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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA PARA LA INFORMATICA

(I.U.T.E.P.I) ACARIGUA-PORTUGUESA

INFORME FINAL DE PASANTIAS PROFESIONALES

PASANTE: Br. Ruzbeh Z, Araujo G Cdigo: 942015

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA PARA LA INFORMATICA DIRECCION ACADEMICA DEPARTAMENTO DE PASANTIAS

INFORME FINAL DE PASANTIAS PROFESIONALES INSTITUCION: E.T.I.R.Z SIMON BOLIVAR UBICADA EN ACARIGUA ESTADO PORTUGUESA

TUTOR ACADEMICO: Msc. Lic. Milexa Gutirrez de Castillo TUTOR ORGANIZACIONAL: Lic. Elio Jimnez

PASANTE: Br. Ruzbeh Araujo CODIGO: 942015 ESPECIALIDAD: Administracin Industrial Acarigua, diciembre 2010

ACTA DE CERTIFICACIN DE PASANTAS

INFORME FINAL DE PASANTIAS PROFESIONALES INSTITUCION: E.T.I.R.Z SIMON BOLIVAR UBICADA EN ACARIGUA ESTADO PORTUGUESA

Por: Araujo, Ruzbeh

INFORME APROBADO EN NOMBRE DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA PARA LA INFORMATICA A LOS ____________ DIAS DEL MES DE: _____________________ DEL AO___________

__________________________ TUTOR ORGANIZACIONAL iii

______________________ COORD. DE PASANTIAS

INDICE GENERAL Pg. Acta de Certificacin de Pasantas....... iii Dedicatoria iv Agradecimiento v Introduccin . vi Captulo I: DESCRIPCION DE LA EMPRESA Razn Social... 1 Registro de Informacin Fiscal (RIF) 1 Direccin Fiscal Direccin Estratgica: Misin. Visin Valores. Polticas Empresariales. CAPITULO II ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Organigrama general de las E.T.I.R .. 1 Resea Histrica.. 1

DEDICATORIA A DIOS primero que nada y a la virgencita, por darme la oportunidad de crecer cada da ms como persona y como profesional, por ser la luz y gua de mi camino, pero sobre todo por proporcionarme la fortaleza para enfrentar da a da los momentos difciles. A mi madre MIRIAN GARCIA, quien me dio la vida y a quien amo con todo mi corazn, por estar siempre a mi lado y apoyarme. Gracias a dios por existir. A mi padre GERARDO ARAUJO, quien siempre me ha motivado a estudiar y seguir adelante y su dedicacin a lo largo de los aos. Gracias por ser mi papa. A mi hija RUTHZAARID ADARFIO, que es lo ms sagrado que me ha dado Dios, quien es el motivo ms grande de mi vida y fuente principal de estimulo para lograr alcanzar los objetivos trazados, Te amo mi nia que dios te bendiga y te proteja siempre. A mis hermanos GERARDO, FREDDY, BERMARY, RUZMARY, por ser aparte de mi, por apoyarme, los quiero y amo mucho. A mi esposo HEROY ADARFIO, quien siempre est all, en todo momento para apoyarme y compartir en todos los difciles y hermosos momento, eres el hombre y padre ejemplar que cualquier mujer quisiera tener, Dios me premio contigo, te amo A todos les dedico mi triunfo RUZBEH ARAUJO 942015

AGRADECIMIENTO

A Dios primeramente y a la Santsima Virgen por ser la luz y gua de mi camino y por ayudarme a conseguir mi sueo y hacerlo realidad, GRACIAS.

A los profesores del Instituto Universitario de Tecnologa para la Informtica (IUTEPI), por su valioso aporte y dedicacin en el rea docente, contribuyendo con ello a mi formacin acadmica, durante el desarrollo de mi carrera.

A la Institucin ETIRZ Simn Bolvar, por abrirme las puertas y brindarme la oportunidad de poner en prcticas todos los conocimientos adquiridos durante mi formacin acadmica.

Al tutor empresarial Prof. Elio Jimnez, quien con su dedicacin profesional, orientacin y su gran calidad humana, pudo hacer del presente informe un gran logro y fuente generadora de conocimientos.

Al personal que labora en dicha institucin por su amabilidad y trato, GRACIAS

INTRODUCCION

El presente Informe de Pasantas es un requisito primordial para optar al T.S.U en Administracin Industrial, el cual debe contener una informacin especificada y precisa de los conocimientos obtenidos durante la realizacin de las pasantas.

El presente Informe de Pasantas est compuesto por: Captulo I: Consiste en una breve explicacin sobre los aspectos fundamentales de la empresa como son: Razn Social, Registro de Informacin Fiscal (RIF), Direccin Fiscal, Resea Histrica, Direccin Estratgica: (Visin, Misin, Valores y Polticas Empresariales). Captulo II: Es la Explicacin detallada de la Estructura organizativa como: Organigrama General de la Escuela Tcnica Industrial Robinsionana zamorana Simn Bolvar Acarigua Estado Portuguesa, Organigrama de la Coordinacin Tcnica Taller de Electricidad, Descripcin General de donde se Realizo las Pasantas. Captulo III: Actividades ms relevantes realizadas en la Escuela Tcnica Industrial Robinsionana Zamorana Simn Bolvar Acarigua Estado Portuguesa, durante el periodo de pasantas.

CAPITULO I DESCRIPCION DE LA EMPRESA

Razn Social: Es una Institucin pblica de servicio Educativo, del Ministerio del Popular para la Educacin. Registro de Informacin Fiscal (RIF): El RIF de la Institucin pblica G- 2000000-9. Ministerio del Poder Popular para la Educacin. Direccin Fiscal: ETIRZ Simn Bolvar: Acarigua Direccin: Final Av. Pez frente al parque Musiu Carmelo, Acarigua, Estado Portuguesa. Telfono: 02554452964. RESEA HISTORICA La Escuela Tcnica Industrial fue fundada el 03 de septiembre de 1.959, por el Profesor Justo Raya Aguilar, con el nombre de Escuela Tcnica Industrial de Acarigua, inicio sus actividades en la casa situada en la calle 13 con Av. (Antigua Nomenclatura), no contaba con pupitres, pizarrones, escritorios, ni maquinas de escribir. La Escuela inicia sus actividades con el siguiente personal y alumnos:

Docentes Fundadores: Director: Prof. Justo Raya Aguilar (De origen espaol). Secretario Contador: Prof. Reynaldo Martnez. Maestro Gua: Prof. Marcial Romero Duran. Profesores: Lesbia de Encinoso (Castellano), Honorio Cordero (Geografa e Historia), Luis Subero (Matemtica). Profesores de rea Tcnica: Ricardo Tortolero (Mecnica de Mantenimiento), Alfredo Naranjo (Automotriz), Juan Manay (Latonera), Ramn Prez Mndez (Carpintera). Alumnos Fundadores:
Omar Villalobos

Freddy Vsquez Luis E, Musset Alcides Rosales Jos Linarez Emiliano Garca Jos A, Medina Rafael Simn Pea Vicente Mendoza Ronald Alzuru Gruber Jimnez Reinaldo Castillo Hctor Mendoza Sandalio Clavijo

Nazario Gonzlez Vladimir Prez Antonio Jimnez Personal Administrativo Fundador: Secretaria: Celeste Escobar Personal Obrero Fundador: Juan Anzola
Amador Prez Mndez Augusto Quero

Bartolo Llovera Francisco Prez Marcos Apstol. Es necesario mencionar que los promotores de la Educacin Tcnica en Acarigua, como lo fueron el Dr., Pablo Herrera Campins mientras fue gobernador del Estado Portuguesa, al Ingeniero Leocadio Seijas quien fue esplendido al donar cantidades de madera para trabajos de carpintera de los alumnos. Los primeros muebles se construyeron en la incipiente escuela con herramientas que prestaban los carpinteros Augusto Quero y Francisco Prez. Muebles, pupitres, ctedras, pizarrones, estantes, armarios fueron diseados por el Director Justo Raya Aguilar con el asesoramiento de los dems jefes de talleres. Seis aos funciono la escuela en esa casona, se llevo a efecto dos graduaciones, actos de grado realizados en el Auditorio del Palacio Fajardo.

En el ao 1966 se construy el edificio en la avenida Pez por el Gobierno de Ral Leoni, quien la inaugur el 09 de Julio del mismo ao. La mencin que dio inicio fue Mecnica de Mantenimiento, de los cuales egresaron en esa oportunidad 08 Peritos mecnicos. Progresivamente se han incorporado otras Menciones tales como: Electricidad, Mecnica de Produccin, Mecnica Automotriz y Ebanistera, egresando Tcnicos Medios en sus respectivas menciones. Hoy en da la Escuela Tcnica cuenta con una matrcula de 1256 alumnos, 112 profesores, 28 secretarias, 36 obreros, 01 Doctor (medicina general), 01 Odontlogo, 01 Orientadora. Actualmente se desarrolla un proceso de cambios para esta institucin, por ser una escuela piloto a nivel nacional en el Proyecto de Reactivacin, Modernizacin y Actualizacin de las Escuela Tcnicas, se est implementando como Escuela Tcnica Robinsoniana Zamorana. Esta escuela ostenta nombre de Escuela Tcnica Industrial Robinsoniana Zamorana Simn Bolvar a partir del 01 de Octubre de 2005. La Escuela ha sido dirigida por su fundador el Prof. Justo Raya Aguilar (difunto), Prof. Juan Luis Moreno (difunto), Prof. Gregorio Cuamo, Prof. Enrique Aguilar, Lic. Emerita Gonzlez de Gil, Prof. Carmina Lombano, Prof. William Snchez y actualmente por el Prof. Jos Javier Rivero Suarez.

DIRECCION ESTRATEGICA:

MISION: La Escuela Tcnica Industrial Simn Bolvar, es una institucin pblica dependiente del Ministerio de Educacin y Deporte que tiene como propsito: Formar Tcnicos Medios Industriales en las menciones de: Maquinarias y Herramientas, Mecnica Automotriz, Electricidad, Refrigeracin y Aire acondicionado, Ebanistera. Capacitar jvenes que puedan incorporase al trabajo productivo o continuar estudios a nivel superior. Contribuir al desarrollo de los recursos humano que se necesitan en la empresa privada mediante la implementacin de un nuevo diseo curricular. Impulsar la capacidad de innovacin adecundola a los requerimientos actuales de los entes productivos, contribuyendo as al desarrollo del pas y al mejoramiento de la calidad de vida de la poblacin. Promover la cooperacin, mediante convenios entre la empresa privada y la Institucin para mejorar las competencias del egresado.

VISION: Ser una Escuela Modelo a nivel Regional, Nacional e Internacional con valores compartidos, comprometida con el cambio y desarrollo para formar Recursos Humano a nivel de Tcnicos Medios Industriales con una Educacin Integral, actualizada y con criterios de experiencia que se corresponda con las necesidades del entorno y propicie la participacin activa y protagnica de la comunidad mediante la autogestin

Para hacer posible la visin es necesario trabajar en las siguientes lneas: LINEAS DE ACCION PEDAGOGICA Formacion y actualizacin permanente del personal Docente, Administrativo y Obrero. Mejoramiento continuo del rendimiento acadmico Actualizacion del currculo. Fortalecimiento de valores. LINEAS DE ACCION GERENCIAL Mantenimiento y actualizacin permanente de los recursos fsicos del plantel Consolidacin de perfiles de los distintos actores del plantel. Fortalecimiento de las relaciones Intra e Interinstitucionales y comunitarias. LINEAS DE ACCION COMUNITARIA Integracin Escuela Comunidad. Formacin y capacitacin permanente de representantes y otros actores de la comunidad. Organizacin de la comunidad escolar. LINEAS DE ACCION DE MANTENIMIENTO Y PRODUCTIVA Disear un plan de mantenimiento integral y de planta fsica, dotacin de mobiliario, equipos y recursos para el aprendizaje con el fin de lograr una enseanza actualizada, moderna y permanente. Disear estrategias de capacitacin de recursos, para fortalecer la sostenibilidad financiera de los programas desarrollados en la escuela.

VALORES: Compromiso con la organizacin, identificacin con la misin, visin y actuacin en concordancia con lo que ella establecen.
Honestidad: Actitud personal hacia la administracin pulcra de los recursos y

el manejo veraz de la informacin.


Responsabilidad: Cumplimiento eficiente de las tareas en el marco de

organizacin.
Liderazgo: Capacidad de conducir a la gente donde ellos no pueden ir solos.

Excelencia: Actitud permanente de mejoramiento.

Justicia: Dar lo debido y recibir lo adecuado.

tica: Mide la rectitud del comportamiento del personal.

Sensibilidad Social: Responsabilidad tica y esttica con la sociedad.

Comunicacin: Intercambio oportuno de informacin amplia y suficiente al

interior y exterior de la organizacin.

Disciplina: Acatar las normativas establecidas, para facilitar la interaccin

efectiva del personal en la consecucin de los objetivos.


Autonoma: Proporcionar oportunidad y libertad de toma de decisiones al

personal.
Proactividad: Esfuerzos para anticipar oportunidades, problemas y necesidades

a los fines de adelantar respuestas oportunas.

OR GA NIGRA MA EST RU CT U RAL DE LA S E.T.I.R .Z .


COM ISIO NE S ES TR AT GIC A S D E P OL TIC A E D U CA T IVA

D IRECCI N

C O NS E JO C ON S UL TI VO

SU B DI REC C I N AC A DM IC A

C O O R DI NA CI N GE NE RA L D E ES PEC IA LID A D
C OOR D IN A C IN D E P R C TIC A P R OFE SI ON A L S OC IO PR OD U C TIV A -

SU BD IR EC CI N A DM IN IS TRA TI VA

C OO R DIN A C IN D E LA B . Y TA LL E RE S D E FO R MA C IN G EN E R AL

C OO R DI NA C IN P ED A GG IC A R OB IN SON IA N A

C OOR D IN A C IN D E N C LE O

* C OO RD IN A C IN D E C ON TR OL D E ES TU D IOS Y EV A LU A C IN C OORD IN A C IN PR O TE CC I N Y D E SA R R OL LO E ST U D IA N TIL CO OR D IN A CI N P R OGR A MA A L IMENT A R IO ES C OLA R C OOR D IN A C IN D E TA L LE R Y/O L A BO R AT ORIO D E N C LE OS

C ON SE JO D E MA DR E S, P AD R E S Y R EP R ES EN T AN T ES

C ON S EJ O ED U C AC IN OD U C C IN - PR

CON SE JOS CO MU N ALE S

C O NS EJ O T CN IC O D OC EN T E

C ON SE JO D OC EN T E

C ON SE JO D IR EC T IVO

C ON SE JO ES T UD IA N TIL

La Estructura Organizacional de las E.T.I.R.Z al nivel nacional, est Estructurada por la (1) Direccin del despacho, Trabaja conjuntamente con el Consejo Consultivo, las Comisiones estratgicas de la Poltica Educativa. De igual modo Controla una 1 Subdireccin Acadmica que dirige a su vez 5 coordinaciones la cuales son: Coordinacin de laboratorio y talleres de formacin general, la Coordinacin Pedaggica, Coordinacin de control de Estudio y Evaluacin, Coordinacin Proteccin y desarrollo Estudiantil, Coordinacin Programa Alimentario Escolar. 1 Coordinacin General de Especialidad que maneja 3 coordinaciones que son: Coordinacin de prctica Profesional Socio-Productiva, Coordinacin del Ncleo, Coordinacin de Taller o Laboratorio de ncleo. 1 Subdireccin Administrativa. Tambin la conforman: Consejo de madres, padres y representantes, Consejo

Educacin-Produccin, consejo comunal, Consejo Tcnico Docente, Consejo Docente, Consejo Directivo y Consejo Estudiantil.

ORGANIGRAMA DE LA COORDINACION TECNICA DEL TALLER DE ELECTRICIDAD

COORDINACION TECNICA TALLER DE ELECTRICIDAD

PERSONAL DOCENTES

SECRETARIA

OBRERO

La Coordinacin Tcnica Mencin Electricidad: est atendida por: 1 Coordinador, 17 Docentes adscripto a la coordinacin, 1Secretaria y 1 Obrero.

El laboratorio del Taller de Electricidad es donde los Docentes evalan su participacin en las prcticas y actividades desarrolladas por los y las estudiantes. Con la finalidad de fortalecer el desarrollo de los aprendizaje adquiridos durante el proceso de instruccin.

Descripcin General de donde se realizo las Pasantas


La Coordinacin Tcnica de laboratorios de Taller de Electricidad de la Escuela Tcnica Industrial Robinsoniana Zamorana Simn Bolvar de Acarigua, Estado Portuguesa, realizan actividades practicas de aprendizaje tcnico a los y las estudiantes de la institucin. El problema que se detecto all es que no poseen un formato de control de inventario de las entradas y salidas de los equipos y herramientas del taller. Donde faciliten un registro y una cantidad exactos. Desorganizacin en la Coordinacin tcnica, ya que no contaba con una secretaria que se encargara de organizar, y ejecutar los problemas administrativos existente.

CAPITULO III

DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PASANTIAS

OBJETIVO DE LA PASANTA

Satisfacer las necesidades de la institucin, aplicando y poniendo en prctica todos los conocimientos adquiridos durante la formacin acadmica en la institucin mediante el cumplimiento de las actividades establecidas por la coordinacin Tcnica del taller de electricidad, logrando alcanzar la experiencia necesaria para un futuro. OBJETIVOS DEL PASANTE;
Cumplir con responsabilidad las actividades asignadas.

Cumplir las normas y procedimiento de la Institucin.


Ejecutar el trabajo excelentemente y as de esta manera darle la oportunidad a

otros pasantes.
Asistencia, puntualidad y cumplimiento de las jornadas laborales. Efectuar diariamente las actividades realizadas por la coordinacin tcnica del

taller de electricidad..
Finalizar con xito la pasanta para dejar excelente perfil de la casa de estudio

IUTEPI. OBJETIVOS DE LA EMPRESA: Formar tcnicos Industriales en las menciones de Maquinas y Herramientas, Mecnica Automotriz, Electricidad, Refrigeracin y Aire Acondicionado, Ebanistera. Formar jvenes con una visin humanista que trabaje en funcin del colectivo.

Proporcionar a los o las estudiantes una educacin diferenciada que comprende una formacin general tecnolgica y una capacitacin en aplicaciones tcnicas y profesionales que les faciliten la adquisicin de una cultura general, su ingreso al mercado de trabajo y a la prosecucin de estudios cursados en la Educacin Media Profesional. Articular el proceso educativo con el desarrollo endgeno tecnolgico. Capacitar jvenes que puedan incorporase al trabajo productivo o continuar estudios a nivel superior. Fomentar valores. Aplicar las tecnologas existentes, mejorarlas si fuese necesarias para crear nuevas versiones. Contribuir al desarrollo de los recursos humanos que se necesitan para el desarrollo tecnolgico del pas mediante la implementacin de un nuevo diseo curricular.
Impulsar la capacidad de innovacin, adecundola a los requerimientos actuales de

los entes productivos, contribuyendo as al desarrollo y al mejoramiento de la calidad de vida de la poblacin promover la cooperacin, mediantes convenios entre la empresa privada y la institucin para mejorar las competencias del egresado. Proyectar la Escuela Tcnica hacia la comunidad.

ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL PASANTE:


Llenar los formatos de los diarios de clases de cada docente Elaborar actas

Archivar Control de los diarios de clases


Realizar un Control diario de las asistencias de los docentes

Reorganizar archivo y actualizarlo Organizar las carpetas de las materias de cada Docente, para el cambio diario de los diarios de clases.
Recibir la planificacin de los docentes de las reas asignadas en el taller de

electricidad Archivar todos los das los diarios de clases Archivar todos los das el control de asistencia del personal docente
Llenar actas asignadas a los alumnos por faltas cometidas en el taller de

electricidad. Colaborar con el proceso de inscripcin en la coordinacin acadmica en la organizacin de los expedientes de los y las estudiantes. Colaborar en el proceso de la matriculas de los y las estudiantes de la institucin Realizar y actualizar formatos en computadoras
Llenar Formato de convocatorias a reuniones a los representantes. Elaborar las inasistencia de los docentes de la coordinacin asignada Llenar citaciones de los alumnos para los representante Archivar los permisos y reposo y constancias medicas de los docentes

Archivar los permiso de reiterarse o reposo y constancias medicas de los

alumnos. Hacer la identificacin y la matricula de los alumnos para el taller de electricidad. Elaborar formato de inasistencia de los y las estudiantes. Elaborar Cartelera Informativa
Trascribir el informe trimestral de las actividades realizadas en la

coordinacin tcnica. Trascribir los horarios de clase de los docente


Identificacin , organizacin de las carpetas de los docentes

Elabora un formato de los equipos y herramientas del taller de electricidad.


Elaborar inventario de la oficina de la coordinacin. Elaborar cronogramas de las reuniones del coordinador con los docentes.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES REALIZADAS: SEMANAS ACTIVIDADES REALIZADAS


Presentacin y recorrido por la Institucin.

Llenar los formatos de los diarios de clases de cada docente 01 04-10 al 08-10-10 Elaborar actas Archivar Control de los diarios de clases Realizar un Control diario de las asistencias de los docentes Reorganizar archivo y actualizarlo Organizar las carpetas de las materias de cada Docente, para el cambio diario de los diarios de clases. 02 11-10 al 15-10-10 Recibir la planificacin de los docentes de las reas asignadas en el taller de electricidad Archivar todos los das los diarios de clases Archivar todos los das el control de asistencia del personal docente Llenar actas asignadas a los alumnos por faltas cometidas en el taller de electricidad. 03 18-10 al 22-10-10 Colaborar con el proceso de inscripcin en la coordinacin acadmica en la organizacin de los expedientes de los y las estudiantes. Colaborar en el proceso de la matriculas de los y las estudiantes de la institucin. Archivar. Pasar inasistencias de los docentes 04 25-10 al 29-10-10 Llenar constancias de estudios Recibir y archivar permisos y constancias medicas de los alumnos. Recibir y archivar los permisos y constancias medicas de los docentes.

Elabora un formato control de inventario de los equipos y 05 01-11 al 05-11-10 herramientas del taller de electricidad . Llenar actas a los alumnos por faltas cometidas en la institucin. Pasar inasistencias de los docentes. Llenar formatos de diarios de clases y control de asistencia de los docentes. Realizar y actualizar formatos en computadoras. Llenar formatos de diarios de clases y control de asistencia de los 06 08-11 al 12-11-10 docentes. Archivar. Llenar actas a los alumnos por faltas cometidas en la institucin Recibir y archivar permisos y constancias medicas de los alumnos. Recibir y archivar los permisos y constancias medicas de los docentes. Elaborar actas de las reuniones asignadas por el coordinador a los docentes 07 15-11 al 19-11-10 Archivar. Pasar inasistencia de los docentes. Recibir y archivar permisos y constancias medicas de alumnos y docentes. Pasar las inasistencias de los docentes Archivar. 08 22-11 al 26-11-10 Se actualizo formato nuevo de los horarios de clase. Llenar los formatos del diario de clase y el control de asistencia de los docentes. Llenar actas a los alumnos por faltas cometidas en la institucin. Asistencias a las actividades realizadas en la institucin, deportivas, ect

Organizar las carpetas de los diarios. Archivar. 09 29-11 al 03-12-10 Llevar las matriculas de los alumnos adscrito a la coordinacin tcnica del taller de electricidad. Llevar un formato de identificacin de los alumnos adscrito a la coordinacin. Llevar las matriculas de los alumnos adscrito a la coordinacin tcnica del taller de electricidad. 10 06-12 al 10-12-10 Llevar un formato de identificacin de los alumnos adscrito a la coordinacin. Archivar. Pasar inasistencia de los docentes Organizar la coordinacin por vacaciones navideas. Pasar inasistencia de los docentes 11 13-12 al 17-12-10 Archivar. Organizar las carpetas de los diarios. Llenar los formatos del diario de clase y el control de asistencia de los docentes. Elaborar formato de inasistencia de los y las estudiantes. Elaborar Cartelera Informativa 12 10-01 al 14-01-2011 Trascribir el informe trimestral de las actividades realizadas en la coordinacin tcnica. Trascribir los horarios de clase de los docente. Elaborar inventario de la oficina de la coordinacin. Realizar y actualizar formatos en computadoras Llenar Formato de convocatorias a reuniones a los representantes. Elaborar las inasistencia de los docentes de la coordinacin asignada Llenar citaciones de los alumnos para los representante

RECURSOS UTILIZADOS:

Se utilizo para las actividades mencionadas de trabajo de pasantas. Archivador Formatos de la institucin Lpices negro y azul Papel bond Papel carbn Hojas tamao oficio y carta Grapadora Perforadora Clic Chinches Tijera Pega Carpetas Computadora Hoja ministro Anime Resaltadores Marcadores Celoven Grapas Lpices grafito

COMPARACIN ENTRE EL PERFIL DE LA ESPECIALIDAD Y LAS ACTIVIDADES REALIZADAS: En la formacin acadmica el T.S.U. en Administracin Industrial adquiere por medio de varias materias dentro de la especialidad que lo capacitan para enfrentar cualquier retos que se le asigne dentro del rea Industrial e Administrativo. El T.S.U. en Administracin Industrial, egresado del IUTEPI, est dentro de los parmetros establecidos, inclusive son capacitados para realizar actividades en cualquier coordinacin o ms all de lo que a un administrador se le puede exigir.

NUEVOS

CONOCIMIENTOS

ADQUIRIDOS

APORTES

REALIZADOS EN EL PROCESO DE PASANTIAS: En el desempeo como pasante en la coordinacin del Taller de Electricidad me dejo un aprendizaje y experiencias en: Archivar correctamente, el aprendizaje correcto del llenado de los formatos, la elaboracin de las actas, oficios, cada actividad realizada dejo nuevos conocimientos. Es importante sealar que por las diferentes actividades desempeadas el conocimiento se hace cada vez ms interesante.

CONCLUSION
Las pasantas profesionales le permiten al estudiante conocer si cuenta con las aptitudes, destrezas y conocimientos para desenvolverse en el campo laboral.

Durante el periodo de pasanta se pudo observar el alto nivel de identificacin del personal hacia la institucin, resaltando los valores organizacionales la cual permiti crear un ambiente organizacional altamente exigente e integrado, alcanzado las metas a travs del trabajo en equipo.

En relacin con las actividades desarrolladas y durante el desempeo de la pasanta se pudo conocer la importancia, ya que nos da la oportunidad de conocer y mejorar nuestro mbito profesional y de ampliar los conocimientos en la cual nos desenvolvemos.

El haber desarrollado las actividades en un ambiente exigente y debido a lo delicado de cada uno de los procedimientos contribuyo a la reduccin de las posibilidades de errores cometidos en la realizacin de los mismos.

La realizacin de la pasanta fue sin duda una gran experiencia que marca el inicio del xito empresarial y profesional.

RECOMENDACIONES: A la Institucin: Continuar ofreciendo la oportunidad de realizar pasanta en la institucin, pues contribuye con el crecimiento profesional de los estudiantes. Mantener un control diario o semanal de inventario de equipos y herramientas tanto nuevos o daado del Taller de Electricidad. Implantar un Equipo de computacin en la coordinacin del taller de Electricidad, para que de esta manera se archive, o se actualicen todos los formatos para as obtener mejor resultados en las actividades realizadas y as lograr con ms rapidez y ahorrar tiempo.

Prever la falta de artculo de oficina en la coordinacin tcnica del taller de electricidad.

GLOSARIO DE TERMINOS

ARCHIVO: Son el conjunto organizado de informacin del mismo tipo, que pueden utilizarse en un mismo tratamiento: como soporte material de estas informaciones. COMPUTADORA (ORDENADOR): Es una herramienta poderosa creada por el hombre, y con la cual se pueden realizar muchas tareas, tambin es una mquina capaz de procesar datos, letras, nmeros, smbolos a travs de un dispositivo de entrada. DOCUMENTO DE ARCHIVO: Soporte que contiene un texto que es el resultado de una actividad administrativa de una entidad, efectuada en cumplimiento de sus objetivos y finalidades. Incluyen tanto los jurdicos como los administrativos, distinguindose de otras acepciones documentales por su gnesis, por cuanto se estima como tales los producidos o recibidos por una persona o institucin durante el curso de su gestin o actividad para el cumplimiento de sus fines y conservados como prueba e informacin. ESTRATEGIAS: Principios y metas fundamentales que orientan el proceso administrativo para alcanzar los objetivos a los que se desea llegar. FORMATO: Forma o disposicin en que se presenta la informacin.

INVENTARIO: Se define al registro documental de los bienes y dems cosas perteneciente a una persona o institucin, hecho con orden y precisin. NOMINA: Es un instrumento que permite de una manera ordenada, los datos personales de los y las estudiantes de la institucin. OFICIO: Es un tipo de documento que sirve para comunicar disposiciones, consultas, ordenes, informes, o tambin para llevar a cabo gestiones de acuerdos, de invitacin, de felicitaciones, de colaboracin, de agradecimiento, etc. Estas redacciones se utilizan en instituciones como :ministerios, embajadas, municipios, colegios profesionales, sindicatos y oficinas de gobierno, entre otra. ORGANIGRAMA: Es la representacin grafica de la estructura organizativa. El organigrama es un modelo abstracto y sistemtico, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organizacin. REDACCION: Es la composicin de textos escritos.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Reseas histricas de ETIRZ SIMON BOLIVAR Acarigua Edo Portuguesa.

Coordinacin de pasanta UCLA- DAC.