Ensayo Caso Eron Alumna: Mara Paz Flores Enron no era autnoma e independiente, ya que entre sus miembros

se encontraban personas que tambin ejercan funciones de ejecutivos de la compaa, por tal razn no contaba con una posicin que les permitiera asesorar correctamente al ejecutivo principal de la organizacin. Por otra parte debido a esa falta de independencia no representaba de forma equitativa a todos los accionistas y por lo tanto tampoco representaba sus intereses. En lo investigado sobre el caso Enron no se demuestra la capacidad de la empresa para resolver las controversias y los conflictos con los grupos de inters internos. Incluso al parecer y por un caso que se comenta en uno de los informes producto del escndalo, ex funcionarios conocan de los conflictos internos y problemas financieros que tena la empresa y salieron a la luz pblica porque no hubo manejo ni administracin sobre ellos y las controversias que podan generar. Enron mantena una constante elevacin del precio de su accin, que a partir de 1998 entro en una creciente alza. Las operaciones de acciones estaban haciendo millonarios a sus empleados, lo que ayudo a atraer a los mejores y ms brillantes. Las prdidas en las negociaciones eran ocultadas, permitiendo que la accin en vez de bajar tuviera un constante incremento en su valor. Este caso nos revela como una mala comunicacin interna puede causar un gran desastre, este caso fue una de la mayor bancarrota de la historia empresarial estadounidense, despus de haber sido el Sueo americano tras haber comenzado con una pequea empresa, hasta convertirse en la mayor red de transporte de gas del pas. Todo esto se comete bajo el poder arriesgar a su empresa a cometer fraudes, pese a esto nada fue suficiente para mantener en pie a la compaa ya que por una mala comunicacin entre los supervisores y la ambicin no lograron establecer un equilibrio de todo lo que estaba ocurriendo. Creo que lo mejor que se pudiera hacer en un caso como este es recuperar la estructura financiera y administrativa desde el comienzo, proponiendo un objetivo claro, que como equipo puedan lograr, para as continuar con un buen proyecto. Esta experiencia genera que los accionistas, corredores de bolsa, etctera, examinen con lupa los compromisos ticos de los empresarios, y las actitudes ticas de los organismos de control, a fin de que si son adecuados tengan mayor confianza en esas organizaciones si no lo son puedan cambia