CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010 SINDINFO -SINTIPAR Pelo presente instrumento, o SINTIPAR SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS

E CURSOS DE INFORMTICA DO ESTADO DO PARAN e SINDINFO -SINDICATO DAS EMPRESAS E CURSOS DE INFORMTICA, DESENVOLVIMENTO DE PROGRAMAS DE INFORMTICA, CONSULTORIA EM SISTEMAS DE INFORMTICA, ATIVIDADES DE BANCOS DE DADOS (PROVEDORES DE ACESSO) MANUTENO E REPARAO

DE MQUINAS DE ESCRITRIO E INFORMTICA, EXCETO PROCESSAMENTO DE DADOS DE CURITIBA E REGIO, neste ato representados por seus diretores presidentes, devidamente autorizados pelas respectivas assemblias, celebram CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estabelecendo as condies constantes nas clusulas que seguem: CLAUSULA 01. ABRANGNCIA e VIGNCIA -A presente Conveno Coletiva de Trabalho vlida para Curitiba e Regio Metropolitana (Campo

Largo, So Jos dos Pinhais, Araucria, Fazenda Rio Grande, Almirante Tamandar, Campina Grande do Sul, Colombo, Pinhais, Quatro Barras e Piraquara), para todos os trabalhadores nas Empresas e Cursos de Informtica, Desenvolvimento de Programas de Informtica, Consultoria em Sistemas de Informtica, Atividades de Bancos de Dados (Provedores de Acesso), Manuteno e Reparao de Mquinas de Escritrio e Informtica, exceto trabalhadores

em empresas de Processamento de Dados, independente da funo exercida. O prazo de vigncia desta Conveno Coletiva de Trabalho de 12 (doze) meses iniciando em 1 de Maio de 2009 e findando em 30 de abril de 2010. CLAUSULA 02. REAJUSTE SALARIAL Os salrios dos trabalhadores da categoria, vigentes em 30 de abril de

2009, sero reajustados a partir de 1 de maio de 2009, atravs da aplicao do percentual de 6,00% (Seis por cento); Pargrafo Primeiro -As empresas ficam obrigadas a pagar as devidas diferenas salariais aos trabalhadores, decorrentes do reajuste partir do ms da data base no ms subseqente assinatura desta conveno. Pargrafo Segundo Este

reajuste engloba e extingue todos os interesses de atualizao do perodo revisado, sendo facultado empresa o desconto das antecipaes legais convencionais ou espontneas efetuadas no perodo; Pargrafo Terceiro O reajuste dos empregados admitidos a partir de 1 de Maio de 2008, quando no existir paradigma, ser feito razo de 1/12 (um doze avos)

ao ms, contados da data de admisso. CLUSULAS 03 PISOS SALARIAIS Ficam asseguradas aos integrantes da categoria profissional o seguinte piso salarial, conforme as funes exercidas: TABELA DE SALARIO 6 HORAS R$ TELEFONISTA 567,10 OPERADOR DE TELEMARKETING 804,54 1

CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010 SINDINFO -SINTIPAR TABELA DE FUNOES PARA 8 HORAS Funes Tcnicas ADMINISTRADOR DE REDES 993,22 ADMINISTRADOR DE SITES (WEB MASTER) 2.141,20 ANALISTA DE INFORMATICA 2.173,00 ANALISTA DE SISTEMA/SUPORTE 2.173,00 ASSISTENTE DE SUPORTE 675,22 AUXILIAR TECNICO 639,18 DIAGRAMADOR DE SITES (WEB E DESIGNER) 1.590,00 DIGITADOR 689,00 INSTRUTOR DE CURSOS DE INFORM (HORA/AULA) 9,71 MANUTENCAO DE REDES (HELP DESK) 1.590,00 MONITOR DE INFORMATICA 810,90 OPERADOR DE FOTOCOMPOSIO 1.612,26 OPERADOR DE MAQUINA COPIADORA 567,10 OPERADOR DE SOFTWARE GRAFICO 720,80 OPERADOR DE Windows NT 1.829,56 PROGRAMADOR 858,60 SUPERVISOR DE PRODUO 2.173,00 TECNICO DE INFORMATICA 1.087,56 TECNICO DE MANUTENO 969,90 TECNICO DE MONTAGEM 969,90 TECNICO DE TELEPROCESSAMENTO 969,90 Funes Administrativas GERENTE ADMINISTRATIVO 1.619,68 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 584,06 CONFERENTE 605,26 OFFICE-BOY 594,66 RECEPCIONISTA 567,10 Funes Auxiliares CAFETEIRA 562,86 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS 562,86 PORTEIRO 562,86 VIGIA 562,86 ZELADORA 562,86 Funes Comerciais DIVULGADOR 675,22 GERENTE COMERCIAL 1.619,68 AUXILIAR COMERCIAL 593,60 VENDEDOR 675,22 VENDEDOR EXTERNO CURSO DE INFORMATICA 675,22

CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010 SINDINFO -SINTIPAR CLUSULA 04 -INTERVALO PARA DIGITAO -Os digitadores a cada 50 (cinqenta) minutos trabalhados tero intervalo de 10 (dez) minutos de descanso. CLUSULA 05 COMISSIONISTAS -Aos empregados comissionistas se fornecer mensalmente o valor de suas vendas, a base de clculo para o pagamento das comisses e

o repouso semanal remunerado. CLUSULA 06 -JORNADA DE TRABALHO -A jornada de trabalho para os trabalhadores ser de 40 (quarenta) horas semanais e 8 (oito) horas dirias; As jornadas de trabalho ora fixadas podero ser alteradas mediante celebrao de acordo coletivo de trabalho respeitando os limites legais; Pargrafo nico Para os instrutores de informtica ser

considerado como hora/aula o perodo de 50 (cinqenta) minutos em sala de aula. CLUSULA 07 COMPENSAO DE JORNADA DE TRABALHO Quando ocorrer pedido de dispensa por parte dos empregados, as empresas, podero conceder, procedendo a compensao das horas em outra data, respeitando a durao normal diria at o mximo permitido em lei, sem que este acrscimo

seja considerado como trabalho extraordinrio, independente da autorizao a que se refere o Art. 60 da CLT; Pargrafo nico Dever haver um mnimo de 60% (sessenta por cento) do quadro funcional da empresa interessado para que haja a possibilidade da referida compensao. CLUSULA 08 -ADICIONAL NOTURNO -O adicional noturno, devido a quem laborar neste horrio,

ser de 30% (trinta por cento). CLUSULA 09 -ESTABILIDADE NO EMPREGO GESTANTE -Gozaro de estabilidade provisria: Gestante desde a confirmao da gravidez at 05 (cinco) meses aps o parto. CLUSULA 10 -DOENA PROFISSIONAL Na ocorrncia de L.E.R. (Leses por Esforos Repetitivos), o empregado ser obrigatoriamente reaproveitado em de funo adequada e com as mesmas

garantias contratuais e legais. CLUSULA 11 ATESTADOS MDICOS Sero aceitos os atestados mdicos e odontolgicos fornecidos pelos profissionais da Previdncia Social (rgos conveniados municipais, estaduais e federais), da Entidade Sindical dos Empregados, das empresas ou organizaes por elas contratadas, que sero entregues contra recibo dos empregadores at 72 (setenta e duas) horas da sua emisso ou

da alta mdica. CLUSULA 12 -SEGURO DE VIDA EM GRUPO facultado s empresas manter seguro de vida em grupo de seus funcionrios, cuja cobertura para os eventos de morte e invalidez, total ou parcial, seja de, no mnimo, o valor equivalente a 20 vezes o valor do menor piso da categoria. CLUSULA 13.

PLANO ODONTOLGICO Fica garantido aos empregados da categoria, um plano odontolgico, integralmente custeado pelas empresas, conforme convenio firmado entre o SINTIPAR e a ODONTO EMPRESA CONVNIOS DENTRIOS LTDA, ficando j estabelecido o custo mensal de R$ 14,90 (quatorze reais e noventa centavos) por empregado; Pargrafo Primeiro Os pagamentos sero efetuados diretamente ODONTO EMPRESA CONVNIOS DENTRIOS

LTDA, at o 5. (quinto) dia til de cada ms, que emitir boleto bancrio em nome da empresa; Pargrafo Segundo Fica a encargo do Sindicato laboral Sintipar, o acompanhamento dos servios prestados aos trabalhadores, e se os mesmos esto sendo prestados de forma 3

CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010 SINDINFO -SINTIPAR satisfatria. Sempre que for necessrio, os Sindicatos faro a mudana para um plano odontolgico que preencha as necessidades dos trabalhadores; Pargrafo Terceiro Em respeito ao princpio da no discriminao, ser garantido s empresas, desde que respeitadas as coberturas mnimas estabelecidas na presente clusula, substituir o

convnio odontolgico indicado no caput e no pargrafo 1. da presente clusula, mediante acordo coletivo de trabalho, por outra empresa, devendo apresentar no ato da proposta para substituio, a relao de cobertura do novo convnio; Pargrafo Quarto Em caso de descumprimento da presente clusula fica estabelecido uma multa equivalente ao dobro do valor mensal do plano odontolgico

estabelecido no caput da presente clusula, por empregado e por ms de descumprimento, alm do pagamento em dobro dos valores suportados pelo empregado em tratamento odontolgico, desde que devidamente comprovado CLUSULA 14 -FRIAS PROPORCIONAIS -Fica garantido a todo empregado o direito a frias proporcionais, independentemente do tempo de servio; CLUSULA 15 -AVISO PRVIO -O aviso prvio

dever ser comunicado por escrito, contra recibo, esclarecendo se o empregado deve trabalhar no perodo. As empresas devero fazer constar no aviso prvio o dia, horrio e local onde o trabalhador dever comparecer para o recebimento das verbas rescisrias. CLUSULA 16 VALE-TRANSPORTE -As empresas se obrigam a conceder aos seus empregados, o vale transporte, na forma da

Lei. Pargrafo Primeiro O vale-transporte visa atender e suprir os custos com deslocamento residncia-trabalho e vice-versa, portanto qualquer ato ou omisso de informaes do funcionrio que vo contra os objetivos deste benefcio implicar nas sanes ora estabelecidas em Lei, sendo punidas inclusive com justa causa. Pargrafo Segundo O descumprimento da presente clusula sujeitar a

empresa multa de 20% (vinte por cento) do salrio do trabalhador, por empregado e por ms de descumprimento e a favor deste. CLUSULA 17 -TRANSPORTE GRATUITO NOTURNO DE EMPREGADOS A empresa dever garantir gratuitamente ao empregado, cuja sada do servio se der no horrio das 22h s 5h, transporte gratuito, para o trecho trabalho -casa.

CLUSULA 18 -PLANTO DE SOBRE AVISO Caso o empregado em regime de sobreaviso no for chamado, receber a remunerao de 1/3 (um tero) do salrio equivalente ao perodo em que ficou de sobre aviso. Pargrafo nico Considera-se sobreaviso a obrigatoriedade de o funcionrio previamente informado manter-se acessvel ao empregador, mesmo que atravs de telefone celular;

CLUSULA 19 -COMPROVANTE DE PAGAMENTO -Dever ser fornecido comprovante de pagamento total de salrios, discriminando-se todas as vantagens e descontos, inclusive valores do FGTS. CLUSULA 20 -INDENIZAO POR RETENO DA CTPS -A empresa pagar a ttulo de indenizao, o valor correspondente a 1 (um) dia de salrio por dia de atraso, pela reteno da CTPS depois de findado

o prazo previsto por lei (48 horas). CLUSULA 21 -AUXLIO CRECHE -Para as empresas que possurem menos de 30 (trinta) trabalhadoras podero firmar convnio com creche a fim de possibilitar a assistncia aos filhos 4

CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010 SINDINFO -SINTIPAR das trabalhadoras no perodo de amamentao. As demais empresas so obrigadas a manter convnio creche. CLUSULA 22 AUXLIO FUNERAL Em caso de morte do trabalhador ou cnjuge ser pago pela empresa 2 (dois) salrios do trabalhador em benefcio do trabalhador ou aos herdeiros, no

se constituindo em verbas de natureza salarial. O descumprimento do disposto nesta clusula, independentemente de prvia notificao, sujeita a empresa ao pagamento de multa equivalente a 1 (um) ano de salrio do trabalhador. A multa ser revertida em benefcio do trabalhador ou de seus herdeiros. CLUSULA 23 TIQUETE ALIMENTAO -As empresas fornecero mensal e gratuitamente aos seus

empregados, tquetes alimentao no valor de R$ 10,00 (dez reais) para cada dia de trabalho aos empregados cuja jornada seja superior a 6 (seis) horas. As empresas devero obrigatoriamente proceder ao registro no PAT (Programa de Alimentao do Trabalhador) conforme estabelecido em Lei, sob pena de os valores pagos ttulo de Alimentao integrarem para todos os efeitos o Salrio

do Trabalhador. CLUSULA 24 -EMPREGADOS ESTUDANTES -Os trabalhadores estudantes que forem prestar vestibular devero ser dispensados durante os dias dos mesmos; Pargrafo nico Para gozar de tal benefcio o trabalhador dever apresentar antecipadamente o comprovante de inscrio na instituio de ensino onde prestar o concurso de vestibular. CLASULA 25 -COMISSO DE CONCILIAO PRVIA

-Os sindicatos signatrios firmam o compromisso de instituir e formalizar perante o Ministrio do Trabalho at 30/04/2009, Comisso de Conciliao Prvia, disposto na Lei n 9958 de 12 de janeiro de 2000. CLUSULA 26 -PAGAMENTO DE VERBAS RESCISRIAS -Na ocorrncia da resciso aps 6 (seis) meses de contrato de trabalho, ser obrigatria a homologao da resciso junto ao

SINTIPAR -SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE CURSOS DE INFORMATICA DO ESTADO DO PARAN. CLUSULA 27 ACORDOS COLETIVOS DE TRABALHO Os Acordos Coletivos de Trabalho, exceto banco de horas somente tero validade com a anuncia do Sindicato Patronal, independente de qualquer situao. CLUSULA 28 -FALTAS JUSTIFICADAS Ser considerada falta justificada as seguintes situaes:

-02 (dois) dias consecutivos em caso de falecimento do cnjuge, ascendente e descendente; -01 (um) dia para doao de sangue; -02 (dois) dias teis para internao hospitalar do cnjuge ou companheiro, filhos pais; -03 (trs) dias teis para casamento; e CLUSULA 29 -DIRIGENTES SINDICAIS -Ser garantido o livre acesso dos dirigentes do sindicato profissional

s empresas, desde que devidamente identificados; Pargrafo nico As empresas com mais de 30 (trinta) empregados liberaro pelo menos 1 (um) destes, que integram a direo do sindicato profissional, para o exerccio de suas funes sindicais em tempo integral, sem prejuzo de sua remunerao, que continuar sendo de responsabilidade da empresa. CLUSULA 30 -MENSALIDADE PARA

O SINDICATO DOS EMPREGADOS -As empresas ficam obrigadas a descontar na folha de pagamento de seus empregados, desde que devidamente autorizadas por eles, as mensalidades devidas ao sindicato profissional; 5

CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010 SINDINFO -SINTIPAR Pargrafo Primeiro O recolhimento ao Sindicato dos Empregados, do importe descontado, ser feito at o dia 10 (dez) de cada ms. As empresas devero proceder ao recolhimento de que trata a presente clusula via depsito em conta do Sindicato dos Empregados, conforme discriminado na guia (ou boleto

bancrio) apropriado, a ser encaminhada pela Entidade Profissional. Pargrafo Segundo Em sendo feito a reteno das mensalidades dos associados pela empresa e no sendo realizado o repasse dos valores ao SINTIPAR, alm das sanes criminais previstas com relao apropriao indbita, a empresa, independentemente de prvia notificao, fica sujeita alm do pagamento do principal, ao pagamento de

multa equivalente a 100% (cem por cento) do valor no repassado ao Sindicato. CLUSULA 31 -TAXA ASSISTENCIAL Devero as empresas abrangidas por esta Conveno Coletiva proceder ao desconto e recolhimento da Taxa Assistencial aprovada em Assemblia Geral dos trabalhadores em favor do SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS E CURSOS DE INFORMATICA DO ESTADO DO PARAN SINTIPAR

no valor equivalente a 1% (um por cento) da remunerao per capita , a ser descontado de todo empregado da categoria, sobre o salrio bruto recebido mensalmente com repasse at o dcimo dia do ms subseqente, inclusive dos empregados em frias durante o ms, em boletos bancrios fornecidos pela entidade Sindical ou na tesouraria do Sindicato. Pargrafo Primeiro -O

no repasse dos valores recolhidos ao Sindicato dos Empregados importar no pagamento de multa equivalente a 100% (cem por cento) do valor devido e no repassado ao Sindicato dos Empregados. Pargrafo Segundo -Conforme deliberado em Assemblia Geral fica assegurado o direito de oposio, no prazo de 10 (dez) dias tendo seu inicio no primeiro dia aps o registro

da CCT junto ao MTE, e tal oposio ocorrendo, dever a mesma ser protocolada na Sede do Sindicato, devero ser escritas pelo prprio trabalhador que se ops ao desconto. CLUSULA 32 FUNDO DE QUALIFICAO E ATUALIZAO PROFISSIONAL -As empresas ficam obrigadas a contribuir mensalmente, em favor do Sindicato dos Empregados, com o valor de R$ 7,00 (sete

reais), por empregado, para cobertura de parte das despesas com atividades de qualificao e atualizao profissional O valor mensalmente devido dever ser recolhido at o dia 10 do ms subseqente, contado a partir de maio de 2008, cabendo ao Sindicato dos Empregados o encaminhamento de boleto bancrio, cabendo as empresas encaminhar mensalmente ao Sindicato dos Empregados cpias dos boletos pagos,

acompanhados pelo CAGED por CNPJ. Fica estipulada a multa de 100% (cem por cento) do valor devido em favor do Sindicato dos Empregados. A manuteno da clusula aqui tratada, aps o trmino de vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho, s ser consentida se resultar da concorrncia das partes. CLUSULA 33 CONTRIBUIO ASSISTENCIAL PATRONAL -As empresas abrangidas

pelo presente instrumento devero recolher, em favor do Sindicato das Empresas e Cursos de Informtica de Curitiba e Regio Metropolitana (SINDINFO), contribuio no valor equivalente a 4% (Quatro por cento) do valor bruto de sua folha de pagamento do ms de Julho/2008, com valor mnimo a ser recolhido de R$ 100,00 (cem reais). Pargrafo Primeiro

As empresas que no possurem funcionrios registrados pagaro a taxa mnima de R$ 100,00 (cem reais) em uma nica quota. Pargrafo Segundo -Estes valores devero ser recolhidos atravs de guias prprias, fornecidas pelo sindicato patronal, at o dia 10 de Agosto de 2009. 6

CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010 SINDINFO -SINTIPAR Pargrafo Terceiro -O no recolhimento dos valores estabelecidos nesta Clusula importar no pagamento de multa equivalente a 10% (Dez por cento) mais 2% de juros de mora mensal do valor devido em favor da entidade; CLAUSULA 34 PENALIDADES -A inobservncia das clusulas que contenham obrigaes

de fazer, excetuadas as clusulas que j tenham penalidades especficas, acarretar empresa o pagamento da multa equivalente a 10% (dez por cento) do menor piso salarial desta conveno, por empregado e por ms de ocorrncia, que reverter em favor da parte interessada. O pagamento da multa ser feito no prazo de 10 (dez) dias, contado da constatao

da irregularidade, ou, no caso de resciso contratual, na poca. Curitiba, 05 de Junho de 2009.

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