HOTRRE pentru modificarea i completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.

279/2005 privind ucenicia la locul de munc aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 234/2006 n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al ART.III din Legea nr.106/2011 pentru modificarea i completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc, Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre: ART. I Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 234/2006, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.196 din 2 martie 2006, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific i se completeaz dup cum urmeaz: 1. Alineatul (1) al articolului 2 se modific i va avea urmtorul cuprins: Art. 2 (1) Contractul de ucenicie la locul de munc trebuie s conin elementele obligatorii ale contractului individual de munc prevzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, precum i clauzele prevzute la art. 4 alin. (5) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc, republicat, denumit n continuare lege. 2. Alineatele (4) i alineatul (8) ale articolului 2 se abrog. 3. Dup articolul 2, se introduc patru noi articole, art. 21, 22, 23, 24, cu urmtorul cuprins: Art. 21. Angajatorul este obligat ca anterior nceperii activitii s nmneze ucenicului sau, dup caz, printelui sau reprezentantului legal, un exemplar original din contractul de ucenicie la locul de munc, semnat de ctre pri. Art. 22. (1)Contractul de ucenicie la locul de munc se ncheie pe durat determinat. (2) Durata contractului de ucenicie la locul de munc nu poate fi mai mare de 36 de luni i mai mic de 12 luni. Art. 23. (1) Persoana care a ncheiat un contract de ucenicie la locul de munc, denumit in continuare ucenic, nu poate desfura i activitate conform prevederilor Ordonanei de Urgen nr. 44/2008 privind desfurarea activitilor economice de ctre persoanele fizice autorizate, ntreprinderile individuale i ntreprinderile familiale, cu modificrile i completrile ulterioare. (2) Ucenicul sau, dup caz, printele sau reprezentantul legal declar pe propria rspundere c sunt ndeplinite condiiile prevzute alin.(1), precum i faptul c ucenicul nu deine calificarea pentru care se organizeaz ucenicia la locul de munc conform anexei nr.1 la CULM. Art. 24. (1) Modelul-cadru al contractului de ucenicie la locul de munc este prevzut n Anexa nr. 1.
1

(2) Contractul de ucenicie la locul de munc poate conine o clauz prin care prile convin ca, la ncetarea acestuia, activitatea s poat continua prin ncheierea unui contract individual de munc pentru exercitarea ocupaiei n care ucenicul va fi calificat. 4. Articolul 4 se modific i va avea urmtorul cuprins: Art. 4 (1) Documentele necesare pentru ncheierea contractului de ucenicie la locul de munc sunt: a) actul de identitate, n original i copie; b) certificatul de natere, n original i copie; c) copii legalizate ale actelor de studii care atest ndeplinirea condiiilor de acces la formare profesional prin ucenicie la locul de munc, pe niveluri de calificare conform prevederilor din anexa nr. 1 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 522/2003, cu modificrile i completrile ulterioare; d) certificat medical care atest faptul c cel n cauz este apt pentru prestarea muncii n care se organizeaz ucenicia; e) acordul scris al prinilor sau, dup caz, al reprezentanilor legali pentru persoanele care au vrsta de 15 ani. (2) Documentele necesare pentru ncheierea contractului de ucenicie la locul de munc pentru categoriile de persoane prevzute la art. 5 alin. (3) din lege sunt : a) paaportul sau, dup caz, actul de identitate, n original i copie; b) autorizaia de munc, dup caz; c) copii legalizate ale actelor de studii, recunoscute i/sau echivalate, potrivit legii, care atest ndeplinirea condiiilor de acces la formare profesional prin ucenicie la locul de munc, pe niveluri de calificare conform prevederilor din anexa nr. 1 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 522/2003, cu modificrile i completrile ulterioare; d) certificat medical care atest faptul c cel n cauz este apt pentru prestarea muncii n care se organizeaz ucenicia; e) acordul scris al prinilor sau, dup caz, al reprezentanilor legali pentru persoanele care au vrsta de 15 ani. (3) Actele n original pentru care se pstreaz copia se restituie titularului. (4) Datele cu caracter personal ale ucenicilor sunt prelucrate n conformitate cu dispoziiile Legii Nr. 677/2001 pentru protecia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal i libera circulaie a acestor date, cu modificrile i completrile ulterioare. 5. Articolul 5 se abrog. 6. Articolul 6 se modific i va avea urmtorul cuprins: Art. 6 (1) Femeile aflate n situaia prevzut la art. 5 alin. (4) din lege au toate drepturile i obligaiile prevzute de dispoziiile Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 96/2003 privind protecia maternitii la locurile de munc, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.25/2004, cu modificrile i completrile ulterioare. (2) Ucenicilor care au vrsta cuprins ntre 15-18 ani le sunt aplicabile prevederile din Hotrrea Guvernului Nr. 600/2007 privind protecia tinerilor la locul de munc. 7. Articolul 7 se modific i va avea urmtorul cuprins: Art. 7 Durata contractului de ucenicie la locul de munc se stabilete n funcie de nivelul de calificare pentru care urmeaz s se pregteasc ucenicul, fr a putea fi mai mic de:
2

a) 12 luni, n cazul n care ucenicia la locul de munc se organizeaz pentru dobndirea unei calificri de nivel 1; b) 24 luni, n cazul n care ucenicia la locul de munc se organizeaz pentru dobndirea unei calificri de nivel 2; c) 36 de luni, n cazul n care ucenicia la locul de munc se organizeaz pentru dobndirea unei calificri de nivel 3. 8. Articolul 8 se modific i va avea urmtorul cuprins: Art. 8 Perioada de prob la care poate fi supus ucenicul face parte integrant din durata pentru care se ncheie contractul de ucenicie la locul de munc i nu poate depi 30 de zile lucrtoare. 9. Articolul 9 se modific i va avea urmtorul cuprins : Art. 9 (1) Contractul de ucenicie la locul de munc poate nceta pe durata sau la sfritul perioadei de prob, conform prevederilor art. 31 alin. (3) din Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicat. (2) n cazul n care contractul de ucenicie la locul de munc nceteaz pe durata perioadei de prob, la sfritul acestei perioade sau dup expirarea perioadei de prob dar naintea expirrii termenului pentru care a fost ncheiat, ucenicul beneficiaz pentru perioada lucrat de toate drepturile i are toate obligaiile prevzute de legislaia muncii, de contractul colectiv de munc aplicabil, de regulamentul intern, precum i de contractul de ucenicie la locul de munc. (3) Pe acelai loc de munc nu pot fi angajai succesiv mai mult de 3 ucenici pe perioada de prob. 10. Articolul 10 se abrog. 11. Articolul 11 se modific i va avea urmtorul cuprins: Art. 11 (1) Pentru coordonarea activitii ucenicului, angajatorul desemneaz un coordonator de ucenicie. (2) Atribuiile, drepturile i obligaiile coordonatorului de ucenicie n raport cu activitatea de coordonare a activitii ucenicului, se stabilesc, n condiiile Codului muncii, prin act adiional la contractul individual de munc al persoanei desemnate de angajator pentru a ndeplini funcia de coordonator de ucenicie. (3) Anterior modificrii contractului individual de munc, angajatorul are obligaia de a informa persoana selectat n vederea desfurrii activitii de coordonare a uceniciei, cu privire la clauzele pe care intenioneaz s le modifice. (4) Coordonatorul de ucenicie trebuie s ndeplineasc cumulativ urmtoarele condiii: a) s dein calificarea pentru ocupaia/calificarea pentru care se organizeaz programul de ucenicie; b) s aib o experien profesional, n ultimii 10 ani, de cel puin 5 ani n ocupaia pentru care este necesar calificarea pentru care se organizeaz programul de ucenicie la locul de munc; c) s nu aib cazier judiciar; d) s fie apt din punct de vedere fizic i psihic. (5) Dovada ndeplinirii condiiilor prevzute la alin. (4) se face prin depunerea de documente, n original sau copie dup caz, care se pstreaz n dosarul profesional.
3

(6) n ndeplinirea atribuiilor ce i revin, coordonatorul de ucenicie are n principal urmtoarele obligaii: a) s elaboreze Planul de activitate al ucenicului prevzut n anexa nr. 2 la CULM; b) s elaboreze programul de formare prin ucenicie ca parte component a planului de activitate, n concordan cu standardul ocupaional sau cu standardul de pregtire profesional specific calificrii; c) s monitorizeze modul de implementare a planului de activitate al ucenicului prevzut la lit. a); d) s colaboreze pe toat perioada derulrii CULM cu furnizorii de formare profesional, n situaia n care pregtirea ucenicului se realizeaz prin intermediul acestora; e) s elaboreze, lunar, Raportul de monitorizare al planului de activitate al ucenicului, prevzut la Anexa nr. 2, asumat de ctre angajator. (7) n ndeplinirea atribuiilor ce i revin, coordonatorul de ucenicie are n principal urmtoarele drepturi: a) s coordoneze i s controleze activitatea ucenicului; b) s propun acordarea de stimulente sau sancionarea ucenicului, n condiiile legii; c) s propun modificarea Planului de activitate al ucenicului; d) s comunice n scris angajatorului orice aspect de natur s influeneze negativ activitatea ucenicului; f) s beneficieze de stimulente financiare pentru activitatea prestat, n calitate de coordonator de ucenicie, n condiiile legii; g) s primeasc o copie a contractului de ucenicie. 12. Articolele 12-14 se abrog. 13. Articolul 15 se modific i va avea urmtorul cuprins: Art. 15 Angajatorul care organizeaz ucenicia la locul de munc trebuie s asigure: a) resursele materiale, umane i financiare necesare organizrii i desfurrii uceniciei la locul de munc; b) elaborarea unui Plan de activitate al ucenicului pentru calificarea pentru care dorete s angajeze ucenici. 14. Articolul 16 se modific i va avea urmtorul cuprins: Art.16 (1) Resursele materiale, umane i financiare prevzute la art. 15 lit. a) reprezint: a) resursele materiale - spaiile i dotrile necesare pentru dobndirea de ctre ucenic a tuturor competenelor prevzute de programul de formare profesional prin ucenicie la locul de munc; b) resursele umane - personalul cu atribuii n pregtirea teoretic i practic a ucenicului; c) resursele financiare - resursele care s i permit angajatorului plata salariului i a celorlalte drepturi ctre ucenic. 15. Articolul 17 se modific i va avea urmtorul cuprins: Art. 17 (1) Angajatorul care organizeaz ucenicia la locul de munc are obligaia s depun direct sau prin pot, cu confirmare de primire, anterior organizrii uceniciei la locul de munc, la agenia pentru prestaii sociale judeean, respectiv a municipiului
4

Bucureti, n a crei raz teritorial i are sediul, respectiv domiciliul, urmtoarele documente : a) programul de formare prin ucenicie ca parte component a planului de activitate, elaborat n concordan cu standardul ocupaional sau cu standardul de pregtire profesional specific calificrii; b) declaraie pe proprie rspundere a angajatorului c acesta poate ndeplini toate condiiile pentru organizarea programului de ucenicie la locul de munc, n conformitate cu modelul prevzut n Anexa nr. 3; c) lista centrelor de evaluare i certificare a competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale autorizate propus pentru calificarea pentru care se organizeaz ucenicia la locul de munc. (2) n cazul n care documentaia prevzut la alin.(1) este incomplet sau prezint unele nereguli, agenia pentru prestaii sociale judeean, respectiv a municipiului Bucureti, comunic angajatorului, n scris, n termen de 10 zile lucrtoare de la data nregistrrii documentelor prevzute la alin.(1), printr-o notificare al crei model este prevzut n Anexa nr. 4, aspectele care nu sunt n conformitate cu prevederile prezentelor norme, acesta avnd dreptul i obligaia de a completa documentaia sau de a remedia neregulile constatate, n termen de cel mult 15 zile lucrtoare. (3) Agenia pentru prestaii sociale judeene, respectiv a municipiului Bucureti, are obligaia de a confirma, n scris, angajatorului ndeplinirea cerinelor prevzute la alin. (1), printr-o comunicare, conform modelului prevzut la Anexa nr. 5 (4) Angajatorul are obligaia de a ntiina instituiile prevzute la alin.(1) cu privire la ncheierea de contracte de ucenicie la locul de munc n termen de 30 de zile de la data ncheierii contractelor de ucenicie respective. 16. Dup articolul 17, se introduce un nou articol, articolul 171, cu urmtorul cuprins: Art. 171 Angajatorul care organizeaz ucenicia la locul de munc are obligaia s comunice ageniilor judeene pentru ocuparea forei de munc, respectiv a municipiului Bucureti, n a cror raz i are sediul, respectiv domiciliul, locurile de munc pentru care urmeaz s organizeze programe de ucenicie la locul de munc, n termen de 5 zile lucrtoare de la data la care ageniile pentru prestaii sociale judeene, respectiv a municipiului Bucureti, transmit angajatorului comunicarea prevzut la art. 17 alin. (3). 17. Articolele 18-31 se abrog. 18. Articolul 32 se modific i va avea urmtorul cuprins : Art. 32 (1) Calificrile pentru care se poate organiza ucenicia la locul de munc trebuie s ndeplineasc cumulativ urmtoarele dou condiii : a) s fie prevzute n Nomenclatorului calificrilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, aprobat prin Ordinul nr. 35/3112/2004 al ministrului muncii, solidaritii sociale i al ministrului educaiei, cercetrii i tineretului pentru aprobarea Nomenclatorului calificrilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, cu modificrile ulterioare; b) s poat fi evaluate ntr-un centru autorizat de evaluare i certificare a competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale. (2) Ocupaiile pentru care se poate organiza ucenicia la locul de munc sunt cele cuprinse n Clasificarea ocupaiilor din Romnia. 19. Articolele 33-35 se abrog.
5

20. Dup articolul 35, se introduce un nou articol, articolul 351, cu urmtorul cuprins: Art. 351 Condiiile de acces pentru persoana care urmeaz s ncheie un CULM sunt cele referitoare la nivelurile de calificare prevzute n anexa nr. 1 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 522/2003, cu modificrile i completrile ulterioare. 21. Articolul 36 se abrog. 22. Dup articolul 36, se introduce un nou articol, articolul 361, cu urmtorul cuprins: Art. 361 (1) Cu cel puin 45 de zile calendaristice nainte de data ncetrii contractului de ucenicie, angajatorul are obligaia de organiza evaluarea pregtirii teoretice i practice a ucenicului, printr-un centru de evaluare i certificare a competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale. (2) n sensul alin.(1) angajatorul are, n principal, urmtoarele obligaii: a) s contacteze un centru autorizat de evaluare i certificare a competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale; b) s asigure condiiile necesare pentru nscrierea ucenicului la procesul de evaluare i certificare a competenelor; c) s asigure condiiile necesare pentru participarea ucenicului la procesul de evaluare i certificare a competenelor. (3) Prevederile alin.(1) i (2) se aplic n mod corespunztor i n situaia prevzut la art. 13 alin.(3) din lege. 23. Articolele 37 - 39 se abrog. 24. Dup articolul 39, se introduce un nou articol, articolul 391, cu urmtorul cuprins: Art. 391 Costurile generate potrivit prevederilor art. 361 sunt suportate de angajator. 25. Articolele 40 - 44 se abrog. 26. Alineatele (1) i (2) ale articolului 45 se modific i vor avea urmtorul cuprins: (1) Pentru acordarea sumelor prevzute la art. 15 alin.(1) din lege, angajatorul ncheie cu agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti, n termen de 30 de zile lucrtoare de la data expirrii perioadei de prob cuprinse n contractul de ucenicie la locul de munc, o convenie conform modelului prevzut n Anexa nr. 6. (2) Termenul prevzut la alin. (1) este termen de decdere din dreptul de a beneficia de sumele prevzute la art. 15 alin. (1) din lege. 27. La articolul 45, dup alin. (2) se introduce un nou alineat, alineatul (21) cu urmtorul cuprins:
6

(21) Convenia prevzut la alin.(1) se ncheie de ctre ageniile judeene pentru ocuparea forei de munc, respectiv a municipiului Bucureti, cu respectarea condiiilor prevzute la art.95 alin.(11) din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, numai cu angajatorii care ndeplinesc condiiile prevzute la art. 17 alin.(1). 28. Alineatul (3) al articolului 45 se modific i va avea urmtorul cuprins: (3) n vederea ncheierii conveniei prevzute la alin. (1) angajatorii depun urmtoarele documente: a) actul de identitate al ucenicului, n copie; b) contractul de ucenicie la locul de munc, nregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munc, n copie; c) comunicarea prevzut la art. 17 alin. (3), n copie. 29. Articolul 46 se modific i va avea urmtorul cuprins : Art. 46 (1) Convenia prevzut la art. 45 se ncheie pentru fiecare contract de ucenicie la locul de munc pentru care angajatorul solicit sumele prevzute la art. 15 alin. (1) din lege. (2) Sumele prevzute la art. 15 alin. (1) din lege se acord de la data expirrii perioadei de prob cuprinse n contractul de ucenicie la locul de munc, lunar. (3) Sumele prevzute la art. 15 alin. (1) din lege se acord angajatorului care face dovada implementrii Planului de activitate al ucenicului pe baza Raportului de monitorizare prevzut la art. 11 alin. (6) lit. e). (4) Prin valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare, prevzut la art. 15 alin. (1) din lege, se nelege valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare n luna n care se face plata. 30. Articolul 47 se modific i va avea urmtorul cuprins : Art. 47 (1) Pentru verificarea i acordarea sumei cuvenite lunar conform art. 15 alin. (1) din lege, angajatorul depune, potrivit prevederilor legale, declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii respective, prevzut la titlul IX2 Contribuii sociale obligatorii din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, iar la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, urmtoarele documente: a) un tabel nominal ntocmit conform modelului prevzut n Anexa nr. 7; b) fia de eviden zilnic a salariailor i statul de plat pentru luna respectiv, n copie certificat de angajator; c) raportul de monitorizare al planului de activitate al ucenicului prevzut la art. 11 alin. (6) lit. e), conform modelului prevzut n Anexa nr. 2. (2) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevzute la alin.(1) pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferente lunii respective sau le completeaz altfel dect potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, suma cuvenit lunar conform art. 15 alin. (1) din lege nu se acord. (3) Prin excepie de la prevederile alin. (2), suma cuvenit potrivit art. 15 alin. (1) din lege se acord pentru luna pentru care documentele prevzute la alin. (1) sunt corectate i
7

depuse pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferente lunii respective. (4) Perioada pentru care nu se acord suma cuvenit potrivit art. 15 alin. (1) din lege din motivele prevzute la alin. (2) face parte din perioada de acordare a acestei sume. (5) Stabilirea i ncetarea drepturilor angajatorilor de a beneficia de suma cuvenit potrivit art. 15 alin. (1) din lege se fac n baza dispoziiilor emise de directorul executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, n condiiile legii. (6) Debitele provenite din acordarea sumelor prevzute la art. 15 alin. (1) din lege se recupereaz potrivit prevederilor legale. 31. Articolul 48 se modific i va avea urmtorul cuprins: Art. 48 (1) Suma cuvenit conform art. 15 alin. (1) din lege se deduce de ctre angajator din contribuia pe care acesta este obligat, conform legii, s o vireze lunar n contul bugetului asigurrilor pentru omaj. (2) n cazul n care suma cuvenit este mai mare, diferena se recupereaz prin intermediul ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, din bugetul asigurrilor pentru omaj, n termen de 5 zile lucrtoare de la data de 1 a lunii urmtoare expirrii termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii respective, prevzut la titlul IX2 Contribuii sociale obligatorii din Legea nr. 571/2003 , cu modificrile i completrile ulterioare. 32. Articolul 50 se modific i va avea urmtorul cuprins : Art. 50 (1) n vederea ndeplinirii atribuiilor de control prevzute la art. 55 privind modul n care este organizat i se desfoar ucenicia la locul de munc, n conformitate cu prevederile art. 21 din lege, ageniile judeene pentru prestaii sociale, respectiv a municipiului Bucureti, in evidena angajatorilor care organizeaz ucenicie la locul de munc si au sediul sau domiciliul n raza teritorial a acestora. (2) n aplicarea alin.(1), ageniile judeene pentru prestaii sociale, respectiv a municipiului Bucureti, nfiineaz i actualizeaz Registrul angajatorilor de ucenici, al crui model este prevzut n Anexa nr. 8. (3) Registrul angajatorilor de ucenici prevzut la alin.(2) se public i se actualizeaz, lunar, pe pagina de internet a ageniilor judeene pentru prestaii sociale, respectiv a municipiului Bucureti, precum i pe pagina de internet a Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. 33. Articolul 51 se modific i va avea urmtorul cuprins: Art. 51 Modul de aplicare a reglementrilor cu privire la ncheierea, executarea, modificarea, suspendarea i ncetarea contractului de ucenicie la locul de munc este supus controlului Inspeciei Muncii prin inspectorii de munc, potrivit art. 20 din lege. 34. Articolul 52 se modific i va avea urmtorul cuprins: Art. 52 (1) Inspecia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munc, ine evidena sanciunilor contravenionale aplicate angajatorilor de ucenici. (2) Ageniile judeene pentru prestaii sociale, respectiv a municipiului Bucureti, precum i ageniile judeene pentru ocuparea forei de munc, respectiv a municipiului
8

Bucureti, pot solicita, n condiiile legii, inspectoratelor teritoriale de munc, respectiv a municipiului Bucureti, informaii cu privire la sanciunile contravenionale aplicate angajatorilor de ucenici. 35. Articolul 54 se modific i va avea urmtorul cuprins: Art. 54 Inspectorii de munc sunt competeni s constate svrirea contraveniilor prevzute la art. 23 din lege i s aplice sanciunile contravenionale prevzute de legislaia n vigoare referitoare la ncheierea, executarea, modificarea, suspendarea i ncetarea contractului individual de munc. 36. Articolul 55 se modific i va avea urmtorul cuprins: Art. 55 (1) Controlul asupra modului n care este organizat i se desfoar ucenicia la locul de munc se realizeaz, n conformitate cu prevederile art. 21 din lege, de ctre Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, prin ageniile pentru prestaii judeene, respectiv a municipiului Bucureti. (2) Activitatea de control urmrete verificarea modului de implementare a Planului de activitate al ucenicului i se realizeaz pe baza programului de control aprobat de conducerea instituiilor prevzute la alin. (1), att la sediul angajatorului, ct i n locul n care i desfoar activitatea ucenicul. 37. Articolul 56 se modific i va avea urmtorul cuprins : Art. 56 Anexele nr. 1 - 8 fac parte integrant din prezentele norme. ART. II - Anexele nr. 1-9 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.279/2005 se modific i se nlocuiesc cu anexele nr.1-8 la prezenta hotrre. Art.III - Hotrrea nr. 234/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc, publicat n Monitorul Oficial nr. 196 din 2 martie 2006, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i cu modificrile i completrile aduse prin prezenta hotrre, se va republica n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, dndu-se textelor o nou numerotare.

PRIM-MINISTRU EMIL BOC