79.legea Cu Privire La Sistemul de Salarizare in Sectorul Bugetar

LEGE cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar nr. 355-XVI din 23.12.
2005
Monitorul Oficial al R.Moldova nr.35-38/148 din 03.03.2006
***
Not: n cuprinsul legii, sintagma Aparatul Parlamentului se substituie prin sintagma Secretariatul Parlamentului conform Legii nr.8 din 10.02.2011, n vigoare 22.02.2011
Parlamentul adopt prezenta lege organic. Capitolul I DISPOZIII GENERALE Art.1. (1) Prezenta lege reglementeaz modul, condiiile de salarizare i mrimile salariilor personalului din autoritile administraiei publice, instituiile i organizaiile finanate de la bugetul public naional, denumite n continuare uniti bugetare. (2) Prevederile prezentei legi se aplic persoanelor care dein funcii de demnitate public, personalului instanelor judectoreti, procuraturii, funcionarilor publici, persoanelor cu funcii specifice aprrii naionale, securitii statului i ordinii publice, precum i persoanelor angajate pe baz de contract individual de munc n unitile bugetare. Art.2. (1) Salariile personalului din unitile bugetare prevzute la art.1 (cu excepia persoanelor care dein funcii de demnitate public) cuprind: a) salariul de baz (salariul tarifar, salariul funciei) care se stabilete n raport cu rspunderea i complexitatea sarcinilor, precum i cu nivelul de pregtire necesar funciei ocupate; b) adaosuri, sporuri i suplimente la salariul de baz cu titlu de stimulare sau compensare; c) premii pentru rezultatele activitii curente, precum i o recompens conform rezultatelor activitii anuale a unitii bugetare. (2) Pe lng drepturi salariale, personalul unitilor bugetare beneficiaz de ajutor material, acordat n mrimile i n modul stabilite de prezenta lege.
[Art.2 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
Capitolul II SISTEMUL DE STABILIRE A SALARIULUI DE BAZ Art.3. (1) Baza de organizare a salarizrii angajailor din unitile bugetare o constituie sistemul de stabilire a salariilor de baz, care include:
a) Reeaua tarifar unic de salarizare a salariailor din unitile bugetare, denumit n continuare Reea tarifar unic; b) salariul tarifar pentru categoria 1 de salarizare a Reelei tarifare unice; c) indicii de prioritate intersectorial difereniai pe domenii de activitate. (2) Reeaua tarifar unic este cuprins n anexa nr.1, care stabilete categoriile de salarizare i grilele de salarii ale funciei pentru fiecare categorie de salarizare, n limitele crora se stabilesc salariile de baz concrete. (3) Salariul tarifar pentru categoria 1 de salarizare se stabilete i se reexamineaz n modul stabilit de Legea salarizrii nr.847-XV din 14 februarie 2002. (4) Grilele de salarii ale funciei stabilite pe categorii de salarizare, specificate n anexa nr.1, precum i n anexele nr.4-8, se modific prin lege. (5) Indicii de prioritate intersectorial constituie parte component a Reelei tarifare unice i se aplic n scopul diferenierii nivelului de salarizare n raport cu specificul, complexitatea i importana unor ramuri sau domenii de activitate. Art.4. Sistemul de stabilire a salariilor de baz conform Reelei tarifare unice nu se aplic persoanelor care dein funcii de demnitate public, personalului autoritilor legislative, executive i judectoreti, precum i corpului de ofieri din aparatele centrale ale organelor aprrii naionale, securitii statului i ordinii publice, a cror salarizare se efectueaz n modul stabilit la capitolele III-V.
Capitolul III SALARIZAREA PERSOANELOR CARE DEIN FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC I A PERSONALULUI DIN CABINETUL PERSOANELOR CU FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC
[Denumirea n redacia Legii nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
Art.5. (1) n sensul prezentei legi, funcia de demnitate public este funcia public care se ocup, prin mandat obinut direct, n urma alegerilor organizate, sau, indirect, prin numire, n condiiile legii.
[Alin.2 art.5 exclus prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
Art.6. (1) Persoanele care dein funcii de demnitate public au dreptul, pentru activitatea desfurat, la un salariu lunar stabilit conform anexelor nr.2 i 3, care reprezint unica form de salarizare a lor. (2) Pentru persoanele cu statut de magistrat sau de procuror, retribuia total cuprinde salariul lunar prevzut n anexa nr.3 i sporul pentru gradul de calificare (clasificare) deinut, stabilit n cuantumul prevzut n anexa nr.9.
Art.7. Salariile specificate la art.6 se modific prin lege. Art.8. (1) Persoanelor care dein funcii de demnitate public li se acord anual un ajutor material n mrimea unui salariu lunar stabilit conform art.6. (2) Persoanele care dein funcii de demnitate public i funcionarii publici pot beneficia de premii cu prilejul jubileelor, srbtorilor profesionale i al zilelor de srbtoare
nelucrtoare, care se pltesc din contul economiei mijloacelor pentru retribuirea muncii, alocate pe anul respectiv.
Art.81. - (1) Salariile personalului din cabinetul persoanelor cu funcii de demnitate public cuprind salariul funciei i sporul pentru pstrarea secretului de stat, conform cadrului normativ n vigoare. (2) Salariile funciei pentru personalul indicat la alin.(1) snt specificate n anexa nr.12. (3) Personalul din cabinetul persoanelor cu funcii de demnitate public beneficiaz anual de un ajutor material n mrimea unui salariu al funciei.
[Art.81 introdus prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
Capitolul IV SALARIZAREA PERSONALULUI INSTANELOR JUDECTORETI, PROCURATURII, AUTORITILOR ADMINISTRAIEI PUBLICE CENTRALE I LOCALE Art.9. (1) Salariile personalului instanelor judectoreti, procuraturii, autoritilor administraiei publice centrale i locale, cu statut de funcionar public, cuprind: a) salariul de baz care se stabilete n raport cu responsabilitatea i complexitatea atribuiilor, precum i cu nivelul de pregtire necesar funciei ocupate; b) sporurile la salariul de baz: - pentru grad de calificare; - pentru vechime n munc; - pentru nalt competen profesional, intensitate a muncii, precum i pentru ndeplinirea unor sarcini de importan major; - pentru pstrarea secretului de stat; c) premiul pentru rezultatele activitii curente. (2) Grilele de salarii pentru funciile de baz din autoritile indicate la alin.(1) snt specificate n anexele nr.4-6. Grilele de salarii pentru adjuncii conductorilor de uniti i subdiviziuni, nespecificai n anexele nr.4-6, se stabilesc cu o reducere de 5-10% fa de grilele de salarii prevzute pentru conductorii respectivi. Mrimea concret a reducerii, n limitele stabilite n prezentul articol, se determin de ctre conductorul unitii bugetare dup consultarea conductorului subdiviziunii respective. (3) Funcionarii publici din organele abilitate cu funcii de control economicofinanciar, fiscal, vamal i de control n domeniul muncii, care desfoar activitate n condiii de risc pentru sntate i via, beneficiaz de salarii de baz mai mari cu pn la 30% fa de cele prevzute n anexa nr.5. Funciile publice, modul, condiiile i mrimile concrete ale majorrii salariilor funciei se stabilesc de Guvern i, respectiv, de Parlament. (4) Grilele de salarii specificate n anexele nr.4-6 snt stabilite pentru personalul cu studii superioare. Pentru persoanele care nu au nivelul de pregtire necesar, grilele salariilor funciei se aplic cu coeficientul 0,85.
[Art.9 modificat prin Legea nr.144 din 02.07.2010, n vigoare 13.07.2010] [Art.9 modificat prin Legea nr.108-XVI din 17.12.2009, n vigoare 01.01.2010] [Art.9 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006] [Art.9 modificat prin Legea nr.268-XVI din 28.07.2006, n vigoare 08.09.2006]
Art.10. (1) Diferenierea salariului de baz n limitele grilei de salarii prevzute pentru funcia respectiv se efectueaz n raport cu performanele profesionale individuale ale angajatului la nivelul gradaiilor I-VI, salariul de baz pentru gradaia I fiind egal cu limita minim a grilei de salarii, iar salariul de baz pentru gradaia imediat superioar se constituie prin nsumarea a 20% din diferena dintre limita maxim i cea minim a grilei de salarii respective, astfel salariul de baz la nivelul gradaiei VI va fi egal cu limita maxim a grilei de salarii. (2) Trecerea n gradaia imediat superioar se face o dat pe an, de regul, dup aprobarea bugetului, la propunerea efului subdiviziunii n care lucreaz persoana respectiv, i se aprob de conductorul autoritii publice respective. (3) Trecerea n gradaia imediat superioar sau retrogradarea ntr-o gradaie imediat inferioar se efectueaz conform performanelor obinute n activitatea profesional n anul precedent, evaluate n baza criteriilor i normelor stabilite de Guvern. (4) Vechimea n munc minim, necesar pentru trecerea n gradaia imediat superioar, este de 2 ani. n funcie de performanele individuale, vechimea minim poate fi redus pn la 6 luni. (5) La confirmarea n funcie, salariul de baz se stabilete la nivelul gradaiei I a grilei respective, iar n cazul avansrii n funcie, salariul de baz se stabilete la nivelul gradaiei ce asigur un cuantum al salariului de baz nu mai mic dect cel avut de angajat n funcia deinut anterior. Art.11. (1) n scopul eficientizrii activitii serviciului public, conductorii de ministere, de alte autoriti administrative centrale se autorizeaz s stabileasc funcionarilor publici antrenai n realizarea unor proiecte sau programe de importan major salarii individuale, negociate n contractele individuale de munc pe o perioad limitat de timp sau pentru toat perioada de derulare a acestor proiecte sau programe. (2) Salariile individuale se stabilesc n limita mijloacelor fondului de retribuire a muncii al unitii bugetare, n modul i n condiiile stabilite de Guvern. Art.12. (1) Sporul lunar pentru grad de calificare se pltete n mrimile specificate n anexa nr.9. (2) Sporul lunar pentru grad de calificare se pltete pentru timpul efectiv lucrat n funciile pentru care se acord grade de calificare. Art.13. (1) Sporul pentru vechimea n munc se pltete lunar, calculat n procente fa de salariul de baz, inndu-se cont de sporul lunar pentru grad de calificare, corespunztor timpului efectiv lucrat, n urmtoarele mrimi:
Vechimea n munc Sporul, n % fa de salariul de baz, inndu-se cont de sporul lunar pentru grad de calificare 15 25 30 35 40
De la 2 la 5 ani De la 5 la 10 ani De la 10 la 15 ani De la 15 la 20 ani Peste 20 ani
(2) Modul de calculare a perioadei de munc n vederea acordrii sporului pentru vechime n munc se stabilete de Guvern. (3) Sporul pentru vechime n munc, stabilit conform alin.(1), se majoreaz cu 1% pentru fiecare an de activitate n serviciul public, realizat cu ncepere de la 27 august 1991, dar nu mai mult de 20%. Art.14. Pentru nalt competen profesional, intensitatea muncii, precum i pentru ndeplinirea unor sarcini de importan major, funcionarii publici pot beneficia de un spor la salariu, calculat la salariul de baz, inndu-se cont de sporul pentru vechime n munc. Categoriile de funcionari publici care beneficiaz de acest spor i cuantumul mijloacelor alocate pentru acordarea acestuia se stabilesc de Guvern i, respectiv, de Parlament.
[Art.14 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
Art.15. Pentru pstrarea secretului de stat n legtur cu faptele, informaiile sau documentele de care iau cunotin n exerciiul funciunii, persoanele care dein funcii de demnitate public, funcionarii publici primesc lunar un spor de pn la 20% din salariul de baz. Categoriile de funcionari publici care beneficiaz de acest spor i mrimea concret n procente a acestuia se stabilesc de Guvern.
[Art.15 modificat prin Legea nr.268-XVI din 28.07.2006, n vigoare 01.01.2007] [Art.15 modificat prin Legea nr.268-XVI din 28.07.2006, n vigoare 08.09.2006]
Art.16. (1) Conductorilor instanelor judectoreti, procuraturii, autoritilor publice centrale i locale li se acord dreptul s premieze personalul de conducere, specialitii, personalul care efectueaz deservirea tehnic i s le acorde ajutor material. (2) n scopul premierii se utilizeaz mijloacele fondului de salarizare, n mrime de 6 fonduri lunare pe an, calculate n raport cu salariile de baz, inndu-se cont de sporul pentru vechime n munc, iar pentru acordarea ajutorului material mijloace n limitele a unui fond mediu lunar de salarizare pe an.
[Art.16 modificat prin Legea nr.120-XVIII din 23.12.2009, n vigoare 01.01.2010]
[Art.161 exclus prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010] [Art.161 introdus prin Legea nr.120-XVIII din 23.12.2009, n vigoare 01.01.2010]
Art.17. Salariile personalului care efectueaz deservirea tehnic i asigur funcionarea autoritilor publice cuprind salariile funciei, stabilite conform anexei nr.8, sporul pentru vechime n munc n mrimile specificate la art.29 alin.(3), suplimentele acordate n condiiile art.30, premiul i ajutorul material acordat potrivit art.16. Art.18. Condiiile specifice de salarizare i de compensare a cheltuielilor aferente ndeplinirii obligaiilor de serviciu, altele dect cele specificate la prezentul capitol, pentru funcionarii publici din Secretariatul Parlamentului, Aparatul Preedintelui Republicii Moldova i din Cancelaria de Stat se stabilesc de Biroul permanent al Parlamentului, de Preedintele Republicii Moldova, respectiv de Guvern, n limitele alocaiilor bugetare aprobate n legea bugetului de stat pe anul respectiv.
[Art.18 modificat prin Legea nr.8 din 10.02.2011, n vigoare 22.02.2011] [Art.18 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
Capitolul V SALARIZAREA MILITARILOR, A EFECTIVULUI DE TRUP I A CORPULUI DE COMAND ANGAJAI N SERVICIUL ORGANELOR APRRII NAIONALE, SECURITII STATULUI I ORDINII PUBLICE Art.19. (1) Grilele de salarii pentru funciile corpului de ofieri ai aparatului central al Ministerului Aprrii, Ministerului Afacerilor Interne, corpului de ofieri ai Serviciului de Informaii i Securitate, Serviciului Grniceri, Departamentului instituiilor penitenciare, Centrului pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei i efectivului de curieri speciali din Serviciul de Stat de Curieri Speciali, precum i pentru efectivul de trup i corpul de comand al Serviciului de Protecie i Paz de Stat, snt specificate n anexa nr.7. (2) Grilele de salarii pentru adjuncii conductorilor de subdiviziuni nespecificai n anexa nr.7 se stabilesc cu o reducere de 5-10% fa de grilele de salarii prevzute pentru conductorii respectivi. (3) Diferenierea salariului de baz n limitele grilei de salarii prevzute pentru funcia respectiv se efectueaz n conformitate cu art.10. Performanele obinute n activitatea profesional se evalueaz n baza normelor i criteriilor stabilite de Guvern. Art.20. (1) Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru militari, efectivul de trup i corpul de comand angajai n serviciul organelor aprrii naionale, securitii statului i ordinii publice snt specificate n anexa nr.10. (2) Categoriile concrete de salarizare, n limitele diapazonului de categorii de salarizare, i condiiile de salarizare pentru militarii unitilor militare, trupelor de grniceri i carabinieri, precum i pentru efectivul de trup i corpul de comand al subdiviziunilor poliiei, subdiviziunilor sistemului penitenciar, efectivului de subofieri i sergeni ai Serviciului de Informaii i Securitate, serviciilor de paz militarizat, de salvatori i de pompieri i colaboratorii de rnd ai Centrului pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei se stabilesc prin hotrre de Guvern. Art.21. (1) Militarii, efectivul de trup i corpul de comand angajai n serviciul organelor aprrii naionale, securitii statului i ordinii publice beneficiaz de sporuri la salariul de baz: a) pentru gradul militar (special); b) pentru vechime n munc; c) pentru categoria de calificare; d) pentru condiii speciale de activitate, intensitatea muncii, precum i pentru ndeplinirea, n regim de urgen, a unor sarcini speciale de importan major;
[Lit.e) exclus prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
precum i f) alte sporuri ce in de specificul de activitate a unor categorii aparte de personal din organele indicate. (2) Sporurile lunare pentru grad militar (special) se stabilesc conform anexei nr.9, iar sporul pentru vechimea n munc n mrimile i n condiiile prevzute la art.13 alin.(1) i (2).
(3) Sporurile pentru categoriile de calificare se stabilesc specialitilor de categoriile superioar, nti i a doua i din rndul militarilor, efectivului de trup i corpului de comand angajai n serviciul organelor aprrii naionale, securitii statului i ordinii publice n mrime de 30, 20, respectiv 15% din salariul de baz. (4) Sporurile pentru condiii speciale de activitate, intensitatea muncii, precum i pentru ndeplinirea, n regim de urgen, a unor sarcini speciale de importan major, se stabilesc de ctre conductorii organelor respective, utiliznd lunar n acest scop 0,8 din fondul lunar de salarizare, calculat n raport cu salariile de baz. Sporurile n cauz se stabilesc, de asemenea, i funcionarilor publici din cadrul Centrului pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei, Inspectoratului Fiscal Principal de Stat, Serviciului Vamal i angajailor civili (cu excepia muncitorilor) din sistemul penitenciar. (5) Alte sporuri i suplimente la salariile de baz ce in de specificul activitii unor categorii aparte de personal din organele indicate se acord n modul, condiiile i mrimile stabilite prin hotrre de Guvern.
Art.22. (1) Conform totalurilor activitii unitii n care snt angajai, militarii, efectivul de trup i corpul de comand angajai prin contract beneficiaz de indemnizaie lunar n mrime de pn la 0,5 salarii lunare, calculate inndu-se cont de sporurile i suplimentele stabilite conform actelor normative n vigoare, cu excepia sporului pentru grad militar (special), sporului pentru grad tiinific i titlu onorific, a indemnizaiilor i altor drepturi bneti cu caracter de compensare sau unic. Indemnizaia se achit n luna urmtoare perioadei de gestiune. (2) Totalurile activitii unitii se estimeaz, la finele lunii n curs, cumulativ de la nceputul anului, conform indicatorilor stabilii n regulamentele elaborate de Ministerul Aprrii, Ministerul Afacerilor Interne, Serviciul Grniceri, Serviciul de Informaii i Securitate, Serviciul de Protecie i Paz de Stat, Centrul pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei, Departamentul Instituiilor Penitenciare, Serviciul de Stat de Curieri Speciali i aprobate de Guvern. (3) Indemnizaia lunar poate fi redus sau anulat pentru unii angajai care, pe parcursul perioadei de gestiune, au desfurat o activitate de serviciu necorespunztoare ori au avut nclcri pentru care au fost sancionai disciplinar. (4) Colaboratorilor organelor indicate la art.19 alin.(1), specificai n anexa nr.7, militarilor unitilor militare, trupelor de grniceri i carabinieri, precum i efectivului de trup i corpului de comand ale subdiviziunilor poliiei, subdiviziunilor sistemului penitenciar, efectivului de subofieri ai Serviciului de Informaii i Securitate, serviciilor de paz militarizat, de salvatori i de pompieri i colaboratorilor de rnd ai Centrului pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei li se acord ajutor material n mrimea unui salariu lunar de baz, calculat inndu-se cont de sporuri i suplimente.
[Art.22 modificat prin Legea nr.120-XVIII din 23.12.2009, n vigoare 01.01.2010] [Art.22 n redacia Legii nr.443-XVI din 28.12.2006, n vigoare 26.01.2007]
Art.23. Salarizarea angajailor civili din organele specificate la capitolul V se efectueaz, n funcie de statutul lor, n modul stabilit la capitolele IV i VI-VIII. Capitolul VI SALARIZAREA PERSONALULUI UNITILOR BUGETARE
N BAZA REELEI TARIFARE UNICE Art.24. (1) Salariile de baz ale salariailor din nvmnt (cu excepia cadrelor didactice i a corpului profesoral, inclusiv cu funcii de conducere), tiin, uniti sanitare i de asisten social, cultur, art i sport, precum i din alte uniti finanate de la bugetul de stat sau de la bugetele locale se stabilesc difereniat, pe funcii, conform categoriilor de salarizare ale Reelei tarifare unice. (2) Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru funciile de baz ale angajailor sectorului bugetar se stabilesc conform anexei nr.10. (21) Salarizarea cadrelor didactice din nvmntul precolar, primar, secundar general, secundar profesional, mediu de specialitate, extracolar, din colile sportive i din alte forme de nvmnt preuniversitar i a corpului profesoral din nvmntul superior i postuniversitar, inclusiv cu funcii de conducere, se efectueaz n baza salariilor lunare stabilite conform anexei nr.11.
[Alin.21 art.24 introdus prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.09.2009]
(3) Categoriile concrete de salarizare n limitele diapazonului de categorii de salarizare se stabilesc de ctre Guvern dup consultarea sindicatelor. (4) Salariul funciei concret n limitele grilei de salarii prevzute pentru categoria respectiv de salarizare a Reelei tarifare unice se stabilete de ctre conductorul unitii bugetare conform criteriilor i normelor de evaluare a performanelor profesionale individuale, cu ncadrarea n resursele financiare alocate anual de la bugetul respectiv. (5) Criteriile de stabilire a salariilor de baz n limitele grilei de salarii i conform normelor de evaluare a performanelor profesionale individuale se aprob prin hotrre de Guvern dup consultarea sindicatelor. (6) Salariul de baz al unui salariat poate fi reevaluat anual de ctre angajator, cu respectarea limitelor grilei de salarii prevzute pentru categoria de salarizare deinut de persoana respectiv.
[Art.24 (alin.1) modificat prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.01.2009]
Art.25. (1) Pentru rezultate deosebite obinute n activitatea desfurat, specialitii, efii de subdiviziuni interioare de baz i conductorii unitilor bugetare pot primi un salariu de merit care va depi cu cel mult 50% salariul funciei prevzut la categoria de salarizare n care snt ncadrai. Condiiile pentru acordarea salariului de merit se stabilesc de Guvern. (2) Persoanele care beneficiaz de salariul de merit se stabilesc o dat pe an. Pentru personalul nou angajat, salariul de merit poate fi acordat dup o perioad de cel puin 12 luni de la angajare. (3) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 25% din numrul total de funcii (de specialitate i de conducere) prevzute n statul de funcii ale unitii bugetare i n limitele mijloacelor suplimentare pentru salarizare, alocate n mrime de 4% din fondul de salarizare, calculat n funcie de salariile de baz stabilite angajailor ncadrai n statul de funcii al unitii bugetare. (4) Pentru acordarea salariilor de merit personalului de conducere al unitii bugetare pot fi utilizate cel mult 30% din mijloacele destinate pentru stabilirea acestor salarii. (5) Prevederile prezentului articol se extind i asupra personalului de specialitate i de conducere salarizat conform capitolelor IV i V.
Art.26. (1) Salariile de baz pentru personalul cu funcii de conducere din unitile bugetare se stabilesc conform categoriilor de salarizare ale Reelei tarifare unice prevzute pentru funciile respective. (2) Conform specificului activitii unitii bugetare, salariul de baz al personalului de conducere se poate constitui prin nsumarea salariului funciei corespunztor funciei de execuie i a unei indemnizaii de conducere, difereniate n raport cu complexitatea i rspunderea ce revin personalului cu funcii de conducere. (3) Indemnizaiile de conducere se stabilesc n procente din salariul de baz corespunztor funciei de execuie i se acord n limitele stabilite de Guvern. (4) Mrimea concret a indemnizaiei de conducere se stabilete la ncadrarea n funcie de ctre conductorul unitii bugetare i poate fi reevaluat anual n raport cu rezultatele obinute de structura condus. (5) Categoria concret de salarizare, salariul de baz n limitele grilei de salarii, cuantumul indemnizaiei de conducere i condiiile de salarizare a conductorului unitii bugetare snt stipulate n contractul ncheiat ntre organul de conducere ierarhic superior i conductorul respectiv. (6) Salariile funciei pentru adjuncii conductorilor de uniti i subdiviziuni bugetare care nu beneficiaz de indemnizaie de conducere se stabilesc cu o reducere de 10-30% fa de grila de salarii corespunztoare categoriei de salarizare prevzute pentru conductori, dac nu exist alte prevederi stabilite prin hotrre de Guvern viznd condiiile de salarizare n ramura respectiv.
Art.27. (1) Profesiile muncitorilor se tarifeaz n conformitate cu ndrumarele tarifare de calificare a lucrtorilor i profesiilor muncitorilor de la categoria I pn la categoria VIII de calificare, iar salariile lor tarifare se stabilesc n limitele grilelor de salarii prevzute pentru categoriile 1-8 de salarizare ale Reelei tarifare unice. (2) n cazul salarizrii pe unitate de timp, salariile tarifare pe or se determin prin mprirea salariilor tarifare lunare, stabilite conform categoriilor de calificare (salarizare) respective, la durata medie a programului lunar complet de lucru de 169 ore sau la durata redus a timpului de munc, stabilit pentru unele categorii de salariai n funcie de vrst, starea sntii sau condiiile de munc. (3) Diferenierea salariilor tarifare n raport cu complexitatea i importana lucrrilor ndeplinite se efectueaz prin aplicarea coeficienilor complexitii lucrrilor, ale cror cuantumuri se stabilesc prin hotrre de Guvern. (4) Muncitorilor de nalt calificare (categoriile de calificare IV-VIII) angajai la lucrri deosebit de importante i de o extrem rspundere li se pot stabili salarii tarifare majorate cu 50-100% fa de salariul tarifar cuvenit conform categoriei de calificare deinute. Lista lucrrilor deosebit de importante i de o extrem rspundere se aprob de ministere i de alte autoriti administrative centrale, n comun cu Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei. Salariile tarifare majorate se stabilesc, de regul, pe un termen de pn la un an. n cazul n care se nregistreaz o scdere a indicilor de munc, salariul tarifar majorat se reduce pn la cel prevzut pentru categoria de salarizare stabilit.
Art.28. (1) Consiliilor raionale li se acord dreptul de a majora salariile salariailor unitilor sferei sociale din localitile rurale i orae din contul veniturilor suplimentare
obinute la executarea bugetului local, n proporie de pn la 20% din salariul de baz pe perioada pentru care veniturile suplimentare snt suficiente pentru acoperirea cheltuielilor de majorare a salariilor, dar nu mai mult dect n anul financiar curent, cu separarea cheltuielilor respective n buget i n darea de seam. (2) Majorarea prevzut la alin.(1) poate fi operat pe categorii aparte de personal, pe ramuri sau n ansamblu pe totalitatea unitilor sociale din localitile rurale i orae. Capitolul VII SPORURI I SUPLIMENTE LA SALARIUL DE BAZ Art.29. (1) Personalul unitilor bugetare salarizat n baza Reelei tarifare unice beneficiaz de sporuri la salariul de baz: a) pentru grad (categorie) de calificare; b) pentru vechime n munc; c) pentru grad tiinific; d) pentru titlu onorific; e) pentru munca prestat n condiii nefavorabile; f) pentru eficien nalt n munc, intensitatea muncii, precum i pentru executarea unor lucrri de importan deosebit sau de urgen; g) pentru utilizarea n exerciiul funciunii a unor limbi strine; h) pentru responsabilitate major i activitate n condiii de risc pentru sntate i via (pentru lucrtorii medicali); precum i i) alte sporuri ce in de specificul activitii lor. (2) Sporul pentru gradul (categoria) de calificare se stabilete specialitilor de gradele (categoriile) de calificare superior, nti i doi din rndurile pedagogilor, inclusiv cu funcii de conducere, personalului de specialitate din biblioteci, lucrtorilor medicali, medicilor veterinari n mrime de 50, 40, respectiv 30% din salariul funciei. Sporul se pltete lunar pentru timpul efectiv lucrat n funciile sau specialitile pentru care au fost conferite gradele (categoriile) n cauz. (3) Sporul pentru vechime n munc se pltete lunar, calculat n procente fa de salariul funciei, inndu-se cont de indemnizaia de conducere, n urmtoarele mrimi:
Vechimea n munc De la 2 la 5 ani De la 5 la 10 ani De la 10 la 15 ani De la 15 la 20 ani Peste 20 ani Sporul, n % fa de salariul de baz, inndu-se cont de indemnizaia de conducere 10 15 20 25 30
Cercettorilor tiinifici care activeaz n organizaii de drept public din sfera tiinei i inovrii sporul pentru vechime n munc se pltete n mrimile i n condiiile prevzute de Codul cu privire la tiin i inovare nr.259-XV din 15 iulie 2004. Sporul pentru vechime n munc se pltete cu ncepere de la data de 1 a lunii urmtoare celeia n care s-a ntregit vechimea n munc prevzut la trana respectiv. Modul de calculare a perioadei de munc pentru acordarea sporului de vechime n munc se stabilete de Guvern.
(4) Mrimea sporului pentru grad tiinific acordat preedintelui, vicepreedinilor i secretarului tiinific general al Academiei de tiine a Moldovei, funcionarilor aparatului administrativ al Consiliului Suprem pentru tiin i Dezvoltare Tehnologic, al Consiliului Naional pentru Acreditare i Atestare i al Ageniei pentru Inovare i Transfer Tehnologic, care practic activiti tiinifice i prezint anual dare de seam despre activitatea tiinific, cercettorilor tiinifici care activeaz n organizaii de drept public din sfera tiinei i inovrii i persoanelor din corpul profesoral care dein titlul tiinifico-didactic de profesor universitar sau confereniar universitar se stabilete n modul prevzut de Codul cu privire la tiin i inovare nr.259-XV din 15 iulie 2004. Specialitilor i conductorilor din alte domenii de activitate, inclusiv persoanelor care dein funcii de demnitate public i funcionarilor publici din autoritile legislative, executive i judectoreti, precum i personalului din cabinetul persoanelor cu funcii de demnitate public, cu grad tiinific de doctor habilitat sau doctor n tiine n specialitatea ce corespunde obligaiilor funciei i care desfoar munc tiinifico-metodic n specialitate, sporul pentru grad tiinific se stabilete n mrime de 50% din mrimile sporurilor stabilite persoanelor cu grade tiinifice din corpul profesoral i cercettorilor tiinifici. Sporurile n cauz se acord anual n baza raportului privind rezultatele activitii tiinifice desfurate de persoana cu grad tiinific n anul precedent. Sporul pentru grad tiinific sau pentru titlu tiinifico-didactic se acord proporional timpului lucrat n limitele duratei zilnice normale a timpului de munc sau ale unei sarcini didactice i nu se majoreaz n cazul muncii prin cumul n afara orelor de program. (5) Sporul pentru titlul onorific se stabilete persoanelor distinse cu titluri onorifice al poporului i Maestru n Art n mrime de 200 de lei i celor distinse cu titlurile onorifice emerit, Om Emerit, Maestru al Literaturii i Meter-Faur n mrime de 100 de lei. (6) Sporurile pentru munca prestat n condiii nefavorabile se stabilesc conform rezultatelor atestrii locurilor de munc i se aplic muncitorilor pentru durata real a muncii desfurate, iar celorlali lucrtori pentru angajare permanent (nu mai puin de 50% din durata zilnic normal a timpului de munc). Conductorilor instituiilor de cercetri tiinifice, subunitilor de producie i ai altor subdiviziuni interioare sporurile la salariu menionate se stabilesc n cazul n care acetia snt angajai permanent (cel puin 50% din durata zilnic normal a timpului de munc) n subuniti, sectoare, n ncperi de laborator, secii i sectoare de producie, unde mai mult de jumtate de lucrtori beneficiaz de sporuri la salariu pentru condiii de munc nefavorabile. n cazul raionalizrii locurilor de munc i ameliorrii condiiilor de munc, sporurile la salariu se micoreaz sau se anuleaz. Lista lucrrilor grele i nocive, precum i deosebit de grele i deosebit de nocive pe ramuri, se stabilete de Guvern. Lista lucrrilor concrete, a locurilor de munc i mrimile concrete ale sporurilor pentru munca prestat n condiii nefavorabile se legalizeaz n contractele colective ale unitilor bugetare. Mrimile concrete ale sporurilor pentru munca prestat n condiii nefavorabile se stabilesc n convenia colectiv ncheiat la nivel naional, dar nu mai mici dect 25% din salariul minim pe ar pentru lucrri n condiii grele i nocive i nu mai mici dect 50% din salariul minim pentru lucrri n condiii deosebit de grele i deosebit de nocive. (7) Sporurile pentru nalt eficien n munc, intensitatea muncii, precum i pentru executarea unor lucrri de importan deosebit sau de urgen, se stabilesc, fr a limita mrimile lor, pe termenul efecturii lor de ctre conductorii unitilor bugetare, din contul
i n limitele fondului de salarizare, conductorilor de subdiviziuni, personalului de specialitate i funcionarilor administrativi. Conductorilor unitilor bugetare li se pot stabili sporuri la salariul de baz n mrime de pn la 50% din salariul funciei, inndu-se cont de sporul pentru gradul (categoria) de calificare, prin hotrrea organului de conducere ierarhic superior. Sporurile se stabilesc pentru cel mult un an i pot fi reduse sau anulate n caz de nrutire a calitii muncii. (8) Sporurile pentru utilizarea, n exerciiul funciunii, a unor limbi strine (cu excepia limbii ruse) se stabilesc angajailor (cu excepia interpreilor, traductorilor, ghizilor-interprei i profesorilor de limbi strine) pentru posedarea limbilor strine i aplicarea lor n activitatea practic de zi cu zi. Sporurile se stabilesc n mrime de pn la 15% din salariul de baz pentru posedarea unei limbi i de pn la 25% pentru posedarea a dou sau mai multor limbi strine. (9) Sporurile pentru responsabilitate major i activitate n condiii de risc pentru sntate i via se stabilesc medicilor i personalului medical mediu n mrime de la 15 la 40% din salariile de baz, conform listei funciilor aprobate de Guvern, la prezentarea de ctre Ministerul Sntii i Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei. (10) Pentru personalul unitilor bugetare, inclusiv pentru funcionarii publici ai unitilor din partea stng a Nistrului, din satul Varnia al raionului Anenii Noi i din satele Copanca i Hagimus ale raionului Cueni, se stabilete un spor n mrime de pn la 30 % din salariul de baz.
[Art.29 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010] [Art.29 modificat prin Legea nr.109 din 04.06.2010, n vigoare 30.07.2010] [Art.29 modificat prin Legea nr.83-XVIII din 03.12.2009, n vigoare 05.12.2009] [Art.29 completat prin Legea nr.184-XVI din 10.07.2008, n vigoare 28.11.2008] [Art.29 modificat prin Legea nr.107-XVI din 16.05.2008, n vigoare 20.06.2008] [Art.29 modificat prin Legea nr.434-XVI din 28.12.2006, n vigoare 01.01.2008] [Art.29 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
Art.30. (1) Conductorilor unitilor bugetare li se acord dreptul de a stabili, din contul i n limitele fondului de salarizare, suplimente de plat: a) pentru cumularea de profesii sau funcii, extinderea zonelor de deservire sau sporirea volumului lucrrilor executate; b) pentru executarea unor servicii suplimentare lucrului de baz i a obligaiilor unui lucrtor temporar absent; c) pentru munca prestat n timp de noapte; d) pentru zi de munc cu program divizat n dou pri; e) pentru conducerea unei brigzi sau echipe; precum i f) alte suplimente cu caracter stimulator i de compensare specifice unor domenii aparte de activitate. (2) Suplimentele pentru cumulare de profesii sau funcii n orele de program se stabilesc n limitele economiei de mijloace din fondul de salarizare, formate din salariile tarifare sau din salariile funciei lucrtorilor disponibilizai. Cuantumul suplimentului de plat pentru cumulare nu poate fi mai mic de 50% din salariul tarifar (salariul funciei) stabilit pentru profesia (funcia) cumulat. n cazul cumulrii profesiei sau funciei de ctre mai muli angajai, cuantumul suplimentului de plat pentru cumulare se stabilete proporional volumului lucrrilor executate de fiecare din ei, n limitele salariului tarifar sau salariului funciei stabilit pentru profesia (funcia) cumulat. Lista profesiilor cumulate
nu se limiteaz. Nu se permite cumularea de funcii n orele de program personalului cu funcii de conducere i corpului profesoral. Suplimentele pentru extinderea zonelor de deservire sau sporirea volumului lucrrilor executate se stabilesc n procente fa de salariul tarifar sau salariul funciei al angajatului n dependen de gradul de depire a zonelor de deservire sau sporire a volumului lucrrilor executate. (3) Suplimentele pentru executarea unor sarcini suplimentare lucrului de baz i a obligaiilor unor lucrtori temporar abseni pot fi stabilite muncitorilor, maitrilor, efilor de sectoare, specialitilor (inclusiv celor cu statut de funcionar public) i funcionarilor administrativi. Mrimea concret a suplimentelor se stabilete pornindu-se de la volumul real de lucrri executate n cuantum nu mai mic dect 50% i nu mai mare dect 100% din salariul funciei (salariul tarifar) pentru funcia cumulat a lucrtorului absent. Nu se pltesc suplimente pentru executarea de ctre lociitorii titulari a obligaiilor conductorilor, n lipsa provizorie a acestora. n cazul ndeplinirii obligaiilor conductorului temporar absent de ctre angajatul care nu este lociitor titular, persoanei n cauz i se pltete diferena dintre salariul funciei al persoanei nlocuite, inndu-se cont de indemnizaia de conducere i de salariul funciei al angajatului. n cazul ndeplinirii de ctre angajatul care nu este lociitor titular a obligaiilor unei persoane temporar absente care deine o funcie de demnitate public sau o funcie public, acestui angajat i se va plti salariul lunar al conductorului absent. (4) Suplimentele pentru personalul a crui zi de munc este stabilit cu program divizat n dou pri (cu o ntrerupere ce depete dou ore, neincluse n timpul de munc) se stabilesc n mrime de pn la 30% din salariul de baz pentru timpul real lucrat n aceste zile. (5) Personalul care, potrivit programului stabilit de lucru, muncete n timpul nopii, ntre orele 22.00 i 6.00, beneficiaz pentru orele lucrate n acest interval de timp de un supliment de plat n mrime de 50% din salariul tarifar (salariul funciei) pe or. innd cont de condiiile specifice de activitate, Guvernul poate stabili pentru unele categorii de angajai suplimente pentru activitate n orele de noapte n mrime de pn la 100% din salariul tarifar (salariul funciei) pe or. (6) Suplimentele pentru conducerea unei brigzi se stabilesc brigadierilor din rndurile muncitorilor, funcionarilor sau specialitilor, care nu snt scutii de lucrul de baz, n funcie de numrul lucrtorilor din brigad, de volumul i specificul lucrrilor executate, n mrime de pn la 15% din salariul de baz pentru conducerea unei brigzi cu un efectiv de pn la 10 lucrtori i n mrime de pn la 25% pentru conducerea unei brigzi cu un efectiv de peste 10 lucrtori. Pentru efii de echipe, suplimentele se stabilesc n mrime de 50% din mrimea suplimentului stabilit pentru brigadier. Suplimentele pentru conducerea brigzii sau echipei se pltesc cu condiia ca brigzile (echipele) s ndeplineasc sarcinile de producie stabilite.
[Art.30 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010] [Art.30 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
Art.31. Alte sporuri i suplimente cu caracter stimulator i de compensare ce in de condiiile specifice de munc din diferite ramuri sau domenii de activitate din sectorul bugetar se stabilesc n modul i n mrimile prevzute de legislaia n vigoare i n conformitate cu condiiile de salarizare stabilite de Guvern pentru ramurile respective.
Capitolul VIII PREMII I AJUTOR MATERIAL Art.32. (1) Pentru cointeresarea material a personalului n sporirea eficienei i calitii muncii, conductorilor unitilor bugetare li se acord dreptul, cu consultarea reprezentanilor salariailor, s premieze salariaii, n limitele fondului de salarizare, fr limitarea sumei premiului pltit unui salariat, precum i s le acorde ajutor material. (2) n scopul premierii lunare curente i acordrii de ajutor material, se utilizeaz mijloacele fondului de salarizare, n mrimile prevzute n condiiile de salarizare stabilite de Guvern pentru ramurile sau grupurile respective de salariai, dar nu mai puin de un fond lunar de salarizare pe an calculat n raport cu salariile tarifare i salariile funciei, inndu-se cont de majorrile, sporurile i suplimentele stabilite n conformitate cu legislaia, precum i de cota economisit din fondul de salarizare. (3) Pentru activitatea desfurat, personalul din unitile bugetare beneficiaz, la sfritul anului calendaristic sau al anului colar, dup caz, de un premiu anual de cel puin un salariu lunar de baz, realizat n anul pentru care se face plata. Premiul anual poate fi redus sau anulat salariailor care, n cursul anului, au desfurat o activitate profesional ineficient sau necorespunztoare ori au avut nclcri pentru care au fost sancionai disciplinar. (4) Indicii i condiiile de premiere, precum i mrimile premiilor salariailor se stabilesc de ctre conductorii unitilor bugetare, cu consultarea reprezentanilor salariailor. (5) Pentru realizarea efectului economic n urma implementrii rezultatelor cercetrilor i elaborrilor tiinifice n economia naional, cercettorii tiinifici ai instituiilor de cercetri tiinifice finanate de la buget beneficiaz de recompense lunare calculate n raport cu mrimea efectului economic realizat n anul premergtor anului gestionar. Modul de calculare, stabilire i plat a recompensei se stabilete prin hotrre de Guvern. Art.33. (1) Indicii, mrimile i termenele de premiere a conductorilor unitilor bugetare se stabilesc de ctre organul de conducere ierarhic superior. Mrimea maxim a premiilor pentru conductori nu poate depi 50% din salariul de baz lunar, inndu-se cont de majorrile, sporurile i suplimentele stabilite n conformitate cu legislaia. (2) Conductorilor unitilor bugetare i lociitorilor acestora li se poate acorda anual un ajutor material n mrime de pn la un salariu lunar de baz, inndu-se cont de sporurile i suplimentele stabilite n condiiile legii. Art.34. (1) n modul stabilit n prezenta lege se efectueaz i salarizarea salariailor unitilor bugetare finanate, integral sau parial, din contul mijloacelor speciale. (2) Cuantumul plilor cu caracter stimulator din contul mijloacelor speciale, pltite lunar unui angajat, salarizat n modul stabilit la capitolele VI-VIII, nu va depi cuantumul salariului funciei al acestuia, inndu-se cont de sporul pentru vechime n munc. (3) n limita mijloacelor speciale aprobate, unor angajai salarizai n baza Reelei tarifare unice care au obinut rezultate deosebite n activitatea desfurat li se pot stabili, n baza unui regulament aprobat de Guvern, pli cu caracter stimulator majorate cu pn la 100% fa de cuantumul indicat la alin.(2).
(4) Prin derogare de la alin.(2) i (3), mijloacele speciale ale instituiilor de nvmnt superior snt direcionate pentru retribuirea muncii, inclusiv sporuri i suplimente la salarii, n volum de cel puin 50%.
[Art.34 completat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010] [Art.34 modificat prin Legea nr.83-XVIII din 03.12.2009, n vigoare 05.12.2009]
Capitolul IX DISPOZIII FINALE I TRANZITORII Art.35. (1) Prezenta lege intr n vigoare: la 1 decembrie 2005 pentru persoanele care dein funcii de demnitate public, personalul instanelor judectoreti, procuraturii, funcionarii publici, salariaii din nvmnt, tiin, uniti sanitare i de asisten social, din cultur, art i sport, precum i din alte uniti finanate de la bugetul public naional; la 1 ianuarie 2006 pentru militari, efectivul de trup i corpul de comand, angajai n serviciul organelor aprrii naionale, securitii statului i ordinii publice. (2) Prin derogare de la prevederile alin.(1), alte termene de punere n vigoare se stabilesc pentru: art.13 alin.(3), care urmeaz a fi aplicat de la 1 ianuarie 2008; art.16 n partea ce ine de acordarea mijloacelor pentru premiere (cu excepia personalului aparatelor Parlamentului, Preedintelui Republicii Moldova i Guvernului, personalului Centrului pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei, al Inspectoratului Fiscal Principal de Stat, al Serviciului Vamal, al Ageniei Naionale pentru Protecia Concurenei i Serviciului Control Financiar i Revizie), care se va efectua treptat: n anii 2006 i 2008 pentru funcionarii publici din autoritile administraiei publice locale, iar pentru funcionarii publici din autoritile administraiei publice centrale n anul 2008 utiliznd 0,25 din fondul lunar de salarizare i plus nc 0,25 din fondul lunar de salarizare n anul 2012 n termenele stabilite de Guvern; art.21 alin.(4) n partea ce ine de acordarea sporurilor pentru condiii speciale de activitate, care se vor stabili militarilor, efectivului de trup i corpului de comand, angajai n serviciul organelor aprrii naionale, securitii statului i ordinii publice, utiliznd lunar n acest scop 0,5 din fondul lunar de salarizare n anul 2006 i plus nc 0,3 din fondul lunar de salarizare n anul 2008. Pentru funciile corpului de ofieri ai aparatelor centrale ale ministerelor, departamentelor, serviciilor, Centrului pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei, inclusiv pentru funcionarii publici ai acestuia, precum i pentru funcionarii publici ai Inspectoratului Fiscal Principal de Stat, Serviciului Vamal i angajailor civili (cu excepia muncitorilor) din sistemul penitenciar, sporurile se vor acorda utiliznd 0,4 din fondul lunar de salarizare n anul 2008 i plus nc 0,4 din fondul lunar de salarizare n anul 2012; art.25, care se pune n aplicare de la 1 ianuarie 2012; art.29 alin.(3), care se pune n aplicare de la 1 iulie 2007, cu excepia ramurilor n care sporul pentru vechime n munc a fost stabilit pn la intrarea n vigoare a prezentei legi; art.32 alin.(3), ncepnd cu premierea pentru rezultatele anului 2011. (3) Termenele i proporiile implementrii normelor salariale prevzute la articolele specificate n alin.(2) se vor concretiza anual n funcie de suma mijloacelor alocate n acest scop n bugetul public naional pentru anul respectiv.
(4) Modul, condiiile de salarizare i mrimile salariilor prevzute n capitolul IV pentru funcionarii publici se vor modifica, la propunerea Guvernului, n funcie de reformarea administraiei publice. (5) O dat cu intrarea n vigoare a prezentei legi, la elaborarea oricror acte legislative se interzice includerea n ele a prevederilor ce in de salarizarea personalului unitilor bugetare.
[Art.35 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010] [Art.35 modificat prin Legea nr.83-XVIII din 03.12.2009, n vigoare 05.12.2009] [Art.35 modificat prin Legea nr.305-XVI din 27.12.2007, n vigoare 01.01.2008] [Art.35 modificat prin Legea nr.69-XVI din 22.03.2007, n vigoare 30.03.2007] [Art.35 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
Art.36. (1) Din luna decembrie 2005: a) se vor majora, pn la cuantumul minim prevzut de grilele de salarii, recalculat cu coeficientul K = 0,8, salariile de baz ale salariailor din nvmnt (cu excepia cadrelor didactice i personalului medical din instituiile de nvmnt preuniversitar, precum i a personalului de specialitate din biblioteci), din tiin, cultur, art i sport, din alte uniti bugetare, precum i ale personalului auxiliar din unitile sanitare, asistena social i din autoritile publice, salarizai conform anexei nr.1, i, n mrime deplin, vor fi pltite ncepnd cu 1 aprilie 2007; b) se vor majora, pn la cuantumul minim prevzut de grilele de salarii, recalculat cu coeficientul K=0,9, salariile de baz pentru personalul de baz din unitile sanitare i de asisten social, salarizat conform anexei nr.1, iar n mrime deplin vor fi pltite ncepnd cu 1 aprilie 2007; c) la calculul salariilor funciei se vor aplica indicii de prioritate prevzui pentru cercettorii tiinifici, personalul medical din expertiza medico-legal, expertiza psihiatrico-legal i din seciile de anatomie patologic, precum i pentru cadrele didactice din nvmntul primar, secundar general, secundar profesional, mediu de specialitate i din colile sportive. Pentru personalul medical din instituiile de profil sanitaroepidemiologic, din instituiile de nvmnt i asisten social, precum i din instituiile de transfuzie a sngelui, cadrele didactice din nvmntul precolar, extracolar i din alte forme de nvmnt preuniversitar, angajaii din cultur i art, experii judiciari, indicii de prioritate se vor pune n aplicare ncepnd cu 1 aprilie 2007; d) salariile de baz pe categoriile de salarizare pentru cadrele didactice se vor determina prin majorarea cu 40% a salariilor n vigoare pn la 1 decembrie 2005 i se vor stabili n limitele grilelor de salarii prevzute pe categoriile de salarizare, conform anexei nr.1, n nvmntul precolar, extracolar i alte forme de nvmnt preuniversitar i n limitele grilelor de salarii calculate cu aplicarea indicelui de prioritate 1,20 n nvmntul primar, secundar general, secundar profesional, mediu de specialitate i n colile sportive; e) salariile funciei pentru funcionarii publici i pentru personalul care efectueaz deservirea tehnic i asigur funcionarea autoritilor publice se vor stabili n cuantum de 90% din mrimile minime nominale prevzute n anexele nr.4-6 i nr.8, iar n mrime deplin vor fi pltite ncepnd cu 1 decembrie 2007; f) salariile lunare pentru persoanele care dein funcii de demnitate public se vor stabili n cuantum de 80% din mrimile nominale prevzute n anexele nr.2 i 3 i, n mrime deplin, vor fi pltite ncepnd cu 1 decembrie 2007.
(2) n luna ianuarie 2006: a) salariile funciei pentru militari, efectivul de trup i corpul de comand, salarizai conform anexei nr.1, se vor majora pn la cuantumul minim prevzut de grilele de salarii, iar indicele de prioritate prevzut pentru ei se va aplica treptat, n mrimile i n termenele stabilite de Guvern; b) salariile funciei pentru funciile efectivului de trup i corpului de ofieri din aparatele centrale ale organelor aprrii naionale, securitii statului i ordinii publice se vor stabili n cuantum de 90% din mrimile nominale prevzute n anexa nr.7, iar, n mrime deplin, salariile de baz pentru persoanele indicate se vor plti ncepnd cu 1 decembrie 2007. (3) Condiiile de salarizare i mrimile sporurilor i suplimentelor specificate la art.21 alin.(6) se aplic dup intrarea n vigoare a hotrrii respective a Guvernului. (4) Din anul 2011 salariile de baz se vor stabili de ctre conductorul unitii bugetare n baza criteriilor i normelor de evaluare a performanelor profesionale individuale aprobate de Guvern, n limitele grilei de salarii prevzute pentru categoria respectiv de salarizare a Reelei tarifare unice, cu ncadrarea n resursele financiare alocate anual de la bugetul respectiv.
[Art.36 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010] [Art.36 modificat prin Legea nr.83-XVIII din 03.12.2009, n vigoare 05.12.2009] [Art.36 (alin.4) modificat prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.01.2009] [Art.36 modificat prin Legea nr.69-XVI din 22.03.2007, n vigoare 30.03.2007] [Art.36 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
Art.37. (1) Mijloacele bugetare destinate salarizrii se aloc reieind din mrimea medie a grilelor de salarii ale funciei, conform grilelor de salarii stabilite n anexele la prezenta lege. (2) Determinarea mijloacelor bugetare destinate salarizrii, pornind de la mrimea medie a grilelor de salarii ale funciei stabilite, se va efectua pentru cadrele didactice i corpul profesoral ncepnd cu anul 2009, iar pentru celelalte categorii de angajai treptat, n decurs de trei ani, ncepnd cu anul 2011.
[Art.37 modificat prin Legea nr.83-XVIII din 03.12.2009, n vigoare 05.12.2009] [Art.37 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
Art.38. n cazurile n care, pentru unii salariai, dup punerea n aplicare a prezentei legi, salariile de baz, incluznd sporurile i suplimentele, vor fi mai mici dect salariile de baz anterior n vigoare, incluznd sporurile i suplimentele, angajailor n cauz, pentru perioada de activitate n instituia bugetar respectiv n aceeai funcie sau ntr-o funcie mai avansat, li se va plti diferena de salariu. Modul de calculare i de plat a diferenei de salariu se stabilete prin hotrre de Guvern. Art.39. (1) Salarizarea angajailor Bncii Naionale a Moldovei se efectueaz n conformitate cu Legea salarizrii nr.847-XV din 14 februarie 2002 i cu regulamentul respectiv, aprobat de ctre Consiliul de Administraie al Bncii i coordonat cu Parlamentul.
[Art.39 modificat prin Legea nr.108-XVI din 17.12.2009, n vigoare 01.01.2010] [Art.39 modificat prin Legea nr.130-XVI din 07.06.2007, n vigoare 06.07.2007]
Art.40. Guvernul:
n termen de 6 luni: va prezenta Parlamentului propuneri pentru aducerea legislaiei n vigoare n conformitate cu prezenta lege; va pune n concordan cu prezenta lege actele sale normative; n termen de 12 luni de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, va adopta actele normative necesare executrii acesteia. Art.41. Pn la aducerea legislaiei n conformitate cu prezenta lege, actele legislative n vigoare, precum i orice alte prevederi cu privire la salarizarea personalului din sectorul bugetar se aplic n msura n care nu contravin acesteia. Art.42. La data intrrii n vigoare a prezentei legi, se abrog art.5 i anexele nr.1-4 i nr.6 la Legea salarizrii nr.1305-XII din 25 februarie 1993. Art.43. Anexele nr.1-11 fac parte integrant din prezenta lege.
[Art.43 modificat prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.09.2009] PREEDINTELE PARLAMENTULUI Chiinu, 23 decembrie 2005. Nr.355-XVI. Anexa nr.1 Reeaua tarifar unic de salarizare a salariailor din unitile bugetare I. Grilele de salarii Categoria de salarizare 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Grila de salarii, lei 600800 610815 620830 640855 660880 680905 700935 720960 740990 7601015 7801040 8001065 8201090 8401120 8701160 9001200 9501260 10001330 10501400 Marian LUPU
20 21 22 23 24 25
11001470 11601550 12201630 13001740 14001870 15002000 II. Indicii de prioritate intersectorial
Indicii de prioritate inter-sectorial 1. Funcii militare specifice aprrii naionale, securitii statului i ordinii publice 1,50 2. Cercettori tiinifici, inclusiv cu funcii de conducere, din institute i alte organizaii de drept public din 1,50 sfera tiinei i inovrii [Pct.3 exclus prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.09.2009] 4. Medici, farmaciti i personal medical cu studii medii de specialitate: din expertiza medico-legal din expertiza psihiatrico-legal i seciile de anatomie patologic din instituiile de profil sanitaro-epidemiologic i din instituiile de nvmnt i asisten social din instituiile de transfuzie a sngelui 5. Experi judiciari 6. Personal artistic i de creaie, bibliotecari i ali specialiti din domeniul culturii 7. Alte ramuri i funcii din sectorul bugetar
1,50 1,30 1,10 1,30 1,20 1,10 1,00
Not: Grilele salariilor de funcie cu aplicarea indicilor de prioritate intersectorial se determin prin nmulirea cuantumului minim i, respectiv, maxim al salariului de baz, indicat la categoria respectiv de salarizare, cu indicele de prioritate stabilit pentru domeniul de activitate concret (Exemplu: Categoria de salarizare 16: 660 850 x 1,10 = 726 935). * Acest indice de prioritate intersectorial se pune n aplicare de la 1 septembrie 2007. [Anexa nr.1 modificat prin Legea nr.83-XVIII din 03.12.2009, n vigoare 05.12.2009] [Anexa nr.1 modificat prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.01.2009] [Anexa nr.1 completat prin Legea nr.184-XVI din 10.07.2008, n vigoare 28.11.2008] [Anexa nr.1 modificat prin Legea nr.69-XVI din 22.03.2007, n vigoare 30.03.2007]
Anexa nr.2 Salariile lunare ale persoanelor din cadrul autoritilor publice, alese n funcie conform prevederilor Constituiei Republicii Moldova Funcia Preedinia Republicii Moldova Preedinte al Republicii Moldova Parlamentul Republicii Moldova Preedinte al Parlamentului Cuantumul salariului lunar, lei 9600 8800
Prim-vicepreedinte al Parlamentului Vicepreedinte al Parlamentului Preedinte al comisiei permanente; membru al Biroului permanent Vicepreedinte al comisiei permanente Secretar al comisiei permanente Deputat Primrii i consilii Primar general al municipiului Chiinu Preedinte de raion (cu peste 100000 locuitori) Preedinte de raion (cu 50000-100000 locuitori) Preedinte de raion (cu pn la 50000 locuitori) Primar al municipiului Bli, Bender, Tiraspol Primar de municipiu (cu peste 30000 locuitori) Primar de municipiu (cu pn la 30000 locuitori) Primar de ora, sat (comun) (cu peste 9500 locuitori) Primar de ora, sat (comun) (cu 6500-9500 locuitori) Primar de ora, sat (comun) (cu 3500-6500 locuitori) Primar de ora, sat (comun) (cu pn la 3500 locuitori) Viceprimar al municipiului Chiinu Vicepreedinte de raion (cu peste 100000 locuitori) Vicepreedinte de raion (cu 50000-100000 locuitori) Vicepreedinte de raion (cu pn la 50000 locuitori) Viceprimar al municipiului Bli, Bender, Tiraspol Viceprimar de municipiu (cu peste 30000 locuitori) Viceprimar de municipiu (cu pn la 30000 locuitori) Viceprimar de ora, sat (comun) (cu peste 9500 locuitori) Viceprimar de ora, sat (comun) (cu 6500-9500 locuitori) Viceprimar de ora, sat (comun) (cu 5000-6500 locuitori) Unitatea teritorial autonom Gguzia Guvernator (bacan) Preedinte al Adunrii Populare Vicepreedinte al Adunrii Populare Preedinte al comisiei permanente a Adunrii Populare
8400 8000 7700 7300 7200 7100 7100 6000 5700 5500 6000 4500 4000 4000 3800 3700 3500 6000 5500 5200 5000 5500 4000 3600 3600 3400 3300 7100 6500 5500 4500
Not: Salariile lunare pentru preedintele i vicepreedinii raionului Dubsari, primarii i viceprimarii localitilor din stnga Nistrului ale raionului Dubsari, satului Varnia al raionului Anenii Noi i satelor Copanca i Hagimus ale raionului Cueni se stabilesc cu o majorare de pn la 20%. [Anexa nr.2 modificat prin Legea nr.8 din 10.02.2011, n vigoare 22.02.2011] [Anexa nr.2 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
Anexa nr.3 Salariile lunare ale persoanelor din cadrul autoritilor publice, numite n funcie conform legislaiei Funcia Cuantumul salariului lunar, lei
1 Guvernul Republicii Moldova Prim-ministru Prim-viceprim-ministru Viceprim-ministru Ministru Viceministru Curtea Constituional Preedinte Judector Judector-asistent Consiliul Superior al Magistraturii Preedinte Curtea Suprem de Justiie Preedinte Vicepreedinte Judector Curtea de Conturi Preedinte Vicepreedinte Membru Procuratura General Procuror General Prim-adjunct al Procurorului General Adjunct al Procurorului General Procuror, ef al Aparatului Procurorului General Procuror, ef direcie Procuror, ef secie Procuror cu misiuni speciale Procuror, ef serviciu Procuror al direciei; procuror al seciei; procuror al serviciului Procuratura unitii teritoriale autonome Gguzia, Procuratura municipiului Chiinu i Procuratura anticorupie Procuror Prim-adjunct al procurorului Adjunct al procurorului Procuror, ef aparat Procuror, ef secie Procuror, ef serviciu Procuror n procuratur Procuraturile teritoriale i procuraturile specializate Procuror Adjunct al procurorului Procuror n procuratur Curtea de Apel Preedinte Vicepreedinte
2 8800 8400 8000 7100 6500 8800 7500 5350 8800 8800 7500 6000 8300 7500 6400 8300 7100 6400 6200 6000 5600 5600 5150 4150; 3900; 3800
5600 5300 5000 4650 4350 4150 3900; 3800 4800 4350 3800; 3700 6000 5600
Judector Curtea de Apel Economic Preedinte Vicepreedinte Judector Judectoria Preedinte Vicepreedinte Judector Judectoria economic de circumscripie Preedinte Vicepreedinte Judector Judectoria militar Preedinte Vicepreedinte Judector Serviciul de Informaii i Securitate Director Director adjunct Centrul pentru Drepturile Omului Director Avocat parlamentar Centrul Naional pentru Protecia Datelor cu Caracter Personal Director Director adjunct Reprezentantul Guvernului Republicii Moldova la Curtea European a Drepturilor Omului Agent guvernamental Academia de tiine a Moldovei Preedinte Prim-vicepreedinte Vicepreedinte Secretar tiinific general Cancelaria de Stat Secretar general al Guvernului Secretar general adjunct al Guvernului ef oficiu: n oficiul teritorial Chiinu n alte oficii teritoriale ef adjunct oficiu: n oficiul teritorial Chiinu n alte oficii teritoriale Centrul pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei Director Vicedirector Servicii, birouri i agenii de pe lng Guvern
5200 6000 5600 5200 5200 4700 4200 5200 4700 4200 5200 4700 4200 7100 6500 6800 6400 5000 4500
6500 7100 6100 5800 5500 7000 6500 6000 5700 5400 5100 6500 6000
Director general Director general adjunct Serviciul Vamal Director general Director general adjunct Comisia Electoral Central Preedinte Vicepreedinte Secretar Consiliul Coordonator al Audiovizualului Preedinte Membru Inspectoratul Fiscal Principal de Stat ef ef adjunct Casa Naional de Asigurri Sociale Preedinte Vicepreedinte Agenia Naional pentru Protecia Concurenei Director general Director adjunct Camera de Liceniere Director Director adjunct Preturile municipiului Chiinu Pretor Vicepretor Unitatea teritorial autonom Gguzia Prim-viceguvernator (prim-vicebacan) Viceguvernator (vicebacan) Conductor al administraiei raionale: n raioane cu 50000100000 locuitori n raioane cu pn la 50000 locuitori Alte organe ale administraiei publice centrale Conductor (preedinte, director, ef serviciu etc.) Adjunct al conductorului
6500 6000 6500 6000 7100 6500 6000 6500 5850 6500 6000 6500 6000 6500 6000 6300 5700 6000 5500 6100 5800 5700 5500 5000 4000
Note: 1. Salariile lunare pentru lociitorii conductorilor de subdiviziuni din Procuratura General se stabilesc cu o reducere de 510 la sut fa de salariile lunare prevzute pentru conductorii respectivi. 2. Persoanele cu funcii de demnitate public a cror ocupare necesit deinerea gradului militar (special) respectiv beneficiaz de sporuri pentru grade militare (speciale) n mrimile prevzute la anexa nr.9. [Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.58 din 01.04.2011, n vigoare 22.04.2011] [Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.8 din 10.02.2011, n vigoare 22.02.2011] [Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010] [Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.144 din 02.07.2010, n vigoare 13.07.2010] [Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.108-XVI din 17.12.2009, n vigoare 01.01.2010] [Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.306-XVI din 25.12.2008, n vigoare 13.02.2009]
[Anexa nr.3 completat prin Legea nr.141-XVI din 26.06.2008, n vigoare 01.08.2008] [Anexa nr.3 completat prin Legea nr.65-XVI din 27.03.2008, n vigoare 16.05.2008] [Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.305-XVI din 27.12.2007, n vigoare 01.01.2008] [Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.130-XVI din 07.06.2007, n vigoare 06.07.2007] [Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.69-XVI din 22.03.2007, n vigoare 30.03.2007] [Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006] Anexa nr.4 Salariile funciei pentru personalul Curii Constituionale, instanelor judectoreti i Procuraturii Funcia 1 Curtea Constituional ef al secretariatului Consilier al preedintelui ef secie, contabil-ef ef serviciu, redactor-ef Referent al judectorului Specialist principal Specialist Curtea Suprem de Justiie Consilier al preedintelui, ef al Aparatului Consilier al preedintelui Purttor de cuvnt al preedintelui ef direcie, contabil-ef ef secie Consilier al vicepreedintelui Consultant principal; redactor; referent al judectorului Consultant superior Consultant Specialist principal Specialist coordonator; grefier; traductor; interpret Specialist Curtea de Apel ef direcie ef secie Consilier al preedintelui Consultant principal; contabil-ef ef serviciu, sector ef cancelarie Consultant; specialist principal Specialist coordonator 12001800 11001650 10001500 10001500 9001400 8501300 8001200 7501100 19002650 18002550 17502500 17002450 15002250 14002100 13001950 12001800 11001650 8501300 8001200 7501100 19002650 18002550 17002450 15002250 13001950 10001500 8501300 Grila de salarii, lei 2
Specialist; grefier; traductor; interpret Curtea de Apel Economic ef direcie Consilier al preedintelui ef secie ef serviciu, sector Consultant principal; consilier; contabil-ef ef cancelarie Consultant; specialist principal Specialist coordonator Specialist; grefier; traductor; interpret Judectoria Consilier al preedintelui ef secie; contabil-ef Consultant ef cancelarie Specialist coordonator Specialist Grefier; traductor; interpret Judectoria economic de circumscripie ef secie; contabil-ef Consilier al preedintelui Consultant ef cancelarie Specialist coordonator Specialist Grefier; traductor; interpret Judectoria militar ef secie; contabil-ef Consultant ef cancelarie Specialist; grefier; traductor; interpret Centrul pentru Drepturile Omului Consilier al avocatului parlamentar ef serviciu Contabil-ef ef reprezentan Consultant principal Consultant superior
7001000
12001800 10001500 11001650 10001500 9001400 8501300 8001200 7501100 7001000
9001400 9001400 8501300 8001200 7501100 7001000 600900
9001400 9001400 8501300 8001200 7501100 7001000 600900
9001400 8501300 8001200 600900
1100-1650 1100-1650 1100-1650 1100-1650 1000-1500 900-1400
Specialist principal Specialist coordonator Centrul Naional pentru Protecia Datelor cu Caracter Personal ef direcie ef secie Consultant principal Consultant superior Procuratura General ef direcie ef secie Consultant Specialist principal Specialist coordonator Specialist Procuraturile municipale, teritoriale, militare i specializate Funcia Procuratura municipiului Chiinu i procuratura unitii teritoriale autonome Gguzia, Procuratura anticorupie 8001200 7501150 7001100
800-1200 750-1100
1500 2250 1400 2100 1200 1800 1100 1650
15002250 14002100 11001650 10001500 9001400 7501100
Specialist principal Specialist coordonator Specialist
Grila de salarii, lei Procuraturile municipiilor Bli, Bender i Tiraspol, ale sectoarelor municipiului Chiinu, procuraturile militare i specializate 8001200 7501150 7001100
Procuraturile raionale
8001200 7501150 7001100
Aparatul Consiliului Superior al Magistraturii Funcia ef al Aparatului ef secie (magistrat) ef secie Specialist principal (magistrat) Specialist coordonator (magistrat) Specialist principal Specialist coordonator Grila de salarii, lei 16002350 15002250 11001650 14002100 12001800 8501300 8001200
Not: Membrilor Consiliului Superior al Magistraturii din corpul profesoral li se stabilete o indemnizaie lunar n mrime de 50% din salariul judectorului Curii Supreme de Justiie, cu excepia persoanei aleas n calitate de preedinte al consiliului. Dac persoana care deine funcia de ef al Aparatului are statut de magistrat, salariul funciei al acesteia se majoreaz cu 500 de lei. [Anexa nr.4 completat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010] [Anexa nr.4 modificat prin Legea nr.306-XVI din 25.12.2008, n vigoare 13.02.2009]
[Anexa nr.4 completat prin Legea nr.141-XVI din 26.06.2008, n vigoare 01.08.2008] [Anexa nr.4 modificat prin Legea nr.65-XVI din 27.03.2008, n vigoare 16.05.2008] [Anexa nr.4 modificat prin Legea nr.56-XVI din 20.03.2008, n vigoare 22.04.2008] [Anexa nr.4 modificat prin Legea nr.305-XVI din 27.12.2007, n vigoare 01.01.2008] Anexa nr.5 Salariile funciei pentru funcionarii publici din autoritile administraiei publice centrale Secretariatul Parlamentului Funcia Secretar general ef direcie ef secie, contabil-ef ef serviciu, sector Consultant principal Consultant superior Referent principal Referent superior; referent al comisiei permanente Referent Specialist Grila de salarii, lei 24503200 22503000 19002650 18002550 17502450 14002100 14002100 13001950 11001650 9001400
[Compartimentul modificat prin Legea nr.8 din 10.02.2011, n vigoare 22.02.2011] [Compartimentul modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
Aparatul Preedintelui Republicii Moldova Funcia ef direcie ef serviciu ef sector, secie, secretariat Consultant principal Consultant Referent superior Referent Grila de salarii, lei 22503000 19002650 18002550 17502450 14002100 13001950 11001650
Cancelaria de Stat Funcia ef direcie general ef direcie ef direcie n cadrul direciei generale ef secie ef serviciu (sector) Consultant principal Grila de salarii, lei Aparatul Oficiile teritoriale 23503100 22503000 20002750 19002650 18002550 17502450
Consultant superior Consultant Specialist principal, referent principal Specialist coordonator, referent superior Specialist, referent
14002100 12001800 11001650 10001500 9001400
11001650
7501100
[Compartimentul n redacia Legii nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010] [Compartimentul n redacia Legii nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006] Aparatele centrale ale ministerelor Funcia Director direcie general ef direcie ef secie ef direcie (secie) administrativ, ef serviciu (sector) Consultant principal Consultant superior Consultant Specialist principal Specialist coordonator Specialist [Compartimentul modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010] Grila de salarii, lei 18502600 17002450 15002250 14002100 13001950 12001800 11001650 10001500 9001400 8001200
Autoriti administrative centrale (servicii, birouri, agenii) Funcia ef direcie ef secie autonom; contabil-ef ef secie n componena direciei ef serviciu (sector) Consultant Specialist principal Specialist coordonator Specialist Grila de salarii, lei 15002250 14002100 13001950 12001800 11001650 10001500 9001400 8001200
Curtea de Conturi Funcia 1 Director departament ef oficiu teritorial ef direcie Consilier al preedintelui Grila de salarii, lei Aparatul central Subdiviziunile teritoriale 2 3 20002750 18502600 18502600 18502600
ef secie, serviciu, contabil-ef, referent Controlor superior de stat Controlor de stat Consultant principal Consultant superior Consultant Specialist coordonator Specialist
15002250 15002250 14002100 13001950 12001800 11001650 9001400 8001200 Academia de tiine a Moldovei
14002100 13001950
Funcia
Vicedirector executiv al Consiliului Director general al Ageniei ef direcie ef secie autonom Consilier al preedintelui, ef direcie administrativ, ef secie n componena direciei Consultant Specialist principal Specialist coordonator Specialist
Grila de salarii, lei Conducerea Academiei i Consiliul Suprem Agenia pentru inovare i pentru tiin i Dezvoltare Tehnologic transfer tehnologic 18502600 16002350 15002250 14002100 13001950 12001800
11001650 10001500 9001400 8001200
10001500 9001400 8501300 8001200
Consiliul Naional pentru Acreditare i Atestare Funcia Secretar tiinific ef direcie ef secie Consultant Specialist principal Specialist coordonator Specialist Grila de salarii, lei 1700-2450 1500-2250 14002100 11001650 10001500 9001400 8001200
[Compartimentul completat prin Legea nr.268-XVI din 28.07.2006, n vigoare 08.09.2006]
Serviciul de stat de arhiv Funcia Director Custode principal fonduri ef serviciu (municipiul Chiinu) ef filial ef secie Grila de salarii, lei Aparatul central Arhivele centrale de stat Subdiviziunea teritorial 12001800 11001650 11001650 10001500 11001650 9001400
Arhivist principal Specialist principal (arhivist, arheograf, paleograf) Specialist coordonator (arhivist, arheograf, paleograf) Specialist (arhivist, arheograf, paleograf)
8501300 8001200 7501100
7501100 7001000 650950
8001200 650950
Subdiviziunile teritoriale ale Biroului Naional de Statistic Grila de salarii, lei Municipiul Chiinu Alte municipii, raioane, unitatea teritorial autonom Gguzia Director direcie general 16002350 ef direcie 14002100 13001950 ef direcie n componena direciei generale 13001950 ef secie; ef secie n componena direciei (direciei generale) 12001800 11001650 Consultant 9501450 9501450 Specialist principal 9001400 9001400 Specialist coordonator 8501300 8501300 Specialist 7501100 7501100 [Compartimentul n redacia Legii nr.305-XVI din 27.12.2007, n vigoare 01.01.2008] Funcia
Casa Naional de Asigurri Sociale Funcia Director direcie general Director al casei teritoriale: din sectoarele municipiului Chiinu i din alte municipii raionale Grila de salarii, lei Aparatul central Subdiviziunea teritorial 17002450 15002250 14002100 13001950 13001950 13001950 12001800 11001650 10001500 9001400 8501300 7501100
ef direcie contabil-ef 16002350 ef direcie 15002250 ef direcie (municipiul Chiinu) ef direcie n componena direciei generale, ef secie autonom 14002100 ef secie n componena direciei (direciei generale) 13001950 Consultant 11001650 Specialist principal 10001500 Specialist coordonator 9001400 Specialist 8001200 [Compartimentul modificat prin Legea nr.305-XVI din 27.12.2007, n vigoare 01.01.2008] Organele aprrii naionale, securitii statului i ordinii publice (angajaii civili) Funcia ef direcie ef secie
Grila de salarii, lei 15002250 14002100
Consultant Specialist principal Specialist coordonator Specialist
11001650 10001500 9001400 8001200
Not: Grilele de salarii pentru funcionarii publici din subdiviziunile teritoriale se stabilesc cu o reducere de 5-10% fa de grilele stabilite n prezentul compartiment. [Compartimentul modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006] Centrul pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei (angajaii civili) Funcia 1 ef direcie ef secie ef birou Controlor-revizor principal; consultant Controlor-revizor superior; specialist principal; ef cancelarie Controlor-revizor; specialist coordonator Specialist Grila de salarii, lei Aparatul central Subdiviziunile teritoriale 2 3 16002350 15002250 15002250 14002100 14002100 13001950 12001800 11001650 11001650 10001500 10001500 9001400 9001400 8501300
Inspectoratul Fiscal Principal de Stat Funcia ef inspectorat teritorial ef direcie, secie, post fiscal; contabil-ef Inspector fiscal principal de stat Inspector fiscal de stat superior Inspector fiscal de stat, specialist principal Specialist coordonator Specialist Serviciul Vamal Funcia ef birou vamal ef direcie ef post vamal ef secie autonom ef secie n cadrul direciei ef serviciu (sector) Consultant, consilier Inspector principal Grila de salarii, lei Aparatul central Subdiviziunile teritoriale 17002450 16002350 14002100 13001950 14002100 13001950 12001800 12001800 11001650 10001500 Grila de salarii, lei Aparatul central Subdiviziunile teritoriale 15002250 14002100 15002250 13001950 11001650 11001650 10001500 10001500 9001400 9001400 8501300 8501300 8001200 8001200 7501100
Inspector superior Inspector Camera de Liceniere Funcia ef direcie ef secie, contabil-ef Consultant Specialist principal Specialist coordonator Specialist
10001500 9001400
9001400 8501300
Grila de salarii, lei 16002350 14002100 11001650 10001500 9001400 8001200
Agenia Naional pentru Protecia Concurenei Funcia Grila de salarii, lei ef direcie 16002350 ef direcie (membru al consiliului administrativ) 17002450 ef secie, contabil-ef 14002100 Consultant 11001650 Specialist principal 10001500 Specialist coordonator 9001400 Specialist 8001200 [Compartimentul modificat prin Legea nr.305-XVI din 27.12.2007, n vigoare 01.01.2008]
Serviciul control financiar i revizie din subordinea Ministerului Finanelor Funcia Director general ef direcie, ef subdiviziune teritorial ef secie, contabil-ef Controlor revizor principal, consultant Controlor revizor superior, specialist principal Controlor revizor, specialist coordonator Specialist Grila de salarii, lei Aparatul central Subdiviziunile teritoriale 18502600 16002250 14002100 13001950 13001950 11001650 11001650 10001500 9001400 8501300 8501300 8001200 8001200 7501100
[Compartimentul "Oficiile teritoriale ale Cancelariei de Stat" exclus prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010] [Compartimentul "Oficiile teritoriale ale Cancelariei de Stat" modificat prin Legea nr.93-XVIII din 04.12.2009, n vigoare 18.12.2009] [Compartimentul "Oficiile teritoriale ale Cancelariei de Stat" introdus prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
Aparatul permanent al Comisiei Electorale Centrale Funcia Grila de salarii, lei 16002350 15002250 14002100 13001950 12001800 11001650
ef aparat ef direcie; contabil-ef ef secie Consultant principal Consultant superior Consultant
[Compartimentul n redacia Legii nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
[Compartimentul "Comisia Naional a Pieei Financiare" exclus prin Legea nr.144 din 02.07.2010, n vigoare 13.07.2010] [Compartimentul "Comisia Naional a Pieei Financiare" introdus prin Legea nr.108-XVI din 17.12.2009, n vigoare 01.01.2010]
[Compartimentul "Academia de Administrare Public de pe lng Preedintele RM" exclus prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
Alte autoriti ale administraiei publice centrale Funcia Secretar al consiliului, comisiei ef direcie ef secie autonom ef secie n cadrul direciei Consultant Specialist principal Specialist coordonator Specialist Grila de salarii, lei 16002350 14002100 12001800 11001650 9001400 8501300 8001200 7501100
Not. Pentru funcionarii publici din subdiviziunile teritoriale ale autoritilor administraiei publice specificate n prezentul compartiment, grilele de salarii se stabilesc la nivelul prevzut pentru personalul subdiviziunilor teritoriale indicat la compartimentul Agenii, direcii generale, inspectorate de stat i alte autoriti ale administraiei publice din subordinea ministerelor. [Compartimentul modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc Funcia Aparatul central Grila de salarii, lei Subdiviziunile teritoriale Municipiile Chiinu i Bli Alte uniti teritoriale
1 Director general ef direcie Director al ageniei teritoriale ef secie Consultant Specialist principal Specialist coordonator Specialist
2 18502600 15002250 14002100 11001650 10001500 9001400 8001200
3 14002100 12001800 8501300 8001200 7501100
4 13001950 12001800 8501300 8001200 7501100
Departamentul de executare Funcia Grila de salarii, lei Aparatul central Subdiviziunile teritoriale 20002750 15002250 14002100 13001950 11001650 10001500 8501300 8001200 7501100
Director ef direcie ef oficiu: n municipii n raioane ef secie 13001950 ef serviciu (sector) 12001800 Consultant 10001500 Executor judectoresc principal; consilier de probaiune principal; specialist 9001400 principal Executor judectoresc superior; consilier de probaiune superior; specialist 8501300 coordonator Executor judectoresc; consilier de probaiune; specialist 8001200 [Compartimentul modificat prin Legea nr.220-XVI din 24.10.2008, n vigoare 07.11.2008]
Agenii, direcii generale, inspectorate de stat i alte autoriti ale administraiei publice din subordinea ministerelor Funcia 1 Director general agenie, director direcie general, inspector general (principal) de stat ef direcie, inspectorat, agenie, inspector-ef: n municipii n raioane ef secie ef serviciu Consultant Inspector principal Specialist principal, inspector coordonator Specialist coordonator, inspector de specialitate Grila de salarii, lei Aparatul central Subdiviziunile teritoriale 2 3 18502600 15002250 13001950 11001650 10001500 10001500 9001400 8501300
14002100 12001800 10001500 9001400 9001400 8001200 7501100
Specialist
8001200
7001000
Note: 1. Executorii judectoreti, consilierii de probaiune, inclusiv cei cu funcie de conducere, care desfoar activitate n condiii de risc i suprasolicitare neuropsihic beneficiaz de salarii de baz mai mari cu pn la 30% fa de cele prevzute n prezenta anex. Funciile, modul, condiiile i mrimile concrete ale majorrii de baz se stabilesc de Guvern. 2. Autoritile administrative centrale (servicii, birouri, agenii) care dispun de un numr de peste 50 de angajai pot institui funcia de "Director direcie general" cu grila de salarii de 17002450 de lei. 3. Salariile de baz la nivelul gradaiilor IVI, specificate la art.9, se calculeaz cu aplicarea formulei: Si = Si-1 + 0,2 (SVI SI), n care: S i reprezint salariul de baz la nivelul gradaiei i; S i -1 salariul de baz la nivelul gradaiei imediat inferioare gradaiei i; S I salariul de baz la nivelul gradaiei I, egal cu limita minim a grilei de salarii; S VI salariul de baz la nivelul gradaiei VI, egal cu limita maxim a grilei de salarii. Exemplu: Specialist principal: 850 1300 lei; SI = 850; SVI = 1300; SII = 850 + 0,2(1300 850) = 850 + 90 = 940; SIII = 940 + 90 = 1030; etc. n ansamblu, la nivelul gradaiilor I VI: Gradaia I II III IV Salariul de baz, lei 850 940 1030 1120 [Notele modificate prin Legea nr.220-XVI din 24.10.2008, n vigoare 07.11.2008] [Notele modificate prin Legea nr.305-XVI din 27.12.2007, n vigoare 01.01.2008]
V 1210
VI 1300
Anexa nr.6 Salariile funciei pentru funcionarii publici din autoritile administraiei publice locale
Funcionarii publici ai primriilor municipiilor Chiinu i Bli, ai subdiviziunilor consiliilor lor municipale i ai preturilor municipiului Chiinu
Funcia Aparatul Primriei municipiului Chiinu i al subdiviziunilor Consiliului municipal Chiinu 18502600 17002450 15002250 14002100 14002100 13001950 12001800 10001500 10001500 9501450 9001400 8501300 Aparatul Primriei municipiului Bli i al subdiviziunilor Consiliului municipal Bli Grila de salarii, lei 17502500 16002350 14002100 13001950 13001950 11001650 9001400 8501300 7501100 Aparatul preturilor municipiului Chiinu
Secretar Director direcie general; arhitect-ef ef direcie autonom ef direcie n cadrul direciei generale ef secie autonom Contabil-ef ef secie n cadrul direciei (direciei generale) ef serviciu, sector ef secie n cadrul direciei administrative Consilier, ajutor al primarului Consultant Specialist principal Specialist coordonator
17002450 1200-1800 1200-1800 9001400 8501300 7501100
Specialist
7501100
7001000
7001000
Unitatea teritorial autonom Gguzia

Funcia ef direcie general ef direcie Ajutor al Guvernatorului (Bacanului); consilier al Guvernatorului (Bacanului); ajutor al Preedintelui Adunrii Populare ef secie autonom a aparatului Comitetului Executiv i ef secie autonom a aparatului Adunrii Populare ef secie n cadrul direciei generale ef secie n cadrul direciei ef serviciu stare civil Specialist principal Specialist coordonator Specialist Aparatul preedintelui raionului i subdiviziunilor subordonate consiliului raional Locuitori n teritoriul administrat, persoane mai mult de 50000 pn la 50000 Grila de salarii, lei 15002250 14002100 14002100 13001950 12001800 11001650 10001500 10001500 9001400 8501300 8001200 7501100 7001000 8501300 8001200 7501100 7001000 Grila de salarii, lei 17002450 15002250 14002100 14002100 13001950 12001800 12001800 9001400 8501300 7501100
Funcia Secretar consiliu Director direcie general ef direcie ef direcie n cadrul direciei generale; ef secie autonom ef secie n cadrul direciei; ef serviciu (sector) autonom; contabil-ef; arhitect-ef Consultant Specialist principal Specialist coordonator Specialist
Not: Pentru specialitii inspectori colari din direciile generale de nvmnt, contabilii-efi i directorii direciilor generale finane, salariile de funcie se stabilesc cu o majorare de 10% fa de cele prevzute pentru specialitii de calificare corespunztoare.
Funcionarii publici ai primriilor oraelor i municipiilor, cu excepia municipiilor Chiinu i Bli

Funcia Locuitori n teritoriul administrat, persoane mai mult 10001- 5001-10000 Pn la de 30000 30000 5000 i din municipii Grila de salarii, lei 1300-1950 1200-1800 1100-1650 1000-1500 1100-1650 1100-1650 1000-1500 900-1400
Secretar Contabil-ef
Arhitect Specialist: pentru reglementarea regimului funciar; n problemele perceperii fiscale; pentru planificare; jurist Specialiti n alte domenii
900-1400 850-1300 800-1200
900-1400 850-1300 800-1200
850-1300 800-1200 750-1100
800-1200 750-1100 700-1000
Funcionarii publici ai primriilor satelor (comunelor) Funcia Locuitori n teritoriul administrat, persoane mai mult de 35016500 pn la 3500 6500 Grila de salarii, lei 11001650 10001500 9001400 10001500 9001400 9001400 8001200 7501100 7501100 7001000 650950 650950
Secretar al primriei Contabil-ef al primriei Specialist: pentru reglementarea regimului funciar; n problemele perceperii fiscale; pentru planificare Specialist n alte domenii
[Anexa nr.6 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006] Anexa nr.7 Salariile funciei pentru unele funcii specifice aprrii naionale, securitii i ordinii publice Funcia 1 Grila de salarii, lei 2
I. Funciile corpului de ofieri ai aparatului central al Ministerului Aprrii, Marelui Stat Major; ai aparatului central al departamentelor de pe lng Ministerul Aprrii eful Marelui Stat Major Director departament de pe lng minister Director direcie general ef direcie ef secie Specialist principal Specialist Adjutant 22503000 20002750 18502600 17002450 15002250 13001950 11001650 10001500
II. Funciile corpului de ofieri al aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne i ale corpului de conducere al aparatului central al subdiviziunilor subordonate Ministerului Afacerilor Interne, care asigur elaborarea politicilor Director departament de pe lng minister, ef serviciu protecie civil i situaii excepionale Director direcie general ef direcie ef secie ef serviciu, birou Specialist principal, inspector principal 20002750 18502600 17002450 15002250 14002100 13001950
Specialist superior, inspector superior Specialist, inspector Not: Lista subdiviziunilor care asigur elaborarea politicilor se stabilete de Guvern. III. Funciile corpului de ofieri ai Serviciului de Informaii i Securitate Director direcie general ef direcie ef serviciu, secie, consilier al directorului ef birou, grup mputernicit operativ superior, specialist principal mputernicit operativ, specialist coordonator Specialist
12001800 11001650
18502600 17002450 15002250 14002100 13001950 11001650 10001500
Not. Salariile funciei pentru militarii din organele teritoriale ale Serviciului de Informaii i Securitate se stabilesc cu o reducere de 510 la sut fa de salariile de funcie ale militarilor din aparatul central al Serviciului. IV. Funciile de baz ale militarilor din Serviciul de Protecie i Paz de Stat ef secie, comandant de batalion Ofier superior de protecie i paz, comandant de companie, inspector superior, specialist principal Ofier de protecie i paz, inspector, comandant de pluton, specialist Colaborator de protecie i paz Colaborator de paz V. Funciile corpului de ofieri ai aparatului central al Serviciului Grniceri Director direcie general ef direcie ef secie Specialist principal Specialist VI. Funciile corpului de ofieri ai aparatului central al Departamentului instituiilor penitenciare al Ministerului Justiiei Director departament Director direcie general ef direcie ef secie ef serviciu Specialist principal Specialist 20002750 18502600 17002450 15002250 14002100 12001800 11001650 18502600 17002450 15002250 13001950 11001650 17002450 13502000 11001650 10001500 8001200
VII. Funciile efectivului de curieri speciali din Serviciul de Stat de Curieri Speciali ef Serviciu de Stat ef direcie 20002750 17002450
ef secie Inspector superior cu misiuni speciale Inspector superior Inspector VIII. Funciile corpului de ofieri ai Centrului pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei Funcia
15002250 12001800 11001650 10001500
Director direcie general ef direcie ef secie, serviciu ef birou ef grup, ofier superior de urmrire penal pentru cazuri excepionale, inspector principal, expert principal, adjutant Ofier superior de urmrire penal, inspector superior, expert superior Ofier de urmrire penal, inspector, expert Specialist
Grila de salarii, lei Aparatul Subdiviziunile central teritoriale 18502600 17002450 16002350 15002250 15002250 14002100 14002100 13001950 12001800 11001650 11001650 10001500 9001400 10001500 9001400 8501300
[Anexa nr.7 modificat prin Legea nr.48 din 26.03.2011, n vigoare 04.04.2011] [Anexa nr.7 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006] Anexa nr.8 Salariile funciei pentru personalul de deservire tehnic Funcia I. Personalul tehnic specific instanelor judectoreti Secretar al judectoriei Secretar al colegiului judiciar II. Personalul care efectueaz deservirea tehnic a autoritilor administraiei publice ef arhiv, ef bibliotec (sal de lectur), ef expediie, ef recepie, ef serviciu de dactilografiere, redactor ef serviciu multiplicare ef serviciu auxiliar (director administrativ), ef depozit Inspector superior, statistician superior, custode superior fonduri Secretar al conductorului, secretar-stenograf, secretar-dactilograf Inspector, statistician, custode fonduri, casier Dactilograf categoria I Dactilograf categoria II Stenograf, administrator Secretar tehnic, arhivar, restaurator documente Expeditor, curier Note: Grila de salarii, lei Organele centrale Organele teritoriale 650900 570820 600850 540790
650900 600850 600850 600850 570820 570820 540790 510760 540790 510760 480730
600850 600850 570820 570820 540790 540790 510760 480730 510760 480730 450700
1. Salariile de funcie pentru personalul tehnic din Aparatul Preedintelui Republicii Moldova, Secretariatul Parlamentului, Cancelaria de Stat, Curtea Constituional, Curtea Suprem de Justiie i Procuratura General se stabilesc cu aplicarea coeficientului 1,3. 2. Salariile de funcie ale dactilografilor care lucreaz cu texte n limbi strine (cu excepia limbii ruse) se majoreaz cu pn la 15 la sut, n funcie de volumul acestor lucrri. 3. De la 1 ianuarie 2009 salariile de funcie ale personalului tehnic indicat n prezenta anex se stabilesc n limitele grilelor de salarii, dar nu mai mici de 600 de lei pe lun. [Anexa nr.8 modifcat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010] [Anexa nr.8 completat prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.01.2009] Anexa nr.9 Mrimea sporului pentru grad de calificare, grad militar (special) Gradul 1 Pentru funcionarii publici Consilier de stat al Republicii Moldova, clasa I Consilier de stat al Republicii Moldova, clasa a II-a Consilier de stat al Republicii Moldova, clasa a III-a Consilier de stat, clasa I Consilier de stat, clasa a II-a Consilier de stat, clasa a III-a Consilier, clasa I Consilier, clasa a II-a Consilier, clasa a III-a Pentru colaboratorii instanelor judectoreti Judector de gradul superior Judector de gradul nti Judector de gradul doi Judector de gradul trei Judector de gradul patru Judector de gradul cinci Pentru colaboratorii organelor procuraturii Consilier juridic de stat de rangul nti Consilier juridic de stat de rangul doi Consilier juridic de stat de rangul trei (general de brigad de justiie) Consilier juridic de rangul nti (colonel de justiie) Consilier juridic de rangul doi (locotenent-colonel de justiie) Consilier juridic de rangul trei (maior de justiie) Jurist de rangul nti (cpitan de justiie) Jurist de rangul doi (locotenent-major de justiie) Jurist de rangul trei (locotenent de justiie) Pentru personalul Inspectoratului Fiscal Principal de Stat Consilier principal de stat n serviciul fiscal Consilier de stat de gradul I n serviciul fiscal Consilier de stat de gradul II n serviciul fiscal Sporul lunar, lei 2 500 450 400 375 350 300 275 250 200 500 400 350 300 250 200 500 450 400 375 350 300 250 225 200 500 375 350
Consilier de stat de gradul III n serviciul fiscal Inspector de gradul I n serviciul fiscal Inspector de gradul II n serviciul fiscal Inspector de gradul III n serviciul fiscal Sporurile pentru gradele militare (speciale) ale militarilor, efectivului de trup i corpului de comand al organelor aprrii naionale, securitii statului, ordinii publice i serviciului vamal General de corp, general-colonel de poliie, general-colonel al serviciului intern, general-colonel al serviciului vamal General de divizie, general-locotenent de poliie, general-locotenent al serviciului intern, general-locotenent al serviciului vamal General de brigad, general-maior de poliie, general-maior de justiie, general-maior al serviciului intern, general-maior al serviciului vamal Colonel; colonel: de poliie, de justiie, al serviciului intern, al serviciului vamal Locotenent-colonel; locotenent-colonel: de poliie, de justiie, al serviciului intern, al serviciului vamal Maior; maior: de poliie, de justiie, al serviciului intern, al serviciului vamal Cpitan; cpitan: de poliie, de justiie, al serviciului intern, al serviciului vamal Locotenent-major; locotenent-major: de poliie, de justiie, al serviciului intern, al serviciului vamal Locotenent; locotenent: de poliie, de justiie, al serviciului intern, al serviciului vamal Sublocotenent; sublocotenent: de poliie, de justiie, al serviciului intern, al serviciului vamal Plutonier-adjutant; plutonier-adjutant: de poliie, de justiie, al serviciului intern, al serviciului vamal Plutonier-major; plutonier-major: de poliie, de justiie, al serviciului intern, al serviciului vamal Plutonier; plutonier: de poliie, de justiie, al serviciului intern, al serviciului vamal Sergent-major; sergent-major: de poliie, de justiie, al serviciului intern Sergent; sergent: de poliie, de justiie, al serviciului intern Sergent inferior; sergent inferior: de poliie, de justiie, al serviciului intern
300 275 250 200
800 700 600 500 450 400 350 300 275 250 225 200 175 150 125 100 Anexa nr.10
Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru funciile de baz ale angajailor ramurilor sferei bugetare Ramurile i funciile 1 Ocrotirea sntii i asistena social Personal medical inferior, registrator medical, farmacist inferior, dezinfector Personal medical i farmaceutic cu studii medii de specialitate Felcer, moa, dentist, ajutor de medic Medici: profil chirurgical care opereaz n staionar; de urgen; endoscopiti ali medici specialiti Farmacist Personalul din domeniul asistenei sociale Lucrtor social Asistent parental profesionist: cu studii medii de specialitate cu studii superioare Asistent social Categoria de salarizare 2 67 813 914 1520 1318 1317 811 10-12 12-14 914
ef secie ajutor social tiina i deservirea tiinific Cercettori tiinifici Consultani tiinifici Organizaii de drept public din sfera tiinei i inovrii ef sector (laborator) din cadrul seciei ef secie (laborator) cercetri tiinifice; secretar tiinific Director organizaie tiinific Director institut de cercetri tiinifice Organizaii auxiliare din sfera tiinei i inovrii Specialist principal n secia de baz Inginer-ef (tehnolog, constructor) al proiectului Conductor subdiviziune interioar de baz Conductor organizaie Personalul de conducere al Academiei de tiine a Moldovei Secretar tiinific Coordonator (academician coordonator) al seciei de tiine Cultura i arta Ghid, ihtiolog, metodist Pictor, restaurator monumente de istorie Bibliotecar, bibliograf Regizor, coregraf, maestru de cor, dirijor, conductor artistic, pictor (al studioului, colectivului de amatori) Personalul artistic i de creaie Artiti diverse genuri Artist cinema Operator sunete, asistent: regie, operator, scenograf Regizor tehnic, ef trup, concertmaistru, pictor-machior Regizor cinema, regizor (montare), coregraf (montare), scenograf, dirijor, regizor montaj, regizor sunete, operator cinema secund, pictor-machior (film artistic) Prim: operator, scenograf (film artistic i de animaie), regizor, dirijor, coregraf, maestru de cor Director artistic, prim-regizor cinema (montare) Conducerea instituiilor de cultur Specialist principal n secia de baz Conductor de subdiviziune Inginer-ef, arhitect-ef Director Conducerea teatrelor i a altor instituii de art ef secie de baz, serviciu, atelier Director general, director Arhivele centrale de stat Custode fonduri Restaurator documente Redacia ziarelor i revistelor Dactilograf Corespondent, redactor Corespondent titular, comentator, corespondent special ef secie cu profil de baz
1316 1321 1921 1719 1821 2022 2224 1416 1518 1217 1821 1921 23 913 1015 915 915 918 1019 914 1215 1218 1520 1722 1315 1215 1317 1418 1316 1620 710 811 58 914 1015 1116
Redactor n secie Secretar responsabil Redactor-ef, redactor de ziar, revist Cultura fizic i sportul Instructor-metodist Sportiv-instructor ef subdiviziune Conductor al edificiului sportiv Antrenor al echipei de maetri Conductor de club, federaie Personal cu specialiti agricole Felcer veterinar (tehnic veterinar) Agronom, zootehnician Medic veterinar Personalul serviciului salvatori-scafandri Salvamar Scafandru Scafandru-specialist ef grup, staie Scafandru specialist-ef ef serviciu salvatori-scafandri Institutul republican de expertiz judiciar i criminologie Expert judiciar Centrul de medicin legal Expert judiciar Serviciul de Informaii i Securitate Efectivul de subofieri i sergeni Serviciul Grniceri Trupele de grniceri: efectivul de sergeni efectivul de ofieri Plutonier, sergent ef subdiviziune interioar; specialist Ministerul Aprrii Unitile militare: efectivul de ostai i sergeni angajai n baz de contract efectivul de ofieri ef direcie, secie; specialist Ministerul Afacerilor Interne Unitile militare: efectivul de ostai i sergeni angajai n baz de contract efectivul de ofieri Plutonier, sergent, poliist Specialiti ef subdiviziune, comisar ef direcie, secie Departamentul instituiilor penitenciare Efectivul de ostai, sergeni i plutonieri
1217 1318 1420 1116 916 1116 1116 1317 1518 913 915 1317 34 610 1113 1015 1415 1516 1419 1720 914
914 1521 914 1521 914 1521 1721
914 1521 813 1119 1821 2021 914
Efectivul de ofieri ef subdiviziune interioar, specialiti ef unitate structural Categoriile de personal cu funcii complexe Muncitor Executant tehnic ef serviciu auxiliar Specialiti: inspector (inclusiv superior) tehnicieni de toate specialitile dispecer, merceolog (inclusiv superior) Contabil Inginer: constructor, tehnolog, proiectant, electronist, programator, matematician, arhitect, pictor-constructor (designer) Ingineri de alte specialiti, economist, contabil, contabil revizor, jurisconsult, traductor, traductordactilolog, psiholog, redactor, sociolog, fiziolog, pictor, metodist Conductori: maistru, maistru controlor, mecanic n garaj (inclusiv superior) ef gospodrie ef sector (schimb) ef antier, inclusiv superior ef secie, atelier Specialist-ef Conductor de instituie, organizaie, ntreprindere
1521 1420 1821 18 37 48 6 9 6 9 711 1015 1116 1015 813 810 914 1015 1017 1519 1622
[Anexa nr.10 modificat prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.09.2009] [Anexa nr.10 modificat prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.01.2009] [Anexa nr.10 modificat prin Legea nr.268-XVI din 28.07.2006, n vigoare 08.09.2006] Anexa nr.11 Salariile lunare ale cadrelor didactice i ale corpului profesoral din nvmnt Funcia Cuantumul salariului lunar, lei 4000 3000 2700 2500 2200
nvmntul superior i postuniversitar Rector Profesor universitar Confereniar universitar Lector superior universitar Lector universitar; asistent universitar nvmntul preuniversitar Profesor, nvtor: cu studii superioare cu studii medii de specialitate Educator, metodist i alte cadre didactice din nvmntul precolar, primar, special i extracolar, profesorantrenor de sport din colile sportive:
2200 2000
cu studii superioare cu studii medii de specialitate Instructor, maistru-instructor, metodist n nvmntul secundar profesional i mediu de specialitate: cu studii superioare cu studii medii de specialitate Pedagog social n cmine, internate i instituii de asisten social: cu studii superioare cu studii medii de specialitate
2000 1800 2000 1800 1800 1600
Note: 1. Pentru cadrele didactice, inclusiv instructorii i maitrii-instructori, fr studii medii de specialitate, salariul lunar se stabilete n mrime de 80% din salariul lunar pentru cadrele didactice cu studii medii de specialitate, iar pentru cadrele didactice cu studii superioare incomplete (2 cursuri depline n ciclul I al nvmntului superior sau 3 cursuri depline realizate n instituiile de nvmnt superior de profil pn n anul 2009) n mrime de 80% din salariul lunar pentru cadrele didactice cu studii superioare. 2. ncepnd cu anul 2012, salariile lunare prevzute n prezenta anex se reexamineaz i se majoreaz anual, de la 1 septembrie, pe msura creterii procentuale a salariului mediu prognozat pe economia naional pentru anul gestionar fa de salariul mediu al cadrelor didactice i al corpului profesoral din nvmnt real atins n trimestrul IV al anului precedent. [Anexa nr.11 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010] [Anexa nr.11 modificat prin Legea nr.83-XVIII din 03.12.2009, n vigoare 05.12.2009] [Anexa nr.11 introdus prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.09.2009]
Anexa nr.12 Salariile funciei (n lei) pentru personalul din cabinetul persoanelor cu funcii de demnitate public Funcia de demnitate public Prim-vicepreedinte vicepreedinte preedinte al director general al Parlamentului, al Parlamentului, fraciunii al autoritii prim-viceprim-ministru viceprim-ministru parlamentare, administrative ministru, secretar general al Guvernului
Funcia din cabinetul Preedinte al persoanei cu funcie Parlamentului, de demnitate public Preedinte al Republicii Moldova, Prim-ministru ef de cabinet cu statut de: direcie 6800 secie 6600 serviciu 6500 Consilier 6500 Asistent 4200 Secretar 3400
6200 6000 5900 5900 4000 3200
5900 5700 5600 5600 3800 2900
4500 4300 4200 4200 3600 2600
3400 3300 3300 3000 2300
[Anexa nr.12 modificat prin Legea nr.58 din 01.04.2011, n vigoare 22.04.2011] Not: Anexa nr.12 va fi modificat prin Legea nr.8 din 10.02.2011 la 01.01.2012 [Anexa nr.12 introdus prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
__________ Legile Republicii Moldova
355/23.12.2005 Lege cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar //Monitorul Oficial 35-38/148, 03.03.2006

79.legea Cu Privire La Sistemul de Salarizare in Sectorul Bugetar

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

79.legea Cu Privire La Sistemul de Salarizare in Sectorul Bugetar

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

LEGE cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar nr. 355-XVI din 23.12.

De la 2 la 5 ani De la 5 la 10 ani De la 10 la 15 ani De la 15 la 20 ani Peste 20 ani

1,50 1,30 1,10 1,30 1,20 1,10 1,00

12001800 10001500 11001650 10001500 9001400 8501300 8001200 7501100 7001000

9001400 9001400 8501300 8001200 7501100 7001000 600900

9001400 9001400 8501300 8001200 7501100 7001000 600900

9001400 8501300 8001200 600900

1100-1650 1100-1650 1100-1650 1100-1650 1000-1500 900-1400

1500 2250 1400 2100 1200 1800 1100 1650

15002250 14002100 11001650 10001500 9001400 7501100

Specialist principal Specialist coordonator Specialist

8001200 7501150 7001100

14002100 12001800 11001650 10001500 9001400

11001650 10001500 9001400 8001200

10001500 9001400 8501300 8001200

[Compartimentul completat prin Legea nr.268-XVI din 28.07.2006, n vigoare 08.09.2006]

8501300 8001200 7501100

7501100 7001000 650950

Grila de salarii, lei 15002250 14002100

Consultant Specialist principal Specialist coordonator Specialist

11001650 10001500 9001400 8001200

Grila de salarii, lei 16002350 14002100 11001650 10001500 9001400 8001200

ef aparat ef direcie; contabil-ef ef secie Consultant principal Consultant superior Consultant

[Compartimentul n redacia Legii nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]

2 18502600 15002250 14002100 11001650 10001500 9001400 8001200

3 14002100 12001800 8501300 8001200 7501100

4 13001950 12001800 8501300 8001200 7501100

14002100 12001800 10001500 9001400 9001400 8001200 7501100

17002450 1200-1800 1200-1800 9001400 8501300 7501100

Unitatea teritorial autonom Gguzia

Funcionarii publici ai primriilor oraelor i municipiilor, cu excepia municipiilor Chiinu i Bli

900-1400 850-1300 800-1200

900-1400 850-1300 800-1200

850-1300 800-1200 750-1100

800-1200 750-1100 700-1000

18502600 17002450 15002250 14002100 13001950 11001650 10001500

15002250 12001800 11001650 10001500

300 275 250 200

914 1521 914 1521 914 1521 1721

914 1521 813 1119 1821 2021 914

2000 1800 2000 1800 1800 1600

6200 6000 5900 5900 4000 3200

5900 5700 5600 5600 3800 2900

4500 4300 4200 4200 3600 2600

3400 3300 3300 3000 2300

S-ar putea să vă placă și