Sunteți pe pagina 1din 1

Rolul salariului minim pe economie

Salariul minim pe economie este valoarea cea mai mic a salariului orar, zilnic sau lunar pe care legea rii respective permite angajatorilor s-l acorde unui salariat. Primele ri n care s-a stabilit prin lege un salariu minim au fost Australia i Noua Zeeland, la sfritul secolului al XIX-lea. n prezent salariul minim pe economie este fixat n peste 90% din rile lumii. Salariul rezult, n principal, din raportul care se formeaz pe piaa muncii ntre oferta i cererea de for de munc. n condiiile n care oferta depete cu mult cererea, nivelul salariilor scade, n general, pentru toate categoriile de salariai iar pentru cei de pe treptele inferioare, respectiv cei necalificai, acest nivel poate s coboare sub limita strict necesar pentru asigurarea unui trai normal, decent. n aceast situaie a aprut necesitatea interveniei statului n vederea asigurrii proteciei sociale a categoriilor de salariai cele mai expuse. Salariul minim este deci att o noiune social ct i o noiune economic. Prima dat a fost propus n 1848, la Paris, n faa Comitetului muncii al Constituantei: fixarea salariului minim se realiza ntre patroni i muncitori n fiecare centru industrial i pentru fiecare specialitate. Pe msura creterii industrializrii i implicit a forei de munc pe care a antrenat-o, precum i a organizrii acesteia n sindicate, s-a extins aplicarea salariilor minime. Legea privind salariul minim nu este, n realitate, o lege privind ocuparea forei de munc, ci una referitoare la neocuparea ei (omajul). Ea nu oblig un patron s angajeze un salariat la nivelul salariului minim, sau la orice alt nivel. Ea oblig patronul s nu angajeze salariatul la anumite niveluri de salariu, i anume la cele situate sub minimul fixat prin lege. Ea l constrnge pe lucrtor, indiferent ct de mult ar dori s primeasc o slujb cu un salariu sub nivelul minim, s nu accepte slujba. n cazul n care nu ar fi existat o legislaie cu privire la salariul minim acesta s-ar fi stabilit n concordan cu productivitatea marginal a muncii. Productivitatea marginal a muncii este dat de ncasrile suplimentare pe care le-ar avea un patron dac ar folosi un anumit lucrtor.