Nombr e del programa: DIPLOMADO EN COMUNICACIN ORGANIZACIONAL

1.- Ficha de identificacin del curso. Ttulo del Programa: Modalidad Versin: Inicio y conclusin: Mencin: Nivel Acadmico: Costo: Carga Horaria y creditaje: Coordinador/a: Resolucin Comit Facultativo de Posgrado Cooperacin internacional y convenios, si los hubiera. Fecha: Diplomado en Comunicacin Organizacional Semipresencial Primera Inicio del Diplomado: 1 de marzo de 2011 Conclusin del programa: 27 de agosto de 2011 Presentacin del trabajo final: 19 de septiembre de 2011. Diplomado en Comunicacin Organizacional
Certificacin (Diplomado).

350 $us (trescientos cincuenta dlares americanos 00/100 Americanos) No incluye costo del Diploma. La carga horaria total presencial y de trabajo en Aula Virtual es de 960 horas. El crdito que otorga el diplomado es de 24 crditos. Lic. Constantino Rojas Burgos Nmero de resolucin y fecha. Se deber adjuntar en anexos la resolucin que aprueba el programa para su desarrollo.

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20 de diciembre de 2010

2.- Antecedentes La implementacin del Diplomado en Comunicacin Organizacional tiene el propsito de cubrir el vaco que se tiene en la formacin acadmica, de profesionales que contribuyan en la gestin de la comunicacin en las empresas desde una cultura organizacional, apelando a sus conocimientos, habilidades y destrezas para que los miembros de la institucin, tomen en cuenta sus valores, creencias, su misin y visin, pero principalmente la motivacin de todos y cada uno de los que participan en todo el proceso de produccin. El otro vaco que pretende llenar el Diplomado en Comunicacin Organizacional est relacionado con el uso y las posibilidades que pueden brindar las empresas e instituciones a la comunicacin organizacional en cuanto a la promocin y participacin de todos sus miembros, con miras a la integracin del personal, de manera que se compatibilicen acciones conjuntas para generar un ambiente democrtico y participativo en el mbito institucional, creando espacios de difusin e informacin tanto a nivel del pblico interno como el externo. Para desarrollar estas diferentes acciones, las empresas y los comunicadores que intervienen en las instituciones, requieren comprender y valorar la importancia de la Comunicacin Organizacional para generar calidad y competitividad en el mercado, a fin de lograr una interaccin permanente con los empleados a nivel interno, pero tambin con el pblico usuario de productos o servicios que requiere permanentemente de la empresa. Es relevante sealar que la comunicacin social no slo implica la formacin de profesionales para los medios masivos de comunicacin, al contrario, con el Diplomado en Comunicacin Organizacional, se busca ampliar el mercado laboral de los comunicadores en las Empresas, la Industria, las Organizaciones No Gubernamentales, las Instituciones Pblicas y Privadas, que cada vez ms, tienen apertura para crear departamentos de Relaciones Pblicas, o Unidades de Comunicacin para desarrollar acciones de comunicacin desde el campo organizacional. 3.- Descripcin del programa La Comunicacin Organizacional es una disciplina que requiere de la formacin de recursos humanos que puedan intervenir en las empresas pblicas y privadas, en la industria y las instituciones, para contribuir en el mbito de la comunicacin interna, externa, en procesos de difusin e informacin, en la elaboracin de campaas y estrategias comunicacionales que permitan una mejor y mayor vinculacin con el pblico, los clientes o los usuarios. Las organizaciones de cualquier naturaleza no pueden dejar de lado la comunicacin, ambas disciplinas se entrecruzan en el proceso de produccin de conocimiento, de productos o de servicios a cargo de un equipo de expertos que contribuyen a mejorar el clima laboral, a motivar a los empleados para que se identifiquen con la organizacin y que contribuyan a desarrollar un trabajo eficaz y eficiente en todo el proceso de trabajo institucional.
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4.- Campo laboral y Necesidades/demandas sociales. El campo laboral para el Comunicador Organizacional est identificado en diferentes espacios de la sociedad boliviana: Instituciones pblicas de Estado

Organizaciones No Gubernamentales (ONGS) Instituciones privadas de Desarrollo Social (IPDS)

Industria y Empresa Privada Universidades Pblica y Privadas que requieren de intervencin social La necesidad del Comunicador Organizacional est por dems garantizada, en la medida en que su trabajo, contribuya a detectar aciertos y falencias que se dan en la empresa, en la perspectiva de crear estrategias que posibiliten reforzar los aciertos y corregir las falencias para lograr organizaciones exitosas y con proyecciones hacia el futuro. La demanda social est latente en los espacios laborales que se generan en la Gobernacin, las Alcaldas, etc., donde se contrata personal sin tomar en cuenta su formacin profesional, generando un espacio de trabajo para empricos o profesionales de otras reas de las ciencias humanas. 5.- Justificacin. En la formacin universitaria de pre grado se enfatiza con prioridad en el mbito de los medios de comunicacin: radio, televisin, impresos, periodismo, redaccin periodstica y observndose poco margen para desarrollar materias que tienen que ver con las Relaciones Pblicas y con la Comunicacin Organizacional. Este hecho, es razn suficiente para justificar la necesidad de implementar un Diplomado en Comunicacin Organizacional, para permitir la especializacin de comunicadores que tienen inters de encontrar una propuesta acadmica que responda a sus intereses y la necesidad de lograr una formacin permanente en el rea. Un Diplomado en Comunicacin Organizacional como el que se propone no ha sido ofertado en el sistema universitario de posgrado en San Simn. Adems existe una demanda latente en los titulados de la carrera de Comunicacin Social de nuestra universidad que no encuentran espacios de formacin en el posgrado. Por otra parte, las empresas, las instituciones, la industria y las mismas universidades demandan de profesionales comunicadores para insertarse laboralmente en espacios en que el comunicador resulte ser un interventor clave para contribuir en el proceso de produccin de la empresa.
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6.- Propsito/s o Finalidad del programa. Contribuir en la formacin de recursos humanos en Comunicacin Organizacional para que las instituciones pblicas, privadas, la industria, las Organizaciones No Gubernamentales, etc., cuenten con profesionales especializados para intervenir en las mismas. Permitir que los titulados de la carrera de Comunicacin Social de la UMSS tengan la oportunidad de inscribirse al Diplomado en Comunicacin Organizacional como oferta de posgrado en la Facultad de Humanidades, iniciando de este modo, una primera versin en la formacin pos gradual especializada. 7.- Perfil profesional. El comunicador organizacional adquiere habilidades y destrezas conceptuales y prcticas para intervenir en diferentes espacios laborales a nivel de: Utiliza los elementos tericos de la comunicacin para apoyar en la consolidacin de las organizaciones.

Disea e implementa campaas de promocin de eventos, servicios y/o productos en el marco de la planificacin estratgica de las organizaciones. conflictos, considerando el rol de la

Desarrolla y participa en la gestin de comunicacin interna en la organizacin.

Mejora del clima laboral entre el personal institucional, dinamizando la comunicacin a travs de la difusin de informacin interna y externa.

Contribuye al desarrollo y mejora de la cultura, identidad e imagen en las organizaciones. Realiza diagnsticos de la comunicacin en las organizaciones. Planifica estrategias y planes de comunicacin que contribuyan al logro de objetivos de las organizaciones.

Logra la identificacin institucional del personal a travs de valores, normas y principios ticos en el mbito de las relaciones pblicas y la comunicacin organizacional.

8.- Objetivos de aprendizaje/Competencias.

Promover la formacin de recursos humanos en el mbito de la comunicacin organizacional para contribuir a que las empresas incorporen profesionales del rea de la comunicacin en las organizaciones.
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Implementar herramientas terico prcticas para estructurar y disear planes integrales de comunicacin, con una visin integral para la gestin de la comunicacin en las organizaciones.

Elaborar planes y acciones necesarias para optimizar la imagen y la identidad institucional de las organizaciones donde trabajan. Desarrollar habilidades y destrezas para conocer los alcances y las aplicaciones de la comunicacin organizacional como herramientas para generar relaciones de trabajo comprometido y de identificacin plena con la organizacin. 9.- Metodologa del Curso El diplomado en Comunicacin Organizacional ser SEMIPRESENCIAL, considerando que los participantes tienen compromisos laborales que no siempre deja tiempo para asistir formalmente a clases. Por tanto, se combinar clases presenciales con apoyo virtual, desarrollando un aprendizaje mixto. 9.1. Las clases presenciales Se realizarn los das sbados de 08:30 a 12:30 de cuatro perodos de clases de 45 minutos cada uno, con un receso de 30 minutos. Cada mdulo tiene la duracin de cuatro semanas, totalizando la actividad presencial con 16 horas por perodo de clases de 45 minutos cada uno. Los seis mdulos totalizan 96 horas de actividad presencial. El docente en las clases presenciales adems de las exposiciones magistrales utilizar la siguiente metodologa:
Participacin individual a travs de preguntas dirigidas y preguntas de control.

Elaboracin de trabajos grupales a travs de preguntas generadoras de discusin y debate.

Mesas redondas. Lectura de textos complementarios.

Redaccin de un artculo para su posterior evaluacin y publicacin en una revista cientfica. En las clases presenciales, los participantes pueden plantear preguntas en relacin a la temtica desarrollada en la plataforma virtual, de manera que se busque una integracin y complementacin del trabajo realizado durante la semana. 9.2. La participacin en la plataforma virtual CLAROLINE
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A lo largo de la semana (domingo a viernes), se participa con actividades de reflexin y anlisis de textos sobre el mdulo planteado. Se espera que los participantes dediquen al menos una hora cada da, para responder a las exigencias del mdulo. En la modalidad virtual el participante es dueo de su tiempo y es responsable de responder a las actividades acadmicas exigidas en cada uno de los mdulos. Metodolgicamente procede del siguiente modo:

El participante, en cada uno de los mdulos, se inscribe en la plataforma Claroline (www.enlnea.umss.edu.bo/claroline).

Revisa el foro donde encontrar actividades a realizar durante la semana

Revisa documentos, lee y participa de los foros que son moderados y coordinados por el docente.

Participa e interacta del mismo, al menos una vez cada da, aportando, aclarando, cuestionando y proponiendo temas de discusin y de debate.

Al cabo del mdulo, para la acreditacin deber haber participado al menos 24 horas de trabajo virtual que estar reflejada en la participacin en foros, tareas, ejercicios, wiki, etc., tal que permitan verificar su participacin en el mdulo. El rol del docente es de facilitar el proceso de enseanza- aprendizaje.

9.3. Requisitos de aprobacin, Seguimiento y Evaluacin del programa Para obtener el grado de Diplomado en Comunicacin Organizacional, el participante deber cumplir con las siguientes exigencias:

Aprobar los seis mdulos descritos en la estructura curricular del programa con una calificacin mnima de 71 puntos sobre 100. Asistir a las clases presenciales, por lo menos en un 90 por ciento de las horas establecidas por el programa.

Participar del Aula Virtual respondiendo a las exigencias del Foro, Trabajos, Wiki, Grupos, facilitados por el docente del mdulo.

Presentacin de una propuesta de trabajo para la implementacin de Estrategias de Comunicacin Organizacional en el mbito de una empresa pblica o privada.

Los criterios de evaluacin estarn sujetos a los procesos de evaluacin establecidos por la Universidad Boliviana, considerando los tres tipos de evaluacin: diagnstica, formativa y sumativa.
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9.4. Titulacin y obtencin del Grado de Diplomado La modalidad de titulacin consiste en la presentacin de una monografa supervisada por un tutor, nombrado por el Departamento de Posgrado de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educacin, considerando su formacin acadmica en el rea de la Comunicacin Social. Elaborada la propuesta de Estrategia de Comunicacin Organizacional y aprobada por el tutor, se proceder a la entrega del documento final a un tribunal conformado por tres profesionales del rea, designados por el Comit Acadmico del Posgrado de la Facultad considerando que debern tener un grado igual o mayor al de Diplomado. 10.- Sistema de Evaluacin de Aprendizajes. El sistema de Evaluacin de Aprendizajes del programa de Diplomado en Comunicacin Organizacional, se regir por las disposiciones vigentes en la Universidad Boliviana. Deber ser planificada y definida previamente para cada mdulo:

Evaluacin Diagnstica: El carcter diagnstico de le evaluacin est dado por la necesidad de comprobar hasta qu punto fueron cumplidos los objetivos de niveles anteriores, que sirven de pre-requisito para el proceso de enseanza-aprendizaje que se va a desarrollar en cada nivel. Esta evaluacin no ser motivo de ponderacin, sino de orientacin del proceso a desarrollar. Ser una evaluacin inicial, que permite detectar aptitudes de los estudiantes, nivel de conocimientos, nivel de motivacin, etc.

Evaluacin Formativa: El carcter continuo y formativo de la evaluacin, servir para controlar y reorientar el rendimiento progresivo del estudiante. Se funda principalmente, en actividades de autoevaluacin y la observacin del desempeo estudiantil constante.

Evaluacin Sumativa: El carcter sumativo de la evaluacin, servir para asignar una calificacin oficial al estudiante por su rendimiento en cada mdulo. Se fundamentar en los resultados obtenidos a travs de distintos instrumentos, de acuerdo con las modalidades establecidas en cada Unidad Acadmica.

11.- Estructura y organizacin curricular del curso 11.1. Eleccin de Modalidades Pedaggicas para el desarrollo del Programa El programa de Diplomado en Comunicacin Organizacional, se administrar a travs de la modalidad de aprendizaje mixto:

a. Presencial Asistencia obligatoria a clases Elaboracin de esquemas, resmenes, mapas mentales Elaboracin de un ensayo para el final de mdulo

b. Aula Virtual Frecuencia de participacin Aportes en el desarrollo del mdulo. Contribucin en cuanto a contenido, utilizacin de bibliografa, fuentes de informacin

Coherencia en el planteamiento de ideas.

Para la acreditacin de la nota se plantea 40 puntos para la actividad presencial y 60 puntos para el trabajo en la Plataforma virtual. Totaliza 100 puntos. La nota de aprobacin del mdulo ser de 71 puntos sobre 100. 11.2. Descripcin General del Programa El presente Diplomado en Comunicacin Organizacional ha optado por elegir una estructura curricular modular. El diplomado se organiza en seis mdulos. Cada mdulo tendr una carga horaria presencial de clases de 16 horas. El Aula Virtual tendr una carga horaria de 144 horas no presenciales por mdulo. Un crdito es el resultado de 10 horas presenciales y 30 de participacin en el Aula Virtual, es decir, 40 horas entre clases presenciales y no presenciales que conceden un crdito. El programa configurado en seis mdulos asigna 4 crditos por cada mdulo, haciendo un total de 24 crditos para todo el programa de estudios; haciendo un total de 960 horas entre presenciales y virtuales. La estructura modular del Diplomado est distribuida de la siguiente manera: MDULO I: La organizacin, sus funciones y estructuras. MDULO II: Teoras de la comunicacin aplicadas a las organizaciones.
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 MDULO III: El enfoque cultural y social de la comunicacin. MDULO IV: Diagnstico y planeacin de la comunicacin organizacional. MDULO V: Los medios de comunicacin organizacionales. Diseo de la comunicacin organizacional (Produccin de medios en comunicacin organizacional). MDULO VI:

Elaboracin del Producto Final (Estrategia de Comunicacin Organizacional).

11.3. Asignacin de Crditos y Horas Acadmicas por Mdulo

N

MODULOS
Docente
Presencial

HORAS Estudiante
Virtual Virtual Totales Crditos

1 2 3 4 5 6

La organizacin, sus funciones y estructura Fundamentos de la comunicacin organizacional Cultura, identidad e imagen organizacional Diagnstico de la comunicacin organizacional Planificacin de estrategias de comunicacin organizacional Elaboracin del Producto Final (Estrategia de comunicacin organizacional TOTALES

16 16 16 16 16 16

24 24 24 24 24 24

144 144 144 144 144 144

160 160 160 160 160 160

4 4 4 4 4 4

960 horas

24

11.4. Contenidos Mnimos por Mdulo MODULO I:

La organizacin, sus funciones y estructura Objetivos especficos Ofrecer conceptos bsicos que faciliten y estructuren la comprensin de la comunicacin organizacional como factor clave para lograr resultados en la organizacin. Generar competencias profesionales orientadas a la gestin de la comunicacin, a partir de la definicin de su importancia en la organizacin como tal. Contenidos Teoras y Estructuras organizacionales Tipos de organizacin Organizacin: Administracin y gestin Teoras de la organizacin: - F Taylor: La administracin cientfica y fisiolgica de la organizacin - Taylorismo o la Fisiologa de la Organizacin - H. Fayol: La administracin clsica - M. Weber: La Burocracia - E. Mayo: La corriente de las relaciones humanas. Enfoques tericos contemporneos sobre organizacin: La organizacin en la administracin por objetivos, calidad total, la reingeniera y administracin estratgica. Creacin de ambientes de aprendizaje organizacional: Coaching, mentoring, counselling. Aplicacin del mdulo en el trabajo de grado final.

MODULO II
Fundamentos de la comunicacin organizacional Objetivos especficos Presentar los principales enfoques y las bases tericas de las formas de gestionar la comunicacin en las organizaciones y la aplicacin de los diferentes instrumentos de planeacin para el desarrollo de estrategias innovadoras y creativas que den solucin a disfunciones comunicacionales en las instituciones Contenidos

Dimensiones de la comunicacin organizacional. El papel de la comunicacin en la organizacin. La direccin y administracin de comunicacin. La comunicacin interna: Estrategia, actores, medios La comunicacin externa: Tcnicas, pblicos, medios Nuevos escenarios de la comunicacin organizacional Aplicacin del Mdulo en el trabajo de grado final.

MODULO III.
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Cultura, identidad e imagen organizacional Objetivos especficos Presentar los conceptos ms relevantes para el diseo y la administracin de la comunicacin organizacional, tal que permitan mejorar las habilidades comunicacionales en contextos laborales y de negocios. Contenidos

Dimensiones y componentes de la cultura Tipos de cultura Funciones de la cultura Componentes de la identidad Clases de identidad Relevancia de la identidad Caractersticas y elementos de la imagen Niveles de imagen Funciones e importancia de la imagen Aplicacin del mdulo en el trabajo de grado final

MODULO IV
Diagnstico de la comunicacin organizacional

Objetivos especficos Desarrollar habilidades y destrezas para la identificacin de problemas y necesidades que se generan en mbito de la comunicacin organizacional, a fin de plantear soluciones que contribuyan a mejorar o mitigar el problema.

Contenidos

Medios de diagnstico La auditoria de comunicacin - mbitos de auditoria comunicacional - Tcnicas de auditora comunicacional - Procedimiento y fases de la auditora comunicacional Presentacin del informe Las auditoras de imagen - Utilidad de la auditora - Procedimiento y fases Aplicacin del mdulo en el trabajo de grado final

MODULO V
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Planificacin de la comunicacin organizacional

Objetivos especficos

Contenidos

Contar con herramientas prcticas para estructurar y disear planes integrales de la gestin de la comunicacin en las organizaciones a travs de los medios de comunicacin alternativa y masiva.

Definicin de polticas y estrategias de comunicacin Objetivos de comunicacin Seleccin de pblicos estratgicos Medios y actividades para las estrategias y planes de comunicacin Gestin y evaluacin de estrategias y planes de comunicacin Aplicacin del mdulo en el trabajo de grado final

MODULO VI
Elaboracin de la estrategia de comunicacin organizacional (Trabajo final) Objetivos especficos Brindar la informacin necesaria para que el postulante desarrolle su trabajo final Contenidos Orientacin Temtica sobre la elaboracin del Trabajo Final. Asesora Individual del Trabajo Final.

Redaccin acadmica y difusin cientfica.

11.5. Clusula Docente Zapata Zurita Jos Gunnar. Licenciado en Administracin de Empresas y Licenciado en Comunicacin Social. Magister en Gestin Empresarial Mencin Financiera. Doctorado en Educacin Mencin Gestin Educativa. (Tesis en proceso)

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Responsable de la Investigacin "Derecho a la Informacin: Situacin Actual y Reformas a la Legislacin Boliviana", adscrita al Instituto de Investigaciones de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educacin. Responsable de la Investigacin "Nuevas Polticas de Gestin Educativa para el Fortalecimiento de la Investigacin Social en la Universidad Pblica Boliviana", adscrito al Departamento de Postgrado de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educacin. Docente Titular de la Universidad Mayor de San Simn: Ctedras Administracin de Medios, Diseo del Perfil y Diseo de Investigacin y Taller II Modalidades de Titulacin. Columnista Invitado de los Peridicos Opinin y Pagina 12 de Buenos Aires Argentina. Responsable Administrativo de Pyros Comunicacin Multidisciplinaria y Director de Informacin de Programa "Agenda Informativa". Rojas Burgos Constantino Licenciado en Comunicacin Social. Diplomado en Educacin Superior. Maestra en Agroecologa, Cultura y Desarrollo Sostenible. Docente Titular de Radio I, Taller I Modalidades de Titulacin y Taller de Medios Alternativos en la carrera de Comunicacin Social de la UMSS. Jefe del Departamento de Comunicacin y Director de la carrera de Comunicacin Social, UMSS. Fundador y Director del Centro de Produccin Radiofnica (CEPRA), Delegado de Comunicacin de la Comisin Arquidiocesana de Medios de Comunicacin del Arzobispado de Cochabamba. Responsable de relaciones Pblicas de Editorial Verbo Divino. Jefe de Redaccin de la Revista Punto de Encuentro, Editorial Verbo Divino, Columnista del Colegio de Comunicadores, Peridico Los Tiempos. Panozo Moreira Lorgio. Licenciado en Comunicacin Social. Diplomado en la enseanza del quechua como segundo idioma. Diplomado en Diseo. Tutora y Administracin de Unidades de aprendizajes para entornos virtuales. Diplomado en Investigacin de la comunicacin. Diplomado en Docencia Universitaria. Maestra en procesos de Informacin y Comunicacin. Docente de Comunicacin Organizacional, Quechua I. Comunicacin y Salud, en la carrera de Comunicacin Social de la UMSS. Consultor en la Unidad de Comunicacin en la Fundacin PROINPA (Promocin e investigacin de Productos Andinos Cochabamba). Docente Investigador en el Instituto de Investigaciones de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educacin. Asistente de Direccin en Radio Kancha Parlaspa.
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Corrales Collao Carmen Paola: Licenciada en Comunicacin Social, Diplomado en Educacin Superior - UMSS (Escuela
Universitaria de Posgrado). Diplomado en Investigacin Cualitativa - UMSS (Instituto de Investigaciones de la Facultad de Humanidades y Ciencias e la Educacin. Maestra en Gestin de la Informacin y el Conocimiento. Universidad de Gent, Blgica. Docente de Teoras Sociolgicas II, Arte y Cultura e Historia de la Comunicacin en Amrica Latina en la carrera de Comunicacin Social en la UMSS

Sonia Castro Escalante Licenciada en Psicologa, Diplomado en Tecnologas del Aprendizaje UMSS. Diplomado en Educacin Superior. Especialidad en Historia de las Ciencias, Universidad de Len Espaa. Maestra en Comunicacin y Estudios Polticos. Docente Titular de la materia de Historia de la Comunicacin Mundo en la carrera de Comunicacin, Docente de Psicologa de la Comunicacin en Trabajo Social. Docente Investigadora en el Instituto de Investigaciones de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educacin, UMSS. Autora del libro Yo miro teleseries y t?, Las Ondas de la radio y el Arte de la radiodifusin. Correctora del Peridico Los Tiempos durante 10 aos, columnista en medios impresos locales. Wilson Alcocer Romero Licenciado en Ciencias de la Comunicacin Social. Diplomado en Didctica de la Enseanza Superior. Periodista y comunicador desde hace 15 aos. Experiencia docente de ms de 10 aos, primero en la Universidad Catlica Boliviana regional Cochabamba y los ltimos 6 aos en la Universidad Mayor de San Simn (UMSS). Actualmente y desde hace 6 aos, ocupa el cargo de Responsable de Comunicacin y Relaciones Pblicas de la Planta Industrializadora de Leche (PIL Andina S.A., catalogada y ubicada entre las 10 empresas ms grandes e importantes de Bolivia). Maneja el rea de Comunicacin Estratgica (organizacional o institucional) en las tres plantas industriales que tiene la empresa en Cochabamba, La Paz y Santa Cruz.

11.6. Asignacin del Claustro Docente Para los Mdulos del Programa

MODULO

DOCENTE
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1 2 3 4 5 6

La organizacin, sus funciones y estructura Fundamentos de comunicacin organizacional Cultura, identidad e imagen organizacional Diagnstico de la comunicacin organizacional Planificacin de la comunicacin organizacional Elaboracin de una estrategia de comunicacin organizacional

Gunnar Zapata Zurita Lorgio Panozo Moreira Sonia Castro Escalante Wilson Alcocer Romero Paola Corrales Collao Constantino Rojas Burgos

12.- Aspectos Acadmico Administrativos. 12.1. Tuicin Legal y Acadmica del Programa La tuicin Legal y Acadmica del Programa de Diplomado en Comunicacin Organizacional, ser de responsabilidad plena de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educacin, a travs del Departamento de Posgrado de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educacin y que en ltima instancia estar regido por la Direccin del Comit Acadmico del posgrado. 12.2. Responsabilidad del Comit Acadmico del programa El programa de diplomado estar bajo la responsabilidad del Comit Acadmico del Departamento de Posgrado de la Facultad de Humanidades y Ciencias e la Educacin, cuyas funciones sern las siguientes:

Definir y aprobar el plan de estudios y el plan general de actividades del programa. Aprobar la convocatoria al programa de diplomado. Designar al Coordinador del programa conforme a procesos de seleccin y evaluacin de postulantes, establecido en el Reglamento Interno del Departamento de posgrado. Seleccionar y aprobar la nmina de docentes de acuerdo a reglamentacin vigente.

Definir y aprobar la seleccin de los participantes, de acuerdo a los prerrequisitos de la convocatoria. Aprobar los temas para el desarrollo de las estrategias de comunicacin organizacional
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Nominar a los tutores y tribunales de para la evaluacin de las estrategias.

Participar en el proceso de seguimiento y evaluacin del programa. Supervisar la gestin acadmica y administrativa del programa.

Resolver el uso de los ingresos del programa, as como de los excedentes si hubiera.

Resolver todo imponderable acadmico o administrativo que sea puesto a su consideracin por el Coordinador del programa. 12.3. De los Miembros del Comit Acadmico El Comit Acadmico est integrado por los siguientes miembros:

Decano de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educacin o su representante. Director (a) Acadmico (a) de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educacin o su representante. Director o Jefe del Posgrado Facultativo.

Coordinador del Programa.

12.4. De las Funciones del Coordinador del Programa Las funciones del Coordinador del Programa son las siguientes:

En coordinacin con la Jefatura del Posgrado Facultativo y personal tcnico asesor, preparar el plan de estudios y el plan general de actividades del curso. Revisar las solicitudes de ingreso de los estudiantes y preparar las listas correspondientes para ser aprobadas en el Comit Acadmico. Dirigir, coordinar y organizar el desarrollo del proceso acadmico y administrativo del Diplomado. Coordinar con las instancias pertinentes, para el apoyo e implementacin del curso.

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Asumir la responsabilidad del espacio fsico, de equipo y material que requiera la actividad acadmica. A la conclusin de cada mdulo, informar sobre el desarrollo del programa a la Jefatura de Posgrado Facultativo y al Comit Acadmico del curso.

Otras funciones que le sean asignadas por la Direccin Acadmica del Posgrado. Supervisar las experiencias del proceso de enseanza-aprendizaje en forma conjunta con la planta docente.

Seleccionar a los tutores para la elaboracin de la estrategia de comunicacin organizacional

Participar en la elaboracin y aplicacin de instrumentos de evaluacin de los estudiantes y docentes. Presidir el Comit Editorial para la publicacin de artculos en una revista. 12.5. De las Funciones del Personal Docente El plantel docente estar conformado por profesionales de reconocido prestigio en el mbito universitario. Los docentes utilizarn de preferencia la metodologa problematizadora, haciendo nfasis en la participacin de los estudiantes, de acuerdo al plan de estudios propuesto. Los docentes invitados a participar en el Programa sern seleccionados previa acreditacin de su formacin acadmica en Diplomado, Especialidad, Maestra y Experiencia en Educacin Superior y Docencia Universitaria.

Las funciones especficas de los docentes son las siguientes:

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 Desarrollar las actividades de enseanza-aprendizaje, de acuerdo al curriculum previsto.

Preparar los contenidos tericos y prcticos del diplomado, incluyendo mtodos, tcnicas, instrumentos y medios educativos tanto para las clases presenciales como en el aula virtual. Presentar un Plan Global del Mdulo a la coordinacin de diplomado para su evaluacin y aprobacin.

Presentar un dossier del mdulo a la coordinacin, previo al inicio del mismo para su evaluacin y aprobacin. Desarrollar y monitorear el proceso de aprendizaje, conjuntamente con el coordinador del diplomado. Realizar acciones de evaluacin conjuntamente con el coordinador del diplomado. Presentar un informe final documentado de su desempeo acadmico a la coordinacin del mismo. 12.6. De la Responsabilidad de los Estudiantes Son responsabilidades de los estudiantes: Inscribirse oportunamente en el programa. Cumplir con todas las disposiciones contenidas en el presente reglamento y las emanadas del Estatuto y los reglamentos de la Universidad Mayor de San Simn.

Asistir y participar en el desarrollo del plan de estudios diseados en cada uno de los mdulos, as como cumplir con las obligaciones que demande la realizacin del diplomado.

Escribir un artculo por cada mdulo respeto a la temtica planteada en los mismos. Participar activamente en el proceso de enseanza-aprendizaje.

Mantener y guardar respeto hacia las autoridades, docentes y compaeros.

Cumplir con los horarios y cronogramas previstos. 12.7. De los Requisitos para el Ingreso de Postulantes El programa de Diplomado en Comunicacin Organizacional est dirigido a profesionales de la Comunicacin, Relacionistas Pblicos, Periodistas, Administradores de Empresas que
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reconozcan la necesidad de un buen manejo de la comunicacin como herramienta en la organizacin. El proceso de admisin de postulantes al Diplomado, ser realizado por el Comit Acadmico de la Facultad. Los postulantes al diplomado al momento de su matriculacin debern presentar los siguientes documentos: a) Formulario de postulacin completo y firmado. b) Curriculum Vitae documentado. c) Fotocopia del Diploma Acadmico legalizado por la Direccin de Planificacin Acadmica (DPA) de la UMSS. d) Certificacin de notas de Calificacin del Pregrado. e) Fotocopia legalizada del Carnet de Identidad f) 4 fotos actuales tamao 4 x 4 con fondo azul
g) Presentar propuesta de una estrategia de comunicacin organizacional a ser

desarrollada por el estudiante al finalizar el diplomado. 13.- Recursos 13.1. Recursos Humanos El programa de Diplomado ha previsto la contratacin de profesionales con un nivel de formacin y experiencia acadmica en la disciplina, adems de reconocida trayectoria en el mbito de la formacin universitaria superior. El Diplomado requiere de seis Docentes y un Coordinador. Para la realizacin y acompaamiento del trabajo de las Estrategias de Comunicacin Organizacional cada docente asume grupos de 5 estudiantes, considerando que lograremos inscribir un promedio de 30 participantes. 13.2. Recursos Materiales

Local: El Diplomado se desarrollar en las aulas del departamento de Posgrado de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educacin. Equipamiento. Las mencionadas aulas cuentan con el equipamiento y mobiliario didctico necesario para responder a las necesidades del programa.

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Biblioteca Especializada. El presupuesto del programa asignar una partida para la adquisicin de bibliografa bsica como apoyo al diplomado.

13.3. Recursos Financieros El Diplomado en Comunicacin Organizacional es autofinanciado por las cuotas de los posgraduados. El costo es de $us 350.- (Trescientos Cincuenta 00/100 Dlares Americanos) a ser cancelado en un solo pago en el momento de la inscripcin.

14.- Cronograma de actividades CALENDARIO DE ACTIVIDADES

FECHAS ACTIVIDADES/MODULOS

03 enero a 06 de febrero de 2011 07 a 28 de febrero de 2011 1 a 04 de marzo 5, 12,19 y 26 de marzo 07 a 27 de marzo 28 de marzo a 1 de abril 2, 9, 16, 23 de abril 04 a 24 de abril 25 a 29 de abril 30 de abril, 7, 14, 21 de mayo 02 a 21 de mayo 23 a 27 de mayo 28 de mayo, 4, 11, 18 de junio 30 de mayo a 19 de junio 20 a 24 de junio 25 de junio, 2, 9, 16 de julio 27 de junio a 17 de julio 18 a 22 de julio 23, 30 de julio, 13, 20 de agosto 25 de julio a 21 de agosto 19 de septiembre de 2011

Promocin y Difusin Inscripcin de postulantes Organizacin Primer Mdulo: Clases presenciales Participacin Aula Virtual Etapa de organizacin Segundo Mdulo: Clases presenciales Participacin Aula Virtual Etapa de organizacin Tercer Mdulo: Clases presenciales Participacin Aula Virtual Etapa de organizacin Cuarto Mdulo: Clases presenciales Participacin Aula Virtual Organizacin Quinto Mdulo: Clases presenciales Participacin Aula Virtual Organizacin Sexto Mdulo: realizacin del trabajo final Participacin Aula Virtual Entrega trabajo final

Cochabamba, 20 de diciembre de 2010

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