CONTROLUL

=funcie a managementului constnd n verificarea rezultatelor obinute, compararea acestora cu standardele prestabilite i instituirea de msuri corective atunci cnd acest lucru se impune

ETAPELE CONTROLULUI
Planificarea controlului: cine, ce, cnd, cum? 2. Verificarea, examinarea, analiza rezultatelor obinute 3. Compararea rezultatelor cu standardele; pot rezulta 3 situaii: - rezultate>standardele - rezultate<standardele - rezultate=standardele 4. Instituirea de msuri corective 5. Comunicarea rezultatelor controlului
1.

TIPURI DE CONTROL

n funcie de cei care realizeaz controlul: intern i extern n funcie de etapa n care se realizeaz controlul: preventiv, permanent, sumativ n funcie de comunicarea cu cei controlai: inopinat, anunat n funcie de durata controlului: de lung durat, de scurt durat

IMPORTANA CONTROLULUI

Asigur feed-back pt.management Asigur feed-back pt.salariai Previne situaii nedorite Corecteaz unele deficiene Permite o mai bun cunoatere a organizaiei, a salariailor de ctre manager

Controale externe

Numai n prima jumtate a anului (ianuarieiunie 2008), Inspecia Muncii a desfurat peste 50.000 de aciuni de control n domeniul relaiilor de munc, la toate categoriile de angajatori. 30.000 de firme au fost sancionate, valoarea total a amenzilor aplicate de inspectorii de munc fiind de peste 250 de miliarde de lei vechi

pt.

folosirea forei de munc fr forme legale de angajare; folosirea la munc fr forme legale de angajare a tinerilor intre 15 i 18 ani; nerespectarea dispoziiilor privind garantarea n plat a salariului minim brut pe tara; neeliberarea unui document solicitat de salariat, care sa ateste activitatea desfasurata de acesta; stipularea in contractele individuale de munc a unor clauze contrare dispoziiilor legale; nerespectarea zilelor de srbtoare legal n care nu se lucreaz i a dispoziiilor privind compensarea acestor zile cu timp corespunztor sau plata acestora cu un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100%;

nerespectarea dispoziiilor privind munca suplimentar; nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului sptmnal; neacordarea indemnizaiei cuvenite salariailor pe durata ntreruperii temporare a activitii; nclcarea prevederilor legale referitoare la munca de noapte; nerespectarea prevederilor O.U.G. nr. 56/2007, privind ncadrarea n munc i detaarea strinilor pe teritoriul Romniei; neaducerea la indeplinire a msurilor dispuse de inspectorii de munc prin procesele-verbale de control