Facultatea de Studii Europene

Prof. Coordonator: Prof. Dr. Nicolae PUN

Student: Andreea BOCA

Cluj-Napoca Sesiunea Iulie 2012

Structura lucrrii
Capitolul 1. Corporaiile transnaionale Delimitri

conceptuale i descriere
Capitolul 2. Impactul corporaiilor transnaionale n

mediul economic actual

Capitolul 3. Impactul socio-cultural al companiilor

transnaionale n zona Braov

Capitolul 4. Concluzii generale

De ce am ales aceast tem?

Numrul mare de companii strine din ora
Au aceste companii vreo infleun asupra vieii

oamenilor din regiune?

Cum sunt vzute aceste companii de angajai? Dar de persoanele care nu lucreaz pentru aceste

companii?

Ce i propune aceast lucrare?

Evaluarea gradului de contientizare a efectelor pe care

companiile transnaionale le au asupra oraului i a populaiei CUM? - analiza celor 46 de chestionare; - discuii cu angajai ai acestor companii; - consultarea presei scrise i on-line

Limitele lucrrii
Studiul a fost realizat pe baza a 46 de chestionare, ns

grupul de respondeni nu respect n totalitate proporiile structurii populaiei din Braov.

Nu toi respondenii au fost deschii i nu au acordat

tuturor ntrebrilor timpul cuvenit, plus subiectivism ridicat.

Studiul a fost realizat pe plan socio-cultural, iar analiza

pe parte economic a fost superficial

Originalitatea subiectului
Abordarea subiectului pe aspecte socio-culturale n

zona Braovului, unde i au sediul numeroase companii transnaionale, n special de origine german.

Posibilitatea de a continua studiul

Studiul poate fi realizat la o scar mai mare i alturi

de o analiz economic poate fi utilizat pentru a fructifica sau din contr, pentru a limita activitatea companiilor transnaionale n zona oraului Braov, n funcie de rezultate.

Ce sunt companiile transnaionale?

firme

care

i-au

extins

activitatea

economico-

financiar dincolo de graniele rii de origine. Ele reprezint un ansamblu la scar global, alctuit dintro societate principal denumit firma mam - i un numr de filiale, dependente de aceasta, localizate

ntr-un numr mai mare sau mai mic de ri.

Transnaional sau multinaional?

Cele 2 noiuni pot fi folosite ca sinonime

sau n mediul academice, se face o difereniere, i anume termenul de transnaional este folosit pentru a desemna o corporaie multinaional care practic o strategie de integrare deplin i organizare multidimensional

Factorii care au favorizat apariia companiilor transnaionale

Dezvoltarea capitalismului
Revoluia industrial Goana dup petrol, resurse naturale i umane Tehnologia tot mai competitiv Dezvoltarea infrastructurii

Impactul CTN-le asupra economiei mondiale:

2/3 din comerul mondial se deruleaz prin intermediul CTN-

lor;
40% din comerul mondial este controlat de CTN; veniturile realizate de primele 200 de CTN-le din lume

reprezint 31,2%din PIB-ul mondial;

CTN-le dein 90% din licenele tehnologice la scar mondial;
din primele 100 de economii ale lumii, 51 sunt CTN-le.

No
. 1

Corporaia

ara de origine

Domeniul de activitate Comer

Angajai n Angajai strintate, total, mii mii

361,7 1500

Wal-Mart Stores

SUA

2
3

Nestle
Siemens

Elveia
Germania

Industria alimentar
Echipamente electronice electrice

247,5
i 247

253
417

4
5 6 7

McDonalds Corp.
Veolia Environment Koninklijke Ahold IBM

SUA
Frana Olanda SUA

Comer
Furnizarea apei Comer Echipamente electrice i electronice

240,1
205,6 189,9 180,5

418
309,5 257,1 319,2

Philips Electronics

Olanda

Echipamente electronice

electrice

i 179

234

9
10

Unilever
Matsushita Electric

UK / Olanda
Japonia

Diverse

175,7

383,1
290,4

Echipamente electrice i 170,9

Industrial

electronice

Principalele trsturi ale corporaiilor transnaionale

dimensiunea considerabil,
dinamismul susinut de gestiunea integral,

conducerea centralizat
producia de mare serie diversificarea obiectului de activitate

Companiile Transnaionale
Principalul instrument al Efectul companiilor

companiilor transnaionale: investiiile strine directe

transnaionale: globalizarea, aceastea fiind principalul mijloc de globalizare

Transnaionalele n Romnia
Romnia poate fi considerat o pia emergent,
Mna de lucru relativ ieftin i calificat, Infrastructura ofer destule posibiliti, Cadrul legislativ este destul de permisiv, Fiind membr a UE, reprezint un grad satisfctor de

ncredere

Partea practic
Este reprezentat de prezentarea celor mai mari

companii din zona oraului Braov

Analiza calitativ a rspunsurilor adresate att

angajailor companiilor transnaionale, ct i simpli ceteni.

Braovul vechi ora industrial

Braovul vechi ora industrial

Braovul vechi ora industrial

Conform ORC, n judeul Braov structura personalului salariat este:

Draexlmaier Group

Grupul Schaeffler

Autoliv

Amprenta acestor companii asupra oraului

Rezultatele Chestionarului
Majoritatea respondenilor consider c aceste companii sunt

un plus pentru ora, cel puin din punct de vedere economic, financiar.
Salariile din cadrul acestor companii sunt considerate a fi un

pic mai mari dect n cadrul companiilor autohtone.

Respondenii angajai ai companiilor autohtone consider c

aceste companii au efecte financiare pozitive i asupra lor, aceste compani susinnd economia local.

Rezultatele Chestionarului
80% dintre respondeni consider c exist diferene

destul de mari ntre firmele romneti i cele strine, att de mentalitate, organizare ct i de echipare.
Angajaii acestor companii consider c firmele ofer

siguran, profesionalism, calitate.

Mai mult de 50% dintre respondenii angajai ai

acestor companii consider c locul de munc a adus schimbri si n viaa personal,

V mulumesc!