LEYN? 29131 EL PRESIDENTE DE LAREPUBLICA POR CUANTO: El Congreso de la Republica ha dado la Ley siguiente: EL CONGRESO DE LA REPUBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY DEL REGIMEN DISCIPLINARIO DE LAS FUERZAS ARMADAS TITULO PRELIMINAR Atticulo L- Objeto de Ia Ley Esta Ley tiene por objeto la _prevencién de las Infracciones de caracter discipinario en que pudiora incurtir el Personal Militar; la regulacién de las infracciones y sanciones, eustentadas en la discipina, Ia obediencia, ‘el orden, los deberes, la jerarquia y subordinacién, In capacidad operativa y'logistica, y Ia ética, el honor, el fespiritu militar y decoro, con sujecién al ordenamiento Constitucional, ayes y reglamentos que las norman, Atticulo il Contenido La presente Ley regula ol régimen disciplinario militar, ¥ contiene los principios del mismo, la funcién miltar, la ifgacién de las infracciones y sarciones disciplinarias, los Organos Disciplinaros, el procedimiento sancionador yla revision de las sanciones; considerando las Singularidades que requieren las organizaciones miltares para el cumpiimiento de su misién. Asticulo ll Alcanco La presente Ley comprende al Personal Miltar en situacion de actividad y disponiblldad del Ejercito, ta ‘Marina de Guerra y a Fuerza Aérea asi como al personal que cumple servicio militar en el activo, Articulo IV. Principios El regimen discipinario se sustenta en los principios siguientes: Cumplimionto dot _debido _proceso-_ Las infracciones son sancionadas con estricta sujecién a los procedimientos establecidos en la presente Ley y su smento, respetandose las garantias y derechos del debido proceso administrativo discipinario, Inmediatez.-El Superior Jerérquico, una vez conocida la.comision de la infraccion y en el matco de la presente Ley, dispone, en el tiempo mas breve, las acciones ‘correspondientes, ‘Legalidad.- Slo se pueden imponer las sanciones previstas en la presente Ley, por infraciin tipifcada en ‘sla, ‘Aplicacién do sancién mayor- Cuando en uni misma conducta exista mas de Una infraccién diecipinar +30 aplicaré la sancién de mayor gravedad, sin perjuicio de que pusdan exigirse las demés responsabilidades ‘contompladas en las leyes. Razonabilidad.- Las sanciones deben corresponder ‘con los. hechos materia del proceso disciplinario ‘administrative. Para su detorminacion se tiene en cuenta las circunstancias en que ocutren los hechos; en especial, ‘aquellas que afecten © pueden afectar ol interés dei servicio. Las sanciones se aplican individualmente. Reserva.- El personal incurso en a investigacion debe _quardar reserva de los asuntos relativos al procedimiento Siscipinaro y de la informacion clasifcada por razones de Seguridad nacional, intimidad personaly la determinada ena ley de la materia Non bis in idem.- No se podra imponer, sucesiva 0 simultaneamente, una pena 0 una sancén administrativa or el mismo hecho en los casos en lo que se aprecie ‘dentidad de sujeto, hecho y fundamento. Tipicidad.- Solo se consideran discipiinari tales en ia. Proporcionalidad.- La potestad sancionadora s0 ‘jerce guardando correspondencia con los hechos que la motivan y dentro de los limites establecidos por la Ley. Los principio enunciados prevalecen sobre cualquier ‘otra norma y se aplican supletoriamente. TiruLo | DE LA FUNCION MILITAR Asticulo 1%. Condicién de militar La condicién de militar se opta Dicha condicién se adquiere a través do los centros de formacién, procesos de asimilacion y servicio. milta, Una vez adquirida, se sujeta a las condiciones de vida y testricciones propias de la carrera militar Articulo 2%. Disciplina militar {La discipina es condicion esencial para la existencia de toda Institucién Miltar. Permite al Superior exigit y obtener dal subalterno, bajo cualquier ciccunstancia, la ejecucién de las érdenes impartidas y el cumplimiento do los debores miltares. Se artcula en razén del mandato y laobediencia, y debe realizarse dentro de las arbuciones. ddel Superior y las obligaciones y deberes del subaliemo. Su finalidad es posibiltar el cumplimiento de la mision, objetivos o tareas trazados en las Insiticiones Armadas. ‘Los medios para eneauzar la discipina son preventivos. y sancionadores. ‘Los medios preventivos se utlizan para conservar, mantener y vigorizar Ia disciplina. Se ejecutan mediante evaluaciones, difusién de deberes, obligaciones y otorgamiento de estimulos. Estos son dispuestos por cada Superior Jordrquico en funcién de la conducta del subordinado. Los medios sancionadores se aplican en caso de quebrantamiento de la diseiplina milter, ~ Orden militar La orden militar, verbal o escrita de cardcter imperatvo, debe ser legitma, logica, oportuna, clara, precisa y concisa. ‘Cuando tas drdenes son contrarias al ordenamiento constitucional, legal y suponen la comision de, hechos delictivos © la Violacién flagrante de derechos: fundamentales de la persona, el personal subordinado ‘no esta en la obligacion de cumplrlas y debe exponer al Superior que las imparte, por escrito, las razones que sustentan su actitud. Cuando las circunstancias: ‘No permiten la exposicion esctita de dichas razones, subordinado podra hacerlo verbalmente El subordinado que manifieste en forma verbal o zea su negativa de cunplimento de una orden, esd obligado a informar por escrito acerca de este hecho al Comiando inmediato Superior de quien imparts la orden, para los fines insttucionales pertinentes, El abuso de esta facultad es considerado falta grave. Articulo 42. Espiritu militar El osplnitu miltar se refieja en la razén, el valor, el Ingenio y la eneigia de que debe estar imbuido todo Personal Miltar, aun con el riesgo de la propia vida. Esto le permite afrontar con éxito las taress que le demanda la Nacion, como parte de las responsabiidades que signadas de velar por la seguridad y Ia defensa oluntad propia. Articulo 5°. Honor, moral y ética militar Elhonor, moraly sticamilar son cuaidades que eflejan la reat eno brary on el cumplimeno de ie deberes ¥ obligaciones, generando confianza y respeto entre los iombros de las Fuerzas Armada y el entomo socal, 2 Virtudes militares. {as virtdes militares ‘son inherentes la funcién militar. Su ejercicio hace que et miltar actie conforme alos principio y las normas establocidos por las Fuerzas mada, ‘La carrera militar exige, entre otras vitudes, depurado patrictismo, clara concepcién del cumplimiento del deber, ‘acendrado espirtu miltar, frmeza de caracter, sentido ela. responsabilidad, veracidad, valor, obediencia, subotdinacion, companerismo y prescupacion por cultivar y desarroliar, en el mas alto grado, las vitudes y deberes antes mencionados. Articulo 78. Orden jerdrquico militar Elorden jerarquico miltar se sustenta ena Consttucion Polltica del Peri, la legislacion miltar, sus reglamentos, ‘ordenanzas y demas normativa intem: La jorargula se establece en funcién a la categoria y ‘grado miltar, de conformidad con la normativa sobre la materia Atticulo &°.- Subordinacioh La “subordinacion. implica la_obediencia_ a las ‘ordenes y el debido respeto al Superior Jerarquico, independientemente de pertenecer adistintasinstituciones armadas, PPara ser sancionado, el subordinado debe encontrarse bajo las érdenes del Superior en razén de la escala de mando de la institucién: ello no excluye la situacion de ‘destaque 0 comisién de servicio. De no ser asi, ante un acto que el Superior considere que constiuye inraccion fe un personal menes antigua, debera comunicar al jefe ‘del castigado, remitiendo la orden de castigo para su \ramite correspondiente Articulo_9- Regulaciones en of ‘algunos derechos constitucionales. ‘La condicién de miltar conlieva, para el desemperio de sus funciones miltares, la requlacién del ejercicio de determinados. derechos fundamentales de la persona, coneagrados en la Constucién Poiica del Per. Estos ‘son los siguiontes: jercicio de 4. Ala libertad de informacion, opinién, expresi6n y difusién de pensamiento en rélacion con asuntos de ‘seguridad nacional, sin previa autorizacion ni censura ‘impedimento alguno. legit el lugar de su residencia, cuando por asuntos del servicio es cambiado de colocacién, dentro o fuera del teritorio nacional, asi como a enirar 0 salr del pals, ©. Areunirse en plazas y vias pablicas con fines politicos ode protesta, dd. Aparticipar, en forma individual o asociativa en la vida politica del pais. 9. A formular peticiones colectivamente. {Al disirute del tiempo libre y al descanso, cuando por Tazones del servicio se disponga su participacién @. Apprestar trabajo sin su libre consentimianta, por las encias del servicio que demanda la seguridad de la Nacion. h. Ala jomada de las ocho (8) horas diarias 0 cuarenta ¥ ocho (48) horas semanales como miximo, por ecesidad del servicio, por la naturaleza de los ‘servicios de quarcia o actividades militares, L A'los. derechos de sindicalizacién, negociacién ‘olectva y huelga j. Asser elegidos, particinar en actividades partidarias 0 ‘manifestaciones o realizar actos de proseliismo. kA dlberar en asuntos pibieos 'y de. seguridad ‘Sancién disciplinaria militar Las 'sanciones. disciplinarias constituyen un demérito en la carrera miltar y_afectan la’ imagen personal. ‘Sirven de manera formativa al infractor ¥ son siemplarizadoras para todo el personal. Su inalidad es preservar la. disciplina militar, Puntajo de demérito Las sanciones disciplinarias impuestas conforme la presente Ley, corllavan puntaje de demerite como fecto de la sancién aplicada, Dichas sancionas son inclidas en el respectivo Legajo Personal. Ei punta de demérito debe ser considerado solo administrativos y sirve para tener una. a conceptual de la conducta del personal y no constituye una nueva sancién de cardcter_administrativo. Los. procedimientos de rehabiltacién judicial io administrativa no afectan el concepto disciplinario derivado de las infracciones, TiruLo INFRACCIONES Y SANCIONES DISCIPLINARIAS caPiruLo 1 INFRACCIONES =~ Infraccién disciplinaria Es toda acon U omision, intencional por negiigencia, descuido ‘0 imprudencia, “cometida por el Personal Mita, dentro o fuera del Servicio, que afecte el régimen discipiiario militar Las sanciones discipiinarias se aplican conforms a la ‘gravedad de as infracciones, de acuerdo a lo establecido ‘nla presente Ley. Articulo 13% Clasificacin de las infraccionos Las infracciones disciplinarias en que incurre Personal Miltar se clasifiean en: a Love Es toda acci6n u omisi6n que implica una tasgresién al régimen discipiinario militar y que no afecta en forma signficaiva al Servicio, a la Unidad, Dependencia 0 Institucion. La relacion de infracciones leves y sus ganciones se encuentran en el Anexo | ». Grave Es toda accién u omisién que representa una mayor trasgresion del régimen discipinaro militar afectando de forma significativa al Servicio, ala Unidad, Dependencia o Institucién. Tambien lo es la mala ‘conducta habitual, La relacién de infracciones graves ¥ sus sanciones se encuentran en el Anexo Il cc. Muy Grave Es toda accién u omision que afectamuy gravemente al Servicio, la Unidad, Dependencia Insbtucion y puede implcar el cambio de fa stuacion militar del pereonal investigado. La relacién de infracciones muy graves y Sus correspondientes sanciones se encuentran en el Anexol Articulo 14°. Clasificactén de las infracoiones on atencién a su fundamento Las infracciones disciptinarias en que incure el Personal ‘Militar, en atencion 2 su fundamento, $2 clasifcan en: Contra la jerarquia/subordinacién. Contra la disciplina, el orden y los deberes militares. Contra el honor, la ética y el espiritu milta. Contra la capacidad operatva y logistica. Articulo 16°. Tipificacién de infracciones y doterminacién de sanciones ‘Las infracciones ¥y sanciones discipinarias estan tipificadas y determinadas en los Anexos de la present Ley. Quien impone la sancion debe tener en cuenta las ¢reuntancias alenuanios 0 agravanies concurentas con la Comision de las infracciones, conforme alo establecido ‘en os articulos 87° y 88° capituLo i ‘SANCIONES DISCIPLINARIAS Articulo 16°.- Sancién disciplinaria Es la medida sancionadora y ejemplarizadora que impone, solicta u ordena un Superior Jerarqulco a un Subordinado de las Fuerzas Armadas que incure en las Infracciones previsias en la presente Ley La sancién disciplinaria es impuesta al Personal Miltar, independientemente de la responsabilidad civil ylo penal fen que pudiera incur, si el fundamento se encuentra protegido por la presente Ley y es distinto al de indole penal y/o civil Asimismo, Ia acreditacién de los hechos€2n los procesos judiciales vincularé al procedimiento la Infraceibn y la sancion correspondiente, Articulo 17°. Clasificacién de las sanciones Las“sanciones discipiinarias que se_imponen al Personal Millar por haber Incurrdo en infraccion, 26 ‘aplican segin ia gravedad de estas, en! siguiente ‘den: 8. Amonestacién, B. Arresto simple. €. Arresto de rigor &. Postergacion en el ascenso. ©. Pase a la Situacion de Cisponbildad por medida iscpinaria. f. ase ala Siuacion de Retro por medida dscplnaia. 9. Baja del servicio mitar por medida ciscipinana (Personal de Topay Marines) h. Cancalacion de\asimiiacisn Yio. contrto (Personal MiltarAsimado, Reserve y Reenganchedo) Atticulo 18°. Amonostacion Sancion_mediante, la cual el Superior Jerdrquico advierte al inractor la naturaleza de la.accién u omisién fen que ha incurido, afin de evitar su repeticon, ‘La amonestacién se impondra por infracciones leves y siel que la impone considera la existencia de atenuantes ue justiiquen esta clase de sancién. La amonestacién puede ser verbal o escrita, Atticulo 19° Arresto simple Es una sancién impuesta por infracciones leves y graves tipiicadas en la presente Ley. El personal Brrestado permanecera en la Unidad o Dependencia por el tiempo que dure la sancién, desarrollande la rutina det sb cumpliondo arresto simple no imposicién de una nueva sancién, si incurre en nuevas infracciones, {rtcula 20: Arrasto de rigor ‘una sancién impuesta por inftacciones graves. y muy graves tpiicadas en la presente Ley. El personal attestade permanecers en la Unidad © Dependencia por tl término que dure ia sanci6n, desarrollando la rutina del Servicio. Esta clase de arresto conlleva a la imposicion de. tun mayor puntaje de demerito conforme a la normativa sobre la materia El personal que esté cumpliendo arresto de rigor no festé eximido de la imposicidn de una nueva sancién, si Incurte en nuevas infracciones. I~ Postergacién en ol ascenso Es una sancién impuesta por infacciones muy graves, fen la que se considera al Personal Miltar en la condicion {de No Apto para postular al grado inmediato Superior de luna (1) a tes (8) promociones, previa recomendacion {del Consejo 0 Junta de Investigacion de acuerdo con la presente Ley y su reglamento, Articulo 22*- Paso ala Situacién de Disponibilidad por medida diciplinaria Es. una sancion que consisle en la separacién temporal del servicio y 88 impondré por infraciones muy graves, previa recomendacin del Consejo 0 Junta’ de Investigacion Lo diepuesto en el presente aticulo no es aplicable ‘al Personal Asinilado, ‘do Reserva, nial de Vopa © Marineria Articulo 23°- Pase a Ia Situacién de Retiro por ‘medida disciplinaria Elpase ala Sitvacién de Retiro por medida disciplinaria ‘es la ‘separacién definiiva del servicio y se Impondra por infracciones muy graves, previa recomendacion dal Consejo o Junta do Investigacion. Lo dispuesto en al presente ar ‘al Personal Asimilado, de Reser Macineria lo no @8 aplicable ni al de Tropa o