COURS DE MANAGEMENT ECONOMIQUE DE LENTREPRISE POUR LINGENIEUR UE EME 102

PARTIE I- Comprhension de l'activit de l'entreprise

Chapitre 1- L'entreprise dans l'conomie mondiale et le fonctionnement des marchs Section I- Les agents conomiques et leurs fonctions SEANCE 1 A/ Les acteurs de la vie conomique I- Les entreprises: les producteurs A) Dfinition B) Diversit des entreprises 1. Classification selon le statut juridique 2. Classification selon la taille 3. Classification selon le secteur dactivit C) Fonctions de lentreprise 1. La reprsentation classique 2. Une reprsentation affiner II- Les mnages: les consommateurs A) Dfinition B) Classification C) Fonctions III- Les administrations A) Dfinition B) Fonction IV- Les institutions financires A) Dfinition B) Fonction V- Lextrieur ou Reste du monde A) Dfinition B) Fonction VI- Les secteurs institutionnels

B/ Les flux et le circuit conomique I- Les flux conomiques et leur mesure A) Dfinition B) Classement des flux C) Schma simplifi II- Le circuit conomique A) Dfinition B) Schma densemble simplifi 1. Schma reliant les agents conomiques 2. Schma reliant les oprations conomiques C) Mesure du circuit conomique 1. Le schma de lconomie 2. La comptabilit nationale

PARTIE I- Comprhension de l'activit de l'entreprise Chapitre 1- L'entreprise dans l'conomie mondiale et le fonctionnement des marchs Objectif : vous ouvrir la complexit de l'environnement socio-conomique de l'entreprise

Section I- Les agents conomiques et leurs fonctions.

A/ Les acteurs de la vie conomique Lactivit conomique est ralise par des acteurs ou agents conomiques diffrencis selon leur fonction principale : les entreprises, les mnages, les administrations, les institutions financires et lextrieur ou Reste du monde . I- Les entreprises: les producteurs A) Dfinition Au plan conomique, les entreprises sont des units de production qui ont pour fonction de produire et de vendre sur un march, des biens et des services dautres agents conomiques. Afin de raliser leur fonction de production, les entreprises combinent des facteurs de production : matires premires, machines, personnel. Au plan social, les entreprises sont galement des collectivits dindividus, un lieu o stablissent de nombreuses relations, lieu de solidarit non exempt de conflits, car lieu de pouvoirs.

B) Diversit des entreprises Les entreprises constituent un monde trs divers, du commerant individuel la firme multinationale. Elles sont classes de diffrentes faons. 1. Classification selon le statut juridique Les entreprises prives : - individuelles (commerants, artisans, agriculteurs) - socitaires : - SARL ( Socit A Responsabilit Limite et Entreprise Unipersonnelle A Responsabilit Limite) - Socit en commandite par actions - SA (Socit Anonyme).

Pour les entreprises individuelles, la responsabilit totale incombe au propritaire et peut toucher ses biens propres, contrairement aux entreprises socitaires o la responsabilit est partage entre les diffrents associs et est limite leurs apports. Les entreprises publiques : Ce sont des entreprises contrles par ltat. Ce dernier occupe une place prioritaire dans le secteur des transports en commun : SNCF, RATP, Air France. Le secteur public est galement prsent dans les communications : Poste, France Tlcom, et laudiovisuel : France 2, France 3. Le nombre global des entreprises publiques diminue par suite des privatisations (vente aux personnes prives) : Rhne-Poulenc, BNP, UAP, Elf Aquitaine, Seita, Pchiney, Usinor-Sacilor, Renault Les coopratives : Elles se distinguent des autres entreprises au niveau de lorganisation des dcisions et de la rpartition des fruits de lactivit. Chaque cooprateur a droit une voix, quel que soit le capital apport. Les rsultats de lactivit ne sont pas distribus systmatiquement proportionnellement lapport en capital mais en fonction dautres critres (travail effectu, montant des achats effectus). On diffrencie : - les coopratives de production, nombreuses dans le secteur agricole (coop. De lait, de vins, de lgumes, de fleurs) ; - les coopratives de consommation afin de bnficier de lavantage dachats groups. 2. Classification selon la taille On utilise comme classification plusieurs critrs : le montant du capital initial, les effectifs et le chiffre daffaires correspondant au montant des vents ralises (prix unitaires * nombres dunits vendues). On distingue ainsi trois grands types dentreprises. Les PME, petites et moyennes entreprises Elles ont moins de 500 salaris. Elles jouent un rle essentiel dans lconomie franaise. Nanmoins, ce sont des entreprises fragiles en raison de leur faiblesse en capitaux, dune part, et parce quelles sont souvent en situation de sous-traitance, donc dpendantes dautre part.

 Les grandes entreprises Elles ont plus de 500 salaris, ce sont souvent des socits anonymes. Elles se dveloppent par le phnomne de concentration. Celle-ci peut tre : - horizontale : agrandissement dentreprise conservant son activit initiale ; - verticale : rsultat de runions dactivits situes des stades diffrents du processus productif ; - par diversification des produits, appele encore conglomrat , parfois les activits sont tout fait trangres les unes aux autres (Yamaha produisant des pianos et des motos). Les firmes multinationales (FMN) Parmi les trs grandes entreprises, les firmes multinationales se distinguent parce quelles possdent des filiales dans diffrents pays. Il y a deux type de filiales : - les filiales ateliers installes dans les pays pauvres (bas salaires) et dont la production est exporte vers les pays riches ; - les filiales relais implantes dans les pays dvelopps permettant aux FMN dcouler leur production sur le march. 3. Classification selon le secteur dactivit Les entreprises sont alors recenses selon leur production principale : - le secteur primaire regroupe les entreprises relatives lagriculture, la pche, les forts, les industries extractives ; - le secteur secondaire comprend les activits industrielles, les industries de transformation, le btiment et les travaux publics ; - le secteur tertiaire, secteur trs htrogne, comprend les services en gnral, quils soient marchands ou non, les administrations, les commerces, les banques, les assurances par exemple. -On ajoute parfois un secteur quaternaire pour les services lis la communication (information, informatique) et la recherche. C) Fonctions de lentreprise 1. La reprsentation classique Lentreprise est une organisation cre par des apporteurs de capitaux , gre par des managers qui transforment des facteurs de production, les inputs, en produits ou services (output) en vue de les vendre sur un march (FIGURE 1) ; le revenu des ventes engendre des ressources permettant de financer les cots de production, dacquisition ou de location des quipements, le paiement des salaires des employs et des dirigeants ; lautre partie des ressources est utilise rmunrer les apporteurs de capitaux, les actionnaires qui ont un droit sur le revenu rsiduel, et financer les investissements qui assureront le renouvellement des quipements et la croissance de lentreprise.

FIGURE 1 : Les fonctions de lentreprise

Prix/ production marchs Demande Offre I

Dpenses courantes II

Recettes brutes Profit

------------------------------------------------------------------------------------------------------Publicit R-D Invest. physiques Revenus accumuls Dividendes

III Ressources disponibles Ressources externes Evaluation par le march des valeurs

En suivant lanalyse de D. Hay et D. Morris, on peut dcomposer en trois sousmodles cette reprsentation schmatique de lentreprise. - On distinguera tout dabord un modle de march ou de production (I). Lentreprise combine les facteurs de production pour fabriquer un bien qui est vendu sur le march en vue dengendrer un bnfice. Les prix et le volume de production sont dtermins par les conditions de loffre et de la demande sur le march. Loffre et le prix de vente des produits sont dtermins par le stock de capital accumul par lentreprise la suite dinvestissements successifs. - On trouve ensuite un modle financier ou de division du profit (II). Le profit engendr par lactivit productive est divis entre lentreprise et les actionnaires. Lentreprise arbitre entre ses besoins de financement et la distribution des dividendes aux actionnaires. La dcision dpend la fois du cot du capital, des besoins en capitaux, de lapprciation des actions sur le march des valeurs, des menaces ventuelles qui pourraient peser sur lentreprise en cas de baisse de la valeur des actions sur le march des valeurs. - Le modle de dpense ou de rpartition (III) indique la faon dont lentreprise utilise les ressources quelle sest procures par la rtention dune partie de ses profits et en recourant au march des capitaux. Lutilisation de ces ressources va influencer la fois loffre et la demande : linvestissement en machines nouvelles permet daccrotre loffre, tout comme les innovations en recherche-dveloppement lorsquelles concernent lamlioration des procds. Les dpenses de publicit et les dpenses de recherche-dveloppement qui portent sur de nouveaux produits contribuent augmenter la demande faite lentreprise. Larbitrage et la hirarchisation des choix dcoulent de la stratgie choisie par lentreprise.

2. Une reprsentation affiner Lentreprise est une organisation complexe soumise des influences tant internes quexternes ; elle volue dans un environnement quelle ne matrise pas toujours. Elle peut exercer une certaine influence sur le march, par sa taille, pour acqurir une position plus ou moins dominante. Cest une organisation polymorphe dont la taille et les activits peuvent voluer dans le temps et dans lespace, en fonction de la concurrence quelle subit et des stratgies quelle met en uvre pour se maintenir dans la comptition, pour augmenter ses parts de march et pour assurer le dveloppement des innovations technologiques. Si traditionnellement lanalyse conomique prsente lentreprise comme un maximisateur de profit, il convient de reconnatre que les objectifs poursuivis ne tendent tous dans ce sens, et ce pour plusieurs raisons : - Lentreprise en tant que telle na pas dobjectif : ce sont ses membres qui poursuivent des objectifs, dont celui de la maximisation du profit. - Les diffrents participants la vie de lentreprise, actionnaires, managers, employs, mais aussi fournisseurs, clients, poursuivent des objectifs spcifiques ; ces diffrentes composantes peuvent constituer des alliances et chercher atteindre des objectifs scartant de lobjectif de maximisation du profit. - Les participants aux activits de lentreprise sont exposs diffremment au risque et lincertitude et sont conduits mettre en uvre des stratgies spcifiques. - La taille des entreprises, la structure de march, le type de produits et, enfin la complexit organisationnelle contribuent scarter des hypothses de la maximisation du profit dveloppe par la thorie noclassique.

II- Les mnages: les consommateurs A) Dfinition Un mnage est un ensemble de personnes physiques. Selon lINSEE, un mnage est lensemble des personnes habitant un mme logement, quelles aient ou non des liens de parent . B) Classification On distingue : - les mnages ordinaires , habituellement les familles nuclaires (pre, mre, enfants) mais qui peuvent tre constitues aussi dune seule personne (clibataire, divorc(e), veuf (ve)) ; - les mnages collectifs : ce sont des personnes qui logent ensemble, mme si les chambres sont individualises : communaut religieuse, maison de retraite, prison. Les mnages sont galement classs selon la catgorie socio-professionnelle (CSP) du chef de famille, selon la taille, et les revenus.

C) Fonctions La fonction principale des mnages est de consommer des biens et services. Cest en participant lactivit conomique, en apportant les facteurs de production (capital, travail) aux autres agents quils reoivent en contrepartie des revenus leur permettant la consommation. Certains reoivent des revenus sans participation la production, par exemple par solidarit : les Rmistes. III- Les administrations A) Dfinition Les administrations sont un ensemble de collectivits publiques ou prives, sans but lucratif. Les administrations publiques comprennent les administrations centrales et locales (rgions, dpartements, communes) ainsi que la Scurit sociale. Les administrations prives sont des organisations comme les partis politiques, les syndicats, les mutuelles, les organisations humanitaires ou autres associations prives. B) Fonction Lactivit principale des administrations est de produire des services non marchands, cest--dire gratuits ou quasi gratuits, aux mnages principalement (exemples : lducation, la dfense, le maintien de lordre, les bibliothques publiques). Les administrations publiques sont finances par les impts et cotisations sociales, les administrations publiques et des dons. IV- Les institutions financires A) Dfinition Les institutions financires regroupent des organisations qui produisent des services financiers. Elles comprennent toutes les banques et tablissements de crdit, les caisses dpargne, la banque de France et le Trsor public. B) Fonction Le rle des banques et autres institutions financires est dmettre, de collecter et de faire circuler les moyens de paiement, de placement et de financement pour les autres agents conomiques. Elles reoivent des dpts de leurs clients, ce qui leur permet ensuite doctroyer des crdits moyennant intrt. V- Lextrieur ou Reste du monde A) Dfinition Le Reste du monde est un agent fictif constitu par tous les changes des rsidents (mnages, entreprises, administrations, banques) avec les non-rsidents.

B) Fonction LExtrieur vend ce qui est import et achte ce qui est export. Cest la balance des paiements qui enregistre tous les flux, cest--dire toutes les importations et exportations du pays. Cet agent prend de plus en plus dimportance de par la place grandissante du commerce extrieur et la mondialisation de lconomie. VI- Les secteurs institutionnels La comptabilit nationale procde une analyse plus dtaille des agents conomiques. Ce ne sont plus seulement cinq agents mais sept secteurs institutionnels qui sont tudis, toujours selon leur fonction principale : - les socits et quasi-socits non financires (SQSNF), - les institutions financires, - les entreprises dassurance, - les administrations publiques, - les administrations prives, - les mnages classs avec les entreprises individuelles, - le reste du monde. B/ Les flux et le circuit conomique Entre tous les agents conomiques : mnages, entreprises, Administrations, Extrieur, stablissent des relations. Des changes se crent : les flux. Le,semble de ces flux constitue lactivit conomique. On la reprsente schmatiquement par le circuit conomique. I- Les flux conomiques et leur mesure A) Dfinition Les flux sont des mouvements de biens ou services et de monnaie, dans un intervalle de temps dtermin, entre deux agents conomiques.

B) Classement des flux Autrefois, notre conomie tait base sur le troc (change dun bien contre un autre bien). Elle est devenue montaire : on change un bien, un service, contre de la monnaie. De ce fait, on classe les flux en deux catgories : - les flux rels : ils constatent des mouvements de biens ou services. Exemple : le travail du boucher dans un supermarch. - les flux montaires : ils constatent des mouvements de monnaie ou autres moyens de rglement. Exemple : le salaire pay au boucher. Le plus souvent, les flux sont bilatraux : flux rel contre flux montaire (achat dun bien contre de la monnaie) ; ou flux montaire contre un autre flux montaire (remise de dollars contre des francs). Mais certains flux sont unilatraux, par exemple, lorsquun flux rel na pas pour contrepartie un flux montaire : le travail des bnvoles dans une

association caritative. Inversement, il peut y avoir flux montaire sans flux rel : dons la Ligue nationale contre le cancer.

C) Schma simplifi des flux Prenons les changes entre deux agents : les mnages et les entreprises

Salaires
Concerne la production

Travail capital Mnages Intrts Entreprises

Concerne la consommation

Dpenses de consommation Biens et services

Flux montaires Flux rels

II- Le circuit conomique A) Dfinition Le circuit conomique est un schma qui visualise tous les flux entre les agents conomiques. Il reprsente ainsi lactivit conomique dun pays. B) Schma densemble simplifi

1. Schma reliant les agents conomiques

impts et cotisations sociales prestations sociales services collectifs

Administrations

impts et cotisations sociales subventions

travail capital revenus du travail et du capital

Mnages dpenses de consommation biens et services

Entreprises

dpts Institutions financires prts

dpts

prts exportations importations Extrieur

flux montaires flux rels

2. Schma reliant les oprations conomiques Il est galement possible de reprsenter un circuit qui relie non pas les agents, mais les oprations conomiques : la production, la formation des revenus et la consommation. Toute production a pour contrepartie des revenus, do lquation : PRODUCTION = REVENUS LES Revenus servent soit consommer, soit pargner, do lquation : REVENUS = CONSOMMATION + EPARGNE

Nous obtenons donc le schma suivant :

Schma reliant les oprations conomiques

Production de biens de consommation et de production

Revenus distribus, profits, salaires

consommation

Epargne

C) Mesure du circuit conomique 1. Le schma de lconomie Le schma de lconomie est analys par la comptabilit nationale afin davoir une plus grande matrise en matire de politique conomique et sociale. On veut savoir qui consomme, comment, le montant de lpargne, connatre les diffrents types de revenus 2. La comptabilit nationale La comptabilit nationale procde toutes ces analyses tous les ans (anne civile). Elle tablit des comptes appels agrgats (ensembles statistiques), exprims en francs courants, cest--dire en francs de lanne en cours. Les comptes sont quilibrs : RESSOURCES = EMPLOIS Les ressources correspondent lensemble des biens produits en France (PIB, produit intrieur brut) ainsi que les importations : RESSOURCES = PIB + IMPORTATIONS Les emplois correspondent ce qui est consomm en France et lextrieur ; on y ajoute galement les investissements en capital (constructions de logements, de btiment, dquipements collectifs) et les stocks des entreprises (biens produits et non vendus) : EMPLOIS = CONSOMMATION + EXPORTATIONS + FBCF (formation brute de capital fixe) + VARIATION DES STOCKS