Planificarea carierei in 6 pasi

Esti tanar, plin de energie, dornic sa faci lucruri marete si puternic motivat sa devii un profesionist recunoscut! Excelent! Studiile (aproape) le-ai finalizat te-ai implicat in diverse proiecte si poate ca deja ai avut ocazia sa gusti din statutul de angajat, prin diverse colaborari (mai lungi sau mai scurte), internship-uri, etc. Foarte bine! Si totusi ce vrei sa faci? Ce sa alegi? Si mai ales cum sa alegi? Piata nu este tocmai plina de oportunitati. Iata inca o provocare. Te simti, uneori, confuz si derutat. Relaxeaza-te. Exista solutii. Coach-ul meu imi spunea candva ca atunci cand ai o problema sau o provocare este suficient sa iti aloci putin timp pentru a reflecat asupra ei si vei gasi solutii. Pentru ca intotdeauna exista minim 2 solutii: cea mai buna si cea mai proasta! Iar intre cele 2 extreme, sunt o multitudine de alte variante. Revenind la subiectul nostru, cariera si planificare acesteia daca o simti ca pe o provocare atunci ai minim 2 solutii (best/worst) si inca multe altele. Nu-ti voi vorbi despre ele. Nu are sens si nici nu este constructiv. Iti voi vorbi, insa, despre cele pe care specialistii le recomanda. Sunt studiate, analizate si bine definite. Deci ai reteta. Nu trebuie decat sa o pui si in practica. Succes! Pasul 1: Incepe cu tine! Cu ce stii despre tine. Dar nu, asa, din ce vezi tu in oglinda ta interioara sau ce iti oglindesc ceilalti. Consulta-te cu un profesionist (consultat in cariera). Si apoi mergi si mai in profunzime. Specialistii iti recomanda testele vocationale sau de personalitate. Si eu iti recomand la fel. Si chiar am o sugestie concreta: MAPP test vocational sau Hogan Assessment Systems teste de personalitate. Indiferent de varianta aleasa, iti vei descoperi interesele, capacitatile, aptitudinile, valorile, motivatiile si nevoile personale de dezvoltare, precum si preferinta pentru anumite medii de lucru sau pentru anumite domenii. Totusi, potrivit pentru tine, care esti la inceput de cariera, este MAPP. Este construit specific si iti ofera o multitudine de informatii in cadrul unui raport personal coerent de maxim 30 pagini, care contine: o analiza a personalitatii tale, o analiza a stilului tau de invatare si a mediul preferat pentru a invata, primele 10 arii vocationale pe care trebuie sa le ai in vedere (avand la baza motivatia ta), o lista cu maxim 900 de job-uri ordonate descrescator din punct de vedere al compatibilitatii dintre motivatiile tale si job-urile respective, precum si posibiliatea de a descoperi care este munca ideala pentru tine. Pasul 2: Construieste pe ceea ce ai descoperit! Si acum, pentru ca ai un punct bine definit de pornire, incepe sa construiesti. Este timpul sa actionezi! Perfectioneaza-ti abilitatile necesare pentru adaptarea la domeniul in care doresti sa iti construiesti cariera. Exista mai multe variante. Singur sau cu ajutorul unui consultant in cariera, o poti alege pe cea care ti se potriveste cel mai bine: poti paticipa la training-uri desfasurate de catre diferite centre de dezvoltare profesionala, poti beneficia de acestea in cadrul actualului loc de munca (majoritatea angajatorilor ofera programe de perfectionare in cariera), te poti inscrie intr-un program de dezvoltare personala ori poti incepe un program de coaching. Fiecare dintre acest variante iti dezvolta una dintre cele 2 categorii de competente: profesionale sau personale. Pasul 3: Cunoaste piata! Piata este larga, diversa si bogata in variante. Dar nu si in oportunitati. Daca ai fi intr-un film politist si ai avea doar 3 gloante pe teava, ar fi indicat sa ochesti cat mai bine, astfel incat sa iti maximizezi sansele de a ramane in viata. Asa este si in cariera. Invata sa tintesti cat mai bine

pentru a-ti atinge obiectivele. Adica cerceteaza piata si companiile! Fa-ti o imagine si apoi intra in detalii. Ajuta-te de un consultant care cunoaste aceste detalii. Impreuna, cautati acele companii in care motivatiile si interesele profesionale pe care le-ai identificat in cadrul Pasului 1, ar putea constitui fundamentul necesar pentru dezvoltarea carierei pe care ti-o doresti. Pasul 4: Prezinta-te! Imaginam mai sus rolul din filmul politist. Care crezi ca sunt cele 3 gloante de care vorbeam? CV-ul, scrisoarea de intentie si prezentarea in interviu. Internetul este plin de tot felul de recomandari, sugestii, reguli pentru a-ti face imbatabile aceste 3 gloante. Insa, specialistii iti recomanda, sa ceri sfatul unui profesionist (consultant in cariera). In plus, specialistul te va lamuri si care este folclorul din spatele fiecarei reguli intalnite pe internet. Pasul 5: Evalueaza oportunitatile! Spuneam mai devreme ca piata nu este tocmai plina de oportunitati. Dar asta nu inseamna sa accepti orice. Invata sa evaluezi. Construieste-ti un test grila (mai academis spus, un scoring) pe baza caruia sa evaluezi fiecare oportunitate in mod egal. Include in scoringul tau criteriile cele mai importante pentru dezvoltarea carierei tale. Pot fi lucruri care tin de cultura organizationala, valorile companiei, stabilitatea acesteia, cat de procedurala este etc. Cum poti sa o faci? Verifica acele valori, motivatii si interese proprii care te conduc in viata. Sunt importante sa le regasesti, macar pe cele mai importante, si la locul de munca. Vei petrece acolo cel putin 40 de ore pe saptamana (adica peste 160 de ore pe luna si adica peste 2000 de ore pe an!!!). Nu reusesti singur? Nu stii cum? Intreaba profesionistul (consultantul in cariera). Pasul 6: Exceleaza! Ti-ai ales drumul. Ai cale libera. Exceleaza. Depinde doar de tine. Fii constient permanent de tine, de situatiile prin care treci si de schimbarile pe care le faci. Si evalueaza-te din cand in cand. Singur sau cu ajutorul unui profesionist. Tu alegi cum sa te raportezi la diversele provocari profesionale astfel incat sa poti invata de pe urma lor si sa te poti dezvolta. Si pentru asta am sa revin la Pasul 1, care este cel mai important. Nu este singular in viata si nici nu trebuie intotdeauna urmat de ceilalti pasi. Pe baza lui poti construi mereu. Te poti construi astfel incat sa stii ca traseul tau este unul ascendent. Auto-evaluarea si auto-constientizarea sunt, de fiecare data, un pas in dezvoltarea ta.