Pregunta 1

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El empleado es lo ms importante en una organizacin. No se debe de invadir la privacidad ni la dignidad de las personas que en ella trabajan. Se debe tener cuidado a las necesidades de los empleados y esto resultar en beneficio de crecimiento y avance de la organizacin. Esta definicin pertenece al enfoque:
Respuesta Respuestas seleccionadas: b.

De los recursos humanos

Respuestas correctas:

b.

De los recursos humanos

Comentarios para respuesta:

Muy bien, su respuesta es correcta, tiene claro los diferentes tipos de enfoques del departamento de recursos humanos en las organizaciones.
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Pregunta 2

El rea o departamento de recursos humanos tiene cuatro desafos en los cuales se apoya para lograr lo planeado: -Objetivos sociales -Objetivos de la organizacin -Objetivos funcionales -Objetivos personales
Respuesta Respuesta seleccionada: Respuesta correcta: Verdadero Verdadero

Comentarios para respuesta:

Muy bien, su respuesta es acertada.

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Pregunta 3

La funcin que cumple el departamento o rea de recursos humanos es la de prestar un servicio dentro de la organizacin, ste no tiene autoridad para dirigir otros departamentos pero si puede asesorar a otros gerentes y esto se llama autoridad corporativa.
Respuesta Respuesta seleccionada: Respuesta correcta: Verdadero Verdadero

Comentarios para respuesta:

Muy bien, su respuesta es correcta.

1 de 1 puntos

Pregunta 4

El departamento de recursos humanos puede ayudar aun ms cuando se preocupa en realizar acciones preventivas que pudieran afectar a la

organizacin y evitar as las acciones reactivas que pudieran afectar en la prdida de oportunidades para realizar acciones positivas. Esta definicin pertenece a qu tipo de enfoque:
Respuesta Respuestas seleccionadas: d.

Proactivo

Respuestas correctas:

d.

Proactivo

Comentarios para Muy bien, su respuesta es correcta, tiene claro los respuesta: diferentes tipos de enfoques del departamento de recursos

humanos en las organizaciones.

Pregunta 5
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Los recursos de una empresa son importantes para el logro de los objetivos, de los diferentes tipos de recursos cul es el ms importante:
Respuesta Respuestas seleccionadas: e.

Recursos Humanos
Respuestas correctas: e.

Recursos Humanos

Comentarios para respuesta:

Muy bien, su respuesta es correcta, los recursos humanos se consideran ms importantes que los dems porque pueden mejorar y perfeccionar el empleo y diseo de los recursos materiales y tcnicos, lo cual no sucede a la inversa.