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DERECHO LABORAL
NATURALEZA JURIDICA DEL DERECHO DEL TRABAJO CARACTERSTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO ART. 123 CONSTITUCION POLITICA
Bibliografa: anlisis practica y jurisprudencia del derecho mexicano del trabajo. Dr. Miguel Barrell Navarro Editorial sisto Derecho del Trabajo Nstor del Buen L. Editorial Porra
el derecho del trabajo surgi al adquirir significacin jurdica ciertos hechos que hasta entonces solo habran tenido un carcter psicolgico, en este como en tantos otros casos , fue tambin la naturaleza de las cosas lo que determino la nueva forma jurdica.
El derecho del trabajo debe de ser contemplado en relacin a cada sistema jurdico determinado. En Mxico el derecho del trabajo no puede ser considerado, en rigor, como un derecho de clase, en la medida en que, propia o impropiamente, contiene disposiciones, tanto a nivel constitucional como reglamentario, protectoras de intereses patronales. El derecho del trabajo es, en Mxico, un derecho tutelar de los trabajadores a nivel individual. No se le puede reconocer ese carcter protector a las normas de derecho colectivo y procesales. En Mxico y, en general, se trata de un fenmeno universal, el derecho laboral tiene una notable tendencia expansiva. El derecho mexicano del trabajo funciona sobre la base de que constituye un mnimo de garantas sociales a favor de los trabajadores, susceptibles de ser mejoradas en los contratos individuales y colectivos. Sin embargo, hay beneficios limitados en su mximo. El derecho del trabajo es un derecho irrenunciable, por lo que se refiere a los beneficios que otorga a los trabajadores, e imperativo, por cuantos sus disposiciones deber de ser obedecidas inexorablemente. Puede aceptarse la tesis reivindicatoria que sustenta Trueba Urbina, pero poniendo de manifiesto que solo en algunos aspectos nuestro derecho laboral tiene tales caractersticas. Por lo dems es un derecho burgus, que presume un ambiente capitalista para su aplicacin A pesar de que en el actual estado de la legislacin mexicana, existan disposiciones protectoras de inters patrona, y de que puede pensarse que hay una tendencia definida en ese sentido, no debe reconocerse al derecho mexicano del trabajo una funcin de coordinacin y conjugacin de intereses, sino por el contario debe afirmarse que su funcin es disminuir el diferencial entre la condicin econmica de los patrones y de los
Bibliografa: anlisis practica y jurisprudencia del derecho mexicano del trabajo. Dr. Miguel Barrell Navarro Editorial sisto Derecho del Trabajo Nstor del Buen L. Editorial Porra
trabajadores, mediante el impulso a los instrumentos colectivos de lucha social. El equilibrio no se alcanzara a travs de mutuos sacrificios, sino mediante exigencias peridicas de los trabajadores a los patrones, por la va de la huelga y del contrato colectivo del trabajo.
En la doctrina laboral en general se considera que hay 3 fuentes en el derecho del trabajo: las primarias, las supletorias y las especiales. Las primarias: corresponden, la Constitucin, la ley federal del trabajo, los tratados internacionales referentes al trabajo y los reglamentos a la ley laboral. Fuentes supletorias: la jurisprudencia, los principios generales del derecho y de la justicia social, la costumbre y la equidad. Las especiales: las que comprenden a los contratos colectivos, los contratos-ley y el Laudo que se dicta en los conflictos colectivos de naturaleza econmica que son los que se producen en los conflictos sobre la modificacin o implantacin de nuevas condiciones de trabajo, los que pueden sealar mayores o menores prestaciones para los trabajadores, sin que la reduccin pueda ser menor que los mnimos sealados en la constitucin y en la ley del trabajo. En la legislacin federal burocrtica son fuentes supletorias. El Cdigo Civil y el Cdigo Federal de Procedimientos Civiles y en la legislacin laboral de los trabajadores en general dichos ordenamientos legales no son de aplicaciones supletoria, pues no los seala el artculo 14 de la Ley Federal del Trabajo.
Bibliografa: anlisis practica y jurisprudencia del derecho mexicano del trabajo. Dr. Miguel Barrell Navarro Editorial sisto Derecho del Trabajo Nstor del Buen L. Editorial Porra