Noiunea de cultur are semnificaii similare de la un individ la altul i ndeosebi de la un grup / colectivitate de persoane la alt grup / colectivitate.............f Noiunea de cultur are semnificaii similare de la un individ la altul i ndeosebi de la un grup / colectivitate de persoane la alt grup / colectivitate............f Un numr redus din muncitorii canadieni ar accepta schimbarea domiciliului pentru o slujb mai bun sau un salariu mai mare.......Adevrat Oamenii de afaceri canadieni sunt mai puin agresivi dect cei americani, mai deschii, respect obligaiile asumate verbal i evit speculaiile..,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,Adevra Autoritile canadiene regionale sprijin n mod constant investitorii strini prin faciliti financiare i de utilizare a infrastructurii.................Adevra Managementul Americii Latine este marcat chiar i de contradicii, lund n considerare faptul c influenele de natur cultural i managerial provin :.......... d. din Europa i Asia Analiti mondiali precum Peter Drucker, Thomas Peter, Robert Waterman sugereaz ca organigrama marilor corporaii s nu depeasc un numr de:...................6-7 nivele n rile musulmane evitarea incertitudinii poate fi considerat att puternic ct i redus .....A In Japonia, Guvernul actioneaza intotdeauna in calitate de "antrenor" si nu de capitan al echipei. Rspuns,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,Adevrat

Civilizaia, n nelesul germanilor, se refer la un set de valori, idealuri, caliti intelectuale, artistice i morale ale societii....,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.....f La baza managementului aplicat de companiile germane se afl teoriile lui Max Weber...,,,,,,A Un Oyabun, poate avea n subordonarea sa mai multi Kobuni............Adevrat n prezent nimeni nu este proprietar al INTERNET, ntruct acesta este alctuit din circa 50 000 reele de calculatoare ce acoper peste 75 de ri; zilnic sute de milioane de utilizatori acceseaz reeaua Internet..................Adevrat Din punct de vedere a individului in societate in UE se opteaza pentru : a. sanse egale de promovare in munca b. oportunitatie egalede dezvoltare a carierei Conform studiului lui Hofstede, distanta fa de putere n organizaiile din Japonia este Mare.....F Obiectivul unei afaceri germane este satisfacerea unor nevoi de profit i doar n plan secundar este vizat nevoile ale comunitii (clientul i piaa).....................F Atribuii factori ce determin motivarea salariailor americani pentru a deveni membri activi de sindicat categoriei corespunztoare: mbuntirea condiiilor de lucru ..............fact.economici obinerea unor beneficii suplimentare privind pensionarea ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, fact.ec posibilitatea creterii salariilor ................................................. fact.ec protejarea salariailor fa de posibilele abuzuri ale managerilor sau proprietarilor ........fact.neec asigurarea unei posibiliti efective, formale i legale de comunicare cu managementul de nivel superior .......................fact.neec nevoia fireasc de identificare cu un grup cultural,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,fact.neec Cte din numrul total de firme americane reprezint ntreprinderi mici i mijlocii?...............98% O cultur de tip specific presupune c spaiul public este mult mai mic dect spaiul privat aferent persoanei.................................................F Organizaiile din rile Americii Latine au nevoie de un masiv transfer internaional de cunotine de management, dar i de ...,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, manageri profesioniti O persoan cu mentalitate colectivist consider c, grija fa de grup sporete calitatea vieii individuale, chiar dac se ngrdete libertatea individual.......................Adevrat Persoanele "afective" prefer s-i manifeste deschis strile interioare (prin tonul vocii, zmbete, gesturi etc.), astfel de persoane sunt aparent mai sincere i deschise n procesul de comunicare.,,,,,,,,,,,,,,.A Primul robot a fost conceput / inventat n SUA dar el a fost aplicat industrial n Elveia, ntr-o banc comercial, pentru stocarea depunerilor de aur..........................F China se caracterizeaz prin statut ctigat (ca dimensiune cultural)....................Adevrat Este adevrat ca populaia urban n SUA o reprezint 47 % din numrul total de locuitori?,,,,,,,F Procesul decizional n firmele nipone dureaz mai puin timp dect n cele din rile occidentale...........F n perioada postbelic, economia Germaniei s-a orientat spre modelul unei economii sociale de pia. ,,.....,A Structura funcional simpl n cadrul companiilor din rile membre ale Uniunii Europene se caracterizeaz prin existena unor subdiviziuni organizatorice axate pe funciunile organizaiei, conduse de directorispecializai, subordonai directorului general.....................................................................Adevrat Canada se caracterizeaza printr-un colectivism pronuntat ...................................F

Prin MNC nelegem o companie care produce integral bunuri sau pri componente (subansamble), distribuie sau ofer servicii ntr-o singur ar....................................................................F Relatiile intre diverse institutii ale statului canadian sunt foarte birocratice .........................Adevrat Japonia este ara cu o capacitate mai mare de a copia i imita tehnologii strine dect de a le crea pe ale sale proprii.............................................................................Adevrat O cultur de tip difuz presupune c persoana dispune de un spaiu privat mai mare n care accesul altora este strict interzis..........................................................................................................Adevrat Se apreciaz aadar c organizaiile din rile Americii Latine au nevoie de un masiv transfer internaional de cunotine de management, dar i de manageri profesioniti, care vor stabili o politic de conducere rigid, pentru a implementa n aceste ri copiile modelelor europene, asiatice.....................................................F In Europa avem 3 " Consilii" , fiecare avand domeniul sau de activitate si functii specifice . Este cel mai inalt organ de conducere UE,functionand sub forma de reuniune a sefilor de stat si guvern ........Consiliul European Se ocupa in general de probleme educationale , culturale si cu cele legate de apararea drepturilor omului ......................Consiliul Europei Este forta decizionala in UE . Componenta sa se modifica in dependenta de problema abordata...........Cons UE. O cultur de tip specific se caracterizeaz printr-un spaiu strict privat foarte redus fa de spaiul public asociat persoanei...........................................................A Care sunt cele mai frecvente tipuri de structuri organizatorice ntlnite n firmele japoneze din punct de vedere formal?.................... structurile organizatorice pe divizii ,,,,,,,,,,,,structurile organizatorice funcionale Procesul de sindicalizare a salariailor companiilor europene este influenat de:........... de legislaie .................de stilul predominant de management ............................particularitile de natur cultural Sindicatele in economia canadiana joaca un rol extrem de important ........................F Dezvoltarea sistemului Kanban de ctre companiile nipone a fost impus de insuficiena materiilor prime i a resurselor financiare necesare produciei industriale................................................A Relaiile dintre management i sindicate reprezint un punct slab pentru managementul american..............A Care din definiiile de mai jos carespunde termenului de Public Company Limited (PLC)?............... c. aciunile se tranzioneaz public, de obicei prin Bursa de Valori, deci au un caracter deschis publicului larg Companiile germane situeaz n centrul preocuprilor un set de valori: accent deosebit pe calitate, analize succesive i metode noi de reducere a costurilor, susinerea inovrii i cercetrii fundamentale, motivarea salariailor prin autocontrol i oportuniti de autorealizare etc.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Presedintii grupurilor economice japoneze participa la dejunurile lunare:,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,voluntar Modelul cultural al afacerilor in Canada este in curs de structurare sub influenta directa a mai multor culturi , cea mai dominanta fiind cultura franceza.................................................F Populaia urban n SUA reprezint 70 - 80 % din numrul total e locuitori?......................A Dup prerea lui Fons Trompenaars, Director al Centrului Olandez de Studii Internaionale n Afaceri, diferenele culturale deriv sau sunt generate de trei aspecte. ............................. b. atitudinea fa de natur ....................... c. relaiile interumane............................................ e. atitudinea fa de timp

n cadrul firmelor americane se aplic diferite proceduri de angajare pentru pretendeni pe posturi de execuie i pentru cei pe posturi de management................................................A Atribuii explicaii respective ipostazelor culturii maniera n care indivizii i / sau persoanele de decizie se raporteaz la elementele din natur, din mediul nconjurtor, la diverse resurse atrase n circuitul economic ..............atitudinea fata de natura modul n care fiecare persoan dar ndeosebi cele de decizie din organizaii se raporteaz la scurgerea timpului (realizrile din trecut, analiza momentului parcurs, predicii asupra viitorului, scenarii posibile etc...........atitudinea fata de timp modul cum se formeaz, exprim i dezvolt relaiile curente ntre diverse persoane ce compun un grup organizat, structurat formal, modul de lucru ntre "ef" i subordonai, ntre administratori i salariai, ntre doi angajai din acelai compartiment, direcie sau compartimente distincte..........relatii interumane Particulariti de natur social i economic ce caracterizeaz n prezent contextul Uniunii Europene : Crearea pieei unice europene .......Apariia monedei europene unice........ Punerea n practic a unor politici comune Pe ansamblul statului canadian pot fi retinute anumite probleme specifice : ..........Diferente culturale.......Conditii geografice diferite............Dezvoltarea neuniforma a regiunilor/statelor Alegei din afirmaiile de mai jos pe acele, ce sunt caracteristice Popoarelor Americii Latine......... triesc n armonie cu zeitile lor ancestrale i ali zei ai vechilor culturi precolumbiene .......triesc n armonie cu natura In 1986 prin Actul Unic European se asigura libertatile de circulatie a :.... marfurilor...... persoanelor...... ...............................................................................................................serviciilor........................capitalului Sistemul Nemawashi de luare a deciziilor prin consens, adoptat de japonezi dup 1970 are un rol esenial pentru managerii de la nivelul:.....................................................................de mijloc Care din definiiile de mai jos aparin savantului Edwin Miller?................. Managementul Comparat studiaz procesele de management ce au o baz multinaional, respectiv el introduce n ecuaie factorul cultural naional diferit n care se aplic anumite metode / tehnici de management Persoanele "afective" prefer s nu-i manifeste deschis strile interioare (prin tonul vocii, zmbete, gesturi etc.), astfel de persoane sunt aparent mai nchise n procesul de comunicare.................F Sectorul bancar chinez este foarte slab dezvoltat................................................F Marea britanie este una din tarile fondatoare a Uniunii Vamale conform Tratatului de la Roma-1957 ............F Evideniai din lista ce urmeaz statele n care predomin colectivismul:....Thailanda....Grecia...Egipt...Romnia n America Latin funcioneaz pe scar larg organizaii private fie de dimensiune mare - acestea fiind cele mai numeroase i aprnd ca urmare a iniiativei intreprenoriale a ntreprinztorilor locali, fie de dimensiune mic sau mijlocie - acestea fiind filiale sau reprezentane ale unor companii internaionale..........................F Este oare adevrat ca populaia urban n SUA depete ponderea de 70 % din numrul total e locuitori?.......A Structura organizatoric pe produs are urmtoarele caracteristici:....... Fiecare fabric se concepe / conduce ca un centru de profit distinct............... Firmele americane pstreaz la nivel central anumite servicii eseniale (finane, resurse umane etc.), dar descentralizeaz total competenele pe divizii de producie sau fabrici.......Se recomand companiilor care fabric produse (familii de produse) distincte Managementul companiilor chineze este orientat pe termen scurt (dup Hofstede)....................F Analiti mondiali precum Peter Drucker, Thomas Peter, Robert Waterman sugereaz ca organigrama marilor corporaii s nu depeasc un numr de 3 nivele ierarhice.............................................................F

Alegei, care din variantele propuse de forme de organizare a ntreprinderilor n America Latin este cea mai rspndit n America Latin................................ Asociaii familiale n statele membre ale Uniunii Europene, ca regul, att salariaii, ct i managerii, indiferent de nivelul ierarhic pe care se afl nu dispun de o solid pregtire, dup caz, profesional, respectiv managerial........................F Prin legislaia privind fora de munc din SUA exist puine restricii impuse cu privire la angajarea unui salariat sau concedierea lui.....................................A Numii caracteristicile specifice managerilor britanici............... managerii britanici pun un accent deosebit pe chestiuni financiare.............sunt relativ conservatori............. sunt relativ mai slab pregtii profesional comparativ cu Germania, SUA Contextul japonez se caracterizeaz printr-un control intens al incertitudinii...................................A Aproximativ pentru un secol, care au fost cele 2 principale puteri ce au colonizat America Central i parte din America de nord (Mexic)?.............................Spania................Portugalia Prin politici i strategii proprii viznd consolidarea afacerilor, prin puterea financiar considerabil, diverse MNC tind s influeneze politica guvernamental din rile de reziden, mediul de afaceri, cutume i aspecte etnice.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Pentru persoanele ce aparin unei culturi "neutre" esenial este starea sufleteasc i acestea caut s nu-i controleze emoiile, s exteriorizeze adevrata stare psihologic...............................F n cazul culturii americane, interpretarea poziiei ocupate pe dimensiunea Distana fa de putere arat c salariaii americani colaboreaz relativ bine cu efii lor, c ei nu se tem s exprime un dezacord, c n mod obinuit managerii se consult cu subordonaii................................................A Companiile japoneze mari utilizeaz, cel mai adesea, urmtoarele tipuri de structuri organizatorice :...................................................... structura de tip funcional, structura pe divizii i structura de tip matriceal Euromanagement presupune apropierea culturala si impunerea treptata a celor mai bune practici de afaceri in tarile membre UE .....................................................................A SUA a fost i a rmas o naiune de emigrani mai vechi sau mai noi, existnd imaginea unui creuzet asociat cu SUA...........................................................A Structura de tip divizional n cadrul companiilor din rile membre ale Uniunii Europene se caracterizeaz prin existena unor subdiviziuni organizatorice axate pe funciunile organizaiei, conduse de directori specializai, subordonai directorului general.....................................................................F n care din organizaiile enumerate Canada este ar-membru?.............................NAFTA Dimensiunile pieii interne a Canadei sunt relativ mici i exist o competiie direct cu firmele americane n toate sectoarele economiei............................................................................................A Atribuii ani respectivi pentru perioadele de constituire /consolidare a statului federal american: perioada formrii statului federal ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,1776-1860 perioada reunificrii ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,1860-1914 perioada conflagraiilor mondiale ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,1914-1946 perioada colonial .......................................................1607-1776 perioada modern,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,1946-2009 Conform studiului efectuat de Hofstede, SUA poate fi ncadrat sau poziionat ntre cele dou extreme ale fiecrei dimensiuni culturale identificate de autor:...................... D2 Colectivism fa de individualism ...................................................91puncte ocupa locul 1 din 50 tari D3 D3 D3Feminitate fa de Masculinitate,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,62 puncte ocupa locul 15 din 50

D5 Orientarea pe termen scurt/lung ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,29p........17 din 23 tari D1 Distana fa de putere ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,48p..........38 din 50 D4 Evitarea incertitudinii..................................................................46...............43 din 50 Dup prerea lui Fons Trompenaars, dimensiunile culturale sunt............. individualism / colectivism .......specific / difuz........... universalism / particularism ...........afectiv / neutru........ statut ctigat / statut atribuit .................... atitudine fa de timp .......................atitudinea fa de natur "Pentru a exercita o anume influen asupra Guvernului i pentru a susine expansiunea pe pieele strine, firmele japoneze constituie unele grupuri economice i sociale conduse de Zaikai".........................................A Relaia ntre companii i universiti sau colegii este ampl i permanent: pentru identificarea unor leaderi, pentru cursuri comune pentru nevoi de training ale firmelor, stabilirea unor teme comune de cercetare avansat etc...............................................................................................................................................A Autoritile canadiene regionale sprijin n mod constant investitorii strini prin faciliti financiare i de utilizare a infrastructurii............................................................. A Economia canadian nu mai rmne strns legat de economia SUA? ............................F Din care tara personalul de la toate nivelele ierarhice au beneficiat de instruire in domeniul managementului calitatii,prin intermediul contributiei lui JURAN si DEMING?...............Japonia Canada are ..... regiuni care influenteaza cultura afacerilor (indicai numrul de regiuni)...... 10 Care sunt cei 3 piloni care ilustreaz activitatea Uniunii Europene......... Politica extern i securitate comun; .......Cooperarea poliieneasc i judiciar; ...........Comunitile Europene Alegei rile membre ale Uniunii Europene n care tinerii gndesc n termeni de eu............. .......................................................................................Italia...Frana... Elveia Pentru Germania este caracteristic ca n rndurile managerilor superiori s ntlnim:........ absolveni ai universitilor pe domenii de lung durat...............absolveni doctorat i /sau Master ....................absolveni a unor universiti (colegii) sau institute politehnice (4 ani) Consiliul European s-a nfiinat prin Tratatul de la Londra, mai 1949, ca o structur politic menit s sprijine construirea Statelor Unite ale Europei.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Evideniai din lista ce urmeaz statele n care predomin individualismul. ..... Spania... Statele Unite ale Americii Contextul japonez se caracterizeaz printr-un control intens al incertitudinii.....................A n contextul nipon morala este: ....... arta de a tri n grup, prin care se urmrete s se impiedice dezlnuirea agresivitilor i s se apere interesul pe termen lung, prin intermediul regulilor, aciunilor i valorilor comune, fondate pe experiene i adevr, insuflate prin educaie i asigurate printr-un control social Firmele americane se adapteaz lent la evoluia procesului de globalizare i nu exploateaz ansele oferite de acest proces......F n care din organizaiile enumerate Canada este ar-membru?........ NAFTA Alegei caracteristica promovrii n post tipic managementului american:........ Promovrile se fac att din interiorul companiei ct i din afara lor Forta de munca n Canada este stabila i bine pregtit, nivelul veniturilor depaete cu mult pe cel al muncitorilor americani.............F

Statutul ctigat se acord preponderent pe seama realizrilor prinilor, a meritelor persoanelor din ai cror ptur social facem parte, a efortului depus pentru a ctiga o poziie social.......F n prezent, proprietarul INTERNET este compania Microsoft, fondat de cunoscutul multimiliardar Bill Gates.................F Inveniile antice chineze - mtase, evantaiul, praful de splat, bancnota de polietilen, au influenat substanial tiina i cultura..............F Cultura canadian nu se bazeaz pe un set clar de atribute, fiind mai degrab un mozaic format pe seama altor culturi.............A Aproximativ pentru un secol, care au fost cele 2 principale puteri ce au colonizat America Central i parte din America de nord (Mexic)?.......... Portugalia........... Spania Alegei din variantele propuse mai jos, tipurile Structurilor Organizatorice Globale, care pot fi implementate n companiile internaionale, care desfoar activiti n America Latin....... mixte.. pe produs....... geografic....... funcional Care din urmtoarele sunt datorii ale salariailor japonezi?....... spiritul de compromisstapinirea egoismului perfectionarea neintreruptadevotamentul fata de munca.. Pentru oamenii de afaceri japonezi firma este echivalenta cu personalul firmei.........A Canada se caracterizeaza printr-un colectivism pronuntat .......F Alegei dimensiunile culturale (dup Trompenaars ) specifice Japoniei:.. predominarea colectivismului... predominarea caracterului difuz....... predominarea caracterului neutru.... predominarea statutului atribuit In Canada guvernul este implicat notabil in economie si sprijina afacerile ......A Unul dintre elementele motivaionale ale salariailor n rile islamice este salariul minim......A Persoanele "afective" prefer s-i manifeste deschis strile interioare (prin tonul vocii, zmbete, gesturi etc.), astfel de persoane sunt aparent mai sincere i deschise n procesul de comunicare...................................................A Identificai rile membre ale Uniunii Europene n care oamenii cu putere redus trebuie s depind de cei puternici.......Romania,Portugalia Atribuii pentru rile ce urmeaz mai jos preferina corespunztoare - SUA....individ - German...individ - Franta.......colectivism - Canada.....ind - RM.....colect - Spania....individ - Olanda....individ - Egipt..colect - Coreea.........col - Grecia.........colect - Austria..........ind - Thailand.......colect - Kuweit.....colect Un anume conservatorism se menine i astzi n societatea englez, att la nivel de naiune ,ct i la nivel de persoane.......A Alegei difiniia pe care o considerai corect pentru noiunea de Management Comparat:.....

Managementul Comparat reprezint studiul managementului n medii/culturi diferite i raiunea pentru care firmele obin rezultate diferite n ri diferite Spre deosebire de negocierile ntre parteneri de afaceri, care nu sunt facile, negocierile la nivel societal se efectueaz foarte uor.........F O caracteristic specific Corporaiilor Multinaionale americane este c acestea au sediul central n afara SUA.............F Pe ansamblul statului canadian pot fi retinute anumite probleme specifice : Dezvoltarea neuniforma a regiunilor/statelor ..............Diferente culturale ........Conditii geografice diferite In Canada guvernul este implicat notabil in economie si sprijina afacerile.....A Adevarat este ca componentele culturii Japoneze sunt considerate "majore" i cele Europene sunt considerate "minore".?............A Conceptul IE intr-un sistem centralizat,nu cere sacrificarea propriului interes pentru interesul grupului.........F Se poate considera c managementul internaional este doar o component major a managementului comparat............A Dup introducerea crei metodologii firmele i alte instituii chineze au aplicat sistemul de management bazat pe trei persoane: directorul, secretarul de partid i un reprezentant al salariailor.................................................comunist Din punc de vedere numeric, n China predomin firmele: .....mici, familiale i individuale Dezvoltarea sistemului Kanban de ctre companiile nipone a fost impus de insuficiena materiilor prime i a resurselor financiare necesare produciei industriale.....A Analiti mondiali precum Peter Drucker, Thomas Peter, Robert Waterman sugereaz ca organigrama marilor corporaii s nu depeasc un numr de 3 nivele ierarhice........F Doar companiile internaionale sau naionale mari dispun de programe complexe de pregtire a carierei salariailor........A In 1986 prin Actul Unic European se asigura libertatile de circulatie a : capitalului b. persoanelor c. marfurilor serviciilor Obiectivul unei afaceri germane este satisfacerea unor nevoi de profit i doar n plan secundar este vizat nevoile ale comunitii (clientul i piaa).........F Cui ii apartine conceptul TQM..............juran Aplicarea unor standarde severe de protecie a mediului natural constituie o alt caracteristic a societii engleze din ultimele decenii, legislaie foarte sever pentru orice tip de afacere influenteza activitatea acestora..............A Specific culturii japoneze este faptul ca se acord mai mare atenie, att la nivel de societate, ct i la nivel de organizaie colectivismului, n dauna individualismului............A Elementele culturale comune asa Tarilor ca: Franta, Italia, Belgia, Spania, Portugalia sunt.? ..........Morala, Religie, Istorie .......................Obiceiuri, Traditii, Morala n cazul culturii americane, interpretarea poziiei ocupate pe dimensiunea Distana fa de putere arat c salariaii americani nu colaboreaz deloc cu efii lor, se tem s exprime un dezacord, iar n mod obinuit managerii nu se consult deloc cu angajaii...........F

n Japonia distana fa de putere este:............................mare si mica Alegei, care din variantele propuse de forme de organizare a ntreprinderilor n America Latin este cea mai rspndit n America Latin......... Asociaii familiale Economia american este considerat, la momentul actual, ca fiind extrem de performant, dispunnd de un potenial competitiv impresionant?!.........A n cultura japonez, sentimentele sunt exprimate deschis, n mod direct i sunt binevenite discuiile cu tent personal, privat ntre colegii de munc............A n rile Americii Latine este evident Feminitatea...........F Cele mai importante criterii n funcie de care se realizeaz motivarea salariailor n companiile japoneze mari sunt:......... vechimea n munc ........nivelul de pregtire profesional n cultura japonez, sentimentele sunt reinute, adic nu se exprim n mod direct, deschis, n faa altor persoane, fiind evitate i discuiile cu tent personal, privat.........A Alegei dimensiunile culturale specifice rilor islamice: ................Se manifest un puternic colectivism ,,,,,,,,,,,,,,,,,Distana fa de putere este mare .........Orientarea pe termen lung.......Este marcat de o puternic masculinitate Economia american a fost i a rmas prin definiie o economie bazat pe firma / ntreprindere privat?.........A Sistemul de salarizare chinez este format din urmtoarele componente: indemnizaii ......salariul de baz ................... prime........... comisioane Japonia este ara cu o capacitate mai mare de a copia i imita tehnologii strine dect de a le crea pe ale sale proprii...........A n ceea ce privete dimensiunea Evitarea incertitudinii, salariaii americani......... prefer s-i asume riscuri care pot fi cuantificate...... prefer s se atepte la situaii clare .......prefer s se implice n proiecte de inovare sau de cutare a noului Perioada 1935 - 1982 este considerat a fi primul "boom" al Managementului Comparat; n aceast perioad sau publicat peste 110 mii de studii i articole de Management Comparat.......F Organizaiile din rile Americii Latine au nevoie de un masiv transfer internaional de cunotine de management, dar i de......... manageri profesionit Ce reprezinta cele 2 principii YIN si YANG?........... Masculin,Feminin Evideniai din lista ce urmeaz statele n care predomin individualismul.........Spania.sua.olanda Principiul fundamental pe care se sprijin obinerea de venituri de ambele categorii este cel al performanei individuale i impactului pe care-l are economia real asupra ntregii societi americane.............A In perioada anilor 1950 sintagma "Made in Japan" echivala cu un produs ieftin..........A Conform studiului efectuat de Greef Crystal, ci factori principali exist n funcie de care sunt pltii managerii americani?.......5 Structura funcional simpl n cadrul companiilor din rile membre ale Uniunii Europene se caracterizeaz prin existena unor subdiviziuni organizatorice axate pe funciunile organizaiei, conduse de directorispecializai, subordonai directorului general.......A

BANCA CENTRAL EUROPEAN (BCE) are sediul la Bruxelles, din 1998; ea are misiunea de a defini i pune n aplicare, mpreun cu Bncile Centrale Naionale din rile membre ale UE, politica monetar a Comunitii.....F Modelul de management care s-a dovedit a fi cel mai accesibil si influent in derularea afacerilor in Canada este......... Modelul american Atribuii definiiilor de mai jos forma noiunea corespunztoare : grupare monopolist de firme conduse de o familie sau controlate de ea prin intermediul unui holding ,,,,,,,,, zanaibatsu ntreprindere mic sau mijlocie, de familie, asigur utilizarea unei pri importante din fora de munc, mai ales a muncitorilor sezonieri, a pensionarilor care i completeaz veniturile valorificnd cunotinele dobndite n cadrul organizaiilor mari, a femeilor care nu pot fi angajate n companii mari ,,,,,,,,,,,,,,, namirei ansamblu de gospodrii sau de familii ntre care se stabilesc relaii economice ,,,,,,,,,,,,dozocu reunirea n mod voluntar a membrilor unui grup i crearea unui sistem de valori care reflect raporturile dintre conductor i supus n termeni de autoritate i disciplin ,,,,,,,,,,,,,,lemoto Femeile nu sunt cuprinse n sistemul angajrii pe via, acesta fiind n exclusivitate aplicat forei de munc masculine...................A Identificai rile membre ale Uniunii Europene n care diploma condiioneaz accesul ntr-un grup cu statut superior....................Rominia Exist n firmele germane un organism colectiv de co-gestiune al firmei (Geshaftsfuhrer) ce include i reprezentani ai salariailor?..............................DA Identificai rile membre ale Uniunii Europene n care managerii iau decizii i sunt autoritari, i sunt caracterizai prin arogan, duritate, ambiie...................Portugalia; Rominia Majoritatea companiilor britanice sunt sunt organizate sub forma de : c. Holdinguri Referitor la Germania Cum se numeste organismul colectiv de co-gestiune al firmei ce include i reprezentani ai salariailor?............................ Geshaftsfuhrer Problemele cu care se confrunt organizaiile din America Latin sunt:....... c. adoptarea de ctre guvern a unor strategii i politici economice considerate neadecvate de ctre oamenii de afaceri ...............d. instabilitatea manifestat la nivel macroeconomic....................e. lipsa ori insuficiena finanrii externe Formele de lupt sindical sunt diferite n rile membre ale Uniunii Europene. n rile nordice i n cele anglo-saxone ............greva e considerata forma extrema de protest n rile baltice sau din centrul continentului .........greva e considerata o forma preliminara a negocierilor n rile latine, n cele sudice........ greva e considerata o forma preliminara a negocierilor dintre mng si sindicate Managerii canadieni sunt mai agresivi dect cei americani, trateaz cu nencredere investitorii, nu dau nici o importan obligaiilor asumate verbal i manifest o tendin vdit pentru speculaii....................................F Tipurile de organizaii (de companii mari) care funcioneaz n rile membre ale Uniunii Europene sunt urmtoarele:,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,Conglomeratele financiare,,,,,Grupurile industriale,,,,,,,,, Holdingurile industriale Perioada 1834 - 1934 - n care se constat un trend ascendent n evoluia Managementului Comparat, pe fondalul accenturrii procesului de globalizare economic i cretere a interdependeilor dintre ri / regiuni / companii.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F Identificai rile membre ale Uniunii Europene n care viaa particular este dominat de grup......Portugalia.... ..................................................................................................................................................................Rominia Orice decizie de grup poate fi adoptata final prin exprimarea unui vot majoritar al membrilor grupului de lucru-varianta intilnita uzual in companiile nipone.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F

Principalele instituii ale UE sunt:,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Curtea de Justiie,,,,,,,,,,,Comisia European,,,,,,,,,,,,,,Parlamentul European,,,,,,,,,,,, Consiliul de Minitri,,,,,,,,,,,,,,,,,, Curtea de Conturi ncepnd cu 1970, Guvernul conservator introduce o nou orientare general n lumea afacerilor: promovarea spiritului antreprenorial i inovativ n cadrul tuturor organizaiilor de afaceri.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Euromanagerii, mai mult dect salariaii trebuie s cunoasc i s interpreteze legislaia, s dispun de abiliti de comunicare i de negociere deosebite,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A. Japonia este tara in care lumea afacerilor este controlata aproape complet de barbati!,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Ca regul uzual: firmele germane elaboreaz strategii pe termen mediu i lung, aplic o centralizare a deciziei i un control riguros n realizarea obiectivelor pe subuniti/ centre de costuri; se aplic un flux informaional complex, bazat pe instruciuni de detaliu; procesul decizional este birocratic iar la sediul central lucreaz un staff numeros; se folosesc tehnici moderne de selectare i training a tuturor salariailor etc.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Procesul de industrializare, climatul organizaional din Italia se apropie de mediul de afaceri din Romnia sau Spania...........................................................................................................................................A Fora de munc din firmele italiene este bine calificat, urmeaz programe de training n diverse forme. Activitatea de R&D este susinut de stat prin intermediul unor institute i universiti; se adaug sectorul privat din cadrul companiilor.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Masculinitatea, proprie societii americane este puternic. Sunt valorizate elemente precum: diferenierea rolurilor din economie i din societate dintre femei i brbai, preocuparea pentru avere, carier, putere decizional, profit imediat,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Este adevrat ca populaia urban n SUA o reprezint 47 % din numrul total de locuitori?,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F Atrbuii caracteristicilor de mai jos structura organizatoric corespunztoare: Se recomand companiilor care fabric produse (familii de produse) distincte ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,str.org pe produs Avantajul principal al acestui tip de structur rezid n partajarea clar a responsabilitilor ntre divizii / direcii................................................................,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,...structura organizatorica functionala Compania se organizeaz pe principalele zone geografice n care ea opereaz.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,teritoriala Rolul esenial revine utilizrii calculatorului n comunicare zilnic i corelrii strategiilor i planurilor pe obiective,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,teritoriala Firmele americane pstreaz la nivel central anumite servicii eseniale (finane, resurse umane etc.), dar descentralizeaz total competenele pe divizii de producie sau fabrici. ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,pe produs Se regsete frecvent n cadrul companiilor ce fabric un produs/grup de produse,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,functionala Conform definiiei formulate de Edwin Miller, Managementul anticriz se ocup de managementul i activitile companiilor multinaionale, el vizeaz a asigura accesul la fonduri, oameni i informaii ce traverseaz frontierele naionale i politice.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F Structura organizatoric funcional are urmtoarele caracteristici:,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,Diviziile, direciile sau serviciile se organizeaz dup cele 5 domenii funcionale ale firmei (cercetare-dezvoltare, producie, marketing, resurse umane i financiar-contabil) ,,,,,,,,,, Deciziile se iau relativ greu, pe parcurs de luni de zile. ,,,,,,,,,,,,Avantajul principal al acestui tip de structur rezid n partajarea clar a responsabilitilor ntre divizii / direcii. ,,,,,,,,,,,,Se regsete frecvent n cadrul companiilor ce fabric un produs/grup de produse Caracteristicile organigramelor din companiile germane : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,planificarea i controlul sunt relativ rigide i centralizate ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,cel mai frecvent sunt organizate pe divizii sau funciuni Organizaiilor mici i mojlocii din America Latin le sunt caracteristice:

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,motivare bazat pe stimulente materiale ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,planificare redus ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,procesele decizionale se bazeaz pe criterii personale ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,controlul birocratic i formal n America Latn, negocierile de afaceri sunt dificile printre altele, i pentru c : ,,,,,,,,,,,,,, managerii sau negociatorii latino-americani au nevoie de timp pentru a dobndi ncredere n partenerii lor de afaceri ,,,,,,,,,,,,,,, anumite informaii nu se furnizeaz Principala caracteristic a relaiei management-sindicate n ntreprinderile japoneze o reprezint nfiinarea sindicatelor,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,pe companie Identificai rile membre ale Uniunii Europene n care precizia i punctualitatea apar de la sine i sunt necesare.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Belgia ,,,,,,,,,,,,Elveia,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,Franta Avantajele obinute prin naterea n societatea englez, apartenena la o clas social (nobili), tind a se reflecta parial i-n lumea afacerilor.....................,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Exist un management european deoarece: ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,exist companii transeuropene........ ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, companii mari din Japonia, Statele Unite ale Americii creeaz filiale de producie n Europa ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,se creeaz centre europene unice pentru managementul activitilor transeuropene Este oare adevrat faptul c veniturile directorilor / managerilor din SUA sunt cele mai ridicate din lume?,,,,,,,A Elementul de baza al strategiei de afaceri japoneze este continua schimbare a:,,,,,,,,,,, cimpului de batalie" Procesul de europenizare , de apropiere culturala intre tarile ce compun UE , contribuie direct la individualizarea treptata a profesiei de euromanager .,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Prin conceptul KANBAN se antreneaz toate funciile managementului n efortul pentru calitate.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F "Planificarea tactic i controlul slab al funcionarilor" - este unul din principiile managementului chinez?......F Alegei trsturile specifice promovrii n Japonia: ,,,,,,,,,,, Este completat de un complicat sistem de salarizare,,,,,,,,,,Promovarea n funcie de senioritate,,,,,,,,,,,,,,, Se obine ca urmare a experienei dobndite n cadrul companiei, prin fidelitatea fa de interesele ei Sistemul angajrii pe via este practicat astzi numai de ctre companiile mari, care au aceast putere economic, graie activitilor desfurate i resurselor enorme de care dispun .,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Alegei rspunsurile corecte pentru a evidenia care sunt elementele particulare i independente ce influeneaz lumea afacerilor i managementul n rile Americii Latine: ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,Dictaturile militare sau personale,,,,,,,,,,,,,,,,,Foarfecarea preurilor,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,, Existena unor crize ciclice structurale,,,,,,,,,,,,,,,,, Amestecul statului Specific culturii japoneze este faptul ca se acord mai mare atenie, att la nivel de societate, ct i la nivel de organizaie individualismului, n dauna colectivismului.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F Nivelul nalt de pregtire a salariailor din cadrul organizaiilor rilor membre ale Uniunii Europene este impus:,,,,,,,,,,,,,,,,,,de cerinele clienilor,,,,,,,,, de tehnologia folosit,,,,,,,,,de calitatea ridicat a materiei prime,,, de nivelul tehnic ridicat al utilajelor i echipamentelor,,,,,,,,de rolul determinant al informaiei i al cunotinelor Cu privire la Dimensiunea Colectivism fa de individualism, studiul lui Hofstede arat c individualismul este o trstur esenial a societii americane,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A

n perioada postbelic, economia Germaniei s-a orientat spre modelul unei economii sociale de pia, model ce se sprijin pe anumite principii. Care din principiile de mai jos nu corespund acesteia?,,,,,,,,,,,,,,,,principiul ideologiilor politice predominante, care subliniaz i divizeaz puterea,,,,,,,,,,,,,,,,obiectivul unei afaceri este satisfacerea unor nevoi de profit i doar n plan secundar este vizate nevoile comunitii (clientului i a pieei La momentul actual gradul de urbanizare al Japoniei este de:............................................................79% Numii factorii care influeneaz conflictul (dup Sun Tzu),,,,,,,,,,,,,,,,,,, Conducerea ,,,,,,,,,Disciplina,,,,,,,, Terenul sau pmntul,,,,,,,,,,,,, Vremea sau cerul ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,Calea n organizaiile din America Latin, Resurselor umane li se recunoate importantul rol pe care l au n cadrul acestora, dar i a societii.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F "Decidentul nu are o sfer precis de responsabiliti" - este unul din principiile managementului chinez?,,,,,,,,,,,,,F Conform definiiei formulate de Edwin Miller, Managementul internaional se ocup de managementul i activitile companiilor multinaionale, el vizeaz a asigura accesul la fonduri, oameni i informaii ce traverseaz frontierele naionale i politice.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Sindicatele din America Latin... 1, concentreaz pn la 70 % din totalul salariailor 2, sunt n relaii antagonice cu managementul de nivel superior 3, sunt populare, beneficiind de sprijinul populaiei n comparaie cu sindicatele din Europa, cele din rile Americii Latine sunt mult mai populare, iar ponderea salariailor sindicalizai tinde spre 80%.......,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F Primul robot a fost conceput / inventat n SUA dar el a fost aplicat industrial n Japonia.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Organigrama firmelor japoneze are un numar mai mare de nivele ierarhice fata de companiile occidentale,,,,,,,,,,F Atribuii grupelor de ari membre ale Uniunii Europene dimensiunile culturale corespunzatoare: ri din sudul continentului,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,masculinitate ri baltice,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,feminin ri latine,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,masculin ri din centrul continentului,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,masculin ri anglo-saxone,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,masculin ri nordice,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,femenin Contextul cultural-istoric chinez atest:,,,,,,,o comunicare uoar, direct existena unei ndelungate tradiii culturale existena unei bogate civilizaii,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, exprimarea verbal este foarte ferm, sonor Private Limited (Ltd) aciunile sunt deinute numai de persoane fizice i nu se vnd public, prin burs sau piaa secundar.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Cele mai mari companii canadiene sunt conduse in top management de manageri de "import" .,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Care din etapele enumerate mai jos face parte din "perioada reunificrii SUA"?,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,n jurul anului 1900 SUA devine cea mai mare putere industrial a lumii, depind Germania sau Anglia Noiunea de cultur are semnificaii similare de la un individ la altul i ndeosebi de la un grup / colectivitate de persoane la alt grup / colectivitate........,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F Identificai ara membr a Uniunii Europene n care persist centralizare economic dominant.,,,,,,,,,,Rominia Influena american asupra culturii canadiene nu a crescut odat cu aderarea rii la NAFTA ?,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A

Alegei din variantele de mai jos caracteristicile specifice locuitorilor Americii Latine,,,,,,,,,,, hotri,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,pasionali,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, fermi Unul din punctele forte ale companiilor americane este faptul c veniturile obinute de manageri sunt puternic influenate de performana firmei pe termen scurt; situaia ce difer n Japonia unde managerii sunt evaluai pe seama investiiilor pe termen lung, a proiectelor de R&D, a investiiilor n resurse umane. ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F Perioada 1834 - 1934 - n care se constat un trend ascendent n evoluia Managementului Comparat, pe fondalul accenturrii procesului de globalizare economic i cretere a interdependeilor dintre ri / regiuni / companii.,,,,,F Fora de munc canadian este stabil i bine pregtit, nivelul veniturilor fiind apropiat de cel al muncitorilor americani,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Asociai paii de realizare a Hrii de Planificare a Calitii, propus de Juran, cu numrul de ordine corespunztor. Traducei nevoile n limbajul nostru,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,3 Identificai cine sunt clienii,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,1 Dezvoltai acele caracteristici ale produsului care pot satisface n mod optim nevoile,,,,,,,,,,,,,,,,,,4 Elaborai un proces prin care pot fi obinute n mod optim caracteristicile produsului,,,,,,,,,,,,,,,,,,5 Determinai nevoile clienilor,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,2 Transferai procesul ctre personalul de execuie,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,6 Colectivismul presupune "orientare ctre obiective individuale", deci plaseaz interesul propriu naintea interesului de grup.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F Structura de tip holding n cadrul companiilor din rile membre ale Uniunii Europene asigur descentralizarea n plan decizional, cu mijloace de coordonare la niveluri ierarhice diferite.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Angajarea pe via a managerului japonez presupune asigurarea copilului su cu loc de munc n aceeai companie.,F n Germania, sindicatele i asociaiile patronale se organizeaz pe ramuri ale economiei..,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Care este cota parte a serviciilor n GNP al Statelor Unite?,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,vrio 77% Cu referin la Anglia este oare adevrat c n relaiile de afaceri, negocieri, ntlniri oficiale etc. sunt admise elemente de familiaritate; practica uzanelor difer de ceea ce ntlnim n SUA sau Frana; nc se menin unele reguli cu privire la titluri sau poziii de management n organigram.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F Atribuii definiiile respective de Management Comparat autorilorcorespunztori Managementul Comparat studiaz procesele de management ce au o baz multinaional, respectiv el introduce n ecuaie factorul cultural naional diferit n care se aplic anumite metode / tehnici de management,,,,Edwin Miller Managementul Comparat studiaz procesele i relaiile de management din firme / organizaii aparinnd unor contexte culturale naionale diferite; aceast disciplin vizeaz a stabili asemnrile i deosebirile din practica managerial pentru a permite transferul internaional de know-how, adic importul de cunotine de management; pe baza acestui import firmele i rile importatoare ar trebui s-i mbunteasc practica afacerilor i s obin succes n competiia global,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,Ovidiu Niculescu Managementul Comparat reprezint studiul managementului n medii / culturi diferite i raiunea pentru care firmele obin rezultatele diferite n ri diferite,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,Richard Farmer Managementul Comparat vizeaz a studia similaritile i diferenele ntlnite n sistemele economice aparinnd unor contexte diferite,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,Raghu Nath Managementul Comparat i propune s studieze similaritile i diferenele din practica managerial autohton a diferitelor ri,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,William Newman Dup Ovidiu Nicolescu Managementul Comparat a trecut prin urmtoarele perioade:,,,,,,,,, Perioada 1965 1972,,,,,,,, ,,,,,,,,, Perioada 1972 1980,,,,,,,, Perioada 1980 1990,,,,,,,,,,,, Perioada 1990 prezent n lumea latino-american nimic nu se realizeaz n mod gratuit, cu toate c exist situaii n care un anumit serviciu sau o anumit informaie poate fi oferit fr contraprestaie sau o anumit plat.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A

America Latin reprezint un ansamblu complex de ri, care sunt unite toate, fr excepie, de: limb, ascenden hispanic, mpletit cu elemente provenite din Europa catolic sau din Africa neagr de unde au fost adui sclavii, precum i sentimentul de a aparine aceluiai continent,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F
Caracteristicile culturale comune ale rilor membre ale Uniunii Europene sunt urmtoarele:

gndirea politic omogen rdcini juridice comune sisteme politice de guvernare democratice amplificarea relaiilor sociale multiple Straturile sedimentare, dup prerea savantului E.Burdu includ: include concepii de baz despre existena uman; conduce la o anume atitudine a individului fa de natur, determin eficiena alocrii resurselor de care dispune grupul / colectivul este dat de valori i norme ce genereaz un ideal pentru un grup social; condiioneaz distribuia ntre bine i ru, ntre negativ i pozitiv pentru diferite caracteristici include aspecte vizibile cum sunt limba, instituiile, piaa, moda Cui i aparin ideile (definiiile culturii) ce urmeaz: o programare mental colectiv care ne face s acceptm ceva mpreun, ca membri ai grupului / naiunii din care facem parte majoritatea persoanelor nu sunt contiente de condiionarea lor cultural, pentru c aceasta se dobndete prin educaie i adaptare la mediul social i este motenit generic; n mod obinuit pn la vrsta de 9 ani o persoan este deja "modelat" cultural modalitatea prin care un grup de oameni rezolv problemele (P) cu care se confrunt permanent Salariaii executani (muncitorii) din firmele franceze mari pot desemna reprezentani n Consiliu de Administraie sau n Consiliu de supervizare.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A n cadrul firmelor americane se aplic diferite proceduri de angajare pentru pretendeni pe posturi de execuie i pentru cei pe posturi de management.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A In srtuctura statului canadian,guvernatorului general i se subordoneaza : a. Puterea juridica ,,,,,,,,,b. Puterea legislativa ,,,,,,,,, d. Puterea executiva Care din urmtoarele sunt obligaiile (datoriile) firmei japoneze? avantajele sociale oferite,,,,,,,,,, decizia luat prin consens ,,,,,,,,,,angajarea pe viata China se caracterizeaz prin statut ctigat (ca dimensiune cultural),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Japonia are un mic avans n utilizarea roboilor, ns S.U.A. i Europa recupereaz rapid ecartul survenit.,,,,,,,,,,,,A Inveniile antice chineze - tiparul, busola, praful de splat, bancnota de polietilen, au influenat substanial tiina i cultura.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F Conform opiniei lui Juran, problematica calitii ncepe de la piaa i clieni.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Conform teoriei "supraomului" din Japonia, acesta creaza valori mari pentru a avea venituri mari.,,,,,,,,,,,,,F n condiiile unui acces dificil la resurse insufuciente (sau care sunt greu accesibile), s-a dezvoltat o stare de dependen a subordonailor de superiori, a unui grup de alt grup, a salariatului de patron, ceea ce a condus la apariia clientismului, asociat rapid cu birocraia i corupia.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Statutul atribuit de obicei se ofer persoanei pentru apartenen la o ptur social, cast; unele persoane obin acest statut prin natere, fr anumite merite personale,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Atribuii definiiilor de mai jos forma juridic corespunztoare n economia american:

Constituie forma societar separat, distinct de persoana proprietarilor; datorit acestei distincii, poate poseda, cumpra sau vinde propieti pe o baz contractual. nfiinarea acesteia presupune a urma o procedur mai complex, ntregul capital este divizat n aciuni, iar rspunderea proprietarilor se rezum la valoarea aciunilor subscrise. Forma de organizare a firmei prin care dou sau mai multe persoane convin s porneasc o afacere n calitate de coproprietari; fiecare partener i aduce un aport la nfiinare sub form de bani, teren, cldiri, utilaje etc.; funcie de proporia de capital adus la nfiinare, partenerii i mpart profitul adus de afacere anual; toi coproprietarii rspund solidar i nelimitat pentru obligaiile asumate de societatea creat Forma cea mai simpl de organizare a unei afaceri; este o entitate nenregistrat, o singur persoan este proprietarul afacerii/firmei; el are un control complet asupra operaiunilor i managementului aplicat, ns rspunde solidar i nelimitat (cu averea personal) fa de toate obligaiile angajate de firm Care din componentele culturii sunt considerate "majore" i care sunt considerate "minore" Obiceiuri Limba Relaii politice Tradiii Religia Istorie Valori Relaii comerciale Vechimea Relaii de snge Alegei ponderea de reprezentativitate pentru culturile enumerate mai jos Cretinismul (catolici, greco-catolici, ortodoci, anglicani, protestani, neoprotestani etc.) Hinduismul Altele Scinic Ateismul Islamul Relaiile sindicate-patroni au la baz doar contractele ncheiate prin negocieri.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F Participarea i influena real a salariailor executani (muncitorii) este puternica atunci cnd compania adopt decizii majore (managementul participativ al tuturor membrilor organizaiei nu este deficitar).,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F Conceptul KANBAN sugereaz o comunitate care pedepsete pe cei care nu se integreaz, dar aceast integrare nu reclam neaprat sacrificii.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F Tipuri de structuri organizatorice folosite n organizaiile din statele membre ale Uniunii Europene sunt urmtoarele: ,,,,,,,,,,,Structura de tip holding,,,,,,,,,,,, Structura de tip funcional,,,,,,,,,,,,,,,, Structura de tip divizional Organigrama firmelor japoneze are un numar mai mare de nivele ierarhice fata de companiile occidentale. ,,,,,,,,,F La baza Zaibatsu sta un grup de tip holding.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Dai modelul simplificat al culturii canadiene, asociind culturile prezentate cu influena (exprimat n %) exercitat asupra culturii de afaceri n Canada.

cultura american alte culturi cultura francez cultura britanic

20% 10%
10 %

Perioada 1965 - 1972 este considerat a fi primul "boom" al Managementului Comparat; n aceast perioad sau publicat peste 110 mii de studii i articole de Management Comparat,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F n cazul companiilor mari i medii din Frana, structura formal uzual ntlnit este cea de tip funcional; n astfel de situaii se acord o importan echilibrat tuturor celor cinci funciuni: de R&D, de producie, de marketing de resurse umane i financiar contabil.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F Fora de munc canadian este foarte instabil i slab pregtit, nivelul veniturilor, aproape de cel al muncitorilor americani,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F Accentuarea procesului de globalizare se datoreaz:,,,,,,,,, revoluia comunicaiilor ..............revoluia informatic Obiectivul unei afaceri germane este satisfacerea unor nevoi ale comunitii (clientul i piaa) i doar n plan secundar este vizat profitul.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Succesul firmelor nipone n competiia cu cele americane are la baz interesul permanent al managerilor japonezi fa de diverse concepte, teorii sau principii dezvoltate n lumea occidental.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Identificati primul pas din Harta planificarii calitatii conceputa de Juran:,,,,, identificati cine sunt clientii Care din caracteristicile de mai jos caracterizeaz economia i societatea american la nceputul sec. XXI: ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,SUA este n momentul de fa cel mai mare debitor al lumii, n timp ce Japonia a devenit cel mai mare bancher al lumii. Structura organizatoric nu depinde de obiectivele propuse, de decidentul superior, de perioada traversat i nu se schimb dup evoluia pieii.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F Formalitile i regulile de urmat pentru lansarea unei afaceri n Canada, sunt aceleai indiferent de regiunea n care se va desfura activitatea acesteia.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F n cazul firmelor franceze se estimeaz c autoritatea top managementului fa de muncitori este foarte ridicat, ns aceiai autoritate n relaia cu staff-ul administrativ i funcionari este mai modest.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Dei se regsesc att elemente de feminitate, ct i de masculinitate, Japonia nregistreaz recordul n ceea ce privete gradul de masculinitate . ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Dimensiunea cultural individualism/colectivism ne confirm c, dei pentru toate rile studiate se ntlnesc elemente specifice ambelor laturi, individualismul este mai pregnant n rile mai srace i n evoluie economic evident (Portugalia, Romnia, Spania) , iar elemente specifice colectivismului, dei n descretere ca intensitate, se ntlnesc n rile puternic dezvoltate, cu tradiii democratice (Belgia, Elveia, Frana, Italia).,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F

Dac ne rezumm la perioada 1996 - 2009, economia american nregistreaz evoluii spectaculoase, evoluii care i menin primul loc n competiia global datorita urmatorilor factori:,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Indicele bursier Dow Jones a crescut de peste 4 ori n ase ani,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Investiiile autohtone i strine au generat cele mai noi capaciti industriale i tehnologice. O serie de companii americane au constituit propriile centre de training sau universiti pentru pregtirea salariailor; ele aloc anual sub sau peste 1% din cifra de afaceri, nsemnnd 1-2 mld USD pentru training-ul salariailor, plat taxe colarizare la colegiu, printre care menionm:,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Compania IBM,,,,,,, Compania GM

,,,,,,,Compania ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Xerox Masculinitatea, proprie societii americane este puternic. Sunt valorizate elemente precum: diferenierea rolurilor din economie i din societate dintre femei i brbai, preocuparea pentru avere, carier, putere decizional, profit imediat .,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A n SUA sindicatele sunt organizate pe companii i nu pe ramuri/sectoare economice i pe profesii.,,,,,,,,,,,,,,,,F Dup prerea lui Greet Hofstede, dimensiunile culturale sunt,, a. evitarea incertitudinii c. individualism / colectivism d. feminitate / masculinitate e. distana fa de putere f. orientarea pe termen lung / orientarea pe termen scurt Se poate considera c n organizaiile de afaceri din S.U.A. se constat un grad mediu de centralizare a deciziei.,,,,A Limitarea corupiei i a accesului unor persoane din afar - este unul din principiile managementului chinez?......A Care sunt caracteristicile ce privete organizarea structural a companiilor britanice: --- majoritatea firmelor sunt organizate sub forma unor Holding-uri, ceea ce permite aplicarea de strategii alternative flexibile --- exist puine schimburi i relaii de lucru/cooperare ntre filialele aceluiai holding; este admis i competiia ntre filiale Care din recomandrile de mai jos pot fi utile "colectivitilor" i care din ele pot fi utile "individualitilor" n cazul tratativelor cu alte culturi Pregtirea pentru decizii rapide Se pot meniona succesele proprii pentru a impune respectul Timp pentru consultri i obinerea unor acorduri ncercai s facei o afacere rapid ncercai s stabilii unele relaii Persoana are o poziie important dac este nsoit de diveri consilieri Specificai anul n care a avut loc evenimetul respectiv (cu referin la evoluia Uniunii Europene) Ader nc trei state Ader "cei 10" Ader Romnia i Bulgaria Formula "celor 6" Ader U.K., Irlanda, Danemarca Formula "celor 15" n rile Americii Latine partenerul de afaceri este perceput, de regul drept un ....................rival n toate cazurile n care se acord venituri de milioane USD, componena acestora este urmtoarea: prime: aciuni: salarii: Influena american asupra culturii canadiene a crescut odat cu aderarea rii la NAFTA ?,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A n Italia exist un grup puternic de companii mari, cu tradiie pe sectoare economice, mari bnci comerciale i grupuri de asigurri: structuri de management relativ birocratice, o centralizare puternic a deciziei i puterii asociate, influena

redus a muncitorilor n mersul afacerilor etc.; rezisten la schimbarea culturii organizaionale, la noi metode.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Japonia a parcurs cteva etape n domeniul calitii. Atribuii fiecrei etape de mai jos o personalitate ce a contribuit la dezvoltarea ei: Introducerea metodelor de control statistic al calitii Implementarea "cercurilor de calitate" Introducerea "gestiunii calitii", care mai trziu a servit ca punct de pornire pentru conturarea conceptului de Total Quality Management Care sunt cele mai mari si dezvoltate orase din Japonia?,,,,,,,,,,, TOKYO,,,,,,,,,,, OSAKA Industria diamantelor are o pozitie notabila in economia canadiana si se impune tot maimult pe piata mondiala .,,,,,,A Industria filmului in Canada ofera oportunitati de investitii deoarece : b. are forta de munca mai ieftina,,,,, d. dispune de zone largi de "cadruri originale",,,,costurile sunt mai reduse cu 20% Statutul ctigat se acord preponderent pe seama realizrilor personale, a meritelor proprii, a efortului depus pentru a ctiga o poziie social.................................................A Specificai care particulariti ale culturii se refer la colectivism i care la individualism Recursul frecvent la noiunea "Noi" Luarea deciziilor prin reprezentani Decizii funcie de interesul de grup Vacane petrecute individual / n doi Asumarea unor obligaii de grup Indivizii i asum i ndeplinesc obligaiunile Recursul frecvent la termenul "Eu" Vacane petrecute n grup
Diferenierea cultural a rilor membre ale Uniunii Europene provine din:

,,,,,,,,caracteristicile culturale ale rilor ,,,,,,,,,religia cretin, predominant catolic, dar i ortodox n cteva ri. ,,,,,,,,,istoria, mai ales cea recent Consiliul de Minitri reprezint guvernele statelor membre ale Uniunii Europene, i deine principala for decizional,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Cine si-a asumat personal sarcina de a conduce revolutia TQM?,,,, managerii superiori,,,,, angajatii Din punct de vedere formal cele mai frecvente tipuri de structuri organizatorice intilnite in firmele japoneze sunt: 1. structuri organizatorice pe divizii 2. structurii organizatorice functionale Identificai rile n care se utilizeaz statutul persoanei se "atribuie" i cele n care se "ctig" Anglia Germania Coreea de Sud Japonia Norvegia Statele Unite ale Americii Suedia Austria Canada n perioada postbelic, economia Germaniei s-a orientat spre modelul unei economii sociale de pia, model ce se sprijin pe anumite principii. Unul din principiii este respectarea demnitii umane. Implic acesta Asigurarea unui standard ridicat de via pentru toi membrii?.........................................A

Societatea american este moderat echilibrat ntre masculin i feminin, ofer anse egale de afirmare i succes ambelor sexe.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Avem 3 superputeri in lume , fiecare dintre ele dispunand de o piata interna : ASEAN(Japonia si alte tari asiatice industrializate) NAFTA (SUA,Canada,Mexic) UE-27 Corporaia Ford este organizat pe 17 nivele ierarhice, iar corporaia Toyota este organizat numai pe 5 nivele.,,,A Pentru oamenii de afaceri japonezi firma este echivalenta cu personalul firmei.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A sfera de analiz a managementului comparat este mai mare dect cea a managementului internaional; el se ocup de toate cunotinele de management ce au un fundament multicultural.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Atribuii definiiilor de mai jos forma noiunea corespunztoare: Camera Japonez de Comer i Industrie), care exprim poziia oamenilor de afaceri i a firmelor create de acetia n relaiile cu Dieta Asociaia Japonez a Directorilor Executivi ai Organizaiilor, care reprezint un forum de discuii i de cercetri al patronilor, care studiaz corelativ politicile economice i problemele de natur social, ncercnd s le armonizeze Federaia Japonez a Organizaiilor Economice, care joac un rol important n realizarea unui consens al opiniilor cercurilor de afaceri n ceea ce privete aspecte ale politicilor comerciale, fiscale, sau de resurse umane Federaia Japoneza a Asociaiilor Patronale, adic organizaia central a patronilor, care i educ pe acetia pentru a nelege importana consensului n promovarea relaiilor de munc Cine este autorul acestei definiii: "Managementul Comparat i propune s studieze similaritile i diferenele din practica managerial autohton a diferitelor ri",,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,William Newman Cu privire la dimensiunea cultural Colectivism fa de individualism, studiul lui Hofstede arat c colectivismul este o trstur esenial a societii americane.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F Elementele comune ale procesului decizional n companiile mari din statele membre ale Uniunii Europene sunt: ,,,,,,,se utilizeaz managementul participativ ca principiu managerial ,,,,,,,,, gradul de centralizare a autoritii decizionale este ridicat ,,,,,,,,,,,,, participarea comun a organismelor statului, a organizaiilor i a salariailor la adoptarea unor decizii cu profunde implicaii sociale Dei se regsesc att elemente de feminitate, ct i de masculinitate, Japonia nregistreaz recordul n ceea ce privete gradul de masculinitate . ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Economia canadiana este larg deschisa catre competitia globala , oferind mari oportunitati de investitii in diverse sectoare .,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Cu privire la Dimensiunea Colectivism fa de individualism, studiul lui Hofstede arat c individualismul este o trstur esenial a societii americane............................................................A Specific culturii japoneze este faptul ca se acord mai mare atenie, att la nivel de societate, ct i la nivel de organizaie colectivismului, n dauna individualismului,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Managerii britanici sunt :,,,,,,,,, relativ mai slab pregatiti profesional,,,,,,, relativ conservatori,,,,,,, predispusi spre chestiuni financiare

Companii multinaionale i societi/filiale a unor concerne strine sunt pronunat orientate ctre inovaie i noutate n administrarea curent i viziunea pe termen lung.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Perioada 1965 - 1972 este considerat a fi primul "boom" al Managementului Comparat; n aceast perioad s-au publicat peste 11 mii de studii i articole de Management Comparat,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Diferentele culturale in tarile europene incep sa devina sursa :......... unor avantaje competitive Perioada 1972 - 1980 este considerat ca reflectnd o anumit stagnare n evoluia Managementului Comparat, din motiv c scade interesul pentru acest domeniu i fondurile alocate pentru cercetrile de amploare se micoreaz.,,,,A Aproximativ pentru un secol America de Nord i Cenral a fost colonializat. Care au fost cele dou puteri care au colonializat-o?,,,,,,,,,,,,,,, Portugalia,,,,,,,,,,, Spania n cazul firmelor franceze se estimeaz c autoritatea top managementului fa de muncitori este foarte ridicat, ns aceiai autoritate n relaia cu staff-ul administrativ i funcionari este mai modest.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Managementul din rile islamice are urmtoarele trsturi: ,,,,,,,, Structura organizatoric a organizaiilor din rile islamice este deseori informal ,,,,,,, Negocierea se desfoar greu, deseori pe durata mai multor zile La momentul actual, Parlamentul European exercit prerogative majore n trei domenii distincte (indicai-le din lista ce urmeaz):,,,,,,, Puterea de control democratic,,,,,,,, Puterea Bugetar,,,,,,,,, Puterea legislativ Alegei noiunea corespunztoare fiecrei definiii propuse: De cele mai multe ori, sunt de ordin alimentar i se refer la interzicerea consumului crnii de porc sau al vinului,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,interdictii Se refer la sanciuni legale, fixe, stabilite de Coran pentru diverse fapte, precum adulterul i hoia.,,,obl.juridice Fundamente ale religiei musulmane, sunt n numr de cinci: mrturisirea credinei,rugciunea, sprijinul acordat celorlali, postul n luna Ramadan, pelerinajul la Mecca,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,obligatii de cult Sunt reprezentate de recomandrile juridice ale dreptului privat, de obligaii juridice i de diverse interdicii.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,obligaii privind relatii ]n societate Societatea american este puternic polarizat, i predominant lumea afacerilor este dominat de brbai..................A Sistemul angajrii pe via este practicat astzi de ctre:,,,,,,,, numai de ctre companiile mari iar cele mici l utilizeaz doar ca excepie Zaikai reprezinta niste grupuri economice si sociale,constituite de catre firmele japoneze pentru a sustine expansiunea pe pietele externe.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Japonezii situeaza interesele colectivului mai presus de cele personale.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Procent mare al populaiei chineze (80%) este urban.F Atribuii fiecrei denumiri de civilizaie caracterizarea respectiv propus de Samuel Huntington Etiopia i Africa de Sud sau subsaharian, alte zone n care civilizaia a evoluat distinct de cea islamic se separ de cretintatea occidental; include Rusia, Romnia, Grecia, Bulgaria i alte ri majoritar ortodoxe, dup 1000 e.n. 100-400 e.n., urma a civilizaiei chineze, include parial budismul i confucianismul; japonezii admit c propria lor cultur i civilizaie datoreaz foarte mult Chinei America Latin a evaluat distinct de cultura european; predomin catolicismul ncepnd din 1500 .e.n., apoi se extinde nspre Asia; este esena civilizaiei indiene; include parial budismul; se estimeaz c hinduismul este una dintre religiile vechi ale omenirii n care societatea este mprit n caste: intelectuali i preoi, proprietari i politicieni, oameni de afaceri etc.; ca religie se estimeaz c hindusimul are drept adepi 14% din populaia globului

1500 .e.n., include China i parte din Sud-Estul Asiei, precum Coreea i Vietnam 600-700 e.n., Africa Central i subcontinent; include culturile arab, turc, persan, malaiezian etc.; n aceast cultur practicanii sau adepii religiei sunt cunoscui sub sintagma de musulmani iar religia are o influen dominant n viaa social Inveniile antice chineze - tiparul, busola, praful de puc, bancnota de hrtie, au influenat substanial tiina i cultura.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Care dintre elementele enumerate mai jos conduc la conturarea modelului de management al Uniunii Europene ,,,,,,,,,,,,,asigurarea unei compatibiliti ntre obiectivele companiilor mari europene i obiectivele concrete stabilite de comunitile locale sau de guvernele rilor europene ,,,,,,,,,,,,,asigurarea mobilitii la nivel european a resurselor umane ,,,,,,,,,,,,,crearea unei identiti proprii organizaiilor europene bazat pe valori economice i sociale specifice continentului Care dintre urmtoarele afirmaii reprezint obiecii n privina conceptului de management european: ,,,,,,,,,,,,,,,,,diferenele de ritm n ceea ce privete procesele de internaionalizare a unor elemente de natur economic specifice statelor membre ale Uniunii Europene ,,,,,,,,,,,,,,,,,globalizarea activitilor economice, fenomen indiscutabil care transcende frontiere fizice, culturale sau naionale n ceea ce privete organigramele din companiile germane: .................................................................A - cel mai frecvent sunt organizate pe divizii sau funciuni; - au un grad ridicat de centralizare a puterii/deciziilor; - pondere redus (30%) a funcionarilor la nivel de top management; - relaiile informale i comunicarea informal ncep s predomine n managementul zilnic; - planificarea i controlul sunt relativ rigide i centralizate. n SUA sindicatele sunt organizate pe ramuri/sectoare economice i pe profesii i nu pe companii.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Numii elementele "triadei" chineze (ce este reprezentat printr-un triunghi echilateral),,,, raiul,,,, pmntul,,, omul Pregtirea personalului n cadrul organizaiilor din America Latin ... c. este exat pe probleme de natur tehnologic d. se efectueaz prin cursuri de scurt durat e. are caracter sporadic Modul de manifestare a dimensiunilor culturale n China se caracterizeaz prin dualitate (adic sunt prezente ambele laturi),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Participarea principalelor sectoare la obinerea GDP-ului este specific unei economii:,,,,,,,,,supradezvoltate Alege rspunsurile potrivite pentru a completa afirmaiile de mai jos: America Latin este vorbitoare: Argentina este vorbitoare de: Brazilia este ar vorbitoare: Legea islamic consacr trei egaliti, care conduc viaa social i politic: egalitatea dintre stpn i sclav; egalitatea dintre brbat i femeie i egalitatea dintre musulman i nemusulman,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F O cultur de tip difuz presupune c spaiul public este mult mai mare dect spaiul privat aferent persoanei,,,,,,F O important caracteristic a contextului socio-economic japonez este reprezentat de relaiile speciale care exist ntre guvern i cercurile economice.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Perioada 1925 - 1932 este considerat a fi primul "boom" al Managementului Comparat; n aceast perioad s-au publicat peste 11 mii de studii i articole de Management Comparat,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F

Care tip de cultura i este specifica Chinei (dimensiune cultural),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,difuza Pentru a deschide i opera n strintate o anume structur organizatoric proprie (filial, joint ventures), compania american mam este obligat s detaeze n strintate un numr de manageri sau reprezentani proprii,,,,,,,,,,,,A Elementele motivaionale n managementul islamic sunt bazate mai mult pe tiin dect pe adaptarea la mediu,,,,,F Conceptul MURA sugereaza o comunitate care pedepseste pe cei care nu se integreaza,dar aceasta integrare nu reclama neaparat sacrificii.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Conform istoricului Ovidiu Drmba, o serie de invenii i elemente ce au condiionat evoluia umanitii sunt atribuite de tradiie unor conductori chinezi,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Companiile din America Latin sunt preopcupate de:,,,,,,,,,,, importul de utilaje i de tehnologii Industria turismului detine o pozitie notabila in Canada si atrage anual millioane de vizitatori .,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Procesul de sindicalizare a salariailor companiilor europene este influenat de particularitile de natur cultural, de legislaie i de stilul predominant de management.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A O persoan particularist (dintr-o cultur) va spune despre un universalist c el de fapt nu este de ncredere deoarece nu-i ajut nici prietenii.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Economia american este considerat, la momentul actual, ca fiind extrem de performant, ns cedeaz n faa sistemului economic al Japoniei?!,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F Public Company Limited (PLC) aciunile nu se tranzioneaz public, de obicei prin Bursa de Valori, deci au un caracter deschis publicului larg.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,F Procesul decizional n firmele nipone dureaz mai mult timp dect n cele din rile occidentale.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A Dup introducerea crei metodologii firmele i alte instituii chineze au aplicat sistemul de management bazat pe trei persoane: directorul, secretarul de partid i un reprezentant al salariailor ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,comunista Plasai n ordine cresctoare etapele de modernizare n managementul companiilor chineze etapa experimental n care s-au descentralizat unele dintre competene la nivel de firm etap de testare succesiv a unor instrumente/procedurii occidentale de management n anumite ntreprinderi mari, pe domenii precum adoptarea deciziilor, selecia personalului etc. etapa reformelor structurale n care se transfer multiple competene ale statului la nivel de firm: domeniul decizional, investiii proprii, salarizarea i recrutarea personalului etc etapa reformelor de coninut n care s-a introdus un tip de contract de management In societatea nipona regasim femeia predominant in pozitia: tip "casnica"

Alegei rile membre ale Uniunii Europene n care delictul conduce la vinovie i la pierderea respectului celorlali. Belgia ....... Frana

Selectai simbolurile Uniunii Europene

Drapelul european

Imnul european

Moneda unic, euro

Dac afacerea se va desfura n mai multe state(provincii) canadiene, atunci formalitile i regulile de ndeplinit pentru iniierea acesteia vor fi mai numeroase i mai complexe dect n cazul unui singur stat Adevarat Fora de munc canadian este stabil i bine pregtit, nivelul veniturilor, ns, fiind mult mai mic dect cel al muncitorilor americani F Protejarea i valorificarea memoriei culturale a rilor din America Latin i mai ales, a populaiei acestora, s-a realizat n ultimile decenii cu sprijinul UNESCO Canada este o naiune multicultural datorit diversitii etnice din aceast .....A Conform cu Lundell, ideea fundamental a lucrrii lui Sun Tzu este aceea "de a ctiga fr a trebui s lupi" .....A Culturii canadiene i este specific o nalt contiin social, care se manifest printr-un colectivism pronunat...F Creterea valutei Euro n zona Uniunii Europene va favoriza ......importul Majoritatea firmelor medii i mari au desemnat un Consiliu de Administraie compus din 3 12 directori executivi; n care survin dou situaii frecvente: - Preedintele CA i pstreaz toate atribuiile executive / decizionale n managementul zilnic al companiei; - Preedintele CA desemneaz un Director General care va prelua atribuiile executive /decizionale zilnice. .....A Conceptul de organizare a produciei kanban presupune o producie tras de postul de lucru din aval.......A Japonia ocup locul 1 n lume n privina calitii nvmntului preuniversitar, ns componenta universitar a educaiei are un calificativ foarte modest ......A

Cu toate c n America Latin exist diferene mari de natur cultural, social, geografic, dar i economic se pot evidenia numeroase perspective comune, printre care se enumer... a. dezvoltarea sectorului serviciilor, n general, iar n cadrul acestuia a turismului b. Realizarea unui transfer internaional sau regional de cunotine manageriale d. prevenirea potenialelor crize sociale sau economice generate de adncirea dezechilibrelor dintre Nord i Sud, West i Est A face afaceri interprovincial in Canada presupune ca si complexe a. regulile si formalitatile sunt mai numeroase

Caracteristicile eseniale ale asociaiilor familiale n America Latin sunt: compromisul, flexibilitatea, cultura economic minim, orgoliul ...........A Specific culturii japoneze este faptul ca se acord mai mare atenie, att la nivel de societate, ct i la nivel de organizaie colectivismului, n dauna individualismului ............A

Japonia rmne cel mai mare importator de tehnologii din strintate ........A

Care din definiiile de mai jos carespunde termenului de Joint Ventures? recomandat pentru diverse tipuri de asociere temporar (exemplu: un proiect de construcii civile); legea englez confer acestui tip de afacere un caracter contractual i mai puin de tip companie /instituie (nu sunt entiti distincte/ persoane juridice distincte)

Se poate considera c n organizaiile de afaceri din S.U.A. se constat un grad nalt de centralizare a deciziei .....F Atribuii urmatoarelor grupuri de ari membre ale Uniunii Europene distan fa de putere care le corespunde ri anglo-saxone mica ri din sudul continentului mare ri latine mare si mica ri nordice mica ri baltice mare ri din Centrul continentului mare Evideniai din lista ce urmeaz statele n care predomin individualismul Canada Germania Australia

Sindicatele nipone pot s adere la careva din organizaiile naionale ale muncii. Cte organizaii de acest gen exist n Japonia? 4 Cultura canadian este distinct de celelalte culturi, avnd un caracter propriu bazat pe un set clar de atribute F Perioada 1990 - prezent - n care se constat un trend ascendent n evoluia Managementului Comparat, pe fondalul accenturrii procesului de globalizare economic i cretere a interdependeilor dintre ri / regiuni / companii ....A Societatea american este puternic polarizat, i predominant lumea afacerilor este dominat de femei. F

Se apreciaz c managementul curent al firmelor franceze este relativ birocratic, puternic centralizat, ierarhia nsumnd un numr mare de nivele ierarhice ............A Constituirea sindicatelor n rile Americii Latine a nceput, n general .... pe msura sosirii unui numar din ce n ce mai mare de imigrani din Europa....sec XX