Un numr mai mare de femei n posturi de conducere - cheia creterii economice, potrivit raportului UE

Dac Europa dorete ntr-adevr s ias din criz i s devin o economie competitiv printr-o cretere inteligent i favorabil incluziunii, atunci trebuie s valorificm mai bine talentul i competenele de care dispun femeile. Iat de ce egalitatea de gen se afl n centrul strategiei noastre Europa 2020: ncadrarea femeilor n munc ne va ajuta s ieim din criz, a declarat Viviane Reding, comisarul european pentru justiie, drepturi fundamentale i cetenie i vicepreedinte al Comisiei Europene. Studiile arat c ntreprinderile n care femeile sunt bine reprezentate au cele mai bune rezultate din punct de vedere financiar.Invit att ntreprinderile, ct i guvernele s fac eforturi pentru ca echilibrul ntre femeile i brbaii care ocup posturi de conducere s devin realitate.De asemenea, ncurajez femeile talentate s accepte provocarea de a deveni membre n consiliile de administraie i s i depun candidatura pentru funcii de conducere.
Potrivit raportului intitulat Un numr mai mare de femei n posturi de conducere cheia creterii i a stabilitii economice, femeile sunt n continuare slab reprezentate n cadrul procesului de luare a deciziilor economice. n lumea corporaiilor, n special al celor mai mari ntreprinderi europene cotate la burs, aproape 89% din membrii consiliilor de administraie sunt brbai. Aceast disparitate este i mai vizibil n poziiile de conducere de la cel mai nalt nivel, numai 3% dintre ntreprinderi fiind conduse de femei. Norvegia se remarc ca fiind singura ar care se apropie de un echilibru n ceea ce privete egalitatea ntre femei i brbai: consiliile de administraie ale celor mai mari ntreprinderi cotate la burs sunt formate din 42% femei i 58% brbai, ca urmare a unei cote impuse prin lege. n acelai timp, potrivit unor studii recente, diversitatea de gen este benefic, iar ntre numrul de femei cu funcii de conducere la nivel nalt i performana ntreprinderilor exist o corelaie pozitiv. De exemplu, un studiu realizat n Finlanda arat c ntreprinderile n care exist un echilibru ntre femei i brbai la nivelul consiliilor de administraie sunt, n medie, cu 10% mai profitabile dect cele n care consiliul de administraie este format numai din brbai. n ceea ce privete procesul de luare a deciziilor politice, de la nfiinarea sa, n 1979, n actualul Parlament European s-a ajuns la cel mai bun echilibru din punct de vedere al reprezentrii, acesta fiind constituit din 35% femei i 65% brbai.Proporia femeilor care sunt membre ale parlamentelor naionale din Europa (n camera legislativ unic sau n camera inferioar) a crescut de la 16%, n 1997, la 24%, n 2009. Acest procentaj rmne, totui, sub aa-numita mas critic de 30% considerat necesar pentru ca femeile s exercite o influen real la nivel politic. n guvernele naionale, situaia se mbuntete n mod constant, ponderea femeilor care ocup portofolii ministeriale importante n guvernele statelor membre ale UE fiind de 27%. n ceea ce privete Comisia European, Colegiul comisarilor este format din nou femei (33%) i optsprezece brbai (67%), cel mai bun echilibru de gen de pn acum (n 1994-1995, procentajul femeilor comisari era de 5,6%). Peste jumtate (55%) dintre europenii intervievai n cadrul unui recent sondaj Eurobarometru consider c raportul ntre femei i brbai la nivelul parlamentelor ar necesita o aciune urgent. n contextul crizei economice mondiale, rolul femeilor n cadrul ntreprinderilor este tot mai important.Pentru a putea supravieui i pentru a funciona pe timp de criz, ntreprinderile trebuie s beneficieze de cea mai bun guvernan i s atrag cele mai mari talente.Conform unui studiu realizat n 2009, n timpul preediniei suedeze a UE, eliminarea diferenelor dintre femei i brbai n ceea ce privete gradul de ocupare a forei de munc n statele membre ale UE ar putea duce la o cretere a PIB cuprins ntre 15% i 45% (a se vedea anexa). Este nevoie, aadar, de progrese rapide pentru a obine o reprezentare mai echitabil a femeilor i a brbailor n posturi de conducere n toate domeniile i la toate nivelurile.Prin prezentarea Cartei femeilor la 5 martie ( IP/10/237), Comisia i-a reafirmat angajamentul pentru o egalitate de gen mai puternic n toate politicile UE.Carta va fi pus n aplicare printr-o nou strategie privind egalitatea de gen

care urmeaz s fie adoptat de Comisie n acest an.Una dintre principalele prioriti ale acestei strategii va fi promovarea egalitii n cadrul procesului de luare a deciziilor. Msurile de mbuntire a echilibrului ntre femei i brbai n cadrul procesului de luare a deciziilor pot include elaborarea unor planuri privind egalitatea de gen, definirea unor obiective i monitorizarea periodic a acestora, asigurarea unui echilibru mai bun ntre viaa profesional i cea privat, promovarea modelelor bazate pe rolul femeii, programe de ndrumare i crearea de reele. 1. Publicaia care a difuzat comunicatul de pres cu titlu Un numr mai mare de femei n posturi de conducere- cheia creterii economice, potrivit raportului UE , se numete Buletin de Europa i este ncadrat n nr. 2, n data de 25 martie 2010. 2. Publicul int prezentat n acest comunicat de pres sunt femeile. 3. Obiectivele comunicaionale ale emitentului comunicatului de pres precum i cele ale difuzorului acestuia sunt : Diversitatea de gen ; Eliminarea diferenelor dintre femei i brbai ; Promovarea modelelor bazate pe rolul femei ; Programe de ndrumare i crearea de reele. 4. Elementele cu coninut informaional : Studiile arat c ntreprinderile n care femeile sunt bine reprezentate au cele mai bune rezultate din punct de vedere financiar.Invit att ntreprinderile, ct i guvernele s fac eforturi pentru ca echilibrul ntre femeile i brbaii care ocup posturi de conducere s devin realitate. Un studiu realizat n Finlanda arat c ntreprinderile n care exist un echilibru ntre femei i brbai la nivelul consiliilor de administraie sunt, n medie, cu 10% mai profitabile dect cele n care consiliul de administraie este format numai din brbai. n ceea ce privete procesul de luare a deciziilor politice, de la nfiinarea sa, n 1979, n actualul Parlament European s-a ajuns la cel mai bun echilibru din punct de vedere al reprezentrii, acesta fiind constituit din 35% femei i 65% brbai. Prin prezentarea Cartei femeilor la 5 martie ( IP/10/237), Comisia i-a reafirmat angajamentul pentru o egalitate de gen mai puternic n toate politicile UE. 5. Contextualizarea difuzrii comunicatului de pres n mass media Dup cum bine tim cu toii c mass media are o influen mare asupra gndirii oamenilor, emitentul comunicatului de pres a fcut o alegere foarte bun n emiterea lui ctre o organizaie mass media, care la rndul ei l-a dat spre difuzare. Cei de la presa scris au difuzat informaiile transmise de Viviane Reding n aa fel nct ,cititorii s neleag importana celor spuse n comunicat i s acioneze n consecin. 6. Impactul pe care credei c l-a avut comunicatul de pres analizat

n funcie de statisticile care sunt prezentate n acest comunicat de pres , putem spune c a avut un impact destul de mare asupra populaiei fie ea de tip masculin sau feminin. Pe zi ce trece vedem cu toii cum femeile apar din ce n ce mai mult la televizor i cum acestea au inceput s-i expun punctul de vedere i nu numai att ci i s aib dreptul n a lua decizii politice care de cele mai multe ori sunt corecte fa de cele ale brbailor.

Bibliografie
Buletin de Europa, nr.2 ,25 martie 2010

Mihnea Sorina-Gabriela An III, CRP