1. Ce este profesia contabila?

Totalitatea activitatilor/serviciilor care presupun cunostinte in domeniul contabilitatii, a specialistilor care le efectueaza/presteaza, precum si organismele lor profesionale. 2. Care sunt principalele activitati componente ale profesiei contabile? Activitatile care compun profesia contabila: tinerea contabilitatii elaborarea, examinarea si prezentarea situatiilor financiare auditul statutar alte lucrari de audit financiar-contabil management financiar-contabil servicii fiscale (consultanta, consiliere si asistenta fiscala) servicii de studii si consultanta pentru crearea intreprinderilor evaluari de intreprinderi si titluri alte servicii contabile si paracontabile 3. Cum se clasifica profesionistii contabili? in functie de statutul juridic: dependenti, cu statut de angajati; independenti sau liber-profesionisti contabili, furnizori ai serviciilor componente ale profesiei contabile. din punct de vedere al modului de organizare a activitatii liber-profesionistilor contabili, acestia pot sa-si desfasoare activitatea: individual; in forme asociative potrivit legislatiei fiecarei jurisdictii. 4. Ce intelegeti prin audit in general; dar prin audit financiar; dar prin audit statutar? Prin audit se intelege examinarea profesionala a unei informatii, efectuata de o persoana competenta si independenta in scopul emiterii unei opinii motivate prin raportarea la un criteriu de calitate: standard, norma sau reglementare. Sunt de retinut elementele fundamentalecontinute in definitie, fare de care activitatea nu poate fi definita ca fiind un audit: examinarea este strict profesionala si presupune colectarea si evaluarea unor probe privind informatia examinata; persoana care examineaza trebuie sa detina competenta necesara si sa fie independenta; obiectul examinarii: orice informatie economica, tehnica, tehnologica, financiara, fiscala, juridica etc.; scopul examinarii: emiterea unei opinii, care consta in determinarea si raporatrea gradului de conformitate a informatiei la criteriul de calitate prestabilit; calitatea opiniei: motivata; criteriul de apreciere: un standart, o norma sau o reglementare Prin audit financiar se intelege orice interventie cu caracter de control, analiza, verificare, cercetare sau studiu de contabilitate a unei entitati, efectuata de un profesionist contabil competent si independent daca celelalte elemente fundamentale ale definitiei auditului in general sunt reunite.

Astfel spus, auditul financiar este auditul in general, cu precizarea ca obiectul examinarii il constituie informatia financiar-contabila, iar persoana competenta si independenta trebuie sa fie profesionist contabil. Prin audit statutar se intelege examinarea profesionala efectuata de un profesionist contabil competent si independent asupra situatiilor financiare ale unei entitati in ansamblul lor, in scopul emiterii unei opinii motivate responsabile si independente in legatura cu imaginea fidela, clara si completa a pozitiei, a situatiei financiare si a performantelor financiare, prin raportarea la standardele nationale sau internationale de audit. 5. Care sunt asteptarile publicului de la un audit statutar? Publicul se asteapta ca auditorul statutar sa joace un rol in protejarea intereselor sale prin oferirea unei reasigurari referitoare la cinci aspecte care privesc intreprinderea: acuratetea situatiilor financiare; continuitatea activitatii si solvabilitatii firmei; existenta/inexistenta unor fraude; respectarea de catre firma a reglementarilor specifice si generale; comportamentul responsabilal firmei fata de problemele legate de mediu si problemele sociale. 6. Ce este auditul intern? Auditul intern este activitatea care are ca obiectiv verificarea existentei, adaptabilitatii si modului de aplicare a dispozitivelor, procedurilor si metodelor care formeaza sistemul de control al entitatii. Aceasta activitate poate fi realizata printr-un compartiment distinct sau externalizat prin profesionisti contabili independenti. 7. Care sunt deosebirile fundamentale intre auditul intern si auditul statutar? Statutul: Auditorul intern face parte din structurile intreprinderii, auditorul statutar este un prestator de servicii independent juridic de intreprindere. Beneficiarii auditului: Auditorul intern lucreaza in folosul responsabililor intreprinderii (manageri, directia generala, comitetul de audit), auditorul statutar face certificarea situatiilor financiare in folosul tuturor utilizatorilor situatiilor financiare. Obiectivele auditului: Obiectivul auditului intern este sa aprecieze bunul control asupra activitatii intreprinderii (dispozitive de control intern) si sa recomande masuri pentru imbunatatirea acestuia; obiectivul auditului statutar il constituie certificarea regularitatii, sinceritatii si imaginii fidele a conturilor, situatiei financiare si rezultttelor intreprinderii. De observat ca pentru atingerea acestor obiectiveauditul statutar va trebui sa aprecieze si el dispozitivele de control intern ale intreprinderii; deci controlul intern este pentru auditul statutar un mijloc, in timp ce pentru auditul intern este un obiectiv. Domeniul de aplicare al auditului: Auditul statutar inglobeaza tot ceea ce participa la determinarea rezultatelor si la elaborarea situatiilor financiare, insa in toate functiile intreprinderii (un auditor statutar care si-ar limita observatiile si investigatiile doar la sectorul contabiol ar face o activitate incompleta); astfel spus, auditul statutar cuprinde toate functiile intreprinderii,dar in legatura

numai cu obiectivul sau de certificare: auditul intern are un domeniu mult mai vast: cuprinde nu numai toate functiile intreprinderii, ci si toate dimensiunile acestor functii. Prevenirea fraudei: Deosebit de obligatiile legale de divulgare, auditul statutar se preocupa de orice frauda de indata ce aceasta are sau se presupune ca are o influenta asupra situatiilor financiare; auditul intern desi nu are drept scop desccoperirea fraudelor, avand o arie mullt mai larga de lucru, are ao mai mare posibiliate de prevenire a fraudelor, suspectand si adancindcontrolul pentru orice nerespectare a procedurilor de control intern. Independenta: Independenta auditorului statutar este cea a titularului unei profesii liberale, este juridica si statutara, este una absoluta; independenta auditorului intern este una restrictiva; ele este independent fata de structurile auditate, dar nu si fata de conducerea entitatii. Periodicitatea auditului: Auditorii statutari nu sunt prezenti tot timpul in intreprindere, ei actioneaza in perioada propice elaborarii situatiilor financiare (trimesru, semestru, an) si au de regula aceisi interlocutori; auditorul intern lucreaza tot timpul in intreprinderea sa si schimba frecvent interlocutorii. Astef spus, din punct de vedere al prezentei in intreprinedre auditul statutar este periodic, iar auditul intern este permanent, iar din punct de vedere relational (al interlocutorilor) auditul intern este periodic, iar auditul statutar este permanent. Metoda: Auditorii statutari isi efectueaza lucrarile dupa metode verificate, pe baza de comparatii, analize, inventare; etoda auditorilor interni este specifica si originala, adaptata la cultura intreprinderii. 8. In ce relatie se afla profesia contabila si fiscalitate? Profesia contabila este in prezent principalul furnizor de servicii fiscale pentru toate sectorele de afaceri. Serviciile fiscale constituie o parte componenta a profesiei contabile si sunt oferite in interesul public. Dezvoltarea legislatiei fiscale a influentat dezvoltarea profesiei contabile. Natura din ce in ce mai complexa a legii fiscale si a contabilitatii financiare, in special pentru companiile mari care se confrunta cu legi fiscale si reglementari diferite la nivel local, national si international, necesita o expertiza specilizata aprofundata din partea profesionistilor contabili. Activitatea fiscala, ca parte componenta a profesiei contabile, acopera la randul ei o arie larga de servicii: conformarea la regulile fiscale, planificarea si consultanta fiscala, reprezentarea in fata instantelor juridice si servicii legate de impozitarea corporatiilor. Obiectivul unui profesionist contabil este de a ajuta clientii sa se conformeze eficient la cerintele de raportare si completare a returnarilor de impozitein tarile in care detin activesi sa isi minimizeze impozitele viitoare printr-o planificare si o consultanta corespunzatoare. 9. Cum explicati necesitatea reglementarii profesiei contabile? Pentru a atainge obiectivele (comandamentele) fundamentale si anume: educatie: asigurarea unei dezvoltari profesionale continue a membrilor lor; etica: comportamentul deontologic al membrilor lor; calitatea: certificarea calitatii serviciilor oferite de membrii lor, organismele profesionale trebuie sa sustina si sa promoveze practicile profesionale la nivel inalt, inclusiv prin intermediul reglementarii,membrilor lor. Organismul profesional trebuie sa reglementeze activitatile si conduita membrilor sai pentru a se asigura ca responsabilitatea sa fata de interesul public

este indeplinita, chiar si atunci cand exista o reglementare externa semnificativa a profesiei din partea unei agentii guvernamentale. O profesie, in general, este definita si judecata prin cunostintele, aptitudinile, atitudinea si etica celor implicati in aceasta profesie; reglementarea unei profesii este un raspuns precis la nevoia de standarde sigure, care sa fie indeplinite de membrii acelei profesii. Necesitatea reglementarii i natura acestei reglementaridepin de: profesia insasi, capacitatea ei de a raspunde efectiv si eficient cererilor economiei si societatii; conditiile de piata in care activeaza profesia; calitatea serviciilor furnizate de membrii sai; reglementarea este necesara pentru a certifica faptul ca serviciile contabile de pe piata sunt de calitate adecvata,ceea ce implica: adoptarea de standarde profesionale, tehnice; adoptarea de reguli etice; nevoia de reprezentare a utilizatorilor necontractati ai serviciilor contabile, precum investitorii, creditorii. 10. Aria de acoperire a reglementarii profesiei. Reglemenatrea profesiei contabile acopera urmatoarele domenii: cerintele de acces si certificarea sau autorizarea; cerintele referitoare la educatia continua; monitorizarea comportamentului profesionistilor contabili; standardele profesionale si etice pe care profesionistii contabili trebuie sa le respecte; sistemele si procedurile disciplinare in cazul in care profesionistii contabili nu indeplinesc cerintele de mai sus. 11. Care sunt conditiile de calitate a reglementarii profesiei contabile? Reglementarea trebuie sa fie de calitate pentru a raspunde interesului public, adica trebuie sa fie: proportionala; transparenta; sa nu fie impotriva competitiei; nediscriminatorie; precisa; segmentata in functie de tinta sa; implementata consecvent si just; supusa unei examinari periodice. 12. Modalitati de implementare a reglementarii profesiei. Exista 3 modalitati de implementare a reglementarii: autoreglementarea, specifica economiilor liberale: organismul profesional este recunoscut de guvern, care ii deleaga responsabilitatea de a reglementa profesia; reglementarea externa: profesia este reglementata de guvern, fie prin intermediul unei agentii guvernamentale, fie prin intermediul unei agentii independente, caruia guvernul i-a delegat sarcini de reglementare; coreglementarea: reprezinta o combinare intre autoreglementare si reglementare externa.

Oricare ar fi modul de implementare, organismele profesionale trebuie sa joace un rol hotarator in reglementarea profesiei, ele fiind cel mai bine pozitionate pentru apararea interesului public. 13. Reglementarea profesiei contabile la nivel european. a) Reglementarea generala - Directiva 89/48/CEE inlocuita prin Directiva 2005/36/CEE cu privire la recunosterea calificarilor profesionale. Profesionistul contabil este definit ca fiind specialistul care a absolvit intr-un stat membru cel mai inalt nivel de pregatire si formare cerut in acea tara pentru activitatea de profesionist contabil si care are acces fara restrictii la toate serviciile si activitatile componente ale profesiei contabile, inclusiv, odata autorizat, la activitatea de audit statutar. Acesti profesionisti contabili au studii universitare, un stagiu practic de cel putin 3 ani si au promovat un test de aptitudini. b) Reglementarea speciala - Directiva 84/253CEE, cunoscuta sub denumirea de-a 8-a Directiva, inlocuita prin Directiva 2006/43CF, cunoscuta sub denumirea de noua Directiva a 8-a. Principalele prevederi: conditiile de autorizare si de retragere a autorizarii unui profesionist contabil de a efectua audit statutar. Pentru ca o persoana fizica sa fie autorizata sa faca audit statutar, conditiile sunt: sa aiba studii universitare relevante sau un nivel echivalent; sa fi sustinut un examen de acces la calitatea de profesionist contabil; sa fi efectuat un stagiu de pregatire practica de cel putin trei ani; sa fi promovat un examen de competenta profesionala; conditiile speciale privind independenta auditorului, calitatea prestatiilor de audit statutar si standardele aplicabile; crearea unui sistem de supraveghere publica asupra activitatii de audit statutar si a auditorilor statutari. Auditorul statutar este ultimul aparator al interesului public - de aici, necesitatea unei evidente distincte a profesionistilor contabili autorizati sa efectueze audit statutar; de aici, masurile de ordin etic deosebit de stricte mai ales in ce priveste independenta acestor categorii de profesionisti contabili. Categoriile de entitati supuse auditului statutar sunt prevazute prin Directiva a4-a si Directiva a 8a, precum si prin reglementarile nationale. Din ratiuni de costuri, dar si legat de numarul de categorii de utilizatori ai situatiilor financiare, nu orice entitate poate fi obligata sa fie supusa auditului statutar; este cazul mai ales al microintreprinderilor si al intreprinderilor mici si mijlocii. 14. Rolul profesiei contabile pentru satisfacerea interesului public Profesia contabila se distinge de celelalte profesii, intre altele, prin asumarea responsabilitatii fata de interesul public, fata de toate partile interesate in activitatile desfasurate de intreprindere: actionari, salariati, furnizori-creditori, banci, buget, conturi nationale, organisme de bursa, investitori etc. In mod paradoxal profesionistul contabil este platit de catre intreprindere dar utilizatorii (consumatorii) informatiilor desprinse din situatiile financiare sunt partile interesate, cele mentionate mai sus. 15. Rolul profesiei contabile pentru dezvoltarea economiei

Nu exista progres uman fara dezvoltarea pietelor, dar pietele nu se pot dezvolta fara profesionisti contabili, deci profesionistii contabili satisfac un interes general. Bilantul contabil si situatiile financiare in ansamblul lor constituie cea mai buna carte de vizita a unei intreprinderi iar profesionistul contabil este artizanul acesteia. Trebuie mentionat rolul social al profesionistilor contabili, pe de o parte, prin faptul ca determinarea si plata tuturor veniturilor in societate constituie una din lucrarile importanteale profesionistilor contabioli, iar pe de alta parte, de calitatea muncii lor depinzand bunastarea salariatilor si a cetatenilor unei tari. Toti profesionistii contabili au misiunea de a actionapeste tot in interes public, iar aceasta misiune trebuie indeplinita indiferent de locul in care isi desfasoara activitatea: in insititutii, in afaceri, in educatie sau in practica libera. 16. Necesitatea existentei unor organisme profesionale puternice Pentru satisfacerea interesului public profesionistii contabili trebuie sa se asocieze astfel incat sa rezulte un organism cu menirea sa asigure unitatea de conceptie si de metoda pentru serviciile profesionale pe care le efectueaza ca angajati sau in practica libera. Necesitatea unor organisme profesionale puternice la nivel national rezulta din responsabilitatea pe care o are profesia contabila pentru protejarea interesului public, cel putin din punctul de vedere al trei domenii, care constituie comandamentele fundamentale ale oricarui organism profesional: educatia, etica si controlul de calitate Atat publicul, cat si entitatea beneficiara a serviciilor profesionale trebuie protejate de o eventuala incompetenta a profesionistilor contabili; aceasta protectie este asigurata atunci cand organismul profesional stabileste masuri eficiente in ceea ce priveste educatia profesionistilor contabili si in ceea ce priveste calitatea serviciilor furnizate de profesionistii contabili. Publicul trebuie protejat de eventualele intelegeri neconforme intre profesionistii contabili si entitatile beneficiare ale serviciilor prestate de catre acestia; aceasta protectie este asigurata atunci cand organismul profesional stabileste masuri de etica si deontologie profesionala eficiente. 17. Modalitati de organizarea a profesiei contabile Asociatiile sau organismele profesionale se infiinteaza prin consimtamantul membrilor profesionisti contabili sau printr-o lege. Indiferent de modul de organizare, recunoasterea asociatiei printr-o reglementareda autoritate activitatilor desfasurate de aceasta si de membrii sai, mult mai importanta fiind insa recunoasterea din partea mediului economic, a societatii in general, care trebuie sa gaseasca servicile furnizate de profesionistii contabili ca indispensabile si creatoare de valoare. 18. Criteriile de recunoastere a unui organism profesional Pentru a fi recunoscut de autoritatile publice si de organismele internationale, un organism national al profesiei contabile trebuie: sa fie un organism necomercial si neguvernamental; sa fie acceptat si recunoscut de membrii sai; membrii sai sa fie profesionisti contabili; sa se bucure de buna reputatie in randul autoritatilor publice si al publicului; sa aiba capacitatea de a dezvolta sau influenta standardele profesionale si contabile (etica, disciplina, practica profesionala, controlul calitatii);

membrii sai trebuie sa fie autorizati sa desfasoare, la cel mai inalt nivel posibil, activitatile traditionale efectuate de profesionistii contabili; sa aibe capacitatea de adminstrare si resursele necesare pentru indepliniraea misiunii si obiectivelor sale 19. Despre IFAC IFAC Federatia Internationala a Contabililor s-a infiintat in anul 1977 cu 63 de membri fondatori din 51 de tari -in prezent IFAC este o organizatie globala care cuprinde 155 de organisme membre si asociate din 118 state Misiunea IFAC o constituie intarirea profesiei contabile capabila sa contribuei la dezvoltarea economiilor internationale prin promovarea aderarii la standarde profesionale de inalta calitate CECCAR este membru plin IFAC din anul 1996 20. Despre FEE. FEE este organizatia recunoscuta de IFAC, care gestioneaza profesia contabile la nivelul UE. Cuprinde organisme profesionale din toate cele 27 de tari membre ale EU. CECCAR este membru FEE din 1996. FEE are ca obiectiv intarirea profesiei contabile la nivelul UE si aplicarea standardelor internationale in domeniul contabilitatii si auditului. Pentru ca un oragnism profesional dintr-o tara sa devina membru FEE este necesar: - sa nu fie organism guvernamental - sa fie un organism stabil in cadrul profesiei contabile - sa fie recunoscut prin lege sau prin consesn general - sa provina dintr-o tara europeana. 21. Despre organizaiile i gruprile regionale. Organizatiile regionale reprezinta profesia din regiunea respectiva in fata organismelor guvernamentale si de dezvolatre din acea regiune si in anumite cazuri in fata organizatiilor internationale in care sunt importante din punct de vedere regional. Scopul final al organizatiilor regionale il constituie facilitarea dezvoltarii relatiilor economice in regiunile respective.Pentru a fi recunoscuta de catre IFAC organizatia regionala trebuie sa demonstreze ca: - va subscrie si sa promoveze obiectivele IFAC in regiunea pe care o reprezinta si reglementarile si standardele IFAC si IASC - are ca obiectiv dezvoltarea si intarirea unei profesii contabile in regiunea respectiva - constituie o regiune de tari definita corespunzator si reprezentativa pentru profesia contabila - contine un numar suficient de organisme contabile care sunt deja membre ale IFAC - este infiintata corespunzator atat financiar cat si tehnic, a functionat pe o perioada rezonabila de timp si dispune de infrastructura si resurse organizationale si financiare necesare indeplinirii responsabilitatilor si participarii la activitatile IFAC Organizatiei regionale i se va cere:

- sa sustina activ IAFC , sa continue si sa asigure diseinarea pe scara larga a reglementarilor tehnice - sa furnizeze periodic secretariatului IFAC rapoarte de activitate - sa informeze secretariatul IFAC despre orice schimbari propuse in constitutia sau in randul membrilor organizatiei regionale Gruparea regionala reprezinta asocierea mai multor organisme profesionale din tarile aceleiasi regiuni, care insa nu indeplineste toate criteriile mentionate pentru o organizatie regionala. Principalele organizatii si grupari regionale care functioneaza in Europa sunt: - FEE -Federatia expertilor contabili europeni - FIDEF -Federatia expertilor contabili francofoni - FCM- Federatia expertilor contabili mediteraneeni - CILEA- Comitetul de integrare latina Europa America - SEEPAD- Parteneriatul sud est european pentru dezvoltarea contabilitatii. 22. Structura legal i organizaional a unui organism profesional. Pentru ca o organizatie sa poata prospera, trebuie sa aiba o directie clara si sa fie sigura de obiectivele sale si de felul in care le poate realiza. Factorii de decizie ai organizatiei trebuie sa aiba in vedere si diferentele intre necesitatile tehnice si schema de reglementare dorita pentru persoanele din practica publica si pentru membrii cu diverse roluri: auditori, contabili financiari, consilieri financiari. Aceste diferente se reflecta deseoriin structura legala si organizationala a organismelor profesionale de contabilitate. Acestea rezulta din interesul public deosebit in munca auditorilor si din standardele contabile internationale si nationale create pentru a mentine si imbunatati calitataea raportarilor finaciare. 23. Colaborarea organismului profesional cu Guvernul. In cadrul colaborarii cu administratia, grupul care formeaza oragnismul profesionall trebuie sa retina urmatoarele obiective comune: realizarea cresterii economice si protejarea interesului public. O colaborare eficienta cu administratia si alte parti interesate poate duce la dezvoltarea unui oragnism profesional care respecta necesitatile administratiei ale profesiei si ale interesului public in general. Organismele profesionale au responsabilitatea de a ramane implocate in zone care afecteaza profesia, de exemplu legislatia, administratia corporativa si reglementarile fiscale. Prentru ca profesia sa se dezvolate si sa obtina recunoastere publica, trebuie sa exista un cadru legal si de reglementare corespunzator care sa guverneze profesia. Grupul care formeaza un nou organism profesional de contabilitate trebuie sa inceapa colaborarea cu administratia inca din faza incipienta pentru a dezvolat un cadru corespunzator. Pentru asta este important ca membrii grupului fondator sa fie in legatura cu administratia. 24. Organele de conducere i de execuie ale unui organism profesional. Apartenenta la un oragnism profesional de contabnilitate constituie un contract intre organism, membrii sai si partile interesate prin intemediul caruia toate partile implicate obtin drepturi si sarcini reciproce. Organul principal de conducere al organismului profesional de contabilitate este Consiliul. Componenta acestuia este in general aleasa de membrii, de obicei pe un teren specificat,

care poate fi reinnoit o data sau de mai multe ori. Pentru determinarea numarului de membri din Consiliu trebuie sa se aiba in vedere reprezentarea corespunzatoare a membrilor, creand in acelasi timp un grup suficient de mic pentru a colabora eficient. Consiliul raspunde in fata membrilor.Membrii vor fi invitati sa participe la AGA si vor avea de asemenea dreptul sa solicite o Adunare generala speciala daca este necesar. Consiliul este condus in mod normal de un presedinte care este ales de ceilalti membri ai consiliului sau de masa de membri. Multe organisme au si unul sau mai multi presedinti adjuncti sau vicepresedinti, care sunt alesi de membrii consiliului si il reprezinta pe presedinte. Misiunea unui organism profesional de contabilitate este indeplinita prin intermediul activitatii membrilor si a personalului angajat. 25. Finanarea unui organism profesional. Elaborarea si prezentarea la timp a rapoartelor anuale si de management pentru consiliuvor servi drept exemplu pentru profesie, precum si pentru procesul de dezvoltare a unui plan strategic si intocmirea bugetelor si planurilor de afaceri pe termen lung si scurt. Sursele de venit pot include subventii de la Guvern, sponsorizarea initiativelor specifice, donatii, surse caritabile, spatiul publicitar, firme. Cu toate ca finantarea initiala din surse externe poate fi necesara in primii ani, in cele din urma organizatia trebuie sa genereze suficiente venituri pentru a-si acoperi toate costurile de exploatare si pentru a permite unele investitii in dezvoltare. Fondurile de la membri vor fi colectate prin 2 modalitati: sub forma de cotizatii ca plata pentru drepturile si privilegiile in calitate de membru, si de recompensa pentru serviciile primite, cum ar fi cursurile, examinarile, activitatile de dezvoltare profesionala, participarea la manifestarile prootionale. Oganizatioa va trebui sa aiba propriul sediu independent. Locatia biroului si intretinerea aferenta vor necesita resurse. 26. Marketingul i promovarea profesiei. Marketingul eficient este esential pentru succesul pe termen lung al organizatiei. Un organism profesional care isi planifica si isi coordoneaza cu atentie activitatea de maketing are sanse mai multe de a-si atinge obiectivele strategice. Strategia de mark a unui organism profesional nou trebuie sa se concentreze pe identificarea publicului tinta, cheie, atragerea studentilor si asigurarea furnizarii eficiente de servicii. Scopul ar trebui sa fie crearea unei mase decisive. Penrtru a implementa o strategie eficienta de mark, o organizatie trebuie mai intai sa inteleaga mediul in care lucreaza. Cele 3 componente cheie ale mediului de mark sunt: - macromediu- factori sociali, legali, economici, politici si tehnologici - micromediul: studenti si membri, furnizori, concurenti - mediul intern: oameni, finante resurse si infrastructura.

27. Despre Standardele Internaionale de Educaie. Standardele internationale de educatie stabilesc elementele pe care trebuie sa le contina programele de educatie si dezvoltare : subiect, metode si tehnici, astfel incat acestea sa acceptate si aplicate pe scara larga. Acestea sunt adresate tuturor profesionistilor contabili . Exista in prezent 3 tipuri de documente emise de IFAC :

- IES Standardele internationale de educatie pentru profesionistii contabili - IEG indrumarile internationale de educatie pentru profesionistii contabili - IEP documente internationale de educatie pentru profesionistii contabili. Standarde internationale de educatie actuale emise de IFAC pentru profesionistii contabili sunt : - IES 1: cerinte de intrare intr-un program de educatie contabila profesionala - IES 2: continutul programelor de educatie profesionala -IES 3: aptitudini profesionale - IES 4:valori profesionale, etica si atitudini - IES 5 : cerinte de experienta practica - IES 6: evaluarea capacitatilor profesionale si competentei - IES 7: dezvoltarea profesionala continua - IES 8: cerinte privind competenta profesionistilor contabili din domeniul auditului. 28. Despre Standardele Internaionale de Calitate. Controlul calitatii este abordat pe urmatoarele 3 niveluri: - la nivelul misiunii Control intern - la nivelul cabinetului firmei control intern - la nivelul organismului profesional Control extern Sistemul de control al calitatii la nivelul cabinetului trebuie sa includa politici si proceduri care sa se refere la : cerinte etice, resurse umane, acceptarea si continuarea relatiilor cu clientii, responsabilitatile conducerii pentru calitatea din interiorul cabinetului, realizarea misiunilor, monitorizarea privind stabilirea de politici si proceduri. 29. Despre Standardele Internaionale de Etic. Consiliul pentru standarde de etica pentru contabili IESBA din cadrulIFAC a emis cadrul etic al profesionistilor contabili care cuprinde standarde etice de inalta calitate precum si alte prevederi pentru profesionistii contabili din intreaga lume. Codul etic IFAC stabileste principiile fundamentale ale eticii profesionale pentru profesionistii contabili si funizeaza un cadru conceptual si indrumari pentru aplicarea acestor principii. In Romania codul etic IFAC a fost adoptat drept cod etic national al profesionistilor contabili inca din anul 2002. 30. Despre Standardele Internaionale de Contabilitate. IFAC, prin intermediul Consiliului pentru standarde internationale de contabilitate pentru sectorul public emite standarde internationale de contabilitate pentru sectorul public IPSAS iar Consiliului pentru standarde internationale de contabilitate emite standardele internationale de raportare financiara IFRS.

Obligatiile organismelor membre IFAC in legatura cu standardele internationale de contabilitate se refera in principal la depunerea celor mai sustinute eforturi pentru: - incorporarea cerintelor IPSAS urilor in cerintele nationale de contabilitate pentru sectorul public - asistenta la implementarea IPSAS urilor sau a standardelor internationale de contabilitate pentru sectorul public - incorporarea cerintelor IFRS in standardele internationale de contabilitate - asistenta la implementarea IFRS urilor sau a standardelor nationale care incorporeaza IFRS.