Sunteți pe pagina 1din 75

UNIVERSITATEA DIN BUCURESTI FACULTATEA DE PSIHOLOGIE SI STIINTELE EDUCATIEI

EXTRAVERSIE I NEVROTISM. CORELAIE NTRE TESTUL EYSENK I SCALELE C.P.I.

Coordonator tiinific: Profesor Mitrofan Nicolae

Student: Clugroiu Ana-Maria Psihologie

2005

Cuprins

Introducere...............pag 3

Partea nti
Implicaii teoretice:descrierea conceptelor i prezentarea instrumentelor 1. Concepia lui Eysenck privind personalitatea......pag 6 2. Definirea conceptelor de extraversie/introversie i nevrotism...pag 10 3. Eysenck Personality Inventory-descrierea chestionarului.pag 14 4. C.P.I.-concepia lui H. Gough privind evaluarea personalitii.........pag15 5. Prezentarea celor 18 dimensiuni ale personalitii normale. Prezentarea scalelor : coninuturi i atribute n comportamentul interpersonal.pag 19 6. Validarea profilului C.P.I. n vederea utilizrii datelor..pag 34 7. Modelul cuboid din 1987...pag 35 8. Cercetri desfurate cu chestionarul C.P.Ipag 38 9. Adaptarea C.P.I. pentru mediul cultural romnescpag 43

Partea a doua Partea metodologic : ipoteze, eantion, rezultate


1. Obiectivul cercetriipag 45 2. Ipotezele cercetrii..pag 46 3. Descrierea procedurii de lucru.pag 47 4. Prezentarea rezultatelor cercetrii..pag 48 5. Discuii i recomandri..pag 75 Bibliografie.pag 77 Anexe..pag 79 2

Introducere

Ideea pentru lucrarea de fa a aprut dup o lung perioad de informare n legtur cu marile instrumente de psihodiagnoz. Am decis s fac o cercetare pornind de la California Psychological Inventory (C.P.I.) deoarece este instrumentul care mi-a strnit cel mai mult curiozitatea prin complexitatea lui. Evident, sunt muli autori care au demarat o serie de cercetri i studii pornind de la C.P.I. Chiar Pitariu, n manualul testului, arat c o serie de autori au ajuns la concluzia c C.P.I.-ul ar fi cel mai bun inventar de personalitate (Pitariu, pag 5). Mi se pare firesc ca, n continuare, s se ntreprind demersuri pornind de la acest instrument. n final, pornind de la dimensiunile msurate cu C.P.I., de la vectorii pe care Gough i identific (dintre care unul se refer la extraversie-introversie) i de la studiile diferiilor autori am hotrt s m opresc asupra posibileleor corelaii care pot exista ntre extraversie/introversie i nevrotism cu dimensiunile msurate de C.P.I. Ideea de la care am pornit este c, dac Gough a identificat n structura personalitii trei vectori pornind de la scalele C.P.I., dintre care unul se refer la extraversie/introversie, atunci, e posibil ca extraversia/introversia, pe care am hotrt s le msor cu Eysenck Personality Inventory (E.P.I.), s coreleze cu anumite scale din C.P.I., mai ales cu acele scale care presupun implicarea subiectului n relaii sociale, interaciunea cu ceilali, deschiderea spre lume, sigurana de sine. Am presupus c e posibil ca extraversia/introversia s coreleze, n special, cu dimensiunile din prima grup, dar am studiat i celelalte corelaii i implicaiile lor. De asemenea, am presupus c exist posibilitatea ca i nevrotismul s coreleze cu anumite dimensiuni din C.P.I., mai ales cu acele scale care se refer la autocontrol, dominarea impulsurilor, la un anumit stil de integrare a persoanei, la maturitatea social i intelectual a persoanei. Pornind de la aceste premise, am ntreprins demersurile necesare pentru stabilirea tipurilor de corelaii ntre aceste variabile. Lucrarea de fa cuprinde dou demersuri. Primul demers se refer la descrierea concepiilor despre personalitate din prisma celor doi autori, Eysenck i Gough ; 3

continu cu definirea conceptelor de extraversie/introversie i nevrotism din prisma teoriei lui Eysenck asupra personalitii, dar i din prisma altor autori care au fcut referiri la aceste concepte ; n continuare este prezentat pe larg inventarul de personalitate al lui Gough, modul de construire a C.P.I., cele 18 dimensiuni, modelul cuboid din 1987, precum i unele studii efectuate de mai muli autori pornind de la C.P.I. Deasemenea, sunt prezentate i informaii legate de validarea C.P.I. pe populaia romneasc. Al doilea demers este cel care presupune partea de cercetare propriu-zis unde este specificat obiectivul cercetrii, sunt prezentate variabilele, sunt formulate ipotezele de cercetare, este descris eantionul pe care s-au aplicat cele dou instrumente. n continuare sunt prezentate rezultatele prelucrrilor statistice n urma recoltrii datelor, toate acestea nsoite de comentariile necesare unei mai bune nelegeri a acestora. Sunt prezentate corelaiile semnificative din punct de vedere statistic pentru ipotezele noastre (n urma prelucrrii statistice a datelor, ipoteza 1 sa confirmat parial, n sensul c toate scalele din prima grup a C.P.I. coreleaz semnificativ cu extraversia, cu excepia scalei Wb-bunstare personal ; ipoteza 2 nu s-a confirmat, n sensul c singurele scale care coreleaz semnificativ cu C.P.I., din celelalte trei grupe, sunt Fx-flexibilitate i Fe-feminitate ; ipoteza 3, care presupunea existena unor corelaii semnificative ntre nevrotism i scalele C.P.I. nu s-a confirmat n totalitate, adic nu toate dimensiunile coreleaz cu nevrotismul, dar au fost identificate acele corelaii smnificative ale nevrotismului cu : Cs, Sp, Wb, Sc, To, Gi, Ac, Ai, Ie, Py, Fe) ; deasemenea sunt prezentate i variaiile scorurilor la cele dou instrumente n funcie de sex i localitatea din care provin subiecii ( subiecii de sex masculin tind s aib scoruri mai mari la toate dimensiunile din C.P.I. i la cei doi factori, extraversie i nevrotism, fa de subiecii de sex feminin ; deasemenea subiecii din Bucureti nregistreaz scoruri mai mari la toate scalele fa de subiecii din provincie); urmeaz comentariile legate de confirmarea sau infirmarea ipotezelor de la care am ponit acest demers, iar, n finalul lucrrii, cteva concluzii i recomandri. La finalul lucrrii este ataat bibliografia consultat i sunt anexate i cele dou chestionare.

Partea nti Implicaii teoretice: descrierea conceptelor i prezentatea instrumentelor

1. Concepia lui Eysenck privind personalitatea

Psiholog britanic de origine german, Hans Eysenck a dezvoltat o teorie dispoziional asupra peronalitii. n studiile sale de nceput, Eysenck a recoltat o mare cantitate de date, care includeau informaii obiective despre evenimentele din timpul vieii subiecilor i date provenind din teste psihologice aplicate subiecilor, date pe care ulterior le-a supus analizei factoriale. Teoria lui Eysenck despre personalitate a ctigat acceptare global i este privit ca una dintre sistemele majore dup care personalitatea uman este apreciat, evaluat. Pentru Eysenck, personalitatea apare ca suma modelelor comportamentale prezente sau poteniale ale organismului, aa cum sunt determinate de ereditate sau mediu ; ea devine posibil i se dezvolt prin interaciunea funcional a patru sectoare principale n care sunt organizate patru mari modele comportamentale : sectorul cognitiv (inteligena), sectorul conativ (caracterul), sectorul afectiv (temperamentul) i sectorul somatic (constituia) (dup Culda, pag 44).

Din punctul de vedere al autorului, personalitatea este structurat pe patru nivele interrelaionale ierarhice : 1. La nivel bazal sunt comportamentele sau actele mentale care apar la singular 2. Urmeaz n ierarhie deprinderile sau actele mentale habituale 3. Nivelul al treilea l reprezint trsturile definite ca i corelaii ntre comportamentele habituale (o consisten observabil ntre deprinderile sau actele repetate ale subiectului) 4. Nivelul ultim, cel mai nalt grad de generalizare, l reprezint tipul personalitii, definit ca i corelaie a trsturilor sau constelaii observabile sau sindroame de trsturi . Tipul unei persoane determin trsturile ei de personalitate, aceste trsturi determin modurile obinuite, habituale de a rspunde, iar aceste obiceiuri determin la rndul lor rspunsurile ei specifice. Cele patru niveluri descriptive corespund celor patru tipuri de factori derivai prin analiz factorial (Minulescu, pag 276). Analiza factorial este, pentru Eysenck, metoda fundamental prin care poate studia structura personalitii. Din perspectiva analizei factoriale, tipul de personalitate corespunde unui factor general, trstura corespunde unui factor de grup, deprinderile sau rspunsurile habituale corespund unor factori specifici, iar rspunsul specific corespunde unui factor de eroare. Trsturile sau dimensiunile primare ale personalitii, astfel definite operaional, sunt conceptualizate de Eysenck ca un continuum dimensional, de-a lungul cruia putem afirma c o persoan poate fi mai aproape de extrem, altele de cealalt, altele se afl pe diferite poziii pe acest continuum. Clusterul de trsturi pe care le asociaz Eysenck extraversiei este diferit de cel pe care-l asociaz introversiei. De exemplu, introversia, ca tip, se exprim la nivel de trstur prin : persisten, rigiditate, subiectivitate, timiditate, iritabilitate, care, la rndul lor se manifest n modurile obinuite i specifice prin care persoana rspunde provocrilor realitii. Trsturile asociate extraversiei sunt : impulsivitate, lipsa reflectrii, asumarea riscului, activism, sociabilitate, lipsa responsabilitii, expresivitate. Trsturile asociate nevrotismului sunt : anxietate, stim de sine sczut, obsesivitate, lipsa autonomiei, tendine spre ipohondrie,

nefericire i vinovie. Pentru Eysenck, nevrotismul este o dimensiune de personalitate bazat pe relativa stabilitate sau instabilitate a sistemului nervos i nu o stare clinic sau subclinic care rezult din conflictele dintre impulsurile id-ului i constrngerile realitii sau ale super-egoului, cum apare n versiunea psihanalitic. A defini dimensiunea de personalitate doar prin analiz factorial este insuficient ; a te baza doar pe chestionare, evaluri sau autoevaluri ale comportamentului nseamn s depinzi de date subiective. Eysenck propune i utilizeaz o serie de msuri experimentale prin care s evite subiectivitatea. i este caracteristic lui Eysenck aceast abordare experimental din diverse perspective ale ipotezelor sale privind comportamentul. Cercettorul i diagnosticianul personalitii trebuie s utilizeze o varietate de surse pentru a produce msurtori sigure i obiective ale comportamentului uman : s lucrezi n domeniul personalitii nseamn s nu te restrngi ntr-un sector mic, ci trebuie s mbriezi personalitatea n toate aspectele ei. Doctrina personalitii ntregi pare s fie n ntregime justificat, n msura n care abordri pariale sunt capabile s conduc doar la ntelegeri pariale. Cercettorii trebuie s se bazeze ct mai mult posibil pe toate tipurile de informaii factuale sau obiective, incluznd evaluri, auto-evaluri, teste obiective de comportament, estimri fizice ale sistemului autonom sau ale altor msurtori fiziologice, informaii biografice sau alte informaii anamnestice, care pot fi utilizate pentru a sprijini sau a respinge ipotezele investigate . (Eysenck, 1953) n 1967, n lucrarea The Biological Basis of Personality, Eysenck subliniaz baza ereditar substanial a personalitii. n 1976, n lucrarea The Measuremeants of Personality , afirm: Personalitatea este determinat n mare msur de genele persoanei; este ceea ce a produs aranjamentul accidental al genelor parentale i, dei mediul poate face ceva pentru a redresa echilibrul, influena sa este sever limitat. Personalitatea este n aceeai barc cu inteligena; pentru ambele, influenele genetice sunt deosebit de puternice i rolul mediului este redus n majoritatea cazurilor la a efectua uoare schimbri i poate fi un nveli. Ipoteza pe care Eysenck ncearc s o probeze printr-o multitudine de experimente de laborator leag tipurile psihologice de nivelele de activitate ale

diferitelor pri ale creierului. nc din 1967, Eysenck spunea c introversia este influent de sistemul reticulr activator ascendent, nevrotismul este influenat de stimularea sistemului limbic cranian (ariile hipocamp-amigdal- hipocamp). n 1976, afirmaiile sale sunt reluate i nsoite de date experimentale : extraversia este legat de sistemul activator ascendent care acineaz ca un mecanism de activare controlat de cortex ; nevrotismul este legat de sistemul limbic i activarea emoiilor la nivelul sistemului nervos automat, care regleaz muchii netezi i glandele endocrine responsabile de dezvoltarea i meninerea caracteristicilor masculine. Cauzalitatea genetic este deci mediat de aspectele fisiologice, neurologice i hormonale ale organismului persoanei. Cauzele ereditare apar astfel ca predispozante , definind tendine de reacii naturale, care fac ca organismul s simt, s perceap, s rspund stimulrii mediului prin anumite modaliti specifice. Exist, deci, diferene individuale ce se pot identifica la nivelul trsturilor i tipului i care permit descrierea personalitii ; i exist deasemenea posibilitatea de a gsi explicaii legate de cauzele acestor diferene. n acest sistem conceptual, conceptele nsei joac rolul de piloni ai modelului, respectiv permit reducerea numrului teoretic infinit de evenimente existeniale, de fapte psihice, de comportamente reale, la un numr mic de variabile legate ntre ele prin reguli i legi. Aceste concepte i legturile logice permit cercettorului sau diagnosticianului sa fac predicia comportamentului. Eysenck definete personalitatea ca o organizare mai mult sau mai puin stabil i suportabil a caracteristicilor persoanei : temperament, intelect i fizic, care determin reglarea, adaptarea sa unic la mediu . (Ryckman, 1993, p. 278) Eysenck credea c bazele personalitii implic genetica, fiziologia i mediul. Shackleton (1984) explic aceast asociere dup cum urmeaz: indivizii motenesc un tip particular al sistemului nervos care-i predispune pe o direcie sau alta, forma final a personalitii fiind determinat de interaciunea dintre predispoziiile biologice ale persoanei i condiiile de mediu ntlnite. n cazul extraversieiintroversiei, poziia unei persoane rmne n primul rnd n balana dintre procesele

de excitaie i inhibiie din interiorul sistemului nervos central (Shackleton, 1984, p 50). Exist un numr mare de trsturi de personalitate, dar Eysenck le clasific n trei dimensiuni de baz : extraversie-introversie (gradul n care fiecare persoan este deschis sau retras); stabilitate emoional-instabilitate emoional (nevrotism ; msura n care fiecare om si controleaz sentimentele); adaptabilitate-psihotism (gradul n care fiecare este insensibil sau indiferent). Dintre aceste trei dimensiuni, vom vorbi mai pe larg despre extraversie-introversie i nevrotism, acestea fiind concepte-cheie n aceast cercetare.

2. Definirea conceptelor de exrtraversie-introversie i nevrotism

Extraversia i nevrotismul sunt cele dou mari dimensiuni msurate n Eysenck Personality Inventory(E.P.I., 1964) i care preau s explice destul de bine cele mai multe diferene individuale. Extraversia, denumit i extraversie-introversie, se definete n principal prin intercoreleiile dintre trsturile de afirmare, sociabilitate, energie de via i dominana. Descrierile care sunt date de obicei privind comportamentul introvert i, respectiv, extravert reprezint situaii quasi-extreme. Eysenck le denumete extreme idealizate ale unui continuum pe care oamenii reali se pot situa la un grad mai nalt sau mai sczut . De asemenea, insist pe faptul c aceste descrieri sunt expresii fenotipe ale personalitii comportamentale, nu constituionale, genotipe. Extraversiunea n opoziie cu introversiunea desemneaz tendinele de exteriorizare, de non-inhibiie, tendinele impulsive i sociale ale unui subiect. Extravertitul este descris ca un tip sociabil, activ, indolent (nepstor la critic) iar introvertitul un tip nesociabil, nonactiv, susceptibil. n plan descriptiv, Eysenck prezint introvertul astfel : introvertul prezint o tendin de a dezvolta simptome de anxietate i depresie i este caracterizat de tendine obsesionale, apatie, labilitate a sistemului automat. Dup propriile lor afirmaii, sentimentele le sunt cu uurin rnite, sunt contieni de sine, nervoi, cu

tendina spre sentimente de inferioritate, dispoziii afective, adesea au reverii, n situaii sociale se in n fundal, sufer de lips de somn. n construcia lor corporal, creterea vertical predomin asupra celei orizontale ; efortul de rspuns este slab i activitatea colinesterazelor este nalt. Secreia salivar este inhibat. Inteligena este comparativ nalt, vocabularul excelent i tind s fie persisteni. n general, sunt limpezi, dar leni Nivelul de aspiraie este nalt, dar tind s-i subestimeze propria performan. Sunt mai degrab rigizi i prezint o variabilitate impersonal slab. Preferinele estetice se ndreapt spre un tip de tablouri linitite, de mod veche. n creaia artistic produc desene compacte, cu subiecte adesea cocrete. Nu apreciaz pre mult glumele, n special pe cele sexuale. Scrisul este distinctiv (dup Minulescu, pag 209). Introvertul este linitit, retras, introspectiv, are o via interioar bogat. Este tipul gnditor, indicat pentru cercetare, posed gndire abstract dar un spirit de observaie mai puin dezvoltat cci este orientat spre interior i oarecum rupt de exterior. Uor tensionat, cci i lipsete uurina exteriorizrii bogatei viei interioare. n relaiile sociale este rezervat i distant, nencreztor i planificat. nclinat spre un mod de via ordonat, nu agreeaz agitaia, i domin agresivitatea i nu-i pierde uor cumptul. Tinde s se subaprecieze. Jung precizeaz c introvertul se orienteaz nu dup obiect i datul obiectiv, ci dup factori subiectivi( Jung, pag 405). Cine are o atitudine introvert gndete, simte i acioneaz ntr-un mod care las limpede s se vad c subiectul este n primul rnd cel care motiveaz, n timp ce obiectului i revine cel mult o valoare secundar. Autorul arat c o particularitate caracteristic a introvertitului este faptul c, urmndu-i deopotriv nclinarea proprie i prejudecata general, i confund eul cu sinele propriu, ridicndu-l pe primul la rang de subiect al procesului psihic i nfptuind astfel acea subiectivizare maladiv a contiinei care-l nstrineaz de obiect. Aparent introvertul devalorizeaz obiectele i caut permanent acea imagine de negsit n realitate, pe care parc a mai vzut-o cndva; alunec deasupra obiectelor, care nu corespund niciodat elului su, aparent fr s le observe (Jung, pag 419). Introvertul poate fi descris ca un tip original, vistor i vizionar, pe de-o parte, i artist, pe de alt parte. Dac nu e artist, adesea e un

10

geniu neneles, un mare talent deczut, un fel de nelept pe jumtate smintit, un personaj de roman psihologic. Extraverii prezint o tendin spre a dezvolta simptome de conversie isteric i o atitudine isteric fa de simptome. Mai mult, prezint o energie slab, interese nguste, au un prost trecut profesional, sunt ipohondriaci. Dup propriile afirmaii, au o propensiune spre accidente, frecvent absenteaz de la munc din cauza bolilor, au dureri i neplceri fizice. n construcia lor corporal prevaleaz creterea orizontal fa de cea vertical. Nivelul de aspiraie este sczut, dar tind s-i supraevalueze performanele. Nu sunt foarte rigizi i prezint o mare variabilitate intra-personal. Preferinele lor estetice sunt pentru imagini colorate, moderne. n creaia estetic, produc un desen mprtiat, adesea cu subiect abstract. Apreciaz glumele, mai ales pe cele cu subiet sexual. Au un scris distinctiv. Extravertul este sociabil, i plac activitile distractive, are muli prieteni, simte nevoia de a discuta cu oamenii i nu i place s lucreze de unul singur. i asum uor riscul, i place aventura i se expune pericolelor. Tinde spre emoii puternice, dorete agitaia i este n general impulsiv. i place s fac glume, este oscilant, optimist, are tendina de a fi agresiv i i pierde cu uurin stpnirea de sine. Tip artistic, nclinat spre exterior. Concret, alert, cu iniiativ i bun organizator. Tinde s se supraaprecieze i s accepte doar propriul punct de vedere. Jung afirma c extravertul are tendina de a renuna aparent la sine n favoarea obiectului exterior i s asimileze subiectul obiectului; n interiorul lui exist o tendin intens egocentric, ns inserarea n datul obiectiv i asimilarea cu el mpiedic contientizarea micrilor subiective prea slabe. Gndirea extravertit este, s-ar zice, vrjit de obiect, este ca i cum nu s-ar putea s existe fr orientarea exterioar; pare ntotdeauna determinat de datul obiectiv i capabil a-i formula concluziile doar n acord cu acesta(Jung, pag 373). Extravertul poate juca un rol extrem de util n viaa social ca reformator, ca acuzator public i ca purificator de contiine sau ca propagator de inovaii importante, asta pentru c este orientat spre un adevr universal valabil, spre dreptate i adevr. Pervin(1975) descrie extraversia i introversia ca distincie ntre acele persoane care sunt deschise i neinhibate n opoziie cu acele persoane care sunt timide i inhibate n relaiile interpersonale. Aceast relatare vizez cteva concepte

11

generale din teoria lui Eysenck asupra personalitii: extraverii au un slab sistem excitator, dar au puternice procese nervoase i inhibitorii asta le d capacitatea de atolera stimulii; introverii sunt opui extraverilor, dar sunt mult mai activi din punct de vedere cortical, reacionnd rapid la stimuli, dar pe perioade scurte. Extraverii sunt mai impulsivi dect introverii din cauza activitii corticale sczute( Shackleton, 1984, p 135). Eysenck subliniaz c cele dou tipuri au cel puin o relaie de analogie cu diferenierea mental realizat de Freud. Astfel, n cazul extravertului pare s predomine id-ul ca formaiune, iar n cazul introvertului supra-egoul. Nevrotismul, denumit i instabilitate emoional, e definit de interrelaia dintre trsturile de anxietate, depresie, sczut autoapreciere, timiditate. Tendina general de a tri afecte precum teama, mnia, tristeea, jena, vinovia, dezgustul, reprezint miezul acestui factor. Reaciile emoionale puternice ale instabilului interfer cu adaptarea sa slab, conducndu-l spre reacii iraionale, uneori rigide. Apatia este caracteristica invers; la cealalt extrem a stabilitii emoionale, avem de-a face cu persoane extrem de greu de stimulat emoional, reaciile emoionale sunt slabe ca intensitate, lente, intr greu n atmosfera emoional i au tendina de a reveni la starea de apatie, calm plat imediat dup activarea emoional. Dac este vorba de un instabil extravert, nelinitea i sensibilitatea sunt pe primul plan, devine excitabil, chiar agresiv. La cealalt extrem, reaciile emoiomale sunt lente i slabe, tendina fiind de a-si relua starea iniial foarte repede dup activarea emoional. Scorurile nalte la nevrotism pot indica un risc de a dezvolta tulburri psihiatrice, dar fr ca semnificaia psihopatologic s fie obligatorie; pot exista situaii de scoruri nalte fr ca vreo tulburarea psihiatric s fie diagnosticat ca atare. Scorurile sczute la nevrotism reprezint stabilitatea emoional i arat faptul c, n faa stresului, aceste persoane rmn calme, relaxate, cu un temperament n general egal. Nevrozismul desemneaz hiperreacia emoional general i predispoziia spre depresie nevrotic sub efectul unui agent stresant. Comportamental, subiecii manifest labilitate emoional, nervozitate, hipersensibilitate, depresie, mania certurilor i a criticii. Prezena nervozitii i mania certurilor relev faptul c n cazul nevrozismului exist i tendine impulsive.

12

ntr-un studiu realizat de

Eysenck, acesta descrie soldatul nevrotic astfel:

soldatul nevrotic n medie, este o persoan defectiv mintal i corporal; sub medie ca inteligen, voin, control emoional, acuitate senzorial i capacitate de a se afirma. Este sugestibil, lipsit de persisten i lent n gndire i aciune, nesociabil i tinde s reprime faptele neplcute.

3. Eysenck Personality Inventory (E.P.I.)- descrierea chestionarului

Eysenck Personality Inventory-Eysenck & Eysenck, 1964, face parte din seria chestionarelor dezvoltat de Eysenck, fiind al treilea chestionar realizat de autor i msoar dou mari dimensiuni de personalitate: extraversie-introversie i nevrotism, alturi de care este introdus i scala minciun, pentru a determina disimularea. Este realizat n dou variante paralele pentru a permite testarea repetat a aceleiai poplaii. Important este puternica corelaie dintre cele dou mari dimensiuni. Interpretarea propriu-zis a scalelor nseamn pentru Eysenck, s mearg dincolo de statistic pentru a se ncerca conectarea dimensiunilor att cu datele teoretice ct i cu cele de laborator. Trebuie s se fac translarea de la nivelul comortamental sau fenotip, la cel constituional/temperamental, sau genotip. n acest sens introduce i modelul bidimensional al temperamentului, n care variaia comportamentului se explic prin intersecia introversiei cu instabilitatea emoional. Astfel, avem urmtoarele structuri posibile, denumite prin termenul de temperament: 1.structura temperamentului coleric, care variaz n funcie de gradul de manifestare al instabilitii emoionale( nevrotism) i al extraversiei i cuprinde gradate de la sensibil, nelinitit, agresiv, excitabil spre schimbtor, impulsiv, optimist, activ; 2.structura temperamental sangvinic ,care variaz n funcie de gradul de manifestare al extraversiei i stabilitii emoionale i prezint caracteristici gradate de la sociabil, deschis, vorbre, reactiv spre plin de via, fr griji, conductor; 3.structura temperamentului flegmatic ,care variaz n funcie de gradul de manifestare al stabilitii emoionale i al introversiei, descris

13

prin caracteristici de calm, mereu temperat, de ncredere, controlat spre panic, reflexiv, grijuliu, pasiv; 4.structura temperamentului melencolic , care variaz n funcie de gradul de manifestare a inroversiei i instabilitii emoionale, descris ca linitit,nesociabil, rezervat, pesimist spre sobru, rigid, anxios, plin de toane/ dispoziii labile.

4. C.P.I.- Concepia lui Gough privind evaluarea personalitii

Inventarul Psihologic California (C.P.I.) a fost proiectat i experimentat de Harisson G. Gough. Este unul dintre cele mai rspndite i mai apreciate instrumente de investigare a personalitii, tradus n numeroase limbi i care a fcut obiectul unor extinse cercetri interculturale (Anastasi, 1976; Megargee, 1972). C.P.I.-ul este cunoscut ca un chestionar de evaluare obiectiv a personalitii, cu larg penetrare intercultural. Hough (1988), efectund un studiu metaanalitic n care a inclus 37 de chestionare de personalitate, l-a gsit ca fiind cel mai bun inventar de personalitate. Preocuparea primar a lui Gough nu a fost crearea i experimentarea de instrumente, ci aceea de a dispune de un instrument de evaluare centrat pe persoan. Autorul se centreaz n teoria sa privind modul cum se exprim personalitatea uman n relaie, pe acei termeni pe care oamenii i utilizeaz ntre ei pentru a descrie moduri de comportament, caracteristici obinuite, zilnice sau, pentru a ne referi direct la denumirea dat de autor, pe conceptele populare, n sensul cel mai direct al acestei expresii. Unul din principalele motive care l-a determinat pe Gough s nceap construirea unui nou inventar de personalitate, const n crearea unui instrument care s ajute la nelegerea cazului unic, individual. Autorul dorea un instrument care s-l ajute pe psihodiagnostician s neleag persoana, cazul viu. Harisson Gough precizeaz c scalele C.P.I.-ului au fost construite astfel nct s aib doar dou funcii: prima funcie este aceea de a prezice ce vor spune i ce vor

14

face oamenii n anumite contexte ale vieii lor, iar a doua funcie ar fi aceea de a identifica pe acei indivizi care vor fi evaluai i descrii n maniere semnificative paritculare i interpersonale, care reuesc s-i diferenieze cu uurin (dup Pitariu, pag 9). Drept urmare, intercorelaiile dintre scale vor corespunde intercorelaiilor dintre concepte, aa cum le gsim n limbajul popular, de zi cu zi. Scalele C.P.I. nu pot fi interpretate ca scalele altor inventare de personalitate care msoar dimensiuni distincte, necorelate. La chestionarele care accept ca model constructiv teoria clasic a trsturilor, scalele sunt unidimensionale, monofactoriale (dac dou scale coreleaz ntre ele nseamn c una este redundant i se va exclude). n ceea ce privete C.P.I.-ul, nu este formulat nici o cerin cu privire la necesitatea ca scalele s nu coreleze ntre ele. Pstrnd n chestionar dou scale care coreleaz ntre ele vom fi capabili, tocmai, s identificm excepiile. Gough susine c un sector al personalitii poate include cteva scale, aa c prin acest chestionar pot fi desprinse modurile stilistice de expresie a comportamentului. nc de la nceput, C.P.I.-ul a fost proiectat astfel nct numrul scalelor sau dimensiunilor de personalitate pe care se face evaluarea subiectului s nu fie limitat. Este vorba de ceea ce se nimete un sistem deschis, adic un sistem la care se pot aduga n timp i alte scale. n construcia scalelor C.P.I. autorul nu a adoptat o viziune formal asupra personalitii(fiind sceptic privind posibilitile de aplicare n practic a poziiilor teoretice), ci a adoptat o metod care pornete de la situaiile concrete n care se cerea utilizat testul. n funcie de date, va construi msurtori care s se bazeze pe acele constructe care sunt deja operaionale n raport cu felul cum se comport indivizii n anumite situaii specifice. Aceast concepie era legat att de tradiia empirist a Universitii Minesota, ct i de experiena anterioar, potrivit creia C.P.I.-ul trebuia s fie un instrument simetric fa de M.M.P.I.; dac Inventarul Multifazic de Personalitate Minesota fusese destinat psihopatologiei, trebuia construit un instrument paralel pentru normalitatea psihic, normalitate care nseamn aici persoana n ipostaza ei dinamic, adic n interrelaionare. De asemenea, dac M.M.P.I. fusese construit pornind de la variabilele clinice, de la conceptele derivate empiric din experiena clinic, trebuiau gsite cile pentru

15

construirea inventarului de normalitate psihic, pornindu-se de la realitile fiinei normale, obinuite, aflate n interrelaie. Perspectiva dup care Gough construiee inventarulde personalitate este dubl: de la contextul de utilizare i de la acele concepte care exist deja n domeniul comportamentului interpersonal. Anume, acei termeni pe care-i folosesc oamenii ntre ei pentru a-i descrie modurile de a se comporta, caracteristicile obinuite, sau folosind denumirea lui Gough, acele concepte populare. Dup cum l definete Gough, un concept popular nu este doar un termen utilizat n vorbirea curent, ci are i calitatea de a transcende o societate particular; utiliznd un exemplu al autorului, acesta arat c termenul de dominant era folosit de Plutarh pentru descrierea lui Caesar, dar este folosit i astzi de omul obinuit cnd caracterizeaz, de pild, un personaj politic cu o prezen social pregnant. Autorul se sprijin pe i caut acele concepte care apar n interrelaionarea social, n viaa social curent, atribute ce le ntlnim n toate culturile i societile i care au o releie direct i integral cu formele de interrelaionare social. Prima surs pentru identificarea acestor concepte este chiar limbajul cotidian, n msura n care acesta a reinut n formele lui orice informaie care este semnificativ pentru supravieuirea social. Pentru Gough, scopul fiecrei scale este de a reflecta ct mai fidel posibil un aspect, o anumit tem a comportamentului interpersonal. Pitariu arat c n msurrile psihologice se disting dou puncte de vedere n ceea ce privete obiectivele diferitelor scale ce definesc anumite dimensiuni de personalitate (Pitariu, pag 7). Una dintre aceste orientri este cea definiional, care susine c scalele sunt utilizate la specificarea sau definirea unor variabile cu coninut psihologic. Multe din scrierile mai de demult au expus acest punct de vedere mai mult sau mai puin explicit, atunci cnd se refereau la inteligen. Astfel, Boring (1923) afirma c inteligena este ceea ce msoar testele, sau, n exprimarea lui Binet: inteligena este ceea ce msoar testul meu ( dup Pitariu, pag 7). Opus acestui punct de vedere este orientarea instrumentalist. Astfel, o scal sau o dimensiune de personalitate este evaluat dintr-un punct de vedere care este

16

fundamentat pe baza unui criteriu utilitarist sau pragmatic. De expemplu, scala care msoar dominana identific, de fapt, pe acei oameni care sunt descrii de ceilali ca fiind dominani, puternici, siguri pe ei i plini de resurse interne, n plus, sunt capabili s fac lucruri care pot fi catalogate consensual ca dominante. Este destul de clar faptul c C.P.I.-ul aparine acestei clase de instrumente psihodiagnostice fundamentate instrumental sau care au n vedere o perspectiv strict pragmatic. n 1948, autorul public primele scale; n 1951 apare prima ediie de 15 scale din C.P.I.; n 1957 apare prima ediie de 18 scale cuprinznd 468 de itemi plus 12 care reapar, n total 480 de itemi centrai mai ales pe comportamente tipice, sentimente, opinii, atitudini; studiile ulterioare au condus la o nou reformulare a chestionarului n 1987, cu 20 de scale i un total de 462 de itemi. Referitor la interpretarea chestinarului, Gough subliniaz faptul c acesta trebuie interpretat doar de profesionitii specializai n interpretarea C.P.I., n msura n care una dintre criticile cele mai dificile aduse ideii conceptelor populare const n problema dac nu cumva aceste cuvinte, n utilizarea lor zilnic, nu au ctigat un bagaj de neles conotativ i nu cumva este astfel imposibil s le operaionalizezi i s le limitezi la o definire tiinific exact. Gough recunoate faptul c unele concepte sau cuvinte precum sociabilitate, toleran, socializare pot avea conotaii diferite la indivizi diferii dar, n acelai timp, dac am redenumi conceptele pentru a le crete precizia nu am face dect s ajungem la o pierdere n relevan care ar putea periclita principalul scop al chestionarului, i anume creterea comunicrii. Gough dorete s evalueze tocmai constructul, aa cum este el definit cultural, cu toate conotaiile subtile i cu denotaia sa formal(Megargee, 1972). Gough i face un punct de sprijin din faptul c aceste constructe populare sunt universale, att cultural ct i n timp. Multe studii, pornite dintr-un scepticism fa de o astfel de intuiie psihologic, arat c C.P.I.-ul lucreaz la fel de bine n spaii culturale i sociale diferite de cel american. Cei mai muli utilizatori au tendina de a aplica chestionarului o modalitate de interpretare conform creia scala este utilizat ca o definire operaional pentru o anumit trstur, deci interpreteaz scorurile la scal prin definirea constructului. Scopul lui Gough este ns s reueasc o predicie asupra comportamentului, nu s justifice o teorie asupra personalitii. Din acest punct de vedere, o serie de studii s-

17

au centrat asupra validitii de construct, demonstrnd c scalele sunt legate de ceea ce i propun s msoare. O alt critic este legat de lipsa de omogenitate a scalelor i redundana acestora, ele neprezentnd toate puritatea factorial caracteristic altor teste, toate corelnd relativ ntre ele i cu dezirabilitatea social. Exist de asemenea o serie de itemi ai testului care sunt comuni pentru mai multe scale. Gough arat c n scrierea itemilor pentru C.P.I. s-a inut seama de cerina de a-i face ct mai mult posibil ego syntonici, adic ntr-un stil care s-l angajeze afectiv pe subiect i la care exprimarea opiniei este un act recompensator. O alt particularitate a itemilor chestionarului este c acetia trebuie s fie ct mai subtili, astfel nct manipularea rspunsurilor s fie redus ct mai mult. Un item este subtil cnd apartenena la o scal i direcia de cotare sunt greu de identificat de ctre subiect dup coninut. . Dac ncercm s identificm scala sau scalele crora le corespund anumii itemi va fi foarte dificil. Gough ncearc s rezolve aceast problem prin utilizarea sistematic n construcia scalei a analizei conceptuale, care include att validarea practic ct i pe cea de construct i chiar le depete. nc o critic adus chestionarului se refer la lipsa de semnificaie psihologic a scalelor; conform normelor prescrise de Cronbach(1959), unele criterii utilizate n dezvoltatea scalelor C.P.I. nu au fost adecvate pentru definirea constructului, un bun exemplu fiind scala de sociabilitate n care au fost selectai acei itemi care corelau cu un numr de activiti extracuriculare.

5. Prezentarea celor 18 dimensiuni ale personalitii normale. Prezentarea scalelor:coninuturi i atribute n comportamentul interpersonal

18

Forma de baz a C.P.I., form pe care o folosesc n aceast cercetare, cuprinde 18 scale i este larg utilizat n practica psihodiagnostic. Pentru aceast form cele 18 scale au fost grupate n patru clase de semnificaii psihologice. a). Prima grup cuprinde 6 scale: Do-dominana, Cs-capacitate de statut, Sysociabilitate, Sp-prezen social, Sa-acceptare de sine, Wb-stare de confort sau bine personal; aceast grup se refer la dimensiunile personalitii care intervin n afirmarea persoanei, imaginea de sine i adecvarea interpersonal. b). Cea de-a doua grup de scale cuprinde tot 6 scale: So-socializare, Scautocontrol, To-toleran, Gi-tendina de a face o bun impresie i Co-comunalitate; aceast grup indic acele dimensiuni ale personalitii care sunt implicate n opiunile valorice i maturitatea interrelaional a persoanei. c). A treia grup de scale cuprinde 3 scale: Ac-realizare prin conformism, Airealizare prin independen i Ie-eficien intelectual; grupa evalueaz mai ales nivelul motivaional n sensul potenialului de realizare personal i al focalizrii pe valorile intelectuale. d). A patra grup de scale cuprinde 3 scale: Py-intuiie psihologic, Fx-flexibilitate, Fe-feminitate; aceast grup face trimitere ctre unele modaliti intelectuale care modeleaz un stil intelectual. Gough ofer pentru fiecare dintre cele 18 scale, alturi de caracteristicile comportamentului autoevaluat, i o grupare de adjective care reprezint modul cum un comportament este perceput social, deci cum sunt descrise aceste persoane de ctre alii.

1. Dominan-Do (Dominance) Scala a fost construit pentru a identifica persoane puternice i cu ascendent social, capabile sa aib iniiativa i s exercite conducerea i evalueaza aspecte ale propensiunii de a conduce, persistena si initiativa social. Scala are 46 de itemi, dintre care 26 i aparin exclusiv iar ceilali sunt comuni cu scalele Re, Sa i Sy.

19

Coninuturile itemilor surprind : ncrederea i echilibrul ; propensiunea de a conduce i asumarea responsabilitatii ; persuasivitatea i fluena verbal ; persistena tenace alturi de simul datoriei ; tendina de a privi lucrurile n fa, de confruntare cu realitatea. Scorurile nalte indic persoane active, sigure pe sine, persistente, care anticipeaz, insist, au ncredere i independen. Adjectivele care descriu percepia social sunt difereniate pe sexe. Un brbat dominant este perceput ca ambiios, ndrzne, dominant, puternic, optimist, metodic, descurcre, competent, de ncredere, sigur pe sine, stabil, sever. O femeie este perceput ca fiind agresiv, orgolioas, cu ncredere n sine, revendicativ, dominant, puternic, autoritar, energic, vorbrea. Scorurile joase indic o persoan retras, inhibat, cu un comportament banal, indiferent, lent n gndire i aciune, tcut, neorganizat, cu tendina de a evita situaiile de tensiune i decizie, nesigur. Brbatul cu scor jos este perceput ca fiind apatic, indiferent, mrginit, iresponsabil, pesimist, anxios, rigid, sugestionabil, nesigur. O femeie este perceput ca precaut, amabil, inhibat, mpciuitoare, calm, tears, sfioas, ncreztoare, discret.

2. Capacitate de statut-Cs (Capacity for status) Criteriul extern statut a fost definit i ntrebuinat in validarea empirica a scalei prin nivelul relative al venitului, educatiei, prestigiului i puterii atinse in mediul socio-cultural propriu al subiectului, precum i calitaile de ambiie i ncredere n sine. Scala evalueaza capacitatea personala pentru statut social, msurnd caliti i attribute personale ce stau la baza acestei propensiuni i conduc spre statut social. Scala are 32 de itemi, dintre care 15 aparin exclusiv scalei iar 17 sunt comuni cu Sp, Sc i sa. Coninuturile itemilor reflect ncrederea n sine, echilibrul, sentimentul de siguran, absena temerilor sau anxietailor, existena unor interese literare sau artistice, gradul de contiin social , precum i interesul de a participa la viaa sociala a grupului.

20

Scorurile nalte descriu persoane ambiioase, active, eficiente n comunicare, perspicace ingenioase, multilaterale, ascendente, carieriste, care i urmresc scopurile personale i afirm un cmp larg de interese. Percepia social indic un brbat : discret, imaginativ, independent, matur, oportunist, simpatic, elogiat, rezonabil i progresist. Femeia cu scor nalt este descris ca : lucid, viguroas, individualist, ingenioas, perspicace, inteligent, cu interese largi, logic, multilateral, schimbtoare. Scorurile joase indic indivizi cu un comportament timid, apatic, convenional, relativ estompat, lent, cu gndire stereotip, limitat n concepii i interese, stngaci i penibil n situaii sociale cu care nu este familiarizat. Percepia social descrie brbatul cu scor sczut ca : aspru, sumbru, lacom, mrginit, ciclitor, suprcios, nelinitit, tensionat, irascibil, lipsit de omenie. Femeia cu scor sczut este perceput ca : ireat, acioneaz negndit, blnd, sfioas, molatec, supus, timid, slab.

3. Sociabilitate-Sy (Sociability) Scala este consstruit tot prin metoda criteriului extern de validare i anume, iniial, raportat la numarul de activitai extracuriculare la care participa studentul. Sociabilitatea urma s diferenieze oamenii cu un temperament exteriorizat, sociabili, participativi, de cei retrai, care evit afiarea social. Are 36 de itemi, dintre care 9 i aparin exclusiv iar 27 sunt comuni cu Sp, Sa, Ai, Do, Cs. Coninutul manifest al itemilor face trimitere ctre : plcerea pentru interactiuni sociale, sentiment de echilibru i ncredere n sine n relaiile cu ceilali, interese culturale i intelectuale, tolerana fa de ceilali asociata cu standarde stricte pentru sine. Scorurile nalte indic un comportament participativ, ntreprinztor, ingenios, un individ care se ataeaz uor competitiv, mereu n primele rnduri, fluent n gndire i original. Percepia social descrie un astfel de brbat ca : detept, ncreztor, cu interese largi, logic, matur, deschis, competent, raional, sociabil, sigur pe sine. Femeia este descris ca : agresiv, ncreztoare, dominant, energic, flirteaz, deschis, cu interese largi, vorbrea i sociabil.

21

Scorurile sczute indic un comportament greoi i convenional n societate, linitit, neangajat, sugestibil i influenabil de reaciile i opiniile altora. Percepia social descrie un astfel de brbat ca : stngaci, aspru, rece, reclamagiu, confuz, instabil, cu interese limitate, abandonant, superficial, lipsit de familiaritate. Femeia cu Sy sczut este vzut ca : precaut, inhibat, blnd, modest, linitit, reinut, sfioas, timid, discret, retras.

4. Prezen sociala-Sp (Social presence) Scala a fost construit ape cale raional, folosind consistena intern, pornind de la un set de itemi legai de echilibrul social, verva i spontaneitatea comportamentului. Are 56 de itemi, 17 exclusivi iar 39 comuni cu Sy, Sa, Cs, Py, sau cu Sc i Gi dar cotai invers pentru acestea din urm. Coninuturile itemilor vizeaz : plcerea pentru interaciuni sociale, o ncredere bine afirmat, spirit deschis, atitudini aerisite fa de regulile i prohibiiile sociale, paralel cu accentul pus pe ndatorire, moderaie, conformism. Scorurile nalte indic un comportament spontan, imaginativ, neformalist, rapid, cu o natur expresiv i creativ. Percepia social descrie brbatul cu scoruri nalte ca : aventuros, caut plcerea, relaxat i sigur pe sine, spirit ascuit, neconvenional, neinhibat, schimbtor, spiritual. Femeia cu scoruri nalte este descris ca aventuroas, flirteaz, ndrznea, rutcioas, deschis, caut plcerea, spontan, schimbtoare, ingenioas, spiritual. Scorurile joase caracterizeaz un individ precaut, moderat, rbdtor, simplu, modest, oscilant, nesigur n decizii, cu o gndire necreativ. Percepia social descrie un brbat cu scoruri joase ca : precaut, cooperant, apreciativ, blnd, amabil, cu interese limitate, prefcut, rbdtor, serios. Femeia este perceput ca : precaut, convenional, temtoare, gentil, rezervat, sensibil, supus, timid, retras.

5. Acceptare de sine-Sa (Self acceptance) Scala este construit prin analiza consistenei interne i vizeaz identificarea persoanelor care manifest in un sim confortabil i imperturbabil al valorii

22

personale (manifestat activ sau pasiv n comportamentul social). Evalueaz aspecte legate de simul valorii personale, acceptarea de sine, capacitatea de a gndi i aciona independent. n varianta final are 34 de itemi, dintre care 4 i aparin exclusiv iar restul de 30 sunt comuni cu Sp i Sy. Coninuturile itemilor se refer la ncrederea n sine, o atitudine lipsit de rigiditate fa de prohibiiile siciale, valorizarea muncii perseverente (sau nu), atenia fa de sarcina de munc (invers), acceptarea candid a slbiciunilor umane. Scorurile nalte definesc o persoan inteligent, sincer i spiritual, pretenioas, activ, centrat pe sine, insistent, cu fluen verbal, cu siguran i ncredere n sine. Percepia social descrie brbatul cu scor nalt ca : ncreztor, ntreprinztor, orgolios, imaginativ, deschis, oportun, adaptabil, sigur, rafinat, nfigre, sofisticat. Femeia cu scor nalt este descris ca : aventuroas, argumentativ, orgolioas, revendicativ, decis, dominant, deschis, sarcastic, vorbrea, spiritual. Scorurile joase indic un comportament conservator, ordonat, de ndejde, linitit, comod i convenional, cu sentimente de culpabilitate i gata s se autoblameze, pasiv n aciune i limitat ca interese. Brbatul cu scor sczut este perceput ca : aspru, banal, abandonant, nechibzuit, supus, indiferent, tensionat, neinteligent, negativist, gata s se retrag, cu interese limitate. Femeia cu scor sub medie este descris de ceilali prin termeni ca : precaut, convenional, gentil, molatec, modest, rbdtoare, mpciuitoare, sfioas, ncreztoare, discret, nepretenioas.

6. Sentiment de bun-stare personal (de bine)-Wb (Well being) Iniial a fost numit scal de disimulare , n care a fost inversat cheia de cotare rezultnd scala actual. Scorurile ridicate reprezint indivizi sntoi i stenici, iar scorurile joase indivizi cu o vitalitate diminuat, incapabili s fac fa cerinelor vieii cotidiene. Scala difereniaz indivizii care stimuleaz nevroza de normali i de subiecii care rspund sincer, fiind i una dintre principalele scale de validare a testului. Are 44 de itemi, dintre care 29 aparin exclusiv scalei.

23

Coninutul itemilor se refer la negarea unor simpome fizice sau mentale, negarea oricror probleme familiare majore, negarea conflictelor i preocuprilor sexuale, negarea unor stri de tensiune, anxietate, afirmri ale independenei personale i sentimentului de suficien de sine, afirmarea ncrederii n viitor. Scorurile nalte definesc persoane energice, ntreprinztoare, alerte, ambiioase i multilaterale, productive, active, care acord valoare muncii i depun efort pentru propria plcere. Brbatul cu scor nalt este perceput social ca : demn de ncredere, conservator, dependent, binevoitor, inhibal, logic, mulumit, echilibrat, elogiat, destins, sincer. Femeia cu scor nalt este perceput ca : calm, capabil, lucid, cinstit, nu se formalizeaz, matur, amabil, echilibrat, raional, neleapt. Scorurile joase identific un comportament fr ambiie, comod, stngaci, precaut, apatic i convenional, defensiv, caut scuze, limitat n gndire i aciune. Percepia social descrie un brbat cu scor sczut ca : anxios, ludros, distrat, uituc, grbit, impulsiv, rutcios, abandonant, superficial, agitat. Femeia este descris ca : stngace, defensiv, cusurgie, practic, ndrtnic, sarcastic, se comptimete, lipsit de tact, neconvenional, instabil. 7. Responsabilitate-Re (Responsability) Scala identific persoanele contiente, responsabile, care-i iau obligaiile n serios i n care putem avea ncredere. Sunt indivizi legai de reguli i ordine, care consider c viaa ar trebui guvernata de raiune. Are 42 de itemi, 16 exclusivi iar restul comuni cu Do, Sy, Sc, To, Ai, Ac, Ie. Coninuturile manifeste ale itemilor vizeaz preocuparea pentru obligaiile sociale, civice i morale, accentual pe datorie i disciplin de sine, dezaprobarea pentru orice privilegii sau favoritisme speciale, afirmarea echilibrului i ncrederii n sine i n ceilali. Un brabat cu scor nalt este perceput ca : capabil, contiincios, cumptat, fidel, responsabil, serios, stabil, temeinic. O femeie cu scor nalt apare ca : contiincioas, discret, intuitiv, stabil, metodic, fidel, responsabil, cumptat. Un brbat cu scor sczut este descris ca nepstor, turbulent, iresponsabil, comod, indiferent, face pe grozavul, risipitor. Femeia cu scor sczut este perceput ca :

24

arogant, neglijent, nesentimental, comod, necuviincioas, rebel, obositoare, sarcastic.

8. Socializare-So (Socialisation) Scala este conceput pentru a evidenia gradul de maturitate social, integritate i corectitudine atins de individ. Scala indic nivelul de maturitate social, integritatea moral, capacitatea de a judeca i respecta normele morale. Are 54 de itemi, dintre care 28 sunt exclusivi. Coninuturile manifeste ale itemilor se refer la sentimentul de cldur, satisfacie i stabilitate familial, ca opus alienrii i resentimentului ; ali itemi se refer la sensibilitatea social i empatie ca opuse ignorrii sau desconsiderrii valorii personale, la optimism i ncredere n sine n contrast cu sentimente de alienare, inferioritate, disperare, adaptarea familiar i colar opuse vagabondajului i opozanei. Brbatul cu scor nalt este perceput ca : adaptabil eficient, onest, corect, organizat, cumptat, sincer, temeinic, sntos, respectuos. Femeia cu scor nalt este perceput ca : precaut, lucid, organizat, metodic, rezonabil, autocontrolat, modest, conservatoare, neleapt. Un brbat cu scor sczut este perceput ca : ncpnat, iresponsabil, certre, ignorant, sarcastic, neconvenional, defensiv, viclean. Femeia cu scor sczu este perceput ca : defensiv, nestatornic, neglijent, nechibzuit, impulsiv, indiferent, viclean, materialist, necontrolat.

9. Autocontrolul-Sc (Self control) Scala msoar gradul de libertate al individului fa de impulsivitate i centrarea pe sine. Deosebirea fa de scala Re const n faptul c aceasta msoar gradul n care este neles controlul, iar alte scale precum So, gradul n care persoana aprob i prezint astfel de dispoziii spre autocontrol. Un alt aspect specific al scalei este faptul c scorurile foarte nalte exprim n fapt situaia de control prea strns al

25

impulsurilor i agresivitii, ceea ce poate conduce la acumulri interne i descrcri brute sau necontrolate, chiar la incitri minore. Are 50 de itemi, dintre care numai 12 exclusivi. Coninuturile itemilor indic o restrngere a mannifestrilor iraionale i n special a agresivitaii (raiunea i logica sunt considerate ca cele mai adecvate soluii n situaii problematice), evitarea conduitelor antisociale sau agresive, existena unei inhibiii sociale i chiar a unui grad de modestie care implic o tendin spre autoanulare. Scala indic gradul i adecvarea autoreglrii i autocontrolului, dominarea impulsivitii i capacitatea de autodisciplinare. Percepia social descrie un brbat cu scor nalt ca : amabil, logic, srguincios, precis, cumptat, fidel, autocontrolat, critic, demn de ncredere. Femeia este descris ca : calm, modest, conservatoare, gentil, moderat, rbdtoare, linitit, rezervat, autocontrolat Un brbat cu scor sczut este perceput ca : ncrezut, cusurgiu, nesocotit, ncpnat, impulsiv, iritat, coleric, nerealist, individualist. Femeia cu scor sc1zut este descrisca : agresiv, arogant, emotiv, impulsiv, rebel, obositoare, sarcastic, coleric, neinhibat.

10. Toleran-To (Tolerance) Scala identific atitudini sociale permisive, lipsite de prejudeci, deschise, care accept pe ceilali aa cum sunt. Are 32 de itemi, dintre care 9 sunt exclusivi. Coninuturile itemilor reflect deschiderea i flexibilitatea opuse rigiditii i dogmatismului ; interesul pentru estetic i scopuri intelectuale ; ncrederea ca opus suspiciunii i criticismului ; negarea resentimentelor, a tendinei mizantropice i ostilitii fa de ceilali ; negarea anxietii, izolrii, alienrii ; afirmarea echilibrului i ncrederii n sine. Percepia social descrie brbatul cu scor nalt ca : ierttor, generos, binevoitor, independent, neformal, mulumit, cumptat, tandru, cu tact, altruist. Femeia este descris ca : calm, eficient, intuitiv, lent, logic, matur, responsabil, autocontrolat, cu tact, ncreztoare.

26

Un brbat cu scor sczut este descris de ceilali ca : afectat, rece, orgolios, scitor, insensibil, superficial, plngre, cusurgiu, egocentric. Femeia cu scor sczut este descris ca : arogant, aspr, autocrat, defensiv, bnuitoare, nesentimental, infantil, suprcioas, obositoare, sarcastic. 11. Impresie bun-Gi (Good impresion) Scala are un scop dublu, la fel ca i Wb: identificarea disimulrilor, pe de-o parte, i a persoanelor capabile s ceeze o impresie favorabil, interesate de felul n care reacioneaz ceilali fa de ele, pe de alt parte. Scopul ei principal este acela de a identifica persoanele care doresc s fac impresie bun, preocupate de ceea ce gndesc alii despre ele i care fac ceea ce se ateapt alii.Este una dintre scalele implicate n validarea profilului. Are 40 de itemi, dintre care 18 exclusivi. Coninuturile manifeste ale itemilor se refer la aprecieri asupra bunei funcionri; la virtui ; negarea conduitei antisociale, a plngerilor i eecurilor personale; negarea tendinei agresive, afirmarea ncrederii n sine i siguranei de sine cu aspecte de modestie; afirmarea stabilitii i a capacitaii de a face fa adversitii; axarea pe aspectele aprobate social; afirmarea capacitii de a ntreine relaii positive i a opiniei favorabile despre oameni. Percepia social descrie un brbat cu scor nalt ca : adaptabil amabil, maleabil, binevoitor, rezonabil, tandru, cu tact, altruist, cald, prietenos. Femeia cu scor nalt este descris ca : moderat, calm, conservatoare, modest, rbdtoare, mpciuitoare, nelinitit, nelegtoare. Brbatul cu scor sczut este descris de percepia social prin termeni ca : reclamagiu, cusurgiu, nemulumit, nesocotit, ncpnat, indiferent, scitor, pesimist, coleric. Femeia cu scor sczut este descris ca : schimbtoare, cinic, franc, suprcioas, pesimist, sarcastic, ncpnat, coleric, perspicace.

12. Comunalitatea-Cm (Comunality) Este una dintre scalele de validare a profilului. Indic gradul n care reaciile i rspunsurile individului corespund unui model comun, stabilit empiric.

27

Are 28 de itemi. Coninuturile itemilor reflect : o bun socializare ; negarea tendinei nevrotice ; comportament i atitudini convenionale ; conformism ; optimism. Brbatul cu scor nalt este descris ca : prudent, contiincios, reflexiv, eficient, precis, organizat, practic, responsabil, temeinic, cumptat. Femeia cu scor nalt este descris ca : lucid, de ncredere, energic, vesel, practic, raional, realist. Brbaii cu scor sub medie sunt descrii de ceilali ca : atrgtor, neglijent, curajos, ndrzne, uituc, comod, nesbuit, risipitor. Femeia este descris ca : apreciativ, artist, stngace, feminin, uituc, ierttoare, indiferent, iresponsabil, nedemn de ncredere.

13 .Realizare prin conformism-Ac (Achievement via conformance) Este o scal motivaional i atitudinal, reflectnd variabilele implicate n realizarea academic la nivele nalte. Termenul de conformism se refer la o astfel de orientare, de canalizare a trebuinei de realizare personal i nu la ceea ce se nelege prin termen n limbaj obinuit, ca o stereotipie neproductiv. Scopul scalei este acela de a reliefa acei factori de interes i motivaie care faciliteaz realizarea n orice cadru unde asemnarea cu modelul sau supunerea fa de anumite obiceiuri reprezint comportamente pozitive. Are 38 de itemi, 18 aparinndu-i exclusiv. Coninuturile manifeste ale itemilor reflect hotrrea i plcerea pentru a se pregti i a avea eficien n nvaare ; sentimentul de vitalitate i eficien n genere ; acceptarea regulilor i a cerinelor i refuzul frivolitaii i a comportamentului nonconformist ; temperarea i ncrederea n propriile capaciti ; autoaprecierea privind modul planificat i muncitor de a se implica n via. Scorurile nalte prezint o persoan capabil, cooperant, eficient, organizat, responsabil, ferm, sincer, persistent i muncitoare, care apreciaz activitatea i realizarea intelectual. Percepia social descrie un brbat cu scor nalt ca : ambiios, capbil, contiincios, matur, amabil, inteligent, logic, rezonabil, cu resurse, responsabil. Femeia cu scor nalt este descris ca : conservatoare, eficient,

28

idealist, ntreprinztoare, amabil, metodic, logic, de ncredere, rezervat, responsabil. Scorurile joase prezint o persoan vulgar, ncpnat, distant, dificil, primejdioas, nfumurat, care se descurajeaz uor sub stresul presiunilor i conformismlui, pesimist n privina viitorului profesional. Brbatul cu scor sczut este perceput ca : apatic, bnuitor, practic, insuportabil, caut plcerea, nesbuit, agitat, superficial, schimbtor, ostentativ. Femeia este descris ca : aventuroas, nepstoare, uuratic, cu o atitudine degajat, lene, impresionabil, rebel, sarcastic, neinhibat, neghioab.

14. Realizarea prin independen-Ai (Achievement via independence) Scala identific acele aspecte ale interesului i motivaiei care faciliteaz realizarea n orice cadru unde autonomia i independena sunt comportamente positive, inclusive n pregtirea academic. Are 32 de itemi. Coninuturile manifeste ale itemilor indic: tolerana crescut pentru ambiguitate i refuzul unor atitudini dogmatice sau autoritare; refuzul unor reacii convenionale chiar dac este vorba de a susine o opinie nepopular i controversat; plcerea pentru activiti independente, chiar dac nu sunt necesare din punct de vedere utilitar; afirmarea unei gndiri positive fa de alii; afirmarea unui nivel de edaptare manifest n present; afirmarea unor valori morale bine dezvoltate. Scorurile nalte definesc o persoan matur, eficace, puternic, dominant, pretenioas, independent i sigur pe sine, cu abilitate intelectual i discernmnt. Un brbat cu scor nalt este descris ca : prevztor, independent, neformal, inteligent, simpatic, raional, sarcastic, irascibil multilateral. Femeia este descris ca : lucid, calm, capabil, discret, inteligent, logic, matur, original, raional.

15. Eficien intelectual-Ie (Intelectual efficiency)

29

Scala indic interesul pentru valori intelectuale opus celui pentru valori practice i totodat gradul de eficien personal i intelectual la care a ajuns individual. Are 42 de itemi dintre care 22 exclusivi. Coninuturile manifeste ale itemilor se refer la : capacitatea de aface fa unor situaii de indeterminare i ambiguitate ; sentimentul adecvrii i eficienei personale ; interesul pentru activitai de cercetare ; plcerea pentru a face planuri i a realiza ; importana pe care o acord persoana problemelor intelectuale i de cunoatere ; un comortament flexibil, relativ instabil i mai puin organizat. Scorurile nalte indic persoane eficiente, cu o gndire clar, capabile, inteligente, progresiste, ordonate, meticuloase i ingenioase, mereu n alert i bime informate, care acord importan problemelor intelectuale i de cunoatere. Brbatul cu scor nalt est perceput ca : de ncredere, capabil, eficient, anticipativ, independent, inteligent, rezonabil, autocontrolat, satisfcut, sincer. Scorurile sub medie prezint o persoan prudent, confuz, comod, defensiv, superficial, fr ambiie, cu o gndire convenional i stereotip, lipsit de direcionare i disciplin de sine. Perceperea social caracterizeaz un brbat cu scor sczut ca : uituc, insensibil, stngaci, cu interese limitate, straniu, obositor, superficial, influenabil. Femeia este vzut ca : nehotrt, stngace, cu interese limitate, nervoas, pesimist, simpl, nceat, tensionat, retras.

16. nclinaie psihologic-Py (Psychological mindedness) Scala msoar modul n care individul se implic i este sensibil la necesitile interne, la cauzele acestora i la experienele semenilor. Are 22 de itemi, 10 exclusivi iar restul comuni cu Sp. Coninutul manifest al itemilor reflect : capacitatea de mobilizare a resurselor pentru concentrarea tenace pe problem ; capacitatea de a tolera ambiguitatea i dezordinea ; disponibilitatea pentru munc n genere i pentru cea de cercetare n special ; sacrificiul recompensei imediate pentru reuitele sau ambiiile pe termen lung ; interesul pentru aspecte practice ; un mod deschis de a fi, atitudini deschise, liberale, neconvenionale.

30

Scorurile nalte indic o persoan atent, spontan, rapid, receptiv, vorbrea, ingenioas, flexibil, cu o bun fluen verbal i ascensiune social, nesupus regulilor, restriciilor i constrngerilor. Brbatul cu scor nalt este vzut ca: distant, evaziv, prevztor, independent, individualist, preocupat, perseverent, rezervat, neprietenos. Femeia este vzut ca: rece, capabil, independent, ingenioas, logic, sigur pe sine, istea, nedemn de ncredere. Scorurile joase indic o persoan apatic, panic, serioas, prudent, modest, conformist i convenional. Brbatul cu scor sczut este descris ca : activ, voios, energic, cu umor, blnd, adaptabil, deschis, vorbre. Femeia este descris ca : generoas, onest, convenional, elogiat, ncordat, modest, cald, de ncredere, nelinitit.

17. Flexibilitate-Fx (Flexibility) Scala a fost construit pentru a identifica persoane flexibile, adaptabile, capabile de schimbare n gndire, conduit, temperament. Ea indic gradul de flexibilitate i adaptabilitate al gndirii i comportamentului unei persoane. Are 22 de itemi. Coninuturile manifeste ale itemilor se refer la : refuzul unor atitudini dogmatice sau autoritare ; toleran nalt pentru nesiguran i ambiguitate ; relativ instabilitate ; lips de ordine ; un mod relaxat, necritic de a aprecia standardele morale i prescripiile etice. Scorurile nalte definesc o persoan introspectiv, neformal, aventuroas, cu ncredere n sine, cu simul umorului, nesupus, idealist, egoist, sarcastic, cu concentrare nalt pe amuzamentul plcerea personal. Brbatul este perceput ca: nestatornic, cu o titudine degajat, independent, lene, optimist, caut plcerea, vioi, iste, risipitor, spontan. Femeia este vzut ca: neglijent, ndrznea, deteapt, imaginativ, individualist, ingenioas, rutcioas, original, caut plcerea.

31

Scorurile sczute descriu o persoan precaut, prudent, nelinitit, harnic, cenzurat, politicoas, metodic, rigid, formal i pedant n gndire, cu respect fa de autoritate i tradiie. Brbatul cu scor sczut este descris ca: hotrt, eficient, ncpnat, organizat, metodic, practic, sever, flegmatic, minuios. Femeia este descris ca: precaut, coniincioas, conservatoare, defensiv, prefcut, rigid, lent, simpl, cu tendina de a se autopedepsi.

18. Feminitate-Fe (Femininity/Masculinity) Scala evalueaz feminitatea sau masculinitatea intereselor subiectului.Are 38 de itemi, dintre care 22 i aparin exclusiv. Coninutul manifest al itemilor se refer la: preferina pentru roluri convenional feminine (fa de cele masculine); emotivitatea i sensibilitatea interpersonal; propria modestie, reinere i lipsa impulsivitii ; interesul mai sczut fa de politic, afaceri, realizri sociale. Scorurile nalte prezint o persoan apreciativ, calm, de sprijin, cald, temperat, perseverent, sincer, care respect i accept semeni, care se comport ntr-un mod cinstit i simpatic. Brbaii cu scor nalt sunt descrii ca fiind : recunosctori, plngrei, feminini, formaliti, blnzi, nervoi, sensibili, linitii. Femeia este perceput ca : discret, contiincioas, generoas, gentil, seviabil, matur, autocontrolat, simpatic, cu tact, cald. Scorurile joase indic o persoan expeditiv, ncpnat, ambiioas, masculin, activ, robust, frmntat, oportunist n relaiile cu semenii, deschis direct n gndire i aciune, nerbdtoare la ntrziere. Brbatul cu scor sczut este perceput ca : aventuros, agresiv, ndrzne, impulsiv, masculin, deschis, caut plcerea, dur, face pe grozavul. Femeia este descris ca : vulgar, nesatisfcut, lene, masculin, agitat, robust, egocentric, irascibil, dur. n varianta 1987 (C.P.I.-R) mai apar dou scale suplimentare fa de varianta de mai sus, din 1972 ; aceste dou scale sunt incluse n prima grupare care se refer la dimensiunile personalitii care intervin n afirmarea persoanei, imaginea de sine i

32

adecvarea interpersonal. Aceste scale sunt : Independen i Empatie, dar nu ne vom referi la ele pe larg deoarece nu fac obiectul acestei cercetri. Ultima revizie a C.P.I. a fost fcut n 1996, fiind restandardizat cu ajutorul unui eantion de 3000 de brbai i 3000 de femei.

6. Validarea profilului C.P.I. n vederea utilizrii datelor

Primul pas n interpretarea profilului i, n cazul de fa, primul lucru pe care trebuie s-l facem pentru a putea folosi scorurile n scop de cercetare, este validarea fiecrui profil n parte. Dei nu facem o interpretare calitativ, este foarte important sa depistm profilele invalide care ar putea s afecteze confirmarea sau infirmarea ipotezelor cercetrii. Gough arat c obiectivul diagnozei psihologice nu este s eticheteze o persoan sau s o stigmatizeze. Funcia diagnozei este s identifice problemele pe care o anumit persoan le expune sau le prezint, sau cu care se confrunt i s gseasc mijloacele cele mai potrivite pentru soluionarea lor. C.P.I.este un instrument specific punerii unui diagnostic psihologic, dar acest diagnostic nu va fi complet pn cnd nu se realizeaz determinanii performanelor pe scalele care msoar diversele dimensiuni ale personalitii. Autorul este centrat n aciunea de psihodiagnoz pe analiza calitativ care are sprijin n datele cantitative. Validarea sau invalidarea testului nu se refer la faptul c un profil poate sau nu poate fi interpretabil : orice profil se poate interpreta, ns innd seama de scalele de validare. Scalele de validare sunt Wb, Cm i Gi. Pentru nceput, este important s verificm dac s-a rspuns la toi itemii testului, deoarece itemii necompletai scad validitatea testului. Trebuie controlate indeciziile, rspunsurile duble, cerndu-li-se subiecilor s evite astfel de situaii. De asemenea, referitor la protocolul de rspuns se poate urmri dac exist un anumit model tipic

33

pe care l-a adoptat subiectul pentru a face fa sarcinii (dac a rspuns la itemi predominant cu da sau predominant cu nu ). Scalele Wb, Gi i Cm sunt special construite pentru a conferi i posibilitatea validrii modului n care subiectul a rspuns. Scorurile mici la Wb i Cm, mai ales sub 20 de note standard, indic tendina subiectului de a rspunde acceptnd ( adevrat ) itemii simptomatici. Ascpectul poate fi verificat i prin nivelul scalelor Sc, To, Ai i Fx, care vor fi foatre mici dac este prezent tendina de a accepta itemii nefavorabili. Scorul la Gi este, din acest punct de vedere, i mai sigur pentru o falsificare n sensul nrutirii (cu observaia c acest lucru pare s fie mai frecvent la brbai dect la femei). Invalidarea unui profil din cauza disimulrii nu ne va pute permite s utilizm adecvat chestionarul pentru a diagnostica fora sau slbiciunea eului ori pentru a evalua dinamica i tendinele conflictuale. n mod obinuit, un scor Cm sub nota T 25 poate indica : fie c subiectul a rspuns la ntmplare marcnd anapoda rspunsurile ; fie c a ncercat s rspund, dar nu a neles bine coninutul itemilor din cauza unui Q.I. sub medie. n afara acestui tip de verificare, protocolul poate fi validat i din perspectiva ipotezei c subiectul a falsificat rspunsurile pentru a se pune ntr-o lumin favorabil. n aceast situaie apar scoruri mari la toate scalele, n special la Gi. Astfel de cazuri apar mai ales la subiecii alcoolici, al cror slab autoreglaj nu le permite s-i moduleze suficient reaciile, asfel c rspund cvasi-automat, folosind posibilitatea care li se pare cea mai dezirabil. Evident, exist posibilitatea n care subiecii mai bine echilibrai doresc s se pun ntr-o lumin favorabil. n aceast situaie scalele nu vor fi att de pozitivizate, ns tendina unui scor ridicat la Gi este de fiecare dat un indice pentru dorina subiectului de a se pune ntr-o lumin pozitiv, favorabil. Semnificativ este faptul c, n studiile empirice, lotul de subieci cruia i se cerea prin instructaj s falsifice are media pentru scorurile la scalele C.P.I. mai sczut dect lotul de alcoolici i loturile de simulani adevrai. Au fost realizate studii i cu loturi comparative formate din psihologi care au reuit s obin profile echilibrate i, n acelai timp, cu scoruri Gi moderate.

34

7. Modelul cuboid din 1987

Studiind structura factorial a personalitii, Vernon (1953), a descoperit existena a dou dimensiuni fundamentale ale acesteia: extraversiune-introversiune i onestitate-neonestitate. Harisson Gough include aceste dimensiuni n C.P.I. i dezvolt un aa-numit model cuboid. Megargee (1972), n studiile de analiz factorial pe care le-a condus, a gsit dou grupri majore. Una dintre ele a fost numit extraversiune, ncredere n sine, varietate, afirmare, siguran de sine i echilibru social. Alta a numit-o adaptare prin conformism social, autocontrol, eficien prin disciplin i integrare personal. Aceste dimensiuni au fost identificate i cu ocazia altor studii. Nichols i Schnell (1963), pornind de la aceti doi factori dezvolt dou scale noi : Orientarea pe Persoan i Orientarea pe Valori . Studii mai recente conduse de Karni i Lewin aduc unele completri suplimentare referitoare la gruparea scalelor C.P.I. Ei gsesc c scalele care sunt implicate n evaluarea unui comportament deschis, cu ncredere n sine i dispoziii interactive interpersonale, sunt grupate mpreun, ntro singur zon ; scalele care evalueaz un comportament internalizat al imperativelor sociale i controlul impulsurilor, sunt grupate n alt zon (dup Pitariu, pag 29). Plecnd de la constatrile menionate, Gough a dezvoltat modelul cuboid al personalitii. Acest model cuboid, introdus de autor n 1987, este semnificativ din perspectiva acestei cercetri deoarece Gough ofer un model structural asupra personalitii, identificnd trei vectori, dintre care unul are implicaii n lucrarea de fa. Vectorii sunt : vectorul 1, care semnific stilul interpersonal (extraversie-introversie), vectorul 2, care semnific raportarea la normele sociale i vectorul 3, care semnific sentimentul personal de competen. Vectorul 1 este semnificativ din punct de vedere al ipotezelor cercetrii de fa, i anume, posibilitatea ca cele dou mari instrumente- E.P.I. i C.P.I. s coreleze semnificativ.

35

Aceti vectori, msurai prin scale special structutate, sunt n concepia lui Gough trei dimensiuni cardinale ale personalitii, responsabile de stilul personal care este specific comportamentului desfurat al persoanei. Aceste dimensiuni trebuie nelese ca un continuum de la un maxim spre un minim, de-a lungul crora autorul prezint apte nivele de comportament, care definesc intercorelarea vectorilor la nivelul unei seciuni transversale ale modelului cuboid. Intersecia vectorului1 (extraversia-introversia) cu vectorul 2 (dependenaindependena de norme) prilejuiete definire a patru stiluri compoortamentale, denumite de Gough cu literele greceti alfa (extravert i dependent), beta (introvert i dependent), gama (extravert i independent) i delta (introvert i independent). Aceste patru zone ale interseciei dintre vectorul 1 i 2 capt un specific prin raportarea la vectorul 3 (ncredere-nencredere n sine) i variaz de-a lungul acestei dimensiuni ; Gough definete apte tipuri de alfa (de la charismatic la autoritar, trecnd prin nivelul 4 manipulativ), apte tipuri de beta (de la virtuos la conformist, trecnd prin nivelul 4 convenional), apte tipuri de gama (de la creativ la antisocial, trecnd prin nivelul 4 nstrinat), apte tipuri de delta (de la complex la instabil, trecnd prin nivelul 4 conflictual). Polul superior este definit prin contribuia maxim a ncrederii n sine, fa de polul inferior, definit prin contribuia maxim a nencrederii n sine. Gough a determinat faptul c aceste patru tipuri sunt relativ egal distribuite n populaia general. Tipul Alfa combin aderena la norme cu o orientare ctre exterior n ceea ce privete relaiile interpersonale i este considerat un stil foarte managerial. Sunt oameni de baz 5n majoritatea organizaiilor i au un stil de interaciune participativ. Sunt focalizai pe sarcini i productivi. Sunt vzui de ceilali ca fiind puternici, ambiioi, asertivi, extraveri i orientai spre aciune. Ca manageri, ei sunt centrai pe atingerea scopurilor organizaionale, respectarea termenelor limit i sunt vzui ca fiind influeni. Tipul Beta combin acceptarea normelor cu o orientare mai degrab introvert fa de lume. Sunt persoane percepute ca fiind lente, responsabile, stabile, dependente, moderate, pricepute i predictibile. Sunt cei care pstreaz normele i valorile ntrun grup. Ca manageri, ei sunt centrai tot pe ralizarea scopurilor organizaionale, dar 36

ntr-un mod mai lent i mai aezat. Sunt persoane care au nevoie s la fie trasate direcii de ctre manageri i sunt buni n roluri executive. Tipul Gama combin evaluarea (respingerea normelor) cu o orientare extravert. Sunt vizionari, poate acei lideri strategici ce pot schimba orientarea unei organizaii. Contest i pun sub semnul ntrebrii status-quourile. Ca manageri, pun sub semnul ntrebrii misiunea i scopurile organizaionale, prefer s schimbe directivele organizaionale i sunt orientai ctre inovaie. Sunt pricepui ca inovativi, inteligeni, aventuroi. Tipul Delta combin ndoiala legat de norme cu o orientare detaat i introvert. Sunt persoane reflexive, detaate de mediu, preocupate i perceptive i au tendina de a fi experi tehnici sau tiinifici. Ca manageri tind s lucreze cel mai bine n colective mici sau organizaii mici n care pot fi cumva independeni. Modelul cuboid este o ncercare, paralel modelelor circumplexe prezentate, de a cuprinde personalitatea ntr-o structur interpretativ geometric, mai apropiat de realitatea vie. Nu este deci ntmpltor faptul c exist deja cercettori care ncearc s integreze cele dou tipuri de date de cercetare. Astfel, Johnson n 1992, ncearc s interpreteze modelul cuboid al C.P.I. n raport cu modelul circumplex Ab5C. Interesant pentru cercetarea de fa este vectorul 1 (extraversie-introversie) care ne indic posibilitatea ca ipotezele acestui demers s se confirme, n sensul c Eysenck Personality Inventory s coreleze semnificativ cu unele scale din C.P.I. n prezent, C.P.I. este unul dintre cele mai bine experimentate instrumente psihologice de evaluare a personalitii i evolueaz n mod normal spre modaliti care s permit o interpretare aprofundat a datelor n intercorelaia dimensiunilor de personalitate.

8. Cercetri desfurate cu chestionarul C.P.I.

nc de la apariia lui, chestionarul C.P.I. nu a ncetat s fie obiectul a numeroase studii, tema acestora fiind, printre altele, msura n care itemii testului pot surprinde

37

i altceva dect cele 18 dimensiuni, astfel spus, ce realitate empiric i poate fi relevat psihologului din rspunsurile subiectului. Zeci de programme de cercetare au pornit de-a lungul anilor la determinarea msurii n care unele clusterizri de itemi pot constitui scale noi, care msoar alte aspecte specifice ale comportamentului. nc de la nceputul anilor `70 s-au constituit certitudini n jurul unora dintre ipotezele de cercetare confirmate empiric. Astfel, n 1972 Megargee prezint scalele experimentale Hase, scalele factorial analitice , scalele teoretice i scalele raionale - un total de 35 de scale noi pornind de la itemii C.P.I. De asemenea, un numr mare de cercetri realizate cu C.P.I.-ul au ncercat s-i determine valoarea de predicie pentru realizri profesionale, academice. Din astfel de date s-au desprins unele cercetri care s-au axat pe factorul creativitate, n msura n care realizarea creativ este definitorie pentru nivelul de dezvoltare i eficien atins de individ. Semnalm interesul lui Gough pentru diferenieri de finee ntre tipuri de creativitate 7 nivelul de realizare personal, studii care au cuprins un numr impresionant de cercettori, fie utiliznd C.P.I.-ul penteu a obine date despre structura personalitii creative, fie pentru a defini o scal care s msoare temperamentul creativ . C.P.I.-ul a relaionat cu numeroase criterii ale creativitii, pe un mare numr de loturi de subieci. Relaiile semnificative din punct de vedere statistic confirm existena unor diferene de personalitate ntre creativi i non-creativi. Modelul cel mai consistent care s-a degajat din cercetare este cel care indic, de exmplu, c subiecii cei mai creativi au scoruri foarte nalte la scalele factorului 3 - Fx, Ai i Py, ceea ce demonstreaz clar, n comportamentul acestora, o respingere a tendinelor autoritare, rigide i a dogmatismului n favoarea unei gndiri independente, a unei atitudini deschise i receptive. Astfel de persoane au i cote mai ridicate la Sp i Sa, indicnd un comportament afirmativ, dar cu o direcionare i spre realitatea interioar. Acestui model de covarire a scalelor menionate i se asociaz i scorurile ceva mai sczute la Cm i Sc, care indic independena i atitudinile neconvenionale. Studile romneti au utilizat C.P.I. i probe de abilitate creativ, evideniind caracteristici de personalitate care difereniaz ntre creativ i non-creativ. Astfel,

38

Minulescu n 1982 a utilizat 10 variabile care s-au dovedit nalt discriminative ntre investigatori creativi eficieni non-creativi, non-eficieni, respectiv scalele Sp, Cm, Ai, Ie i Py din C.P.I., mpreun cu trei scale din 16 PFQ : C, Q i QI, precum i dou msuri ale gndirii divergente flexibilitate i originalitate. Analiza factorial a reliefat patru componente pricipale responsabile de 89, 91 % din variaia comportamentului. Factorul I este o component predominant cognitiv-operaional ce exprim un stil rezolutiv eficient, flexibil i original, capabil s abordeze, s analizeze i s extrag semnificaii deosebite de cele rutiniere, prin utilizarea unei multitudini de criterii i opernd independent n cmpul informaional ; factorul II, apropiat ca pondere, este puternic saturat n variabilele Q (-), Py (+), Ai (+), Ie (+), reprezint o component atitudinal-stilistic, tendina spre o reflexivitate lucid, calm, logic, valoriznd independena de spirit i ncrederea n sine, maturitatea rezolutiv. Factorii III i IV sunt ceva mai puin pregnani, dar semnificativi (cte 14 procente din varian), reprezint deasemenea aspecte atitudinale. Factorul III surprinde deschiderea spre spirit critic, spre nou i spre neconvenionalism (saturat n Q1 i C). Factorul IV are un coninut psihologic apropiat de ceea ce am putea denumi drept fora supra-eului, prin aspectul de control prin cerinele exterioare ale socialului asupra individului, prin saturaia n Cm i Ai (-). Pentru astfel de structuri de personalitate creativ, al croro interes se centreaz pe cercetarea rezolvarea problemelor judiciare complexe, s-a reliefat un stil ale crui determinante atitudinale sunt deschiderea spre realism, raionalitatea lucid echilibrat, cu un autocontrol flexibil, puternic socializat. Vectorul cognitiv semnific operarea mental ntr-o manier flexibil i original cu evenimente, semnificaii, nelesuri.

Scalele experimentale Scalele experimentale, pentru a msura orientarea spre valoare i orientarea spre persoan , au fost destinate pentru surprinderea a doi factori izolai prin analiz factorial. S-au constituit prin administrarea C.P.I.-ului pe un lot de 3000 de persoane i prin selectarea n mod separat a itemilor care aveau o ncrctur factorial ridicat numai la factorul I i, respectiv, a celor care contribuiau semnificativ numai la factorul II.

39

Factorul Vo - orientare spre valoare, care a fost experimentat de Nichols i Schnell (1962), a fost derivat pentru a msura ceea ce, n urma analizei factoriale, sa grupat ca factor prim. Deci, cuprinde o mulime din itemii testului, cu o ncrctur nalt 5n scalele Wb, Re, So, Sc, To, Gi i Ac. Noua scal factorial a fost experimentat prin corelri cu scalele M.M.P.I. i G.Z.T.S, Chestionarul de preferine Edwards, E.P.P.S., S.U.I.B. i s-au obinut corelaii semnificative pozitive cu scale i comportamente indicnd : stabilitatea psihic, autocontrolul, o bun structurare a relaiilor intrpersonale. S-au obinut corelaii negative cu scalele de neadaptare i emotivitate. Factorul Po -orientare spre persoan, a fost derivat prin analiza factorial de ctre Nichols i Schnell (1963) ca factor secund. Cuprinde 55 de itemi, evalund variaa comun pentru scalele Do, Cs, Sy, Sp, Sa. Coreleaz experimental cu scale din alte chestionare, care indic activism i deschidere n comportament. Unsprezece scale experimentale au fost construite de Hase i Goldberg, Institutul de Cercetri Oregon, tot pe baza analizei factoriale a itemilor. Scalele cuprind de la 9 la 27 de itemi i sunt denumite : extraversie-introversie, copilrie armonioas, excitabilitate, conformism-rebeliune, ascendensubmisivitate, nevrotism, spirit rigid-flexibilitate, ncredere n sine, amabilitate-iritabilitate, senintate-depresie, psihotism. Scalele toretice Scalele teoretice au fost construite pe baza seleciei intuitive a itemilor, conform teoriei personalitii dezvoltat de Murray. Selecia itemilor a fost realizat de experi, pstrndu-se cei care, prin confruntarea opiniilor, ntruneau consensul a dou treimi dintre specialiti. Cele 11 scale cu un numr de itemi variind de la 11 la 20 au fost denumite : relizare, afiliaie, autonomie, defern, dominan, exhibiie, evitare, cretere, ordine, joc, nelegere. Scalele raionale Scalele raionale s-au constituit prin analiza criteriului intern. Selecia iniial a itemilor urma criterii raionale sau capacitatea intuitiv a autorilor, dar dup

40

administrarea pe un lot de subieci au fost pstrai acei itemi care corelau puternic cu scorul total. Sunt apte scale raionale alctuite cu ajutorul unui lot de 108 subieci. Cele apte scale sunt denumite : dominan, sociabilitate, responsabilitate, deschidere psihologic, feminitate, realizare colar, conformism. Alte categorii de scale Asociate la aceste scale, Hase a folosit deasemenea 11 scale de stil pentru a evalua diferite stiluri de rspuns, precum i 11 scale compuse din itemi selecionai aleator pentru a furniza o msur liniar de comparaie. Cercetrile extensive desfurate la Universitatea Oregon au avut ca scop determinarea capacitii acestor scale de a anticipa diferite tipuri de comportamente. Rezultatele unora dintre cercetrile experimentale au demonstrat c validitatea scalelor produse pe baza a diferite procedee de derivare este comparabil. O alt scal, dezvoltat de specialitii unei agenii de consiliere a piloilor, are ca scop msurarea gradului de deschidere spre consiliere intensiv a delicvenilor juvenili. S-a numit scala de ameliorare i a fost construit pe baza criteriului extern. Analizele primare ale C.P.I.-ului demonstraser deja c scale precum Sy, Wb, So, Sc, Ac difereniaz cel mai bine loturile celor care dduser rezultate bune la programele de consiliere, comparativ cu ceilali. Analiza de item a celor 193 de itemi implicai n aceste scale, a condus spre pstrarea a 40 dintre ei, care au demonstrat o maxim capacitate de difereniere. Scala de anxietate, construit de Leventhall (1966), s-a constituit prin prelucrarea rezultatelor unui lot de studeni care au cerut asisten psihoterapeutic pentru probleme emoionale sau sociale, fa de rezultatele unui lot fr probleme. 24 de itemi au demonstrat o bun capacitate de difereniere ntre cele dou loturi, itemi care au fost supui unor proceduri de validare, rmnnd doar 22. Scala a fost n continuare experimentat prin proceduri de validare i studiere comparativ a datelor, utiliznd rezultatele la celelalte scale C.P.I. i la scalele M.M.P.I., precum i la alte scale clinice. Permite o diagnoz asupra severitii problemelor subiecilor cu note ridicate i asupra numrului de edine de consiliere.

41

Scala de empatie este construit de Hogan n 1969, printr-o abordare raional combinat cu cea empiric. Pentru a obine un criteriu pentru empatie, cere unui numr de apte psihologi experi s-i descrie concepiile cu privire la empatie respectiv, descrierea unei persoane nalt empatice- utiliznd tehnica de sortare Q. pe baza acestor date s-au realizat apoi descrieri pentru evaluri, tot n sistemul sortrii Q. descrierile au fost aplicate unui lot de subieci i au fost selecionate acele persoane care au fcut obiectul rangrilor la cele dou extreme ale descrierilor empatiei : nalt empatici i slab empatici. S-a realizat analiza rspunsurilor la tot testul C.P.I. i M.M.P.I. selecionndu-se pe baza datelor statistice un numr de 64 de itemi pentru o scal care s constituie scala empatiei, 31 de itemi aparinnd C.P.I.-ului. n afara itemilor care difereniau ntre cele dou loturi, Hogan a inclus i un numr de 17 itemi despre cre credea c au relevan de coninut, dei rezultatul statistic nu era propriu-zis semnificativ. Au fost inclui i itemi pentru a echilibra cheia de scorare adevrat-fals. s-au desfurat o serie de alte studii experimentale, att pentru a valida scala ca msur a empatiei, ct pentru a o controla din perspectiva altor posibile coninuturi. De exemplu, s-au obinut diferene semnificative pentru loturi dihotomizate de persoane pentru dimensiunea acuitii sociale. Din anii `70, Hogan a a avnsat o teorie asupra dezvoltrii morale, n cadrule creia empatia, definit operaional de scala C.P.I., este un construct cardinal. n alte studii realizate cu ajutorul acestei scale s-au obinut date despre corelaia pozitiv dintre empatie i consumul de marijuana la nivelul elevilor de liceu i colegiu ; deasemenea, dintre empatie i maturitatea judecii morale, dintre empatie i socializare. Toate cercetrile sunt consistente, susinnd teoria lui Hogan asupra rolului empatiei n comportamentul moral. Studiile au identificat comportamente care reflect acuitatea percepiei sociale, maturitatea judecii morale, socializarea, capacitatea de a nelege modul altora de a aprecia i de a gndi, receptivitatea, comportamentul simpatetic i nerigid, rezonana la atmosfera de grup. Aceste scale au fost utilizate mai puin n consiliere i selecie i mai mult n cercetare.

42

9. Adaptarea C.P.I. pentru mediul cultural romnesc

Numeroase cercetri pe care le-a generat C.P.I.-ul au justificat utilitatea sa, indiferent de mediul socio-cultural n care a fost folosit, cu condiia unei adaptri interculturale riguroase. Acest lucru este necesar datorit sistemului constructiv bazat pe concepte populare , capabil s ofere un caracter predictiv al comportamentului social de fiecare zi a individului normal. n aciunea de adaptare i validare intercultural a C.P.I., punctul de plecare l reprezint analiza scalei F/M. dup cum spunea Gough, aceast scal urmrete evidenierea a tri obiective : (a) difernierea pe sexe, (b) distingerea persoanelor normale i cu tulburri sexuale i (c) definirea unui sindrom personologic care poate fi conceptualizat ca feminin la un pol i masculin la cellalt pol. Studiul validitii scalei F/M au fcut obiectul mai multor studii interculturale, att din raiuni practice, ct i teoretice : posibilitatea uoar de a obine criteriul non-test (sexul subiecilor), i, respectiv, oprirea asupra importanei controlrii dimensiunii F/M n testarea personalitii. Versiunea romneasc a C.P.I. a fost realizat opernd att cu varianta original a chestionarului, ct i cu adaptrile existente n francez, italian, spaniol, german. Traducerea a avut n vedere pstrarea nuanei lingvistice a fiecrui item aa cum a fost el stabilit de autor, utilizarea unor concepte specifice culturii noastre i adaptarea itemilor inventarului la realitile concreta din Romnia. Itemii scalei F/M nu au suferit modificri majore prin traducere. C.P.I. a fost validat pe un eantion de 870 de subieci, 570 brbai i 300 femei, majoritatea elevi n ani terminali sau studeni cu vrste ntre 18 i 30 de ani (Pitariu, 1981). n general, corelaiile sunt satisfctoare, demonstrnd o similaritate de profil semnificativ.

43

Partea a doua Partea metodologic: ipoteze, eantion, rezultate

1. Obiectivul cercetrii

C.P.I.-ul este cel mai cunoscut instrument de evaluare obiectiv a personalitii i, dup clasificarea fcut de Hough (1988) este i cel mai bun inventar de personalitate. Dup cum am artat mai sus, pornind de la C.P.I. s-au derulat numeroase cercetri i studii de ctre o serie de cercettori i chiar de ctre Gough. Dei i s-au sdus i o serie de critici, C.P.I. rmne un instrument psihodiagnostic de mare finee, care poate genera n continuare studii numeroase, trezind permanent curiozitatea i interesul specialitilor. Am ales s studiez msura n care C.P.I. coreleaz cu extraversia i nevrotismul deoarece au existat studii, realizate chiar de Gough, care atest prezena factorului extraversie n componena chestionarului (vectorul 1 din Modelul Cuboid). Prin urmare, ceea ce mi-a trezit mie curiozitatea este dac extraversia i nevrotismul,

44

msurate cu Eysenck Personality Inventory, coreleaz cu cele 18 dimensiuni din Inventarul de Personalitate California, mai ales cu prima grup de scale. Pornind de la studiile diverilor autori cu privire la C.P.I. i de la testul n sine, principalul obiectiv al lucrrii de fa este a identifica corelaiile existente ntre extraversie i nevrotism, msurate cu E.P.I., i cele 18 dimensiuni de personalitate msurate cu C.P.I. Dup ce voi calcula statistic corelaiile dintre extraversie/introversie i nevrotism cu scalele C.P.I., voi identifica corelaiile semnificative din punct de vedere statistic, adic, acele dimensiuni de personalitate din C.P.I care coreleaz cu extraversia i nevrotismul la un nivel mai nalt. Cu alte cuvinte, obiectivul cercetrii este de a identifica corelaiile semnificative dintre extraversie i nevrotism cu cele 18 dimensiuni din C.P.I. i de a ncerca o explicaie referitoare la aceste corelaii. Din documentarea prealabil m atept ca, cel puin, ntre extraversie i prima grup de scale a C.P.I. s existe corelaii semnificative statistic. Urmeaz s identific dac i celelalte scale coreleaz semnificativ cu extraversia i nevrotismul. De asemenea, legat de eantionul pe care urmeaz s aplic cele dou nstrumente, voi identifica ce diferene exist ntre subieci din punct de vedere al sexului, localitii de unde provin i al facultii unde studiaz (cu profil real sau uman).

2.Variabilele cercetrii

Variabile independente: factorii extraversie/ introversie i nevrotism Variabile dependente: cele 18 dimensiuni de personalitate msurate cu C.P.I.

2. Ipotezele cercetrii

Ipoteza 1:

45

-dac obinem scoruri nalte la extraversie, atunci obinem scoruri nalte i la prima grup de scale a C.P.I. Ipoteza 2: -dac obinem scoruri mari la extraversie, atunci vom obine scoruri mari i la celelalte trei grupe de scale C.P.I. Ipoteza 3: -dac obinem scoruri nalte la nevrotism, atunci ele vor corela semnificativ cu scalele C.P.I. E posibil ca doar scalele din prima grup s coreleze pozitiv cu extraversia i nevrotismul, dar nu m voi limita doar la acestea ci voi studia toate corelaiile posibile. Dup opinia mea, dac ar exista o corelaie ntre extraversie/nevrotism i prima grup de scale, ar trebui s existe o corelaie i cu celelalte scale deoarece acestea coreleaz ntre ele, au itemi comuni, iar C.P.I.-ul nu poate fi interpretat dect ca ntreg.

3. Descrierea procedurii de lucru

Caracteristicile eantionului Eantionul pe care am aplicat E.P.I.i C.P.I. cuprinde 80 de subieci, studeni n Bucureti i n provincie la facultile de Psihologie, Drept, Sociologie i Construcii. Subiecii au fost alei aleatoriu din cadrul acestor faculti. Vrsta medie este de 22,7 ani; 19 subieci de sex masculin i 61 subieci de sex feminin; din eantionul acesta, 30 de subieci sunt din provincie i 50 sunt din Bucureti; numrul mare de subieci de sex feminin se datoreaz faptului ca subiecii de sex masculin nu au fost dispui s rspund itemilor celor dou instrumente motivndusi alegerea prin faptul c ar dura foarte mult s rspund itemilor celor dou 46

chestionare. De fapt, aceasta a fost principala dificultate n procesul de aplicare a celor dou instrumente. Procedura de aplicare i cotare a chestionarelor Cele dou chestionare au fost aplicate pe acelai lot de subieci, fiecare subiect rspunznd la itemii fiecruia dintre cele dou instrumente. Fiecrui subiect n parte i s-a fcut instructajul pentru fiecare dintre cele dou instrumente. Subiecilor nu li s-a impus o limit de timp. Aplicarea celor dou instrumente s-a desfurat pe parcursul a mai multe sptmni deoarece muli subieci renunau ulterior s mai rspund itemilor, motivnd c, C.P.I.-ul este prea lung sau prea plictisitor. De asemenea, unele rezultate nu le-am folosit n urma procesului de validare a profilului, deoarece au exixtat subieci cu tendina clar de a falsifica rspunsurile, mai ales n sensul mbuntirii scorurilor. n urma aplicrii celor dou instrumente s-a realizat cotarea pentru fiecare subiect, apoi datele au fost centralizate i s-a calculat coeficientul de corelaie Pearson dintre extraversie i fiecare dintre cele 18 dimensiuni ale C.P.I i dintre nevrotism i cele 18 dimensiuni ale C.P.I.

4. Prezentarea rezultatelor cercetrii

Ipoteza 1, care se referea la faptul c presupunem c exist o corelaie ntre extraversie i prima grup de scale a C.P.I., s-a confirmat parial, n sensul ca exist corelaii pozitive semnificative ntre extraversie i prima grup de scale, cu excepia scalei de buna-stare personal (Wb). De altfel, ntr-un demers realizat de Nichols i Schnell (1963) pornind de la scalele C.P.I., acetia identific factorul Po orientare spre persoan- menionnd variaia comun a scalelor Do, Cs, Sy, Sp, Sa i faptul c aceste scale coreleaz pozitiv cu alte scale din alte chestionare care indic activism i deschidere n comportament. Prin urmare,despre ipoteza noastr, referitoare la posibila corelaie dintre extraversie i prima grup de scale a C.P.I., nu

47

putem spune c s-a infirmat, ci doar c nu s-a confirmat n totalitate, ntre scala Wb i extraversie nefiind o corelaie semnificativ din punct de vedere statistic.

Correlations DO Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2.002 .005 .000 79 .000 79 .001 79 .209 79 . 79 .001 79 .345 .001 79 .316 .000 79 .397 .000 79 .423 .024 79 .360 . 79 .143 .209 79 1.000 .000 79 .354 .014 79 .376 .000 79 .408 .000 79 .504 . 79 .254 .024 79 1.000 .001 79 .143 .000 79 .449 .000 79 .277 .000 79 .519 . 79 .414 .000 79 1.000 .000 79 .254 .000 79 .360 .000 79 .449 .000 79 .427 . 79 .556 .000 79 1.000 .000 79 .414 .000 79 .504 .000 79 .423 .000 79 .562 . 79 .419 .000 79 1.000 .000 79 .556 .014 79 .519 .001 79 .408 .005 79 .397 . 79 .463 .000 79 1.000 .000 79 .419 .000 79 .427 .000 79 .277 .001 79 .376 .002 79 .316 DO 1.000 CS .463 SY .562 SP .449 SA .449 WB .354 E .345

CS

SY

SP

SA

WB

tailed) N 79 79 ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

48

Corelaiile semnificative dintre extraversie i prima grup de scale a C.P.I. vor fi prezentate n continuare, urmate de un mic comentariu.

a) corelaia dintre extraversie i dominan


Correlations
DO Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N .002 79 . 79 . 79 .345 .002 79 1.000 DO 1.000 E .345

** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

ntre extraversie i nevrotism exist o corelaie pozitiv semnificativ de 0.345, ceea ce nseamn c persoanele extraverte, deschise ctre nou, active, sunt persoane puternice, dominante, cu posibilitatea de ascensiune social, capabile sa exercite conducerea.

b) corelaia dintre extraversie i capacitate de statut


Correlations
E Pearson Correlati E 1.000 CS .316

49

on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N

. 79 .316

.005 79 1.000

CS

.005 79

. 79

** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

Corelaia semnificativ ntre extraversie i capacitate de statut (0.316) arat faptul ca o persoan, cu ct este mai extravert, mai deschis, cu att are o posibilitate mai mare pentru a dobndi un statut social nalt, manifestnd ncredere n sine, echilibru, interes pentru viaa social. c) corelaia dintre extraversie i sociabilitate
Correlations
E Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N .000 79 . 79 . 79 .397 .000 79 1.000 E 1.000 SY .397

SY

** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

tim foarte bine c una dintre caracteristicile persoanelor extraverte este sociabilitatea, participarea la viaa social; de aceea consider c aceast corelaie pozitiv (0.397) ntre extraversie i scala sociabilitate este una evident; aceast corelaie exprim faptul ca persoanele extraverte sunt persoane sociabile, care manifest plcere pentru interaciunile sociale, manifest incredere n relaiile cu ceilalai, toleran fa de ceilali.

50

d) corelaia dintre extraversie i prezen social


Correlations
E Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N .000 79 . 79 . 79 .423 .000 79 1.000 E 1.000 SP .423

SP

** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

Corelaia pozitiv (0.423) ntre extraversie i prezena social exprim faptul ca persoanele extraverte manifest plcere pentru interaciuni sociale, au un spirit deschis, o atitudine deschis fa de regulile sociale, toate acestea dublate de moderaie i conformism.

e) corelaia dintre extraversie i acceptarea de sine


Correlations
E Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N .001 79 . 79 . 79 .360 .001 79 1.000 E 1.000 SA .360

SA

** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

51

Acceptarea de sine vizeaz ncrederea n sine, o atitudine flexibil referitoare la prohibiiile sociale, valorizarea muncii perseverente, atenia fa de sarcina de munc i acceptarea slbiciunilor umane. Corelaia pozitiv (0.385) ntre extraversie i acceptarea de sine arat faptul c peroanele extraverte manifest social un sim confortabil i imperturbabil al valorii personale.

Referitor la faptul c ntre extraversie i sentimentul de bun-stare personal (Wb) nu exist o corelaie semnificativ, acest lucru poate s nsemne c sentimentul de bun-stare personal, aa cum este descris de Gough, care se refer la afirmarea independenei personale i sentimentului de suficien de sine, afirmarea ncrederii n viitor, negarea unor stri de tensiune, anxietate, team nu este afectat de orientarea predominant spre exterior sau spre interior a subiectului. Faptul ca nu exist o corelaie semnificativ ntre extraversie i sentimental de bun-stare personal arat c extraversia nu influeneaz acest sentiment al persoanei de a se simi confortabil cu ei nsi, de a se simi bine n pielea lor.
Correlations
E Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N .209 79 . 79 . 79 .143 .209 79 1.000 E 1.000 WB .143

WB

Ipoteza 2, care se referea la faptul c e posibil s existe corelaii ntre extraversie i celelalte scale ale C.P.I. (Re, So, Sc, To, Gi, Cm, Ac, Ai, Ie, Py, Fx, Fe), nu s-a confirmat, n sensul c extraversia i aceste scale nu au o variaie comun. Singurele scale care prezint o corelaie semnificativ cu extraversia sunt scalele Fx i Fe: corelaie pzitiv semnificativ de 0.263, pentru p=0.05 ntre flexibilitate i

52

extraversie

; corelaie negativ semnificativ de -0.257, pentru p=0.05 ntre

feminitate i extraversie ceea ce nseamn c scoruri nalte la extraversie coreleaz cu scoruri sczute la scala feminitate, i invers, scoruri joase la extraversie corespund unor scoruri nalte la scala feminitate.

Correlations
E Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N .019 79 . 79 . 79 .263 .019 79 1.000 E 1.000 FX .263

FX

* Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

Faptul c ntre extraversie i flexibilitate exist o corelaie pozitiv semnificativ ne arat c gradul de flexibilitate i adaptabilitate al gndirii i comportamentului unei persoane crete cu att mai mult cu ct el este orientat n afar, spre ceilali, este deschis i sociabil.
Correlations
E Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N .022 79 . 79 . 79 -.257 .022 79 1.000 E 1.000 FE -.257

FE

* Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

53

Scala feminitate evalueaz feminitatea, respectiv masculinitatea intereselor prsoanei. Corelaia semnificativ negativ ntre extraversie i scala feminitate exprim faptul c scorurilor nalte la scala feminitate, care indic interese feminine, le corespund scoruri sczute la extraversie i scorurilor sczute la scala feminitate, care indic interese masculine le corespund scoruri naltela extraversie. Referitor la celelalte scale ale C.P.I. (Re, So, Sc, To, Gi, Cm, Ac, Ai, Ie, Py) care nu coreleaz semnificativ cu factorul extraversie, putem afirma c extraversia nu influeneaz semnificativ dimensiunile personalitii care sunt implicate n opiunile valorice i maturitatea interrelaional a persoanei ; deasemenea extraversia nu influeneaz nici nivelul motivaional al persoanei (a treia grup de scale) i nici stilul personal al individului, cu excepia scalei feminitate care coreleaz semnificativ cu extraversia. n continuare voi prezenta corelaiile dintre extraversie i acele scale C.P.I. care nu coreleaz semnificativ cu extraversia.

a)

corelaia dintre extraversie i responsabilitate

Correlations
E Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N .747 79 . 79 . 79 -.037 .747 79 1.000 E 1.000 RE -.037

RE

Faptul c nu exist o corelaie semnificativ ntre extraversie i responsabilitate exprim destul de clar c o persoan poate fi contiincioas, responsabil, poate ssi ia sau nu obligaiile n serios, indiferent dac este sau nu orientata spre exterior sau spre interior. Cu alte cuvinte, extraversia nu influeneaz preocuparea unei persoane pentru obligaiile sociale, civice i morale, disciplin de sine, datorie.

54

b)

corelaia dintre extraversie i socializare

Correlations
E Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N .064 79 . 79 . 79 -.209 .064 79 1.000 E 1.000 SO -.209

SO

Extraversia i socializarea nu coreleaz semnificativ, ceea ce nseamn c maturitatea social, integritatea moral, capacitatea de a judeca i respecta normele morale nu variaz odat cu tendina persoanei de a se orienta spre interior sau spre exterior.

c)

corelaia dintre extraversie i autocontrol

Correlations
E Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N .075 79 . 79 . 79 -.202 .075 79 1.000 E 1.000 SC -.202

SC

55

Extraversia i autocontrolul nu coreleaz statistic semnificativ, lucru ce nseamn c dominarea impulsivitii i capaciatea de autodisciplinare nu este influenat de extraversie.

d)

corelaia dintre extraversie i toleran

Correlations
E Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N .096 79 . 79 . 79 .189 .096 79 1.000 E 1.000 TOL .189

TOL

Nici ntre extraversie i toleran nu exist o corelaie semnificativ, adic persoana poate manifest o atitudine permisiv, deschis, lipsit de prejudeci fr a fi influenat de extraversie.

e)

corelaia dintre extraversie i impresie bun

Correlations
E Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N .497 79 . 79 . 79 -.078 .497 79 1.000 E 1.000 GI -.078

GI

56

Faptul c ntre extraversie i tendina de a face o bun impresie nu exist o corelaie semnificativ nseamn c persoanele care doresc s fac o impresie bun i care sunt preocupate de ceea ce cred ceilali despre ele nu sunt neaprat persoane extraverte, deschise spre exterior.

f)

corelaia dintre extraversie i comunalitate

Correlations
E Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N .582 79 . 79 . 79 -.063 .582 79 1.000 E 1.000 CM -.063

CM

Lipsa unei corelaii semnificative ntre extraversie i comunalitate indic faptul c reaciile i rspunsurile unei persoane pot s corespund unui model comun fr a fi influenate de factorul extraversie.

g)

corelaia dintre extraversie i realizare prin conformism

Correlations
E Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N .198 79 . 79 . 79 -.146 .198 79 1.000 E 1.000 AC -.146

AC

57

Nici realizarea prin conformism nu coreleaz semnificativ cu extraversia, adic acest din urm factor nu influeneaz semnificativ interesele i motivaia persoanei de a se supune fa de anumite comportamente vzute ca fiind pozitive n anume contexte.

h)

corelaia dintre extraversie i realizare prin independen

Correlations
E Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N .683 79 . 79 . 79 -.047 .683 79 1.000 E 1.000 AI -.047

AI

Ca i realizarea prin conformism, nici realizarea prin independen, adic independena n gndire, creativitatea i valorizarea potenialului propriu nu este influenat de factorul extraversie

i)

corelaia dintre extraversie i eficien intelectual

Correlations
E Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2.325 . . 79 .112 .325 79 1.000 E 1.000 IE .112

IE

58

tailed) N

79

79

Lipsa unei corelaii semnificative ntre extraversie i eficiena intelectual, aa cum este ea conceput de Gough, arat c interesul pentru valori intelectuale i gradul de eficien personal i intelectual la care a ajuns individul nu este dependent de factorul extraversie.
j) corelaia dintre extraversie i Correlations
E Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N .103 79 . 79 . 79 .185 .103 79 1.000 E 1.000 PY .185

sim psihologic

PY

Nici ntre extraversie i simul psihologic nu exist o corelaie semnificativ, ceea ce arat c persoana se poate implica i poate fi sensibil la necesitile interne, la cauzele acestora i la experienele celor din jur, indiferent dac este sau nu extravert.

Ipoteza 3, care se referea la existena unor corelaii ntre nevrotism i scalele C.P.I. nu s-a confirmat n totalitate, dar a condus la identificarea scalelor cu care factorul nevrotism coreleaz semnificativ. Corelaiile semnificative statistic dintre nevrotism i scalele C.P.I. vor fi prezentate n continuare.

59

a) ntre Nevrotism i Capacitate de statut (Cs) exist o corelaie negativ semnificativ de -0.331, pentru p=0.01;
Correlations
N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N .004 72 . 72 . 76 -.331 .004 72 1.000 N 1.000 CS -.331

CS

** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

ntre nevrotism i capacitate de statut exist o corelaie negativ semnificativ ceea ce nseamn ca scorurilor sczute la nevrotisn le corespund scoruri nalte la capacitate de statut ; adic cu ct persoana are un nivel mai sczut de anxietate, timiditate, deci un nivel sczut de nevrotism, cu att mai mult ea poate dispune de acele caliti i atribute care conduc spre statut social. b) ntre nevrotism i Prezen social (Sp) exist o corelaie negativ semnificativ de -0.297, pentru p=0.05.
Correlations
N Pearson Correlati on Sig. (2. .011 N 1.000 SP -.297

60

SP

tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N

76 -.297

73 1.000

.011 73

. 73

Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

ntre nevrotism i prezen social exist o corelaie negativ semnificativ ceea ce arat c, cu ct o persoan are un nivel sczut al nevrotismului cu att mai mult va manifesta plcere pentru interaciuni sociale, un spirit deschis, o atitudine dechis referitoare la regulile sociale.

c) ntre Nevrotism i Sentimentul de bun-stare Personal (Wb) exist o corelaie negativ semnificativ de -0.567, pentru p=0.01.
Correlations
N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N .000 73 . 73 . 76 -.567 .000 73 1.000 N 1.000 WB -.567

WB

** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

ntre nevrotism i sentimentul de bun-stare personal exist o corelaie negativ semnificativ, adic, scorurilor sczute la nevrotism le corespund scoruri nalte la sentimentul de bun-stare personal, ceea ce indic faptul c cu ct o person e mai puin anxioas, cu att mai mult ea are posibilitatea de face fa cu bine cerinelor vieii i manifest o ncredere mai mare n forele proprii alturi de un sentiment de mulumire de sine.

61

d) ntre Nevrotism i Autocontrol (Sc) exist o corelaie negativ semnificativ de -0.372, pentru p=0.01.
Correlations
N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N .001 73 . 73 . 76 -.372 .001 73 1.000 N 1.000 SC -.372

SC

** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

ntre nevrotism i autocontrol exist o corelaie negativ semnificativ ceea ce nseamn ca unui grad nalt de libertate fa de impulsivitate i corespunde un grad sczut de nevrotism. Cu alte cuvinte, un nivel sczut al nevrotismului, al anxietii corespunde posibilitii persoanei de autocontrol, de autoreglare, de a-i domina manifestrile iraionale i n special agresivitatea, de a se autodisciplina. e) ntre Nevrotism i Toleran (To) exist o corelaie negativ semnificativ de -0.324, pentru p=0.01.
Correlations
N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N TOL Pearson Correlati on . 76 -.324 .005 73 1.000 N 1.000 TOL -.324

62

Sig. (2tailed) N

.005 73

. 73

** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

ntre nevrotism i toleran exist o corelaie negativ semnificativ, ceea ce inseamn c manifestarea de ctre persoan a unor atitudini sociale permisive, lipsite de prejudeci, care-i accept pe ceilali aa cum sunt, corespunde unui nivel sczut de nevrotism.

f) ntre Nevrotism i Impresie bun (Gi) exist o corelaie negativ semnificativ de -0.434, pentru p=0.01.
Correlations
N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N .005 73 . 73 . 76 -.324 .005 73 1.000 N 1.000 TOL -.324

TOL

** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

ntre nevrotism i toleran exist o corelaie negativ semnificativ, ceea ce nseamn c manifestarea de ctre persoan a unor atitudini sociale permisive, lipsite de prejudeci, care-i accept pe ceilali aa cum sunt, corespunde unui nivel sczut de nevrotism. Cu alte cuvinte, cu ct o persoan este mai puin anxioas, mai echilibrat cu att mai mult va manifesta o atitudine tolerant fa de ceilali. g) ntre nevrotism i scala impresie bun exist o corelaie negativ semnificativ de -0.468, pentru p=0.01
Correlations
N GI

63

Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N

1.000

-.468

. 79 -.468

.000 79 1.000

GI

.000 79

. 79

** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

Corelaia negativ semnificativ dintre nevrotism i scala de impresie bun (Gi) indic faptul c persoanele care au tendina s fac o impresie bun, persoanele care sunt preocupate de ceea ce gndesc ceilali despre ele sunt acele persoane care tind s aib un nivel sczut de anxietate i instabilitate. h) ntre nevrotism i scala de realizare prin conformism exist o corelaie negativ semnificativ de -0.458, pentru p=0.01
Correlations
N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N .000 79 . 79 . 79 -.458 .000 79 1.000 N 1.000 AC -.458

AC

** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

ntre nevrotism i realizare prin conformism exist o corelaie negtiv semnificativ ceea ce arat faptul c scorurilor sczute la nevrotism le corespunde un interes i o motivaie adecvate realizrii persoanei n orice domeniu. Cu alte cuvinte, un nivel sczut al anxietii, o toleran nalt la frustrare i o autoapreciere crescut pot facilita realizarea n anumite cadre unde asemnarea cu modelul sau supunerea fa de obiceiuri reprezint comportamente pozitive.

64

j)

ntre nevrotism i scala de realizare prin independen exist o corelaie negativ semnificativ de -0.287, pentru p=0.05

Correlations
N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N .014 73 . 73 . 76 -.287 .014 73 1.000 N 1.000 AI -.287

AI

* Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

ntre nevrotism i realizare prin independen exist o corelaie negativ semnificativ, adic scorurilor sczute la nevrotism le corespunde un nivel adecvat al interesului i motivaiei care faciliteaz realizarea persoanei n acele situaii n care autonomia i independena sunt comportamente pozitive. Cu ct o persoan este mai puin anxioas, temtoare, apatic, cu att mai mult ea va dezvolta tendina de a fi autonom i independent n gndire. Scorurilor sczute la nevrotism le corespund scoruri nalte la aceast scal, ceea ce indic o persoan matur, independent i sigur pe sine, cu abilitate intelectual i discernmnt. j) ntre nevrotism i eficien intelectual exist o corelaie negativ semnificativ de -0.516, pentru p=0.01

Correlations
N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N . 76 .000 73 N 1.000 IE -.516

65

IE

Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N

-.516

1.000

.000 73

. 73

** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed)

Corelaia negativ semnificativ ntre nevrotism i eficien intelectual indic faptul c o persoan cu nivel sczut la nevrotismului manifest, n general, interes pentru valorile intelectuale i are un grad ridicat de eficien personal i intelectual.

k) ntre nevrotism i simt psihologic exist o corelaie negativ semnificativ de -0.347, pentru p=0.01

Correlations
N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N .003 73 . 73 . 76 -.347 .003 73 1.000 N 1.000 PY -.347

PY

** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

ntre nevrotism i intuiie psihologic exist o corelaie negativ semnificativ ceea ce arat c, cu ct nivelul nevrotismului este mai sczut, cu att gradul n care persoana se implic i este sensibil la necesitile interne, la cauzele acestora i la experienele semenilor este mai mare.

66

l) ntre nevrotim i feminitate exist o corelaie pozitiv semnificativ de 0.401, pentru p=0.01
Correlations
N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) N Pearson Correlati on Sig. (2tailed) .000 . . 76 .401 .000 73 1.000 N 1.000 FE .401

FE

N 73 73 ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

ntre nevrotism i feminitate exist o corelaie pozitiv semnificativ, ceea ce nseamn c scorurilor nalte la nevrotism le corespund scoruir inalte la feminitate, indicnd interese mai mult feminine, iar scorurile sczute la nevrotism corespund cu scoruri sczute la feminitate, indicnd interese mai mult masculine.

Dup ce am calculat statistic corelaiile dintre extraversie i nevrotism cu scalele C.P.I., avnd n vedere c eantionul pe care s-au aplicat cele dou instrumente cuprindea subieci att din Bucureti ct i din provincie, am calculat media scorurilor pentru fiecare factor i fiecare dimensiune msurat att pentru subiecii din Bucureti ct i pentru cei din provincie, cu scopul de a afla dac exist diferene ntre cele dou categorii.

Dup cum se observ foarte bine n tabelul de mai jos, exist tendina ca subiecii din Bucureti s aib scoruri mai ridicate la toate dimensiunile C.P.I. i la factorii

67

extraversie i nevrotism, fa de subiecii din provincie, care prezint scoruri mai sczute.

Group Statistics LOCALI T DO CS SY SP SA WB RE SO SC TOL GI CM AC AI IE PY FX FE E N 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 29 50 29 50 29 50 29 50 29 50 29 50 29 50 29 50 29 50 29 50 29 50 29 50 29 50 29 50 29 50 29 50 29 50 29 50 29 50 29 50 25.1034 26.4400 15.4138 15.9800 23.2759 24.4200 32.4483 32.5600 20.3103 20.3600 30.2414 29.0400 23.9310 25.3000 34.5517 33.9800 21.6207 21.9600 15.9655 16.8200 11.9655 14.2600 23.1034 23.7200 22.4483 22.9200 15.9310 16.0000 31.6897 31.6600 10.4828 9.9000 7.5862 7.4200 19.4138 21.0400 14.6207 13.4200 9.1034 9.9800 N Mean Std. Deviatio n 5.5828 5.8280 4.2386 4.3729 4.5740 3.8603 6.3896 7.0629 3.2083 3.5442 4.9256 6.4269 4.6440 4.6697 6.2769 5.6658 5.9246 7.7115 4.5315 4.6365 5.0034 5.5432 3.0041 2.7924 4.9251 4.9973 4.2167 3.8861 6.0303 5.4233 2.5017 3.1445 3.9326 3.6706 4.9100 4.2473 4.1267 3.6927 3.7734 4.4607 Std. Error Mean 1.0367 .8242 .7871 .6184 .8494 .5459 1.1865 .9988 .5958 .5012 .9147 .9089 .8624 .6604 1.1656 .8013 1.1002 1.0906 .8415 .6557 .9291 .7839 .5578 .3949 .9146 .7067 .7830 .5496 1.1198 .7670 .4646 .4447 .7303 .5191 .9118 .6007 .7663 .5222 .7007 .6308

Faptul c subiecii din Bucureti au, n general, scoruri mai mari dect cei din provincie poate fi explicat prin faptul c cei din Bucureti sunt mai deschii ctre nou, mai ncreztori n forele proprii, mai sociabili, mai adaptabili, mai mulumii de ei nii ca urmare a contextului de via n care triesc i care este oarecum diferit fa de provincie. 68

alt diferen privind scorurile este legat de sexul subiecilor.

Group Statistics SEX N Mean Std. Deviatio DO CS SY SP SA WB RE SO SC TOL GI CM AC AI IE PY FX FE E N 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 60 19 60 19 60 19 60 19 60 19 60 19 60 19 60 19 60 19 60 19 60 19 60 19 60 19 60 19 60 19 60 19 60 19 60 19 60 19 60 19 25.7667 26.5263 15.6833 16.0526 24.2167 23.3158 31.9167 34.4211 20.3500 20.3158 29.0000 31.0000 25.8333 21.5263 35.0500 31.4737 22.4833 19.7895 16.9667 15.0526 13.8000 12.2105 23.9833 21.9474 23.7833 19.4737 16.5500 14.1579 31.8500 31.1053 10.1500 10.0000 7.2833 8.1053 22.2167 14.8421 13.4500 15.1579 10.1500 8.1053 n 5.5704 6.3715 4.5230 3.6282 4.1132 4.2824 6.8970 6.1942 3.4338 3.4002 6.0981 5.1532 4.3028 4.3890 5.8351 5.2108 7.1840 6.4513 4.3801 5.0384 5.3798 5.5735 2.1745 4.1025 4.3495 5.3890 3.8375 3.9898 5.5229 6.0175 2.8274 3.2830 3.6781 3.9846 3.2264 3.4036 3.8639 3.7158 4.3093 3.5885 Std. Error Mean .7191 1.4617 .5839 .8324 .5310 .9825 .8904 1.4211 .4433 .7801 .7873 1.1822 .5555 1.0069 .7533 1.1954 .9275 1.4800 .5655 1.1559 .6945 1.2787 .2807 .9412 .5615 1.2363 .4954 .9153 .7130 1.3805 .3650 .7532 .4748 .9141 .4165 .7808 .4988 .8525 .5563 .8233

69

Din tabelul de mai sus am constatat c de cele mai multe ori subiecii de sex masculin prezint scoruri mai ridicate la toate dimensiunile msurate fa de subiecii de sex feminin.

alt diferen de scoruri ntre subieii pe care am aplicat cele dou instrumente, este legat de profilul uman sau real al facultii unde studiaz. Rezultatele statistice sunt prezentate n tabelul de mai jos.

Group Statistics FACULT AT DO CS SY SP SA WB RE SO SC TOL GI CM AC AI IE PY FX FE E 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 1.00 2.00 48 31 48 31 48 31 48 31 48 31 48 31 48 31 48 31 48 31 48 31 48 31 48 31 48 31 48 31 48 31 48 31 48 31 48 31 48 31 25.3125 26.9355 15.6042 16.0323 23.6875 24.4839 31.6667 33.8387 20.3125 20.3871 28.6458 30.7742 25.6458 23.4839 35.1667 32.6774 22.2292 21.2258 16.5417 16.4516 13.8125 12.8065 23.6458 23.2581 23.8542 21.0323 16.4583 15.2258 31.9583 31.2258 10.1875 10.0000 7.0625 8.1290 22.2500 17.6452 13.0833 15.0645 N Mean Std. Deviatio n 6.0359 5.1893 4.6892 3.6922 4.1058 4.2259 7.0721 6.1865 3.6563 3.0296 5.9088 5.7834 4.3977 4.8640 5.4317 6.2684 6.8362 7.4909 4.4433 4.8774 5.2861 5.6887 2.3923 3.5116 4.5100 5.1671 3.7810 4.2325 5.6492 5.6256 2.5983 3.4059 3.5274 4.0311 3.3739 4.7367 3.7803 3.7677 Std. Error Mean .8712 .9320 .6768 .6631 .5926 .7590 1.0208 1.1111 .5277 .5441 .8529 1.0387 .6348 .8736 .7840 1.1258 .9867 1.3454 .6413 .8760 .7630 1.0217 .3453 .6307 .6510 .9280 .5457 .7602 .8154 1.0104 .3750 .6117 .5091 .7240 .4870 .8507 .5456 .6767

70

1.00 2.00

48 31

9.8750 9.3226

4.3935 3.9782

.6342 .7145

Dup cum se observ din datele de mai sus subiecii de la facultile cu profil uman (notat cu 1 ) tind s aib scoruri mai mari la majoritatea scalelor, fa de cei de la profil real (notat cu 2 ). Cei de la profil real au scoruri mai mari la extraversie i la prima grup de scale C.P.I. (la scalele dominan, capacitate de statut, socializare, prezen social, acceptare de sine i bun-stare personal), n timp ce subiecii de la profil uman au scoruri mai nalte la celelatte scale i chiar la factorul nevrotism. Asta nseamn c cei de la profilul real au prezin tendina de a fi mai siguri pe sine, mai dominani, mai implicai n relaiile sociale i extraveri. Scorurile subiecilor cu profil uman, fa de cel real, indic o maturitate interrelaional mai nalt, un potenial de realizare personal crescut i o mai bun focalizare pe valorile intelectuale.

5. Discuii i recomandri

Dup cum am artat i mai sus, n demersul meu am pornit de la scalele C.P.I. i de la faptul c H.Gough a identificat trei mari vectori ai personalitii n 1987, dintre care un factor se refer la extraversie/introversie ; de aici am hotrt c e posibil ca Inventarul de personalitate al lui Eysenck E.P.I. s coreleze semnificativ cu unele scale din C.P.I., mai ales cu acele scale care implic deschiderea spre lume, sociabilitatea. Legat de acest lucru, am formulat trei ipoteze de cercetare. Prima ipotez presupunea faptul c e posibil s existe o corelaie statistic semnificativ ntre extraversie i prima grup de scale a C.P.I. Aceast ipotez s-a confirmat

71

parial, toate scalele din prima grup corelnd pozitiv semnificativ cu factorul extraversie, cu excepia scalei Wb (bun-stare personal). A doua ipotez presupunea faptul c e posibil ca i ntre celelalte scale ale C.P.I. i extraversie s existe o corelaie semnificativ. Nici aceast ipotez nu s-a confirmat n totalitate, dar am reuit s identific dimensiunile din C.P.I. cu care extraversia coreleaz semnificativ. Aceste dimensiuni sunt Flexibilitatea (Fx) i Feminitatea (Fe). A treia ipotez de cercetare presupunea existena unei corelaii ntre dimensiunile din C.P.I. i factorul nevrotism. Dimensiunile de personalitate din C.P.I. nu coreleaz toate cu nevrotismul, dar am identificat acele dimensiuni care coreleaz semnificativ cu factorul nevrotism. Scalele care coreleaz semnificativ negativ cu nevrotismul sunt : Cs, Sp, Wb, Sc, To, Gi, Ac, Ai, Ie, Py, i scala Fe care coreleaz semnificativ pozitiv cu nevrotismul. Comentariile privind fiecare corelaie sunt prezentate mai sus. Chiar dac ipotezele cercetrii nu s-au confirmat n totalitate, acest demers a condus la identificarea dimensiunilor din C.P.I. cu care extraversia i nevrotismul coreleaz semnificativ. De altfel, acesta a fost i scopul cercetrii de fa. Pornind de la scorurile obinute de subieci la ambele chestionare, am ncercat s aflu dac exist diferene semnificative ntre subieci pe sexe, locul de provenien i profilul (real sau uman) al facultii unde studiaz. Rezultatele arat c subiecii care provin din Bucureti au scoruri mai mari la toate scalele C.P.I. i la factorii extraversie i nevrotism, dect subiecii din provincie. Pe sexe, subiecii de sex masculin au tendina de a avea scoruri mai ridicate la toate scalele C.P.I. i la factorii extraversie i nevrotism, fa de subiecii de sex feminin. O ultim diferen a fost legat de profilul, real sau uman, al facultii unde studiaz, rezultatele indicnd faptul c cei de la profil uman tind s aib scoruri ridicate la majoritatea scalelor, fa de cei de la real. Cei de la profil real tind s aib scoruri ridicate la prima grup de scale a C.P.I. i la factorul extraversie, n timp ce subiecii de la profilele umane, au scoruri mai ridicate la celelalte trei grupe de scale C.P.I. i la factorul nevrotism. Consider c, dei ipotezele cercetrii nu s-au confirmat n totalitate, demersul pe care l-am ntreprins este valoros prin faptul c a dus la identificarea dimensiunilor din C.P.I. cu care extraversia i nevrotismul coreleaz semnificativ.

72

Pornind de la cercetarea de fa, presupun c ar fi destul de important dac aceasta s-ar repeta pe un eantion suficient de mare pentru a fi considerat reprezentativ pentru populaia de studeni i, astfel, probabil va fi mult mai uor s nelegem, s diagnosticm i s interpretm comportamentul pornind doar de la datele C.P.I. i de la corelaiile cu extraversia i nevrotismul. Deasemenea, diferenele dintre subieci pe sex, profilul facultii unde studiaz i localitatea de provenien ar putea completa tabloul personalitii fiecruia, mult mai aproape de cel real, dac acest demers s-ar concretiza pe un eantion reprezentativ. Un alt demers important ce ar putea fi ntreprins pornind de la rezultatele cercetrii ar fi stabilirea unui profil general al subiecilor pentru fiecare domeniu de studiu n parte, fapt ce ar presupune aplicarea celor dou instrumente pe un numr suficient de mare de subieci de la fiecare profil de studiu, sau cel puin de la fiecare facultate n parte. Aceasta ar servi mai ales ca nstrument n orientarea colar i profesional, identificndu-se msura n care subiecii se raporteaz la indicii generali ali profilului respectiv.

Bibliografie

1. Culda,

O.L.

(2001),

Strategii

psihologice

de

explicare

personalitii, Editura Licorna, Bucureti.

73

2. Eysenck, H., Eysenck, M. (1999), Descifrarea comportamentului uman, editura Teora, Bucureti. 3. Jung, C.G. (1971), Tipuri psihologice, Editura Humanitas, Bucureti. 4. Minulescu, M. (1996), Chestionarele de personalitate in evaluarea psihologica, Garell Publishing House, Bucuresti 5. ***(1991), Inventare multifazice de personalitate, Bucuresti 6. Minulescu, M. (2004), Psihodiagnoza modern.. Chestionarele de personalitate, Ed. Fundatiei Romania de Maine, Bucuresti 7. Pitariu, H. D., Albu, M. (1993), Inventarul de Personalitate California : prezentare i rezultate experimentale , n revista de Psihologie , tonul 39, numarul 3, pag. 249-263. 8. Roca, M., (1972), Metode de psihodiagnostic, editura Didactic i Pedagogic, Bucureti. 9. chiopu, U. (2002), Introducere in psihodiagnostic, Ed. Humanitas, Bucuresti 10. Zlate, M. (1997), Psihologia vietii cotidiene, Ed. Polirom, Iasi 11. Zlate, M.(1999), Eul i personalitatea,Editura trei, Bucureti. 12. http: // users.net2000.com.an/~bosco/rmit_portofolio.htm 13. www.a2zpsychology.com/great_psuchologists/eysenck_mpi.htm 14. www.psihiatrie.org/artb/epidemiologia-tulbur-1.php?idr=146 15. www.itemsoft.ro/modules/news/article.php?storyid=4 16. www.okkosoft.com/psiho/epi/index

74

75