MINISTERUL ADMINISTRAIEI I INTERNELOR ACADEMIADEPOLIIE ,, A l e x a n d r u I o a n C u z a MANAGEMENTUL INSTITUTIILOR PENITENCIARE

SOCIOLOGIA RELAIILOR PERSONALULUI CU PERSOANELE PEDEPSITE PENAL.ETIC I DEONTOLOGIA PROFESIONAL

Masterand:Dumitrache Leonard

Conduita personalului din sistemul penitenciar cu persoanele pedepsite penal

Relaiile deinuilor/telor Personalul i reprezint deinutul plecnd de la o dinamic dubl: cnd este vorba s-l pzeasc i s-l in nchis, aceast dinamic vizeaz distanarea i deci diferenierea fa de condamnat; cnd este vorba de evaluarea transformrilor sale, este vorba de apropiere, adic despre asemnarea deinutului cu personalul i valorile sale. Deinutul este evaluat n funcie de identiti i valori morale contradictorii. De fapt el trebuie s jongleze ntre identitatea i valorile sale de altdat, cnd era liber, i cele prezente, din nchisoare. Chiar n cadrul instituiei, el este prins ntre identitatea i valorile sale de condamnat, pe de o parte, identitatea personal i valorile pe care trebuie s le arate n faa personalului, pe de alt parte. Condamnatul ajunge s-i reconsidere fostele valori. El trebuie s fac s coincid valorile sale trecute (de exemplu adeziunea la pedeapsa capital) cu cele care i permit s comunice cu indivizi pentru care alt dat ar fi cerut ,,o pedeaps exemplar. Ceea ce este valabil bineneles i pentru cazul su: el trebuie s-i reconsidere crima, situaia prezent raportat la valorile din afara penitenciarului i/sau din interior. n acelai timp, el rspunde obligaiei de a tri n promiscuitate cu strinii i criminalii (adic s profeseze valorile carcerale i s se conformeze identitii sale sociale). El trebuie s se conformeze ateptrilor personajului legate de conduita lui n spaiul carceral (s arate valorile i s adopte identitatea care i se impune), integrnd astfel valori contradictorii (fiind prins ntre logica de opozant a deinuilor i logica de conformare la cerinele personalului). Obligaia de a tri mpreun l determin pe deinut, n ideea de supravieuire n colectiv, si atribuie o identitate comun, s integreze valori morale colective. Pentru supravieuirea personal, deinutul trebuie s-i construiasc o identitate care s-l disting de vecinul su. Nevoia de a iei din nchisoare, pentru a regsi societatea din afar, oblig condamnatul s prseasc aceast identitate colectiv pentru a se apropia de cea recomandat de personal, s-i piard identitatea judiciar pentru a ajunge la o identitate conform. El trebuie s-i demonstreze o coeren i o continuitate de sine. Viaa n nchisoare implic o mare instabilitate a identitii sociale a deinuilor. ,,Gradul de asigurare a identitii unei persoane depinde de un mediu stabil, apt si procure repere care s-i permit anticiparea realitii i posibilitatea de a aciona n consecin. Diferitele du-te-vino identitare ale condamnatului sunt efectuate ntr-un context instabil. Aceast instabilitate provine att din micrile continue care scutur universal carceral, ct i din faptul c deinutul ignor data efectiv a eliberrii sale. Mai nti au loc o serie de transformri mentale, de vreme ce scurgerea timpului de pedeaps l face pe condamnat s-i schimbe progresiv valorile morale, urmate de micri fizice cauzate de funcionarea chiar a instituiei, cu plecrile continue ale unora sau altora. Personalul care i atribuie i el o identitate, se deplaseaz n funcie de parcursul profesional, dar ntrun sens contrar. G.H.Mead spune c ,,geneza identitii se nscrie totdeauna ntr-o relaie interactiv cu cellalt. Supravegherea continu a tuturor de ctre toi este extrem de pregnant n nchisoare. Aceast supraveghere vine din aceea c aceste identiti sociale i personale au specificitatea de a nu

fi odat pentru totdeauna, ci provenind din contradiciile i ale instabilitii valorilor morale. Toi deinui i personal- caut s tie cine este cellalt, dar sunt mai ales n cutarea ,,adevrului individului, petrecndu-i deci timpul spionndu-l (supraveghindu-l) pe cellalt i, mai precis, cercetndu-i instabilitatea i contradiciile sale. Din necesitatea de a tri n interiorul nchisorii, gndindu-se la ieirea lor, deinuii i construiesc i reconstruiesc constant identitatea, fie pentru a aparine colectivului, grupului codeinuilor, fie pentru a se singulariza i a se afia ca oameni obinuii. n ceea ce privete personalul, el este forat s nchid indivizi pe care trebuie n acelai timp s-i asiste, individualizndu-le pedeapsa. De aici, el trebuie s produc identiti multiple pentru acelai deinut. Toi triesc iluzia de a construi o persoan ,,adevrat. Acest ,,amestec le apare ca revelator pentru negarea istoriei personale a fiecruia. Toi urmeaz acum acelai destin: excludere i nchidere. Dac timpul excluderii variaz n funcie de pedeaps, toi suport ns acelai tratament. Dac individualizarea pedepsei este trecut n teste, nu se efectueaz dect plecnd de la comportamentul condamnatului n nchisoare, i nu de la actul i istoria sa. Plecnd de la crima comis, identitatea i natura victimei i de la legturile care i unesc cu aceasta din urm (cunoscut sau nu, apropiat sau nu), deinuii definesc i calific un condamnat urmrind o scal care merge de la mai moral la mai puin moral, de la mai curat la mai murdar i n final, de la mai uman la mai puin uman. Parametrii utilizai pun n eviden comunitatea moral de apartenen. Relaiile deinuilor/telor cu personalul angajat Analiza statistic (SPSS 11) a rezultatelor obinute la acest item relev existena unor diferene semnificative ntre valorile procentuale ale primilor doi indicatori n raport cu ponderea valorilor procentuale obinute de ceilali indicatori: 1) Relaii destinse 52,6% 2) Relaii cooperante 43 % 3) Relaii tensionate 2,1% 4) Altele 1,8% 5) Nu rspunde 0,6% Scorul valorilor procentuale obinute la primii doi indicatori (relaii destinse, cooperante) indic un comportament structurat (95,6%) al relaiilor dintre deinui i personalul angajat. Valorile procentuale obinute la ceilali indicatori sunt total nesemnificative fa de linia lor obinuit de conduit. Grupul de deinui manifest evident n relaiile cu personalul angajat un comportament constructiv psihosocial bazat pe nelegere, cooperare. Relaia deinutului/ei cu personalul angajat este influenat n primul rnd de modificrile identitare pe care acetia le suport odat cu intrarea n spaiul carceral: atribuirea unei identiti personale, a unei identiti sociale individuale i a unei identiti personale specifice. Deinutul/a trebuie s jongleze ntre identitatea i valorile sale de altdat, cnd era liber, i cele prezente n nchisoare. n al II-lea rnd, analiza corelaiilor Pearson semnificative, relev existena unei constelaii de factori care influeneaz relaiile destinse, cooperante dintre deinui/te i personalul angajat. Factorii acetia in de:

 Mediul social n care inculpatul s-a dezvoltat ca entitate bio-psiho- social pn la vrsta de 18 ani (familia de origine - 92,3%) se asociaz semnificativ pozitiv coeficient de corelaie 0,147**. Faptul c majoritatea deinuilor/telor s-au dezvoltat n familia de origine explic tipul de relaii destinse dintre acetia i personalul angajat. Evoluia cognitiv a copilului i maturizarea lui ulterioar nu pot fi disociate de mediul social (mediul familial, coal, context social). Structurile cognitive ale individului se dezvolt mai ales prin interaciune social i transmisia stilurilor cognitive agreate (preferate, promovate) ntr-un context social. Reprezentrile formate ntr-un anumit context vor contribui decisiv la procesele de formare a conduitelor i de orientare a comunicrii sociale12 , vor forma practici sociale noi care se vor nscrie n altfel de raporturi colective concrete. ,,Cine stpnete contextul, cine-l controleaz, poate <comanda> formarea reprezentrilor sociale13, poate dirija elaborrile cognitive individuale i colective, poate orienta interaciunile actorilor sociali, comportamentul lor diurn, obligndu-i s proceseze anumite informaii (singurile furnizate de context) i s-i formeze anumite imagini, conduite, prejudeci, obinuine socioculturale etc. Mediul social se asociaz semnificativ: Negativ cu nivelul de instrucie al deinutului /ei (sczut 62,9%) coeficient de corelaie ,, , 098*; frecvena colar a deinutului /ei (normal - 49,8%; ocazional - 22,7%; absene frecvente - 9,4%; abandonarea cursurilor - 13,4%; exmatriculare - 1,1%; fr coal - 2,7%; nu rspunde 0,8%); pozitiv cu nivelul performanei colare a (coordonatori) ,, acestora (slabe i foarte slabe 20,4% ; mediocre 54%;.) coeficient de corelaie Analiza frecvenelor itemilor acestor variabile arat absena unor diferene semnificative ntre nivelul de instrucie al prinilor (tatl - 73,9% sczut; mama 70,1% sczut) i cel al deinutului/ei (sczut - 62,9 %), ei provenind din familii cu un nivel de instrucie sczut, explicaie a dezinteresului fa de coal i a lipsei lor de instrucie. Date privind infraciunea dac infraciunea nu a fost svrit n concurs cu o alt infraciune (nu a existat concurs - 75,2%;) asocierea este pozitiv coeficient de corelaie 0,106**; absena concursului n svrirea nfraciunii determin stabilirea unor relaii destinse, cooperante cu personalul angajat. Date despre familia de origine a deinutului/tei i anume variabilele tipul relaiilor dintre prini (nelegere - 61,7%) se asociaz semnificativ - pozitiv cu tipul de relaii destinse dintre acetia i personalul angajat - coeficient de corelaie 0 ,148** i tipul relaiilor deinutului/tei cu prinii (nelegere 67,1%;) se asociaz semnificativ - pozitiv cu tipul de relaii destinse dintre acetia i personalul angajat - coeficient de corelaie 0 ,116**. Valorile procentuale cristalizate, care relev climatul de nelegere dintre prinii deinutului/tei i dintre acetia i propriii copii (infractor/oare) explic tipul de relaii destines dintre acetia i personalul angajat. Aceste dou variabile coreleaz semnificativ pozitiv - cu alte variabile aparinnd dimensiunii - date despre familia de origine a deinutului/tei: tipul de familie (83,5% legal constituit) coeficient de corelaie 0,276**; nivelul de instrucie al tatlui (sczut - 73,9%) coeficient de corelaie 0,108**;

 nivelul de instrucie al mamei (sczut 70,1%) coeficient de corelaie ntre 0,108**124**; ocupaie tatl (muncitor calificat - 38,3%) coeficient de corelaie ntre 0,201**0,333**; ocupaie mama (casnic - 43,1%) coeficient de corelaie 0,191**; Ocupaia deinutului/tei n momentul svririi infraciunii: fr ocupaie - 46,5%; cu domiciliul prinilor (rural - 69,6%) coeficient de corelaie 0,151**; cu tipul locuinei prinilor (locuin proprie - 94,7%) coefficient de corelaie 0,441**; cu tipul surselor de venituri ale prinilor (salariu - 47,9%) coeficient de corelaie 0,210**; Sursele de venituri ale respondenilor (familie proprie) sunt: salariu - 55,9%; - 34,90% dintre respondeni consider veniturile insuficiente pentru asigurarea unei viei decente; 65,10% consider veniturile ca suficiente pentru un trai decent; cu starea de sntate a prinilor (ambii prini sntoi 58,1%) coeficient de corelaie 0,190**; Solidaritatea familiei, climatul familial presupun i relaia parental (tipul relaiilor dintre prini i tipul relaiilor deinutului/tei cu prinii), influenat n cazul respondenilor de variabilele de mai sus. Analiza frecvenelor itemilor n cadrul acestor variabile relev existena unor diferene semnificative ntre variabila ocupaia prinilor (tatl) doar 4,6% dintre subieci fr ocupaie i variabila ocupaia deinuilor/telor 46,5% fr ocupaie. Prinii respondenilor au probleme de sntate 36%, domiciliaz n mediul rural 69,6% i posed o locuin proprie 94,7%. Principala surs de venituri a acestora este salariul 47,9% i munca n gospodrie 38,7%, n timp ce deinutul/a i asigur cele necesare traiului din salariu 55,9%, munca n gospodrie - 16,9%, etc., aproape jumtate din acetia nu au ocupaie (46,5%), - 34,90% consider veniturile ca fiind insuficiente pentru un trai decent. Variabilele - tipul relaiilor dintre prini i tipul relaiilor deinutului/tei cu prinii (climatul familial din familia de origine a respondenilor) - se asociaz semnificativ cu variabile aparinnd dimensiunii familia constituit a deinutului/tei: frecvena conflictelor dintre deinut/t i soie/so/concubin/concubin n familia nou constituit (conflicte ocazionale - 62,1%) coeficient de corelaie 0,080*; Not: La momentul aplicrii chestionarului, aproximativ 40% dintre respondeni nu aveau propria familie. Un procent de 34,3% dintre acetia aveau o familie legal constituit, iar 27,25% promovau modelul de uniune consensual (concubinajul). frecvena conflictelor dintre prinii deinutului/tei (conflicte ocazionale - 52,6%) - coeficient de corelaie tipul relaiilor dintre deinut/ i copii15 (nelegere - 76,5%) - coeficient de corelaie corelaie 0,087*. Tipul sanciunilor aplicate de deinut/t propriilor copii: diverse interdicii - 70%; ameninri, insulte 17,6%; pedepse corporale 12,3%. Aceste sanciuni aveau un caracter ocazional pentru 96,7% dintre respondeni. Tipul sanciunilor aplicate deinutului/tei de prini: diverse interdicii - 35%; ameninri, insulte 17,3%; pedepse corporale 24,8%. Interdependena acestor variabile, diferenele procentuale nesemnificative dintre valorile itemilor care le compun arat c deinutul/a sub influena mediului social (mediul familial, coal,

context social) n care s-a format, a preluat modelul parental i l-a promovat n familia proprie, manifestarea solidaritii i unitii familiei ncepnd n familia de origine a partenerilor, prin modul n care au fost pregtii i orientai spre nelegerea celuilalt, prin socializarea primar i anticipativ. Ambii prini nu au avut antecedente penale (fr antecedente - 82,7%) se asociaz semnificativ - pozitiv coeficient de corelaie 0,160**. n stabilirea relaiilor destinse cu personalul angajat, deinutul/ta este stimulat de absena trecutului infracional al prinilor. O explicaie a acestei mari valori procentuale ar fi c 69,6% dintre prinii respondenilor sau nscut i format n mediul rural tradiional, ntr-o perioad cnd valorile ideologiei comuniste te obligau la un conformism necondiionat, indivizii avnd posibilitatea de a-i proiecta n viitor evoluia propriilor viei, existnd o anumit stabilitate existenial ,,programat. n schimb, 52,7% dintre deinuii/tele cu vrste cuprinse ntre >18 30 de ani la momentul svririi infraciunii s-au format ntr-o perioad de tranziie de instabilitate economic, politic i social, de presiune, cnd eafodajul valoric i normativ pe care se construiau comportamentele i atitudinile romnilor a fost bulversat. Semnalele i comenzile contradictorii din partea societii, a instanelor de socializare i formatoare de opinie au drept consecin o tendin ce ine de ,,excludere i marginalizare, comportamentul care decurge din ea, proiectat n special asupra unor categorii minoritare (ntre care i tinerii, femeile, btrni, locuitorii mediului rural etc.)16, concretizat n activitate cultural sczut (nivel de instrucie sczut - 62,9%), dificulti n obinerea unui loc de munc (fr ocupaie 46,5%), ignorare social din partea instituiilor publice etc. Presiunile externe mari la nivel individual, nivelul de instrucie sczut, determinismul mesajelor parentale, absena unor capaciti, aptitudini, abiliti manifeste, eficiente, stima de sine sczut, absena ncrederii n forele proprii, anturajul distructiv, consumul de alcool, instabilitatea economic la nivel individual i familial sunt o parte din factorii care explic actul respondenilor, tipul relaiilor. Variabila - antecedentele penale ale prinilor (fr antecedente- 82,7%) se asociaz semnificativ - pozitiv - cu o serie de variabile ce in de climatul familial familia de origine a respondenilor (nivelul de colarizare al prinilor; ocupaia acestora; starea de sntate; domiciliul; relaiile dintre prini; relaiile dintre prini i copii; tipul familiei; veniturile familiei coeficient de corelaie ntre 0,093*- 0,414**. Istoria familial comun pentru majoritatea respondenilor constituie o baz n stabilirea unor relaii destinse, cooperante cu personalul angajat, cu ceilali/celelalte deinui/te. Existena unor frai i surori (trei frai i mai mult de trei frai 50%) se asociaz semnificativ - pozitiv coeficient de corelaie 0,278**; Faptul c majoritatea deinuilor provin din familii cu mai muli copii (44,9% trei i mai muli de trei copii) le-a permis exercitarea unor roluri, nelegerea raporturilor interpersonale, a mecanismelor de relaionare din cadrul grupului familial nva c trebuie s mpart resursele familiei, cum este de dorit s se poarte etc. Aceste aptitudini pot constitui un fundament al construciei unor strategii ulterioare de relaionare i o explicaie a asociaiei semnificative a variabilei - existena unor frai i surori - cu tipul de relaii destinse dintre respondeni i personalul angajat. Tipul sanciunilor aplicate deinutului/tei n copilrie. Dac deinutul/a n copilrie a suportat diferite interdicii 35%, a fost supus diferitelor pedepse corporale 24,8%, a fost insultat, jignit, ameninat -17,3%, aceste atitudini inadecvate ale familiei se asociaz semnificativ - negativ (mpiedic structurarea unor relaii de nelegere, cooperante ) cu natura relaiilor dintre acesta i personalul angajat - coeficient de corelaie ,,0,79*.

Atitudinile prinilor (neglijarea, izolarea, agresarea, terorizarea), experienele neplcute din timpul copilriei, eecurile copilului au drept consecine tulburri emoionale i comportamentale scderea stimei de sine a copilului, instabilitatea emoional, performane colare sczute, delincven etc. Copiii cu stim de sine sczut se simt nevaloroi i au frecvente triri emoionale negative, de cele mai multe ori cauzate de experiene negative. Deficienele de dezvoltare emoional i lipsa de ncredere pot face dificil interrelaionarea n timpul vieii de adult. Gradul de socializare (numrul prietenilor) al deinutului/tei (mai muli prieteni 79,6%) se asociaz semnificativ pozitiv - coeficient de corelaie 0,280**. Numrul de prieteni ai deinutului/tei determin stabilirea unor relaii destinse c personalul angajat. Familia reprezint factorul primordial al socializrii morale i integrrii sociale al adolescentului, al nevoilor sale sociale i psihologice. ntrebarea care s-ar ridica n cazul respondenilor ar fi legat de dezirabilitatea social a acestor prieteni, de trsturile lor caracteriale i morale. Tipul sanciunilor (fr sanciuni 59,48%) aplicate deinuilor/telor n penitenciar se asociaz semnificativ pozitiv coeficient de corelaie 0,099*. Deinuii/tele care se ncadreaz acestei categorii, au un comportament adecvat, relaii destinse cu ceilali/celelalte deinui/te, i ncurajeaz stabilirea unor relaii destinse cu personalul angajat. Modul n care se implic n cadrul activitilor desfurate n penitenciar (activiti productive 48,4%) se asociaz semnificativ pozitiv coeficient de corelaie 0,116**. Deinuii/tele care desfoar activiti productive, au o motivaie extrinsec, obin diferite beneficii ca rezultat al prestrii diferitelor activiti, ncurajeaz i stabilesc relaii destinse cu personalul angajat. Natura relaiilor cu ceilali deinui (destinse, cooperante 90,9%) se asociaz semnificativ pozitiv coeficient de corelaie 0,703**. Relaiile destinse, coperante dintre respondeni se asociaz semnificativ pozitiv i favorizeaz stabilirea aceluiai tip de relaii cu personalul angajat. Criteriile constructive n baza crora se structureaz relaiile dintre deinui (afiniti, lucruri n comun - 28,34%) se asociaz semnificativ pozitiv coeficient de corelaie 0,116*. Afinitile i lucrurile n comun sunt factori care structureaz relaiile a 28,34% deinui/te. Acest criteriu constructiv favorizeaz stabilirea unor relaii destinse, cooperante, ntre acetia i personalul angajat. Existena unor planuri de viitor (gsirea unui loc de munc 32,17%; restabilirea relaiilor cu familia 28,46% etc.) se asociaz semnificativ pozitiv coeficient de corelaie 0,225**. Deinuii/tele care i-au stability ca obiective viitoare gsirea unui loc de munc, restabilirea relaiilor cu familia ntrein relaii destinse cu personalul angajat. Capacitatea deinuilor/telor n a furniza o serie de sugestii (mbuntirea condiiilor de via din penitenciar 45,61%; etc.) care pot contribui la mbuntirea vieii, sistemului de pedepse i sanciuni din penitenciar se asociaz semnificativ pozitiv coeficient de corelaie 0,114**. Furnizarea unor sugestii privind mbuntirea condiiilor din penitenciar 45,61% dintre opiuni, stabilirea unor planuri de viitor i desfurarea acelor activiti motivante care se constituie n premise ale ndeplinirii acestor obiective nu se pot realiza dect ntr-un climat de nelegere, cooperare cu personalul angajat. n stabilirea relaiilor cu deinui/tele, personalului angajat i revine un rol important. Personalul angajat format i recrutat cu responsabilitate - trebuie s cunoasc reguli ale comunicrii, s posede instrumente specifice unei comunicri inter-personale eficiente, s cunoasc

strategii de relaionare, s adopte o atitudine uman i decent n relaiile cu deinuii/tele, s-i perceap munca ca pe o vocaie i nu ca pe o simpl surs de ctigare a existenei. Stabilirea unor relaii constructive cu deinuii trebuie s fie identificat ca o caracteristic fundamental a acestei vocaii. Dezvoltarea relaiilor constructive i pozitive dintre personalul angajat i deinui/te va servi la scderea tensiunii inerente oricrui mediu carceral, va intensifica controlul i securitatea, va reduce sanciunile, va crea un climat favorabil calitii serviciilor de reabilitare psihosocial a acestora. Bibliografie. DUBAR (C.), Socialisation et construction identitaire, LIdentit ditions Sciences humaines, 1998, p. 135-141. LE CAISINE (L.), op. cit. p.80-85. POLLAK (M.), op. cit. p. 267. MEAD (G.H.), Lesprit, le soi et la socit, Paris, PUF, 1963, p. 53.