Reglementation - SSIAP - Arrêté SSIAP Du 2 Mai 2005 Modifié Au 01-01-09

Arrt du 22 dcembre 2008 portant modification de l'arrt du 2 mai 2005 relatif aux missions, l'emploi et la qualification du personnel permanent
nt des services de scurit des tablissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.
La ministre de l'intrieur, de l'outre-mer et des collectivits territoriales, Vu le code de la construction et de l'habitation, et notamment les articles R. 122-17, R. 123-11 et R. 12312 ; Vu le code du travail, et notamment les articles L. 920-1 L. 920-13 ; Vu l'arrt du 25 juin 1980 modifi portant approbation des dispositions gnrales du rglement de scurit contre les risques d'incendie et de panique dans les tablissements recevant du public, et notamment les articles MS 46, MS 47 et MS 48 ; Vu l'arrt du 18 octobre 1977 modifi portant rglement de scurit pour la construction des immeubles de grande hauteur et leur protection contre les risques d'incendie et de panique, et notamment ses articles GH 60, GH 62 et GH 63 ; Vu l'arrt du 2 mai 2005 relatif aux missions, l'emploi et la qualification du personnel permanent des services de scurit des tablissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur,
Arrte : Article 1 Sont approuves les dispositions modificatives de l'arrt du 2 mai 2005 relatif aux missions, l'emploi et la qualification du personnel permanent des services de scurit des tablissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur et de ses annexes figurant en appendice du prsent arrt. Article 2 Le prsent arrt, applicable compter du 1er janvier 2009, sera publi au Journal officiel de la Rpublique franaise.
Fait Paris, le 22 dcembre 2008.
Pour la ministre et par dlgation : Le directeur de la scurit civile, A. Perret
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APPENDICE A L'ARRETE DU 22 dcembre 2008 PORTANT MODIFICATION DE L'ARRETE DU 2 MAI 2005 relatif aux missions, l'emploi et la qualification du personnel permanent des services de scurit des tablissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur, NB: pour une meilleure lisibilit, les dispositions modificatives ont t intgres au texte modifi; le prsent texte est donc la version consolide de l'arrt de 2005. Chapitre 1er Le service de scurit incendie Article 1 Le prsent arrt, pris en application du rglement de scurit contre les risques d'incendie et de panique dans les tablissements recevant du public et du rglement de scurit pour la construction des immeubles de grande hauteur et leur protection contre les risques d'incendie et de panique, prcise les missions du service de scurit incendie, les conditions d'emploi et la qualification des personnels qui le composent et les conditions d'agrment des centres chargs de leur formation. Article 2 Missions du service Les personnels des services de scurit incendie ont pour mission d'assurer la scurit des personnes et la scurit incendie des biens. 1 Les agents des services de scurit incendie ont pour missions (annexe I, chapitre 1er) : la prvention des incendies ; la sensibilisation des employs en matire de scurit contre l'incendie et d'assistance personnes ; l'entretien lmentaire des moyens concourant la scurit incendie ; l'alerte et l'accueil des secours ; l'vacuation du public ; l'intervention prcoce face aux incendies ; l'assistance personnes au sein des tablissements o ils exercent ; l'exploitation du PC de scurit incendie. 2 Les chefs d'quipe des services de scurit incendie ont pour missions (annexe I, chapitre 2) : le respect de l'hygine et de la scurit du travail dans ses aspects de scurit incendie; le management de l'quipe de scurit ; la formation du personnel en matire de scurit contre l'incendie ; la prvision technique encadre par les rglements de scurit (lecture et manipulation des tableaux de signalisation, dlivrance des permis feux...) ; l'entretien lmentaire des moyens concourant la scurit incendie ; l'assistance personnes au sein des tablissements o ils exercent ; la direction du poste de scurit lors des sinistres. 3 Les chefs de service de scurit incendie ont pour missions (annexe I, chapitre 3) : le management du service de scurit ; le conseil du chef d'tablissement en matire de scurit incendie ; l'assistance personnes au sein des tablissements o ils exercent ; le suivi des obligations de contrle et d'entretien (tenue des registres et de divers documents administratifs concourant ce service).
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Article 3 Conditions d'emploi Les emplois cits l'article 2 ne peuvent tre exercs que par une personne titulaire des diplmes suivants : pour l'emploi d'agent de service de scurit incendie, le diplme d'agent de scurit incendie et d'assistance personnes (SSIAP 1) ; pour l'emploi de chef d'quipe de service de scurit incendie, le diplme de chef d'quipe de scurit incendie et d'assistance personnes (SSIAP 2) ; pour l'emploi de chef de service de scurit incendie, le diplme de chef de service de scurit incendie et d'assistance personnes (SSIAP 3).
La possibilit d'exercer l'un des emplois dfinis l'article 2 du prsent arrt est subordonne aux conditions dtailles aux articles 4, 5 et 6 du prsent arrt et l'annexe I relative aux rfrentiels d'emploi. La prise de fonction effective d'un agent de scurit, dans un nouvel tablissement, doit tre prcde de deux priodes de travail en prsence du public ralise en doublure d'un agent en poste dans l'tablissement. Cette obligation est porte trois priodes pour les chefs d'quipes. Ces priodes doivent tre reprsentatives des diffrents cycles quotidiens de travail. L'habilitation lectrique ncessaire sur les sites d'exercice de l'emploi doit tre dtenue. Les effets ports, au niveau du buste, par les personnels des services de scurit incendie doivent permettre une diffrenciation avec les personnels des services de secours publics. A cet effet, le bleu marine est interdit. Article 4 Agent de service de scurit incendie 1. Pour se prsenter la formation permettant la dlivrance du diplme d'agent de service de scurit incendie et d'assistance personnes (SSIAP 1), le candidat doit remplir les conditions suivantes : tre titulaire de l'une des attestations de formation au secourisme suivantes : AFPS ou PSC 1, de moins de deux ans ; Sauveteur secouriste du travail (SST) ou PSE 1, en cours de validit. Satisfaire une valuation, ralise par le centre de formation, de la capacit du candidat, rendre compte sur la main courante, des anomalies constates lors d'une ronde et alerter les secours ; tre apte physiquement, cette aptitude tant atteste par un certificat mdical datant de moins de trois mois, conformment l'annexe VII du prsent arrt. 2. Pour exercer ses fonctions, l'agent de scurit incendie doit justifier au moins d'une des situations suivantes : - tre titulaire de la qualification d'agent de service de scurit incendie et d'assistance personnes (SSIAP 1), dlivre dans les conditions du prsent arrt ; - tre titulaire de la qualification de chef d'quipe de scurit incendie et d'assistance personnes (SSIAP 2) ; - tre ou avoir t homme du rang des sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires et titulaire de la formation initiale correspondante, des pompiers militaires de l'arme de terre, des pompiers militaires de l'arme de l'air ou des marins pompiers de la marine nationale et avoir suivi, sans valuation, le module complmentaire prvu l'annexe VI,
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chapitre 1. Ces dispositions doivent entraner la remise du diplme de SSIAP 1 par quivalence ; tre ou avoir t, au minimum sous-officier des sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires, des pompiers militaires de l'arme de terre, des pompiers militaires de l'arme de l'air ou des marins pompiers de la marine nationale et titulaire de l'unit de valeur de formation des sapeurs-pompiers PRV 1 ou de l'AP 1 ou du certificat de prvention dlivr par le ministre de l'intrieur ; tre titulaire du bac professionnel spcialit scurit prvention tre titulaire du brevet professionnel agent technique de prvention et de scurit ; tre titulaire du certificat d'aptitude professionnel agent de prvention et de scurit ; tre titulaire d'une mention complmentaire scurit civile et d'entreprise .
3. L'enseignement reu pour prtendre l'emploi d'agent de scurit incendie doit tre dispens conformment l'annexe II du prsent arrt et reprsenter un volume horaire minimum de 67 heures (hors temps d'examen et temps de dplacements). Il doit tre valid par un examen organis dans les conditions prvues par l'article 8 du prsent arrt, pour l'obtention du diplme de SSIAP 1. Le nombre maximum de stagiaires est fix 12 par session de formation. 4. L'examen validant la formation d'agent de service de scurit incendie et d'assistance personnes (SSIAP 1) se compose de deux preuves organises conformment l'annexe IX du prsent arrt. Article 5 Chef d'quipe de service de scurit incendie 1. Pour se prsenter la formation permettant la dlivrance du diplme de chef d'quipe de service de scurit incendie et d'assistance personnes (SSIAP 2), le candidat doit remplir les conditions suivantes : - tre titulaire d'une des qualifications cites l'article 4 paragraphe 2. - avoir exerc l'emploi d'agent de service de scurit incendie pendant 1607 heures durant les 24 derniers mois. Cette disposition doit tre atteste soit par l'employeur, soit par la prsentation du contrat de travail ; - tre titulaire de l'une des attestations de formation au secourisme suivantes : AFPS ou PSC 1, de moins de deux ans ; Sauveteur secouriste du travail (SST) ou PSE 1, en cours de validit. - tre apte physiquement, cette aptitude tant atteste par un certificat mdical datant de moins de trois mois, conformment l'annexe VII du prsent arrt. 2. Pour exercer ses fonctions, le chef d'quipe de service de scurit incendie doit se trouver dans l'une des situations suivantes : - tre titulaire de la qualification de chef d'quipe de service de scurit incendie et d'assistance personnes (SSIAP 2) dlivre dans les conditions du prsent arrt ; - tre ou avoir t, pendant un an, au minimum sous-officier des sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires, des pompiers militaires de l'arme de terre, des pompiers militaires de l'arme de l'air, des marins pompiers de la marine nationale et titulaire du PRV 1 ou de l'AP 1 ou du certificat de prvention dlivr par le ministre de l'intrieur et avoir suivi, sans valuation, le module complmentaire prvu l'annexe VI, chapitre 2. Ces dispositions doivent entraner la remise du diplme de SSIAP 2 par quivalence ; - tre ou avoir t, au minimum adjudant, des sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires, des pompiers militaires de l'arme de terre, des pompiers militaires de l'arme de l'air, des marins pompiers de la marine nationale et titulaire de l'unit de valeur des sapeurs-pompiers PRV 2 ou de l'AP 2 ou du brevet de prvention dlivr par le ministre de l'intrieur ;
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tre titulaire du bac professionnel spcialit scurit prvention et avoir exerc l'emploi d'agent de scurit pendant 1607 heures durant les 24 derniers mois ; tre titulaire du brevet professionnel d'agent technique de prvention et de scurit et avoir exerc l'emploi d'agent de scurit pendant 1607 heures durant les 24 derniers mois.
3. L'enseignement reu pour prtendre l'emploi de chef d'quipe de service de scurit incendie doit tre dispens conformment l'annexe III du prsent arrt et reprsenter un volume horaire minimum de 70 heures (hors temps d'examen et temps de dplacements). Il doit tre valid par un examen organis dans les conditions prvues par l'article 8 du prsent arrt, pour l'obtention du diplme de SSIAP 2. Le nombre maximum de stagiaires est fix 12 par session de formation. 4. L'examen validant la formation des chefs d'quipe de scurit incendie (SSIAP 2) se compose de trois preuves organises conformment l'annexe IX du prsent arrt Article 6 Chef de service de scurit incendie 1. Pour se prsenter la formation permettant la dlivrance du diplme de chef de service de scurit incendie et d'assistance personnes (SSIAP 3), le candidat doit remplir l'une des conditions suivantes : - disposer d'un diplme de niveau 4 minimum, qui peut tre obtenu par la validation des acquis de l'exprience ; - tre titulaire du diplme de SSIAP 2 ou d'ERP 2 ou d'IGH 2 dlivr avant le 31 dcembre 2005 et justifier de trois ans d'exprience de la fonction. Cette exprience professionnelle doit tre atteste soit par l'employeur, soit par la prsentation du contrat de travail. Il doit en outre tre titulaire de l'une des attestations de formation au secourisme suivantes : AFPS ou PSC 1, de moins de deux ans ; Sauveteur secouriste du travail (SST) ou PSE 1, en cours de validit. Les personnes justifiant d'un diplme inscrit sur la liste de l'annexe XIII peuvent se prsenter l'examen en vue de l'obtention du diplme SSIAP 3 sans avoir au pralable suivi la formation dcrite l'annexe IV. Elles doivent tre prsentes l'examen par un organisme de formation agr. Cet organisme leur propose un module de formation facultatif adapt leur niveau de comptence. 2. Pour exercer ses fonctions, le chef de service de scurit incendie doit se trouver dans l'une des situations suivantes : - tre titulaire de la qualification de chef de service de scurit incendie et d'assistance personnes (SSIAP 3) dlivre dans les conditions du prsent arrt ; - tre ou avoir t pendant un an, adjudant, ou titulaire d'un grade suprieur, des sapeurspompiers professionnels ou volontaires, des pompiers militaires de l'arme de terre, des pompiers militaires de l'arme de l'air, des marins pompiers de la marine nationale et titulaire de l'unit de valeur des sapeurs-pompiers PRV 2 ou du brevet de prvention dlivr par le ministre de l'intrieur et avoir suivi, sans valuation, le module complmentaire prvu l'annexe VI, chapitre 3.2. Ces dispositions doivent entraner la remise du diplme de SSIAP 3 par quivalence ; - tre titulaire du DUT hygine et scurit option protection des populations-scurit civile ayant suivi, sans valuation, le module complmentaire prvu l'annexe VI, chapitre 3.1. Ces dispositions doivent entraner la remise du diplme de SSIAP 3 par quivalence ; - tre dtenteur de l'AP 2 et avoir suivi, sans valuation, le module complmentaire prvu l'annexe VI, chapitre 3.2. Ces dispositions doivent entraner la remise du diplme de SSIAP 3 par quivalence.
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3. L'enseignement reu pour prtendre l'emploi de chef de service de scurit incendie SSIAP 3 doit tre dispens conformment l'annexe IV du prsent arrt et reprsenter un volume horaire minimum de 216 heures (hors temps d'examen et temps de dplacements). Il doit tre valid par un examen organis dans les conditions prvues par l'article 8 du prsent arrt, entranant l'obtention du diplme de SSIAP 3. Le nombre maximum de stagiaires est fix 10 par session de formation. 4. L'examen validant la formation de chef de service de scurit incendie SSIAP 3 se compose de trois preuves organises conformment l'annexe IX du prsent arrt. Article 7 Maintien des connaissances et obligations Les personnels des services de scurit incendie en exercice conformment au prsent arrt doivent se soumettre, en matire de scurit incendie, un recyclage triennal organis par un centre de formation agr conformment aux dispositions du prsent arrt (programme en annexe V). A l'issue du stage, une attestation, dont le contenu minimal est dcrit en annexe XII, est dlivre par le centre de formation. Les personnels des services de scurit incendie sont soumis, tous les deux ans, l'obligation de recyclage en matire de secourisme. Les personnes titulaires du diplme SSIAP , ne pouvant justifier d'au moins 1607 heures d'activit d'agent de scurit, de chef d'quipe ou de chef de service durant les 36 derniers mois, doivent se soumettre une remise niveau pour accder l'emploi (annexe V). Les formateurs exerant dans les centres agrs conformment au prsent arrt sont soumis aux mmes dispositions relatives au recyclage que les personnels en exercice. Un mois au moins avant la date prvue du dbut de la formation de recyclage, de remise niveau ou de module complmentaire, le responsable du centre de formation informe le prfet des dates et lieux de la formation devant se drouler sur son territoire de comptence. A cette occasion, il fournit les lments suivants : - un planning horaire de la session sur lequel apparat le dtail des enseignements; - les coordonnes tlphoniques du responsable de la formation ; - l'arrt d'agrment pour les centres disposant d'un agrment dans un dpartement diffrent de celui du lieu de la formation. Les personnes possdant des diplmes de diffrents niveaux doivent se recycler, en fonction de l'emploi qu'ils occupent ou qu'ils envisagent d'occuper, en application des articles 4, 5 et 6 du prsent arrt.
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Chapitre 2 L'examen Article 8 Organisation de l'examen Les candidats doivent tre prsents par un centre de formation agr. Les candidats ajourns un examen prcdent prsentent leur fiche d'valuation remise l'issue des preuves. L'organisation des examens prvus aux articles 4, 5 et 6 du prsent arrt est la charge des centres de formation pour leur propre candidat. L'examen est organis dans le dpartement dans lequel s'est droule la formation. Cependant, lorsque, ds la demande faite par l'organisme de formation agr, le prsident du jury justifie par crit de raisons oprationnelles prvisibles le mettant dans l'impossibilit totale d'assurer personnellement cette mission ou de se faire reprsenter, l'examen pourra se drouler dans un autre dpartement. Cette drogation est accorde par le prfet. Les candidats se prsentant une ou plusieurs des preuves de l'examen aprs un chec sont dispenss de cette obligation de localisation. Les preuves pratiques se droulent dans un tablissement recevant du public ou un immeuble de grande hauteur. Elles peuvent galement tre organises, aprs accord du prsident du jury, dans le centre de formation si celui-ci dispose des installations ncessaires leur organisation. Deux mois au moins avant la date prvue de l'examen, le responsable du centre de formation agr dpose, auprs du prsident du jury, un dossier dans lequel il propose : 1. Une date d'organisation des preuves ; 2. La dsignation pour le jury d'un chef de service de scurit en fonction, pour les preuves orales et pratiques du niveau 1 et de deux chefs pour les niveaux 2 et 3. Le document doit prciser leurs nom, fonction, qualification et comporter leur accord ; 3. Un site disposant des matriels et quipements ncessaires l'examen. Un engagement crit, du propritaire ou de l'exploitant de l'tablissement, de mettre disposition les locaux et d'autoriser la manipulation des installations techniques ncessaires au droulement de l'preuve pratique est joint la demande; 4. Un planning de la session sur lequel apparat le dtail des enseignements distingus par squences conformment aux annexes II IV. Le nom, la qualit, la fonction et les qualifications des formateurs devant encadrer chaque squence pdagogique sont mentionns; 5. L'arrt d'agrment pour le centre disposant d'un agrment dans un dpartement diffrent de celui du lieu de la formation prcisant : - les moyens matriels et pdagogiques (conformes l'annexe XI) dont il dispose ou les conventions de mise disposition de ces moyens par un tablissement recevant du public autorisant la manipulation, en absence du public, des installations techniques de scurit (dsenfumage, systme de scurit incendie, etc.) ;
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- l'autorisation de ralisation d'exercices pratiques sur feu rel dans des conditions rglementaires ou l'attestation d'utilisation d'un bac feux cologiques gaz, accompagne du descriptif des possibilits offertes par le site d'exercices d'extinction de feu rel ; - la liste et les qualifications des intervenants s'ils sont diffrents de ceux cits dans l'agrment. Un engagement crit d'accord de participation aux formations de chacun des formateurs occasionnels complt par un curriculum vitae ainsi qu'une photocopie d'une pice d'identit. Le centre de formation s'assure que les candidats prsents l'examen remplissent les conditions prvues aux articles 4, 5 et 6 du prsent arrt. Les questionnaires (QCM) sont mis la disposition du prsident du jury par le ministre de l'intrieur. Le centre de formation doit disposer de l'outil informatique de tirage au sort des questions par chapitre et d'un systme informatis de rponses pour la ralisation de l'preuve QCM. Au vu de ces pices, le prsident du jury arrte une date d'examen et les horaires des preuves. Article 9 Jury d'examen Le jury d'examen est prsid soit par : - le directeur dpartemental des services d'incendie et de secours du dpartement o se droule l'examen. - le gnral commandant la brigade des sapeurs-pompiers de Paris, dans les dpartements de son ressort de comptence ; - l'amiral commandant le bataillon des marins-pompiers de Marseille, ou par leurs reprsentants titulaires du brevet de prvention ou de l'unit de valeur PRV 2 dlivr par le ministre de l'intrieur et jour du recyclage. Lorsque l'organisme agr prsentant les candidats est un service public d'incendie et de secours, la prsidence du jury est assure par un officier de sapeurs pompiers possdant la qualification PRV2 jour de sa formation de maintien des acquis et dpendant d'un autre service. Cet officier doit au pralable avoir reu l'autorisation crite de son autorit d'emploi. Le jury est compos, outre le prsident, d'un chef de service de scurit incendie en fonction hirarchique dans un tablissement recevant du public ou un immeuble de grande hauteur pour le niveau 1, et de deux chefs de service de scurit en fonction hirarchique, dont l'un au moins est en poste dans un tablissement recevant du public, pour les niveaux 2 et 3. Pour les niveaux 1 et 2, le ou les chefs de service scurit incendie peuvent tre remplacs par un adjoint de chef de service diplm SSIAP 3, ou par un charg de scurit en type T diplm PRV2 ou AP2 jour de leur recyclage. Ces solutions doivent tre soumises l'approbation du prsident. Les chefs de service de scurit incendie ne peuvent pas exercer dans la mme entreprise ou structure que l'un des candidats prsents. Les chefs de service de scurit incendie sont titulaires de l'une des qualifications ou expriences mentionnes l'article 6 du prsent arrt. Lorsque les preuves pratiques se droulent dans un ERP ou un IGH, le chef de service de scurit incendie en fonction dans l'tablissement, titulaire du diplme rpondant aux dispositions de l'article 6 du prsent arrt ou qualifi ERP-IGH 3 avant le 31 dcembre 2005, est membre du jury. Une convention pourra prvoir les conditions de rmunration des prestations ralises par le service d'incendie et de secours et le ou les chefs de service de scurit l'occasion des jurys (modle en annexe X).
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Un formateur ne peut participer au jury ni en qualit d'examinateur ni en qualit de prsident. Aprs accord du prsident et du candidat, un formateur peut assister aux preuves de l'examen mais ne doit en aucun cas intervenir dans son droulement. Le prsident du jury peut inviter un reprsentant du centre de formation clairer le jury sur toute question utile. L'examen doit se drouler dans les conditions prvues en annexe IX. Article 10 Procs-verbal d'examen Le responsable du centre de formation agr ou son reprsentant, charg de l'organisation de l'examen, dresse le procs-verbal, qu'il fait signer tous les membres du jury. L'original du procs-verbal d'examen est conserv par le prsident du jury. L'arrt d'agrment du centre de formation, le planning de la session sur lequel apparat le dtail des enseignements (annexes II IV), paraph par les formateurs ayant encadr chaque squence pdagogique, doivent tre annexs au procsverbal d'examen. Ce planning est galement sign pour validation par le directeur du centre de formation ou son reprsentant. Les fiches d'assiduit et le programme sont viss par le prsident et conservs par le centre de formation agr. Une fiche individuelle d'examen par candidat non certifi est annexe au procs-verbal de l'examen. Elle reprend explicitement le bilan de l'preuve QCM, des preuves crites pour le SSIAP 3 et les conditions de dclaration de l'inaptitude du candidat l'preuve pratique. La fiche individuelle d'examen est dlivre au candidat non certifi par le centre de formation agr qui en conserve une copie pour un ventuel duplicata. Cette fiche sera conserve par l'organisme agr pendant 5 annes. Sans prsentation de cette fiche, le candidat ne peut participer un nouvel examen. Article 11 Diplmes de qualification Le centre de formation agr doit : - raliser les diplmes selon les critres dtermins dans l'annexe VIII du prsent arrt, - proposer les diplmes la signature du reprsentant du service d'incendie du lieu de la formation ou de l'examen, - pouvoir apporter la preuve de la remise directe du diplme au candidat, - assurer la traabilit des diplmes dlivrs.
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Chapitre 3 Les centres de formation Article 12 Agrment des centres de formation Pour dispenser une formation et pour organiser un examen, un centre de formation doit obligatoirement disposer d'un agrment prfectoral dlivr conformment aux dispositions du prsent arrt. L'agrment prfectoral permet de dispenser des formations sur l'ensemble du territoire national. Cet agrment prfectoral initial (ainsi que son renouvellement) doit tre dlivr pour l'ensemble des diffrents niveaux SSIAP (SSIAP1, SSIAP2 et SSIAP3). Il peut tre accord un service public d'incendie et de secours, pour un ou plusieurs des niveaux susmentionns, pour la formation de ses personnels ayant le statut de sapeur pompier. Tous les centres de formation doivent adresser au prfet dont relve leur sige social ou leur centre de formation une demande indiquant : 1. La raison sociale ; 2. Le nom du reprsentant lgal et le bulletin n 3 de son casier judiciaire datant de moins de trois mois ; 3. L'adresse du sige social ou du lieu de l'activit principale ; 4. Une attestation d'assurance responsabilit civile ; 5. Les moyens matriels et pdagogiques (conformes l'annexe XI) dont il dispose ou les conventions de mise disposition de ces moyens par un tablissement recevant du public autorisant la manipulation, en absence du public, des installations techniques de scurit (dsenfumage, systme de scurit incendie, etc.) ; 6. L'autorisation administrative de ralisation d'exercices pratiques sur feu rel ou la convention, le contrat autorisant ces exercices dans des conditions rglementaires ou un bac feux cologiques gaz. Un descriptif des possibilits offertes par le site d'exercices d'extinction de feu rel ; 7. La liste et les qualifications des formateurs accompagnes de leur engagement de participation aux formations, complt par un curriculum vitae, et la photocopie d'une pice d'identit. Les formateurs doivent justifier d'une comptence en rapport avec le niveau et la matire dispense. L'un des formateurs doit justifier d'une des qualifications dfinie l'article 6 du prsent arrt. 8. Les programmes dtaills comportant un dcoupage horaire pour chacun des niveaux de formation conformment aux tableaux figurant en annexe du prsent arrt, faisant apparatre le nom du formateur assurant la squence pdagogique ; 9. Le numro de la dclaration d'activit auprs de la dlgation rgionale la formation professionnelle ; 10. Une attestation de forme juridique (SA, SARL, association...). Aprs avis du directeur dpartemental des services d'incendie et de secours ou du gnral commandant la brigade des sapeurs-pompiers de Paris, dans les dpartements de son ressort de comptence, ou de l'amiral commandant le bataillon des marins pompiers pour Marseille, le prfet peut agrer le centre de formation, par arrt, pour une dure de cinq ans. Cet arrt doit reprendre explicitement les informations apportes par le demandeur en rponse aux obligations du prsent article. L'agrment doit comporter un numro d'ordre comportant quatre chiffres. Tout changement de formateur ou de convention de mise disposition d'un lieu de formation ou d'exercices sur feu rel doit tre port la connaissance du prfet ayant dlivr l'agrment et faire l'objet d'un arrt modificatif. Les courriers manant des centres agrs doivent comporter le numro d'agrment. La liste des centres agrs fait l'objet d'une publication au recueil des actes administratifs de la prfecture. Les dossiers de demande de renouvellement doivent tre adresss au prfet du dpartement deux mois, au moins, avant la date anniversaire du prcdent agrment.
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Article 13 Cessation d'activit Tout centre ayant cess son activit doit en aviser le prfet du dpartement dans lequel il est agr. Il doit lui transmettre les lments permettant d'assurer la continuit de traabilit des diplmes dlivrs. Le centre ne doit plus faire mention de son agrment dans les documents et correspondances qu'il diffuse. Article 14 Retrait d'agrment Le prfet peut, au cours de la priode d'agrment, demander au centre agr des informations visant vrifier le respect des conditions dans lesquelles il a t agr et faire contrler les installations et moyens pdagogiques des centres agrs. L'agrment peut tre retir tout moment par dcision motive du prfet qui l'a dlivr, notamment en cas de non-respect des conditions fixes par le prsent arrt, pour sa dlivrance. Ce retrait peut tre effectu sur proposition du prsident du jury ou du prfet du lieu de la formation. Chapitre 4 Application Article 15 Dispositions particulires 1. A compter du 1er janvier 2009, les postulants aux emplois d'agent, de chef d'quipe et de chef de service de scurit incendie doivent tre titulaires des diplmes mentionns dans le prsent arrt. Les titulaires des diplmes dlivrs pour exercer un emploi en application du prsent arrt peuvent accder aux emplois et aux sessions de recyclage ou de remise niveau mentionns, en fonction de leur exprience professionnelle. Ils doivent, au pralable, tre titulaires du diplme de secourisme 2. Les personnes prcites ne pouvant justifier d'au moins 1607 heures d'activit vise par le prsent arrt sur les 36 derniers mois doivent se soumettre une remise niveau pour accder l'emploi (annexe V). Ils doivent au pralable tre dclars aptes physiquement, cette aptitude tant atteste par un certificat mdical datant de moins de 3 mois conformment l'annexe VII du prsent arrt. 3. Les personnes titulaires de diplmes ERP ou IGH dlivrs avant le 31 dcembre 2005 en application des arrts du 18 mai 1998 relatifs la qualification du personnel permanent des services de scurit des tablissements recevant du public (journal officiel du 21 juin 1998) et des immeubles de grande hauteur (journal officiel du 23 juin 1998) peuvent accder un stage de remise niveau dfini l'annexe V pour se voir dlivrer un diplme SSIAP par quivalence. 4. Un diplme, par quivalence, conforme l'annexe VIII du prsent arrt est remis lors du premier recyclage ou de la remise niveau des personnels titulaires des diplmes ou des qualifications reconnues comme quivalentes pour exercer un emploi en application du prsent arrt. Il revient au chef du service public d'incendie comptent pour le lieu o s'est droule la formation ou son reprsentant de signer le diplme sur prsentation, par l'organisme agr, de l'attestation de recyclage et du diplme original, ou des justificatifs des qualifications reconnues quivalentes, ou de documents apportant la preuve de l'exercice de la fonction dans un tablissement recevant du public depuis le 1er avril 1993. Les copies de ces documents, prsentes par l'organisme agr, peuvent tre acceptes.
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5. Tous les personnels des services de scurit incendie doivent avoir bnfici, au plus tard le 1er janvier 2010, d'une formation relative l'utilisation des dfibrillateurs (semi-automatique (DSA), entirement automatique (DEA), automatique externe (DAE)). 6. Les agrments dlivrs en application des arrts du 18 mai 1998 prcits restent en vigueur jusqu' la date d'expiration de leur validit. 7. Les dispositions des paragraphes 1, 2 et 3 du prsent article peuvent faire l'objet de drogations. A cette fin, une demande doit tre adresse par lettre accompagne des pices justificatives au ministre de l'intrieur, direction de la scurit civile, bureau de la rglementation incendie et des risques de la vie courante. Les justificatifs fournis, notamment concernant les diplmes, peuvent tre transmis aux services dconcentrs aux fins de vrification de leur authenticit.
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ANNEXE I larrt du 2 mai 2005 relatif aux missions, lemploi et la qualification du personnel permanent des services de scurit incendie des tablissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur. - Rfrentiels emplois Chapitre 1 - Emploi dagent de scurit incendie MISSIONS
Assurer la scurit des personnes et la scurit incendie des biens RESPONSABILITE non Sous lautorit du chef d'quipe public et personnel de l'tablissement; services publics
Encadrement Autonomie Relations extrieures
Rglementaires
CONDITIONS DACCES A LEXAMEN * Avoir suivi la formation * Aptitude mdicale * Evaluation de la capacit retranscrire des anomalies sur la main courante * AFPS, PSC1 ou PSE1 ou SST
Autres emplois dont lexercice est ncessaire Autres emplois dont la comprhension est ncessaire Autres conditions daccs
* agent de sret * agent de maintenance
Rglementaires
Formation Initiale
CONDITIONS DEXERCICE * * AFPS, PSC1 ou PSE1 ou SST * quivalences pour sapeurs-pompiers et pompiers militaires * Lhabilitation lectrique ncessaire sur les sites dexercice de lemploi * S.S.I.A.P. 1 ou ERP 1 ou IGH 1 jusquau 01 janvier 2009 * ou BP: "agent technique de prvention et de scurit" * ou CAP "agent de prvention et de scurit" * ou mention complmentaire: "scurit civile et entreprises"
* ou Bac professionnel spcialit scurit prvention

Formation de maintien des acquis * Mise niveau pour la non activit suprieure 3 ans * Recyclage triennal obligatoire pendant l'emploi * Manuvre mensuelle de ralisation des procdures durgence * Secourisme Pour les sites quips d'ascenseurs et de nacelles: formation ascenseurs et/ou nacelles ACTIVITE EXERCEES * Entretien et vrification lmentaires des installations et quipements de scurit * Application des consignes de scurit * Lecture et manipulation des tableaux de signalisation * Rondes de scurit et surveillance des travaux * Surveillance du PC * Appel et rception des services publics de secours * Secours victimes * Assistance personnes * Mise en uvre des moyens de secours et de mise en scurit * sensibilisation des employs la scurit incendie
Autres conditions dexercice souhaitable
Activits principales
Activits complmentaires
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Chapitre 1.1 - Dtail des activits exerces Activit Entretien et vrifications lmentaires des installations et quipements * Maintenance Prventive des lments de scurit * Maintenance Curative de base * S'assurer que les quipements ne reclent pas d'anomalie par rapport leurs rfrentiels (notices-consignes...) * Outillage basique, Connaissance de l'outillage Application des consignes de scurit * Connaissance et mise en uvre des consignes * remplir en temps rel la main courante * Cahier de consignes, registre * Compte rendu Lecture et manipulation des tableaux de signalisation * Connaissance et ractivit * Utilisation des matriels et vrifications lmentaires * Dtection des anomalies * Notice et documents fonctionnels du SSI * Documents divers (autres tableaux de signalisation) Rondes de scurit et surveillance des travaux * S'assurer de la vacuit des accs des secours et des dgagements des occupants * Contrle visuel * signalement au PCS * mesures adaptes de protection * Cls * Eclairage * Moyens de communication Surveillance au PC * Permanence * Surveillance des installations au PC et communication * Rception des appels tlphoniques d'alerte interne * Notices diverses et consignes * bureautique * tlphonie Appel et rception des services publics de secours * Utiliser les moyens tlphoniques * Appliquer les consignes concernant les modalits d'appel * Comprendre la demande de secours * Formuler la demande de secours * Prparer l'arrive des secours * Accueillir, rendre compte de la situation et guider des secours * Informer la hirarchie * Renseigner la main courante * Bureautique, GTC * Radio * Tlphonie Assistance personnes x * Outillages divers
Principales taches Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre Activit Principales taches Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre Activit Principales taches Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre Activit
Principales taches
Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre Activit Principales taches Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre Activit
Principales taches
Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre Activit Principales taches Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre
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Activit Principales taches
Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre
Mise en uvre des moyens de secours et de mise en scurit * Intervention sur dbut d'incendie * remise en configuration initiale des lments concourant la scurit * S'assurer de l'application des consignes/vacuation * Dsenfumage * colonnes sches * SSI * colonnes humides * Moyens radio * RIA et extincteurs Sensibilisation des autres employs et du public * Actions d'information et de sensibilisation * Participation aux formations des services locaux de scurit * cheminement emprunter * outils pdagogiques
Activit Principales taches Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre
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Chapitre 2 - Emploi de chef dquipe de scurit incendie MISSIONS Assurer la scurit des personnes et la scurit incendie des biens RESPONSABILITE * agents de scurit * sous l'autorit du chef de service de scurit ou du chef d'tablissement ou du mandataire * public et personnel de l'tablissement; * Services publics; prestataires de services CONDITIONS DACCES A LEXAMEN * Avoir suivi la formation * Aptitude mdicale adapte la formation * Titulaire ERP 1 OU IGH 1 OU SSIAP 1 * Comprhension et retranscription de la langue franaise avoir exerc l'emploi d'agent de scurit incendie, au moins 1607 Heures sur les 24 derniers mois.
Encadrement Autonomie
Relations extrieures
Rglementaires
Autres emplois dont lexercice est ncessaire Autres emplois dont la comprhension est ncessaire Autres conditions daccs
Rglementaires
Formation Initiale
Formation de maintien des acquis
Autres conditions dexercice souhaitable
CONDITIONS DEXERCICE * AFPS, PSC1 ou PSE1 ou SST * quivalences pour sapeurs-pompiers et pompiers militaires * Lhabilitation lectrique ncessaire sur les sites dexercice de lemploi * SSIAP 2 ou ERP 2 ou IGH 2 jusquau 01 janvier 2009 * Brevet professionnel ATPS et un an d'exercice de l'emploi d'agent de scurit incendie * Mise niveau pour la non activit suprieure 3 ans * Recyclage triennal obligatoire pendant l'emploi * Manuvre mensuelle * Secourisme * Pour les sites quips d'ascenseurs et de nacelles: formation ascenseurs et/ou nacelles ACTIVITE EXERCEES * Hygine et Scurit du travail en matire de scurit incendie * Management de l'quipe de scurit * Compte rendu aux autorits hirarchiques * Application des consignes de scurit * Lecture et manipulation des tableaux de signalisation * Rondes complmentaires de scurit * Chef du PCS en situation de crise * Instruction des agents Niveau 1 et contrle des connaissances * Entretien et vrification lmentaire des installations de scurit * Gestion des incidents ascenseurs * dlivrance des permis de feu * formation des autres personnels
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Chapitre 2.1 - Dtail des activits exerces Activit Principales taches Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre Activit Principales taches Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre Activit Hygine et Scurit du travail en matire de scurit incendie * Rception et transmission des informations pour dangers graves et imminents (droit de retrait) * Code du travail (chapitre incendie) * Documents internes * Droit d'arrt des travaux Entretien et vrification lmentaire des installations de scurit. *Suivi du plan de contrle rglementaire *Bureautique Management de l'quipe de scurit * laboration des plannings de son quipe * programmation des activits * vrification des acquis * contrle des activits * passation des consignes * bureautique * outils pdagogiques Compte rendu aux autorits hirarchiques * laboration de comptes rendus oraux et crits * bureautique Connaissance et mise en uvre des consignes de scurit * connaissance des consignes et mise en uvre * suivi de la main courante * rendre compte * tablir le planning des rondes * grer les incidents * cahier de consignes * registre * bureautique Gestion des incidents ascenseurs *Veille aux consquences en matire de scurit de larrt dun ascenseur de la batterie *Propose des mesures visant ne pas remettre en cause le niveau de scurit *Fiches actions lecture et manipulation des tableaux de signalisation * connaissance et ractivit * suivi de l'entretien et de la vrification * notices et documents divers rondes complmentaires de scurit * contrle visuel * contrleur de ronde * cls * moyens de communication * clairage
Principales taches
Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre Activit Principales taches Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre Activit
Principales taches
Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre Activit Principales taches Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre Activit Principales taches Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre Activit Principales taches Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre
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Activit Principales taches Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre Activit Principales taches Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre Activit Principales taches Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre Activit Principales taches Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre
Chef du PCS en situation de crise * surveillance des installations du PCS * communication * assiste le commandant des oprations de secours (COS) * visuel * ractivit Maintien des acquis des agents de scurit et contrle * contrle des connaissances * formation de ses personnels * vrification des acquis * Rfrentiel du lieu d'exercice
Dlivrance des permis de feu * analyse le risque gnr par les travaux * fiches feux
Formation des autres personnels * Formations des services locaux de scurit * outils pdagogiques
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Chapitre 3 - Emploi de chef de service de scurit incendie MISSIONS Assurer la scurit des personnes et la scurit incendie des biens RESPONSABILITE * quipes de scurit * sous l'autorit du chef d'tablissement ou du mandataire ou du Responsable Unique de Scurit * public et personnel de l'tablissement + Services publics + prestataires de services
Encadrement Autonomie Relations extrieures
CONDITIONS DACCES A LEXAMEN * Avoir suivi la formation * Diplme niv 4 de l'ducation nationale au moins ou S.S.I.A.P. 2 ou ERP 2, IGH 2 avec 3 ans d'exercice de l'emploi * AFPS, PSC 1 OU PSE 1 ou SST * Comprhension et retranscription de la langue franaise Autres emplois dont la comprhension * Agent de scurit incendie est ncessaire * Chef d'quipe de scurit incendie Autres conditions daccs Rglementaires CONDITIONS DEXERCICE * AFPS, PSC 1 OU PSE 1 ou SST, utilisation du DSA au 01/01/2010 * quivalences pour sapeurs-pompiers et pompiers militaires * Lhabilitation lectrique ncessaire sur les sites dexercice de lemploi * S.S.I.A.P. 3 * ou ERP-IGH 3 jusquau 01 janvier 2009 * Mise niveau pour la non activit suprieure 3 ans * Recyclage triennal obligatoire pendant l'emploi * Secourisme ACTIVITE EXERCEES * management et gestion du service scurit * conseil du chef d'tablissement ou son reprsentant en matire de scurit incendie * participation la gestion des risques quotidiens et lors de la ralisation de travaux * correspondant des commissions de scurit et d'accessibilit * suivi des obligations de contrle et entretien des installations techniques de scurit * suivi budgtaire du service
Rglementaires
Formation Initiale Formation de maintien des acquis
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Chapitre 3.1 - Dtail des activits exerces Activit Principales taches management du service scurit incendie * organisation et fonctionnement du service * planification de la formation en matire de scurit * organisation des programmes de manuvres * contrle le respect par son service du droit du travail * bureautique * planning * code du travail conseil du chef d'tablissement ou de son reprsentant en matire de scurit incendie * information des accidents et incidents en matire de scurit incendie * propose les actions raliser en matire de scurit incendie * compte rendu sa hirarchie * assure une veille rglementaire * labore et propose un schma d'organisation de la scurit en cas d'incendie et en situation de crise * bureautique * bibliographie technique rglementaire Participation dans l'tablissement la gestion des risques quotidiens et lors de la ralisation de travaux * analyse les risques en matire de protection des personnes et de la scurit incendie des biens * met un avis sur les documents et projets transmis * peut raliser les notices de scurit des travaux de l'tablissement * participe aux runions et visites de chantiers * labore des consignes de scurit permanentes et temporaires * bureautique
Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre
Activit
Principales taches
Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre Activit
Principales taches
Principales taches
correspondant des commissions de scurit et d'accessibilit * Propose au chef d'tablissement le passage de la CS aprs ralisation des travaux * prpare la visite de la commission de scurit * assiste aux runions de la commission la demande du chef d'tablissement * met disposition les documents rglementaires * assure le suivi des prescriptions de scurit * Propose l'information du maire de la ralisation des prescriptions * veille la mise jour du registre de scurit * bureautique
Principales taches Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre Activit Principales taches Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre
suivi des obligations de contrle et dentretien des installations de scurit * Organise les oprations de maintenance prventives des installations et quipements de scurit * Planifie et provoque lexcution des contrles rglementaires * Annexe les rapports au registre de scurit * bureautique
suivi budgtaire du service * Elabore la prvision budgtaire, en formule les demandes et assure lexcution et le suivi * bureautique * principes des rgles de mise en concurrence et des marchs publics
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ANNEXE II larrt du 2 mai 2005 relatif aux missions, lemploi et la qualification du personnel permanent des services de scurit incendie des tablissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur. -Rfrentiel pdagogique S.S.I.A.P. 1Public 12 stagiaires maximum Dure totale indicative 67 heures hors examen et temps de dplacement
Pr requis
* AFPS ou PSC 1 ou PSE 1 ou SST * Evaluation de la capacit retranscrire des anomalies sur une main courante * Aptitude mdicale
OBJECTIFS INTERMEDIAIRES 1re partie Le feu et ses consquences 2me partie Scurit incendie 3me partie Installations techniques 4me partie Rles et missions des agents de scurit incendie 5me partie : Concrtisation des acquis
SAVOIRS
DUREE
Connatre le comportement du feu et son action sur ltablissement
6 h00
Connatre les principes de la rglementation incendie dans les ERP et les IGH
17h00
Connatre les installations techniques sur lesquelles il est susceptible dintervenir - Effectuer lentretien de base des principaux matriels de scurit incendie Connatre les limites de son action Effectuer lextinction des feux naissants Visites applicatives Mises en situation dintervention
9h00
18h00
17 h00
EVALUATION Epreuve crite Epreuve pratique QCM de 20 questions Ronde avec anomalies et sinistre 30 min 15 min / stagiaire
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1re Partie : LE FEU ET SES CONSEQUENCES
6h00
SEQUENCE 1 Thme -
LE FEU closion et dveloppement du feu
4 h00
Contenu
Matriels et documentation recommands Application Remarque
Thorie du feu (triangle, classes de feux, les causes) La fume et ses dangers 2 h00 Propagation du feu : conduction, convection, rayonnement, projection Conduite tenir face un local enfum sans mise en danger pour lintervenant Film vido sur lvolution dun feu dans une pice Film vido sur un sinistre rel Ouvrages : Traits physiques du feu (Ed. CSTB), Fire protection handbook National Fire Protection Association , Trait pratique de scurit incendie 2 h00
Exercice de sortie dun local enfum par des fumes odorantes froides et non toxiques Les exercices sont raliser sans appareil de protection
SEQUENCE 2 Thme Contenu
COMPORTEMENT AU FEU Raction et rsistance au feu - Principe de la rsistance au feu des lments de construction - Principe de la raction au feu des matriaux damnagement - Les critres de classement de ces comportements Arrts : - relatif la raction au feu des produits de construction - de transposition Euroclasses - relatif la performance au feu des toitures et couvertures exposes un feu extrieur - relatif la raction au feu des produits, lments de construction et douvrages Visites dtablissement intgre la squence1 de la 5me partie.
2 h00
2 h00
Matriels et documentation recommands
Application Remarque
Lobjectif nest pas dapprendre les diffrentes rglementations aux stagiaires. Il sagit dune simple prsentation ; La visite sur site sera incluse dans la 5me partie, squence 1.
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2me Partie : SECURITE INCENDIE
17h00
SEQUENCE 1 Thme -
PRINCIPES DE CLASSEMENT DES ETABLISSEMENTS Classement dun tablissement en fonction de la rglementation Dfinition dun ERP Dfinition du public Diffrents types dtablissement (particuliers et spciaux) Diffrentes catgories en fonction du nombre de personnes (public) accueillies, dfinition du seuil de la 5me catgorie - Mthode de dtermination de leffectif
2 h 30
ERP Contenu
2 h00
IGH Matriels et documentation recommands Application Remarque
- Dfinition et classification dun IGH
- Code de la construction et de lhabitation (Art. R. 123-18 et 19 et R. 122-2 et 5) - Arrts : - 25 juin 1980 modifi - 22 juin 1990 modifi - 18 octobre 1977 modifi Exercices simples de classement dtablissements 0 h 30
Le but de la squence est de prsenter la mthode de dtermination du classement et non de faire raliser des calculs
SEQUENCE 2 Thme
FONDAMENTAUX ET PRINCIPES GENERAUX DE SECURITE INCENDIE Fondamentaux et principes gnraux de scurit incendie au regard du rglement dincendie Fondamentaux de scurit : - Evacuation des occupants - Accessibilit et mise en service des moyens de secours Principes gnraux (dclinaison du rglement) de scurit
2 h00
Contenu
1. Implantation dessertes et voiries 5. Dgagement isolement 6. Dsenfumage 2. Matriaux de construction 7. Eclairage normal et de scurit 3. Cloisonnement 8. Installations techniques 4. Amnagement 9. Moyens de secours alarme - Code de la construction et de lhabitation (Art. R. 123-4 11 et R. 122-9) - Arrts : - 25 juin 1980 modifi - 22 juin 1990 modifi - 18 octobre 1977 modifi Recherche dinformation simple dans le rglement de scurit Les spcificits des ERP et des IGH devront tre abordes et compares
1 h 30
0 h 30
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SEQUENCE 3 Thme Contenu Matriels et documentation recommands Application Remarque -
DESSERTE DES BATIMENTS Respect de la vacuit des dessertes des btiments Dessertes et Voiries : dfinition des voies engin et chelle Volume de protection Leur non-encombrement. - Arrts : - 25 juin 1980 modifi - 18 octobre 1977 modifi
2 h00
2 h00
Visites dtablissement intgre la squence1 de la 5me partie. Les obligations damnagement et les caractristiques des voies nont pas tre abordes hormis la largeur et le tonnage. La visite sur site sera incluse dans la 5me partie, squence 1.
SEQUENCE 4 Thme -
CLOISONNEMENT DISOLATION DES RISQUES Intrt du cloisonnement en matire de scurit incendie Cloisonnement : - conception - finalit - Cas particuliers du type U et J en ERP - Compartiment en IGH - Locaux risques particuliers (moyens et importants) - Arrts : 25 juin 1980 modifi 18 octobre 1977 modifi Visites dtablissement intgres la squence1 de la 5me partie.
2 h00
Contenu
2 h00
SEQUENCE 5 Thme -
EVACUATION DU PUBLIC ET DES OCCUPANTS Vrification de la vacuit des dgagements et encadrement dune vacuation Dfinition du dgagement Notion dunits de passage Balisage des dgagements Manuvres et dverrouillage des portes, entretien et vrification du bon fonctionnement Principes de lvacuation des occupants : - consignes dvacuation - missions dencadrement de lvacuation
1 h 30
Contenu
1 h 30
Visites dtablissement intgre la squence1 de la 5me partie. Cette squence ne dispense pas des formations pratiques prvues par le Code du travail.
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SEQUENCE 6 Thme -
DSENFUMAGE Rle et mise en uvre du dsenfumage Objectifs du dsenfumage Dsenfumage des dgagements (mode, implantation,...) Dsenfumage des locaux (mode, cran de cantonnement,...) Dclenchement manuel du dsenfumage Entretien lmentaire, vrification du bon fonctionnement Remise en position dattente des dispositifs de dsenfumage Vido sur le dsenfumage Commandes manuelles Volet, clapet et exutoire Coffret de relayage
4 h 00
Contenu
2 h 00
Rarmement dun volet, clapet ou exutoire Les contextes ERP et IGH doivent tre abords
2 h 00
SEQUENCE 7 Thme
ECLAIRAGE DE SECURITE Intrt de lclairage de scurit et son fonctionnement - Dfinition de la notion dclairage de scurit - clairage dambiance ou anti-panique - clairage dvacuation - Fonctionnement de lclairage de scurit - Entretien lmentaire
2 h 00
Contenu
1 h 00
Matriels et documentation recommands Application
Bloc aliment dclairage de scurit comprenant les diffrents tats de fonctionnement et de pannes
Changement dune source lumineuse dfectueuse
1 h 00
SEQUENCE 8 Thme
PRESENTATION DES DIFFERENTS MOYENS DE SECOURS Les diffrents moyens de secours, les extincteurs et leur utilisation - Moyens dextinction (extincteurs, RIA, colonnes sches et humides, matriaux irrigus, etc.) - Dispositions pour faciliter laction des sapeurs-pompiers (plan, tour dincendie, trmie dattaque, etc.) - Service de scurit incendie - Systme de scurit incendie - Systme dalerte Visites dtablissements intgres la squence1 de la 5me partie. Le service de scurit sera dvelopp dans la 4me partie, squence 1 La visite sur site sera incluse dans la 5me partie, squence 1.
1 h 00
Contenu
1 h 00
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3me Partie : INSTALLATIONS TECHNIQUES
9 h 00
SEQUENCE 1 Thme
INSTALLATIONS ELECTRIQUES Les installations lectriques et leur impact en matire de scurit incendie Impact des installations lectriques sur la scurit : - Maintien de lalimentation des installations de scurit - Evacuation en cas de dfaillance de lclairage normal - Coupure de lnergie lectrique par les organes de coupure durgence Les diffrents types de sources lectriques de scurit : - Groupes lectrognes - Batteries daccumulateurs
1 h 00
Contenu
1 h 00
Installations lectriques Documentation ou vido sur les groupes lectrognes
ASCENSEURS et NACELLES
2 H 00
Matriels et documentation recommands Remarque -
Procdures et moyens de dgagement dune personne bloque dans une cabine dascenseur et mise en scurit dune nacelle Ascenseur et monte-charge (dfinitions, diffrences) Grands principes de fonctionnement Dispositifs de scurit concernant les personnes et le matriel Protection des personnes : - gaines / parois - portes palires 2 h 00 - parachute - sonnerie dappel - trappes et portes latrales de secours - clairage de la cabine Procdures de dgagement Ascenseur Documentation
Cette formation thorique devra tre complte par une formation pratique, sur site demploi, avant toute intervention de dgagement dune personne bloque.
SEQUENCE 3 Thme Matriels et documentation recommands -
INSTALLATIONS FIXES DEXTINCTION AUTOMATIQUE Rle et principe de fonctionnement des installations fixes dextinction automatique Rle de lextinction automatique Principes de fonctionnement Elments constitutifs dune installation (ttes ou diffuseurs, rseau de protection, sources deau ou de gaz, pompes, tableau de signalisation, alarmes, etc.) Diffrents types dinstallation (sous eau, sous air, alternatives, temporisation, etc.) Entretien et vrification Diffuseur et tte de sprinkleur Disque de contrle de pression Vido de fonctionnement dun rseau dextinction automatique eau
2 h 00
Contenu
2 h 00
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SEQUENCE 4 Thme -
COLONNES SECHES ET HUMIDES Composition, positionnement et entretien des colonnes sches et humides Colonnes sches - composition - positionnement - entretien
1 h 00
Contenu Colonnes humides - composition - positionnement - entretien Colonnes sches et humides Documentation
1 h 00
SEQUENCE 5 Thme -
SYSTEME DE SECURITE INCENDIE Dfinition, composition et fonctionnement dun systme de scurit incendie Dfinition du SSI, diffrentes catgories et fonction Composition - systme de dtection incendie et dclencheurs manuels - dispositifs actionns de scurit - unit de signalisation - unit de commande manuelle centralise - Centralisateur de Mise en Scurit Incendie - unit de gestion centralise des issues de secours - unit de gestion dalarme Niveaux daccs aux fonctions du SSI Zones de dtection, dalarme, de mise en scurit, de dsenfumage, de compartimentage SSI (SDI en fonctionnement raccord des DAS) Documentation Interprtation de cas concrets
3 h 00
Contenu
2 h 30
Matriels et documentation recommands Application Remarque -
0 h 30
Lobjectif principal est de savoir interprter les informations fournies par le SSI ou par un systme analogue
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4me Partie : ROLE ET MISSIONS DES AGENTS DE SECURITE INCENDIE
18 h 00
LE SERVICE DE SECURITE Rle et missions du service de scurit Larrt de rfrence - missions - composition - qualification - agrment des centres de formation larrt du 25 juin 1980 modifi Larrt du 18 octobre 1977 modifi Larrt relatif la qualification du personnel des services de scurit
1 h 00
1 h 00
SEQUENCE 2 Thme -
PRESENTATION DES CONSIGNES DE SECURITE ET MAIN COURANTE Consignes de scurit et rdaction de la main courante Consignes de scurit - gnrales - particulires
1 h 00
Contenu Main courante - contenu - rdaction Fiches de consignes Main courante Mise en situation avec diffrentes consignes et rdaction sur la main courante
0 h 30
0 h 30
SEQUENCE 3 Thme -
POSTE DE SECURITE Fonctionnement dun poste de scurit Diffrents matriels du poste de scurit : -unit daide lexploitation -gestion technique centralise - Rception des appels dalerte interne - Surveillance des installations de scurit faisant lobjet dun report - Documents prsents au poste de scurit - Arrts : 25 juin 1980 modifi -18 octobre 1977 modifi Exercices interactifs de rception des appels
2 h 30
Contenu
1 h 00
1 h 30
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SEQUENCE 4 Thme -
RONDES DE SECURITE ET SURVEILLANCE DES TRAVAUX Conduite dune ronde de scurit Objectif de la ronde Modalits de ralisation Contrle des rondes et renseignement de la main courante Utilisation des moyens de communication mobiles Mesures adaptes de protection des travaux Contrle du respect des mesures des permis de feu tablis Rondes de surveillance aprs les permis de feu Main courante Moyens de communication mobiles Rondes avec rsolution d'anomalies diverses Les rondes applicatives peuvent tre organises en binmes ou en trinmes
4 h 00
Contenu
2 h 00
2 h 00
MISE EN OEUVRE DES MOYENS DEXTINCTION Conduite tenir pour procder lextinction dun dbut dincendie Mthode dextinction dun dbut dincendie Protection individuelle
4 h 00
0 h 30
Extincteurs Robinet dincendie arm Exercices dextinction sur feux rels de diverses classes au moyen : - dun extincteur adapt Mise en uvre dun RIA
3 h 30
Chaque stagiaire devra avoir manipul des extincteurs, en situation relle, plusieurs reprises et avoir mis en uvre un RIA par des cheminements non rectilignes
SEQUENCE 6 Thme -
APPEL ET RECEPTION DES SERVICES PUBLICS DE SECOURS Appel, accueil et guidage des secours publics Diffrents moyens dalerte Demande de secours en fonction des consignes de scurit Prparation de larrive des secours Accueil des secours Guidage des secours leur arrive et pendant lintervention Information de la hirarchie - Arrts : 25 juin 1980 modifi -18 octobre 1977 modifi Mise en application par des exercices interactifs
4 h 00
Contenu
1 h 00
Matriels et documentation recommands Application -
3 h 00
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SENSIBILISATION DES OCCUPANTS Information des occupants de ltablissement (employs et public) sur les mesures de scurit prendre Information des occupants concernant la scurit : - conduite tenir devant un feu - conduite tenir en cas dalarme - grands principes de prvention incendie du btiment - grands principes de communication Exercices de conduite dune sance dinformation lmentaire, par les stagiaires, lattention des employs et du public
1 h 30
0 h 30
Application
1 h 00
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5me Partie : CONCRETISATION DES ACQUIS
17 h 00
SEQUENCE 1 Thme -
VISITES APPLICATIVES Identification des installations de scurit et actions mener par lagent de scurit incendie lors des visites Fonctionnement du service de scurit dun site Fonctionnement, in situ, des diffrents lments techniques de scurit Organisation dun PC de scurit Parcours dune ronde de scurit Etablissements Moyens informatiques Visite dau moins deux tablissements recevant du public du 1er groupe dactivits diffrentes. Lun au moins sera un ERP soit de 1re catgorie soit un tablissement disposant dun SSI de catgorie A Visite dun immeuble de grande hauteur
10 h 00
Contenu Matriels et documentation recommands Application
1 h 00
6 h 00
Remarque
3 h 00
La visite de lIGH pourra tre virtuelle (vido) en cas dimpossibilit de visite concrte La visite des tablissements recevant du public est obligatoirement relle
SEQUENCE 2 Thme -
MISES EN SITUATION DINTERVENTION Mise en application globale des acquis oprationnels dans le cadre de lintervention de lquipe de scurit Laction face diffrents contextes : - fumes, incendie - vacuation des occupants - prise en charge dune victime - dangers imminents - non-respect des consignes de scurit - leve de doute - etc. Lutilisation des moyens de communication mobiles - Matriels de lquipe de scurit - Fiches de consignes Cas concrets
7 h 00
Contenu
2 h 00
5 h 00
Les exercices devront tre raliss en quipe constitue, le rle de chef dquipe tant tenu par un formateur
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ANNEXE III larrt du 2 mai 2005 relatif aux missions, lemploi et la qualification du personnel permanent des services de scurit incendie des tablissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur. -Rfrentiel pdagogique S.S.I.A.P. 2-
Public
12 stagiaires maximum
Dure totale indicative
70 heures hors examen et temps de dplacement
Pr requis
Respect des dispositions de larticle 5 1 de arrt du 02 mai 2005 dont par exemple : - S.S.I.A.P. 1 - avoir exerc l'emploi d'agent de scurit incendie pendant au moins un an dans un ERP, un IGH ou un btiment relevant de la rglementation incendie du code du travail.
OBJECTIFS INTERMEDIAIRES 1re partie Rles et missions du chef dquipe 2me partie Manipulation des systmes de scurit incendie 3me partie Hygine et scurit en matire de scurit incendie -
SAVOIRS Connatre les outils permettant la gestion et le management d'une quipe Connatre les tableaux de signalisation sur lesquels il est susceptible d'intervenir, identifier et interprter les diffrents signaux
DUREE
38 h 00
10 h 00
Connatre les dispositions applicables en hygine et scurit du travail en matire de scurit incendie - Connatre les commissions de scurit incendie et accessibilit
6 h 00
4me partie chef du poste central de scurit en situation de crise
Connatre les procdures et les consignes Grer les intervenants Prendre les dcisions adaptes Connatre et mettre en actions les moyens visant faciliter l'action des sapeurs-pompiers
16 h 00
EVALUATION Epreuve crite Epreuve orale QCM de 20 questions Animation dune squence pdagogique 30 minutes 15 min / stagiaire
Epreuve pratique
Exercice de gestion du PC en situation de crise
20 min / stagiaire
32 / 88
1re Partie : ROLES ET MISSIONS DU CHEF DEQUIPE
40 h 00
SEQUENCE 1 Thme -
GESTION DE LEQUIPE DE SECURITE Grer son quipe au quotidien Dfinir des actions Planifier les actions et laborer le planning des vacations Anticiper sur les conflits Connatre le caractre de chacun et ses ractions Etre loyal envers lquipe. Matriels informatiques logiciel adapt la cration d'un planning (tableur)
4 h 00
Contenu
1 h 00
Matriels et documentations recommands Application
Organisation d'un planning Dtecter les signes avant-coureurs d'un conflit
3 h 00
SEQUENCE 2 Thme -
MANAGEMENT DE LEQUIPE DE SECURITE Organisation du fonctionnement de l'quipe de scurit Participer la slection des agents Organiser laccueil dun nouvel agent Assurer la formation des agents Motiver son quipe et organiser des exercices quotidiens Transmettre les savoirs
2 h 00
Contenu
2 h 00
Remarque
laboration d'un planning de formation et de recyclage (secourisme, habilitation lectrique etc.)
SEQUENCE 3 Thme -
ORGANISER UNE SEANCE DE FORMATION Formation des agents de lquipe Les mthodes pdagogiques : .. la communication. .. ladaptation au groupe. .. le travail de prparation en amont. .. les documents pdagogiques. .. pratique de lanimation. .. droulement chronologique dune sance. Analyse de la pratique pdagogique des participants Elaboration de fiches pdagogiques : . Fondamentaux de la scurit incendie (ERP et IGH) . Les principes dvacuation du public et la particularit du type U et de lIGH . Les caractristiques des matriaux et lments de construction face un incendie . Les systmes de scurit incendie . Les moyens dextinction . Encadrement de feux pratiques La partie applicative devra tre ralise en sous-groupe.
12 h 00
Contenu
4 h 00
Application
8 h 00
Remarque
33 / 88
SEQUENCE 4 Thme Contenu Application Remarque
GESTION DES CONFLITS Grer un conflit interne lquipe ou avec une tierce personne - Gestion des conflits - Commander : dcider Exercice pratique de traitement dun conflit Il serait souhaitable d'laborer des fiches types de cas concrets de conflits
4 h 00
2 h 00 2 h 00
SEQUENCE 5 Thme -
EVALUATION DE LEQUIPE Contrler l'tat d'avancement et les rsultats des actions engages par lquipe Apprcier les rsultats au regard des objectifs fixs Assurer la passation et le respect des consignes Assurer le suivi du contrle continu des agents Comprendre le comportement du groupe Ressentir les ambitions du groupe Assurer le ralisme du calendrier et des plannings
2 h 00
Contenu
1 h 00
Application
Classement des documents Elaboration de fiches de contrle de connaissances
1 h 00
SEQUENCE 6 Thme
INFORMATION DE LA HIRARCHIE Effectuer un compte rendu oral ou crit et rdiger un rapport. Le but des rapports (dfinition, importance et ncessit, diffrentes parties et plan)
4 h 00
Contenu
La prsentation des rapports (le style et la forme) Le contenu et le style du compte rendu. Informatique Bureautique
1 h 00
Exercice dapplication de compte rendu crit, oral et rdaction dun rapport
3 h 00
34 / 88
SEQUENCE 7
APPLICATION DES CONSIGNES DE SCURIT
4 h 00
Thme
Appliquer et faire appliquer par les agents de scurit les consignes et les procdures de scurit et tablir un planning des rondes. - Les consignes gnrales, particulires et spciales de scurit - Planning des rondes de scurit - Les rondes complmentaires de scurit. - Tenir jour le registre de scurit - Principes d'indexation des rapports techniques au registre de scurit et suivi de la priodicit des contrles techniques* Registre de scurit
Contenu
2 h 00
Matriels et documentations recommands Application Remarque
Mise en situation par diffrentes consignes

Les mises en situation seront ralises lors de la squence 8 de la 1re partie. * ce point n'est important que dans le cas ou le chef d'quipe n'a pas de chef de service
2 h 00
SEQUENCE 8 Thme
GRER LES INCIDENTS TECHNIQUES Le traitement des incidents techniques relevs lors des rondes ou par un appel au PC - identifier les diffrents risques ; - valuer les risques ; - valuer les consquences ; - intervenir ou faire intervenir les personnes comptentes.
4 h 00
Contenu
1 h 00
Application
Exercices simples de gestion dincidents
3 h 00
SEQUENCE 9 Thme .. .. .. .. ..
DELIVRANCE DU PERMIS DE FEU Les conditions de dlivrance des permis de feu Rappel des principes et rgles Signataires des permis de feu, leur rle et responsabilit Liste des travaux soumis un permis de feu (obligations et recommandations) Diffrences "Permis de feu" et "Plan de prvention" Analyse de risques et mesures de prvention incendie : .. Dispositions prendre pralablement aux travaux .. Dispositions prendre pendant l'excution des travaux .. Dispositions prendre aprs les travaux Archivage des documents Arrts prfectoraux Permis de feu
2 h 00
Contenu
1 h 00
Rdaction de 2 ou 3 permis de feu
1 h 00
35 / 88
2me Partie : MANIPULATION DU SYSTEME DE SECURITE INCENDIE
10 h 00
SEQUENCE 1 Thme -
SYSTEME DE DETECTION INCENDIE Tableau de signalisation incendie
4 h 00
Contenu
Matriels et documentations recommands
Application
Composition. Les zones Les boucles. 2 h 00 Les niveaux d'accs. Les sources d'alimentation en nergie - Un tableau de signalisation incendie raccord des dtecteurs ou des dclencheurs manuels. et / ou - Un logiciel de simulation. Reprage des zones et des boucles. Acquittement. 2 h 00 Rarmement. Mise hors service Il est indispensable que le tableau de signalisation incendie soit aliment avec ses trois sources et raccord plusieurs zones elles-mmes contenant plusieurs boucles.
Remarque
SEQUENCE 2 Thme -
LE SYSTEME DE MISE EN SECURITE INCENDIE La mise en scurit incendie unit de signalisation. unit de gestion d'alarme. unit de gestion centralise des issues de secours. unit de commande manuelle centralise. dispositifs actionns de scurit dispositifs adaptateurs de commande
4 h 00
Contenu
2 h 00
1 C M S I, aliment et raccord des D A S (clapet ou volet et porte au minimum) Normes NFS 61 930 61 940 NF EN 54 Interprter l'tat des voyants (fixes ou clignotants). Interprter la couleur des voyants. Utiliser une U C M C. Rarmer des D A S Dfinir trs prcisment le compartimentage en I G H.
2 h 00
Remarque
SEQUENCE 3 Thme
INSTALLATION FIXES DEXTINCTION AUTOMATIQUE les manipulations, les incidences et les responsabilits les installations dextinction automatique eau ou gaz, et notamment les dmarches administratives en cas de coupure temporaire de linstallation (fuite, coupure, etc.), mais aussi les mesures compensatrices mettre en uvre.
2 h 00
Contenu
2 h 00
36 / 88
3me Partie : HYGIENE ET SECURITE EN MATIERE DE SECURITE INCENDIE
6 h 00
SEQUENCE 1 Thme
Rglementation Code du Travail Appliquer la rglementation du Code du Travail en matire de scurit incendie. Amnagement des locaux de travail : . Principales dispositions rglementaires en matire de : .. Prvention incendie .. Protection incendie Complexit des phnomnes accidents du travail : . tude de cas daccident du travail (principe de larbre des causes) . quest-ce quun danger ? . quest-ce quun risque ? . mcanisme de droulement dun accident, . aspect alatoire des accidents, . notion de danger (individuelle et collective), . notion de danger imminent et de droit de retrait . Code du travail Dcret 92-333 et 332 pour lexistant
4 h 00
Contenu
3 h 00
Exercice dapplication:
Scnario de danger imminent
1 h 00
SEQUENCE 2 Thme
COMMISSIONS DE SCURIT ACCESSIBILIT Connatre la composition, le rle des commissions et les relations avec elles. Composition des commissions; Rle des commissions ; Missions des commissions; Documents transmettre (notice de scurit,.) ou tenir disposition (registre de scurit); Dcret n 95-260 du 8 mars 1995 modifi et circulaire du 22 juin 1995 ERP: CCH R 123-24, 25 et R 123-29 R 123-42 25 juin 1980 ( GN 6; GE 2, 3 ) dispositions particulires dispositions rglementaires lors de la ralisation de certains travaux (R123-23 , GN 6, GN 13) IGH: CCH R 122-11-1, 12, 13, 19, 23 et 28 Arrt du 18 octobre 1977 GH 4 4, GH 65 Tableau de contrle technique du ministre de lintrieur. Loi 2005-102 du 11 fvrier 2005 et textes dapplication
2 h 00
Contenu
1 h 45
Application
Exercice dapplication: Rpondre oralement aux questions des agents de scurit sur lorganisation et le rle des commissions de scurit
0 h15
37 / 88
4me Partie : CHEF DU POSTE CENTRAL DE SCURIT EN SITUATION DE CRISE
16 h 00
SEQUENCE 1 Thme -
GESTION DU POSTE CENTRAL DE SECURITE tre chef du poste central de scurit I G H et E R P en situation de crise rception des alarmes la leve de doute application des consignes chronologie des priorits prise de dcision : gestion de l'vacuation alerte des sapeurs-pompiers le service local de scurit l'accueil des sapeurs-pompiers Tlphone Moyens de radio communication Systme de scurit incendie de catgorie A ou systme analogue
10 h
Contenu
2 h 00
Exercices pratiques de mise en situation Application pratique obligatoire visant tre capable grer une situation dgrade La partie applicative devra tre ralise en sous-groupe.
8 h 00
SEQUENCE 2 Thme -
CONSEILS TECHNIQUES AUX SERVICES DE SECOURS Accueillir et faire guider les secours Faire ouvrir laccs la voie engin Mthodologie des rappels prioritaires des ascenseurs (ERP ou IGH) accueillir les secours : compte rendu des vnements actions ralises fournir : les plans les cls les moyens de communication mettre disposition les agents des services techniques requis
6 h 00
Contenu
2 h 00
Mise en application par des exercices pratiques
4 h 00
Il est fondamental de faire comprendre aux stagiaires la complmentarit du service de scurit de l'tablissement et des sapeurs-pompiers en leur signifiant clairement les limites d'intervention du service de scurit La partie applicative devra tre ralise en sous-groupe.
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ANNEXE IV larrt du 2 mai 2005 relatif aux missions, lemploi et la qualification du personnel permanent des services de scurit incendie des tablissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur. -Rfrentiel pdagogique S.S.I.A.P. 3Public 10 stagiaires maximum Dure totale indicative 216 heures hors examen et temps de dplacement
Pr requis
Respect des dispositions de larticle 6 1 de l'arrt du 02 mai 2005 dont par exemple : - Diplme de niveau 4 minimum (NB : ou validation des acquis de lexprience) - ou diplme dERP 2 ou dIGH 2 avec 3 ans dexprience dans la fonction - ou S.S.I.A.P 2 avec 3 ans dexprience dans la fonction SAVOIRS DUREE 12 h 00
OBJECTIFS INTERMEDIAIRES 1re Partie : LE FEU ET SES CONSEQUENCES
- Les principes dclosion et de dveloppement du feu - Dfinir et appliquer la raction et la rsistance au feu - Reconnatre la typologie et le type de structure dun btiment - Se situer sur un plan darchitecte en vue dappliquer la rglementation incendie 2re Partie : LA SECURITE INCENDIE ET LES - Connatre et savoir utiliser la trame danalyse dun projet de BATIMENTS construction ; - Connatre et savoir utiliser la trame danalyse dun projet damnagement ou de ramnagement - Expliquer lordonnancement de la rglementation - Classer un btiment en fonction de la rglementation me Partie: LA REGLEMENTATION 3 - Appliquer les obligations rglementaires aux diffrents types de INCENDIE btiments - La rglementation accessibilit - Analyses des risques - Ralisation des travaux de scurit 4me Partie: GESTION DES RISQUES - Documents administratifs - Contrler et tenir jour le registre de scurit 5me Partie: CONSEIL AU CHEF - Effectuer un compte rendu oral ou crit et rdiger un rapport DTABLISSEMENT - Actualiser ses connaissances des textes applicables - La composition, le rle des commissions de scurit et limportance des relations avec elles - Les principes de gestion du personnel et des moyens 7me Partie : LE MANAGEMENT DE L'EQUIPE - Assurer une autorit dynamique - Le code du travail applicable aux salaris DE SECURITE - Notions de droit Civil et Pnal - La ralisation des budgets 8me Partie : LE BUDGET DU SERVICE - La fonction achat SECURITE - Grer les contrats de maintenance des installations de scurit EVALUATION Epreuve crite 1 Epreuve crite 2 Epreuve orale QCM de 40 questions portant sur lensemble du programme Rdaction dun rapport, partir de plans portant sur un groupement dtablissement non isols de 1re catgorie ou 2me catgorie 6me Partie: CORRESPONDANT DES COMMISSIONS DE SCURIT
65 h 00
70 h 00
23 h 00
6 h 00 6 h 00
26 h 00
8 h 00
1 h 00 2 h 00 15 min / stagiaire
Jury
39 / 88
1re Partie : LE FEU ET SES CONSEQUENCES
12 h 00
SEQUENCE 1 Thme
LE FEU closion et dveloppement du feu
4 h 00
Contenu
- Thorie du feu (ttradre, classes de feux, les causes) ; - Dfinition du pouvoir, potentiel et charges calorifiques ; - La fume et ses dangers ; 4 h 00 - Propagation du feu : conduction, convection, rayonnement, projection ; - Conduite tenir face un local enfum sans mise en danger pour lintervenant - Film vido sur lvolution dun feu dans une pice - Film vido sur un sinistre rel - Ouvrages : Traits physiques du feu (Ed. CSTB), Fire protection handbook "National Fire Protection Association ", Trait pratique de scurit incendie
COMPORTEMENT AU FEU Raction et rsistance au feu - la rsistance au feu des lments de construction - la raction au feu des matriaux damnagement - Les critres de classement de ces comportements Arrts : - relatif la raction au feu des produits de la construction - de transposition Euroclasses - relatif la performance au feu des toitures et couvertures exposes un feu extrieur - relatif la raction au feu des produits, lments de construction et douvrages
4 h 00
4 h 00
4 h 00
0 h 30
- Extincteurs - Robinet dincendie arm Exercices dextinction sur feux rels de diverses classes au moyen dun extincteur adapt Mise en uvre dun RIA
3 h 30
40 / 88
2re Partie : LA SECURITE INCENDIE ET LES BATIMENTS
65 h 00
MATERIAUX DE CONSTRUCTION Reconnatre la typologie et le type de structure dun btiment
4 h 00
Les diffrents matriaux de construction Les lments de construction : 4 h 00 La typologie et le vocabulaire architectural Ouvrage Les traits physiques du btiment (d. CSTB) ; Ouvrages : Les lments des projets de construction (d. DUNOD), Vocabulaire illustr de la construction (d. Le moniteur) Dictionnaire du btiment : DICOBAT (d. ARCATURE) diaporama, photos ou vido dun chantier de construction ETUDES DE PLANS Savoir se situer sur un plan darchitecte en vue dappliquer la rglementation incendie Les diffrents plans La notion de volumes Connatre et utiliser les chelles de reprsentation des plans La reprsentation graphique dun plan darchitecte Concordance entre plan / coupe / faade Savoir se dplacer dans un niveau et entre les niveaux Nature des plans figurant dans un dossier Ouvrages : les lments des projets de construction (d. DUNOD) Croquis et plans Exercices de lecture de plans, de descriptions du projet et recherches danomalies. Il est souhaitable que ce cours soit ralis par un matre duvre 16 h 00 22 h 00
SEQUENCE 2 Thme
Contenu
6 h 00
SEQUENCE 3 Thme
OUTILS DANALYSE
39 h 00
Trame danalyse dun projet de construction, damnagement ou de ramnagement de lexistant Le CL.I.C.D.V.C.R.E.M . La notice technique de scurit Prsentation gnrale du projet Consistance des travaux Incidence ventuelle sur le classement initiale Notice descriptive proprement dite comportant : Nature des amnagements et matriaux utiliss Renseignement concernant les dgagements Renseignements relatifs quant aux nouveaux quipements ou installations (SSI, dsenfumage, compartimentage, locaux risques ) La notice technique daccessibilit Les rglements de scurit ; Plans. Exercice de dtermination des contraintes rglementaires Rdaction de notice de scurit dun projet damnagement ou de ramnagement dun tablissement
Contenu
7 h 00
32 h 00
41 / 88
3me Partie: REGLEMENTATION INCENDIE
70h 00
ORGANISATION GNRALE DE LA RGLEMENTATION Expliquer lordonnancement de la rglementation Contenu gnral des textes Hirarchie des textes Prsentation des liaisons entre les diffrents textes Code de lurbanisme, les diffrentes sections ; Code de la construction et de lhabitation, les diffrentes sections ; (Chapitre : protection contre lincendie et la panique dans les ERP et IGH) Code du travail (chapitre incendie) Code de lenvironnement Rglement de scurit dans les ERP : - dispositions gnrales ; - dispositions particulires et spciales ; - tablissements du 2me groupe ; - instructions techniques Rglement de scurit dans les IGH : - instructions techniques Rglementation incendie dans les btiments dhabitation Normes
4 h 00
4 h 00
Matriels et documentations
SEQUENCE 2 Thme
CLASSEMENT DES BTIMENTS Classement dun tablissement en fonction de la rglementation Classement dun ERP ; les groupements dtablissements Classement dun IGH ; Classement dun btiment dhabitation ; Classement dune installation soumise au code de lenvironnement Les diffrents textes applicables
9 h 00
Contenu Matriels et documentations Application Remarque
3 h 00
Exercices de classement d'ERP, d'IGH ; La recherche dans la nomenclature

Le calcul de leffectif permettant le classement devra tre ralis.
6 h 00
42 / 88
SEQUENCE 3 Thme
DISPOSITIONS CONSTRUCTIVES ET TECHNIQUES Appliquer les obligations rglementaires aux diffrents types de btiments Les dispositions applicables aux ERP, aux IGH et au code du travail : Implantation (accessibilit des secours et isolement par rapport au tiers); Construction (distribution intrieure, stabilit au feu et isolement interne des locaux); Dgagement (principe, calcul, particularits) ; Dsenfumage (objectifs, obligations, principes) ; Installations techniques (les interdictions, limitations, les organes de scurit) ; Les limitations calorifiques imposes lexploitant ; Les contrles rglementaires. Les diffrents textes applicables Exercices de dterminations des obligations en matire dimplantation, de construction et de calculs de dgagements. Le contenu de la squence devra tre transversal, par chapitre, aux diffrentes rglementations. Le calcul des surfaces utiles de dsenfumage ne doit pas tre abord.
32 h 00
Contenu
24 h 00
8 h 00
SEQUENCE 4 Thme
MOYENS DE SECOURS
12 h 00
Appliquer les obligations rglementaires en matire de moyens de secours et plus particulirement en matire de systme de scurit incendie Moyens dextinction incendie (internes et externes, entretien et vrifications); 2 h 00 Moyens dalerte des secours ; Dispositions visant faciliter lintervention des secours ; Connatre et savoir exploiter un systme de scurit incendie (typologie, composition, fonctionnement, entretien et vrifications), lutilisation en mode dgrad.
Contenu
1 h 00
6 h 00
Les diffrents textes applicables SSI de catgorie A
Gestion dune alarme
3 h 00
SEQUENCE 5 Thme -
VISITES Dispositions constructives, techniques et identification des installations de scurit Fonctionnement du service de scurit dun site Fonctionnement, in situ, des diffrents lments techniques de scurit Organisation dun PC de scurit Fondamentaux des dispositions constructives Etablissements Moyens informatiques
10 h 00
Contenu Matriels et documentation recommands Application
1 h 00
- Visite dau moins deux tablissements recevant du public du 1er groupe dactivits diffrentes, au moins un de 1re catgorie et un disposant dun SSI de catgorie A - Visite dun immeuble de grande hauteur
6 h 00
3 h 00
43 / 88
SEQUENCE 6 Thme
NOTIONS RELATIVES A L'ACCESSIBILITE DES PERSONNES HANDICAPEES
3 h 00
Appliquer les obligations rglementaires en matire d'accessibilit aux handicaps dans les tablissements recevant du public au sens de la loi du 11 janvier 2005 et des dcrets et arrts subsquents Les dispositions rglementaires : - Les commissions accessibilit - Les exigences rglementaires gnrales - Les exigences dimensionnelles et qualitatives - Autorisation de travaux (composition du dossier, runion de chantier) - Visite, rception par commission d'accessibilit - Compte rendu de chantier - Moyens informatiques - Etude de cas notamment lors de rhabilitation de btiment 1H00
Contenu
2H00
44 / 88
4me Partie : GESTION DES RISQUES SEQUENCE 1 Thme ANALYSE DES RISQUES
23 h 00 12 h 00
Etre capable didentifier les situations de risques de dclenchements dincendies et daccidents corporels Evaluation du maintien du niveau de scurit (protection des personnes et des biens); Le document unique : valuation des risques professionnels pour la scurit des travailleurs ; Le document technique amiante (DTA) Le plan de prvention; Evaluation des risques de travaux par points chauds ; Etude des documents et projets. Comprendre un rapport final de vrification de travaux ralis par une personne ou un organisme agr. Textes rglementaires (article R123-43) Dcret du 20 fvrier 1992 relatif au plan de prvention Dcret du 5 novembre 2001 relatif au document unique Arrt du 22 aot 2002 relatif au Document Technique Amiante
Contenu
8 h 00
- Etude dun cas pratique
4 h 00
Il est souhaitable que ce cours soit ralis par un coordonnateur Scurit Protection Sant ou par un responsable de service scurit en entreprise et justifiant dune exprience minimale de 5 ans dans les domaines souhaits. REALISATION DES TRAVAUX DE SECURITE Etre capable dassurer le suivi et le bon achvement des travaux Organisation de runions prliminaires Rdaction dun plan directeur (contraintes dlais) participer aux runions de chantier (suivi des prescriptions respect planning) Procs verbal de rception des travaux et livraison des locaux prvoir la rception par la commission de scurit comptente 4 h 00
SEQUENCE 2 Thme
Contenu
4 h 00
Matriels et documentations recommands Remarque SEQUENCE 3 Thme
-modle de plan directeur, compte-rendu de chantier, etc Il est souhaitable que ce cours soit ralis par un chef de service scurit incendie DOCUMENTS ADMINISTRATIFS Connatre et mettre jour les documents administratifs -les obligations en matire daffichage -laboration des cahiers de consignes -le permis de feu (GN 13) 7 h 00
Contenu
-suivi et planification des contrles rglementaires

-Gestion et conservation de lensemble des documents propres sa mission (Registre de scurit, plan de prvention, valuation des risques, DTA, etc.)
3 h 00
-Arrt du 4/11/1993 relatif laffichage des panneaux et signaux de scurit -analyse critique de documents existants -laboration de consignes -rdaction dun plan de prvention Il est souhaitable que ce cours soit ralis par un Chef de service scurit incendie 4 h 00
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5me Partie: CONSEIL AU CHEF DTABLISSEMENT
6 h 00
SEQUENCE 1 Thme
INFORMATION DE LA HIRARCHIE Effectuer un compte rendu oral ou crit et rdiger un rapport. But des rapports (dfinition, importance et ncessit, diffrentes parties et plan) Prsentation des rapports (le style et la forme) Contenu et le style du compte rendu.
4 h 00
Contenu Matriels et documentations recommands Application
1 h 00
Bureautique
Exercice dapplication de compte rendu crit, oral et rdaction dun rapport dincident.
VEILLE RGLEMENTAIRE Savoir actualiser ses connaissances des textes applicables Connaissance des diffrents supports de mise jour.
3 h 00
2 h 00
1 h 00 Archivage de documents. Bibliographie prsente sur le march (non limitative) : JO Face au Risque (cnpp) Travail et scurit (inrs) Scurit et conditions de travail (ditions lgislatives) Site internet (Lgifrance, Ministre de lIntrieur, etc.) Travail de recherche 1 h 00
Application
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6me Partie: CORRESPONDANT DES COMMISSIONS DE SCURIT
6 h 00
SEQUENCE 1 Thme
COMMISSIONS DE SCURIT
6 h 00
Connatre la composition, le rle des commissions de scurit et les relations avec elles.
Composition des commissions de scurit ; Rle des commissions de scurit ; Contenu Missions des commissions de scurit ; Documents transmettre (notice de scurit,.) ou tenir disposition (registre de scurit); Dcret n 95-260 du 8 mars 1995 modifi et circulaire du 22 juin 1995 ERP: CCH 25 juin 1980 (GN 6; GE 2, 3 ) dispositions particulires Matriels et documentations dispositions rglementaires lors de la ralisation de certains travaux recommands (R123-23 , GN 6, GN 13) IGH: CCH Arrt du 18 octobre 1977 Tableau de contrle technique du ministre de lintrieur. Application Exercice de prparation de laccueil et de la visite des membres de la commission de scurit (mise en situation)
4 h 00
2 h 00
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7me Partie : MANAGEMENT DE L'EQUIPE DE SECURITE SEQUENCE 1 Thme ORGANISER LE SERVICE Gestion du personnel et des moyens du service Organisation du service Service intgr, externalis, mixte Notions de personnels prestataires, de personnels intrimaires Notions de dlit de marchandage Recrutement Dterminer : le profil professionnel les qualits humaines ncessaires le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises
26 h 00 8 h 00
Missions conformment l'article MS 46 et au prsent arrt conformment l'article GH 62 Equipements les moyens de communication les horodateurs les quipements individuels (lampe torche, carnet, stylos, EPI) le matriel informatique la tenue vestimentaire le matriel de secours victimes et dassistance personnes etc Contenu Organiser les rondes la ronde d'ouverture et de fermeture les rondes horaires fixes, alatoires les rondes horodates et itinraire programm Documents du service le rglement intrieur de l'entreprise et du poste de scurit les documents de fonctionnement : les tableaux et plannings la main courante le recueil des procdures, des consignes le classeur des rapports de rondes et d'intervention les inventaires des matriels quipements le plan d'archivage les plans de ltablissement Classeur contenant les qualifications et aptitude mdicale des personnels Dfinir la composition du service de scurit, en fonction : Des obligations rglementaires Des horaires douverture au public Du type de service adopt
48 / 88
/ Dfinir le temps lgal de travail pour un agent Congs pays Repos hebdomadaire coefficients dentreprise (congs exceptionnels, maladie) Dfinir le nombre dagents Dfinir la disponibilit Gestion des absences imprvues
Contenu (suite)
Contrles - Les rsultats au regard des objectifs - l'laboration, la passation et le respect des consignes - Le comportement du groupe - Les ambitions du groupe - Le ralisme du calendrier, des plannings Procdures et les consignes
Matriels informatiques logiciels adapts
Application
tablir une note crite sur les principes d'organisation d'une quipe de scurit
2 h 00
SEQUENCE 2 Thme -
EXERCER LA FONCTION D'ENCADREMENT L'autorit dynamique Assumer les diffrentes fonctions de l'autorit ; Organiser et promouvoir lvolution du service et des personnels (formation continue, volution de carrire, acquisition de comptences nouvelles ) - Acqurir une image de marque ; - Connatre sa hirarchie et ses collaborateurs ; - Susciter la confiance ; - Donner des directives et des ordres; - Adapter son style dautorit aux situations ; - Conduire un entretien hirarchique ; - Organiser une runion. - Communication de crise Formuler un ordre oprationnel ; conduire un entretien hirarchique ; organiser une runion Communication de crise.
8 h 00
Contenu
4 h 00
Application
4 h 00
49 / 88
SEQUENCE 3 Thme
NOTIONS DE DROIT DU TRAVAIL Le code du travail LES DIFFRENTS CONTRATS DE TRAVAIL LACCIDENT DU TRAVAIL l'accident du trajet Les maladies professionnelles LA DCLARATION D'ACCIDENT DU TRAVAIL 60 -3682 LATTESTATION DE SALAIRE 60 - 3951 LA FEUILLE D'ACCIDENT DU TRAVAIL 11383 01 l'analyse de l'accident : laborer un arbre des causes Le CHSCT LES INSTITUTIONS REPRSENTATIVES DU PERSONNEL : les dlgus du personnel les dlgus syndicaux LA PROCDURE DE LICENCIEMENT : Lentretien pralable le pravis les ngociations Le conseil des prud'hommes: Sa composition ; Ses missions Les conventions collectives de branche Le code du travail le code de la scurit sociale.
6 h 00
Contenu
4 h 00
Les conventions collectives de branche

se reprer dans le code du travail que ce soit dans la partie lgislative ou la partie rglementaire ; renseigner le personnel sur les conventions collectives ; Mthode didactique suivie d'exercices d'application simples. Cette squence vise apporter une culture gnrale en matire denvironnement juridique. 2 h 00
Application
Remarque
SEQUENCE 4 Thme Contenu Remarque
NOTIONS DE DROIT CIVIL ET PENAL Le Code Civil et Pnal La dlgation de pouvoir et de signature La responsabilit civile et pnale Le dlit de mise en danger dautrui Cette squence vise apporter une culture gnrale en matire denvironnement juridique.
4 h 00
4 h 00
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8me Partie : BUDGET DU SERVICE SECURITE
8 h 00
SEQUENCE 1 Thme
SUIVI BUDGTAIRE DU SERVICE Ralisation des budgets Budget prvisionnel Budget dexcution Plan du budget Suivi des dpenses Grille modle du rfrentiel du brevet professionnel Matriels informatiques Prsentation dun budget de fonctionnement logiciel adapt la cration d'un budget Elaboration dun budget de fonctionnement chiffr
3 h 00
Contenu
2 h 00
1 h 00
SEQUENCE 2 Thme
FONCTION ACHAT Savoir procder des achats courant Procder la passation de march Forme et documents : - march par appel doffre ouvert, restreint, ngoci - rdaction des cahiers de clauses techniques et administratives gnrales et particulires - rglement particulier dappel doffre, acte dengagement Les tableaux d'analyse et de comparaison des offres. Elaboration dun cahier de clauses techniques
3 H 00
Contenu
2 h 00
Application
1 h 00
SEQUENCE 3 Thme
FONCTION MAINTENANCE Les contrats de maintenance des installations de scurit Contextes de obligations rglementaires Aspects juridiques : Les contrats avec obligation de moyens Les contrats avec obligation de rsultat Diffrents types de contrats : Le contrat de types prdictifs Le contrat de types prventifs Le contrat de types correctifs ou curatifs Normalisation Analyse critique et apprciation dun rapport cot-efficacit-service dun contrat
2 h 00
Contenu
1 h 30
Application
0 h 30
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ANNEXE V larrt du 2 mai 2005 relatif aux missions, lemploi et la qualification du personnel permanent des services de scurit incendie des tablissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur. -Rfrentiel pdagogique recyclage et remise niveauPublic 15 stagiaires maximum Dure totale indicative Selon niveau.
Pr requis
Titulaire des diplmes S.S.I.A.P., dune quivalence ou des diplmes "ERP" et "IGH" niveaux 1 3.
La prsence lensemble des squences programme au recyclage. VALIDATION Dans le cas de dfaillance notoire le centre de formation pourra proposer une remise niveau Une apprciation sur les actions de lagent pendant les squences pratiques ou ltude de cas devra tre transmise lemployeur.
1re Partie : RECYCLAGE Agent de scurit
Rglementation Pratique Mise en uvre des moyens dextinction Poste de scurit Rondes de scurit et surveillance des travaux Appel et rception des services publics de secours Mise en situation dintervention Mise en uvre des moyens dextinction Rglementation Pratique Organiser une sance de formation Management de lquipe de scurit Management de lquipe de scurit Evaluation de lquipe Information de la hirarchie Gestion du poste central de scurit Mise en uvre des moyens dextinction Rglementation Management de lquipe de scurit Commissions de scurit Etudes de cas Outils danalyse Documents administratifs Registre de scurit Organiser le service
11 h 00
2me Partie : REMISE A NIVEAU Agent de scurit
21 h 00
3re Partie : RECYCLAGE Chef d'quipe
14 h 00
Partie : REMISE A NIVEAU Chef d'quipe
4me
22 h 00
5re Partie : RECYCLAGE Chef de service
21 h 00
6me Partie : REMISE A NIVEAU Chef de service
35 h 00
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1re Partie : RECYCLAGE DE L'AGENT DE SECURITE
11 h 00
SEQUENCE 1 Thme
REGLEMENTATION Principes fondamentaux de la scurit incendie en ERP et IGH Evolution de la rglementation en matire de moyens de secours Principes fondamentaux de scurit : - Evacuation des occupants - Eclairage normal et de scurit - Accessibilit et mise en service des moyens de secours
2 h 00
Contenu
2 h 00
SEQUENCE 2 Thme
PRATIQUE Exercices pratiques Gestion dune alarme, Alerte des sapeurs-pompiers, Gestion d'une vacuation, Rception et guidage des secours (I.G.H./E.R.P.) SSI Moyens mobiles de communication
5 h 00
Contenu Matriels et documentation recommands Remarque
5 h 00
Lattaque des feux naissants est prise en compte par les obligations semestrielles dexercice se servir des moyens de premier secours prvu larticle R 232-12-21 du code du travail.
4 h 00
0 h 30
Extincteurs Robinet dincendie arm Exercices dextinction sur feux rels de diverses classes au moyen : 3 h 30 - dun extincteur adapt Mise en uvre dun RIA Chaque stagiaire devra avoir manipul des extincteurs, en situation relle, plusieurs reprises et avoir mis en uvre un RIA par des cheminements non rectilignes
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2me Partie : REMISE A NIVEAU DE L'AGENT DE SECURITE
21 h 00
SEQUENCE 1 Thme -
POSTE DE SECURITE Fonctionnement dun poste de scurit Diffrents matriels du poste de scurit : -unit daide lexploitation -gestion technique centralise - Rception des appels dalerte interne - Surveillance des installations de scurit faisant lobjet dun report - Documents prsents au poste de scurit - Arrts : 25 juin 1980 modifi -18 octobre 1977 modifi Exercices interactifs de rception des appels
2 h 30
Contenu
1 h 00
1 h 30
SEQUENCE 2 Thme -
RONDES DE SECURITE ET SURVEILLANCE DES TRAVAUX Conduite dune ronde de scurit Objectif de la ronde Modalits de ralisation Contrle des rondes et renseignement de la main courante Utilisation des moyens de communication mobiles Mesures adaptes de protection des travaux Main courante Moyens de communication mobiles Rondes avec rsolution d'anomalies diverses Les rondes applicatives peuvent tre organises en binmes ou en trinmes
4 h 00
Contenu
2 h 00
2 h 00
SEQUENCE 3 Thme -
APPEL ET RECEPTION DES SERVICES PUBLICS DE SECOURS Appel, accueil et guidage des secours publics Diffrents moyens dalerte Demande de secours en fonction des consignes de scurit Prparation de larrive des secours Accueil des secours Guidage des secours leur arrive et pendant lintervention Information de la hirarchie - Arrts : 25 juin 1980 modifi -18 octobre 1977 modifi Mise en application par des exercices interactifs
3 h 30
Contenu
0 h 30
Matriels et documentation recommands Application -
3 h 00
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SEQUENCE 4 Thme -
MISES EN SITUATION DINTERVENTION Mise en application globale des acquis oprationnels dans le cadre de lintervention de lquipe de scurit Laction face diffrents contextes : - fumes, incendie - vacuation des occupants - prise en charge dune victime - dangers imminents - non-respect des consignes de scurit - leve de doute - etc. Lutilisation des moyens de communication mobiles - Matriels de lquipe de scurit - Fiches de consignes Cas concrets
7 h 00
Contenu
MISE EN OEUVRE DES MOYENS DEXTINCTION Conduite tenir pour procder lextinction dun dbut dincendie Mthode dextinction dun dbut dincendie Protection individuelle Extincteurs Robinet dincendie arm Exercices dextinction sur feux rels de diverses classes au moyen dun extincteur adapt Mise en uvre dun RIA
4 h 00
0 h 30
3 h 30
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3re Partie : RECYCLAGE DU CHEF D'EQUIPE
14 h 00
SEQUENCE 1 Thme
REGLEMENTATION Principes fondamentaux de la scurit incendie en ERP et IGH Evolution de la rglementation en matire de moyens de secours Principes fondamentaux de scurit : - Evacuation des occupants - Eclairage normal et de scurit - Accessibilit et mise en service des moyens de secours Systme de scurit incendie
4 h 00
Contenu
4 h 00
SEQUENCE 2 Thme
PRATIQUE Exercices pratiques Gestion dune alarme, Alerte des sapeurs-pompiers, Gestion d'une vacuation, Rception et guidage des secours (I.G.H./E.R.P.) Compte-rendu la hirarchie Gestion du PC en situation de crise SSI Moyens mobiles de communication
5 h 00
Contenu
5 h 00
Matriels et documentation recommands Remarque
Lattaque des feux naissants est prise en compte par les obligations semestrielles dexercice se servir des moyens de premier secours prvu larticle R 232-12-21 du code du travail.
SEQUENCE 3 Thme Contenu Application
ORGANISER UNE SEANCE DE FORMATION Formation des agents de lquipe Les mthodes pdagogiques : .. pratique de lanimation. .. droulement chronologique dune sance.
3 h 00
3 h 00
Analyse de la pratique pdagogique des participants
SEQUENCE 4 Thme
MANAGEMENT DE LEQUIPE DE SECURITE Organisation du fonctionnement de l'quipe de scurit - Organiser laccueil dun nouvel agent - Assurer la formation des agents - Motiver son quipe et organiser des exercices quotidiens Gestion des documents administratifs
2 h 00
Contenu
2 h 00
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4me Partie : REMISE A NIVEAU DU CHEF D'EQUIPE
22 h 00
SEQUENCE 1 Thme -
MANAGEMENT DE LEQUIPE DE SECURITE Organisation du fonctionnement de l'quipe de scurit Participer la slection de ses agents Organiser laccueil dun nouvel agent Assurer la formation des agents Motiver son quipe et organiser des exercices quotidiens Transmettre les savoirs
2 h 00
Contenu
2 h 00
Remarque
laboration d'un planning de formation et de recyclage (secourisme, habilitation lectrique etc.)
SEQUENCE 2 Thme -
EVALUATION DE LEQUIPE Contrler l'tat d'avancement et les rsultats des actions engages par lquipe Apprcier les rsultats au regard des objectifs fixs Assurer la passation et le respect des consignes Assurer le suivi du contrle continu des agents Comprendre le comportement du groupe Ressentir les ambitions du groupe Assurer le ralisme du calendrier et des plannings
2 h 00
Contenu
1 h 00
Application
Classement des documents Elaboration de fiches de contrle de connaissances
1 h 00
SEQUENCE 3 Thme
INFORMATION DE LA HIRARCHIE Effectuer un compte rendu oral ou crit et rdiger un rapport. Le but des rapports (dfinition, importance et ncessit, diffrentes parties et plan) La prsentation des rapports (le style et la forme) Le contenu et le style du compte rendu.
4 h 00
Contenu Matriels et documentations Application
1 h 00
Bureautique
Exercice dapplication de compte rendu crit, oral et rdaction dun rapport
3 h 00
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SEQUENCE 4 Thme -
GESTION DU POSTE CENTRAL DE SECURITE tre chef du poste central de scurit I G H et E R P en situation de crise rception des alarmes la leve de doute application des consignes chronologie des priorits prise de dcision : gestion de l'vacuation alerte des sapeurs-pompiers le service local de scurit l'accueil des sapeurs-pompiers Tlphone Moyens de radio communication Systme de scurit incendie de catgorie A ou systme analogue
10 h 00
Contenu
2 h 00
Exercices pratiques de mise en situation exercices d'application en E R P et en I G H avec superposition et enchanement d'actions (victime, alarme, ascenseurs bloqus, etc. Application pratique obligatoire visant tre capable grer une situation dgrade La partie applicative devra tre ralise en sous-groupe.
8 h 00
SEQUENCE 5 Thme Contenu Matriels et documentation Application Remarque -
4 h 00
0 h 30
Extincteurs Robinet dincendie arm Exercices dextinction sur feux rels de diverses classes au moyen dun 3 h 30 extincteur adapt Mise en uvre dun RIA Chaque stagiaire devra avoir manipul des extincteurs, en situation relle, plusieurs reprises et avoir mis en uvre un RIA par des cheminements non rectilignes
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5re Partie : RECYCLAGE DU CHEF DE SERVICE
21 h 00
SEQUENCE 1 Thme Evolution des textes rglementaires
RGLEMENTATION
7 h 00
Contenu
Rglement de scurit dans les ERP : - dispositions gnrales ; - dispositions particulires et spciales ; Rglement de scurit dans les IGH Rappel des textes sur les moyens de secours Rle du chef de service de scurit incendie en qualit de membre de jury aux examens SSIAP Information sur prsent arrt Code de lurbanisme, les diffrentes sections ; Code de la construction et de lhabitation, les diffrentes sections ; (Chapitre : protection contre lincendie et la panique dans les ERP et IGH) Code du travail (chapitre incendie) Code de lenvironnement Rglement de scurit dans les ERP : - dispositions gnrales ; - dispositions particulires et spciales ; Rglement de scurit dans les IGH
7 h 00
SEQUENCE 2 Thme Contenu Remarque
NOTIONS DE DROIT CIVIL ET PENAL Le Code Civil et Pnal La dlgation de pouvoir et de signature La responsabilit civile et pnale Le dlit de mise en danger dautrui Cette squence vise apporter une culture gnrale en matire denvironnement juridique.
2 h 00
2 h 00
SEQUENCE 3 Thme
FONCTION ACHAT Savoir procder des achats courant Procder la passation de march Forme et documents : - march par appel doffre ouvert, restreint, ngoci - rdaction des cahiers de clauses techniques et administratives gnrales et particulires - rglement particulier dappel doffre, acte dengagement Les tableaux d'analyse et de comparaison des offres. FONCTION MAINTENANCE Les contrats de maintenance des installations de scurit
2 H 00
Contenu
2 h 00
SEQUENCE 4 Thme
2 h 00
59 / 88
Contenu
Contextes de obligations rglementaires Aspects juridiques : Les contrats avec obligation de moyens Les contrats avec obligation de rsultat Diffrents types de contrats : Le contrat de types prdictifs Le contrat de types prventifs Le contrat de types correctifs ou curatifs Normalisation Analyse critique et apprciation dun rapport cot-efficacit-service dun contrat
1 h 30
Application
0 h 30
SEQUENCE 5 Thme
NOTIONS RELATIVES A L'ACCESSIBILITE DES PERSONNES HANDICAPEES
3 h 00
Appliquer les obligations rglementaires en matire d'accessibilit aux handicaps dans les tablissements recevant du public au sens de la loi du 11 janvier 2005 et des dcrets et arrts subsquents Les dispositions rglementaires : - Les commissions accessibilit - Les exigences rglementaires gnrales - Les exigences dimensionnelles et qualitatives - Autorisation de travaux (composition du dossier, runion de chantier) - Visite, rception par commission d'accessibilit - Compte rendu de chantier - Moyens informatiques - Etude de cas notamment lors de rhabilitation de btiment 1H00
Contenu
2H00
SEQUENCE 6 Thme Contenu Matriels et documentation recommands Application
ETUDE DE CAS Analyse dun projet de construction et damnagement ou ramnagement dans lexistant Rappel de la mthode Lecture de plan Les rglements de scurit ; Plans. Rdaction dune notice technique de scurit Correction de lexercice
5 h 00
2 h 00
3 h 00
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6me Partie : REMISE A NIVEAU DU CHEF DE SERVICE SEQUENCE 1 Thme Contenu Matriels et documentation recommands Application SEQUENCE 2 Thme LES OUTILS DANALYSE
35 h 00 18 h 00
Trame danalyse dun projet de construction damnagement et ramnagement de lexistant Le CL.I.C.D.V.C.R.E.M . 2 h 00 La notice technique de scurit Les rglements de scurit ; Plans. Etude de cas avec rdaction dun CL.I.C.D.V.C.R.E.M et dune notice technique de scurit DOCUMENTS ADMINISTRATIFS Connatre et mettre jour les documents administratifs -les obligations en matire daffichage -laboration des cahiers de consignes -le permis de feu (GN 13) -suivi et planification des contrles rglementaires -Gestion et conservation de lensemble des documents propres sa mission (Registre de scurit, plan de prvention, valuation des risques, DTA, etc.) -Arrt du 4/11/1993 relatif laffichage des panneaux et signaux de scurit -analyse critique de documents existants -laboration de consignes -rdaction dun plan de prvention Il est souhaitable que ce cours soit ralis par un Chef de service scurit incendie FONCTION ACHAT Savoir procder des achats courant Procder la passation de march Forme et documents : - march par appel doffre ouvert, restreint, ngoci - rdaction des cahiers de clauses techniques et administratives gnrales et particulires - rglement particulier dappel doffre, acte dengagement Les tableaux d'analyse et de comparaison des offres. Elaboration dun cahier de clauses techniques FONCTION MAINTENANCE Les contrats de maintenance des installations de scurit Contextes de obligations rglementaires Aspects juridiques : Les contrats avec obligation de moyens Les contrats avec obligation de rsultat Diffrents types de contrats : Le contrat de types prdictifs Le contrat de types prventifs Le contrat de types correctifs ou curatifs Normalisation Mthode types de rdaction Analyse critique et apprciation dun rapport cot-efficacit-service dun contrat 2 h 00 16 h 00 4 h 00
Contenu
2 h 00
Matriels et documentations recommands Application Remarque SEQUENCE 3 Thme
3 H 00
Contenu
2 h 00
Application SEQUENCE 4 Thme
1 h 00 2 h 00
Contenu
1 h 30
Application
0 h 30
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SEQUENCE 5 Thme
ORGANISER LE SERVICE Gestion du personnel et des moyens du service Organisation du service Service intgr, externalis, mixte Notions de personnels prestataires, de personnels intrimaires Notions de dlit de marchandage Recrutement Dterminer : le profil professionnel les qualits humaines ncessaires le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises
8 h 00
Missions conformment l'article MS 46 et au prsent arrt l'arrt conformment l'article GH 62 Equipements les moyens de communication les horodateurs les quipements individuels(lampe torche, carnet, stylos, EPI) le matriel informatique la tenue vestimentaire le matriel de secours victimes et dassistance personnes etc Contenu Organiser les rondes la ronde d'ouverture et de fermeture les rondes horaires fixes, alatoires les rondes horodates et itinraire programm Documents du service le rglement intrieur de l'entreprise et du poste de scurit les documents de fonctionnement : les tableaux et plannings la main courante le recueil des procdures, des consignes le classeur des rapports de rondes et d'intervention les inventaires des matriels quipements le plan d'archivage les plans de ltablissement Classeur contenant les qualifications et aptitude mdicale des personnels Dfinir la composition du service de scurit, en fonction : Des obligations rglementaires Des horaires douverture au public Du type de service adopt /
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/ - Dfinir le temps lgal de travail pour un agent Congs pays Repos hebdomadaire coefficients dentreprise (congs exceptionnels, maladie ) - Dfinir le nombre dagents - Dfinir la disponibilit - Gestion des absences imprvues Contrles - Les rsultats au regard des objectifs - l'laboration, la passation et le respect des consignes - Le comportement du groupe - Les ambitions du groupe - Le ralisme du calendrier, des plannings Procdures et les consignes
Contenu (suite)
Matriels informatiques logiciels adapts
Application
tablir une note crite sur les principes d'organisation d'une quipe de scurit
2 h 00
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ANNEXE VI larrt du 2 mai 2005 relatif aux missions, lemploi et la qualification du personnel permanent des services de scurit incendie des tablissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur. -Modules complmentairesCes modules visent donner aux candidats aux emplois au sein des services de scurit incendie des tablissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur, disposant dune comptence value conformment au rfrentiel de formation des sapeurs-pompiers, les connaissances complmentaires ncessaires la tenue des emplois encadrs par le prsent arrt quils nont pas acquis dans leur prcdente fonction. Ces modules ne sont pas soumis valuation. Chapitre 1 : Agent de scurit incendie Ces dispositions concernent les hommes du rang des sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires, des pompiers militaires de l'arme de terre, des pompiers militaires de l'arme de l'air ou des marins pompiers de la marine nationale, conformment aux paragraphes 1 et 2 de larticle 4 du prsent arrt. Module complmentaire permettant lobtention du diplme S.S.I.A.P. 1 par quivalence. Les parties et squences du rfrentiel pdagogique S.S.I.A.P. 1 (annexe II) suivantes doivent tre suivies : Dure totale indicative 44 heures hors temps de dplacement Connatre les principes de la rglementation incendie dans les ERP et les IGH
2me partie Scurit incendie
17 h 00
3me partie Installations techniques 4me partie Rles et missions des agents de scurit incendie Squences 1, 3, 4 5me partie : Concrtisation des acquis Squence 1
Connatre les installations techniques sur lesquelles il est susceptible dintervenir ; - Effectuer lentretien de base des principaux matriels de scurit incendie -
9 h 00
Connatre les limites de son action
8 h 00
Visites applicatives
10 h 00
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Chapitre 2 : Chef dquipe de scurit incendie Ces dispositions concernent les sous-officiers des sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires, des pompiers militaires de l'arme de terre, des pompiers militaires de l'arme de l'air ou des marins pompiers de la marine nationale titulaire de lunit de valeur PRV 1 ou AP 1 ou du certificat de prvention, dlivrs par le ministre de lintrieur, conformment au paragraphe 2 de larticle 5 du prsent arrt. Ils doivent en outre tre titulaire de lune des attestations suivantes, de formation au secourisme, en cours de validit : AFPS ou PSC 1 ou PSE 1 ou Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Module complmentaire permettant lobtention du diplme S.S.I.A.P. 2 par quivalence. Les parties et squence du rfrentiel pdagogique S.S.I.A.P. 2 (annexe III) suivantes doivent tre suivies : Dure totale indicative 28 heures hors temps de dplacement Connatre les tableaux de signalisation sur lesquels il est susceptible d'intervenir, identifier et interprter les diffrents signaux Connatre les dispositions applicables en hygine et scurit du travail en matire de scurit incendie
2me partie Manipulation des systmes de scurit incendie 3me partie Hygine et scurit du travail en matire de scurit incendie
8 h 00
4 h 00
4me partie chef du poste central de scurit en situation de crise
Connatre les procdures et les consignes grer les intervenants prendre les dcisions adaptes Connatre et mettre en actions les moyens visant faciliter l'action des sapeurs-pompiers
16 h 00
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Chapitre 3 : Chef de services de scurit incendie 3.1 : titulaires du DUT hygine et scurit option protection des populations-scurit civile Ces dispositions concernent les personnes titulaires du DUT hygine et scurit option protection des populations-scurit civile conformment au paragraphe 2 de larticle 6 du prsent arrt. Elles doivent en outre tre titulaire de lune des attestations suivantes, de formation au secourisme, en cours de validit : AFPS ou PSC 1 ou PSE 1 ou Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Module complmentaire permettant lobtention du diplme S.S.I.A.P. 3 par quivalence. Les parties et squences du rfrentiel pdagogique S.S.I.A.P. 3 (annexe IV) suivantes doivent tre suivies : Dure totale indicative 24 heures hors temps de dplacement
1re Partie Le feu et ses consquences Squence 3 7me Partie Le management de lquipe de scurit Squence 1 8me Partie Le budget du service de scurit
Mise en uvre des moyens dextinction
4 h 00
Organiser le service La ralisation des budgets La fonction achat Grer les contrats de maintenance des installations de scurit
12 h 00
8 h 00
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3.2 : titulaires du PRV 2 ou du Brevet de Prvention ou de lattestation du ministre en charge de la scurit civile Ces dispositions concernent les personnes titulaires du PRV 2 ou du Brevet de Prvention ou de lattestation du ministre de lintrieur, conformment aux paragraphes 1 et 2 de larticle 6 du prsent larrt. Module complmentaire permettant lobtention du diplme S.S.I.A.P. 3 par quivalence. Les parties et squences du rfrentiel pdagogique S.S.I.A.P. 3 (annexe IV) suivantes doivent tre suivies :
Dure totale indicative
35 heures hors temps de dplacement
2me Partie : LA SECURITE INCENDIE ET LES BATIMENTS
Trame danalyse dun projet de construction, damnagement ou de ramnagement de lexistant
6 h 00
4me Partie: GESTION DES RISQUES Squence 2 et 3 7me Partie : LE MANAGEMENT DE L'EQUIPE DE SECURITE
Ralisation des travaux de scurit Documents administratifs Le code du travail applicable aux salaris Notion en droit civil et droit pnal La ralisation des budgets La fonction achat Grer les contrats de maintenance des installations de scurit
11 h 00
10 h00
8me Partie : LE BUDGET DU SERVICE SECURITE -
8 h 00
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Annexe VII larrt du 2 mai 2005 relatif aux missions, lemploi et la qualification du personnel permanent des services de scurit incendie des tablissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.
-Aptitude physiquePour suivre la formation, le candidat doit justifier d'une aptitude physique atteste par un certificat mdical de moins de trois mois prcisant que le candidat ne prsente aucune contre-indication clinique lui interdisant de suivre la formation pratique et thorique. Le candidat doit pouvoir suivre ou raliser les actions suivantes : Cours thoriques de plusieurs heures ; Exercices pratiques dextinction, par extincteurs portatifs, sur un feu rel ; Manuvrer les moyens dextinction tels que les robinets dincendie arms ; Se dplacer dans les niveaux dun btiment sans ascenseur ; Effectuer des efforts physiques quivalents une course de 400m environ ; Effectuer lentretien de base des principaux matriels concourant la scurit incendie ; Monter sur une chelle ; Effectuer les gestes de premiers secours personnes ; Evacuer durgence une victime potentielle ; Percevoir les diffrentes couleurs des signaux des tableaux dalarme ; Sexprimer en public ainsi que par les moyens de communication filaires ou radio ; Rdiger des comptes-rendus succincts.
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CERTIFICAT MDICAL (1) Je soussign, Docteur. certifie, aprs examen, que : Mr, Mme, Melle..prnomm(e). - a satisfait un examen gnral clinique normal. - prsente un appareil locomoteur compatible avec lexcution des actions cites ci-dessous. - a une absence de trouble objectif et subjectif de lquilibre. - a une acuit auditive normale. - a une acuit visuelle normale avec ou sans correction. - une perception optimale de la totalit des couleurs. - na pas dantcdent asthmatique incompatible avec lexcution des actions cites ci-dessous. - na pas daffection clinique volutive connue ce jour. - a satisfait un bilan cardiaque (pour les personnes de plus de 45 ans) Lexamen mdical indique que cette personne doit pouvoir suivre ou raliser les actions suivantes : Cours thoriques de plusieurs heures ; Exercices pratiques dextinction, par extincteurs portatifs, sur un feu rel ; Manuvrer les moyens dextinction tels que les robinets dincendie arms ; Se dplacer dans les niveaux dun btiment sans ascenseur ; Effectuer des efforts physiques quivalents une course de 400m environ ; Effectuer lentretien de base des principaux matriels concourant la scurit incendie ; Monter sur une chelle ; Effectuer les gestes de premiers secours personnes ; Evacuer durgence une victime potentielle ; Percevoir les diffrentes couleurs des signaux des tableaux dalarme ; Sexprimer en public ainsi que par les moyens de communication filaires ou radio ; Rdiger des comptes-rendus succincts. Observations :
En consquence, les conditions d'aptitude physique de cette personne la rendent - APTE - - INAPTE laccs la formation pour tenir un emploi au sein des services de scurit incendie des ERP(2) et des IGH(3), emploi dcrit dans l'arrt du 2 mai 2005 relatif aux SSIAP(4) Fait , le
SIGNATURE DU MDECIN ET CACHET
(1) (2) (3) (4)
Ce document est joindre obligatoirement lors de l'arrive en stage Etablissements Recevant du Public Immeubles de Grande Hauteur (suprieur 28 mtres, trs souvent suprieur 50 mtres) Service de Scurit Incendie et Assistance Personnes
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ANNEXE VIII larrt du 2 mai 2005 relatif aux missions, lemploi et la qualification du personnel permanent des services de scurit incendie des tablissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur. -Diplmes-
Les diplmes sont raliss selon les caractristiques suivantes : Le papier doit tre rigide (180 g) ; Une photographie couleur (conforme aux obligations relatives aux pices didentit) doit tre insre dans langle droit; Une rfrence numrique comprendra : - Le numro du dpartement ayant agr le centre de formation, sur trois chiffres ; - La rfrence numrique du centre de formation, sur quatre chiffres ; - Le niveau de la formation, 1 3 ; - Lanne de dlivrance ; - Le numro dordre annuel du diplme dans le centre de formation, cinq chiffres ; La signature du directeur du centre de formation agr doit tre appose dans langle infrieur gauche ; La signature du prsident du jury ou du reprsentant du service dincendie comptent pour les diplmes par quivalence, accompagne du timbre humide du service est appose dans langle infrieur droit. Le timbre doit permettre didentifier le service dincendie comptent. Le diplme doit tre plastifi. Les frais de cette opration incombent au centre de formation agr. Aprs plastification, le timbre sec , du service du service dincendie comptent, doit en final se superposer partiellement la photographie ;
De plus, les diplmes sont raliss selon les modles suivants :
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Logo centre
DIPLOME DAGENT DES SERVICES DE SECURITE INCENDIE ET DASSISTANCE A PERSONNES
Photo Du stagiaire
S.S.I.A.P. 1
Vu le procs verbal du jury dexamen en date du .................................................................................................................................................................................................dclaran t que ....................................................................................... , n(e) le ......................................... .................................................................. a subi avec succs les preuves exiges pour lobtention du DIPLME DAGENT DES SERVICES DE SCURIT INCENDIE ET DASSISTANCE PERSONNES tel que dfini dans larrt du........................................ , dlivr ............................................................................................ le diplme, rfrenc n 000 000000 X 2008 00000 .... Fait ..................................................... , le ............................................
Le Directeur du centre, Nom : ................................................. Signature : Le reprsentant du service incendie comptent, Nom : ............................................... Grade : ............................................. Signature : Logo du centre Logo du service
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Logo centre
Photo Du stagiaire
S.S.I.A.P. 1
Vu le diplme de qualification ERP 1 IGH 1 en date du ....................................... et lattestation de recyclage du ................................. (rayer les mentions inutiles si ncessaire) ........................................................................................................ , n(e) le ...................... ................................................................... est dtenteur par quivalence du DIPLOME DAGENT DES SERVICES DE SECURITE INCENDIE ET DASSISTANCE A PERSONNES tel que dfini dans larrt du ................................... , dlivr .......................................................................................................le diplme, rfrenc n 000 000000 X 2008 00000 ........................................................................................................... Fait ................................................., le ........................................
Le Directeur du centre, Nom : ................................................. Signature : Le reprsentant du service incendie comptent, Nom : ................................................ Grade : ............................................. Logo du centre Signature : Logo du service
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Logo centre
Photo Du stagiaire
S.S.I.A.P. 1
Vu la qualit dhomme du rang des sapeurs-pompiers professionnels volontaires militaires, (rayer les mentions inutiles) et lattestation de suivi du module complmentaire S.S.I.A.P. 1 en date du ..................................................................................................... ........................................................................................................ , n(e) le....................... .................................................................... est dtenteur par quivalence du DIPLOME DAGENT DES SERVICES DE SECURITE INCENDIE ET DASSISTANCE A PERSONNES tel que dfini dans larrt du .................................... , dlivr .............................................................................................. le diplme rfrenc n 000 000000 X 2008 00000 ... Fait .................................................... le .............................................
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DIPLOME DE CHEF DEQUIPE DES SERVICES DE SECURITE INCENDIE ET DASSISTANCE A PERSONNES
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S.S.I.A.P. 2
Vu le procs verbal du jury dexamen en date du ............................................................................................................... dclarant que ....................................................................................... , n(e) le........................... ............................................................................... a subi avec succs les preuves exiges pour lobtention du DIPLME DE CHEF DQUIPE DE SCURIT INCENDIE ET DASSISTANCE PERSONNES tel que dfini dans larrt du ........................................ , dlivr .......................................................................................... le diplme, rfrenc n 000 000000 X 2008 00000 ...... Fait ................................................., le ..............................................
Le Directeur du centre, Nom :................................................. Signature : Le reprsentant du service incendie comptent, Nom : ............................................... Grade : ............................................. Logo du centre Signature : Logo du service
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S.S.I.A.P. 2
Vu le diplme de qualification ERP 2 IGH 2 en date du ................................... et lattestation de recyclage du........................................ (rayer les mentions inutiles si ncessaire). ............................................................................................................ , n(e) le ............................... ....................................................... est dtenteur par quivalence du DIPLOME DE CHEF DEQUIPE DES SERVICES DE SECURITE INCENDIE ET DASSISTANCE A PERSONNES tel que dfini dans larrt du ............................................ , dlivr .......................................................................................................le diplme, rfrenc n 000 000000 X 2008 00000 ........................................................................................................... Fait ................................................., le .....................................................
Le Directeur du centre, Nom : ................................................ Signature : Le reprsentant du service incendie comptent, Nom : ............................................... Grade : ............................................. Logo du centre Signature : Logo du service
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S.S.I.A.P. 2
Vu la qualit de sous-officier des sapeurs-pompiers professionnels volontaires militaires, (rayer les mentions inutiles) lattestation de suivi du ................................................................................................................................................................................. et lattestation de suivi du module complmentaire S.S.I.A.P. 2 en date du ................................................................................................. ........................................................................................................ , n(e) le....................... .................................................................... est dtenteur par quivalence du DIPLOME DE CHEF DEQUIPE DES SERVICES DE SECURITE INCENDIE ET DASSISTANCE A PERSONNES tel que dfini dans larrt du ............................................ , dlivr ..................................................................................................... le diplme rfrenc n 000 000000 X 2008 00000.......................................................................................................... Fait ................................... , le ..........................................
Le Directeur du centre, Nom : ................................................ Signature : Le reprsentant du service incendie comptent, Nom : ................................................ Grade : ............................................. Logo du centre Signature : Logo du service
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DIPLOME DE CHEF DE SERVICE DE SECURITE INCENDIE ET DASSISTANCE A PERSONNES
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S.S.I.A.P. 3
Vu le procs verbal du jury dexamen en date du .................................................................................................................. dclarant que ...................................................................................................., n(e) le ......................... ..................................................................... a subi avec succs les preuves exiges pour lobtention du DIPLOME DE CHEF DE SERVICE DE SECURITE INCENDIE ET DASSISTANCE A PERSONNES tel que dfini dans larrt du ........................................... , dlivr .......................................................................................................le diplme, rfrenc n 000 000000 X 2008 00000 ........................................................................................................... Fait ................................................., le .....................................................
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S.S.I.A.P. 3
Vu le diplme de qualification ERP-IGH 3 en date du ..................................... et lattestation de recyclage du........................................... ...................................................................................................., n(e) le ........................ ...................................................................... est dtenteur par quivalence du DIPLOME DE CHEF DE SERVICE DE SECURITE INCENDIE ET DASSISTANCE A PERSONNES tel que dfini dans larrt du ....................................... , dlivr ............................................................................................. le diplme, rfrenc n 000 000000 X 2008 00000 .... Fait ............................................. , le.........................................
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S.S.I.A.P. 3
Vu lobtention du Diplme Universitaire Technologique Hygine Scurit Environnement option ................................................................. ....................................................................................................en date du ................................................................................................. et lattestation de suivi du module complmentaire S.S.I.A.P. 3 en date du ................................................................................................... .......................................................................................... , n(e) le ........................ ................................................................................ . est dtenteur par quivalence du DIPLOME DE CHEF DE SERVICE DE SECURITE INCENDIE ET DASSISTANCE A PERSONNES tel que dfini dans larrt du ................................... , dlivr ....................................................................................................... le diplme, rfrenc n 000 000000 X 2008 00000 ........................................................................................................... Fait .................................................. , le...........................................
Le Directeur du centre, Nom :................................................. Signature : Le reprsentant du service incendie comptent, Nom : ................................................ Grade : .............................................. Logo du centre Signature : Logo du service
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DIPLOME DE CHEF DE SERVICE

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DE SECURITE INCENDIE ET DASSISTANCE A PERSONNES S.S.I.A.P. 3
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Vu lattestation dlivre par le ministre en charge de la scurit civile en date du ............................................................................................ et lattestation de suivi du module complmentaire S.S.I.A.P. 3 en date du ..................................................................................................... ................................................................................................ , n(e) le .......................................... ......................................................... est dtenteur par quivalence du DIPLOME DE CHEF DE SERVICE DE SECURITE INCENDIE ET DASSISTANCE A PERSONNES tel que dfini dans larrt du ....................................... , dlivr .......................................................................................... le diplme, rfrenc n 000 000000 X 2008 00000 ...... Fait ............................................ , le ................................................
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EVALUATION S.S.I.A.P. 1
EPREUVES
THEME
DUREE
EVALUATION
REMARQUES
Ecrite
QCM de 20 questions portant sur lensemble du programme (Possibilit de rponses choix multiples) Ralisation dune ronde avec des anomalies, dans un dlai raisonnable, et dcouverte dun sinistre. Des questions du jury complteront la ronde. A lissue, le candidat renseignera une main courante sur lune des anomalies constates -
30 min
Une fiche individuelle sera dite avec les Epreuve note sur 20 une note infrieure 12 ne rponses du candidat. Une fiche collective permet pas la dlivrance reprendra lensemble des notes. du diplme Epreuve value apte/inapte Linaptitude devra faire lobjet dune rdaction crite du motif sur la fiche individuelle dvaluation.
ANNEXE IX larrt du 2 mai 2005
Pratique
15 min
Remarques -
Pour la ronde, aprs accord entre ses membres, le jury pourra se diviser (le prsident du jury valuant une partie des candidats, le chef de service de scurit incendie l'autre partie). Seuls 15 candidats pourront tre prsents un mme examen Le candidat sera certifi sil obtient au moins la note de 12 sur 20 l'preuve crite et sil est valu apte lissue de lpreuve pratique. Le candidat conserve la jouissance de chaque preuve valide seule, pendant un an. Pendant cette priode, il peut ne repasser que lpreuve laquelle il a chou, sans suivre de nouveau la formation. Aprs cette priode le candidat doit suivre une formation complte avant de se reprsenter un examen.
Certification
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EVALUATION S.S.I.A.P. 2
Modifi par arrt du 31 janvier 2006 J.O n 39 du 15 fvrier 2006 page 2312
EPREUVES
THEME
DUREE
EVALUATION
REMARQUES
Ecrite
QCM de 20 questions portant sur lensemble du programme
(Possibilit de rponses choix multiples)

Animation dune squence pdagogique en matire de scurit incendie avec un temps de prparation de 15 min. Il pourra utiliser tous les supports existants qui devront tre mis sa disposition (tableau blanc ou papier, retro projection, vido projection). Exercice de gestion du PC en situation de crise (SSI de catgorie A en fonction). Lpreuve devra intgrer une dgradation du contexte avec au moins trois incidents ou anomalie. Le candidat remettra au jury sa main courante la fin de lpreuve.
30 min
Epreuve note sur 20 une note infrieure 12 ne permet pas la dlivrance du diplme
Une fiche individuelle sera dite avec les rponses du candidat. Une fiche collective reprendra lensemble des notes.
Orale
15 min
Epreuve value apte / inapte
Le jury devra principalement valuer la pertinence technique des propos de la squence pdagogique. Laptitude la pdagogie ne doit pas tre le seul critre dlimination.
Pratique
20 min
Epreuve value apte / inapte
Linaptitude devra faire lobjet dune rdaction crite du motif sur la fiche individuelle dvaluation
Remarques
- les preuves orales et pratiques pourront se drouler en simultan ; - chaque candidat ralisera l'ensemble des preuves quelles que soient les notes qu'il aura obtenues ; - seuls douze candidats pourront se prsenter un mme examen Le candidat sera certifi sil obtient la note de 12 sur 20 l'preuve crite et sil est valu apte aux preuves orale et pratique.
Certification
Le candidat conserve la jouissance de chaque preuve valide seule, pendant un an. I Pendant cette priode, il peut repasser que la (ou les) preuve(s) auxquelles il a chou sans suivre de nouveau la formation Aprs cette priode le candidat doit suivre une formation complte avant de se reprsenter un examen.
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EVALUATION S.S.I.A.P. 3 EPREUVES THEME QCM de 40 questions portant sur lensemble du programme (Possibilit de rponses choix multiples) Elaboration dune notice technique de scurit lors dun amnagement ou ramnagement de locaux portant sur un ERP de 1re ou de 2me catgorie. Le rendu portera sur : Prsentation gnrale du projet Consistance des travaux Incidences administrative et techniques vis vis de la commission de scurit Notice descriptive proprement dite comportant : Incidence ventuelle sur le classement initial Nature des amnagements et matriaux utiliss Renseignement concernant les dgagements Renseignements relatifs quant aux nouveaux quipements ou installations (SSI, dsenfumage, compartimentage, locaux risques ) Les membres du jury interrogent le candidat, partir de thmes portant sur la pratique quotidienne de la fonction de chef de service scurit, DUREE EVALUATION Epreuve note sur 20 Une note infrieure 8 ne permet pas la dlivrance du diplme REMARQUES Une fiche individuelle sera dite avec les rponses du candidat. Une fiche collective reprendra lensemble des notes.
Ecrite 1
1 h 00
Ecrite 2
2 h 00
Epreuve note sur 20 Une note infrieure 8 ne permet pas la dlivrance du diplme
Les dossiers dtude de plan seront proposs par le prsident du jury. Les copies devront faire lobjet dune correction sous le contrle du prsident du jury. Lpreuve se droulera avec documents.
Orale
15 mn 00
Epreuve value apte/inapte
Lpreuve se droulera avec documents. Le jury devra pouvoir apprcier la capacit Du candidat exposer de manire synthtique, dialoguer et argumenter partir de ses connaissances personnelles et de tous textes ou documents
Remarques
Les examinateurs de lpreuve orale seront deux chefs de service de scurit en fonction. Le prsident du jury pourra soit confier la correction des copies du rapport un officier prventionniste recycl ou les corriger en simultan au droulement de lpreuve orale. Chaque candidat ralisera lensemble des preuves quelles que soient les notes obtenues Le prsident du jury pourra dsigner une personne charge de surveiller les preuves crites. Seuls 12 candidats pourront se prsenter un mme examen. Linaptitude devra faire lobjet dune rdaction crite du motif sur la fiche individuelle dvaluation.
Certification
Lpreuve orale doit conclure lexamen, le QCM et lpreuve de plan peuvent se passer dans nimporte quel ordre. Pour les preuves crites, la moyenne infrieure 12 entrane lajournement du candidat. Le candidat conserve pendant un an aprs lexamen initial le bnfice dune note suprieure ou gale 8. Le candidat conserve pendant un an aprs lexamen initial le bnfice de laptitude lpreuve orale. Le candidat peut pendant cette priode repasser la ou les preuves sans suivre de nouveau la formation. Dans ce cas, le candidat doit obtenir une note suprieure ou gale 10, quelle que soit la moyenne obtenue auparavant, lpreuve repasse (ou aux preuves repasses)
Aprs cette priode le candidat doit suivre une formation complte avant de se reprsenter un examen. 84 / 88
Annexe X larrt du 2 mai 2005 relatif aux missions, lemploi et la qualification du personnel permanent des services de scurit incendie des tablissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur. -Modle de conventionConvention Entre : (dnomination, adresse et non du reprsentant du centre de formation) Et : (coordonnes des services d'incendie, adresse) Il est convenu et arrt d'un commun accord ce qui suit : Article 1er : objet, Le directeur dpartemental des services d'incendie de secours ou son reprsentant titulaire du brevet de prvention, prsidera les jurys d'examens raliss dans le cadre de l'arrt du.. , sanctionnant les formations des personnels des services de scurit incendie, des tablissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur. Article 2 : responsabilit, L'organisme de formation (nom).. assure la responsabilit totale des actes et des agissements de son personnel et de ses candidats. Article 3 : L'organisme de formation (nom).. s'engage respecter les conditions de scurit dfinies au rglement intrieur de l'tablissement o a lieu l'examen. Article 4 : Le montant de la prestation dfinie est de euros par jour. Le montant sera rvisable chaque anne par voie d'avenant dans le cadre de la poursuite de la convention initiale. Article 5 : Au titre de l'annexe prvue l'article 1 ci-dessus, l'organisme de formation s'engage rgler aprs chaque action du service d'incendie (nom), sur prsentation fournit dun titre de recettes, le montant de la prestation. Article 6 : La prsente convention est conclue pour une priode d'un an compter du. et se renouvellera chaque anne par tacite reconduction. La rsiliation peut tre demande, par l'une des parties, au moins un mois avant la date d'expiration annuelle. Fait ., le.. Signature des co-contractants 85 / 88
Annexe XI larrt du 2 mai 2005 relatif aux missions, lemploi et la qualification du personnel permanent des services de scurit incendie des tablissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur. Matriels pdagogiques et dexamen
Le centre de formation doit disposer des moyens matriels et pdagogiques afin de raliser les squences pdagogiques pratiques dfinies en annexes II, III et IV du prsent arrt. A dfaut, il doit disposer de conventions de mise disposition autorisant la manipulation, en absence du public pour les tablissements recevant du public et les immeubles de grande hauteur, des installations techniques de scurit.
Liste minimum des matriels et quipements :

Dsenfumage : - un volet de dsenfumage quip de son systme de dclenchement ; - un clapet coupe feu quip ; Eclairage de scurit : - blocs d'clairage de scurit, permanent et non permanent (possibilit de dmontrer le fonctionnement en cas de coupure de lalimentation en nergie); Moyens de secours : - systme de scurit incendie de catgorie A : ou un systme analogue, - informatique : notion de rception d'une alarme provenant d'un systme informatique (UAE, prise en compte, traitement) ; - divers dtecteurs d'incendie, dclencheurs manuels. Modle de coupure d'urgence (lectrique, porte automatique etc...) ; - extincteurs (eau, poudre, CO2), si possible en coupe ; aire de feu permettant de justifier l'emploi dextincteurs sur feu rel ou un bac feux cologiques gaz; robinet incendie arm (en tat de fonctionnement) ; ttes d'extinction automatique eau (non fixes). Enregistreur des vnements avec possibilit de lecture ; - appareils metteurs-rcepteurs (1 jeu), modle de points de contrle de ronde ; - modle d'imprim, (registre de scurit, permis de feu, autorisation d'ouverture, consignations diverses) ; - emploi du tlphone (rception, appel) ; Registre de prise en compte des vnements (heure, motif, localisation, traitement). Epreuves : Un systme informatis de rponses pour la ralisation de lpreuve QCM. Celui-ci sera fourni par le centre de formation et devra rpondre aux obligations de lannexe IX du prsent arrt. Le matriel SSI mobile sous forme de valise peut tre accept sil correspond la notion dquipement analogue mentionn lannexe XI. Un SSI mobile peut tre accept sous rserve : de correspondre la notion dquipement analogue mentionn dans la prsente annexe. de la mise en uvre de scnarios valids par le prsident de la mise en uvre dans un ERP de dimension suffisante pour quune action de leve de doute soit effectivement ralise par le candidat. dune utilisation dans un ERP en activit pour les examens de type SSIAP 1 (cette contrainte nest pas obligatoire pour lexamen de SSIAP 2) -
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Annexe XII larrt du 2 mai 2005 modifi relatif aux missions, lemploi et la qualification du personnel permanent des services de scurit incendie des tablissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.
Informations minimales devant figurer dans lattestation de stage de maintien des connaissances prvu larticle 7 dlivre par le centre de formation
Nom : Prnoms : Date et lieu de naissance : N du diplme SSIAP dorigine : Date et lieu du recyclage : Coordonnes et cachet de lorganisme de formation N dagrment de lorganisme Signature du responsable du centre"
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Annexe XIII larrt du 2 mai 2005 modifi relatif aux missions, lemploi et la qualification du personnel permanent des services de scurit incendie des tablissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.
Rappel du dernier alina de larticle 6 1 : Par ailleurs, peuvent se prsenter lexamen en vue de lobtention du diplme SSIAP 3 sans avoir au pralable suivi la formation dcrite lannexe IV les personnes justifiant dun diplme de niveau 3 minimum inscrit la liste de lannexe XIII. Ces personnes devront tre prsentes lexamen par un organisme de formation agr. Lors de cette dmarche lorganisme de formation agr proposera au candidat un module de formation adapt son niveau de comptence.
Liste des diplmes reconnus en application du dernier alina de larticle 6 1 :
DUT Hygine Scurit Environnement
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Reglementation - SSIAP - Arrêté SSIAP Du 2 Mai 2005 Modifié Au 01-01-09

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Reglementation - SSIAP - Arrêté SSIAP Du 2 Mai 2005 Modifié Au 01-01-09

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Arrt du 22 dcembre 2008 portant modification de l'arrt du 2 mai 2005 relatif aux missions, l'emploi et la qualification du personnel permanent

Fait Paris, le 22 dcembre 2008.

Pour la ministre et par dlgation : Le directeur de la scurit civile, A. Perret

Encadrement Autonomie Relations extrieures

* agent de sret * agent de maintenance

* ou Bac professionnel spcialit scurit prvention

Autres conditions dexercice souhaitable

Activit Principales taches

Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre

Activit Principales taches Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre

Formation de maintien des acquis

Autres conditions dexercice souhaitable

Encadrement Autonomie Relations extrieures

Formation Initiale Formation de maintien des acquis

Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre

Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre Activit

Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre Activit

Principaux outils techniques Et moyens mettre en uvre Activit

Connatre le comportement du feu et son action sur ltablissement

1re Partie : LE FEU ET SES CONSEQUENCES

LE FEU closion et dveloppement du feu

Matriels et documentation recommands Application Remarque

SEQUENCE 2 Thme Contenu

Matriels et documentation recommands

2me Partie : SECURITE INCENDIE

IGH Matriels et documentation recommands Application Remarque

- Dfinition et classification dun IGH

Matriels et documentation recommands Application Remarque

SEQUENCE 3 Thme Contenu Matriels et documentation recommands Application Remarque -

Matriels et documentation recommands Application Remarque

Matriels et documentation recommands Application Remarque

Matriels et documentation recommands Application

Changement dune source lumineuse dfectueuse

3me Partie : INSTALLATIONS TECHNIQUES

Matriels et documentation recommands

Installations lectriques Documentation ou vido sur les groupes lectrognes

SEQUENCE 2 Thme Contenu

Matriels et documentation recommands Remarque -

SEQUENCE 3 Thme Matriels et documentation recommands -

Matriels et documentation recommands

Matriels et documentation recommands Application Remarque -

4me Partie : ROLE ET MISSIONS DES AGENTS DE SECURITE INCENDIE

SEQUENCE 1 Thme Contenu

Matriels et documentation recommands

Matriels et documentation recommands Application

Matriels et documentation recommands Application

Matriels et documentation recommands Application Remarque

SEQUENCE 5 Thme Contenu Matriels et documentation recommands Application Remarque -

Matriels et documentation recommands Application -

SEQUENCE 7 Thme Contenu

5me Partie : CONCRETISATION DES ACQUIS

Contenu Matriels et documentation recommands Application

Matriels et documentation recommands Application Remarque

Dure totale indicative

70 heures hors examen et temps de dplacement

4me partie chef du poste central de scurit en situation de crise

Exercice de gestion du PC en situation de crise

1re Partie : ROLES ET MISSIONS DU CHEF DEQUIPE

Matriels et documentations recommands Application

Organisation d'un planning Dtecter les signes avant-coureurs d'un conflit

laboration d'un planning de formation et de recyclage (secourisme, habilitation lectrique etc.)

SEQUENCE 4 Thme Contenu Application Remarque

Classement des documents Elaboration de fiches de contrle de connaissances