Piata factorilor de productie 1. Piata muncii si salariul 2. Piata capitalului si dobinda 3. Piata funciara 4.

Profitul ca recompensa a abilitatii antreprenoriale 1. Piata muncii si salariul Piata muncii reprezinta un ansamblu de relatii in cadrul carora se confrunta cer erea cu oferta de munca si au loc negocieri privind angajarea lucratorilor, niv elul salariilor si conditiile de munca. Cererea de munca este cantitatea de munca salariata pe care intreprinderile sint dispuse sa o cumpere intr-o anumita unitate de timp la un anumit pret (pretul m uncii se numeshte salariul) Oferta de munca este totalitatea muncii pe care o poate efectua populatia apta d e munca la un anumit moment in dependenta de nivelul salariului. Pe piata muncii intervin urmatorii subiecti a) ofertantii de munca sau populatia apta de munca b) sindicatele (organizatii ale anumitor profesii, lucratorii dintr-o anumit a profesie, ) c) oficiile de plasare in cimpul muncii org care sint ocupati cu cautarea a numitor shomeri d) patronatul sint reprezentatii intreprinzatorilor e) statul (el stabileshte conditiile de munca, inpectoratul care controleaz a,.. pe linga aceasta are lucratorii sai Piata muncii se poate afla in urmatoarele stari: 1) cea mai buna piata muncii echilibrata atunci cint oferta este = cu cerer ea de munca, 2) piata muncii cu cererea limitata (cererea este mai mica decit cea solici tata) se numeshte shomaj 3) piata muncii cu oferta limitata (deficit de forta de munca) Element important al pietii mncii este bursa muncii o institutzie de stat care s e ocupa cu inregistrarea somerilor inregistrarea locurilor vacante de munca anga jarea in cimpul muncii a somerilor studierea situatie de pe piata muncii si prez entarea informatiei respective, realizarea cursurilor de recalificare a somerilo r, achitarea in divizatiilor de somaj. Principalul elemet al pietii muncii este salariul. Salariul este venitul obtinut de catre factorul muncii. Salariul se formeaza in dependenta de urmatoarele criterii: 1) importanta muncii pentru firma 2) nivelul de calificare a lucratorului 3) cantitatea si calitatea muncii 4) salariul de echiliblu pe piata muncii 5) negocierile cu sindicatul si lucratorul 6) legislatia muncii s.a. Salariul poate fi privit in aspect nominal si in aspect real Nominal reflecta cantitatea de bani obtinuta de lucratori pentru o anumita canti tate de munca. Real reflecta cantitatea de marfuri si servicii ce pot fi cumparate pe baza sala riului nominal. Principalele forme de salarizare sint: 1) salariul pe o unitate de timp(p/u timpul de munca, cind nu putem masura c antitatea de munca) 2) salariul in acord (p/u volumul de munca) 2. Piata capitalului si dobinda piata capitalului reprezinca relatiile baneshti care se formeaza in procesul at

ragesii si plasarii fondurilor banesti in urma confruntarii cererii si ofertei d e capital. Cererea de capital: reflecta totalitatea nevoilor de capital ale agentilor econo mici la un moment dat si la un anumit nivel al pretului Pretul capitalului se numeste dobinda. Ofera de capital reprezinta totalitatea mijloacelor banesti disponibile la un an umit moment si la un anumit pret. Piata capitalului se imparte in 2 parti componente: 1) piata capitalului pe termen scurt cuprinde relatiile de atragere si plas are a capitalului pe termen de pina la un an. 2) Piata capitalului pe termen mediu si lung cuprinde tranzactiile de capit al pe termen mai mare de un an. Elementul de baza a pietii capitalului este dobinda. Ea reprezinta venitul insus hit de proprietarul oricarui capital antrenat in activitatea economica. Dobinda venitul capital Salariul- venitul muncii Functiile dobinzii: 1) Ea influenteaza repartizarea capitalului si utilizarea lui cit mai efici enta 2) Ea serveshte ca mecanism de stimulare a firmelor si a populatie in econo misirea unei parti din venituri 3) Serveshte ca modalitate de recuperare a cheltuielilor efectuate de catre banci 4) Serveshte ca modalitate de distribuire a veniturilor Marimea absoluta a dobinzii constituie masa dobinzii iar raportul procentual din tre masa dobinzii si capitalul imprumutat constituie rata dobinzii . Asupra ratii dobinzii influnteaza urmatori factori: 1. Cererea si oferta de capital 2. Inflatiile 3. Politica monetara a guvernului 4. Situatia economica atit interna cit si externa. 3. Piata funciara si renta. Piata funciara reprezinta ansamblu dintre relatiilor dintre cererea si oferta re surselor naturale limitate. Piata funciara este inelastica. Cerera fata de resursele naturale are tendinta de creshtere in urma prog resului tehnico-stiintific, iar oferta de resurse naturale este inelastica fata de pret deoarece resursele au caracter limitat, cererea la resurse naturale est e mereu in creshtere. Renta reprezinta venitul pimit in urma utilizarii unei resurse naturale in cadru l procesului de productie Renta venitul Naturii In teoria clasica renta se referea numai la factorul natural, in prezent notiune a de renta s-a extins asupra tuturor factorilor de productie cu caracteristici e xceptionale. Marimea rentei funciare(pamintului) influenteaza asupra petului pamintului. Pret ul pamintului este renta capitalizata la dobinda zilei. Pr. Pamint=(R/r.d.)*100% 4.Profitul ca recompensa a abilitatii antreprenoriale Profitul reprezinta diferenta dintre veniturile si cheltuielile efectuate de cat re o unitate economica. Profitul poate fi privit in aspect contabil si economic. Profitul se poate manifesta: 1. Profitul brut 2. Profitul net 3. Profitul normal cistigul minim acceptat de antreprenor pentu desfashurar ea unei activitati, ceea ce- mentine in ramura respectiva 4. Pur diferenta dintre profitul brut si profitul normal Functiile profitului: 1. Stimularea initiativei si a riscului in afaceri 2. F. de orientare generala a activitatii economice.(activ ec. Se dezvolta

in directia profitabila) 3. F. de autofinantare a firmei 4. F. de sursa de venit pentru bugetul de stat. Marimea apsoluta a profitului se numeshte masa profitului . raportul procentual dintre masa profitului si costul de productie se numeste rata a profitului. Rp=(P/TC)*100% Masa si rata profitului sint influentati de urmatorii factori: 1) Nivelul productivitatii muncii 2) Nivelul costului de productie duce la cresterea profitului 3) Marimea pretului de vinzare 4) De volumul structura si calitatea activitatii economice. 5) De viteza de rotatie a capitalului s.a.