Uni - Seguridad Minera y Planta Industrial

UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERA CONVENIO ESPECIFICO PARA LA CAPACITACIN LABORAL DE LOS PARTICIPANTES DEL PROGRAMA NACIONAL PARA LA PROMOCIN
DE OPORTUNIDADES LABORALES VAMOS PER POR LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERA
AO DE LA CONSOLIDACION ECONOMICA Y SOCIAL DEL PERU SILABO
I.
DATOS GENERALES:
I.1 I.2 I.3 I.4
FAMILIA PROFESIONAL MDULO : NIVEL : N DE HORAS : Total horas Prcticas: 80% Total horas Tericas: 20% 1.5. DURACIN 1.6. Frecuencia a Viernes 1.7. REQUISITO 1.8 N de PARTICIPANTES 1.9 Nombre del Docente
SUMILLA:
GESTION DE SEGURIDAD
SEGURIDAD MINERA Y PLANTA INDUSTRIAL
BSICO-INTERMEDIO 120 HORAS : (96 horas) : (24 horas) : 24 sesiones : 5 horas cronolgicas de Lunes : : : Estudios Tcnicos 25
II.
El curso busca desarrollar en el alumno conocimiento referido a los reglamentos DS 046-2001-EM, DS 009-2007-TR y normas ISO 9001, OHSAS 18001, aprender conceptos modernos de los sistemas de seguridad minera desarrollados en los pases con menor ndice de frecuencia y severidad de sus incidentes y accidentes, para que puedan promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en la actividad minera en nuestro pas.
III.
COMPETENCIAS. 3.1. COMPETENCIA GENERAL:
Identifica y analiza las caractersticas de los sistemas de gestin en seguridad manejando los incumplimientos en normas tcnicas de orden tcnico, legal y social, cuyo fin es la proteccin de la vida humana, la promocin de la seguridad y la prevencin de accidentes e incidentes en relacin a las industrias.
3.2.
CAPACIDADES TERMINALES:
Av. Tpac Amaru 210, Lima 25, Apartado 1301-Per Telefax: ( 511) 481-1424 Central Telefnica: (511) 481-1070, e-mail: fiis@uni.edu.pe
UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERA CONVENIO ESPECIFICO PARA LA CAPACITACIN LABORAL DE LOS PARTICIPANTES DEL PROGRAMA NACIONAL PARA LA PROMOCIN DE OPORTUNIDADES LABORALES VAMOS PER POR LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERA
3.2.1. Conocimiento terico en herramientas de gestin y terminologas introductorias. 3.2.2. Ejecuta anlisis de situaciones yplanes de accin en seguridad minera e industrial. 3.2.3. Desarrolla procedimientos en trabajos de riesgo, evala las normas y medidas preventivas en riesgos y accidentes. 3.2.4. Evaluar las normas y medidas de prevencin en accidentes y manejo de riesgos industriales por reas de labor en industria. 3.2.5. Maneja las nociones de permiso y negativa al trabajo. 3.2.6. Determina las nociones y estrategias en la salud ocupacional. 3.2.7.Identifica el empleo de la ergonoma laboral. 3.2.8.Establece planes de accin y labores ante riesgos.
3.3.
CAMPO DE ACCION LABORAL:
Al trmino del curso el participante podr integrarse como supervisor en seguridad desempendose en los campos de: INDUSTRIA EN GENERAL Y TRABAJOS INDEPENDIENTES DE SUPERVISIN.
IV.Organizacin de Contenidos
a. Contenidos especficos
FUNDAMENTOS PRELIMINARES DE LA GESTION EN SEGURIDAD INDUSTRIAL PROCESOS DE ANALISIS Y EVALUACION DE RIESGOS PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE ACCIDENTES SALUD OCUPACIONAL PLAN DE RIESGOS Y AFRONTAMIENTO
b. Contenidos complementarios Vinculacin laboral
IV) DETALLE DE LAS UNIDADES: PRIMERA UNIDAD: FUNDAMENTOS PRELIMINARES DE LA GESTION EN SEGURIDAD INDUSTRIAL CAPACIDADES TERMINALES: Conocimiento terico en herramientas de gestin y terminologas introductorias.
CONCEPTUAL PROCEDIMENTAL ACTITUDINAL HORA S Se m. Sesi n
- Reconoce las definiciones en temas de seguridad. - Identifica la gestin en seguridad e higiene industrial
PRIMERA UNIDAD: FUNDAMENTOS PRELIMINARES EN GESTION DE LA SEGURIDAD, 1. Alcances y terminologas 2.Obligaciones del titular de la empresa
- Es responsable de entregar trabajos y asistir a exposiciones dentro de clases. - Diferencia higiene de seguridad en minera e industria en general. Evala las normas y responsabilidades de las empresas en temas de accidentes laborales. 1Y2
10
- Reconoce los alcances de los accidentes dentro del funcionamiento de las industrias en general.
- Reconoce de los derechos y - Maneja los derechos y beneficios del trabajador titular establece las ventajas de las en minera e industria. labores en minera e industria. 1. Derechos laborales. - Desarrollo de nociones de polticas internas (visin y misin). - Adquisicin de informacin terico en respecto de accidentes e incidentes con responsabilidad. - Evaluacin de las polticas internas en el sector industrial. - Desarrolla en esquema practico aplicacin para mejorar los procesos industriales en materia preventiva - Evala las principales herramientas usadas por el inspector de seguridad buscando aplicarlas en situaciones concretas. - Establece las diferencias entre equipos por riesgos (alto, medio, bajo) - Presenta disposicin por manejar conocimientos terico-prcticos en la evaluacin de situaciones de riesgo simuladas. 10 10
3Y4
2. Polticas de seguridad
1. Comit de seguridad 2. Equipos de proteccin personal
- Reconoce la estructura del comit de evaluacin de accidentes y prevencin. - Reconoce y evala la capacidad de los equipos usados en los diversos perfiles de labores. - Reconoce las principales seales y cdigos internacionales usados por el D.S. 009-2005-TR.
6Y7
3. SDS 009-2005-TR
SEGUNDA UNIDAD: PROCESOS DE ANALISIS Y EVALUACION DE RIESGOS CAPACIDADES TERMINALES: Ejecuta anlisis de situaciones y planes de accin en seguridad minera e industrial.
CONCEPTUAL PROCEDIMENTAL ACTITUDINAL HOR AS Sem. Sesin
- Maneja las principales caractersticas de los peligros evidentes y encubiertos en las diversas zonas de labor en minera e industria. - Identifica las principales caractersticas de los accidentes e incidentes laborales en minera e industria. -Diferencia situaciones por factor humano estructural y indeterminado - Maneja tericamente las estricciones del empleo y desarrollo del comit, evaluacin de las funciones del comit evaluador.
SEGUNDA UNIDAD: PROCESOS DE ANALISIS EN ACCIDENTES LABORALES 1.Peligros y riesgos
- Evala las zonas de peligro y accidente mas comunes. 10 - Discrimina las situaciones en diversas labores as como sus compromisos en el factor humano y tcnico.
2. Accidentes e incidentes 3. Causalidad en accidentes
4. Comit de seguridad
- Presenta disposicin por analizar las caractersticas de los comits de seguridad en las diversas industrias. - Organiza evaluacin de las caractersticas fsicas de los equipos usados por los perfiles laborables en el rea industrial - Establece los principales indicadores generales para determinar la responsabilidad de las empresas. 5
8y9
- Discrimina las situaciones provocadas y desarrolladas por compromiso personal. 1.Investigacin de accidentes - Maneja los indicadores de accidente, frecuencia y gravedad. - Ejecuta sondeo de zonas laborales evaluando los cdigos y sealizaciones. 2. Sealizacin de las reas de trabajo y cdigo de colores Evala el uso del cdigo de colores aprobados por las NTP.
2 10
- Discrimina los diversos cdigos y aplicacin en diversas situaciones establecidas. - Maneja situaciones preventivas en peligros controlados.
1. Medidas preventivas.
- Reconoce los peligros mas evidentes en las labores por zonas de riesgo. - Establece la medicin de prevenciones primarias, secundarias y terciarias
- Evala las formas de actuacin en diversas situaciones. - Analiza las principales restricciones para empresas en prode trabajadores.
10
11 y 12
2. Sistemas de gestin internacional
TERCERA UNIDAD: PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE ACCIDENTES CAPACIDADES TERMINALES:Desarrolla procedimientos en trabajos de riesgo, evala las normas y medidas preventivas en riesgos y accidentes. Maneja las nociones de permiso y negativa al trabajo.
CONCEPTUAL TERCERA UNIDAD: PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE ACCIDENTES 1.IPER 2. Matriz de riesgo 3. PETS PROCEDIMENTAL ACTITUDINAL - Establece en acciones preventivas el uso de los prevenciones y registros de peligros. - Evala en forma contante las condiciones riesgosas en situaciones mineras e industriales. - Realiza registros de accidentes e indicadores por reas. -Desarrolla nuevas propuestas para procedimientos en trabajos de riesgo. HORA S Se m. Sesin
- Maneja las herramientas en manejo de identificacin de peligros y riesgos aborales. - Reconoce riesgos evidentes y peligros comunes - Desarrolla evaluaciones de procedimientos para labores en riesgo.
13
- Elabora pautas de accin en el 4. Programa de 5 S y cartn registro preventivo y secundario de riesgos. de 5 puntos - Identifica las labores en minera e industria. 1. Labores mineras e industriales - Reconoce los trabajos en altura espacios confinados y en caliente. - Maneja los diversos riesgos en minera e industria. 2. Riesgos mineros e industriales - Reconoce los riesgos mas comunes identificando sus caractersticas y causales.
3 10 - Identifica las diferencias de las labores en altura y sus principales competencias.
14 y 15
MANEJO PREVENTIVO SECUNDARIO 1. Normas tcnicas nacionales de seguridad
- Evala los riesgos en Desarrolla la identificacin de accidentes el mecnicos, caractersticas situacionales de elctricos qumicos y en gas accidentes laborales. - Evala las principales causas de permisos laborales. - Establece el uso de negativa - Maneja las nociones segn NTP al trabajo dentro de diversos de los permisos establecidos. problemas laborales simulados. - Reconoce el uso de la negativa al trabajo en labores especficas. - Plantea alternativas a situaciones crticas ante los accidentes.
16
CUARTA UNIDAD: SALUD OCUPACIONAL CAPACIDADES TERMINALES: Determina las nociones y estrategias en la salud ocupacional
Sem Sesin
CONCEPTUAL
PROCEDIMENTAL
ACTITUDINAL
HORAS
- Evala el papel del rea mdica y ocupacional en general en conflictos cotidianos.
CUARTA UNIDAD: SALUD OCUPACIONAL 1. Principios de la Salud Ocupacional
- Identifica los campos de accin de la salud ocupacional. - Establece el margen del factor humano.
17
1.Acciones Preventivas
- Desarrolla evaluacin de problemas laborales y personales - Identifica las formas de manejo desarrolladas por los supervisores de personal
- Evala las consecuencias de los trabajadores sometidos a presin y riesgos - Evala las caractersticas mas afines a os objetivos de las empresas. - Identifica en situaciones diversas el perfil de os diversos lideres - Comprueba la eficacia de los supervisores en las labores de riesgo.
18
1.Compromiso laboral
- Maneja conceptos generales de liderazgo. - Establece las diferencias de los diferentes lderes y supervisores - Maneja las causales del estrs laboral - Identifica las estrategias de manejo de presiones y tensiones psicosociales.
19
1. Estrs laboral
- Diferencia los estresores psico-laborales. - Identifica la importancia de contar con un equipo de labores ante emergencias - Maneja acciones preventivas en tercer grado (primeros auxilios generales)
- Verifica en determinadas situaciones recreadas las caractersticas del estrs y sus repercusiones en la produccin. - Usa los en salud para desarrollar estrategias ante situaciones de emergencia en salud fsica y mental
20
2. Planes de accin en emergencia
1. Ergonoma
- Reconoce las caractersticas mas comunes del trabajo en ergonoma. - Identifica los problemas mas comunes en las labores con caracterstica fsica. Detecta en circunstancias grupales los problemas generados en labores diversas.
- Discrimina los distintos daos en posturas de situaciones laborales determinadas.
21
QUINTA UNIDAD: PLAN DE RIESGOS Y AFRONTAMIENTO CAPACIDADES TERMINALES: Establece planes de accin y labores ante riesgos.
HORA S Sem . Sesi on
CONCEPTUAL
PROCEDIMENTAL - Manejo terico y prctico del clima laboral. - Identifica las caractersticas de la cultura organizacin en las labores. - Determina los riesgos y fallas en los planes de trabajo de cada empresa. - Establece el margen del factor humano.
QUINTA UNIDAD: PLAN DE RIESGOS Y AFRONTAMIENTO 1. Anlisis de situacin laboral
ACTITUDINAL - Identifica las caractersticas de los climas diversos (adecuados y perjudiciales). - Maneja y evala las principales implicancias de la cultura y hbitos en los trabajadores.
22
1. Clima laboral
- Evala las consecuencias de los trabajadores sometidos a presin y riesgos
23
1.plan de trabajo
- Reconoce la importancia de materiales peligros dentro de las labores en general.
- Hace discriminacin de materiales reutilizables y desechables.
5 5 24
V. PROCEDIMIENTOS METODOLOGICOS
Cada estrategia usada en el proceso de aprendizaje responder al trabajo terico prctico siguiendo las etapas determinadas del proceso pedaggico: Inicio (recojo de informacin preliminar, asimilacin cognitiva) proceso (Desarrollo del conocimientos, motivacin, creacin) y salida (Enfrentamiento de situaciones y evaluacin constante.
METODO
DE PROYECTOS INDUCTIVO (ANALISIS) DEDUCTIVO (SISNTESIS) HOLISTICO COOPERATIVO
TECNICA Y PROCEDIMIENTO
LLUVIA DE IDEAS ESTUDIO DIRIGIDO COMPRENSION PRACTICAS EVALUACIONES INSTRUCCIN PERSONALIZADA
VI. MATERIALES, METODOS Y RECURSOS EDUCATIVOS
6.1.INFRAESTRUCTURA
IMPLEMENTOS PROYECTOR EQUIPOS COMPUTADOR PARLANTES MATERIALES CHALECO DE SEGURIDAD A ENTREGAR CASCO PROTECTOR DE CABEZA A LOS BENEFICIARI ZAPATOS DE PUNTA DE ACERO OS LENTES DE SEGURIDAD KIT DE HERRAMIEN FLEXOMETRO TA MATERIALES SEPARAS IMPRESOS MANUALES
CARACTERISTIC AS MULTIMEDIA PORTATIL, TARJETA DE AUDIO Y VIDEO SALIDA DOBLE (PAR) BANDAS REFLECTORAS DE SEGURIDAD SEGURIDAD SEGURIDAD ACCESORIO JUEGOS JUEGOS
CANTIDAD ES 1 1 1 25 25 25 25 25 25 25
VII.
EVALUACION
La calificacin se efectuara usando la escala vigesimal (0 - 20). La nota mnima de evaluacin ser de 14 (Catorce) Asistencia a clases de 100% Se realizan las evaluaciones en funcin de los tres aspectos anteriormente mencionados: Conceptual Procedimental 70% 10%
Actitudinal
20%
100% = 20
VIII.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFIA DS. 007-2007TR DS. 046
Grimaldi-Simonds Administracin, 4ta.
La Seguridad Industrial Su Edic. Mxico 1985 .
NTP, RSP ISO 14000 OHSAS 18000

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COMPETENCIAS. 3.1. COMPETENCIA GENERAL:

CAMPO DE ACCION LABORAL:

b. Contenidos complementarios Vinculacin laboral

1. Comit de seguridad 2. Equipos de proteccin personal

SEGUNDA UNIDAD: PROCESOS DE ANALISIS EN ACCIDENTES LABORALES 1.Peligros y riesgos

2. Accidentes e incidentes 3. Causalidad en accidentes

2. Sistemas de gestin internacional

3 10 - Identifica las diferencias de las labores en altura y sus principales competencias.

MANEJO PREVENTIVO SECUNDARIO 1. Normas tcnicas nacionales de seguridad

CUARTA UNIDAD: SALUD OCUPACIONAL 1. Principios de la Salud Ocupacional

2. Planes de accin en emergencia

- Discrimina los distintos daos en posturas de situaciones laborales determinadas.

QUINTA UNIDAD: PLAN DE RIESGOS Y AFRONTAMIENTO 1. Anlisis de situacin laboral

- Evala las consecuencias de los trabajadores sometidos a presin y riesgos

- Reconoce la importancia de materiales peligros dentro de las labores en general.

- Hace discriminacin de materiales reutilizables y desechables.

VI. MATERIALES, METODOS Y RECURSOS EDUCATIVOS

REFERENCIAS BIBLIOGRAFIA DS. 007-2007TR DS. 046

Grimaldi-Simonds Administracin, 4ta.

La Seguridad Industrial Su Edic. Mxico 1985 .

NTP, RSP ISO 14000 OHSAS 18000

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