Valene culturale ale securitii i sntii n munc Modulul 2 i 3: Obligaiile angajatorilor.

Drepturile i obligaiile lucrtorilor

2. Obligaiile angajatorilor. Drepturile i obligaiile lucrtorilor 2.1. Ce spune legislaia n toate rile Uniunii Europene exist o legislaie care stabilete msuri pentru a proteja securitatea i sntatea lucrtorilor n scopul mbuntirii calitii securitii i sntii la locul de munc. Aceast legislaie se bazeaz pe Directivele Europene care prevd obligaiile minime pentru angajatori i angajai, acoperind prevenirea tuturor tipurilor de riscuri i fiecare activitate sau sector n care sunt prezente riscurile. Directivele sunt propuse de ctre Comisia UE i adoptate de Consiliul de Minitri n urma unui proces de colaborare implicnd partenerii sociali care includ organizaiile angajatorilor. Aceast legislaie este implementat n scopul protejrii lucrtorilor fa de accidentele de munc i bolile profesionale, precum i acordrii sprijinului pentru prevenirea riscurilor profesionale. n cele din urm, fiecare angajator din cadrul UE este responsabil pentru securitatea i sntatea n munc din cadrul ntreprinderii sale i pentru luarea msurilor corespunztoare astfel nct s se asigure resurse suficiente, efectuarea evalurii riscurilor, informarea, instruirea i consultarea lucrtorilor. De asemenea, conform legislaiei, toi lucrtorii din cadrul UE (fie c sunt angajai permanent, angajai printr-o agenie sau pur i simplu contractori) au dreptul s lucreze la locuri de munc unde riscurile pentru securitatea i sntatea lor sunt inute sub control n mod corespunztor, s adere i s fie reprezentai de un sindicat i, n final, s se ngrijeasc de securitatea i sntatea lor mpreun cu angajatorii. n Romnia ntreaga legislaie n domeniul securitii i sntii n munc este armonizat cu Directivele europene. Principalele drepturi i obligaii ale lucrtorului, precum i obligaiile angajatorului sunt stipulate n Legea nr.319/2006 a securitii i sntii n munc i n H.G. nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a legii. Inspecia Muncii este instituia care deine responsabilitatea verificrii modului n care se aplic prevederile legale n domeniul securitii i sntii n munc, precum i n cel al relaiilor de munc. Inspecia Muncii are n subordine inspectoratele teritoriale de munc, organizate n fiecare jude al rii i n Bucureti. Obiectivele principale ale Inspeciei Muncii sunt urmtoarele: a) controlul aplicrii prevederilor legale referitoare la relaiile de munca, la securitatea i sntatea n munca, la protecia salariailor care lucreaz n condiii deosebite i a prevederilor legale referitoare la asigurrile sociale; b) informarea autoritilor competente despre deficienele legate de aplicarea corect a dispoziiilor legale n vigoare; c) furnizarea de informaii celor interesai despre cele mai eficace mijloace de respectare a legislaiei muncii; d) asistarea tehnic a angajatorilor i angajailor, pentru prevenirea riscurilor profesionale i a conflictelor sociale; e) iniierea de propuneri adresate Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale pentru mbuntirea legislaiei existente i elaborarea de noi acte legislative n domeniu.

Valene culturale ale securitii i sntii n munc Modulul 2 i 3: Obligaiile angajatorilor. Drepturile i obligaiile lucrtorilor

2.2. Obligaiile angajatorilor 2.2.1. Obligaii generale ale angajatorilor Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate aspectele legate de munc. n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitile sale n acest domeniu. Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca nu aduc atingere principiului responsabilitii angajatorului. n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile necesare pentru: a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor; b) prevenirea riscurilor profesionale; c) informarea i instruirea lucrtorilor; d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n munc. Angajatorul are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor menionate anterior, innd seama de modificarea condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente. Angajatorul are obligaia s implementeze aceste msuri pe baza urmtoarelor principii generale de prevenire: a) evitarea riscurilor; b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate; c) combaterea riscurilor la surs; d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de munc, alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de munc i de producie, n vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor acestora asupra sntii; e) adaptarea la progresul tehnic; f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puin periculos; g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s cuprind tehnologiile, organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor din mediul de munc; h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie individual; i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor. innd seama de natura activitilor din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are obligaia: a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munc; b) msurile de prevenire, precum i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator ulterior evalurii riscurilor s asigure mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul activitilor ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice; c) s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini; 2

Valene culturale ale securitii i sntii n munc Modulul 2 i 3: Obligaiile angajatorilor. Drepturile i obligaiile lucrtorilor

d) s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii s fac obiectul consultrilor cu lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra securitii i sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de munc; e) s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul s fie permis numai lucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile adecvate. Fr a aduce atingere altor prevederi ale Legii nr.319/2006, atunci cnd n acelai loc de munca i desfoar activitatea lucrtori din mai multe ntreprinderi i/sau uniti, angajatorii acestora au urmtoarele obligaii: a) s coopereze n vederea implementrii prevederilor privind securitatea, sntatea i igiena n munc, lund n considerare natura activitilor; b) s i coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii riscurilor profesionale, lund n considerare natura activitilor; c) s se informeze reciproc despre riscurile profesionale; d) s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale. Angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori pentru a se ocupa de activitile de protecie i de activitile de prevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere i/sau unitate, denumii lucrtori desemnai. Dac n ntreprindere i/sau unitate nu se pot organiza activitile de prevenire i cele de protecie din lipsa personalului competent, angajatorul trebuie s recurg la servicii externe. n cazul n care angajatorul apeleaz la serviciile externe, acesta trebuie s le informeze asupra factorilor cunoscui c au efecte sau sunt susceptibili de a avea efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i trebuie s le asigure accesul la toate informaiile necesare. 2.2.2. Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav i iminent Angajatorul are urmtoarele obligaii: a) s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii activitilor i mrimii ntreprinderii i/sau unitii, innd seama de alte persoane prezente; b) s stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce privete primul ajutor, serviciul medical de urgen, salvare i pompieri. n acest scop, angajatorul trebuie s desemneze lucrtorii care aplic msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor. De asemenea, angajatorul are urmtoarele obligaii: a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui unui pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre msurile luate ori care trebuie sa fie luate pentru protecia lor; b) s ia msuri i s furnizeze instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea s opreasc lucrul i/sau s prseasc imediat locul de munca i s se ndrepte spre o zon sigur, n caz de pericol grav i iminent;

Valene culturale ale securitii i sntii n munc Modulul 2 i 3: Obligaiile angajatorilor. Drepturile i obligaiile lucrtorilor

c) s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exist un pericol grav i iminent, n afara cazurilor excepionale i pentru motive justificate. Angajatorul trebuie s se asigure c, n cazul unui pericol grav i iminent pentru securitatea lucrtorilor sau a altor persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toi lucrtorii sunt api s aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele unui astfel de pericol. 2.2.3. Alte obligaii ale angajatorilor Angajatorul are urmtoarele obligaii: a) s realizeze i s fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i sntatea n munc, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice; b) s decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra echipamentului de protecie care trebuie utilizat; c) s in evidena accidentelor de munca ce au ca urmare o incapacitate de munc mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor uoare, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum i a accidentelor de munca; d) s elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu reglementrile legale rapoarte privind accidentele de munc suferite de lucrtorii si. n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii: a) s adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a echipamentelor de munc, precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, soluii conforme prevederilor legale n vigoare privind securitatea i sntatea n munc, prin a cror aplicare s fie eliminate sau diminuate riscurile de accidentare i de mbolnvire profesional a lucrtorilor; b) s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice, sanitare, organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care s l aplice corespunztor condiiilor de munc specifice unitii; c) s obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere al securitii i sntii n munc, nainte de nceperea oricrei activiti, conform prevederilor legale; d) s stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i rspunderile ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztor funciilor exercitate; e) s elaboreze instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale locurilor de munc aflate n responsabilitatea lor; f) s asigure i s controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i de protecie stabilit, precum i a prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n munc, prin lucrtorii desemnai, prin propria competen sau prin servicii externe; g) s ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i instruirii lucrtorilor, cum ar fi afie, pliante, filme i diafilme cu privire la securitatea i sntatea n munc; h) s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra riscurilor la care aceasta este expus la locul de munc, precum i asupra msurilor de prevenire i de protecie necesare;

Valene culturale ale securitii i sntii n munc Modulul 2 i 3: Obligaiile angajatorilor. Drepturile i obligaiile lucrtorilor

i) s ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specific; j) s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a testrii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munc pe care urmeaz s o execute i s asigure controlul medical periodic i, dup caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajrii; k) s in evidena zonelor cu risc ridicat i specific; l) s asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a substanelor nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice; m) s prezinte documentele i s dea relaiile solicitate de inspectorii de munc n timpul controlului sau al efecturii cercetrii evenimentelor; n) s asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munc cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor; o) s desemneze, la solicitarea inspectorului de munc, lucrtorii care s participe la efectuarea controlului sau la cercetarea evenimentelor; p) s nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident mortal sau colectiv, n afar de cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori ar periclita viaa accidentailor i a altor persoane; q) s asigure echipamente de munc fr pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor; r) s asigure echipamente individuale de protecie; s) s acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii sau al pierderii calitilor de protecie. Angajatorii trebuie s acorde alimentaie de protecie, n mod obligatoriu i gratuit, persoanelor care lucreaz n condiii de munc ce impun acest lucru, conform prevederilor stabilite prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc. Angajatorii trebuie s acorde materiale igienico-sanitare, n mod obligatoriu i gratuit. Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i locurile de munc ce impun acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc. 2.2.4. Informarea lucrtorilor innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau a unitii, angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare, astfel nct lucrtorii i/sau reprezentanii acestora s primeasc, n conformitate cu prevederile legale, toate informaiile necesare privind: a) riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie att la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general, ct i la nivelul fiecrui post de lucru i/sau fiecrei funcii; b) msurile luate privind primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav i iminent. Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare astfel nct angajatorii lucrtorilor din orice ntreprindere i/sau unitate exterioar, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau n unitatea sa, s primeasc informaii adecvate care privesc aceti lucrtori.

Valene culturale ale securitii i sntii n munc Modulul 2 i 3: Obligaiile angajatorilor. Drepturile i obligaiile lucrtorilor

Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare pentru ca lucrtorii desemnai sau reprezentanii lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, n vederea ndeplinirii atribuiilor, s aib acces la: a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie; b) evidena accidentelor de munc i rapoartele privind aceste accidente; c) informaii privind msurile din domeniul securitii i sntii n munc, precum i informaii provenind de la instituiile de control i autoritile competente n domeniu. 2.2.5. Consultarea i participarea lucrtorilor Angajatorii trebuie s consulte lucrtorii i/sau reprezentanii lor i s permit participarea acestora la discutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea i sntatea n munc. Angajatorul trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor un timp adecvat, fr diminuarea drepturilor salariale, i s le furnizeze mijloacele necesare pentru a-i putea exercita drepturile i atribuiile care decurg din Legea nr.319/2006. 2.2.6. Instruirea lucrtorilor Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire suficienta i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc, n special sub forma de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului su: a) la angajare; b) la schimbarea locului de munc sau la transfer; c) la introducerea unui nou echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent; d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru; e) la executarea unor lucrri speciale. Angajatorul se va asigura ca lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau unitatea proprie, au primit instruciuni adecvate referitoare la riscurile legate de securitate i sntate n munc, pe durata desfurrii activitilor. 2.2.7. Grupuri sensibile la riscuri Angajatorii au obligaia sa amenajeze locurile de munc innd seama de prezenta grupurilor sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile gravide, lehuzele sau femeile care alpteaz, tinerii, precum i persoanele cu dizabiliti. 2.2.8. Msuri de supraveghere stabilite de angajatori Angajatorul trebuie s stabileasc msuri corespunztoare de supraveghere a lucrtorilor tineri. De asemenea, angajatorul trebuie s efectueze o evaluare a riscurilor specifice pentru tineri i stabilirii msurilor de prevenire necesare, inclusiv privind supravegherea. Dei tinerii nu au prea mult experien, este important ca angajatorii s se implice activ n cunoaterea opiniilor acestora i s ncurajeze participarea lor la toate aspectele legate de securitatea la locul de munc. Pe baza evalurii riscurilor, trebuie implementate msuri pentru securitatea i sntatea lucrtorilor tineri. Este necesar ca 6

Valene culturale ale securitii i sntii n munc Modulul 2 i 3: Obligaiile angajatorilor. Drepturile i obligaiile lucrtorilor

aceste msuri s fie monitorizate sub aspectul eficienei i s fie revizuite dac apar modificri la nivelul locului de munc. Tinerii trebuie ncurajai s semnaleze orice problem i orice preocupare legat de securitatea i sntatea n munc. Supravegherea lucrtorilor tineri implic urmtoarele: - evaluarea deprinderilor, competenelor tinerilor privind realizarea sarcinilor de munc; - identificarea pericolelor poteniale de vtmare a tinerilor; - punerea n aplicare a unor msuri eficiente de prevenire, inere sub control a riscurilor, cum ar fi: dispozitive de protecie, inspecii, certificri punctuale, instruiri, proceduri de securitate i supraveghere; - mbuntirea i simplificarea continu a procedurilor de securitate; - informarea i instruirea cu privire la bunele practici; - demonstrarea procedurii corecte, n ritm mai lent dac este necesar; - repartizarea sarcinilor de munc n conformitate cu capacitile individuale i asumarea unei ndrumri directe a tinerilor pn la dobndirea competenelor profesionale; - verificarea nelegerii procedurilor corecte i a precauiilor necesare; - urmrirea performanelor i repetarea demonstraiei dac este necesar pentru mbuntirea nivelului de nelegere; - ascultarea tinerilor, facilitarea schimbului de opinii i consultarea acestora, de exemplu prin implicarea lor n evaluarea riscurilor; - informarea tinerilor privind persoanele care i pot ajuta, sftui n lipsa coordonatorului activitii la locul de munc, precum i asupra a ceea ce trebuie s fac dac nu se simt n siguran; - asigurarea cunoaterii de ctre tineri a procedurilor n caz de urgen; - furnizarea tuturor procedurilor de securitate n munc procedurilor de securitate n munc n form scris i a echipamentului individual de protecie pentru realizarea sarcinii de munc repartizate; - instituirea unei culturi organizaionale prin explicarea importanei securitii i sntii n munc, promovarea atitudinilor corecte, sensibilizarea i prezentarea exemplelor bune; - motivarea, ocrotirea, facilitarea participrii i ndrumarea tinerilor; - controlarea, organizarea i disciplinarea, dac este cazul. 2.2.9. Lista de control a lucrtorului Angajatorul vostru a efectuat recent ori a ntreprins vreodat o evaluare a riscurilor? Ai fost informai i instruii suficient pentru a nelege la ce riscuri suntei expui i cum putei fi afectai de acestea? Este suficient ceea ce tii pentru a v proteja securitatea personal i a celorlali? Putei s v dai seama cnd lucrurile nu sunt n ordine i tii cui ar trebui s raportai aceste probleme? Cunoatei cele mai recente proceduri de prim ajutor i pe cele n caz de urgen? 7

Valene culturale ale securitii i sntii n munc Modulul 2 i 3: Obligaiile angajatorilor. Drepturile i obligaiile lucrtorilor

Angajatorul v asigur servicii de supraveghere a strii de sntate la care avei drepturi?

2.3. Obligaiile lucrtorilor Fiecare lucrtor trebuie sa i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munc. Lucrtorii au urmtoarele obligaii: a) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie; b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare; c) s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste dispozitive; d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie; e) s aduc la cunotina conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoan; f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este necesar, pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor; g) s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, pentru a permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate; h) s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc i msurile de aplicare a acestora; i) s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari. Ceilali participani la procesul de munc au aceleai obligaii, potrivit activitilor pe care acetia le desfoar.

Valene culturale ale securitii i sntii n munc Modulul 2 i 3: Obligaiile angajatorilor. Drepturile i obligaiile lucrtorilor

2.4. GHID DE NDRUMARE A LUCRTORULUI TNAR 2.4.1. De ce este important securitatea i sntatea n munc? Securitatea i sntatea n munc nu nseamn o culegere de reguli absurde, plictisitoare. Acestea reprezint un ansamblu de activiti menite s duc la pstrarea securitii i sntii voastre n prezent dar i la protejarea sntii voastre n viitor, astfel nct s v putei bucura pe deplin de via. Prin tot ceea ce facei, nu trebuie s v punei n pericol organismul i viaa la locul de munc. Pentru a fi n siguran voi niv i pentru a nu v expune colegii la pericol, trebuie s tii cum s lucrai. Gndii-v cum v-ai simi dac un coleg de munc ar suferi un accident tragic, din cauza a ceva ce ai fcut, sau din cauza c nu ai intervenit la timp. De aceea, trebuie s cunoatei i s v nsuii diversele aspecte privind reglementrile de securitate i sntate n munc, ce trebuie s fac angajatorii votri i ce trebuie s facei voi niv pentru a v proteja, precum i care sunt drepturile i ndatoririle voastre. 2.4.2. Poate s i se ntmple chiar ie ! Fiind tineri i la nceputul activitii profesionale, putei fi expui ntr-o mai mare msur riscurilor dect colegii votri cu vechime mai mare. n acelai timp, ca debutani la locul de munc, v lipsete experiena profesional i cea referitoare la riscurile pentru securitate i sntate n munc existente la locul de munc. Capacitatea de a recunoate pericolele poteniale, precum i munca n condiii de securitate, solicit sim practic, dar i putere de observaie, instruire i experien. Avei dreptul la o munc sigur i sntoas, n special la instruire i supraveghere, absolut necesare, precum i dreptul de a pune ntrebri i de a semnala aspectele care vi se par lipsite de securitate, dar poate nu avei suficient curaj s luai atitudine sau este posibil s acceptai aceast situaie, dorind s demonstrai angajatorului sau colegilor de munc faptul c suntei puternic i nu v este team. Un accident sau afectarea sntii la locul de munc, pot avea consecine pentru ntreaga via i cu asta nu este de glumit. n conformitate cu statisticile europene, rata accidentelor de munc n cazul lucrtorilor tineri, cu vrste cuprinse ntre 18 si 24 ani, este cu 50% mai mare dect la orice alt grup de vrst a lucrtorilor. n fiecare an, sute i mii de tineri din Europa sufer accidente de munc sau mbolnviri profesionale. n mod tragic o parte dintre acetia i pierd viaa, iar unii nu trec nici mcar de prima zi de munc. Multe dintre aceste tragedii pot fi prevenite. Un ucenic mecanic n vrst de 18 ani a decedat la 4 zile dup ce a fost cuprins de flcri, el l ajuta pe un lucrtor s goleasc un amestec de benzin i motorin ntr-un rezervor de reziduri, cnd benzina a explodat.... 9

Valene culturale ale securitii i sntii n munc Modulul 2 i 3: Obligaiile angajatorilor. Drepturile i obligaiile lucrtorilor

O tnr de 17 ani, i-a pierdut o parte dintr-un deget la brutria unde lucra pe durata vacanei de var. Chiar n prima or de lucru, mna i-a fost antrenat n interiorul mainii. Dispozitivul de protecie al mainii era defect. Dei defeciunea a fost raportat, totui reparaia nu s-a efectuat la timp. Tnra nu a fost instruit n mod corespunzator cu privire la utilizarea mainii, iar coordonatorul activitii nu a tiut c ea ncepuse s lucreze la main. n activitatea profesional, putei fi expui nu numai riscului de accidentare, dar i celui de afectare a sntii. O serie de boli profesionale sau afeciuni, cum sunt, de exemplu, cancerul, durerile de spate sau pierderea auzului, au o evoluie lent de-a lungul timpului. La nceputul carierii sale, o coafez a avut o reacie alergic la produsele chimice pe care trebuia s le utilizeze, minile sale s-au umplut de tieturi i bici, astfel nct nu a mai putut s in n mn nici mcar un cuit sau o furculi i a trebuit s renune la slujb Un tnr de 18 ani care lucra pe un antier de construcii a decedat n urma vtmrilor provocate de cderea, de la nlimea de 5 metri, a unei sarcini de 750 Kg, ca urmare a desprinderii acesteia din crligul macaralei. Lucrtorii tineri nu au fost repartizai n mod corect pe activiti, avnd n vedere riscurile specifice locurilor de munc i nu au fost instruii corespunztor. Astfel de accidente sau mbolnviri se pot produce din cauza lipsei de instruire i supraveghere, a echipamentelor nesigure, materialelor cu efecte nocive n utilizare, condiiilor proaste de munc sau lipsei procedurilor adecvate i a controlului. 2.4.3. Beneficiai de protecie suplimentar dac avei sub 18 ani Dac avei sub 18 ani, datorit lipsei voastre de experien, legea v interzice s efectuai anumite munci periculoase. Astfel, sunt aplicabile o serie de msuri speciale de protecie i n mod deosebit, nu trebuie s efectuai acele activiti care: Depesc capacitile voastre fizice sau mentale; Implic expunerea la substane toxice sau cancerigene; Implic expunerea la radiaii; Implic expunerea la temperaturi excesive, la zgomot sau vibraii; Pot cauza accidente ca urmare a lipsei de experien sau formare, precum i n cazul insuficientei atenii acordate aspectelor de securitate. 2.4.4. Ce drepturi avei? Drepturile voastre sunt urmtoarele : S fii informai asupra riscurilor existente la locul de munc; S cunoatei cum trebuie s v comportai pentru a fi n sigurana i cum trebuie s acionai n caz de accident sau situaie de urgen; S beneficiai n mod gratuit de informare, instruire i informare adaptat specificului sarcinii de munc; S participai, punnd ntrebri, semnalnd orice fel de practici sau condiii nesigure i s fii consultai de angajator cu privire la aspectele de securitate i sntate n munc. 10

Valene culturale ale securitii i sntii n munc Modulul 2 i 3: Obligaiile angajatorilor. Drepturile i obligaiile lucrtorilor

n cazul n care avei ndoieli privind orice aspect legat de securitatea muncii sau sarcina de munc pe care suntei solicitai s o efectuai, avei dreptul i responsabilitatea s aducei la cunotiin coordonatorului de la locul de munc aceste procupri. n cele din urm, avei dreptul s refuzai efectuarea unei munci lipsite de siguran. Nu trebuie s efectuai sarcini de munc periculoase doar pentru c eful v solicit acest lucru sau pentru c toi ceilali le efectueaz. 2.4.5. Comportai-v n mod responsabil! Securitatea i sntatea n munc reprezint o cerin ce intr n responsabilitatea angajatorului. Prin lege i voi avei ns anumite obligaii la locul de munc. Trebuie s avei grij de voi niv i de ceilali colegi, astfel : Colabornd cu angajatorul n domeniul securitii i sntii n munc; Respectnd procedurile i instruciunile n domeniul securitii n munc, pentru a v proteja pe voi i pe colegii votri; Respectnd regulile de securitate referitoare la utilizarea echipamentelor tehnice, a dispozitivelor de securitate sau a echipamentelor individuale de protecie, aa cum sunt, de exemplu, mnuile sau mtile de protecie; Semnalnd coordonatorului activitii orice pericol pentru securitatea i sntatea executantului. 2.4.6. Obinerea sprijinului Discutai cu eful vostru despre problemele voastre; Discutai aceste probleme cu reprezentantul lucrtorilor pe probleme de securitate n munc sau cu reprezentantul sindicatului, dac exist; Discutai aceste probleme cu medicul de medicin a muncii care se ocup de sntatea profesional; Discutai cu prinii votri; Discutai cu profesorii votri, dac suntei nc la coal sau, dup caz, informai pe organizatorii activitii practice la locul de munc sau pe agentul de munc temporar; Discutai cu un alt adult n care avei ncredere sau cu medicul de familie; Dac este necesar, luai legtura cu inspectoratul teritorial de munc de care aparinei pentru a nainta o plngere. 2.4.7. Ce trebuie s-l ntrebi pe eful tu? Care sunt pericolele i riscurile n activitatea pe care o efectuez? n ce mod i cnd urmeaz s fiu instruit cu privire la aspectele de securitate i sntate n munc? Ce msuri trebuie s respect pentru a m proteja? Ce echipament individual de protecie trebuie s folosesc? Cum ar trebui s acionez n situaii de urgen? Ce trebuie s fac n cazul n care m rnesc? Care este persoana care acord primul ajutor?

11