Sunteți pe pagina 1din 18

- a mais simples e indivisvel unidade de competncia expressada por um agente; - um lugar na organizao funcional da Administrao Pblica, de direito pblico;

regime estatutrio ou institucional, no contratual, definido em lei; - criao e extino realizadas por lei, salvo as excees; com correspondente. remunerao

Cargo pblico

so plexos atribuies;

unitrios

de

- um conjunto de atribuies e responsabilidades; Funo Pblica - criao e extino por lei; - no conta com um lugar no quadro funcional da Administrao.

Cargo em comisso

Funo de confiana

- um lugar no quadro funcional - somente um conjunto de da Administrao que conta com atribuies e responsabilidades um conjunto de atribuies e responsabilidades - utilizado para direo, chefia e - utilizado para direo, chefia e assessoramento, antigamente assessoramento denominado cargo de confiana - pode ser ocupado por qualquer - s pode ser ocupado por pessoa, reservado um limite servidores titulares de cargos mnimo previsto em lei que s efetivos. pode ser atribudo aos servidores de carreira.

- ncleo de encargo de trabalho permanente; Emprego pblico - relao contratual; - regime celetista, adotando assim as regras da CLT e art. 7, da CF, com algumas influncias do regime de direito pblico.

Provimento originrio

Nomeao Vertical: transposio (revogada) promoo e ou ascenso

Provimento derivado

Horizontal: transferncia (revogada) e readaptao Reingresso: reconduo, aproveitamento. reintegrao, reverso,

Agentes Pblicos todo aquele que exerce algum tipo de servio para o Estado, ainda que transitoriamente ou sem remunerao, por eleio, nomeao, designao, contratao ou qualquer outra forma de investidura ou vnculo, mandato, cargo, emprego ou funo. Agentes polticos: So os que compem os altos escales do Governo, como Presidente da Repblica, Governador, Prefeito, Senador, Deputado, Vereador e Magistrado, com caractersticas, prerrogativas e privilgios prprios, em geral estabelecidos pela Constituio Federal; Agentes em delegao: So
3

Conceito

Espcies

aqueles particulares que recebem do Estado a competncia para executar determinada atividade pblica, ou prestao de servio pblico ou, ainda, construo de obra pblica. Citem-se os leiloeiros, peritos, tradutores, concessionrios, permissionrios e autorizatrios. Servidores pblicos em sentido amplo: so todos os que prestam servios ao Estado, incluindo a Administrao Pblica Indireta, tendo vnculo empregatcio e pagos pelos cofres pblicos. So tambm chamados de agentes administrativos. Nessa classificao esto tanto os servidores estatutrios, sujeitos ao regime legal (Lei n 8.112/90), quanto os empregados pblicos, do regime contratual, alm dos temporrios, nos termos do art. 37, IX, da CF/88. So os titulares de cargos pblicos e esto sujeitos ao regime legal, ou estatutrio, pois lei de cada ente da federao (Unio, Estados-membros, Distrito Federal e Municpios) que estabelece as regras de relacionamento entre os servidores e a Administrao Pblica. So aqueles contratados, seguindo o regime trabalhista,
4

Servidor estatutrio

Empregados pblicos

prprio da iniciativa privada. Assim, devem obedecer a Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), bem como as regras impostas pela CF/88, como acesso mediante concurso pblico (art. 37, II, CF/88), limitaes de remunerao (art. 37, XI, CF/88) e acumulao remunerada de cargos e empregos pblicos (art. 37, XVI e XVII, CF/88).

Temporrios

So aqueles contratados para atividades transitrias, emergenciais, submetidos a um regime jurdico especial, como, na esfera federal, disciplinado pela Lei n 8.745/93. A lei que trate desse tipo de situao no pode estabelecer hipteses abrangentes e genricas de contratao temporria, sem a especificao da contingncia ftica que evidencie tal situao excepcional, sob pena de inconstitucionalidade. Essa classe est prevista, como mencionado, no art. 37, IX, da CF/88, e tambm tem seus litgios submetidos Justia Federal, quando contratados por entidade dessa esfera

Licenas - A licena concedida dentro de 60 dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada prorrogao. doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva s suas expensas; - exige comprovao por junta mdica, quando a assistncia for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente; - prazo: 30 dias + 30 dias com remunerao e, ultrapassando, at 90 dias sem remunerao; - no ser concedida nova licena em perodo inferior a 12 meses do trmino da ltima licena concedida. - para acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo, podendo haver exerccio provisrio em rgo ou entidade da Administrao Federal, desde que para o exerccio de atividade compatvel. - ser concedida por lei especfica mas, concludo o servio militar, o servidor ter ainda at 30 dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. - sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria,
6

Doena em pessoa da famlia

Afastamento do cnjuge ou companheiro

Servio militar

Atividade poltica

Capacitao

Interesses particulares

Mandato classista

como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral e ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito (licena com vencimentos pelo perodo de 3 meses) - a cada 5 anos poder afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at 3 meses, para participar de curso de capacitao profissional. - podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at 3 anos consecutivos, sem remunerao. - sem remunerao para o desempenho de mandato em confederao, federao, associao de classe de mbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso, ou, ainda, para participar de gerncia ou administrao em sociedade cooperativa constituda por servidores pblicos para prestar servios a seus membros, ter durao igual a do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, e por uma nica vez.

Afastamentos - pode ser utilizado para servir em cargo em comisso ou funo de confiana ou em casos previstos em leis especficas; - para rgos ou entidades dos Estados, DF ou dos Municpios, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade cessionria, mantido o nus para o cedente nos demais casos; - se EP ou SEM e o servidor optar pela remunerao do cargo efetivo acrescida de percentual da retribuio do cargo em comisso, a entidade cessionria efetuar o reembolso das despesas realizadas pelo rgo ou entidade de origem. - quando vedada a acumulao: art. 38, CF e art. 94, RJU. - ser concedida desde que a participao no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio; - mantm a remunerao; - os beneficiados tero que permanecer no exerccio de suas funes aps o seu retorno por um perodo igual ao do afastamento concedido, devendo, caso contrrio, ressarcir o rgo ou entidade dos gastos com seu aperfeioamento; isso tambm
8

Servir a outro rgo ou entidade

Mandato eletivo

Participao em programa de ps-graduao stricto sensu no pas

Estudo ou misso no Exterior

ocorrer caso o servidor no obtenha o ttulo ou grau que justificou seu afastamento, salvo na hiptese comprovada de fora maior ou de caso fortuito. - a ausncia no exceder a 4 anos e, finda a misso ou estudo, somente decorrido igual perodo, ser permitida nova ausncia; - no ser concedida exonerao ou licena para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento.

Concesses - 1 dia Doao de sangue - 2 dias Alistamento eleitoral - 8 dias Casamento - 8 dias Falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados,
9

menor sob guarda ou tutela e irmos utilizado hipteses: nas seguintes

Horrio especial

a) para estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo, com compensao de horrio; b) para portador de deficincia, quando comprovada a necessidade por junta mdica oficial, independentemente de compensao de horrio; c) para servidor que tenha cnjuge, filho ou dependente portador de deficincia fsica, exigindo-se, porm, compensao de horrio; d) para servidor que desempenhe atividade prevista nos incisos I e II do art. 76-A, quais sejam: I atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente institudo no mbito da administrao pblica federal; II participar de banca examinadora ou de comisso de anlise de currculos, fiscalizar ou avaliar provas de exames vestibular ou de concurso
10

pblico, ou supervisionar essas atividades.

Prazo prescricional por sano ADVERTNCIA SUSPENSO DEMISSO 180 dias 2 anos 5 anos

11

Indenizaes

No se incorporam ao vencimento/provento para qualquer efeito Valores que so estabelecidos em regulamento - para compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente; calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder importncia correspondente a 3 meses - para compensar afastamento sede em carter eventual transitrio para outro ponto territrio nacional ou para exterior; da ou do o

Ajuda de custo

Dirias

- servem para indenizar despesas extraordinrias com pousada, alimentao, locomoo etc; - dependem de regulamento - para compensar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de
12

Transporte

servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo; - depende de regulamento - para compensar despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um ms, aps a comprovao da despesa pelo servidor; - tem que atender aos requisitos da lei (art. 60 B); Auxlio-moradia - no ser concedido por prazo superior a 8 anos dentro de cada perodo de 12 anos; - o valor limitado a 25% do valor do cargo em comisso, funo comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado; ocorrendo falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional disposio do servidor ou aquisio de imvel, o auxliomoradia continuar sendo pago por mais um ms.

13

Gratificaes e Adicionais

- as gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei.

Funo de direo, chefia e - lei especfica estabelecer a remunerao assessoramento

Gratificao natalina

- corresponde a 1/12 da remunerao mensal do servidor, por ms de exerccio no respectivo ano ser paga at o dia 20.12

Adicional insalubres, penosas

de atividades - servidores que trabalhem com perigosas ou habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida (definido em lei especfica) - remunerado com acrscimo de 50% em relao hora normal,
14

Adicional de extraordinrio

servio respeitado o limite mximo de 2h por jornada prestado em horrio compreendido entre 22h e 5h do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25%, computandose cada hora como 52,30. corresponde a 1/3 remunerao do perodo frias. da de

Adicional noturno

Adicional de frias

- devida ao servidor que, em carter eventual: a) atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente institudo no mbito da administrao pblica federal; b) participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, anlise curricular, correo de provas discursivas, elaborao de questes de provas ou julgamento de recursos intentados por candidatos; Gratificao por encargo de c) participar da logstica de curso ou concurso preparao e de realizao de concurso pblico envolvendo atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem includas entre as
15

suas atribuies permanentes; d) participar ou supervisionar a aplicao de provas de exame vestibular ou de concurso pblico. - os critrios de concesso e os limites da gratificao por regulamento, observados os parmetros legais; - no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses. - Podem ser institudos outros, relativos ao local ou natureza do trabalho

Frias - 30 dias podendo ser acumuladas at no mximo 2 perodos, salvo casos previstos em lei especfica; - raio x ou substncias radioativas 20 dias por semestre, vedada acumulao; - primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 meses de exerccio; - pagamento ser efetuado 2 dias antes do incio do perodo; - parcelamento at 3 etapas dede que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao pblica;

16

- indenizao na exonerao de cargo efetivo, ou em comisso, h indenizao relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um doze avos por ms do efetivo exerccio; - interrupo por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade.

ATENO!

A Medida Provisria n 568, de 11 de maio de 2012 (ainda pendente de apreciao pelo Congresso Nacional, nos termos do art. 62 da CF) alterou o artigo 68 da Lei n 8.112/90, passando a prever expressamente quais os valores devidos aos servidores a ttulo de adicional de insalubridade ou periculosidade. Antes dessa mudana, a lei remetia a definio de tais valores a regulamento de execuo (decreto regulamentar). Nova redao do art. 68, Lei n 8112/90, com redao dada pela MP n 568/12: Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres, perigosos ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas, ou com risco de vida, fazem jus a um adicional, conforme os valores abaixo: I - grau de exposio mnimo de insalubridade: R$ 100,00; II - grau de exposio mdio de insalubridade: R$ 180,00; III - grau de exposio mximo de insalubridade: R$ 260,00; e IV - periculosidade: R$ 180,00 (NR)

17

A Lei agora j estabelece os valores devidos a ttulo de periculosidade (valor fixo) e de insalubridade (depende do grau de exposio s substncias txicas e/ou nocivas). Logo se v, tambm, que a definio dos graus de insalubridade continua remetida a regulamento, uma vez que a Lei no definiu o que seja grau mximo, mnimo ou mdio de exposio. Foram mantidos os pargrafos do dispositivo, segundo os quais ( 1) vedada a acumulao dos adicionais de insalubridade e periculosidade (caso exera atividade perigosa E insalubre, o servidor dever optar por um dos dois adicionais), e ( 2) o pagamento dos adicionais cessa imediatamente com a cessao da atividade perigosa ou insalubre. Com base nisso, ser vantajoso para o servidor optar pelo adicional de insalubridade, se o grau de exposio for o mximo. A MP no alterou o artigo 71, que trata do adicional de penosidade. Essa vantagem continua, portanto, com seu valor definido em regulamento.

18