Partea I Cultura manageriala

1. Cultura manageriala notiune, continut, definire. 2. Caracteristici, elemente, manifestari ale culturii manageriale avand ca punct de plecare cultura organizationala. 3. Dimensiunile specifice ale culturi manageriale: distanta fata de putere, evitarea incertitudinii, individualism versus colectivism, masculinitate versus feminitate. 4. Elementele de legatura dintre cultura organizationala si cea manageriala: suprapunere, integrare, determinare. 5. Functiile culturii manageriale si posibilitatile de schimbare ale acesteia.

Partea a II a Comportament managerial

1. Definirea, continutul si modalitati de abordare posibile ale comportamentului managerial: - psihologica: trasaturile de personalitate proprii managerului bipolar, temperament, defecte, abilitati, aptitudini - abordarea sociologica: dimensiuni care dau continut comportamentului managerial, rolurile managerului, influenta si control. 2. Stilul de munca managerial expresia comportamentului, factori determinanti in adoptarea unui stil. 3. Teorii cu privire la explicitarea stilurilor manageriale: teorii psihologice (teoria trasaturilor si modelul harismatic), teorii comportamentale, teorii situationale. 4. Caracterizarea stilurilor manageriale eficace versus ineficace, criterii de evaluare ale comportamentului managerial. 5. Diferentele percepute in stilurile manageriale masculine si feminine.

Bibliografie
1. Bogathy Manual de psihologia muncii si organizationala 2. Ticu Constantin Managementul resurselor umane 3. Gheorghe Ionescu Dimensiunile culturale ale managementului si Cultura organizationala si managementul tranzitiei 4. Peter Drucker Eficienta factorului decizional 5. Mihaela Vlasceanu Organizatii si comportament organizational

6. Vrg Petru Provocarile managementului: puterea si conflictul 7. Nastase Marian Cultura organizationala si manageriala 8. Prodan Managementul de succes.Motivatie si comportament 9. Mircea Alexiu Managementul agentiei de asistenta sociala