Sunteți pe pagina 1din 43

Ghid de proceduri pentru micarea personalului didactic n anul 2012

prof. Nicuor Clin inspector cu atribuii privind managementul resurselor umane Inspectoratul colar Judeean Clrai

IANUARIE 2012

MOTTO: Este o problem simpl s faci lucrurile sa fie complicate, dar e foarte complicat s le faci simple.

CUPRINS

Introducere Aspecte ce decurg din metodologia de mi care a personalului didactric, aprobat prin OMECTS nr 5560/2011 Modele de decizii pentru mi carea personalului didactic(anexa 1) Modele de cereri (anexa 2) Calendarul mi crii personalului didactic(anexa 3) Fi a de evaluare a personalului didactic pentru etapele de mi care a personalului didactic(anexa 4)

Introducere
n orice situaie, ceea ce este cel mai dificil de fcut este, de obicei, ceea ce trebuie de fcut. (Legea lui Meyer)

Pentru a pune corect n aplicare prevederile legale privind diferitele aspecte ale micarii personalului didactic, care dau natere la diferite interpretri, ne-am propus sa realizm un Ghid de proceduri pentru micarea personalului didactic, care s conin modele de decizii, fia de evaluare, calendarul micrii personalului didactic, cereri tip etc, i care s lmureasc o parte din aspectele ce decurg din Metodologia de micare a personalului didactic. Acest Ghid constituie o ncercare ndrznea de a pune bazele unei comunicri solide ntre ISJ Clrai i unitile colare cu personalitate juridic din jude. Ne dorim ca n fiecare an s lansm un astfel de Ghid, cu sperana c va fi din ce n ce mai mbuntit, mai complet i mai uor de parcurs. Deoarece Metodologia de micare a personalului didactic - prima de la apariia noii legi a educiei - aduce cteva nouti att din punct de vedere procedural, ct i din punct de vedere al etapelor de micare, cerinele noastre i pentru acest an sunt: responsabilitate, punctualitate, cooperare, transparen. n acest sens, v rugm: s tratai cu responsabilitate fiecare etap a micrii personalului didactic; s rspundei n termen la toate solicitrile noastre;

s citii cu atenie i s prelucrai cu personalul didactic din subordine, toate materialele referitoare la mobilitate;

s afiai la loc vizibil materialele referitoare la mobilitate (metodologie, note de probleme, precizri, cereri tip etc);

s ne contactai pentru lmurirea sau semnalarea unor situaii speciale.

n scopul de a v sprijini, formulm, mai jos (de fapt, relum) cateva precizari/reguli de bun practic: 1. Verificai ct mai des pota electronic si pagina web a Inspectoratului colar, de unde puteti descarca cereri tip si diferite materiale care in de micare. 2. Nu ezitai s folosii adresele calinisj@yahoo.com i/sau

ntnadriana@yahoo.com pentru a comunica sau a lmuri diferite aspecte de mobilitate. 3. ncercai s rezolvai personal problemele care in de mobilitatea cadrelor didactice (din experiena proprie, comunicare cu compartimentul resurselor umane etc) pentru a evita blocarea activitii serviciului de personal de la nivelul inspectoratului, cu probleme ce in de responsabilitatea directorului (nu exist posibilitatea de a oferi consultan cadrelor didactice din partea compartimentului resurse umane zi de zi, or de or). 4. Stabilii n mod obiectiv i legal cadrele didactice aflate in restrngere de activitate. 5. Verificati publicarea posturilor/catedrelor dupa fiecare etap a micrii

Respectai termenele de comunicare la ISJ conform solicitrilor noastre

- pn pe 13.02.2012 numele cadrelor didactice crora li s-a constuit norma didactic n lat unitate - pn pe 13.02.2012 numele cadrelor didactice crora li s-a ntregit norma didactic - pn pe 13.02.2012 numele cadrelor didactice care intr n restrngere de activitate - pn pe 30.03.2012 solicitarea unitilor colare pentru a organiza concursul de titularizare la nivelul unitii -pn pe 30.03.2012 lista cadrelor didactice care s-au titularizat n baza art 253 din Legea Educaiei Naionale (pn pe 21 martie cadrele didactice depun cereri la uniatea colar, apoi se urmeaz etapele din calendarul anexat)

Paii care trebuie urmai n cazul:


Constituirii normei didactice pentru un an colar ( e un fel de completare de norm): -stabilirea cadrului didactic caruia nu i se poate constitui norma n unitate conform disciplinelor din deciziei de ncadrare -cadrul didactic face cerere pentru constituire normei didactice n unitatea unde este titular SAU n alt unitate colar cu personalitate juridic din aceeai localitate -CA al unitii analizeaz cererea i, cel mai probabil, o aprob -directorul emite decizie de constituire a normei conform modelului ataat i ntocmete act adiional la contractual de munc Restrngerii de activitate

-stabilirea cadrului didactic aflat n restrngere de activitate (v. mai jos la capitolul despre restrngere) -cadrul didactic poate s depun o cerere(dosar) la o unitate colar care a publicat posturi/catedre vacante(modelul de cerere anexat); CA al unitii respective poate s si dea consimmntul pentru transfer (cf procedurii de mai jos), iar cadrul didactic i depune dosarul la ISJ i parcurge etapele necesare ca i celelalte cadre didactice aflate n restrngere de activitate -n cazul n care nu primete consimmntul pentru transfer la unitatea respectiv sau nu depune cerere(dosar) pentru obinerea consimmntului, depune dosar la ISJ i parcurge etapele conform calendarului -evident, n edina public de rezolvare a restrngerii de activitate, prioritate pentru ocuparea unui post are cadrul didactic care are consimmntul unitii care a publicat acel post

Emiterea deciziilor de ncadrare


Deoarece din acest an directorii emit decizii cam dup fiecare etap de micare, pentru a veni n sprijinul dumneavoastr, v transmitem cteva modele de decizii, anexate prezentului ghid; ATENIE !!! Mai rmn cteva etape pentru care ISJ emite decizii. Acestea, ca i celelalte decizii emise pn acum de ISJ, sunt decizii de repartizare/ numire. n baza deciziei de repartizare a ISJ directorul emite decizia de ncadrare/ salarizare i ncheie contracul/ contractele individuale de munc N BAZA STUDIILOR FINALIZATE.

Concediile fr plat

Un cadru didactic poate beneficia de concediu fr plat pentru motive personale (1 an la 10 ani ) sau concediu fr plat pentru studii (3 ani la 7 ani), concedii care se aprob n CA al unitii colare cu personalitate juridic;

Pentru cadrul didactic aflat n concediu directorul emite decizie de suspendare a contractului de munc pe perioada concediului (conform modelelor anexate)

Eliberarea personalului didactic


se dispune de ctre director, cu aprobarea CA al unitii colare, n urmtoarele situaii: a) la ncetarea de drept a contractului individual, conform art. 55-a, 56 din L. 53/ 2003 Codul muncii, republicat b) prin acordul prilor, conform art 55-b din L. 53/ 2003 Codul muncii, republicat c) la solicitarea cadrului didactic, prin demisie, conform art. 81 din L. 53/ 2003 Codul muncii, republicat d) ca efect al aplicrii de sanciuni disciplinare, n baza art. 280(2f) din Legea Educaiei Naionale (conform modelului anexat)

Titulari ai colii vs titulari de sistem


Pentru titularii de sistem, deciziile au fost elaborate de ctre ISJ . Nu sunt titulari de sistem, cadrele didactice care au fost titularizare n baza art. 253 din Legea Educaiei Naionale.

Pentru titulari ai colii, deciziile se vor emite de ctre directori; unele au fost emise de ctre ISJ (titularii colii numii prin art. 253 din Legea Educaiei Naionale i prin Instruciunea nr. 3/ 2011)

n urma oricrei decizii emis de ctre directori, privind titularii de sistem, se va ntiina ISJ n vederea actualizrii bazei de date privind titularii de sistem, fa de care ISJ mai are nc obligaii

numai n urma participrii la concurs i titularizrii prin concurs ntr-o unitate colar cu personalitate juridic se pierde titularizarea de sistem

Etapele micrii personalului didactic


a) constituirea normelor titularilor (e un fel de completare de norm) b) ntregirea normei titularilor c) stabilire posturi i publicare n vederea ocuprii d) transferarea cadrelor didactice n unitatea colar cu personalitate juridic cu avizul CA al unitii colare cu personalitate juridic, dac n anul colar curent a fost detaat n interesul nvmntului pentru nesoluionarea restrngerii de activitate e) transferarea titularilor de sistem prin restrngere de activitate ori prin desfiinarea unor uniti colare cu personalitate juridic f) titularizarea cadrelor didactic prin art 253 din Legea Educaiei Naionale i art 62-63 din Metodologie g) ocupare posturi/ catedre prin concurs, organizat de ctre unitatea colar cu personalitate juridic / consoriu colar/ asociaii temporare h) completarea normei didactice i) repartizarea candidailor rmai nerepartizai n edin public

j) ocuparea posturilor/ catedrelor prin plata cu ora k) ocuparea posturilor/ catedrelor prin detaare l) ocuparea posturilor/ catedrelor prin plata cu ora/ detaare pe tot parcursul anului colar

ntregirea normei cadrelor didactice titulare n dou sau mai multe uniti de nvmnt (art 30 din Metodologie)
fiecare unitate colare cu personalitate juridic va nregistra solicitrile cadrelor didactice i le vor rezolva n CA al unitii colare n urma hotrrii CA al unitii colare cu personalitate juridic, directorul colii va emite decizia de ntregire a normei (titularii de sistem care recurg la aceast opiune rmn titulari de sistem); directorul unitii colare cu personalitate juridic n care cadrului didactic i s-a aprobat ntregirea va informa i cealalt/ celelalte unitii colare cu personalitate juridic n care cadrul didactic a fost titular, n vederea constituirii corecte a catedrelor; se ncheie act adiional la contractul de munc ntregirile de norm se realizeaz n perioada constituirii catedrelor

Constituirea normei titularilor (art 31-34 din Metodologie)


constituirea normei se face la nivelul unitii colare cu personalitate juridic sau unitilor de nvmnt din aceeai localitate: cu ore n specialitate la disciplinele pe care este titular conform actului de numire/ transfer/ repartizare n alte unitii colare cu personalitate juridic din cadrul consoriului,

cu ore la alte discipline pe care poate s le predea conform actelor de studii-la nivelul unitii colare cu personalitate juridic,

cu

activiti

de

educaie

complementare

procesului

de

nvmnt conform art 263 alin 3 din Legea Educaiei Naionale n baza hotrrii CA al unitii colare cu personalitate juridic, directorul emite decizia de constituire a normei, dup care ncheie act adiional la contractul de munc Am anexat prezentului Ghid cereri tip i modele de decizii pentru aceast etap

Transferul titularilor detaati n interesul nvmntului pentru nesoluionarea restrngerii de activitate (art 59 din Metodologie)

dac n anul colar 2011-2012 a fost rezolvat un titular n restrngere de activitate prin detaare n interesul nvmntului pentru

nesoluionarea restrngerii de activitate, n condiiile n care la nivelul unitii colare cu personalitate juridic exist un post vacant, ISJ emite decizie de transfer n unitatea colar cu personalitate juridic n cauz, ncepnd cu 01.09.2012. Paii soluionrii cazurilor: cadrul didactic n cauz se adreseaz conducerii unitii colare cu personalitate juridic unde este detaat n interesul nvmntului pentru nesoluionarea restrngerii de activitate CA al unitii colare cu personalitate juridic i rspunde n scris solicitantului n cauz motivele acordului/ refuzului

CA al unitii colare cu personalitate juridic comunic motivele acordului/ refuzului pentru transfer la ISJ

CA al ISJ analizeaz situaiile transmise de unitatea colar i stabilete lista final a cadrelor didactice pentru care se emit decizii (decizia de repartizare pe post n acest caz va fi emis de ISJ odat cu celelalte decizii de transfer)

Stabilirea titularilor care intr n restrngere de activitate (art 46 din Metodologie)


dac ntr-o unitate colar cu personalitate juridic va exista restrngere de activitate, pentru stabilirea titularilor care vor intra n restrngere de activitate, n cazul n care nu solicit nici un cadru didactic intrarea n RA, se purcede ORI LA organizarea unui concurs, ORI LA evaluarea obiectiv conform ANEXEI NR. 2 - CRITERII I PUNCTAJE PENTRU EVALUAREA PERSONALULUI DIDACTIC (FIA DE EVALUARE). Hotrrea aparine CA al unitii colare cu personalitate juridic. dac este ales concursul, atunci comisia stabilit i aprobat de ctre CA al unitii colare cu personalitate juridic, este: preedinte directorul unitii colare cu personalitate juridic (dac nu se afl n restrngere de activitate) sau un titular, membru CA al unitii colare cu personalitate juridic membru evaluator titular gradul I, de la o alt unitate colar cu personalitate juridic membru evaluator reprezentant ISJ

secretar titular, membru al CA al unitii colare cu personalitate juridic

dac este aleas evaluarea obiectiv, atunci comisia stabilit i aprobat de ctre CA al unitii colare cu personalitate juridic, este: preedinte directorul unitii colare cu personalitate juridic (dac nu se afl n restrngere de activitate) sau un titular, membru CA al unitii colare cu personalitate juridic 2 membri cadre didactice ale unitii colare cu personalitate juridic avnd contract de munc pe perioad nedeterminat, de alt specialitate

Condiii specifice pentru restrngere de activitate (art 47-49 din Metodologie)


transferul din rural n urban: numai dac persoana n restrngere de activitate a obinut cel puin 7 la concursul de titularizare n baza cruia s-a titularizat sau dac a avut cel puin media 7 la repartizarea guvernamental dac e titular i n rural i n urban n acelai timp: persoana n restrngere de activitate se poate trasfera fie n urban, fie n rural absolvenii de nvmnt superior cu specializri n profil tehnic, silvic, economic sau agricol titulari pe educaie tehnologic pot ocupa prin restrngere de activitate catedre de educaie tehnologic titularii n nvmntul special pot ocupa o catedr/ un post n nvmntul de mas conform specializrii

titularii cu specializarea limba romn sau limba i literatura romn pe profesor psihopedagog, care ndeplinesc prevederile art 9(15) din Metodologie, pot ocupa o alt catedr de profesor prihopedagog

pentru clase speciale de limbi strine/ program intensiv/ bilingv, pentru clase cu predare n alt limb dect a studiilor finalizate de titulari, pentru clase/ grupe de hipoacuzici/ surzi, pentru uniti colare cu personalitate juridic avnd clase cu profil sportiv/ artistic, pentru catedre n domeniul informatic i TIC, pentru catedre de instruire pratic/ activiti de pre-profesionalizare, pentru catedrele/ posturile din cluburile sportive colare/ palatele i cluburile copiilor: susinerea unei probe orale/ practice eliminatorie, n profilul postului. Fac excepie cadrele didactice titulare pe posturi/ catedre similare. Evaluarea se face de ctre o comisie la nivelul judeean, conform anexelor 4-11 la Metodologie: preedinte inspector colar de specialitate/ metodist; membri 2 profesori gradul I sau II cu specializarea n profilul postului/ inspector colar de specialitate/ metoditi/ responsabili ai comisiilor metodice; secretar directorul unitii colare cu personalitate juridic n care se organizeaz proba

personalul didactic care a fost transferat prin RA revine la postul/ catedra deinut() anterior prin decizia obligatorie a directorului dac postul sau cel puin o jumtate din catedr exist totui la 01.09.2012, conform art 49(6) din Metodologie

titularii n restrngere de activitate pot ocupa i posturi n uniti colare cu personalitate juridic particulare, dac acestea au publicat posturi pentru aceast etap, dar e necesar avizul acestora

la restrngere de activitate pot participa i cadre didactice transferat din nvmntul de stat sau prin concurs n uniti colare cu personalitate juridic particulare, n baza Metodologiei aprobat prin OMEC 5656/ 2004, cu modificrile i completrile ulterioare, cu avizul unitii colare cu personalitate juridic particulare

Ordinea rezolvrii restrngerii de activitate n edina public (art 57 din Metodologie)


a) transferul titularului n restrngere de activitate consimit ntre unitile colare cu personalitate juridic, n baza acordurilor emise de ctre conducerile unitii colare cu personalitate juridic, n ordinea descresctoare a punctajului b) soluionarea restrngere de activitate n cadrul unitii colare cu personalitate juridic, n ordinea descresctoare a punctajului. Se face pe un alt post/ o alt catedr conform specializrilor, Legea Educaiei Naionale, Centralizatorului i Metodologiei c) soluionarea restrngere de activitate la nivelul consoriului colar (au prioritate titularii n specialitatea postului), n ordinea descresctoare a punctajului d) solucionarea restrngerii de activitate la nivelul aceleiai localiti (au prioritate titularii n specialitatea postului), n ordinea descresctoare a punctajului e) n situaia n care restrngerea de activitate nu poate fi soluionat la nivelul judeului, se soluioneaz la o unitate colar cu personalitate juridic din alt jude (au prioritate titularii n specialitatea postului), n ordinea descresctoare a punctajului (e necesar la dosar adeverina eliberat de ISJ-ul din judeul n care este titular, din care s rezulte c postul/ catedra ocupat n anul colar 2012-2013 este n restrngere de activitate i nu exist posibilitatea soluionrii acesteia la nivelul judeului n una sau cel mult dou uniti cu personalitate juridic, cu precizarea numrului de cadre didactice aflate n restrngere de activitate i a numrului de posturi/ catedre vacante la specialitatea respectiv, iar cererea de transfer pentru restrngere de activitate n

alt jude a solicitantului a fost luat n eviden; Aceste cadre vor face dovada domiciliului n judeul n care solicit restrngere de activitate, pn la data depunerii dosarului, cu BI/ CI/ adeverin de identitate) la punctaje egale, se aplic criteriile socio-umanitare n urmtoarea ordine: so/ soie cu activitate n nvmnt n aceeai localitate so/ soie cu domiciliul n aceeai localitate prini cu domiciliul n localitate motive de sntate care nu permit prsirea localitii,

demonstrat cu certificat medical eliberat de comisia de expertiz a capacitii de munc so/ soie ncadrai n nvmnt n funcii didactice sau nedidactice unic ntreintor de familie minori n ntreinere prini bolnavi proprieti imobiliare n localitate etc.

Trasfer consimit (art 53, 57(1a) din Metodologie)


pentru transferarea titularului n restrngere de activitate prin

consimmnt ntre uniti titularul depune la unitatea colar care a publicat postul vacant cererea tip conform Anexei nr. 22 la Metodologie, nsoit de documentele menionate pe cerere i

aprecierea sintetic a unitii n care a intrat n restrngere de activitate termen: 16-22.02.2012 Comisia de mobilitate a unitii verific dosarele,

realizeaz ierarhizarea candidailor (dac sunt mai multe cereri) conform punctajului stabilit potrivit Anexei nr. 2 la Metodologie (fia de evaluare) i selecteaz candidatul a crui restrngere se realizeaz prin transfer prin

consimmnt ntre uniti. Comisia de mobilitate va ine seama dac persoana selectat ndeplinete condiiile de studii, deine avizele i atestatele necesare ocuprii postului termen: 23-27.02.2012 Comisia de mobilitate nainteaz propunerea la CA al unitii prin raport scris termen: 23-27.02.2012 CA al unitii valideaz propunerea comisiei de mobilitate termen: 23-27.02.2012 directorul emite acordul privind transferul cadrului didactic n unitate i l nmneaz cadrului didactic n vederea completrii dosarului termen: 23-27.02.2012 directorul ntiineaz ISJ asupra acordrii acordului termen: 23-27.02.2012 dup acestea, cadrul didactic n cauz urmeaz paii necesari ca i celelalte cadre didactice aflate n restrngere de activitate: n perioada 28.02-06.03.2012 depunerea dosarului la ISJ pentru catedrele religie, se anexeaz la dosar avizul cultului, iar pentru catedrele din discipline teologice de specialitate din seminarii/ licee teologice se anexeaz avizul special al cultului

pentru posturile din unitile particulare, se anexeaz la dosar avizul unitii respective

Detalii restrngere de activitate (art 57, 59 din Metodologie)


dac titularul n restrngere de activitate sau mputernicitul nu e prezent la edin, comisia de mobilitate i atribuie un post/ o catedr din oficiu la finalul edinei, conform punctajului dac titularul n restrngere de activitate refuz s-i fac dosar, conducerea unitii ntocmete dosarul acestuia, iar comisia de mobilitate i atribuie la finalul edinei un post din oficiu, conform punctajului. Dac titularul n restrngere de activitate, soluionat de comisia de mobilitate, nu se prezint la postul atribuit, i se aplic, n mod corespunztor, dispoziiile legale privind concedierea individual titularii n restrngere de activitate nesoluionai n anii precedeni, rmn titulari de sistem n unitatea n care a intrat n restrngere de activitate i nu mai fac obiectul restrngere de activitate la nivelul unitii, participnd la sesiunea de restrngere de activitate la nivelul ISJ, cu noul punctaj calculat, conform dosarului reactualizat de ctre cadrul didactic, respectiv de ctre director n cazul refuzului cadrului didactic de a i-l reactualiza (dosarul din anul precedent va fi preluat de ctre cadrul n cauz, respectiv de cre director de la inspectorul colar n vederea actualizrii i a redepunerii dosarului)

Titularizare cf art 253 din Legea Educaiei Naionale (art 62, 63 din Metodologie)

cadrele didactice care au participat la concursul naional unic de titularizare n iulie 2008, iulie 2009, iulie 2010 i care au obinut cel puin 7 i au ocupat un post didactic devin titulare, dac: postul nu a fost ocupat n restrngere de activitate a fost repartizat prin suplinire, continuitate prin suplinire, suplinire cu post redus, n 2011-2012 doar n judeul CL n una sau dou uniti cu personalitate juridic a fost repartizat n edin public organizat pn la data nceperii cursurilor anului colar 2011-2012 deine gradul didactic definitiv postul este complet i este constituit potrivit art 38(3)

Metodologie, i are o viabilitate de cel puin 4 ani respect condiiile de ocupare a postului (Centralizator,

Metodologie, Legea Educaiei Naionale) are avizele i atestatele necesare ocuprii postului CA al unitii este de acord

dac un post este solicitat de mai multe cadre didactice, care ndeplinesc cele de mai sus, pentru departajare se ia n calcul nota cea mai mare de la concursurile din iulie 2008, iulie 2009 i/ sau iulie 2010. La note egale se aplic n ordine: punctajul cel mai mare, conform Anexei nr. 2 la Metodologie(fia de evaluare) media aritmetic (4 zecimale) prin trunchiere a mediei anilor de studiu i a mediei examenului de licen/ stat/ absolvire (pentru absolvenii liceelor pedagogice media anilor de studiu i media examenului de bacalaureat/ absolvire)

domiciliul n localitatea n care este postul [vezi Metodologie, 63 (3b) - obligatoriu]

cadrele didactice depun la unitatea colar o cerere conform Anexei nr. 3 la Metodologie

CA al unitii analizeaz cererile individuale i comunic cadrelor didactice motivele acordului/ refuzului titularizrii

CA al unitii comunic ISJ acordul/ refuzul depunerea contestaiilor cadrelor didactice la comunicarea refuzului acordrii titularizrii adresate CA al unitii; se depun la secretariat

analizarea contestaiilor n CA al unitii; la edin particip i un reprezentant al inspectoratului colar

CA comunic n scris candidatului, rezultatul contestaiei; rezultatul este definitiv i poate fi atacat numai la instana de contencios administrativ

dup soluionarea contestaiei, directorul emite decizia de numire pe post pentru candidatul pentru care s-a hotrt acordarea titularizrii i ncheie contract individual de munc pe perioad nedeterminat, ncepnd cu 01.09.2012

Concursul pentru ocuparea posturilor/catedrelor vacante/rezervate la nivelul unitii cu personalitate juridic


ISJ asigur consiliere i asisten unitilor colare n gestionarea resurselor umane i a posturilor prin comisia de mobilitate, precum i monitorizarea concursurilor de ocupare a posturilor organizarea concursurilor se realizeaz de unitatea colar cu PJ/ Consoriu colar/ Asocieri temporare la nivel local ori judeean

concursul const n: proba practic sau inspecie special la clas i proba scris din didactica specialitii

inspecia special la clas se desfoar pe durata unei ore de curs i se evalueaz prin note de la 10 la 1, conform Anexei nr. 12 la Metodologie

probele practice se desfoar conform Anexelor nr. 13-20 la Metodologie i se evalueaz cu note de la 10 la 1

fiecare din cele dou (oricare ar fi aleas) are o pondere de 25% n media de repartizare; candidaii care nu obin minim nota 5, nu pot participa la proba scris; candidaii care nu obin minim nota 7 nu pot ocupa posturi publicate pentru angajare pe perioad nedeterminat

probele scrise se dau pe baza subiectelor elaborate de comisia de elaborare a subiectelor , baremelor de evaluare i de evaluare a lucrrilor scrise constituit la nivelul unitaii colare cu PJ/ Consoriu colar/ Asocieri temporare, n concordan cu programele specifice pentru concurs n specialitatea postului didactic, aprobate prin OMECTS i se evalueaz cu note de la 10 la 1; nota obinut la proba scris are o pondere de 75% din media de repartizare; pentru angajarea pe perioad nededeterminat, candidaii trebuie s obin minim 7

pentru angajarea pe perioad determinat, candidaii trebuie s obin minim 5, att la proba scris ct i la proba practic/ inspecia special

pentru proba scris se stabilesc 3 variante de subiecte i bareme; comisia va trage la sori numrul variantei pentru proba scris i al variantei de rezerv

concursul se organizeaz n perioada prevzut de Calendar; n aceeai perioad pot organiza concurs i unitile particulare

titularii care particip la acest concurs i nu obin o medie de repartizare sau obin o media de repartizare mai mic dect 5, i pstreaz calitatea de titular n unitatea din care provin

la medii de repartizare egale, departajarea se face n ordinea: domiciliu n localitatea n care se afl postul gradul didactic, n ordinea: I sau doctorat echivalat, II, definitivat media de departajare cu patru zecimale calculat astfel: media anilor de studii i a mediei examenului de licen/ stat/ absolvire pentru absolvenii studii superioare de lung durat/ scurt durat/ ciclului I de studii superioare de licen media anilor de studii i a mediei examenului de disertaie, pentru absolvenii ciclului II de studii universitare de masterat media anilor de studii i a mediei examenului de absolvire pentru absolvenii colegiilor pedagogice/ colilor

echivalente/ colilor postliceale/ colilor de maitri media anilor de studii i a mediei examenului de bacalaureat, pentru absolvenii liceelor pedagogice media obinut la examenul de bacalaureat

candidaii care nu prezint documente privind mediile anilor de studii nu beneficiaz de criteriul media de repartizare

pentru candidaii care au finalizat studiile n alte ri, media de departajare se calculeaz conform Anexei nr. 23 la Metodologie

CA al unitii hotrte, la propunerea directorului, pn cel trziu 30.03.2012, dac organizeaz concursul independent, n consorii

colare sau n asocieri temporare cu alte PJ-uri i transmite hotrrea ISJ Unitile cu PJ care organizeaz individual concursul numesc comisiile de concurs, nscriu, examineaz, selecteaz candidaii i angajeaz candidaii reuii n conformitate cu Metodologia Unitile cu PJ care fac parte din consorii stabilesc unitatea la care se face nscrierea candidailor, examinarea i selectarea candidailor. Comisiile se alctuiesc la nivelul consoriului, iar angajarea candidailor reuii se face la unitatea cu PJ din cadrul consoriului, conform Metodologiei Unitile cu PJ care organizeaz concursul n baza unor asocieri temporare propun centrul de concurs. Propunerea este i avizat de ISJ, care emite o decizie de constituire a centrului de concurs, conform Metodologiei. Comisiile de concurs se organizeaz la nivelul centrului, candidaii declarai reuii fiind repartizai i ncadrai pe posturile de la unitile cu PJ care alctuiesc asocierea temporar, conform Metodologiei

Continuitatea suplinitorilor la post (art 111 (6-8) din Metodologie)

cadrele didactice care se ncadreaz n prevederile art 111 (6-8) Metodologie depun cereri la CA al unitii/unitilor

prioriti/ departajare la acordarea continuitii: cadrele didactice care au definitivatul nota cea mai mare la concursurile din iulie 2010 i/ sau iulie 2011 criteriile din Anexa nr. 2 la Metodologie(fia de evaluare)

alte criterii se pot stabili de CA al unitii/unitilor cu votul a 2/3 din totalul membrilor

CA analizeaz cererile i comunic ISJ acordul/ refuzul i motivele acordului/ refuzului n scris

hotrrile CA al UPJ sunt definitive i pot fi atacate n contencios administrativ

CA comunic acordul/ refuzul i motivele acordului/ refuzului cadrului didactic n scris

Comisiile la nivelul unitii cu personalitate juridic

pentru organizarea i desfurarea concursului la nivelul unitii cu PJ, CA stabilete comisia de concurs, conform art 116(1) din Metodologie i art 254(10) din Legea Educaiei Naionale, numit prin decizia directorului: preedinte directorul adjunct sau un cadru didactic titular, membru al CA al unitii cu PJ membri profesori titulari, de regul cu gradul I sau II un reprezentant al ISJ, cadru didactic titular informatician/ analist programator/ personal al unitii cu PJ cu competene n utilizarea calculatorului secretar un cadru didactic titular

proba practic/ oral n profilul postului sau inspecia special la clas se susine n faa unei comisii, aprobat de CA al unitii cu PJ, numit prin decizia preedintelui comisiei de organizare:

preedinte directorul unitii cu PJ membri cte doi profesori titulari, cu gradul I sau II, cu specializarea n profilul postului/ responsabili ai comisiilor

metodice cu specializarea n profilul postului/ inspectori colari de specialitate/ metoditi ai ISJ, pentru 25 de candidai secretar un cadru didactic titular comisia de elaborare a subiectelor, a baremelor de evaluare i de evaluare a lucrrilor scrise, se aprob de CA al unitii cu PJ, la propunerea directorului, prin decizia preedintelui comisiei de organizare (se emite cu cel mult 48 de ore nainte de nceperea probei scrise): preedinte directorul adjunct sau un cadru didactic titular, membru al CA al unitii cu PJ membri pentru fiecare disciplin de concurs, cte 2 profesori titulari de specialitate din nvmntul

preuniversitar avnd gradul I sau II/ metoditi/ inspectori colari/ 80 de candidai informatician/ ajutor analist programator secretar un cadru didactic titular

comisia de rezolvare a contestaiilor, va fi format n ntregime din alte persoane dect cele din comisia de elaborare a subiectelor, a baremelor de evaluare i de evaluare a lucrrilor scrise, e stabilit de CA al unitii cu PJ, numit prin decizia preedintelui comisiei de organizare: preedinte directorul unitii cu PJ

membri pentru fiecare disciplin de concurs, cte 2 profesori titulari de specialitate din nvmntul preuniversitar avnd gradul I sau II/ 80 de candidai

informatician/ ajutor analist programator/ personal din unitatea cu PJ avnd competene n utilizarea calculatorului

secretar un cadru didactic titular

Comisiile la nivelul consoriului colar

pentru organizarea i desfurarea concursului pentru unitile cu PJ organizate n consorii, CA al fiecrui J valideaz comisia de concurs, stabilit la nivelul consoriului, numit prin decizia directorului unitii cu PJ care coordoneaz consoriul: preedinte un director din consoriu membri directori, directori adjunci, profesori titulari, de regul cu gradul I sau II, titulari n unitile din consoriu un reprezentant al ISJ, cadru didactic titular informatician/ analist programator/ personal din cadrul

consoriului cu competene n utilizarea calculatorului secretar un cadru didactic titular la orice unitate cu PJ din consoriu proba practic/ oral n profilul postului sau inspecia special la clas se susine n faa unei comisii, validat de fiecare CA al unitilor cu PJ din consoriu, numit prin decizia preedintelui comisiei de organizare: preedinte directorul unei uniti cu PJ

membri cte doi profesori titulari, cu gradul I sau II, cu specializarea n profilul postului/ responsabili ai comisiilor

metodice cu specializarea n profilul postului/ responsabili ai comisiilor metodice cu specializarea n profilul postului/ inspectori colari de specialitate/ metoditi ai ISJ, pentru 25 de candidai secrear un cadru didactic titular comisia de elaborare a subiectelor, a baremelor de evaluare i de evaluare a lucrrilor scrise, se aprob de CA al fiecrui PJ din consoriu, prin decizia preedintelui comisiei de organizare (se emite cu cel mult 48 de ore nainte de nceperea probei scrise): preedinte un director al unui PJ din consoriu membri pentru fiecare disciplin de concurs, cte 2 profesori titulari de specialitate din nvmntul

preuniversitar avnd gradul I sau II/ metoditi/ inspectori colari/ 80 de candidai informatician/ ajutor analist programator secretar un cadru didactic titular comisia de rezolvare a contestaiilor, va fi format n ntregime din alte persoane dect cele din comisia de elaborare a subiectelor, a baremelor de evaluare i de evaluare a lucrrilor scrise, e propus i validat de fiecare CA din consoriu, numit prin decizia preedintelui comisiei de organizare: preedinte un alt director din consoriu, altul dect cei nominalizai n comisiile anterioare

membri pentru fiecare disciplin de concurs, cte 2 profesori titulari de specialitate din nvmntul preuniversitar avnd gradul I sau II/ 80 de candidai

informatician/ ajutor analist programator/ personal din consoriu avnd competene n utilizarea

calculatorului secretar un cadru didactic titular

Comisiile la nivelul asocierilor temporare

pentru organizarea i desfurarea concursului pentru unitile cu PJ organizate n asocieri temporare, CA al fiecrui PJ valideaz comisia de concurs, stabilit la nivelul asocierii temporare, numit prin decizia inspectorului colar general: preedinte un director din cadrul asocierii temporare membri directori, directori adjunci, profesori titulari, de regul cu gradul I sau II, titulari n PJ din cadrul asocierii temporare un reprezentant al ISJ, cadru didactic titular informatician/ analist programator/ personal cu competene n utilizarea calculatorului secretar un cadru didactic titular la orice PJ din cadrul asocierii temporare

proba practic/ oral n profilul postului sau inspecia special la clas se susine n faa unei comisii, validat de fiecare CA al PJ din asociere, numit prin decizia preedintelui comisiei de organizare: preedinte directorul unei uniti cu PJ

membri cte doi profesori titulari, cu gradul I sau II, cu specializarea n profilul postului/ responsabili ai comisiilor

metodice cu specializarea n profilul postului/ responsabili ai comisiilor metodice cu specializarea n profilul postului/ inspectori colari de specialitate/ metoditi ai ISJ, pentru 25 de candidai secrear un cadru didactic titular comisia de elaborare a subiectelor, a baremelor de evaluare i de evaluare a lucrrilor scrise, se aprob de CA al fiecrui PJ din asociere, prin decizia preedintelui comisiei de organizare (se emite cu cel mult 48 de ore nainte de nceperea probei scrise): preedinte un director al unui PJ din asociere membri pentru fiecare disciplin de concurs, cte 2 profesori titulari de specialitate din nvmntul

preuniversitar avnd gradul I sau II/ metoditi/ inspectori colari/ 80 de candidai informatician/ ajutor analist programator secretar un cadru didactic titular comisia de rezolvare a contestaiilor, va fi format n ntregime din alte persoane dect cele din comisia de elaborare a subiectelor, a baremelor de evaluare i de evaluare a lucrrilor scrise, e propus i validat de fiecare CA din asociere, numit prin decizia preedintelui comisiei de organizare: preedinte un alt director din asociere, altul dect cei nominalizai n comisiile anterioare

membri pentru fiecare disciplin de concurs, cte 2 profesori titulari de specialitate din nvmntul preuniversitar avnd gradul I sau II/ 80 de candidai

informatician/ ajutor analist programator/ personal din asociere avnd competene n utilizarea

calculatorului secretar un cadru didactic titular

Detalii concurs
n situaia n care nu exist suficient personal pentru comisii, conducerea unitii cu PJ apeleaz la metoditii de specialitate ai ISJ, informaticieni/ analiti programatori/ ajutori analiti programatori sau directori din alte uniti cu PJ aceste situaii sunt soluionate de CA al PJ cu sprijinul ISJ se dau declaraii pe proprie rspundere din partea tuturor persoanelor din comisiile menionate cum c: nu ndeplinesc funcia de preedinte sau vicepreedinte n cadrul unui partid politic, la nivel local, judeean sau naional i nu au n rndul candidailor rude sau afini pn la gradul IV inclusiv. Declaraiile sunt predate preedintelui comisiei de

monitorizare a concursului i se pstreaz la ISJ membrii comisiilor de evaborare subiecte, bareme de evaluare i evaluare a lucrrilor scrise declar n scris i faptul c pstreaz secretul asupra subiectelor, n cazul divulgrii subiectelor suport consecinele legii. Subiectele i baremele de evaluare pentru proba scris sunt alctuite de membrii comisiei n incinta unitii la care se desfoar concursul, ntr-un spaiu separat de zona de redactare a lucrrilor scrise, ntr-un interval orar adecvat. Preedintele comisiei de elaborare pred plicurile preedintelui comisiei de organizare pn la ora 9:00 din

ziua probei scrise pe baza unui proces-verbal ntocmit de secretarii celor dou comisii. Subiectele i baremele sunt traduse dac este cazul n dimineaa concursului de comisia de elaborare. dac la proba scris se constat n maximum 30 min. de la nceperea probei faptul c subiectele sunt formulate greit sau n afara programei de concurs, se va utiliza varainta de rezerv, la decizia preedintelui comisiei de organizare, dup consultarea membrilor comisiei de elaborare. Dac se depete timpul de 30 min., candidaii primesc integral punctajul pe subiectele formulate greit sau care sunt n afara programei de concurs evaluarea lucrrilor scrise i afiarea rezultatelor se realizeaz n perioada prevzut de Calendar, n termen de maximum 48 de ore de la finalizarea probei scrise. Lucrrile scrise pentru care se depun contestaii n perioada prevzut de Calendar, n termen de 40 de ore de la afiarea rezultatelor, se resigileaz secretizndu-se i notele acordate la prima evaluare, n vederea reevalurii ulterior evalurii lucrrilor scrise, conducerea MECTS poate desemna, dup caz, comisii de reevaluare prin sondaj a unui numr de lucrri, urmrindu-se corectitudinea respectrii baremelor. n cazul constatrii unor nereguli flagrante, conducerea MECTS propune conducerii ISJ s ia msuri de sancionare a persoanelor care nu i-au ndeplinit atribuiile n cadrul concursului, potrivit prevederilor legale. Reevaluarea nu conduce la modificarea notelor candidailor

Comisia de monitorizare
ISJ monitorizeaz concursul de ocupare a posturilor. Inspectorul colar general i directorul fiecrui PJ rspund integral de buna desfurare a concursului, potrivit Metodologiei

comisia judeean de monitorizare a concursului de ocupare a posturilor se constituie, n baza deciziei inspectorului colar general: preedinte inspectorul colar general adjunct (Stoianovici Gheorghe) 6-12 membri inspectori colari/ inspectori colari de specialitate 1-6 secretari inspectori colari pentru managementul resurselor umane (Nicuor Clin) informatician/ analist programator/ ajutor analist programator consilierul juridic

atribuii: instruiete preedinii comisiilor de organizare i desfurare a concursului din centre, controleaz activitatea comisiilor din centre, analizeaz desfurarea i rezultatele concursului pe baza rapoartelor elaborate de ctre comisiile de organizare, prezint concluziile MECTS

se dau declaraii pe proprie rspundere din partea tuturor persoanelor din comisie cum c: nu au n rndul candidailor rude sau afini pn la gradul IV inclusiv. Declaraiile sunt predate preedintelui comisiei de monitorizare a concursului i se pstreaz la ISJ

la toate etapele concursului particip, cu statut de observator, reprezentantul organizaiei sindicale reprezentative din UPJ care organizeaz concurs. Acesta are acces la toate documentele comisiei i poate consemna, n procesul-verbal, propriile observaii

Validarea concursului

dup soluionarea contestaiilor, comisia de organizare alctuiete un raport sintetic i listele finale, n ordinea descresctoare a notelor, pentru fiecare disciplin de concurs

raportul sintetic i listele finale sunt prezentate CA al unitii cu PJ n vederea validriii, conform art 254(11) Legea Educaiei Naionale, n cazul consoriului/ asocierii fiecare CA va valida raportul sintetic i listele finale, n perioada prevzut de Calendar

n nvmntul particular, validarea concursurilor i angajarea pe post se fac de ctre conducerea unitii i se comunic n scris ISJ

dup validarea concursului, posturile publicate se ocup n edina public: pentru post publicat pentru angajare cu contract de munc pe perioad nedeterminat cu cel puin 7, pentru post publicat pentru angajare cu contract de munc pe perioad determinat cu cel puin 5. Repartizarea e fcut de ctre comisia de organizare.

n edina public, opiunea fiecrui candidat se exprim n scris n procesul-verbal al edinei, cu certificare prin semntura solicitantului sau a mputernicitului, care prezint procura n original

ordinea repartizrii: candidaii cu minim 7, pe posturi publicate pentru angajare cu contract de munc pe perioad nedeterminat, n ordinea descresctoare, cu respectarea Metodologiei candidaii cu minim 5, pe posturi publicate pentru angajare cu contract de munc pe perioad determinat, n ordinea descresctoare, cu respectarea Metodologiei

candidaii care au promovat concursul organizat n mai multe PJ/ centre de concurs i care au fost repartizai pe posturi complete nu mai pot renuna la opiunea fcut pentru a se prezenta la alt repartizare din alt unitate/ centru de concurs.

imediat

dup

repartizare,

comisia

de

organizare

elibereaz

candidatului adresa de repartizare, specificndu-se foarte clar statutul postului (pentru angajare pe perioad nedeterminat/ determinat, vacant/ rezervat). n baza acestei adrese directorul unitii cu PJ emite decizia de numire, ncepnd cu 01.09.2012 pe posturile contract MECTS sunt repartizai absolveni cu contract MECTS. Dac postul nu este ocupat de ctre acetia, el rmne liber pentru etapele urmtoare dup emiterea deciziei de numire, directorul ncheie cu candidaii numii, contracte individuale de munc, dup cum urmeaz: contract individual de munc pe perioad nedeterminat pentru candidaii repartizai pe posturi vacante pentru angajare pe perioad nedeterminat care au dobndit definitivarea n nvmnt (contractele se ncheie la 01.09.2012) contract individual de munc pe perioad determinat pentru candidaii repartizai pe posturi care nu au dobndit

definitivarea n nvmnt, indiferent de statutul postului pe care au fost repartizai contract individual de munc pe perioad determinat pentru candidaii repartizai pe posturi pentru angajare determinat care au dobndit definitivarea n nvmnt candidaii repartizai au obligaia de a se prezenta la post ncepnd cu 01.09.2012. n cazul neprezentrii la post n termen de 3 zile, pentru ncheierea contractului de munc, se revoc repartizarea directorul unitii cu PJ transmite ISJ lista posturilor rmase libere, lista candidailor nerepartizai i lista candidailor repartizai, conform Anexei nr. 24 la Metodologie

candidaii rmai nerepartizai se ierarhizeaz pe o list unic, urmnd a fi repartizai de comisia de mobilitate

posturile rmase libere se ocup n etapele ulterioare ale mobilitii personalului didactic

reprezentanii sindicatelor au drept de acces la toate documentele cheltuielile pentru lucrrile concursului sunt suportate de ctre organizatori, conform art 104(2) din Legea Educaiei Naionale. Salarizarea persoanelor din comisiile de concurs se realizeaz conform prevederilor legale

preedinii comisiilor de organizare i desfurare a concursului nainteaz ISJ tabelele nominale cu candidaii care nu au fost repartizai, cu rezultatele concursului i dosarele candidailor care nu au fost repartizai, n termen de cel mult 3 zile de la repartizarea candidailor pe posturi

Completarea normei titularilor (cele rmase, pentru c cele mai multe s-au completat n etapa de constituire a normei) Metodologie, art 141-143
prioritate la completarea normei didactice se face pentru cadrele

didactice care au participat la concursul de ocupare a posturilor organizat n 2012 i au obinut cel puin 5 completarea normei se face la cerere, cu acordul cadrului didactic, prin decizia inspectorului colar general, pe durata unui an colar n ordinea:

pentru asigurarea continuitii la aceleai clase/ grupe sau n aceeai PJ

la o alt unitate cu PJ, n aceeai localitate, n ordinea descresctoare a mediilor obinute la concursul din 2012, cu ore corespunztoare disciplinei la care a susinut concurs

la o alt unitate cu PJ, n aceeai localitate, n ordinea descresctoare a mediilor obinute la concursul din 2012, cu ore n alt specializare dobndit prin studii, conform

Centralizatorului la o alt unitate cu PJ, n aceeai localitate, n ordinea descresctoare Centralizatorului la o alt unitate cu PJ, din alt localitate, n ordinea descresctoare a mediilor la concursul din 2012, cu ore n specialitatea la care a susinut concursul la o alt unitate cu PJ, din alt localitate, n ordinea descresctoare a mediilor la concursul din 2012, cu ore n alt specialitate dobndit prin studii, conform Centralizatorului la o alt unitate cu PJ, din alt localitate, n ordinea descresctoare Centralizatorului la o alt unitate cu PJ, n aceeai localitate, n ordinea descresctoare a punctajului, n alt specialitate, cu meninerea drepturilor salariale numai n nvmntul gimnazial, cu a punctajului, n specialitate, conform a punctajului, n specialitate, conform

respectarea art 263(9) din Legea Educaiei Naionale la o alt unitate cu PJ, din alt localitate, n ordinea descresctoare a punctajului, n alt specialitate, cu meninerea

drepturilor

salariale,

numai

nvmntul

gimnazial,

cu

respectarea art 263(9) din Legea Educaiei Naionale n mediul rural completarea normei, conform specializrilor de pe diplomele, cu acordul cadrului didactic, se poate realiza pe durata unui an colar sau pe durat nedeterminat, fapt consemnat n decizia de repartizare lista cadrelor didactice care au catedra incomplet se ntocmete pe discipline, la ISJ, n ordinea descresctoare a mediilor obinute la concursul din 2012, respectiv a punctajului cadrele didactice care nu au norma complet depun la ISJ dosar, conform Anexei nr. 22 la Metodologie dup emiterea deciziei, directorul PJ unde este titular, ncheie act adiional. Directorul PJ unde i s-a completat norma ncheie cu profesorul repartizat un contract de munc

Repartizarea candidailor rmai nerepartizai la nivelul centrului de concurs (art 144-155 din Metodologie)
Etapa I. Ordinea repartizrii candidailor rmai nerepartizai : care au obinut minim 5 n 2012 n judeul CL , n ordinea descresctoare a notelor care au obinut minim 5 n 2012 n alte judee , n ordinea descresctoare a notelor care au obinut minim 5 n iulie 2011 i/ sau iulie 2010, i au obinut definitivarea n nvmnt, n ordinea descresctoare a notelor pentru a putea fi repartizai n baza notelor din iulie 2011 i/ sau iulie 2010, dac au participat n 2012 trebuie s fi luat minim 5

candidaii care au promovat concursul i au rmas nerepartizai depun dosarul de concurs sau o copie conform cu originalul la ISJ, plus adeverina cu nota obinut

la medii egale se aplic criteriile din art 110 (14) din Metodologie dup repartizare inspectorul colar general emite decizia de

repartizare n baza deciziei, directorul PJ ncheie contract de munc pe perioad determinat cu candidatul repartizat contractul de munc se ncheie n maxim 3 zile lucrtoare de la data emiterii deciziei de repartizare Etapa a II-a. Ordinea repartizrii candidailor rmai nerepartizai: care au obinut minim 5 n iulie 2011 i/ sau iulie 2010, ierarhizate pe o list unic, n ordinea descresctoare a notelor care au obinut minim 5 n 2012 i doresc repartizarea pe o a doua specializare , n ordinea descresctoare a notelor care au obinut minim 5 n iulie 2011 sau iulie 2010, ierarhizate pe o list unic , n ordinea descresctoare a notelor institutori care au obinut minim 5 n 2012 i doresc repartizarea pe o a doua specializare, ierarhizate pe o list unic , n ordinea descresctoare a notelor institutori care au obinut minim 5 n iulie 2011 sau iulie 2010 i doresc repartizarea pe o a doua specializare, ierarhizate pe o list unic , n ordinea descresctoare a notelor care au obinut minim 5 n 2012 n alte judee i doresc repartizarea pe o a doua specializare , n ordinea

descresctoare a notelor

care au obinut minim 5 n iulie 2011 sau iulie 2010 i doresc repartizarea pe o a doua specializare , n ordinea

descresctoare a notelor institutori care au obinut minim 5 n 2012 n alte judee i doresc repartizarea pe o a doua specializare, ierarhizate pe o list unic , n ordinea descresctoare a notelor institutori care au obinut minim 5 n iulie 2011 sau iulie 2010 n alte judee i doresc repartizarea pe o a doua specializare, ierarhizate pe o list unic , n ordinea descresctoare a notelor institutorii de mai sus pot fi repartizai numai n primar, gimnazial, palat i cluburi ale copiilor, cu salarizare de institutor; cei repartizai n palate susin o prob practic specific postului la medii egale se aplic art 110(14) Metodologie

Plata cu ora (art 156-158 din Metodologie)

dup finalizarea etapeor precedente, directorul ncadreaz orele rmase neocupate prin plata cu ora, titularilor sau personalului didactic asociat

personalul didactic asociat depune cerere de plata cu ora la secretariatul PJ, nsoit de CV i de documentele solicitate, obligatoriu copii dup actele de studiu

ncadrarea prin plata cu ora se face dup susinerea interviului cu directorul PJ i validarea de ctre CA al unitii cu PJ

directorii PJ comunic n scris i electronic ISJ: lista cadrelor ncadrate prin plata cu ora, lista posturilor rmase neocupate, lista cadrelor asociate nencadrate

ISJ centralizeaz lista posturilor i le public la avizierul propriu i pe SITE ISJ repartizeaz n edin public n ordine: titularii prin plata cu ora, rmas nencadrat, n ordinea descresctoare a punctajului specialiti n domeniul curriculei colare, rmai nencadrai , n ordinea descresctoare a punctajului pensionari care nu depete cu cel mult 3 ani vrsta legal de pensionare , n ordinea descresctoare a punctajului pensionari care depete cu 3 ani vrsta legal de pensionare , n ordinea descresctoare a punctajului

angajarea personalului repartizat de ctre ISJ prin plata cu ora se face de ctre directorul unitii cu PJ, dup susinerea interviului i aprobarea CA al PJ

posturile rmase neocupate la nceputul anului colar, precum i catedrele care se vor vacanta n timpul anului colar se atribuie candidailor repartizai de ISJ sau prin plata cu ora de ctre directorul PJ, n ordinea: candidai participani n 2012, iulie 2011, iulie 2010 care au obinut cel puin 5, rmai nerepartizai, cu contract de munc n lipsa candidailor de mai sus, titularilor prin plata cu ora personalului didactic asociat prin plata cu ora dup nceperea cursurilor lista posturilor, precum i lista candidailor rmai nerepartizai se reactualizeaz lunar i se afieaz pe SITE

Detaarea (art 159-160 din Metodologie)

detaarea se face n baza art. 45-48 din L. 53/ 2003, Codul muncii situaiile n care se dispune detaarea sunt: ncadrarea, pn la organizarea concursului, n funcii de conducere i de ndrumare i control la MECTS/ ISJ, pn la organizarea concursului soluionarea unor restrngeri de activitate ale unor cadre didactice titulare, pe posturi pentru care nu dein specializarea (numai excepiile) n acest caz, cadrul didactic i va da acordul prealabil privind salarizarea fr studii corespunztoare postului, n caz contrar nu va fi detaat pe un astfel de post schimbarea, prin ordinul instituiilor abilitate, a locului de munc al soului/ soiei care implic concomitent i schimbarea temporar a domiciliului

detaarea se realizeaz pe un an colar, cu acordul persoanei; se poate acorda prelungire n baza art. 46 alin. (2) din L. 53/ 2003, Codul muncii; e necesar i acordul colii n care cadrul didactic este titular acest acord e dat de CA al unitii cu PJ unde e titular, naintea efecturii detarii

detaarea se efectueaz cu informarea ISJ cererea de detaare se nregistreaz la unitatea cu PJ unde se dorete detaarea; detaarea se aprob n CA al unitii unde se face detaarea, la propunerea directorului

dup detaare, directorul unitii unde cadrul didactic este titular emite decizia de detaare i trimite un exemplar la uhnitatea unde s-a detaat i un exemplar la ISJ

unitatea

care

s-a

detaat

ncheie

contract

pe

perioad

determinat, iar unitatea unde este titular emite decizia de suspendare

temporar a contractului individual de munc, conform art. 45-47 din L. 53/ 2003, Codul muncii ISJ in evidena i centralizeaz situaiile, semnaleaz n scris nclcrile prevederilor legale n materie i propun anularea detarilor care nu sunt conforme Metodologiei

Dispoziii finale (art 160-161 din Metodologie)


la restrngere i la concursul candidaii trebuie s prezinte del puin o adeverin de absolvire valabil i pentru anul 2012 toate specializrile de dup 17 decembrie 1993 se regsesc n Centralizator MECTS va transmite toate hotrrile de Guvern privind funcionarea legal a instituiilor de nvmtn superior, care emit diplome recunoscute Comisia de mobilitate a ISJ i desfoar activitatea pe durata unui an calendaristic fiind abilitat s ia decizii i n afara Calendarului contestaiile se adreseaz unitatii cu PJ sau n 48 de ore de la

afiarea rezultatelor i se rezolv n CA al PJ; hotrrile CA pot fi atacate numai n contencios administrativ posturile din nvmntul particular se ocup cu sau fr restricie, la latitudinea unitii particulare, cu ncadrarea n Calendar; pot organiza concurs pe tot parcursul anului colar n condiiile publicrii acestora la: sediul unitii particulare, la ISJ, n presa local, n presa central, cu cel puin 30 de zile nainte de concurs, cu informarea MECTS DGMRUR cetenii din UE pot participa la concursurile organizate de ctre unitile cu PJ putnd deveni titulari sau splinitori; OUG 56/ 20.06.2007; L. 134/ 2008

plata personalului din comisiile prevzute de ctre Metodologie se reglementeaz prin OMECTS

sindicatul are drept de acces la toate documentele, i pot consema poziia n procesele-verbale

Dac se ntmpl s se comunice vreun post n afara perioadei de publicare n list, dup comunicarea ctre ISJ a proiectelor de ncadrare, aceasta se va face doar semnat i tampilat la sediul ISJ, adres ce va fi nsoit de o NOT EXPLICATIV a directorului care va fi depus la inspectorul colar pentru implementarea descentralizrii instituionale; cele care se ncadreaz n termene vor fi publicate Atenie la termenele prevzute de Calendar, ISJ putnd n principiu s modifice lista posturilor pn cu 2 zile nainte de publicare; cine transmite adrese dup aceast cu posturi eliberate o face printr-o adres doar nsoit de NOTA EXPLICATIV elaborat de ctre director; La nivelul fiecrei uniti colare cu personalitate juridic trebuie nfiinat, prin decizia directorului, comisia de mobilitate, propus i validat de ctre CA al unitii colare