Identificarea sistemului individual de valori Instructaj Solicit participanilor s noteze n coloana corespunztoare valorile citate de moderator, de la stnga la dreapta,

pe fiecare rnd, evalundu-le importana pentru propria persoan, folosind sistemul de notare de mai jos. (moderatorul va distribui n prealabil participanilor cate o fi se rspuns) Valoarea cea mai importanta sau cea mai caracteristica = 4; Destul de importanta sau caracteristica = 3; Nu foarte importanta sau caracteristica = 2; Cea mai puin importanta sau caracteristica = 1.

I Responsabilitate Respect Curaj Datorie Tradiii Realism ncrederea Devotament mplinire ntreinere TOTAL

II Egalitate Intenii bune Autoperfecionare Deschidere Impresii Receptivitate Corectitudine Lucru n echip Fericire Cercetare TOTAL

III Privilegii Individualism Ambiie Sim practic Provocri Oportunism Ingeniozitate Rezultate Confortabil Lupta / Conflict TOTAL

IV Obiectivitate Onoare Compasiune Atingerea scopului Coordonare Spirit vizionar nelepciune Cooperare Armonie Imparialitate TOTAL

1. Adunai numerele din fiecare din cele patru coloane. Scriei totalul fiecrei coloane n spaiul liber din partea de jos a coloanei. 2. Verificai exactitatea socotelii adunnd numerele reale. Suma totalului din cele patru coloane trebuie s fie egal cu 100. 3. Coloana cu cel mai mare numr de puncte identificnd sistemul vostru de valori. I Tradiional , II Bazat pe educaie, III Competitiv, IV Coordonator

Tradiionalist Descrierea stilului: Tradiionalitii tind s cread n etica muncii i n existena unui mod corect de a face lucrurile. Ei recunosc importana autoritii i a regulilor bine stabilite i, n plus cred c este important s adopte i s respecte principiile comune grupului din care fac parte. Ei tiu s-i aprecieze colegii pe care i descoper la munc. Tradiionalitii cer respectarea promisiunilor fcute de ei nii sau de ceilali i sunt preocupai de ceea ce cred alii despre ei i de reputaia lor. Motivaie: Tradiionalitii intesc ctre o via trit cu responsabilitate, care s le ndeprteze teama c vor pierde respectul celorlali. Valorile lor eseniale se bazeaz pe principiul loialitii. Stil de via: Cred c oamenii pot lucra mpreun pentru atingerea unui el comun. Principiul de baz n aciunile lor este: unde-s doi, puterea crete. Competitiv / Individualist Descrierea stilului: Cred c individul este mai important dect grupul i nu recunosc importana conformrii la regulile grupului dect dac acestea sunt compatibile cu propriile lor scopuri i principii. Cred c pot pune sub semnul ntrebrii sistemele, regulile i procedurile existente, dei francheea sau caracterul direct al stilului lor poate varia. Din punctul lor de vedere viaa ar trebui s le ofere toate recompensele materiale i sociale pe care ei le merit. Cred c trebuie s-i vad singuri de treaba lor, pt. ai atinge scopul final, cel al satisfaciei personale. Tind s-i caute mplinirea prin aciuni noi, experimentale sau neconvenionale. Motivaie: Sunt mnai de instinctul lor de conservare i de satisfacie personal precum i de teama de a nu-i pierde bunstarea. Valoarea lor primordial este reprezentat de principiul libertii personale. Stil de via: Cel mai adesea vor descoperi c aciunile tradiionalitilor sunt n mod firesc n conflict cu punctul lor de vedere. Perspectiva lor tinde s fie cea mai individualist din cele patru tipuri de sisteme de valori. Sunt egocentrici. 2

Bazat pe educaie Descrierea stilului: Vd viaa ca o serie de ocazii n care se pot regsi, n dorina de mplinire a aspiraiilor personale. Ei cred c este important s aib relaii prieteneti i cu alte categorii de oameni dei din punctul lor de vedere, drepturile lor individuale nu trebuie ignorate sau nclcate pt. a mplini ateptrile grupului. Ei recunosc importana persoanelor cu autoritate i a personalitilor marcante (eroii, celebritile, experii) dar n acelai timp, cred c indiferent de situaie ar trebui luat n considerare i prerea lor. Motivaie: elul lor este autoafirmarea i fericirea. Ei cred n principiul egalitii ca valoare principal, care pentru ei nseamn un comportament corect i amabil fat de ceilali. Stil de via: Cred n principiul c poi s mpaci i capra i varza. Coordonator / Sociabil Descrierea stilului: Cred n asumarea de responsabiliti n munca zilnic sau n viaa social. Cred n mbuntirea condiiilor de trai; sunt preocupai de calitatea actual a vieii. Tind s fie tolerani fa de celelalte trei modele valorice dei nu le accept neaprat comportamentul. Tind s fie caracterizai de un spirit de cooperare, care e vizibil n eforturile lor de a stabili relaii cu alte persoane, grupuri sau organizaii. Motivaie: Scopul esenial n via este integrarea n rndul celorlali. Teama lor major este lipsa sinceritii interioare fa de ei nii i fa de ceilali. Valoarea lor primordial este reprezentat de principiul dreptii. Stil de via: Acioneaz n mod intuitiv n funcie de regulile sociale nescrise. Ideea comun n viaa lor este exprimat de afirmaie las-te cluzit de contiina ta.