Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CHIINU 2004
PRINCIPII GENERALE
1. Pecizrile metodologice snt destinate pentru completarea rapoartelor statistice privind munca de ctre ntreprinderi,
instituii, organizaii1 care angajeaz salariai, indiferent de forma de proprietate i forma organizatorico-juridic.
Remarc 1. n conformitate cu Codul Muncii art.1 salariat este persoana fizic care presteaz o munc conform unei
anumite specialiti, calificri sau ntr-o anumit funcie, n schimbul unui salariu, n baza contractului
individual de munc.
2. Forma de proprietate i forma organizatorico-juridic snt indicate n documentele de constituire ale
unitii.
2. Rapoartele statistice privind munca se completez de ctre ntreprinderile cu dreptul de persoan juridic,
subdiviziunile lor separate - filiale i reprezentane, la fel i de ctre ntreprinderile cu dreptul de persoan fizic n cazul
cnd acestea utilizeaz n mod permanent munca salariat.
Filialele i reprezentanele (care conform legislaiei n vigoare trebuie s dispun de balane proprii i au dreptul de a
deschide subconturi), cu acordul ntreprinderii principale, prezint oficiului teritorial de statistic raport separat.
ntreprinderea principal prezin la oficiul teritorial de statistic raportul fr a include datele pe filiale i reprezentane.
Remarc. n cazul cnd se constituie filiale i reprezentane noi, ntreprinderea principal anun despre aceasta
oficiul central de statistic al republicii. n afar de aceasta, o dat n an, ntreprinderea principal prezint oficiului
teritorial de statistic listele filialelor i reprezentanelor, cele din urm incluznd datele principale privind munca
(efectivul de salariai i fondul de salarii), la fel i datele de identificare (adresa potal etc.).
Datele pe unitile structurale, subdiviziunile dependente (secii, sectoare, ferme, brigzi, echipe, birouri, laboratoare
etc.) se includ n raportul pe munc al unitii, la balana creia se afl.
3. Rapoartele statistice privind munca se completeaz cu strictee pentru perioada calendaristic de raportare stabilit: o
lun, un trimestru, un an. Raportul lunar se completeaz pentru perioada ncepnd cu data de unu i terminnd cu ultima zi a
lunii de raportare (inclusiv); raportul anual - pentru perioada 1 ianuarie - 31 decembrie.
4. Rapoartele statistice privind munca se prezint n adresele i n termenele prevzute n formularele aprobate.
Prezentarea rapoartelor statistice cu ntrziere constituie o nclcare a disciplinei de raportare.
5. Cerinele de baz la completarea rapoartelor statistice privind munca snt: plenitudinea i veridicitatea datelor
nscrise. Pentru veridicitatea datelor i prezentarea rapoartelor n termen poart rspundere personal conductorii i alte
persoane oficiale ale unitilor, indiferent de forma de proprietate.
Sanciunile administrative (pentru prezentarea datelor eronate i cu ntrziere) se stabilesc n conformitate cu Codul cu
privire la contraveniile administrative art.231/2.
6. nregistrarea datelor se face n baza evidenei primare (tehnico-operative) i contabile din cadrul unitii, n special a
tabelului de pontaj i a statului de plat.
7. Dac pe parcursul perioadei de raportare intervin modificri organizatorice, nscrierea datelor se va face astfel:
7.1. n cazul trecerii unor secii (sau a altor subdiviziuni) de la o unitate la alta, datele unitii primitoare cuprind i pe
cele aferente seciei incluse;
7.2. n cazul comasrii sau separrii de uniti, datele de la nceputul anului se vor referi la noua structur
organizatoric;
7.3. Pentru seciile desfiinate datele pn la momentul desfiinrii vor fi cuprinse n rapoartele unitii de care au
aparinut.
7.4. n cazul modificrii formei organizatorico-juridice a unitii, datele conform noului statut se nscriu din luna, n
care a avut loc aceast schimbare; datele pe lunile precedente de la nceputul anului conform statutului precedent nu se
exclud din rapoarte.
8. Eventualele erori incluse n rapoartele statistice privind munca se corecteaz n rapoartele (lunare, trimestriale,
anuale), prezentate pentru perioada calendaristic respectiv, n care au fost constatate erorile, n totalurile cumulate ale
acestora, precum i n rapoartele urmtoare.
n continuare uniti
19. Numrul mediu al salariailor pe an se calculeaz sumndu-se numrul mediu lunar de salariai pentru toate lunile
anului raportat i mprindu-se la 12.
Exemplu.
Lunile
Numrul
Lunile
Numrul
mediu de
mediu de
salariai pe lun
salariai pe lun
Ianuarie
500
Iulie
560
Februarie
496
August
570
Martie
500
Septembrie
565
Aprilie
515
Octombrie
570
Mai
530
Noiembrie
580
Iunie
518
Decembrie
TOTAL
600
6504
Republica Moldova.
27. La unitile polifuncionale efectivul de salariai se repartizeaz pe activiti economice n conformitate cu
Clasificatorul Activitilor din Economia Moldovei (CAEM). Activitatea de baz, de regul, este anunat de unitate n
documentele de constituire, dar ulterior ea poate s nu corespund cu cea anunat.
15. Sumele pltite muncitorilor calificai, conductorilor i specialitilor scutii sau nescutii de activitatea de baz,
care se ocup cu pregtirea, recalificarea i perfecionarea personalului sau dirijarea practicii de producere a elevilor i
studenilor;
16. Sumele aferente recuperrii rebutului n producie (lucrri, servicii), dac rebutul nu a fost produs din vina
angajailor unitii;
17. Remunerarea muncii studenilor de la instituiile de nvmnt superior i al elevilor de la colegii i coli
tehnico-profesionale, care efectueaz la unitate practica de producere, precum i a elevilor de la colile medii generale n
perioada de orientare profesional;
18. Plile aferente compensrii diferenei ntre salariul persoanelor ncadrate n unitate cu meninerea mrimii
salariului de la locul precedent de munc, pe parcursul unei anumite perioade de timp, precum i n situaia unei supliniri
provizorii;
19. Sumele calculate pentru munca efectiv prestat de ctre persoane ncadrate n unitate, n baza unor contracte
speciale ncheiate cu organizaiile (de punere la dispoziie a forei de munc), att plile persoanelor respective, ct i cele
virate la conturile unitilor corespunztoare.
20. Sumele ce constituie plata cumularzilor externi;
21. Anulat prin ordinul BNS nr. 44 din 08.06.2006.
Grupa principal 2 Pli pentru timpul nelucrat (n bani)
2.1. Concediile anuale i alte concedii pltite, inclusiv concedii pentru anii lucrai;
2.2. Zilele de srbtoare nelucrtoare;
2.3. Alte pli pentru timpul nelucrat.
Remunerarea timpului nelucrat include urmtoarele pli direct acordate lucrtorilor:
22. Indemnizaia pentru concediul de odihn anual i concediul suplimentar, inclusiv concediul pentru anii lucrai;
23. Indemnizaia pentru concedii suplimentare acordate lucrtorilor, inclusiv femeilor mame, conform contractelor
colective de munc (pe lng cele prevzute de legislaie);
24. Achitarea direct de ctre patron a taxelor de transport pentru deplasarea personalului la locul de petrecere a
concediului anual i a altor concedii;
25. Zilele de srbtoare nelucrtoare;
26. Pli aferente programului redus al persoanelor sub 18 ani;
27. Sumele pltite conform legislaiei n vigoare n timpul concediilor de studii lucrtorilor, care urmeaz instituii
de nvmnt superior, (nvmnt seral i fr frecven), colegii, doctorantur (fr frecven), coli medii generale i
profesionale (nvmnt seral i fr frecven), precum i candidailor pentru nscriere la doctorantur;
28. Salariul muncitorilor, specialitilor i conductorilor unitii n perioada de instruire a acestora cu scoaterea din
activitate n cadrul sistemului de perfecionare i recalificare a personalului;
29. Sumele pltite salariailor, care se afl n concedii pltite parial, acordate din iniiativa administraiei;
30. Sumele pltite salariailor, care se afl n concedii cu consimmntul administraiei (din motive familiale i alte
motive);
31. Plile (garaniile) pentru perioada ndeplinirii obligaiilor de stat sau obteti;
32. Adaosuri pn la mrimea efectiv a salariului pltit n legtur cu pierderea temporar a capacitii de munc;
33. Pli directe acordate salariailor, care compenseaz pierderea salariului n timpul bolii sau n perioada pierderii
capacitii de munc;
34. Remunerarea donatorilor de snge n zilele de investigaii medicale, donare a sngelui i n zilele de odihn
acordate (dup ziua donrii sngelui);
35. Remunerarea absenelor forate;
36. Preaviz n cazul ntreruperii contractelor de munc din iniiativa administraiei n legtur cu necorespondena
profesional, cu recrutarea i alte circumstane ce nu depind de ambele pri (cu excepia celor din p. 60);
37. Alte pli pentru timpul nelucrat.
Grupa principal 3 Premii i recompense n bani.
3.1. Premii anuale, sezoniere, trimestriale i alte premii unice;
3.2. Premii n cadrul participrii la profit;
3.3. Pli suplimentare pe lng indemnizaiile pentru concediu;
3.4. Alte premii i recompense n bani;
n grupa principal 3 se includ astfel:
38. Remuneraii pentru ndeplinire sarcinilor de producie anuale, sezoniere, trimestriale;
39. Premii atribuite din fondurile i veniturile cu destinaie special;
40. Premii obinute n urma participrii la profit;
41. Stimulri unice;
42. Compensarea n bani a majorrii preurilor la alimente, la cantine, bufete, profilatorii (cu caracter neregulat);
43. Ajutor material anual la concedii;
44. Compensarea concediilor de odihn anuale nefolosite;
45. Alte premii i pli n bani cu caracter neregulat, inclusiv amenda pltit de ctre patron salariatului pentru
neachitarea la timp a salariului (pentru fiecare zi de ntrziere).
Remarc: Plile cu caracter unic, acordate de ctre patron n favoarea unor lucrtori, pentru inovaii sau propuneri
de mbuntire a metodelor de lucru etc., se exclud att din noiune cit i din statistica salariilor.
68. Ajutoare materiale, subvenii acordate salariailor pentru construcia i procurarea locuinelor, mbuntirea
condiiilor locative, cheltuieli pentru achitarea mprumuturilor acordate personalului n aceste scopuri etc.;
69. Bursele atribuite studenilor i elevilor trimii de uniti la studii n instituii de nvmnt superior i colegii,
pltite din contul mijloacelor unitii;
70. Contribuii la asigurrile sociale i medicale calculate asupra fondului de remunerare;
71. Cheltuieli de delegare i alte pli asimilate;
71.1 Cheltuieli de delegare n timpul deplasrilor de serviciu n limita i supra normelor stabilite de legislaia
n vigoare, subzistente de companie;
71.2 Sporurile la salarii n schimbul diurnelor pentru fiecare zi calendaristic de aflare la locul de efectuare a
lucrrilor pentru personalul flotant din unitile de telecomunicaii, transport feroviar, fluvial, auto i cele
de deservire a oselelor, reelelor electrice i de gaze, precum i cheltuielile de deplasare n raza
sectoarelor deservite de acesta;
71.3 Sporurile de compensare a cheltuielilor, n schimbul diurnelor, n cazul repartizrii lucrtorilor din
ntreprinderi i organizaii n vederea executrii lucrrilor de montaj, reglare, construcie, reparaie i
restaurare;
71.4 Sporurile la salarii de compensare a cheltuielilor necesare pentru lucrrile cu caracter mobil i ambulant i
cele executate prin metoda de schimb.
72. Compensarea cheltuielilor pentru transfer, repartizare i angajare n serviciu n alte localiti;
73. Compensaia pentru folosirea automobilelor personale n interes de serviciu n limita i asupra normelor
stabilite de legislaia n vigoare;
74. Valoarea echipamentului de lucru i de protecie, spunului, detergenilor, detoxicanilor, laptelui i hranei de
protecie sau compensarea cheltuielilor suportate de personal pentru procurarea echipamentului de lucru i de protecie,
dac acestea n-au fost eliberate de ctre administraie;
75. Indemnizaiile din bugetul asigurrilor sociale de stat (pentru incapacitate temporar de munc, sarcin i
luzie, natere a copilului, ngrijirea copilului, pentru copiii din familiile puin asigurate etc.); compensarea salariului i
altor cheltuieli n caz de mutilare sau alte vtmturi ale lucrtorului i alte pli acordate din fondul de asigurri sociale,
fondul de pensii i alte fonduri extrabugetare;
76.
Veniturile realizate de personalul unitii, n form de dividende i dobnzi aferente aciunilor i depunerilor
membrilor colectivului de munc n contul bunurilor ntreprinderii (dividende, procente);
77. Producia primit de titularii cotelor de teren n contul plii de arend;
78. Producia primit n calitate de dividende pentru cota valoric n gospodrie;
79. Onorariile de autor;
80. Pli unice speciale, acordate de patron n favoarea unor angajai pentru inovaii tehnice sau propuneri de
mbuntire a metodelor de lucru (recompensele acordate pentru obiectele proprietii industriale i propuneri de
raionalizare);
81. Alte pli i nlesniri.
1. ,
, 2, ,
- .
1. .1
, , ,
,
.
2. -
.
2. , ,
- , ,
.
(
), ,
, .
.
. () ,
. , ,
, (
) ( ..).
, (, , ,
, , , , .) ,
.
3.
: , . ()
, 1 31 .
4. , .
.
5. :
.
,
.
(
) .231/2.
6. (- )
, .
7. ,
:
7.1. ( ) ,
,
;
7.2. ,
;
7.3. - ,
;
7.4. - , ,
, ;
.
8. ,
: (, , ),
, ,
.
1.
9. ,
() : ..
( , , , ..).
, , ,
(
.).
10. :
10.1. , , ,
;
10.2. , .
;
10.3. , .
,
, (. . 23);
. , ,
,
.
, ()
. , ,
( ).
. ,
, ,
18 ; .
10.4. , , ,
;
10.5. - ,
. ,
(. . 24);
10.6. ,
;
10.7. , ;
10.8. , ( ,
, );
10.9. , ,
;
10.10. ,
,
;
10.11.
,
;
10.12. , -
, ;
10.13. ,
, ,
.
11. , :
11.1. , (
);
11.2. ,
;
11.3. , (. . 21.6.);
11.4. , , ,
, , ,
;
11.5. , ,
(. . 21.1.);
11.6. ,
, ,
(. . 21.2.);
11.7. , (
)
, (.. 21.4.);
11.8. , ;
11.9. , ( )
, , ;
11.10. , ,
( ) (. . 21.5.);
11.11. , ,
(. . 21.5.);
11.12. , ,
;
11.13. , () ;
11.14. , ;
11.15. , , ,
;
11.16. , ;
11.17. ,
.
12. :
12.1. - :
, , ..;
12.2.
;
12.3.
(. . 22);
12.4. () , ,
;
12.5.
.
.
13.
, , ,
.
(,
, , ) ,
, .
14. ( ),
, ,
() ,
.
.
( )
,
. . 1 30 31 ( 28 29 ), () ,
.
()
.
()
,
() .
15. , ,
2.
16. ,
(, , , ,
. .,),
, () ,
.
. 24 .
: 24 570 , 25 () 570, 26
()570, 27576, 28575, 29580, 30580, 31 583 .
4604 , 31,
149 (4604:31).
17.
.
. 1. 620 ,
640 , 690 . I 650
(620 + 640+690):3.
2. .
720 . , I
240 (720:3).
18. , ,
,
, . . 2, 3, 4 . .
. .
450 , 660, 690 .
( 5 ) 360 (450+660+ 690):5.
19.
12.
.
560
500
570
496
565
500
570
515
530
580
600
518
6504
542 (6504:12).
20. (
. .), 12.
. .
641 , 1254, 1316,
820, 457 . 374
(641+1254+1316+820+457):12.
21. ,
, ,
.
, , ,
.
, , ,
. , :
21.1. , , ,
;
21.2. ,
( ,
);
21.3. , ;
21.4. ( ),
;
21.5. , ( ,
) , ,
;
21.6. , ;
: 21.6. ,
() .
21.7. ,
.
22. , ,
, (
). :
,
() .
,
, .
23. , , ,
,
:
-, ,
- ( ,
, ) .
, -
.
24. , ,
, ,
.
25. , ,
, , , , ,
.. 14-20.
26. , ,
: .
: , .
.
27.
().
, , ,
. , .
II.
, 12- (1973).
:
() ,
() , , ,
(, , )
( ,
. .). ,
, .
.. , : ,
, , ,
.
, ,
,
.
,
- , .
4 ;
1. ( );
2. ( );
3. ( );
4. .
1 ( ).
1.1.
.
1.2.
.
1.3.
, ..
.
1.4.
( ..).
1.5.
.
1.6.
, .
1.7.
, ( ).
1.8.
.
:
1. , ( )
, , , ,
;
2. , (
);
3. ;
4. ;
5. (),
,
;
6. , ;
6.1. ,
;
6.2. , ;
7. ,
;
8. ( ,
, ..);
9. ( ) , (
);
10. ( )
;
11. , ,
( , 3);
12. (
) , ..;
13. ,
( );
:
14.
, ( ) (
, );
15.
, ,
( ) ,
,
;
16.
(, ) ;
17.
, ,
;
18.
, ,
,
;
19.
( )
;
20. , , ,
;
21. 44 08.06.06
2 ( ).
2.1. , .
2.2. .
2.3. , .
:
22. , ;
23. (
) ; , ;
24.
;
25. ;
26. ();
27.
, , ,
, () - ,
() ,
;
28. ,
;
29. ,
;
30. , (
);
31. () ;
32. ;
33. ,
;
34. - , ,
;
35. ;
36. -
;
( .60);
37. .
3 ( ).
3.1. , , ;
3.2. ;
3.3. ;
3.4. .
3 :
38.
39.
40.
41.
42.
, , ;
, ;
, ;
;
, ,
( );
43. ;
44. ;
45. ,
( ).
: ,
..
.
4 .
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
;
(, , ..);
;
.
(
) ,
.
:
( , , , ),
.
(
) (
).
(
) .
:
46. , , ( );
: (
) .
47.
(
).
, ..,
,
;
48. ( ..
) , , ;
49. (, , ..),
;
50. ..
;
51. , , ;
52. , , ,
;
53. (
.. ) ;
; ( , );
54. (
),
( ,
, );
55. ,
( )
( ) ,
.
: ,
;
;
(, ..).
56. ;
57. ()
, ;
58. , ,
;
59.
( , ..,
- );
60. ;
61. ;
62. ( , ..);
63. - (
);
64.
;
65. , ( ),
;
66. , ,
;
67. , ,
, ( , , ..);
68. , , ,
, .
69. , ,
, ;
70. ;
71. :
71.1
; .
71.2
, , , ,
,
, .
71.3 ,
, , , .
71.4
.
72. , , ;
73.
;
74. , ,
, ,
,
;
75. ( , ,
, , . .);
,
;
76. , ,
(, );
77. , ;
78. , ;
79. ;
80. ,
(
);
81. .