DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ Profesia contabil : coninut i forme de manifestare Din punct de vedere istoric,

, contabilitatea a fost privit ca o profesie care joac un rol important n toate societile. Cum lumea se ndreapt ctre economii de pia, cu investiii i operaiuni transfrontaliere n cretere, profesionistul contabil trebuie s aib o perspectiv global pentru a nelege contextul n care se desfoar afacerile. Schimbarea rapid este caracteristica predominant a mediului n care lucreaz profesionistul contabil. Afacerile sunt implicate n acorduri tot mai complexe. Tehnologia informaiei progreseaz ntr-un ritm rapid. Comerul a cptat o valen internaional. Privatizarea a devenit un obiectiv tot mai important n multe ri din estul Europei. Multe societi au devenit mai conflictuale. Preocuparea pentru mediul nconjurtor a crescut. Aceste tendine l provoac pe contabilul profesionist s i aduc o contribuie mai mare pentru societate, ns acestea reprezint i o provocare pentru meninerea competenei. Viabilitatea contabilitii ca profesie depinde de capacitatea i dorina fiecrui membru de a accepta responsabilitatea de a rspunde la aceste provocri. Este, de asemenea, responsabilitatea organismelor profesionale s i pregteasc pe membrii si pentru a face fa acestor responsabiliti. Pentru profesionistul contabil din Romnia, tendinele internaionale se completeaz cu reforma sistemului contabil i reformele care au loc n societate n general. Serviciile contabile tradiionale capt noi nelesuri, noi forme de organizare i exercitare. Profesionistul contabil trebuie s evalueze permanent pertinena ofertei profesionale, n sensul furnizrii de servicii de calitate sporit, n concordan cu exigenele clienilor. Situarea profesionistului mai aproape de cerinele clientului presupune cunoaterea acestuia i a mediului n care activeaz, identificarea riscurilor, modul de conducere a gestiunii ntreprinderii, stabilindu-se i oferindu-se servicii adaptate particularitilor fiecrui client. Se vorbete tot mai mult despre rolul profesionistului contabil n realizarea valorii nou creat de ctre client. Coninutul valorii nou create se regsete n calitatea i onorabilitatea prestaiilor furnizate de ctre profesioniti, i ajutnd ntreprinderile s-i optimizeze performanele. Cu alte cuvinte, optimizarea performanei ntreprinderilor este o form prin care profesia contabil contribuie la crearea valorii economice adugate ca parte a avuiei sociale. Coordonatele actuale ale funciei contabile a ntreprinderii solicit contabilului s se comporte n acelai timp drept expert, organizator i consilier de gestiune. Expertul contabil Expertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile legii i are competena profesional de a verifica i de a aprecia modul de organizare i de conducere a activitii economico-financiare i de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societilor comerciale si de a verifica legalitatea situaiilor financiare Misiunile expertului contabil

ine sau supravegheaz contabilitatea i ntocmete sau verific i certific situaiile financiare

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ Acord asisten privind organizarea i conducerea contabilitii Efectueaz analize economico-financiare i evaluri patrimoniale Efectueaz expertize contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate de persoane fizice sau Execut alte lucrri cu caracter financiar-contabil, fiscal, de organizare administrativ i ndeplinete, potrivit dispoziiilor legale, atribuiile prevzute in mandatul de cenzor la societile Contabilul autorizat Contabilul autorizat este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile legii i are

juridice, n condiiile legii

informatic

comerciale

capacitatea de a ine contabilitatea i de a ntocmi situaiile financiare Exercitarea profesiei de contabil autorizat

ine contabilitatea operaiunilor economico-financiare prevzute n contract ntocmete situaiile financiare Contabilul autorizat cu studii superioare poate s verifice i s certifice situaiile financiare i s

ndeplineasc obligaiile prevzute de lege pentru cenzorii numii la societile comerciale Accesul la profesia contabil Accesul la profesie se face prin susinerea unui examen de admitere, la care s se obin cel puin media 7 i minimum nota 6 la fiecare disciplin, a unui stagiu de 3 ani i susinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului. Examenul de admitere se organizeaz, de regul, o dat pe an, n centrele universitare Bucureti, Cluj-Napoca, Craiova, Iai si Timioara. n cazuri excepionale de dou ori pe an i se pot stabili i alte centre universitare. Stagiul se efectueaz pe lng o persoan fizic sau n cadrul unei societi membr CECCAR. Stagiul const n efectuarea de lucrri profesionale, sub ndrumarea i controlul tutorelui de stagiu, iar pentru programul de stagiu n sistem colectiv sub coordonarea secretarului filialei, la care se adaug aciuni de pregtire. Examenul de aptitudini se organizeaz de ctre CECCAR, o data pe an, n luna iunie, i const n probe scrise, la care trebuie obinut cel puin nota 7, i probe orale. Accesul la profesia de expert contabil

Studii economice superioare i practica n specialitate de cel puin 3 ani pentru absolvenii
specializrii finane sau contabilitate i de cel puin 5 ani pentru alte specializri

Capacitate de exerciiu deplin Nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice dreptul de gestiune i
de administrare a societilor comerciale

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ Excepii : persoanele care au tilul de academician, profesorii i confereniarii universitari, doctorii n economie i doctorii doceni, cu specialitatea finane sau contabilitate au acces pe baza titlului de doctor, cu ndeplinirea condiiilor de capacitate de exercitiu deplin i s nu fi suferit nici o condamnare, i susinerea unui interviu privind normele de organizare i funcionare a CECCAR. Accesul la profesia de contabil autorizat

Studii economice superioare i practic n specialitate de cel puin 2 ani, pentru contabili autorizai
cu studii superioare

Studii economice medii i practic n specialitate de cel puin 3 ani sau studii medii i practic n
specialitate de cel puin 5 ani, pentru contabili autorizai cu studii medii

Capacitate de exercitiu deplin Nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice dreptul de gestiune i
de administrare a societilor comerciale Rspunderile experilor contabili i contabililor autorizai

Rspundere disciplinar Rspundere administrativ

Rspundere civil

Rspundere penal

Rspunderea disciplinar Fapta svrit de un membru al Corpului, prin care se ncalca dispoziii ale legii, ale Regulamentului de organizare i funcionare a CECCAR, ale Codului etic naional al profesionitilor contabili, hotrrile i deciziile organelor de conducere ale Corpului, constituie abatere disciplinar. Sanciunile disciplinare, ce se aplic n raport cu gravitatea abaterilor, sunt : mustrare avertisment scris suspendarea dreptului de a exercita profesia pe o perioada de la trei luni la un an interzicerea dreptului de a exercita profesia Aciunea disciplinar poate fi exercitat n termen de cel mult un an de la data svririi abaterii. Organizarea i funcionarea Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia este o persoan juridic de utilitate public i autonom, din care fac parte experii contabili i contabilii autorizai, n condiiile prevzute de lege. Corpul, prin delegaia primit din partea autoritii publice, acord i retrage dreptul de exercitare a profesiei de expert contabil i de contabil autorizat i are dreptul s controleze competena i moralitatea membrilor si. Membrii Corpului i aleg organele de conducere care s i reprezinte n faa autoritii publice, precum i n raporturile cu persoanele fizice si juridice, din tar i strintate. Corpul i constituie filiale, fr personalitate juridic, n reedinele de judee i n municipiul Bucureti. Atribuiile C.E.C.C.A.R

organizeaz examenul de admitere, efectuarea stagiului i susinerea examenului de aptitudini,

pentru accesul la profesie

organizeaz evidena membrilor prin inscrierea acestora n Tablou asigur buna desfurare a activitii membrilor elaboreaz i public normele privind activitatea profesional i conduit etic a membrilor,
ghidurile profesionale n domeniul financiar-contabil

elaboreaz, mpreun cu organismele guvernamentale, standardele privind evaluarea societilor

comerciale, a unor active sau bunuri

sprijin formarea i perfecionarea profesional a membrilor prin programe anuale de pregtire

continu, organizate n diverse forme, astfel inct la acestea s aib acces toi membrii activi

apr prestigiul i independena profesional a membrilor si n raporturile cu autoriti publice,

organisme specializate, ali teri

colaboreaz cu asociaiile profesionale de profil, din ar i strintate editeaz publicaii de specialitate alte atribuii stabilite prin lege sau regulament
Organele de conducere ale CECCAR

Conferina naional Consiliul superior

Biroul permanent al Consiliului superior La filiale : Adunarea general Consiliul filialei Biroul permanent al Consiliului filialei Conferina naional

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ Conferina naional se constituie din membrii Consiliului superior, membrii consiliilor filialelor, ai comisiilor de disciplin i din reprezentanii Ministerului Finanelor de pe lng Consiliul superior i consiliile filialelor, precum i din cte un reprezentant la 100 membri din fiecare filiala desemnat de adunarea general. Conferina national este legal constituit cu participarea majoritii membrilor prevzui, iar hotrrile sunt valabil adoptate cu votul majoritii celor prezeni. Dac la prima convocare nu se ntrunete numrul necesar, la a doua convocare este legal constituit cu participarea a 30% din numrul membrilor prevzui, iar hotrrile sunt valabil adoptate cu majoritatea celor prezeni. Conferina naional poate fi ordinar i extraordinar.

stabileste directiile de baza pentru asigurarea bunei exercitari a profesiei de expert contabil si de
contabil autorizat aproba Regulamentul de organizare si functionare a CECCAR, modificarile si completarile acestuia, avizate de Ministerul Finantelor si Ministerul Justitiei, precum si Codul privind conduita etica si profesionala aproba bugetul de venituri si cheltuieli si bilantul contabil al Corpului aproba sistemul de salarizare al conducerii Corpului si a filialelor acestuia, precum si pentru aparatul propriu alege si revoca membrii Consiliului superior si ai comisiei de cenzori a Corpului examineaza activitatea desfasurata de Consiliul superior si de consiliile filialelor Corpului si dispune masurile necesare hotaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului superior si ai consiliilor filialelor, la propunerea comisiei superioare de disciplina. Contestarea sanctiunii se poate face la Curtea de Apel in termen de 30 de zile aproba planurile anuale de activitateale consiliilor filialelor

alege si revoca presedintele si doi membri ai Comisiei superioare de disciplina

indeplineste orice alte atributii prevazute de lege Consiliul superior Consiliul superior se convoac cel puin o data pe semestru si ori de cate ori este necesar. Membrii sunt alei prin vot secret, pentru 4 ani. Mandatele a jumatate din cei alesi se reinnoiesc la fiecare 2 ani. Sunt alesi candidatii care au obtinut cel putin 2/3 din din numarul voturilor exprimate, iar la al doilea tur cu majoritate simpla. Hotarile sunt valabile daca au fost luate cu 2/3 dintr-o participare de cel putin din numarul membrilor sai.Daca nu s-a intrunit acest numar de voturi, sedinta ulterioara trebuie sa aiba o participare de cel putin 40%,iar hotararile se iau cu majoritate de voturi. La paritate de voturi, votul presedintelui de sedinta este hotarator. Alege dintre membrii sai cinci vicepresedinti, patru experti contabili si un contabil autorizat

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ Asigura elaborarea si completarea Regulamentului, solicitand avizele Asigura elaborarea si completarea Codului privind conduita etica si profesionala Aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a compartimentelor si verigilor organizatorice ale Corpului Asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului Delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesia contabila Vegheaza ca regulamentul privind dobandirea calitatii de expert contabil si de contabil autorizat sa fie strict aplicat Asigura coordonarea si controlul activitatii consiliilor filialelor, stabileste metodologia de elaborare a BVC aproba statele de functiuni ale Corpului si filialelor asigura participarea in cadrul unor comisii de studii si cercetari destinate a face sa progreseze profesia contabila sau stiinta contabila, sau in divrse grupe de lucru din cadrul institutiilor decide in termen de 30 zile asupra contestatiilor impotriva hotararilor Comisiei superioare de disciplina ia toate masurile necesare pentru desfasurarea in bune conditii a activitatii de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei si a celei de asigurare a riscului profesional de catre membrii Corpului indeplineste alte atributii prevazute de lege, regulament si hotararile Conferintei nationale Biroul permanent al Consiliului superior

este compus din presedinte, ales de Conferinta nationala, si din vicepresedinti, alesi de Membrii sunt alesi prin vot secret, la primul tur cu votul a 2/3 din cei prezenti care trebuie sa fie se intruneste lunar si ori de cate ori este necesar, si ia decizii cu valabile cu votul majoritatii

Consiliul superior.

cel putin din numarul membrilor, iar la al doilea cu votul majoritatii simple dintr-o participare de 40%

simple a membrilor sai. Deciziile emise de Biroul permanent intre sedintele Consiliului superior se prezinta acestuia pentru validare.

Stabileste, cu doua luni inaintea inceperii anului, normativele de cheltuieli la nivelul Corpului si al - cheltuielile de deplasare in tara si strainatate - cheltuieli de reprezentare la reuniunile Biroului permanent, actiunilor, comisiilor si ale invitatilor

filialelor, ce trebuie avute la elaborarea bugetului, privind :

acestora - cheltuieli ocazionate de demersurile, sarcinile si obligatiile diverse ce revin membrilor Consiliului superior Presedintele

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ Presedintele este ales de Conferinta nationala dintre membrii CECCAR, pentru un mandat de 4 ani.

conduce i convoac lucrrile Consiliului superior i ale Biroului permanent conduce si coordoneaza dezbaterile potrivit regulamentului prezinta anual Consiliului superior, spre adoptare, proiectul de buget pentru exercitiul viitor aproba angajarea si efectuarea cheltuielilorin cadrul bugetului aprobat de Conferinta nationala prezinta bilantul contabil spre adoptare Consiliului superior si spre aprobare Conferintei nationale numeste si revoca, cu respectarea statelor de functiuni aprobate, personalul propriu al Corpului si reprezinta Corpul in fata autoritatilor publice, a tertilor sau organizatiilor nationale si internationale, orice alte atributiuni stabilite de organele de conducere Comisia superioara de disciplina Este formata din 5 membri titulari si 5 supleanti : un presedinte si doi membri alesi de Conferinta

ii stabileste salariile cu aprobarea Biroului permanent

aparand prestigiul si independenta membrilor

nationala, 2 membri desemnati de ministrul finantelor.

Analizeaza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si profesionala ale membrilor Solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etica si profesionala a presedintilor Rezolva contestatiile formulate impotriva hotararilor disciplinare pronuntate de comisiile de Aplica sanctiunea interzicerii exercitarii profesiei Reprezentantul Ministerului Finantelor pe langa Consiliul superior

Consiliului superiorsi ai consiliilor filialelor si propune sanctiuni Conferintei nationale

Consiliului superior si ai consiliilor filialelor, precum si a profesionistilor straini, aplicand sanctiuni

disciplina ale filialelor

Participa la lucrarile Conferintei nationale, ale Consiliului superior, ale Biroului permanent si ale Sesizeaza Consiliul superiorasupra deciziilor Comisiei superioare de disciplina pe care le Sesizeaza ministrul finantelor ori de cate ori hotararile C.E.C.C.A.R. contravin reglementarilor Hotararile respective devin aplicabile numai dupa pronuntarea acestuia.

Comisiei superioare de disciplina, fara drept de vot

considera nelegale

legale

Adunarea generala a filialei Adunarea generala este compusa din toti membrii activi ai acesteia inscrisi in Tabloul Corpului si care sunt la zi cu plata cotizatiilor profesionale.

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ Este legal constituita cu participarea a cel putin jumatate plus unu din numarul membrilor. Nu este admisa participarea prin delegare. Daca nu se intruneste numarul necesar, la a doua convocare este legal constituita cu participarea a cel putin 30%.Hotararile sunt valabile daca sunt adoptate cu majoritatea celor prezenti.

Ia la cunostinta, dezbate si aproba prin vot deschis raportul Consiliului filialei pentru exercitiul Aproba, prin vot deschis, bugetul de venituri si cheltuieli al filialei pentru exercitiul viitor si executia Ia cunostinta de raportul Consiliului filialei privind rezultatul analizei activitatii profesionale a Alege si revoca presedintele si doi membri ai Comisiei de disciplina a filialei Alege si revoca presedintele si membrii Consiliului filialei, precum si ai Comisiei de cenzori Propune, dintre, membrii sai, candidati pentru presedinte si membri in Consiliul superior Adopta lista membrilor de onoare ai filialei Indeplineste orice alte atributii stabilite de lege, regulament. Codul etic sau Consiliul superior Consiliul filialei Consiliul filialei cuprinde maximum 14 membri titulari si 6 supleanti. Repartitia locurilor intre exeperti

expirat si raportul cenzorilor

pentru cel expirat

membrilor controlati, in vederea bunei exercitari a profesiei; aproba lista membrilor ce vor fi analizati

contabili si contabili autorizati depinde de ponderea expertilor contabili in total membri la nivelul tarii si dupa cum numarul membrilor filialei este >500>. La filialele cu pana la 100 membri, Consiliul filialei este format din 4 membri titulari, din care trei experti contabili si 2 supleanti. Membrii sunt alesi prin vot secret pentru o perioada de 4 ani. alesi sunt reinnoite la 2 ani. Hotararile sunt valabile daca intrunesc un numar de voturi mai mare de din numarul membrilor. Daca aceasta majoritate nu a fost asigurata, al doilea vot, intr-o sedinta ulterioara, este valabil cu majoritatea celor prezenti, care trebuie sa fie cel putin 40% din numarul membrilor. Deliberarile au caracter strict secret. Hotararile se fac publice in revista editata de Corp.

Mandatele a jumatate din membrii

Supravegherea modului de exercitare a profesiei in raza filialei Asigurarea intereselor filialei si administrarea bunurilor acesteia Prevenirea si concilierea tuturor contestatiilor sau conflictelor de ordin profesional Hotaraste in ce priveste inscrierea in Tablou si asupra modificarilor Urmareste incasarea cotizatiilor profesionale Sesizeaza Consiliul superior cu propuneri si sugestii privind exercitarea profesiei Sesizeaza comisiile de disciplina ale filialelor Efectuarea sau autorizarea formelor de publicitate colectiva Pronunta radierea din Tablou in cazurile prevazute de regulament si incetarea provizorie de a mai Analizeaza si adopta proiectul de buget al filialei Indeplineste alte atributii stabilite de lege, regulament, hotarari, decizii

face parte din Corp

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ Biroul permanent al Consiliului filialei Biroul permanent este compus din 2-4 membri : un presedinte si 1-3 vicepresedinti. Vicepresedintii sunt alesi prin vot secret pentru 4 ani. La primul tur, alegerea este valabila cu votul a 2/3 din numarul celor prezenti, care trebuie sa fie din numarul membrilor.La al doilea tur, votul este valabil cu majoritate simpla, dintr-o participare de cel putin 40%.La egalitate de voturi este ales cel mai in virsta. Biroul permanent se intruneste lunar si ori de cate ori este necesar, si ia decizii cu votul majoritatii membrilor sai. Biroul permanent asigura intocmirea proiectului de buget al filialei, potrivit normelor emise de Corp si inaintarea acestuia in termen la Consiliul superior Presedintii si vicepresedintii filialelor nu pot fi, in acelasi timp, presedite sau vicepresedinte al Consiliului superior. Presedintele Consiliului filialei Presedintele este ales de Adunarea generala, dintre membrii filialei, pentru un mandat de 4 ani.

convoaca Consiliul filialei si conduce dezbaterile Reprezinta Consiliul filialei pe langa Consiliul superior si pe langa membrii Corpului Reprezinta Corpul in fata autoritatilor publice si a diverselor colectivitati din cuprinsul teritoriului Angajeaza cheltuielile in cadrul bugetului aprobat Face propuneri de angajare a salariatilor si de stabilire a salariilor Poate accepta sponsorizari si donatii acordate filialei Organizeaza alegerile in consiliile Corpului Supune spre aprobare Adunarii generale executia bugetului Arbitreaza eventualele litigii intre membrii filialei si clientii acestora Supune Adunarii generale propunerile de acordare de distinctii onorifice Raspunde solidar cu Consiliul de incasarea cotizatiilor Indeplineste alte atributii stabilite de lege, regulament, hotarari, decizii Reprezentantul Ministerului Finantelor pe langa Consiliul filialei

filialei

Participa la lucrarile Adunarii generale, ale Consiliuli filialei, ale Biroului permanent si ale Comisiei Sesizeaza CECCAR cu privire la aprobarea sau refuzul de inscriere in evidenta acestuia de catre Sesizeaza Comisia superioara de disciplina cu privire la hotararile Comisiei de disciplina a filialei Sesizeaza reprezentantul Ministerului Finantelor pe langa Consiliul superior asupra hotararilor

de disciplina, fara drept de vot

consiliile filialelor, pe care le considera nelegale

pe care le considera nelegale

Consiliului filialei, care contravin reglementarilor legale, precum si cu privire la cauzele de mai sus

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ Cenzorii Cenzorii Consiliului superior

Sunt alesi de Conferinta nationala ordinara pentru 4 ani Nu pot face parte din Consiliul superior 2 experti contabili si 1 contabil autorizat Verifica gestiunea Consiliuli superior, concordanta dintre operatiunile inregistrate si cele Raporteaza Conferintei nationale Controleaza respectarea conditiilor privind convocarea Conferintei Nationale Pot indeplini cel mult doua mandate consecutive Cenzorii filialei

prevazute in buget

Sunt alesi de Adunarea generala pentru 4 ani Nu pot face parte din Consiliul filialei 2 experti contabili si 1 contabil autorizat Verifica si raporteaza Adunarii generale asupra gestiunii Consiliuli filialei pentru fiecare exercitiu, Controleaza respectarea conditiilor privind convocarea Adunarii generale Pot indeplini cel mult doua mandate consecutive Organizarea interna a Corpului Activitatile Corpului se organizeaza si se desfasoara in cadrul sectiunilor, comisiilor, departamentelor

concordanta operatiunilor inregistrate cu prevederile din buget

si Secretariatului general, subordonate Biroului permanent al Consiliului superior. Sectiuni : Comisii : - sectiunea experti contabili - sectiunea contabili autorizati - comisia de formare profesionala si controlul stagiului - comisia pentru elaborarea normelor profesionale - comisia de studii contabile, fiscale si juridice - comisia pentru urmarirea aplicarii normelor profesionale si auditului calitatii - comisia de relatii interne - comisia de relatii internationale - comisia de monitorizare si etica profesionala - comisia de apel Departamente : - departamentul auditorilor independenti - departamentul servicii pentru membri Secretariatul general asigura functionarea administrativa a Consiliului superior, sub conducerea unui secretar general. Conducerea fiecarei sectiuni este asigurata de pana la 5 membri alesi din cadrul Consiliului superior.

10

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ Activitatea sectiunilor, comisiilor si departamentelor se desfasoara pe baza programelor de activitate aprobate de Consiliul superior. Membrii sectiunilor, comisiilor si departamentelor Consiliului superior si ai consiliilor si sectiunilor filialelor, in exercitarea functiilor lor, precum si secretarul general si personalul din subordine, sunt raspunzatori pentru pastrarea secretului profesional si de serviciu. TABLOUL CORPULUI Partea intai experti contabili care isi exercita profesia cu titlu independent, individual, in cadrul propriilor cabinete Partea a doua experti contabili staini, autorizati de Consiliul superior, care isi exercita profesia cu tilu independent, individual, in cadrul propriilor cabinete Partea a treia experti contabili salariati ai Corpului sau ai unor membri ai Corpului, persoane fizice sau juridice Partea a patra persoane juridice de profil : A. Firme in retele internationale sau in parteneriat mixt B. Firme cu capital autohton Partea a cincea contabili autorizati care isi desfasoara activitatea cu titlu independent, individual, in cadrul propriilor cabinete Partea a sasea contabili autorizati salariati ai Corpului sau ai unor membri ai Corpului, persoane fizice sau juridice Partea a saptea experti contabili de onoare Partea a opta contabili autorizati de onoare Finantarea activitatilor Corpului

Taxa de inscriere la examenul de expert contabil sau contabil autorizat Taxa de inscriere in Tabloul Corpului Cotizatii anuale asupra veniturilor realizate de membrii Corpului care isi exercita profesia Donatii, incasari din vanzarea publicatiilor proprii si alte venituri Dispozitii comune privind exercitarea

individual sau in societati recunoscute de Corp

Expertilor contabili si contabililor autorizati le este interzis sa efectueze lucrari pentru agentii

economici sau pentru institutiile la care sunt salariati si pentru cei cu care angajatorii lor sunt in raporturi contractuale sau se afla in concurenta. De asemenea, le este interzis sa efectueze lucrari pentru agentii economici, in cazul in care sunt rude sau afini pana la gradul al patrulea inclusiv sau soti ai administratorilor.

Expertii contabili si contabiliii autorizati nu pot efectua pentru terti lucrarile specifice calitatii, in

situatia in care exista elemente care atesta starea de conflict de interese sau de incompatibilitate

11

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ Expertii contabili si contabilii autorizati nu pot sa-si exercite atributiile conferite de aceste calitati

pe durata in care desfasoara orice activitate salarizata in afara CECCAR sau activitate comerciala, cu exceptia activitatilor didactice, literare, publicistice in domeniu si cea de parlamentar, consilier local sau judetean, pe durata mandatului. Societatile comerciale de expertiza contabila

Sa aiba ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil Majoritatea actionarilor sau asociatilor sa fie experti contabili si sa detina majoritatea actiunilor Consiliul de administratie al societatii sa fie ales in majoritate dintre asociatii sau actionarii experti Actiunile sa fie nominative si orice nou asociat sau actionar sa fie admis de adunarea generala Cazurile de suspendare a dreptului de exercitare

sau partilor sociale

contabili

Neplata cotizatiei profesionale si/sau a celorlalte obligatii banesti, la termenele stabilite de

Regulament, in cursul unui an calendaristic suspendare pana la plata efectiva, dar nu mai putin de trei luni si nu mai mult de un an Cazurile de interzicere a dreptului de exercitare

Condamnarea definitiva pentru fapte care, potrivit legii, interzic dreptul de gestionare si de Incalcarea, cu intentie, prin actiune sau omisiune, a normelor de lucru privind exercitarea Practicarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fara viza anuala pentru exercitarea

administrare a societatilor comerciale

profesiei, daca fapta a avut ca urmare producerea unui prejudiciu moral sau material

profesiei, legal acordata Sedintele organelor de conducere

sedintele organelor de conducere sunt legal constituite numai cu participarea majoritatii legale Consiliile Corpului pot delibera numai asupra problemelor inscrise in ordinea de zi, si in mod Presedintele conduce deliberarile. El nu poate refuza cuvantul unui participant, dar poate Durata expozeului fiecarui participant este limitata la 10 minute Votul se exprima prin ridicarea mainii. Votul este constatat de secretarul de sedinta si se Dezbaterile se consemneaza in stenograme sau procese verbale semnate de presedinte si Dezbaterile au caracter strict secret

a membrilor

exceptional asupra celor urgente

atentiona orice participant care ia cuvantul fara sa-l fi obtinut sau care depaseste timpul acordat

comunica presedintelui. Votul secret poate fi cerut de cate ori este cazul

persoana care le-a intocmit

12

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ Hotararile adoptate sunt facute publice

Distinctii onorifice

Expertii contabili si contabilii autorizati care au o activitate profesionala de cel putin 30 de ani si se - Expert contabil de onoare - Contabil autorizat de onoare Presedintii consiliilor filialelor si presedintii Consiliului superior pot primi tilul de : - Presedinte de onoare al filialei - Presedinte de onoare al C.E.C.C.A.R. daca indeplinesc cumulativ conditiile : - au exercitat acest mandat de cel putin 6 ani - au fost timp de 6 ani membri titulari ai unui consiliu al Corpului - au fost inscrisi in evidenta expertilor si au activat timp de cel putin 10 ani Alegerile in organele de conducere Au dreptul de a alege si de a fi alesi toti membrii Corpului, persoane fizice inscrise in Tablou, cu

bucura de prestigiu profesional si moral pot primi titlul de :

exceptia celor care : - nu sunt la zi cu plata cotizatiilor profesionale - sunt membri de onoare - sunt profesionisti straini cu drept de exercitare recunoscut - nu au exercitiul dreptului de a practica profesia Votul este secret si are loc la data stabilita de Consiliul superior Toti candidatii vor face declaratii de candidatura Cabinet profesional Modalitatea juridic de exeritare a profesiei contabile, sub forma :

cabinetului individual al unui singur profesionist, al unui parteneriat sau al unei societi unei societi din cadrul grupului unei societi filiale, controlat de o societate din cadrul grupului Servicii profesionale contabile Toate serviciile care necesit competene contabile sau similare, prestate de un profesionist

comerciale de prestri servicii profesionale

contabil, respectiv misiuni contabile, de audit, fiscalitate, consultan managerial i servicii de management financiar

13

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________

Caracteristicile eseniale ale profesiei O profesie este diferentiata pe baza anumitor caracteristici :

stapanirea unor aptitudini intelectuale dobandite prin pregatire si invatamant profesional aderarea de catre membrii sai la un cod comun de valori si conduita si care include mentinerea acceptarea existentei unei indatoriri catre societate ca intreg Este de datoria organismelor membre sa stabileasca cerintele etice, pentru ca membrii lor sa asigure

unei imagini, subiectiva in esenta

cea mai inalta calitate in executarea misiunilor si sa mentina increderea publicului in profesie Interesul public Caracteristic : acceptarea responsabilitatii profesiei fata de public. Standardele profesiei sunt puternic determinate de interesul public. Interesul public bunastarea colectiva a comunitatii si a institutiilor deservite de profesionistul contabil. Atitudinea si comportamentul profesionistilor contabili atunci cand presteaza serviciile specifice au impact asupra bunastarii economice a comunitatii si a tarii lor. Este in interesul profesiei contabile la nivel mondial de a face cunoscut utilizatorilor serviciilor oferite de profesionisti, ca ele sunt executate la cel mai inalt nivel de performanta si in conformitate cu cerintele etice asociate acestor servicii. Interesul general al prestaiilor profesionitilor decurge din :

o auditorii financiari ajut la meninerea integritii i eficienei situaiilor

financiare prezentate instituiilor financiare ca support pentru mprumuturi i acionarilor pentru a obine capital o o o o directorii financiari au atribuii n diverse domenii de management financiar i auditorii interni furnizeaz asigurarea n privina existenei unui sistem de experii n impozite ajut la stabilirea ncrederii i eficienei, precum i la apliconsultanii manageriali au responsabilitatea interesului public n luarea unor contribuie la utilizarea eficient i efectiv a resurselor organizaiilor control intern corect carea corect a sistemului de impozitare decizii manageriale corecte

Obiectivele Codului Etic

14

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ Obiectivele profesiei contabile sunt sa lucreze la cele mai inalte standarde de profesionalism, sa atinga cele mai inalte nivele de performanta si sa raspunda cerintelor interesului public, ceea ce impune satisfacerea a patru cerinte de baza : Credibilitate Profesionalism Calitate a serviciilor Incredere Principiile fundamentale

Integritatea Obiectivitatea Competena profesional i bunvoina Confidenialitate Comportament profesional Standarde tehnice Integritatea Un profesionist contabil trebuie sa fie sincer i corect n realizarea sarcinilor sale profesionale i s

abordeze onestitate n mod corect i veridic. Obiectivitatea Profesionistul contabil trebuie s protejeze integritatea serviciilor profesionale i s menin obiectivitatea n raionamentul profesional.

Profesionistii sunt expusi unor situatii in care asupra lor pot fi exercitate presiuni ce le pot diminua In stabilirea standardelor pentru identificarea relatiilor care pot sau care par sa afecteze Trebuie evitate relatiile care permit ca prejudicierea, partinirea ori influentele altora sa incalce Profesionistii au obligatia de a se asigura ca personalul angajat pentru servicii profesionale adera Profesionistii nu trebuie sa accepte sau sa ofere cadouri sau invitatii care sunt pasibile sa aiba o

obiectivitatea

obiectivitatea trebuie sa domine un caracter rezonabil

obiectivitatea

la principiul obiectivitatii

influenta importanta si nepotrivita asupra gandirii celor cu care negociaza Rezolvarea conflictelor de etica

Situatii de conflicte de interese : - presiuni din partea unei autoritati superioare sau relatii personale sau de familie

15

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ - cererea de a actiona contrar standardelor tehnice sau profesionale - probleme legate de loialitate intre norma de etic i superiorul contabilului - publicarea unei informatii inselatoare in avantajul superiorului

Procedura de urmat pentru rezolvarea conflictului : - respectarea politicilor stabilite in organizatia respectiva, daca nu - revederea problemei conflictuale cu superiorul sau ierarhic - solicitarea consilierii confidentiale de la un consilier independent - in cazul nerezolvarii intervine demisia si motivarea acesteia - in cazul particular al profesionistului contabil roman se solicita arbitrajul organismului profesional Competena profesional

Dobndirea competenei profesionale cere ca initial sa se aiba un inalt standard de

pregatire generala urmat de o instructie specifica, de practica si examinare in subiecte profesionale semnificative

Meninerea competenei profesionale : - cunoasterea continu a evoluiilor n profesia contabila, inclusiv reglementrile importante pe plan

naional i internaional n contabilitate, audit, precum i alte reglementri i cerine relevante - adoptarea unui program desemnat s garanteze un control de calitate n indeplinirea sarcinilor profesionale Confidenialitatea

Profesionistul contabil trebuie s respecte confidenialitatea informaiilor obinute n timpul

realizrii misiunilor i nu trebuie s divulge sau s utilizeze aceste informaii fr autorizare clara si expresa sau numai daca exista un drept legal sau profesional de a face acest lucru.

Confidenialitatea cere ca profesionistul s nu foloseasc, nici s par c folosete informaiile Cerinele etice privind confidenialitatea depind de legislaia rii fiecarui organism membru Exemple de probleme ce trebuie luate n considerare pentru a determina msura n care informaia

obinute n avantajul personal sau n avantajul unei tere pri

poate fi dezvluit :

Atunci cand dezvaluirea este autorizata Atunci cand dezvaluirea este ceruta prin lege : - pentru a furniza probe in cursul unor proceduri judiciare - pentru a divulga autoritatilor publice infractiunile descoperite Atunci cand exista o obligatie profesionala sau un drept de a dezvalui - pentru a se conforma standardelor tehnice si cerintelor etice - pentru a proteja interesele profesionale ale unui profesionist in cursul procedurilor judiciare - pentru a se conforma controlului sau inspeciei organismului profesional - pentru a raspunde unei cereri sau investigatii din partea organismelor membre sau al unui

organism cu atributii de reglementare

16

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ In toate situatiile profesionistii trebuie sa aiba in vedere necesitatea de a consulta un consilier juridic si/sau organizatia profesionala. Consultana fiscal

Profesionistul trebuie s studieze cea mai bun soluie pentru client sau angajator Nu se poate da asigurarea c serviciile fiscale sunt dincolo de orice indoial S se asigure de nelegerea limitelor legate de consultana fiscal i s nu interpreteze Informarea clientului despre rspunderea sa Profesionistul nu poate fi asociat cu nici o declaraie care : - ar conine un fals sau o inducere in eroare - ar conine informaii furnizate fr a cunoate dac sunt adevarate sau false - ar omite sau ar ascunde informaia cerut, inducnd n eroare fiscul Atunci cnd folosete estimri s nu dea impresia c datele sunt exacte Profesionistul trebuie s ncurajeze furnizarea datelor referitoare la informaiile prezentate, s

exprimarea opiniei drept afirmarea unui fapt real

foloseasc informaiile anilor anteriori, s fac verificri rezonabile dac informaia pare incorect i s fac referiri la documentele contabile

Atunci cnd descoper o eroare sau o omisiune trebuie s sfatuiasca pe client si s recomande

informarea fiscului i dac acesta nu se conformeaz s evalueze oportunitatea ncetrii relaiei cu clientul Exercitarea transfrontalier a profesiei

Cnd un profesionist presteaz servicii n alt ar i exist diferene ntre principiile de etic se a) cnd principiile etice din ara n care se presteaz serviciile sunt mai puin stricte dect Codul etic

aplic urmtoarele reguli : IFAC, se aplic principiile IFAC b) cnd principiile etice ale rii n care se presteaz serviciile sunt mai stricte dect principiile IFAC se aplic principiile rii respective c) cnd principiile etice ale rii de origine sunt obligatorii pentru serviciile n afara i sunt mai stricte dect cele de la a) i b), se aplic principiile rii de origine Prevederi comune privind publicitatea Publicitate comunicarea ctre public a unor informaii sau fapte despre un liber-profesionist contabil care nu urmresc promovarea deliberat a acelui profesionist (publicity) sau comunicarea ctre public, fcut de organismul profesional despre serviciile profesionitilor contabili (advertising) Pentru promovarea activitii, profesionitii contabili trebuie :

S nu utilizeze mijloace care aduc o proast reputaie profesiei S nu supraevalueze serviciile pe care le pot oferi n conformitate cu calificrile sau experiena

pe care le dein

17

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ S nu denigreze lucrrile celorlali colegi Profesionalism (Comportament profesional) Profesionistul contabil trebuie sa actioneze intr-o maniera conforma cu buna reputatie a

profesiei si sa se abtina de la orice comportament care ar putea discredita profesia. Standardele tehnice i profesionale Profesionistul contabil trebuie sa-si indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu standardele tehnice si profesionale relevante. Ei trebuie sa se conformeze standardelor profesionale si tehnice promulgate de :

IFAC IASB Ministerul Finanelor Publice C.E.C.C.A.R. i Camera Auditorilor din Romnia Legislaia relevant Independena ( principiu specific profesionistilor liberali ) Independena se manifest sub dou forme : Independena raionamentului profesional (de spirit), care presupune obinerea unei opinii neafectate de influene care pot compromite raionamentul; presupune integritate, obiectivitate, pruden Independena comportamental (n aparen), presupune evitarea circumstanelor i faptelor care pot fi att de semnificative, nct o ter persoan, logic i informat, deinnd toate informaiile relevante i aplicnd toate msurile de prevedere necesare, ar putea ajunge la concluzia c integritatea, obiectivitatea i prudena au fost compromise. o o o o o Relaiile economice, financiare sau de alt natur trebuie evaluate i din Nu se pot defini situaiile care pot da natere la ameninri privind indepenProfesionitii au obligaia de a identifica i evalua circumstanele i relaiile, Msurile de prevedere difer n funcie de specificul individual al misiunii Cerinele cu privire la independen pot fi sintetizate astfel : pentru misiunile de audit, membrii cabinetelor/societilor de audit pentru misiunile de servicii conexe i alte servicii profesionale pres-

punctul de vedere al unei tere persoane, rezonabil i informat dena i de aceea, un cadru conceptual este mai folositor dect un set de reguli i s aplice msuri n vederea eliminrii sau reducerii ameninrilor

trebuie s fie independeni fa de clienii lor

18

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ tate clienilor care nu sunt clieni de audit, cnd utilizatorul anume precizat nu este restrns contractual la una sau anumite persoane, membrii cabinetelor/societilor de expertiz contabil trebuie s fie independeni fa de clienii lor pentru misiunile de servicii conexe i alte servicii profesionale prestate clienilor care nu sunt clieni de audit, cnd utilizatorul anume precizat este restrns contractual la una sau anumite persoane, membrii cabinetelor/societilor de expertiz contabil trebuie s fie independeni fa de client i s nu aib nici un interes financiar, direct sau indirect semnificativ fa de acesta o o o o Evaluarea ameninrilor i msurile trebuie s se bazeze pe dovezile obinute Atunci cnd se identific ameninri, acestea trebuie bine documentate, resNici unei organizaii profesionale nu i se permite s aplice standarde mai Independena este potenial ameninat de urmtoarele cauze : clientul Cauze legate de slbirea autocontrolului, atunci cnd unul dintre Cauze datorate renunrii la propriile convingeri, atunci cnd membrii Cauze datorate manifestrilor de familiarism, atunci cnd n virtutea Cauze datorate unor aciuni de intimidare, atunci cnd se apeleaz la membrii cabinetului a gestionat anterior patrimoniul clientului cabinetului i-au subordonat raionamentul profesional aceluia al clientului unor relaii strnse cu clientul, membrii cabinetului devin prea nelegtori cu interesele acestuia o ameninri reale sau percepute Msurile de protejare a independenei sunt de trei categorii : o msuri dispuse de profesie, legislaie sau reglementri msuri stabilite prin contractul ncheiat cu clientul msuri stabilite prin sistemele i procedurile proprii ale cabinetelor Cauze datorate interesului propriu, atunci cnd s-ar putea beneficia nainte de acceptarea misiunii i n timp ce aceasta este n derulare pectiv, o descriere a ameninrilor i a msurilor luate stricte dect acelea expuse n seciunea privind independena din Codul Etic IFAC

de un interes financiar sau dac interesul propriu al cabinetului ar intra n conflict cu

Independena este cerut a fi asigurat pe durata misiunii, care ncepe cu

primele prestri i se termin cu emiterea raportului

o Urmtoarele situaii ar putea constitui, datorit lipsei efective sau aparente a

independenei, o baz rezonabil pentru a pune la indoaiala independena profesionistului contabil :

relaii personale i de familiarisme angajarea la clieni angajarea liber-profesionitilor ca funcionari sau administratori ai clienilor colaborarea ndelungat cu personalul de conducere al clienilor, cu referire la :

19

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ clienii auditului societilor cotate : partenerul principal trebuie rotit la o perioad nu mai mare de apte ani partenerii rotii nu pot fi parteneri principali dect dup minim doi ani eventualitatea implicrii unui profesionist suplimentar prestarea de servicii de non-audit clienilor de audit : furnizarea acestor servicii poate constitui o ameninare pot fi furnizate asemenea servicii peste angajamentul de audit cu condiia reducerii oricror ameninri la un nivel acceptabil pregtirea nregistrrilor contabile i a situaiilor financiare pot constitui o ameninare cnd situaiile financiare sunt auditate ulterior nu pot fi furnizate servicii de contabilitate clienilor de audit entiti necotate nu pot fi furnizate servicii de contabilitate clienilor entiti cotate excepii : situaiile de urgen, cu respectarea unor condiii autocontrolului trebuie evitate prestarea de servicii de audit intern pentru clienii auditului constituie prestarea de servicii de IT clienilor de audit poate constitui o amenindetaarea temporar de personal la clienii auditului, poate constitui o prestarea de sericii de expertize contabile i recuperri de creane pot prestarea de servicii juridice clienilor auditului poate constitui o amerecrutarea de personal superior de conducere pentru client poate servicii de finanare corporativ i similare, pot constitui ameninri onorariile i aprecierea lor, cu privire la : o ameninare legat de slbirea autocontrolului are legat de slbirea autocontrolului ameninare legat de slbirea autocontrolului constitui o ameninare legat de slbirea autocontrolului ninare cauzat de slbirea autocontrolului i de aprare constitui o ameninare legat de interes personal, familiarism i intimidare prestarea de servicii de impozitare pentru clienii auditului, servicii de evaluare, pot constitui o ameninare legat de slbirea

familiarism

mrimea onorariilor onorarii restante onorarii subestimate onorarii condiionate daruri i ospitalitate, ameninare legat de interes personal i litigii actuale sau poteniale

20

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ Competenta profesionala i responsabilitile privind folosirea experilor i specialitilor Atunci cnd profesionitii nu sunt competeni n prestarea unor servicii profesionale se vor abine sau vor apela la consultan i asisten competente. n cazul n care apeleaz la un profesionist de alt specialitate, profesionistul contabil trebuie s se asigure c acel expert cunoate cerinele de etic. n acest sens este necesar o supervizare astfel :

S cear experilor s studieze codul de etic S cear o confirmare scris a nelegerii principiilor de etic S ofere sfaturi dac apar conflicte poteniale

Onorarii si comisioane Onorariile trebuie sa reflecte valoarea serviciilor prestate, fiind stabilite in functie de :

Competenta si cunostintele necesare pentru natura serviciului Nivelul de pregatire si experienta persoanelor care participa la lucrare Timpul afectat executarii lucrarii Gradul de responsabilitate pe care il presupune lucrarea Activitati incompatibile cu exercitarea profesiei liberale

Un profesionist nu trebuie sa se angajeze, simultan, in nici o afacere, ocupatie sau activitate care Prestarea simultana a mai multe tipuri de servicii profesionale nu diminueaza integritatea, Consecinta angajarii in alte afaceri este ca nu se permite conducerea practicii profesionale in

sa diminueze integritatea, obiectivitatea, independenta, reputatia

obiectivitatea sau independenta

conformitate cu principiile fundamentale Relaiile profesionitilor cu clienii

Relatiile membrilor cu clientii se stabilesc prin contract scris de prestari servicii, semnat de Profesionistii trebuie sa nu impieteze activitatea de administrare care este un atribut exclusiv al Profesionistii trebuie sa acorde atentie speciala criteriilor de alegere a noilor clienti si de Factorii de risc sunt foarte importanti; orice nou client, ca si lucrarile cerute de un client vechi,

ambele parti

clientului

mentinere a celor vechi

trebuie sa faca obiectul, prealabil incheierii contractului, a unei evaluari a riscurilor, a unei verificari

21

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ privind principiul independentei si a unei aprecieri a eficientei executarii lucrarilor in raport cu competenta si cu mijloacele societatii

Daca in cursul executarii lucrarilor se constata modificarea sau extinderea acestora, se va incheia In cursul derularii lucrarilor se pot exprima, in scris, recomandari sau rezerve O descarcare de responsabilitate, semnata de un client, nu il scuteste pe profesionist de actiunile Membrii care se gasesc in situatia imposibilitatii executarii lucrarilor contractate, din vina clientului,

un act aditional la contract

privind stabilirea raspunderii sale

trebuie sa rezilieze contractul

Relatiile cu colegii acceptarea de noi misiuni Serviciile unui profesionist independent se pot cauta astfel : a) de catre client : - dupa consultarea contabilului in exercitiu - la cererea sau recomandarea contabilului in exercitiu - fara sa consulte contabilul in exercitiu b) prin contabilul in funcie, cu respectarea obligaiei de confidenialitate Contabilul care primeste misiunea trebuie :

Sa se conformeze instructiunilor primite de la contabilul in exercitiu sau de la client Sa se asigure ca este tinut la curent colegul in exercitiu despre natura serviciilor care sunt

executate Relatiile cu colegii inlocuirea unui coleg Atunci cand un profesionist este solicitat sa inlocuiasca un coleg are obligatia sa determine daca nu exista motive profesionale care sa justifice neacceptarea misiunii. Contabilul in exercitiu poate discuta cu profesionistul : - daca a obtinut permisiunea clientului - cerintele de etica sau legale referitoare la astfel de dezvaluiri Informarea intre contabili este necesara pentru :

A proteja profesionistul de accepatrea unei numiri cand nu cunoaste toate faptele pertinente A proteja actionarii minoritari care de regula nu sunt informati A proteja interesele contabilului in exercitiu Inainte de a accepta misiunea profesionistul trebuie : Sa aprecieze daca clientul a instiintat contabilul in functie si a autorizat ca acesta sa poata discuta Sa solicite autorizarea de comunicare cu contabilul: in caz contrar sa decline numirea La obtinerea permisiunii sa ceara toate informatiile si detaliile necesare

22

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ Profesionistul n funcie trebuie :

Sa raspunda de preferinta in scris indicand motivele de neacceptare a numirii Pentru dezvaluirea motivelor sa se asigure de permisiunea clientului Sa dezvaluie toate informatiile necesare colegului propus, dupa primirea permisiunii

Publicitatea i cerea de ofert de servicii

Publicitatea i oferta de servicii sunt permise sau nu n funcie de

cerinele din fiecare ar. Atunci cnd sunt permise, acestea trebuie sa fie obiective, decente, oneste, adevarate, de bun gust. Nu indeplinesc aceste criterii :

Cele care creeaza sperante false, induc in eroare, creeaza sperante false Care implica posibilitatea de a influenta orice instanta legala sau profesionala Care constau in declaratii bombastice Cele care fac comparatii cu altii Cele care contin marturii sau aprobari scrise Cele care ar putea sa produca o neintelegere sau o deceptie Cele care pretind nejustificat competenta intr-un domeniu contabil

Cnd reclama nu este permisa publicitatea este conditionata de :

Sa aduca la cunostinta publicului fapte intr-un mod care sa nu fie fals, sa nu induca in eroare sau Sa fie de bun simt Sa fie demna profesiona Numirile i recompensele acordate membrilor trebuie fcute publice Profesionistul poate informa c se afl n cutarea unui parteneriat

sa produca deceptii

sau a unei angajri salarizate de natur contabil Profesionitii pot fi inclui n anuare n anumite condiii Crile, articolele, interviurile, colocviile, apariiile la radio sau TV pot meniona calificrile profesionale i numele organizaiei, fr referiri la servicii Pot fi invitai clieni sau ali profesioniti la cursurile organizate de membru Pot fi distribuite brouri i documente unor anumite persoane sau altor profesioniti contabili, care dau informaii tehnice personalului sau clienilor Locurile vacante pot fi comunicate publicului prin orice mijloace Poate fi fcut reclam n numele clienilor Pot fi remise clienilor i noilor clieni un raport al serviciilor prestate i un anuar coninnd numele partenerilor, adresele birourilor, asociai Elementele de prezentare trebuie s fie la un standard profesional acceptabil i n conformitate cu cerinele legislaiei i ale organismului membru Pot fi publicate n ziare sau reviste : nfiinarea unui birou secundar,

23

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ schimbri n structura partenerilor sau modificarea adresei sediului Introducerea numelui profesionistului ntr-un document al clientului trebuie permis n prealabil

Publicitatea personala Orice publicitate personal a a profesionistilor contabili este interzisa. Publicitate comunicarea catre public a informatiilor asuora serviciilor oferite sau asupra calificarilor, in scopul obtinerii de lucrari Anunt comunicarea catre public a unor fapte privind un profesionist, care nu sunt destinate promovarii acestuia Oferta directa sau indirecta demersurile facute pe langa un eventual client in scopul de a-I propune servicii profesionale Publicitatea si oferta sunt interzise. Anunturile sunt interzise cu exceptia:
-

anunturilor in presa pentru angajare de colaborator Inserarea in presa locala a unor avize privind o prima deschidere de cabinet sau schimbare de Inserari in anuare, carti de telefon, cataloage, cu conditia de limitare la singurele informatii

adresa
-

necesare utilizatorului pentru contact Reguli de etic pentru profesionitii salariai

Profesionistii terbuie sa fie loiali angajatorilor si profesiei. In aceasta situatie pot apare conflicte de

etica. Profesionistilor nu li se poate cere sa incalce legea, standardele profesiei, sa minta sau sa induca in eroare auditorii sau sa semneze declaratii nereale

Un profesionist cu autoritate trebuie sa acorde sprijin profesional colegilor asigurand dezvoltarea Nu terbuie sa induca in eroare angajatorul despre competenta sau experienta pe care le detine Sa prezinte informatia financiara in intregime si cu omestitate, in mod profesional, pentru a fi

si pastrarea propriei judecati a acestora

inteleasa in contextul ei Modalitatea in care societatile de expertiza pot deveni membre ale Corpului Societatile pot deveni membre ale Corpului prezentand sectiunii profesionale de care apartin, cererea de inscriere in Tabloul Corpului filialei pe teritoriul careia au sediul social, insotita de dosarul cuprinzand dovada indeplinirii conditiilor prevazute de lege si a : > denumirea sociala trebuie sa fie conforma cu obiectul de activitate > inmatricularea societatii : - prima etapa : prezentarea la Consiliul filialei a actului constitutiv pentru avizare, inainte de autentificarea acestuia la notar

24

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL SUPORT DE CURS ___________________________________________________________________ - a doua etapa : depunerea la dosar a dovezii de inregistrare la Registrul comertului > cumulul de functii membrii Corpului, asociati sau actionari ai unei societati recunoscute de Corp, trebuie sa fie inscrisi in Tabloul Corpului filialei in calitate de experti contabili sau contabili autorizati, exercitandu-si profesia cu titlu independent Un administrator al unei societati inscrise in Tablou nu poate fi si salariat al unui coleg sau al altei societati recunoscute de Corp.

25