MANAGEMENT PUBLIC INTERNAIONAL

Obiective. Continut. Caracteristici. Principii. Context specific MPI

Organizatiile internationale de tip neguvernamental abordeaza relatiile dintre state si politicile dintre acestea. Mutatiile din afara teritoriului ne influenteaza ca stat/membru. Apartenentele si organizatiile internationale pe care le au statele influenteaza inevitabil orice stat/membru astfel incat acestea sa joace un rol active atat din interiorul organizatiilor internationale ca si din exterior. UE- organizatie internationala de tip regional. Obiectivele cursului de MPI Prezentarea si explicarea particularitatilor asupra asupra organizaiilor internaPrezentarea si explicarea particularitatilor asupra asupra organizaiilor internaionale i a managemetului public din cteva state dezvoltate Prezentarea i explicarea reformelorncare au avut loc n sectorul public din statele dezvoltate din UE Prezentarea i explicarea altor ri de success n mpi i din administraia statelor dezvolate best practices

Obiective ale MPI Obiectivul fundamental al MPI S gestioneze efficient (gestiunea de resurse) i eficace (calificarea resurselor umane) procesele de rezolvare a problemelor de interes public pentru mai multe state. Obiective specific: S creeze un cadru internaional de analiz, dezbatere i decizie S amplifice colborarea dintre state pentru soluionarea unor problem complexe de interes public bi/multi lateral S atrag competene eseniale ale statelor n procesele de satisfacere a serviciilor de interes public general S descopere modaliti noi, inedite de soluionare a problemelor de interes public general ale statelor i cetenilor din cadrul acestora.

Cea mai mare parte a activitatii organizatiilor internationale -80% este orientate spre comunicare/dialog intre organizatiile internationale ca entitati distincte si state care fac parte sau nu din structura organizatiilor internationale Organizatiile internationale- fac recomandari-documente care nu sunt obligatorii -procesul respectarii autonomiei statelor-dar au si instrumente cu ajutorul carora sanctioneaza daca nu respecti anumite angajamente asumate; Ce studiaz MPI: Procesele (activitati specifice) i relaiile de management (forme de management) din cadrul organizaiilor internaionale 1

Procesele de reforme din cadrul administraiei statelor dezvoltate Best practices Modele i abordri diferite asupra problematicii specifice managementului public care s asigure un grad mai mare de satisfacere a nevoilor de interes public din dou sau mai multe state Modul de organizare i funcionare a organizaiilor internaionale Procedurile internaionale de luare a deciziilor i tipologia acestora

Caracteristici i cerine ale MPI 1. Diversitate- existena mai multor state cu nivele diferite de dezvoltare si diferite forme de guvernare/tipuri de stat; prioritatile in politicie nationale; dimensiunea; comportamnetul organizatiilor internationale se confrunta fiecare cu nevoi si probleme; Organizatiile internationale financiare-au devenit foarte importante in procesul de redresare si sunt specializate pe anumite domenii. Cea mai diversificata e ONU. 2. Complexitate organizaiile internaionale au stabilit o organizare complexa. Se poate vorbi de statutul special al statelro member intr-o organizatie internationala cu structuri de conducere si executie. Diversitatea conduce la amplificarea relatiilor de conducere si analiza. 3. Varietate- diferite obiective Numarul mare de organizatii internationale, tipuri diferite, structuri care se dezvolta/restrang in functie de amploarea problemelor pe care le au de gestionat. De asemenea se poate vorbi de conditionarea de anumiti factori 4. Flexibilitate atributele acestor organizaii pot fi re/configurare - Structuri flexibile, rationamente in vederea modificarilor numarului de state member, atributele conducerii sunt adoptabile. - Rolul si misiunea statelor member, declarate initial sunt de neatacat - Practici, organizarea membrilor demonstreaza flexibilitatea 5. Inovare i creativitate - in MPI organizatiile internationale reprezinta organziatii bazate cel mai mult pe inovare si creativitate - inovarea vine din abilitatea reprezentantilor statelor si abilitatea celor alesi in conducerea acestor organizatii internationali 6. Abordare sistemic - accentul este pus pe sistem (nu pe elementepe legaturile dintre sistem, interesul comun sustinut de nevoile commune - accentul pe sprijin, accord, buna functionare dintre elemente 2

- integrarea in UE s-a bazat pe abordarea sistemica - necesitare si practica viabila 7. Multiculturalism - particularitatile culturilor statelor - influneta evenimenteor religioase ale unor state in organizatiile internationale - limba vorbita 8. Legalitate i diplomaie - incheierea unor acorduri pe care statele member sunt obligate sa le respecte - reglementarea cu character de act normative - Diplomatia-statele sunt reprezentate de diplomati

Contextul managementului public internaional 1. Globalizarea 2. Mondializarea 3. Regionalizarea 1. Globalizarea a a aprut dup anii 1990 i este utilizat pentru a da sens/ explicaie capitalizmului contemporan desi nu toate procesele sunt componente ale noii globalizari Martin Allrow globalizarea se refer la toate acele procese prin care popoarele lumii sunt incorporate ntr-o singura societate mondial = societete globala Anthony Gides - globalizarea poate fi definit ca intensificarea relaiilor sociale n lumea ntreag care leag intr-o asemenea msur localitile indeprtate nct evenimentele care au loc sunt private prin prisma altora similar, petrecute la multe mile deprtare i invers . Emanuel Richter globalizarea este reeaua global care a adunat laolalt comuniti pe aceast planet altdat disperate i isolate. ntr-o dependen mutual i o unitate ale unei singure lumi Proces incontrolabil rile dezvoltate interpreteaz globalizarea ca o demolare a granielor n calitatea lor de bariere n calea exploatrii . Mohathir Mohamad-Prim Ministru al Malaeziei Globalizarea- este o realitate cu impact major asupra MPI Integrarea internaional crescnd a pieelor att pentru bunuri i servicii ct i pentru capital FMI / Economic Outlook, 1997 globalizarea este libertatea i capacitatea indivizilor i firmelor de a iniia tranzacii economice voluntare cu rezidenii altor stateBanca Mondial Globalizare 3

DEFINIIE : proces care const n influenele de natur economic, social, cultural, de securitate, prin care evenimentele care au loc n unele pri ale globului influeneaz realitatea din alte regiuni sau state pe glob. Globalizare- un fenomen -o ideologie si se bazeaza pe idei - o strategie/o tactica -toate la un loc si altceva Avantaje ale procesului de globalizare Stimuleaz dezvoltarea rapid a statelor Propag valori universale Ofer oportuniti multiple pentru beneficii economice i sociale (in special pentru statele dezvoltate) Dezavantajele procesului de globalizare: nclzirea globala Poluarea Afectatarea biodiversitii Inechitatea distribuiei beneficiilor i adncirea decalajelor tergerea specificaiilor culturale Proliferarea armelor de distrugere n mas Criminalitatea transfrontalier Terorism Declaraia Mileniului 20 sept. 2000 => New York Prin intarirea ONU statele au decis sustinerea reciproca pentru: -asigurare dezvoltarii durabile -eradicarea saraciei -buna guvernare -democratie -respectarea drepturilor omului -mbuntirea i eficientizarea mecanismelor internaionale

Obiectivele Mileniului pn n 2015 mbuntirea nr. celor care triesc n srcie extrem 4

Asigurarea accesului universal pentru copii la nvmntul primar/superior? reducerea mortalitatii infantile reducerea raspandirii epidemiilor, malaria si sida Crearea unui parteneriat global pt. dezvoltare orientat ctre asisten, comer internaional i red. Poverii datoriei externe Tipuri de globalizare 1. Globalizarea economica implic 4 aspecte relevante:

Fluxuri de bunuri i servicii Fluxuri de personae (migratie) Fluxuri de capital Fluxuri de tehnologie

Au ca effect erodarea suveranitatii nationale asupra sferei economice. 2. Globalizarea din perspectiva managementului organizaiilor Strategie de marketing Opiune de politic de dezvoltare Tactic n relaie cu marile grupuri economice Opiune strategic major 3. n domeniul software-ului: globalizarea este termenul ethnic care combin procesele de internaionale i localizare

Metode i abordri noi n managementul public internaionale

1. Modelul bazat pe guvernarea n funcie de pia - Market government : managementul societii din perspective pieei (Freidrick Hayek i Asam Smith) Societal experimentation learning and managemet system, bazat pe cunoatere i informaie 2. Modelul guvernrii participative (bottom up) pune accent pe valorile intre statele membre 3. Modelul bazat pe echipa de guvernare (suma principiilor precizate in rof sip e baza carora sunt conduse) 4. Modelul flexibil de guvernare bazat pe organizatiile virtuale- mai multa libertate in management, mai putine reguli. Primariile virtuale in SUA in 1973. Toate statele integrate intr-un system informatic amplu prin care toate activitatile sa se desfasoare virtual. Modelul flexibil de guvernare bazat pe organizaiile virtual (mai multa libertate de management, mai puine reguli) Abordri de baz n MPI 5

1. Abordarea liberala promovat de instituionalitii neoliberali are 4 componenete fundamentale: a. Normele de drept internaional, deoarece o organizaie internaional nu poate funciona n afara acestora b. c. Rolul organizaiilor internaionale Integrarea la nivel regional

d. Democratizarea relaiilor dintre state (nelegere, apropiere, umanizarea relaiilor dintre state) 2. Abordrea holist sau metaguvernare (Louis Menleman) a. Ofer o viziune integratoare ce poate s previn problemele ce pot aprea

b. Este o atitudine i un mod de abordare care difer de ceea ce s-a cunoscut pn acum c. Nu este un nou super-stil de guvernare dar este o atitudine si un mod de abordare care difera de ceea ca s-a intamplat,cunoscut pana acum d. Nu are o baz raional, se situeaz deasupra acesteia (adic nu exista la baza algoritmi, termini, formule) e. Se dezvolt n jurul unei idei, a unei viziuni

3. Abordarea sistemelor deschise a. Are n vedere mediul internaional de luare a deciziilor i ceea ce se ntmpl n cadrul acestuia b. Mediul internaional cu toate variabilele de natur economica, sociala, politic, militar, influeneaz considerabil constituirea, functionare si dezvoltarea organizatiilor internationale. c. organizatiile internationale prin politicile lor influenteaza mediul intenaional, dezvoltarea economic, social i cultural dar i pacea i securitatea planetei

Organizatiile internationale -interguvernamentale (ale caror membri sunt statele) -neguvernamentale (ale caror membri sunt persoanle particulare sau anumitor grupuri de personae ori organizatii private); au interese personale si vor sa influenteze anumite aspecte in favoarea lor. Potrivit anuarului exist 5000 de organizaii internaionale interguvernamentale cu un statut foarte bine determinat i 45000 de organizaii internaionale neguvernamentale (cu statute diferite i moduri specifice de organizare). Uniunea Organizatiilor Internationale n anul 1909 existau 37 de organizaii internaionale interguvernamentale i 176 de organizaii neguvernamentale. 6

1960- 154 de organizaii interguv + 1255 neguv. 1997 260 5472 2007- 50.000 de organizatii internationale

Dinamica din sectorul public international -in prezent inca 1570 de organizatii aspira la statutul de organizatie interguvernamentala -peste 9630 de asociatii aspira la statutul de organizatie neguvernamentala avand caracteristici asemanatoare acestora -in present mai mult de 96% din totalul organizatiilor internationale sun neguvernamentale Organizaiile internaionale interguvernamentale Caractreistici si principii: Membri lor sunt statele, asociaii ale statelor Implic cel puin trei state naionale Are caracter de permanen Se bazeaz pe acorduri formale i instrumente specific ntre guvernele statelor Utilizaz procedure instituionalizate Se ntrunesc la intervale relative regulate Au procedure specifice de luare a deciziilor Dispun de un secretariat permanent Au un sediu n care i desfoar activitatea

Caracteristici in MPI
1.Viziunea pe termen lung cu privire la ce pot i ce ar putea s fac organizaiile internaionale 2.Diversitatea/orientarea managementului pe baza teoriei sistemelor deschise (abordarea sistemelor deschise-deschiderea organizatiilor internationale spre primirea de noi state member; dar si orientarea spre mediul extern;mediul intern are deasemenea influente asupra modului de luare a deciziilor; Procesele de management sunt influentate de mediul extern,( de contextual international in functie de specializarea externa) si de mediul intern( asteptari si prioritatile)) puternic influentat de mediul extern 3.Luarea deciziile prin consens (accord direct , vot. Resursele umane au un rol essential deoarece ru gestionaeaza toate celelate categorii de resurse, acestea detin cunostinte si informatii. IN centrul procesului de management se afla ru prin implicarea directa a a cestora. Valoarea ru, competentele ru sunt factori importanti. Prelucrarea celorlalte resurse depinde de ru) 4.Rolul esenial al resurselor umane in managementul organizaiilor internaionale Domenii globale de activitate ale organizaiilor internaionale 7

Schimbari economice aparare, dezarmare si controlul armamentului dezvoltare economica agricultura sanatate drepturile omului arta si cultura comabterea traficului si consumului illegal de groguri Turism, piaa muncii Telecomunicaii tiin Aprare, control armament Drepturile femeilor Protecia mediului Aprarea drepturilor omului Fenomenul globalizare gestionarea crizelor criminalitate, ajutor umanitar imigratia si fluxul de refugiati

Valori i competene de baz n organizaiile internaionale Secretariatul Naiunilor Unite a identificat trei valori de baz ale organizaiilor internaionale: Integritatea (respectful statelor member si a organizatiilor internationale fata de statele member in relatiile cu celelalte organizatii internationale) Profesionalismul (a celor care reprezinta statul in structurile organizatiilor internationale) Respectul fa de diversitate (in stransa legatura cu integritatea). Exista o mare diversitate de state care trebuie sa aibe certitudinea ca au de castigat, E vorba de diversitatea culturala a politicilor statelor democratice promoveaza si respecta aceste valori

Competente de baza pentru organizatiile internationale International Atomic Energy Agency a identificat urmtoarele competene: Gndirea strategic 8

Planificare i organizare Leadership Comunicare Influenarea celorlali Relaiile cu clienii, adaptibilitate i flexibilitate Abiliti interpersonal Evaluarea personalului Dezvoltarea carierei

Din perspectiva ONU 8 competenele de baz pentru organizatiile internationale: Comunicare Lucrul n echip Planificare i organizare Responsabilitate Creativitate Orientare ctre client Angajament pentru nvarea continu Promovarea noilor tehnologii 6 Competene manageriale (ONU) 1. Leadership 2. Viziune 3. mputernicirea altora delegarea 4. Construirea ncrederii building trust 5. Conducerea performanei- managing performance 6. Raionament n fundamentarea deciziilor The International Yearbook tipuri de organizaii internaionale A. Federaii ale organizaiilor internaionale B. Organizaii membre universal C. Organizaii membre intercontinental D. Organizaii membre regionale E. Organizaii cu forme special: fonduri, reele, etc. F. Organizaii orientate la nivel inalt. 9

G. Organizaii intl. aparent inactive H. Organizaii naionale I. Organizaii religioase

J. Organizaii nonconvenionale Dup aria geografic i obiectivele urmrite: 1. Organizaii mondiale 1.1 cu obiective multiple: ONU, UNESCO 1.2 cu un singur obiectiv: organizatiile mondiale a comertului. org de sanatate, de munca FMI 2. Organizaii intercontinental, regionale i subregionale (ESA, NATO, OPEC, Comisia Dunrii) 2.1 cu obiective multiple: UE.Org pentru Securitate si cooperare in europa, Org Statelor Americane, Org Unitatii Africane 2.2 cu un singur obiectiv: Agentia Europenana pentru Spatiul Cosmic, Organizatia Atlanticului de Nord, OPEC, Comisia Dunarii 18 organizaii internaionale ce urmresc obiective generale o ONU este singura organizaie cu caracter mondial

o Toate celelalte (> 97% din total) sunt limitate n ceea ce privete nr. de membrii i obiectivele propuse Diferenta dintre aceste organizatii internationale sunt f mari mai ales in ceea ce priveste acele organizatii ce urmaresc realizarea unui singur obiectiv si aplica constrangeri referitor la primirea de noi membri ** Organizatiile internationale ce cuprin toate statele din regiunile in care statele sunt incadrate geographic (uniunea africana) ** organizatiile internationale-o noua ordine internationala e influnetata de organizatiile si statele din care fac parte ** Organizatia comertului international GATT

Probleme inerete n democraiile dezvoltate ce intr n atenia organizaiilor internaionale: Problema planificrii centralizate Lipsa de reprezentativitate a liderilor Dominaia majoritii 10

Tendina de lua decizii pe care nivelul tehnic nu le aprob Globalizarea Internaionalizarea activitilor economice Problematica aflat n responsabilitatea managementului org. internaionale

Mediul i problema schimbrilor climatice, emisii de gaze Resursele energetice i abilitatea mediului privat de a determina reducerea consumului de energie si a reduce problemele de degradare criminalitatea transnationala guvernarea pirn internet inclusive protectia proprietatii intelectuale managementul disputelor in domeniul commercial investitiile publice internationale in special in comunicatiile si infrastructura de energie

Organizatia Naiunilor Unite

Este cea mai importanta organizatie internationala din lume si singura organizatie mondiala. ONU este constiinta mondiala a lumii intervine pentru a rezolva problemele multor state. Scurt istoric al ONU -192 state -denumirea de Natiunile Unite a fost folosita pentru prima data in Declaration by United Nation de la 1 ian 1942 cand reprezentanti ai 25 de natiuni au exprimat angajamentul guvernelor de a continua lupta impotriva Puterilor Axei -1945 reprezentantii a 50 de tari s-au intalnit la San Francisco pentru a elabora Carta Natiunilor Unite. Delegatii au eliberat pe baza propunerilor elaborate de reprezentantii Chinei, Uniunii Sovietice, Marii Britanii si SUA la Demborton SUA in perioada august-octombrie 1944. -Carta ONU a fost semnata la 26 iunie 19945 -Ziua ONU a fost sarbatorita in fiecare an pe 24 octombrie

Principiile ONU
1. Egalitatea suvernana a tuturor membrilor sai 2. Obligativitatea indeplinirii cu buna credinta a obligatiilor fiecarui membru conform Cartei 3. Solutionarea difernetelor internationale prin mijloace pasnice si fara a pune in pericol pacea si securitatea internationala si justitia 11

4. Evitatea amenintarilor sau folosirea fortei impotriva oricarui alt stat 5. Asistenta in orice actiune pe care aceasta o intreprinde in concordanta cu Carta ONU 6. Absenta imixiunilor in jurisdictia statelro member: nicio pierdere a Cartei nu autorizeaza ONU sa intervina in chestiuni care sunt in principal in jurisdictia interna a fiecarui stat.

Obiectivele ONU Obiectivele ONU conform Cartei sunt irmatoarele: 1. Sa mantina pacea si securitatea internationala 2. sa dezvolte relatii prietenesti intre natiuni bazate pe respectul pentru principiul egalitatii in drepturi si autodeterminarii popoarelor. 3. Sa coopereze in rezolvare problemelor economice, sociale, culturale si umnaitare internationale si in promovarea respectului pentru drepturile omului si libertatile fundamentale. 4.Sa fie un centru pentru armonizarea actiunii natiunilor in realizarea acestor scopuri commune

Diversificarea activitatii ONU in ultimii ani In ultimii ani ONU si-a modificat activitatile vizand promovarea dialogului intercultural si inter-religios si cooperarea pentru promovarea tolerantei, intelegerii si diversitatii culturale Importanti actori din sistemul ONU lucreaza in acest domeniu precum UNESCO si FNUAP

Organizarea ONU
ONU este format din 6 componente organizatorice principale: 1. Adunarea Generala-alege presedintele pe 5 ani 2. Consiliul de Securitate 3. Consiliul Economic si Social 4. Consiliul de Tutela 5. Curtea Internationala de Justitie 6. Secretariatul ONU este format si din alte agentii specializate, programme si fonduri de dezvoltare

Principalele diviziuni ONU In adunarea Generala sun reprezentanti ai fiecarui stat membru Fiecare stat are drepturi egale de vot. Rezolutiile Adunarii nu sunt legi , sunt recomandari. 12

Consiliul de Securitate- 15 membri din care 5 sunt permanenti (China, Rusia, Franta, Marea Britanie si SUA) si restul sunt alesi pentru un mandate de 2 ani Consiliul Economic si Social ii sunt subordinate multe din organizatii speciale Consiliul de Tutela si-a suspendat momentan activitatea Curtea Internationala de Justitie decide dispute internationale (se afla la Haga) Secretariatul Natiunilor Unite- cea mai mare functie administrativa. 1. Adunarea Generala ONU -toate statele member ONU sunt reprezentate in Adunarea Generala un parlament al natiunilor -Sesiunea anuala a Adunarii Generala incepe in septembrie si dureaza pana in luna decembrie a fiecarui an -Adunarea Generala isi indeplineste mandatul prin intermediul a 6 Comitete Principale, organisme subsidiare si prin Secretariatul ONU -daca e necesar se organizeaza o sesiune speciala

2. Consiliul de Securitate al ONU -Carta Natiunilor Unite acorfa Consiliului de Securitate principala responsabilitate in mentinerea pacii si securitarea internationala -Conform Cartei toate statele member ONU sunt obligate sa respecte sis a aplice deciziile Consiliului -Consiliul se poate intruni oricand, de fiecare data cand exsita amenintari la adresa pacii mondiale Membrii Consiliului de Securitate si competentele lor decizonale: -15 membri -5 membri permanenti (China , Franta, Rusia, Maria Britanie, SUA) -ceilalti membri (Africa de Sud, Belgia. Congo, Indonezia Italia, Panama, Peru, Qatar, Slovacia) sunt alesi de catre Adunarea Generala pentru un mandate de 2 ani -statele member continua sa discute propuneri de reforma in competenta Consiliului de Securitate pentru o mai buna reflectare a realitatilor politice si economice actuale -deciziile Consiliului trebuie luate cu 9 voturi

Rolul Consiliului de Securitate ONU -cand exista o amenintare la adresa pacii mondiale Consiliul discuta mai intai modalitatea de rezolvare pasnica a unei dispute si poate sugera principiile unui accord de pace sau poate media conflictul. - in cazul unor conflicte armate, Consiliul incearca sa asigure mai intai incetarea foculuui -poate impune sanctiuni economice sau poate impune un embargou asupra armelor 13

-rareori Consiliul a autorizat statele member sa adopte orice mijloace necesare inclusive actiunea militara colectiva pentru a asigura ducerea la bun sfarsit a deciziilor sale -Consiliul poate daca de asemenea recomandari Adunarii Generale pentru numirea unui Secretar General si pentru admiterea de noi membri.

3. Consiliul Economic si Social CES -e aflat in subordinea Adunarii Generale -coordoneaza activitatea economica si socaila a Natiunilor Unite si a organizatiilor din sistemul ONU -Consiliul joaca un rol cheie in cooperarea internationala pentru dezvoltare -CES se poate consulta cu organizatiile neguvernamentale dezvoltand astfel o veriga vitala intre Natiunile Unite si societatea civila CES -are 54 de membri alesi de adunarea Generala pentru mandate de cate 3 ani -se intrunesc pe tot parcursul anului si are o sesiune principala in cursul lunii iulie perioada in car eministri statelor member discuta in cadrul unei reuni la nivel inalt problemele economice ,sociale si umanitare majore. Componentele structurale subsidiare al CES -organismele subsidiare ale consiliului se intrunesc regulat si emit raportari catre Consiliu Comisia pentru Drepturile OMului -5 comisii regionale promoveaza dezvoltarea economica si cooperarea pe regiuni -alte organisme se concentreaza pe probleme cum ar fi: dezvoltare sociala, statutul femeilor, prevenirea criminalitatii, combaterea traficului de droguri si dezvoltarea durabila

4. Consiliul de Tutela -a fost infiintat pentru a asigura supravegherea internationala a nunui numar de 11 teritorii aflate sub tutela si administrate de 7 state member; ex: Insulele Pcifice Polare care era administrat de SUA si a devenit cel de-al 85 stat membru ONU Structura organizatorica a Consiliului de Tutela -este alcatuit din cei 5 membri permanenti ai Consiliului de Securitate

5. Curtea Internationala de Justitie-Curtea Mondiala -este principalul organism judiciar al ONU -cei 15 judecatori ai sai sunt alesi de Adunarea General si de Consiliul de Securitate -se iau decizii prin vot independent si simultan 14

- Curtea dezbate disputele dintre state in baza participarii voluntare a altor state aflate in litigii -daca un stat allege sa participle la procedurile curtii atunci este obligate sa se supune rezolutiilor acesteia. Curtea emite de asemenea opinii consultative catre ONU si agentii specializate ale acesteia. 6. Secretariatul ONU -se ocupa de partea a administrativa a Natiunilor Unite -conducerea Secretariatului este asigurata de Secretariatul General care are drept sarcina asigurarea managementului general -secretariatul e alcatuit din departamente si oficii si are aproximativ 7500 de angajati platiti din bugetul organizatiei. Acestia provin dintr-un numar de 170 de tari. Printre sediile principale ale Secretariatului se numara Cartierul General de la New York dar si birourile din Geneva, Viena sau Nairobi -este administratorul sef al organizatiei -indeplineste sarcinile cu care a fost mandatat de catre Consiliul de Securitate, Ad Generala , Consiliul Economic si Social si alte organisme ale Natiunilor Unite -aduce in atentia Consiliului de Securitate orice problema care in opinia sa poate ameninta pacea si securitatea internationala Activitatea Secretariatului General Activitatea zilnica a Secretariatului General include -participarea la sesiuni ale organismelor ONU -consultari cu liderii sau cu oficialii guvernamentali -calatorii in intreaga lume pentru a intr in contact cu popoarele , cu reprezentantii tarilor member -Secretariatul General face public in fiecare an un raport de activitate al ONU , document in care isi autoevalueaza activitatea Comitetul Administrativ de Coordonare -Secretarul General esti si Presedintele Comitetului Administrativ de Coordonare care ii reuneste pe toti sefii executive ai fondurilor, programelor si organismelor specializate al Natiunilor Unite -Comitetul se intruneste de doua ori pe an pentru a coordona modul de cooperare dintre agnetii pentri a a naliza problemele de fond. Numirea Secretarului General -secretarul general e numit de Adunarea Generala ONU la propunerea Consiliului de Securitate -actualul Secretat General al ONU este dl Ban Ki-moon din Coreea Angajamnetele actualului Secretar General -sa conduca prin puterea exemplului -sa caute excelenta cu orice prt -sa caute cele mai inalte stndarde etice 15

-sa urmareasca dialogul si angajamentele -sa aibe rolul de facilizator si de mediator - sa transforme transparenta si responsabilitatea in punctele de rezistenta ala mandatului sau - sa urmareasca atingerea obiectivelor prefesionale atat prin pasiune car si compasiune -sa acorde atentie problemelor tuturor statelor member indiferenta de misiunea acestora In ultimii 60 de ani ONU a demonstrate ca poate: - servi drept forul pentru stabilirea unei agende globale -stabili un consens atunci cand apar controverse -stabili standarde pe baza carora sa se ghideze toate natiunile -juca rolul unui mediator obiectiv Prioritati de actiune Pacea si securitatea - intarirea capacitatii ONU de a-si indeplini la maxim rolul in prevenirea confliectelor , mentinerea pacii si in mediere -identificarea unor politici pe termen lung pentru a raspunde mai efficient situatiilot conflictuale Afirmatii relevante ale Secretarului ONU 1. Avem o oprtunitate istorica, trebuie sa profitam de ea 2. Africa 65% din bugetul ONU pentru mentinerea pacii este directionat catre Africa. Prin creativitate si perseverenta si prin melanjul perfect de fermitate si flexibilitate putem gasi calea pe care am ocolit-o atata vreme :oriental Mijlociu. 3. Trebuie sa sporim eforturile de dezarmare si neproliferare 4. Dezvoltarea nu este un act caritabil ci o suma de actiuni concrete pentru promovarea asistentei umanitare, a comertului si a scutirii de datoria externa. Summitul Mondial pentru Securitatea Alimentelor din 12 noi 2009 Roma se declara solidaritatea cu popoarele planetei prin greva foamei timp de 24 de ore 5. Toate popoarele sunt vulnerabile la impactul incalzirii globale- schimbarile climatice 6ONU nu este constiiinta morala lumii-drepturile omului 7. Transformarea Organizatiei Natiunilor Unite necesita Rabdare, Perseverenta si Curaj-reforma ONU- simplificarea regulementelor si conturarea eficienta a politicilor si procedurilor 8. Lumea se schimba in favoarea ONU ca mai multe popoare si guverne inteleg ca multilateralismul este singura cale spre lumea independenta si globalizata Problemele globale necesta solutii globale 9. Rezultatele din viitor vot vorbi despre actiunile noastre din present. 16

ROMNIA I ONU
**a inceput in 14 dec 1955 si Ro a devenit membru ONU prin rezolutia 995 Implicari directe ale Romaniei in ONU - IN Comisia pentru drepturi internationale -in Comitetul pentru eliminarea discriminarii sociale -in Comitetul pentru Constructii -in Consiliul Economic si Social al ONU(2007-2009) -Consiliul Drepturilor Omului -Consiliul de Administratie al Organizatiei internationale al muncii -Consiliul de Adminsitratie Program ONU pentru Media -Consiliul Executiv al Uniunii Internationale a Telecomunicatiilor -Comitet Interguvernamental pentru Salvgardarea Patrimoniului Mondial imo -Comisia pentru Dezvoltare Durabila -Consiliul Executiv Unicef -Consiliul al Adminstratie al UN-Habitat -Consiliul Organizatiei Aviatiei Civile Internationale -Consiliul Interguvernamental al Progresului International pentru Dezvoltare siComunicare al UNESCO -Consiliul Dezvoltarii Industriale ale ONUDI -Consiliul Juridic al Unesco -Comisia pentru Prevenirea Criminalitatii si Justitie Prin intermediul programelor si fondurilor ONU Romania beneficiaza de asistenta tehnica si financiara in urmatoarele domenii: protectia mediului, demografie, sanatate, drepturile omului, agricultura, industrie, consolidarea institutiilor democratice. Valoarea acestor proiecte este mai mare sau egala decat obligatiile financiare pe care Romania le are fata de ONU. In Romania exista 11 fonduri programme si agentii specializate prin care ONU isi face simtita prezenta Un centru creat in 1970 (din 1991 si-a reluat activitatea constanta) este cea mai importanta interfata intre Romania si ONU Romania a fost al 16-lea stat membru al ONU. Principalele activitati ale Centrului in Romania: 17

1. dezbaterile organizate in colaborare cu diverse organizatii internationale 2. campanii de promovare ale unor activtati neguvernamentale 3.actiuni 4. campanii media 5. tiparirea de carti , plicuri aniversare 6. training pentru jurnalisti pe subiecte legate de drepturile omului 7. lansari oficiale ale Raportului ONU 8.Consiliul National de Cooperare actual pentru perioada 2005-2009 se realizeaza pe 3 programe: -guvernare democratica si dezvoltarea descentralizata -dezvoltarea economico-sociala Aceasta vizeaza -cooperare si dezvoltare -sanatatea reproducerii -egalitate de sanse intre barbate si femei Principalele obiective ale Romaniei in relatii ONU 1.Imbunatatirea capacitatii institutiilor guvernamentale de a elabora si implementa efficient politicile privind populatia, violenta in familie, traficul de finite umane 2. Accesul populatiei la serviciile de calitate, de planificare familiala si ingrijire pre si post natala 3. Imbunatatirea accesului tinerilor la educatie si servicii prietenoase privind sanatatea reproducerii si sexualitatii Activitati finantate: **HG 28 OCT 2009 GUVERNUL Ro a acordat urmotoarea finantare pe relatiile ONU -Programul Natiunilor Unite pentru Dezvoltare 400.000 -Fondul Natiunilor Unite pentru Copii 42.800 -Centrul de informare 192.000 total 634.800

Declaratia mileniului/Obiectivele mileniului

Ob 1: scaderea saraciei severe Tina 1 A: Injumatatirea intre 1990-2015 a numarului de persona care traiesc cu mai putin de 1$ pe zi -procentul de populatie a carui putere de cumparare este mai putin de 1$ pe zi -rata disparitatii saraciei -populatia celei mai sarace .in consumul populatiei 18

OB 2: accesul universal la ciclul de educatie primar Tinta 2A: Asigurarea pana in 2015. copii de pretutindeni indifferent ca sunt fete sau baieti vor putea sa incheie un ciclu primar complet de studii -rata neta de inscriere in ciclul primar de invatamant -proportia elevilor ca s-au inscris in cls I si au terminat cls IV -rata de alfabetizare a tinerilor cu varsta intre 15-24 de ani, baieti si fete Ob 3: Promovarea egalitatii intre sexe si afirmarea femeilor Ob 4: Reducerea mortalitatii infantile Ob 5: Imbunatatirea sanatatii materne Ob 6: Combaterea hiv/sida sia tuberculozei Ob 7: Asigurarea durabilitatii mediului Ob 8: Crearea unui parteneriat global de dezvoltare

Echpa de tara a ONU in Romania -coordonator: Ion Sorescu -Programul Natiunilor pentru Dezvoltare PUND -UNICEF -Fondul Natiunilor Unite pentru populatie -Banca Mondiala -FMI -Centrul de Informare -OMS -B I Muncii

NATO. Organizatia Atlanticului de Nord

*Misiunea NATO: un forum cu deschidere larga , realizand consultanta si support pentri toate tarile partenere la Alianta in toate problemele si conflictele ce le afecteaza securitatea *Ce e NATO si unde lucreaza? -NATO este o alianta politico-militara stabilita in 1949 prin tratatul Atlanticului de Nord semnat la Washington pe 4 aprilie 1949. -reuneste 25 de state 19

-sediul central se afla la Bruselles si e Cartierul General politic al Consiliului Nord Atlantic -3150 angajati din care 1400 membri si delegatii nationale. *Cel mai important pasaj e Articolul V (Pozitia NATO obligata pe tot parcursul de implementare a politicii de securitate) Partile convin ca un atac armat impotriva uneia sau mai multora dintre cele in Europa sau America de Nord ca fi considerat un atac impotriva tuturor si in consecinta sunt de accord ca daca are loc un atac armat fiecare dintre ele in exercitarea dreptului de auto-aparare individuala sau colectiva recunoscut prin art 01. *Statele member NATO Belgia. Bulgaria, Canada, Cehia, Danemarca, Estonia, Olanda.. *Telul NATO Potrivit Tratatului de la Washington din 1949:apararea libertatii si asigurarea securitatii tuturor memebrilor sai prin mijloace potice si/sau militare. *Scopul NATO 1. Sa dezvolte credinte in pricipiile unei natiuni unite si dorinta de a trai in pace cu toate popoarele si guvernele lumii 2. Sa apere libertatile, mostenirile commune, civilizatiile bazate pe principiile democratice, libertatile individuale incadrate in tiparele legii. 3. Sa promoveze stabilitatea din spatial Nord Atlantic printr-un effort colectiv de aparare si conservarea pacii. Valorile commune NATO: 1-Libertatea 2. Democratia 3-Drepturile omului 4. Respectarea legilor 5. Stabilitatea interna 6. Economia de piata Principiul Fundamanetal angajamentului comun si al cooperarii mutuale intre statele suverane si scopul aigurarii indivizibilitatii securitatii pentru toti partenerii Misiunea NATO: 1. Sa favorizeze un mediu stabil de securitate euroatlantica prin angajarea in rezolvarea disputelor pe cale pasnica 2. Sa se constituie intr-un forum de consultari intre aliati asupra problemelor care aduc atingerea intereselor lor vitale si pentru coordonarea eforturilo in directia contracararii riscurilor si amenintarilor commune. 20

3. Descurajarea si apararea impotriva amenintariloe cu agresiunea la adresa statelor member conform art 5 si 6 din tratatul de la Washington 4. Pregatirea si angajarea adica gestionarea crizelor inclusive in desfasurarea operatiunilor se raspuns la crize 5. Largirea si intarirea parteneriatului, cooperarii si dialogul cu celelalte tari din Zona euroatlantica pentru a mari transparenta , increderea reciproca si capacitatea pentru actiuni comune. Conceptul strategic al NATO 1-Controlul schimbarii positive si a provocarilor actuale si viitoare 2. Apararea intereselor comune de securitate in zone mai indepartate-prin lovituri preventive 3. mentinerea aparariii collective 4. consolidarea legaturii transaltlantice menite sa asigure asumarea de noi responsabilitati 5. intarirea relatiilor cu partenerii, in vederea admiterii de noi membrii 6. mentinerea vointei politice si a mijloacelor militare necesare indeplinirii Competente majore NATO: a-semnarea de tratate (tratatul de la Otawa si Conventia de la Viena) b- incheierea acordurilor internationale, dreptul de legalitate c- acordarea de privilegii si imuntati personalului NATO (tratatul de la Otawa) d- asumarea de obligatii si responsabilitati internationale prin tratatele si acordurile dar si prin conventiile si parteneriatele asumate Organizarea NATO: -organizatii si structuri civile -organizatii si structuri militare Fiecare dintre acestea dispunand de -structuri de conducere -structuri de executie Organizarea si structurile aparatului de control al NATO -Cartierul General -membrii internationali -Biroul executive central -Biroul Secretarului General -Biroul Executiv al Secretarului

21

-Biroul International si de presa care e compus din compartimentul Academic al Afacerilor Externe, Bibliotecilor, Serviciul de Informare si documantare cu sediul la Kyev, Biroul informational de la Moscova, Comportamnetul de contracte Structuri civile -Cartierul General al Aliantei-care e atat sediu politic cat si sediu permanent al Consiliului Nord Atlantic cu sediul la Bruselles -In Consiliul Atlanticului de Nord fiecare tara membra e reprezentata de un ambassador permanent asistat de o delegatie nationala -organizarea e prezidata de un secretar general numit de guvernul tarii member ca presedinte Presedintele/secretariatul general al NATO Presedintele NATO e si presedinte al: -Comiteteului pentru planificarea apararii -grupului pentru planificare nuclear -consiliului Parteneriatului Euro-atlantic -grupului de cooperare mediteraneana -si presedinte asociat la Consiliului NATO-Rusia si NATO-Ucraina si cooperare mediteraneana Secretariatul Consiliului e alcatuit de membri ai Grupului International sau din Secretarul Executiv care are rolul de a coordona si asigura rolul de mandatar executive al aconsiliului Biroul Executiv General -secretar general -adjunctul secretarului general -consilier legal -consilier special pentru problemele din Europa Centrala Biroul NATO pentru securitate Comitetele speciale sunt alcatuite din membrii delegatiilor tarilor participante la Alianta Presedintele ales prin rotatie dintre membrii comitetelor. Structura militara -cea mai inalta autoritate e Comitetul Militar -Comitetul Militar se reuneste cu regularitate la nivelul sefilor de Stat Major si isi desfasoara activitatea sub autoritatea politica -Conducerea Comitetului Militar apartine Presedintelui Comitetului Militar ales din cadrul sefilor de Stat Major si e desemnat pe un mandate de 3 ani -Inaltii comandanti militari NATO: - Comandantul Suprem al Fortelor Aliate din Europa (SACEUR) 22

-Comandantul Suprem al Fortelor aliate din zona Atlanticului (SACLANT) Reprezentarea structurilor militare NATO 1. Marele Cartier General al puterilor aliate din Europa (SHAPE)-asigurarea securitatii in zona ce se include de la punctual Nordic pana in Sudul Europei. Are 2 comandamnete subordinate: fortele aliate din N Europeisi fortele aliate din Europa de Sud 2. Comandamentul Aliat al Atlanticului are zona de responsabilitate: Polul N-Tropicul Racului si de la apele teritoriale ale Americii de Nord la taramul Europei si Africii exceptand Canalul Manecii si Insulele Britanice.

Structurile de execuie ale NATO - forele armate sunt puse la dispoziia NATO de ctre rile membre; - forele armate sunt mprite n trei categorii: fore armate de intervenie rapid i imediat; fore armate de aprare; fore armate de ntrire (suport/ajutor), care au ca misiune direct descurcarea/eliminarea cauzelor care pot fi considerate ameninri la adresa rilor membre (rol de prevenire). Organizarea n cadrul statelor membre - Biroul NATO pentru Securitate; - Biroul pt. Afaceri politice; - Biroul de planificare a aprrii; - Compartimentul de suport al aprrii; - Cartierul General de consultan; - Compartimentul tiinific; - Biroul Managerial; - Biroul de control financiar; - Biroul Directorial al Resurselor; - Biroul Directorial al comitetelor; - Biroul de Audit Internaional; - Biroul organizaiilor de logistic i producie. Reprezentanii statelor n structura NATO fiecare ar membr a NATO este reprezentat printr-un Ambasador sau Reprezentant Permanent, susinut de o Delegaie Naional. Consiliul Nord Atlantic este cel mai important organism decizional al NATO, format din Ambasadori sau Reprezentani Permaneni ai statelor membre. - i desfoar activitatea n reuniuni de rang nalt; - Consiliul poate emite declaraii sau comunicate ctre Guvernele statelor membre, n care explic politica i deciziile Alianei; - i desfoar activitatea lucrnd n Comisii i Comitete. Procesul decizional - toi membrii alianei au dreptul de a-i exprima liber pucntul de vedere la masa discuiilor; - deciziile sunt expresia voinei colective a guvernelor membre ale Alianei exprimate n direcia consensului, element primordial pe care se bazeaz luarea deciziilor. Mecanisme de conducere
23

- Reprezentanii sunt susinui de un grup de delegai politici i militari care difer ca numr de la o ar la alta; - cnd Consiliul se ntlnete n aceast componen, se face referire la el cu numele de Consiliul Permanent; - cel puin de dou ori pe an Consiliul are ntlniri la nivel nalt (ministerial), cnd fiecare ar este reprezentat de Ministrul Afacerilor Externe. * NATO nu intervine n politicile interne ale unui stat. ** n cazul unor diferende ntre statele membre, acestea pot accepta medierea de ctre Secretarul General NATO. Rolul comitetelor i comisiilor - Comitetele Politice au n responsabilitatea lor redactarea declaraiilor i a comunicatelor ce urmeaz a fi emise de ctre Consiliu; - se ntlnesc n avans cu minitrii pentru a creiona textele ce vor fi aprobate de Consiliu. Provocri NATO - Ameninri ca terorismul; - Proliferarea armelor de distrugere n mas; - State destrmate; - State rebele.

OCDE Organizatia pentru Cooperare si Dezvoltare Economica

-clubul tarilor bogate -matrice de fucntionare a economiei mondiale -combinatii ale intereselor statelor care sa le dea * Ce este? -o organizatie internationala -un fenomen international de dezbatere a politicilor economice si sociale la nivel global 24

-o asociatie apocaliptica a tarilor cel mai bine dezvoltate din pdv economic *Performantele OCDE In prezent statele member ale organizatiilot detin impreuna: -peste 70% din productia si comertul mondial cu bunuri si servicii -peste 90% din volumul investitiilor straine directe la nivel mondial fapt pentru care organizatia a fost numita clubul tarilor bogate -influenteaza dpv economic, social si politic statele *Misiune si Obiective 1. sustinerea dezvoltarii economice si sociale a statelor member 2. construirea unei economii putrnice in statele member 3. imbunatatirea eficientei 4. perfectarea sistemului de piata 5. extinderea comertului liber 6. contributia la dezvoltarea economica Organizatia confera un cadru in care guvernele pot sa isi compare expunerile politice, sa caute raspunsuri la puncte comune, sa identifice practicile bune sis a-si coordoneze politicile interne si internationale. Acesta este un fenomen unde presiunea egala poate actiona ca un stimulant puternic pentru imbunatatirea politicii si pentru implementarea instrumentelor independente care ocazional poate conduce la semnarea de tratate. *Ce ofera OCDE? De mai mult de 40 de ani , OCDE este una dintre cela mai mari si mai de incredere surse de comparatii statistice, in special statistica economica si date sociale. Bazele de date OCDE cuprind o arie larga si diversa cum ar fi conturile nationale, indicatorii economici, forta de munca, comertul , coruptia, ocupatia, migratia, educatia, energia , sanatatea, industria, taxele si impozitele, mediu. Cea mai mare parte a studiilor si analizelor sunt publicate *Rolul OCDE OCDE ajuta guvernele in directia cresterii prosperitatii si a luptei impotriva saraciei prin crestere economica, stabilitate economica , comert si investitii, tehnologie , inovatie, antreprenoriat si cooperare in scopul dezvoltarii Trebuie sa existe asigurarea ca atat cresterea economica dar si dezvoltarea sociala si protectia mediului sunt obtinute impreuna, crearea de locuri de munca pentru toti, echitate sociala, guvernare curate si eficienta *Scurt istoric -1948 inceputurile 25

-OCDE s-a dezvoltat in 1961 din Organizatia pentru Cooperare Eco Europeana a carei instituire s-a facut pentru administrarea ajutorului American din cadrul Planului Marchal pentru reconstructia Europei dupa al II-lea Razboi Mondial. -1961-20 de state care au fondat organizatia printer care s-au numarat Canada, Franta Germania, Italia, Marea Britanie, SUA. -1964- alti 10 partenri importanti printer care AUSTRALIA, Japonia tari din grupul Visegard -2000 ultima tara care adera e Republica Slovaca Are o structura solida cu 3 componente de baza: 1- Secretariatul OCDE- Secretarul General Jose Angel 2. Consiliul OCDE Grupul de conducere al OCDE este format din reprezentantii tarilor member , este o structura decizonala 3. 200 de comitete OCDE si grupuri de lucru pentru analiza *Desfasurarea activitatii Sedinte lunare de lucru conduse de secretarul general al care participa reprezentantii statelor

*Stadiul relatiilor Romania-OCDE In prezent Romania participa in cadrul urmatoarelor structurilor de lucru: -Grupul de lucru al Comitetului pentru Constructii Navale cu statutul de observatory a fost primita invitatia oficiala din partea OCDE de membru cu drepturi depline -Comitetul pentru Dr Nuclear din cadrul Agentiei pentru enrgie nucleara -Comitetul Otelului cu statutul de observatory -Schema II a Comitetului pentru Agricultura Observator (sistemul OCDE de certificare) -Incepand cu 2005 Romania participa la Grupul de lucru referitor la DIICM - Programul de dezvoltare locala (Leed) cu statur de membru cu drepturi depline -Comitetul pentru Transporturi Maritime in calitate de observator -Comitetul pentru Concurenta cu statutul de observator -Comitetul Turismului cu statu de observator -grupul de lucru pentru IMM

Romania a semnat 3 acorduri cadru 1- Decalratia priviind cooperarea in domeniul dezvoltarii durabile industriale 2. Declaratia privind cooperarea in domeniul luptelor impotriva coruptiei 26

3. Declaratia privind infiintarea Centrului Ro de Informare si Documentare OCDE Sunt in curs de analiza la OCDE solicitarile de participare -aderarea ka Conventia de lupta impotriva

Banca Mondiala-grup financiar international

O lume lipsita de saracie *Scurt istoric -fondata in 1944 in Bretton Wods, New Hampshire -primul imprumut a fost acordat Frantei in 1947 si a fost in valoare de 250 milioane $ -1947 a fost incorporate in sistemul Natiunilor Unite -1979-imprumutul a deposit 10 mld $ pentru prima data -1995 James D Wolfensohn a devenit primul presedinte al Bancii Mondiale *Ce este Banca Mondiala -este o organizatie internationala care dispune de cele mai importante reserse financiare pentru a sustine asistenta pentru dezvoltarea statelor prin acordarea de imprumuturi pentru guvernele acestora 27

-este un grup financiar de dimensiuni mari format din 5 organizatii care inregistreaza in structurile lor mai multe state astfel: 1-Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare 2-Asociatia de Dezvoltare Internationala 3- Corporatia Financiara Internationala 4- Agentia de Garantare a Investitiilor Multilaterale 5- Centrul International de Reglementare a Disputelor Internationale

*Parteneri -organizatiile internationale (EU, IMF.UN.WTO) -organizatiile neguvernamentale si societatea civila -donorii si cofinantatorii internationali -studentii, comunitatea academica *BM este responsabila pentru: 1- informarea statelor member asupra eficientei si eficacitatii derivate din cresterea economica 2- monitorizarea si verificarea tuturor proiectelor finantate de Banca si raportarea directa catre Bordul director al acesteia *Rolul BM 1-Partener in intarirea pietelor si dezvoltarea economiei prin acordarea de imprumuturi 2- Sustinerea statelor G7 Canada, Franta, Italia, Japonia, Marea Britanie, SUA-detine 17% din capitalul BM 3-BM este comparata cu o organizatie financiara globala , cel mai putenic grup financiar international *Activitatea BM -Acordarea de imprumuturi statelor member -intermediere financiara -acordarea de asistenta si consultanta tarilor member *Domenii de finantare -agricultura, educatie, mediu, sanatate, populatie, energie electrica, telecomunicatii, transport si dezvoltare umana *Destinatiile imprumuturilor -finantarea proiectelor de infrastructura, transport, distributia energiei electrice -pt combaterea saraciei si realizarea unei mai bune distributii a venitului national 28

-pt ajustare structurala si sectoriala -pt reducerea datoriei unor tari fata de creditorii lor, banca comerciala -imprumuturi pentru protectia mediului Romania a luat imprumutul pentru ajustare structurala *Repartitia banilor sub forma de imprumut 25%-ru 21%-infrastructura 16%-dezvoltarea sectorului privat si financiar 13%-agricultura si mediu 2%-dezvoltare urbana 4%-politica economica *Unde ajung banii BM 30%-America Latina 20%-Africa 19%-Asia de S 16%-Europa si Asia Centrala 12%- Asia de Est si zona Pacificului *Mecanismul financiar Principala resursa de finantare o formeaza lichiditatile obtinute de BM pe piata internationala de capital, acestea reprezentand 85% din pasivul Bancii. Resursele de pe pietele internationale se atrag prin emisiune de obligatiuni pe termen mediu si lung si plasarea hartiilor de valoare pe termen scurt guvernelor , bancilor centrale sau comerciale Circa 50% din resursele imprumutate colectate de BM povin din lansarea titlurilor pe termen scurt aspect riscant avand in vedere ca majoritatea creditelor sunt pe termen lung. *Atragerea de fonduri -BM colecteaza fonduri prin emisiunea de obligatiuni cu rating AAA dand apoi cu imprumut incasarile in conditiile unei rate a dobanzii cu jumatate de punct procentual peste costul mediu al fondurilor atrase In orice moment BM are in finantare 2000 de proiecte si aproba aproximativ 200 noi imprumuturi. Creditele se acorda pe o perioada de 12-15 ani cu perioada de gratoe 3-5 ani. BM finanteaza costul in valuta al proiectelor de regula in limita a 30-40% din costurile totale ale unui proect *Sursele de finantare 29

-serviciul pentru oportunitate *Structura grupului 1-BIR/IBRD-186 MB 2-Asociatia de dezvoltare internationala/IDA-169 mb 3-IFC-182 mb 4-MIGA-175 mb 5-Centrul de reglementare a disputelor investitionale/ICSID-144mb 1-BIRD -are ca obiectiv reducerea saraciei in statele mediu dezvoltate sis a acorde credite statelor sarace prin sustinerea dezvoltarii sustenabile ca urmare a imprumuturilor acordate garantiilor oferite si serviciilor de managementului riscului, de consultanta si supraveghere acordate clientilor sai -e structurata si functioneaza ca structura de tip cooperatist care a puternic influentata de statele member care sa actioneze in interesul lor. - e importanta pentru ca ofera statelor member imprumuturi avantajoase pe termen convenabil -a fost constituita in 1944 fiind o organizatie internationala care a stat la baza formarii grupului financiar al BM. 2.AID -tarile cele mai sarace care au o solvabilitate sufficient de ridicata pot beneficia de finantare din partea AID -creditele AID sunt oferite numai solicitantilor nationali.guvernamentali -cand imprumuturile sunt mult mai favorabile , temen de 35-40 de ani cu perioada de gratie de 10 ani -comisionul de operare este de 0,75% 3. IFC -functioneaza ca o banca commercial prezentand particularitati -functioneaza ca un creditor cu scop lucrative -ofera finantare pentru proiectele de infrastructura si din sectorul privat in canditii mai avantajoase decat o banca comerciala -analizeaza propunerile putand actiona in calitate de finantator corporatist 3.MIGA -este o structura care ofera investitorilor si liderilor mondiali posibilitatea determinarii riscurilor de natura politica -ajuta investitorii sa gestioneze riscurile determinate de schimbarile care au loc in medii nationale si internationale pentru ca implementarea proectelor de ajutor san u fie afectate -analize specifice: 30

-dificultate si restructii de transfer monetary -aspecte referitoare la expropiere -probleme de conflicte si miscari sociale -proceduri contractuale -neonorarea obligatiunilor financiare 5. ICSID -este o organizatie internationala autonoma care joaca un rol important in domeniul investitiilor internationale si dezvoltarea economica a statelor -isi desfasoara activitatea in baza unei conventii cu rol de tratat formulat de directorii executive ai BIRD in 1965 -a fost create ca sa devina un for international impartial care sa asigure acordul necesar rezolvarii disputelor -au ca obiectiv principal facilizarea prin consilierea disputelor de natura investitionale care apar intre membri. -azi e considerate institutia suprema pentru rezolvarea divergentelor de natura investitionala intre state. *Managementul Grupului Bancii Mondiale -Consiliul Guvernatorilor-1 guvernator si un supleant numit de fiecare tara membra -Consiliul Administratorilor -Consiliul Consultativ-7 mb -Comitetele de imprumutiri care au ca sarcina analiza situatiei si elaborarea de rapoarte privind proiectele imprumuturilor solicitate. *Banca Mondiala si Romania -membra din 15 decembrie 1972 -primul imprumut in 1974-4,9 miliarde-56 proiecte (infrastructura)

31