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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA ANTONIO JOS DE SUCRE VICE-RECTORADO PUERTO ORDAZ DIRECCIN DE INVESTIGACIN Y POSTGRADO MAESTRA EN INGENIERA INDUSTRIAL CURSO DE NIVELACIN: SISTEMAS DE INFORMACIN
Participantes:
Ing. Annacecilia Simonaro Ing. Clelimar Carmona Ing. Darcy Rondn Ing. Jenniffer Nez Ing. Silvia Nez
Es aquel conjunto de datos sobre hechos, experiencias y verdades almacenadas en una persona, que al ser transmitidos se retroalimentan constantemente por medio de la informacin.
El conocimiento constituye el activo ms valioso de cualquier organizacin.
Es personal.
Cientfico
El mtodo de investigar garantiza al prueba
El conocimiento est compuesto por datos bsicos e informacin esencial pero el conocimiento tiene un alcance mayor y est constituido por la idoneidad y el saber que son muy importantes para la organizacin.
Datos > Informacin > Conocimiento > Idoneidad > Saber
No es ms que gestionar los flujos de informacin y llevar la informacin correcta a las personas que la necesitan
No es ms que gestionar los flujos de informacin y llevar la informacin correcta a las personas que la necesitan. Pedro Maestre
La Gestin del conocimiento (del ingls Knowledge Management) Es un concepto aplicado en las organizaciones, que pretende transferir el conocimiento y experiencia existente entre sus miembros, de modo que pueda ser utilizado como un recurso disponible para otros en la organizacin.
La Gestin del Conocimiento dentro de las organizaciones se encarga de: Identificar, difundir y crear conocimiento.
Enfoque
Formular Implantar
Promover Monitorear y evaluar Reducir los tiempos y los costos
Mejora de actividades
Guas para procesos Consultora Operaciones Ventas Diagnosis Anlisis de inventarios Reparaciones
Mejor rendimiento Mayor productividad Anticipacin de resultados Mejora curva de aprendizaje Mayor eficiencia ofertas Mejor uso de recursos Rapidez de reaccin
Mejora percepcin Tendencias tecnolgicas Previsiones econmicas Comportamiento de la Competencia Nuevos descubrimientos
Negocio
Estos tres conceptos, desde el punto de vista estratgico, se diferencian fundamentalmente: El Aprendizaje Organizativo
El Capital Intelectual
Logrando establecer que la gestin del conocimiento incluye tanto los componentes de la administracin como de la gerencia, ms aquellos elementos que facilitan la realizacin de la gestin.
En cualquier caso, se pueden distinguir tres frentes en los que se desarrollan las iniciativas prcticas:
En la Gestin de la Informacin
El conjunto integrado de procesos, principalmente formales, desarrollados en un entorno usuarioordenador, que operando sobre un conjunto de datos estructurados de acuerdo con las necesidades de una organizacin, recopilan, elaboran y distribuyen selectivamente la informacin necesaria para la operatividad habitual de la organizacin y las actividades propias de la direccin en la misma.
Activos Tangibles:
Capital, maquinaria, hardware, productos, materia prima, necesarios para el funcionamiento habitual de las organizaciones.
Activos Intangibles: La habilidad tecnolgica, la comunicacin con el ciudadano, la imagen de la marca, etc., siendo estos con mayor valor a largo plazo.
Un proceso de datos interactivo y un sistema de representacin visual (entorno grfico) que es usado para ayudar en el proceso de toma de decisiones y debe reunir las siguientes caractersticas: Ser lo suficientemente sencillo para que lo pueda utilizar el que debe decidir en persona.
Es un sistema de informacin automatizado que es compartido entre dos o ms empresas o entidades pblicas, donde el acceso a los datos y a las aplicaciones es compartido, en mayor o menor medida por los diferentes organismos participantes.
transferencia y consolidacin de redes de conocimiento y de apoyo en la ejecucin y seguimiento de proyectos conjuntos de investigacin, desarrollo e innovacin
Aplicacin y
Divulgacin de Conocimientos, tcnicas y tecnologas con base en las necesidades de la organizacin en materia de ciencia, tecnologa e innovacin
en la nueva economa, el conocimiento es el principal recurso para los individuos y la economa. Tierra, Trabajo y Capital no desaparecern pero sern secundarios Peter Drucker